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Coordinador/a de Promoción de Contratados.org
El Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) está buscando un/a Coordinador/a
de Promoción de Contratados.org (Contratados.org Outreach Coordinator) para formar
parte de nuestro equipo dinámico, binacional, y multilingüe! Está posición se considera
una consultoría, con plazo de diez a once meses, y será dedicada específicamente al
desarrollo y promoción de nuestra plataforma multimedia, Contratados.org. El/La
Coordinador/a será basado/a en México, trabajará a medio tiempo (aproximadamente 1220 días al mes, dependiendo de la fecha de inicio), y viajará frecuentemente al interior de
la república. De preferencia, el/la Coordinador/atendrá su base en la Ciudad de México,
aunque candidatos en otras partes de la república que cumplen con los requisitos de la
posición serán contemplados también. Se busca a personas con disponibilidad
inmediata.
Sobre el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM)
El CDM es la primera organización binacional sin fines de lucro ubicada en México y
dedicada a la defensa de los derechos laborales de trabajadores mexicanos que van a los
Estados Unidos para trabajar. Desde sus inicios en 2005, el CDM ha brindado
apoyo a trabajadores migrantes a través de cuatro áreas: Promoción, Educación, y
Desarrollo de Liderazgo; Entrevista, Evaluación, y Referencia Legal; Apoyo al Litigio y
Litigio de Impacto; y Incidencia Política. A través de trabajo directo en comunidades de
trabajadores migrantes, el CDM apoya a un grupo de trabajadores líderes, el Comité de
Defensa del Migrante, que se organizan para mejorar sus condiciones de trabajo.
Sobre Contratados.org
Contratados.org es una plataforma co-diseñada por el CDM y trabajadores migrantes
cuyo objetivo es proveerles a trabajadores migrantes temporales las herramientas
necesarias para prevenir y reportar abusos laborales y en el reclutamiento. Desde su
lanzamiento, cientos de miles de trabajadores han utilizado Contratados.org para acceder
información sobre reclutadores y empleadores, compartir sus experiencias, protegerse en
el reclutamiento y en sus lugares de trabajo, y abogar por sus derechos.
Sobre el/la Coordinador/a de Promoción (Outreach Coordinator)
El/la Coordinador/a trabajará de cerca con nuestro equipo de Promoción, Educación, y
Desarrollo de Liderazgo; con nuestra Coordinadora de Comunicación; y con el Comité de
Defensa del Migrante para consolidar y expandir Contratados.org como herramienta de
organización y educación que promociona la transparencia y defensa de derechos
laborales. Él/Ella se dedicará su tiempo a:
• utilizar la plataforma para hacer promoción (outreach) con trabajadores migrantes
que viajan a los Estados Unidos para trabajar con un rango de visas, industrias, y
categorías de trabajo;
Post Office Box 025250 #11540, Miami, Florida 33102-5250 USA
10 East North Avenue, #9, Baltimore, MD 21202 USA
Nuevo León 159, Int. 101, Col. Hipódromo, C.P. 06100, México D.F. México
Porfirio Díaz 110, Col. Centro, C.P. 69700, Santiago Juxtlahuaca, Oaxaca México
Toll free from US: 1-855-234-9699, Toll free from Mexico: 01-800-590-1773
Tel: (+52) 55-5211-9397 Fax: (+52) 55-5212-2360
www.cdmigrante.org email: [email protected]
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mejorar y diversificar el contenido que está disponible para trabajadores;
trabajar con el Comité de Defensa del Migrante para capacitar a sus miembros y
vincularlos con oportunidades de outreach en sus comunidades;
llevar a cabo actividades de educación y promoción directamente en comunidades
de trabajadores migrantes; y
buscar oportunidades de colaboración con otras organizaciones y entidades
gubernamentales y no-gubernamentales aliados, entre otras actividades
relacionadas.
Por ello, debe de contar con las siguientes calidades profesionales, como mínimo:
• amplia experiencia como organizador/a, de preferencia con poblaciones de
trabajadores migrantes;
• familiaridad con temas de justicia laboral y una perspectiva de género;
• conocimiento de la geografía de México y su contexto socio-político;
• experiencia en comunicación digital, y en particular, en el uso de redes sociales
como herramienta de organización; y
• disponibilidad para viajar por lo menos una vez al mes.
Además, el/la candidato/a ideal será ordenado/a, tendrá facilidad para trabajar de manera
independiente y en equipo, y requerirá poca supervisión.
Para más información, se puede contactar a [email protected] con Resumen/CV,
carta de interés, y información de contacto de 2-3 referencias profesionales (no se
requiere carta de referencia).
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