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ECONOMÍA ESPAÑOLA
FOCUS • Productividad y calidad de la ocupación
El bajo crecimiento de la productividad 1 es un problema
común en el conjunto de la eurozona, pero especialmente
significativo en los países periféricos. 2 En el caso de España, la productividad registró una persistente disminución
en el periodo 2000-2014, con una caída anual promedio
del 0,7%. En cambio, en países como Alemania, creció un
0,5% anual en el mismo periodo. ¿Qué explica estas diferencias?
Los factores que determinan la evolución de la productividad son múltiples y engloban aspectos tan variados como
la tecnología, la demografía, el grado de competencia en
los mercados o la calidad de las instituciones del mercado
de trabajo. En este Focus exploramos uno de estos elementos: las condiciones laborales. Existe una amplia literatura académica que analiza las distintas vías a través de
las cuales la naturaleza de la relación laboral incide sobre
la productividad. Por ejemplo, una relación laboral estable y duradera fomenta la inversión en formación por parte de la empresa y la acumulación de capital humano y el
esfuerzo por parte del empleado. 3 En efecto, si clasificamos los sectores de actividad en tres grupos según el crecimiento de la productividad entre los años 2000 y 2009
(último dato disponible a nivel sectorial), observamos una
relación negativa entre la proporción de empleo temporal
y el crecimiento de la productividad, tanto en Alemania
como en España (véase el primer gráfico). 4 Sin embargo,
en España, la temporalidad es más acentuada en todos los
sectores de actividad, lo que acaba redundando en una
peor evolución de la productividad a nivel agregado.
Las disfuncionalidades del mercado laboral español no
solo se manifiestan en unos niveles de temporalidad elevados, sino que hay otros aspectos de la relación laboral
relacionados con la calidad del empleo que también pueden afectar al crecimiento de la productividad. 5 Tal y como
se observa en el segundo gráfico, el empleo parcial involuntario es más elevado en los sectores de menor crecimiento de la productividad. En estos sectores, el porcentaje de empleados que desearía trabajar más horas es del
14,6%, comparado con un 9% en los sectores con un crecimiento de la productividad media y alta. Además, el porcentaje de trabajadores que reciben formación no reglada
1. En este artículo, la productividad se refiere a la productividad total de
los factores (PTF), que se calcula como la diferencia entre el crecimiento
de la economía y la aportación al crecimiento del factor trabajo y del factor capital.
2. Véase el Focus «¿Por qué la eurozona crece menos que EE. UU.?», en el
IM12/2015.
3. Para una descripción más detallada de estas vías, véase el Focus
«¿Cómo afecta la modalidad de contrato a la productividad?», en el
IM03/2016.
4. Estos resultados se mantienen cuando se estima el impacto de la temporalidad sobre la PTF en una regresión con datos anuales de 2000 a 2009
y con controles de sector y tiempo.
5. Las dimensiones escogidas para aproximar la calidad del empleo se
explican en el Focus «La calidad del empleo: España en el contexto internacional», publicado en el IM11/2016.
DICIEMBRE 2016
por parte de la empresa es muy inferior en los sectores de
bajo crecimiento de la productividad, lo que muestra que
la menor inversión en capital humano específico suele ir
asociada a un menor desarrollo profesional de los empleados y, en última instancia, a un menor crecimiento de la
productividad. Finalmente, también cabe remarcar que el
problema de la sobrecualificación, que afecta a un 16% de
los trabajadores, no parece que sea más acusado en los
sectores de baja productividad.
Parece claro, por tanto, que la calidad del empleo es mayor
en los sectores en los que la productividad ha crecido más.
Teniendo en cuenta que la productividad de la economía
es la única fuente de crecimiento del PIB real per cápita a
largo plazo, la mejora del bienestar pasa, ineludiblemente, por solventar los problemas que acechan al mercado
de trabajo. El empleo de calidad y la productividad son un
binomio inseparable.
Tasa de temporalidad y productividad
por sectores
Empleo temporal (% sobre el empleo total)
14,5
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
14,0
13,5
13,0
12,5
12,0
España
Alemania
Crecimiento de la productividad
Baja
Media
Alta
Nota: Tasa de temporalidad en 2015. Se clasifican los 17 sectores de actividad en tres grupos
según el crecimiento de la productividad (PTF) entre 2000 y 2009.
Fuente: CaixaBank Research, a partir de datos de Eurostat y EU KLEMS.
Productividad y calidad del empleo
(% del total de empleo)
Empleo parcial
involuntario *
Desea trabajar
más horas
Formación **
Sobrecualificación ***
0
20
40
60
80
Crecimiento de la productividad
Alta
Media
Baja
Notas: Datos del 3T 2016. Se clasifican los 17 sectores de actividad en tres grupos según el
crecimiento de la productividad (PTF) entre 2000 y 2009. * Porcentaje del total de trabajadores
a tiempo parcial. ** Porcentaje de trabajadores que reciben formación no reglada por parte de
la empresa; dato de 2014. *** Porcentaje de trabajadores con educación superior que realizan
tareas que requieren habilidades medias o bajas.
Fuente: CaixaBank Research, a partir de datos del INE (EPA) y EU KLEMS.
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