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EVALUACIÓNDEDESEMPEÑO
PROFESORESTIEMPOCOMPLETOYMEDIOTIEMPO
A continuación encontrará el paso a paso que debe seguir para la evaluación de los
Profesoresquetieneasucargo.
IngreseporunnavegadordiferenteaInternetExploreralapáginadelaInstitución,darclic
en el enlace Administrativos ubicado en la esquina superior derecha, luego ingrese por
Recursos(HumanCapitalManagementHCM).
Sedebeingresarelusuarioylacontraseña,encasodehaberolvidadolacontraseñaoesta
hayavencido,[email protected].
UnavezhayaingresadoaOraclePeoplesoftmóduloHCMdebeseguirlarutadenavegación:
Paso1:
Menú Principal > Autoservicio de Gerentes > Gestión de Rendimiento > Documentos de
Rendimiento>DocumentoActualRendimiento.
Debeidentificareldocumentoconlasfechasdelañoencurso.Losdocumentosanteriores
no deben aparecer, si aún aparecen en Curso debe finalizarlos para que no tenga
inconvenientesconlosdocumentosactuales.
DebeingresaraldocumentocreadoingresandoporelVínculodeldocumentoqueaparece
enazulDocderendimientoprofesores.
Paso2:
Comolosdocumentosyafueroncreadosdesdeprincipiosdelaño,elpasoDefinirCriterios
EvaluacióndebeaparecerenestadoFinalizadaydebeestardisponiblelaopcióndeVer.
ElpasoRellenoEvalGerenteenlaFechadebeaparecerenestadoEditarsileaparecela
opciónIniciardebeingresaraldocumentoydarclicenGuardar.Ingresandonuevamenteal
documentoporlaopciónEditar.
Paso3:
Una vez adentro del documento, en la Sección 1 – Plan de Trabajo del Docente, debe
aparecerelresultadopromediadodelaevaluacióndelPT,autoevaluaciónyevaluaciónde
losestudiantesdelprimeroysegundosemestre,lacualseráenviadadirectamenteporel
sistemaalDocumentoderendimientoenHCM.
LaSección2–DesarrollodeCompetencias,puedeserexpandidaparaserevaluadaporel
Jefe,deacuerdoconelcumplimientodelplandemejoramientoestablecidopreviamente.
La Sección 3 – Resultados Institucionales, puede ser expandida para ser calificada de
acuerdoconloscriteriosquelefueronremitidosatravésdecircularinterna.
Paso4:
IngresesuscomentarioscomoGerenteydeclicenlaopciónGuardar,únicamentecuando
setengancalificadastodaslassesionesincluyendoelresultadopromediodelaevaluación
delasección1–PlandeTrabajodeldocente,puedefinalizareldocumentoderendimiento.
Esta evaluación debe estar acompañada por una realimentación constructiva, la cual
consisteenqueelJefeyelColaboradorsereúnanaconversarparaconocerlassituaciones
que favorecieron o no el logro de los resultados, estableciendo conjuntamente
compromisosyaccionesdemejoramiento.