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CENTRO DE
CONCILIACIÓN
Sede Bogotá D.C
Población Objeto
El centro de conciliación esta
ubicado
la
localidad
de
Teusaquillo, donde la mayoría de la
población que reside en el sector
es de estratificación social 4,5,6.
NOMB_LOC
Teusaquillo
AÑO
2016
HOMBRES
70.497
MUJERES
80.595
AMBOS SEXOS
151.092
TASA DE
CRECIMIENTO
EXPONENCIAL (X 100)
0,57
Población Objeto
La población objeto del Centro de
Conciliación se encuentra ubicado en la
localidad de Suba, Barrio Lisboa, escogida
esta población debido al alto impacto de
vulnerabilidad presentado, según la JAC
cree que viven cerca de siete mil habitantes.
La universidad suscribió un convenio con
Asojuntas para dar apoyo, en donde se
atiende a madres y padres cabezas de
familia, siendo prioritario los asuntos de
Derecho Civil y Familia.
Población Objeto
El centro de Conciliación cuenta con mecanismos propias de
divulgación:
Parroquia Beato Juan
Bautista Scalabrini
Web- site de la Universidad
Cooperativa de Colombia
Asojuntas Suba
Población Objeto
ESTADISTICAS
Población Objeto
ESTUDIO PROYECTO POBLACIÓN OBJETO
Atendiendo la demanda de procesos
y solicitudes de tramite allegadas al
centro de conciliación por tal razón se
proyectó un estudio en diferentes
localidades pertenecientes a Bogotá,
en donde se encontraron que las seis
localidades del Distrito como lo son
Suba, Kennedy, Engativá, Ciudad
Bolívar, Teusaquillo y
Tunjuelito,
representan un volumen potencial de
usuarios para el centro de
conciliación.
De estas seis localidades se infiere que el
mayor conflicto se evidencia en los asuntos
de alimentos, custodias y visitas donde son
los menores los principales afectados,
asunto que como centro de conciliación y
reflejandose en los tramites pertinentes,
razón por la cual no se puede dejar pasar
por alto y el centro de conciliación ha
propuesto que es pertinente visualizar
nuestra proyección social en dicha
problemática con carácter preferente bajo el
entendido de la prevalencia de los derechos
de los niños, niñas y adolescentes
ESTUDIO PROYECCIÓN POBLACIÓN OBJETO
N°CONSULTAS
50%
50%
CIVIL
FAMILIA
En lo transcurrido del semestre
2016-II se evidencia en 54
consultas realizadas el porcentaje
de casos en asuntos de familia
son de el 50% de las solicitudes
evidenciando la alta demanda de
estos tramites y la prioridad que
se le da a los mismos bajo el
entendido de ser garantes de los
derechos de los niños, niñas y
adolescentes.
ASUNTOS ATENDIDOS EN EL ÁREA DE
FAMILIA
CANTIDAD
22%
FIJACION DE CUOTA
EXONERACION
50%
8%
5%
6%
6%
3%
INCREMENTO
DISMINUCION
CUSTODIAS Y VISITAS
EJECUTIVOS
TOTAL
En el presente grafico se puede
evidenciar como los principales
asuntos de familia tienen un
impacto elevado en el trabajo del
centro de conciliación.
Perfil del Director y Coordinador
DIRECTOR:
JAIRO JOSE SLEBI MEDINA;
CORDINADOR:
CARLOS ARTURO ESPINOZA DAZA;
• Licenciado en ciencias de la educación universidad la gran Colombia
•Especialista en docencia universitaria universidad la gran Colombia
•Magister en ciencias de la educación con
especialización en administración educativa
- universidad pedagógica nacional
•Maestría
en
investigación
social
interdisciplinaria universidad francisco José
de Caldas
•Maestría en derecho - universidad la gran
Colombia
•Abogado Titulado – Universidad la
Gran Colombia
•Abogado Conciliador y Resolución de
Conflictos – Universidad de los Andes
•Especializado en pedagogía y
docencia universitaria con énfasis en
investigación – Universidad Gran
Colombia
Responsabilidades del Director
Asegurarse de la
planificación de la
prestación de
servicios
Asistir e
interrelacionarse
con los demás
Centro de
Conciliación de la
Ciudad
Cumplir con la
normatividad
vigente y aplicada
DIRECTOR
Implementación
de
procedimientos,
protocolos y
procedimientos
internos
Realizar
actividades de
educación
continuada
Realizar el
seguimiento de
las actividades y
de los servicios
del Centro de
conciliación
Gestionar la
documentación
generada en las
actividades del
Centro
Planificación Del Centro de
Conciliación
Identificación
de
competencias
para el
personal
involucrado
Planificación
de
responsabili
dad del
personal
Planificación
de recursos
financieros y
de infraestructura
necesarios
Planificación
de la
documentación
para el
desarrollo de
servicios
Planificación de
los mecanismos
de seguimiento
para las
actividades
antes, durante y
después de la
prestación de
servicios
Planificación de
las necesidades de
los Conciliadores,
Población
Objetivo, entidad
Promotora y
cumplimiento de
Legislación
Vigente
Principios
Autonomía
en las partes
Transparencia
Informalidad
Celeridad
Participación
Principios
Neutralidad
Idoneidad
Imparcialidad
Confidencialidad
Infraestructura
Área de espera – Dotada de sillas
Área de atención al usuario
Área de desarrollo de procesos internos
Área para el desarrollo de Conciliación
Infraestructura especial
Rampa de acceso a sala de Conciliación
Silla de ruedas disponible para atención al
Publio – Conciliación
Sala de audiencia de Conciliación para
personas con Discapacidad
Normativa Universitaria
TIPO DE
DOCUMENTO
NORMA
AÑO
EXTERNO
DECRETO 196
1971
EXTERNO
LEY 583
2000
EXTERNO
LEY 594
2000
EXTERNO
DECRETO 1829 2013
EXTERNO
LEY 640
EXTERNO
EXTERNO
Decanos y Directores de Consultorios Jurídicos y
Centro de Conciliación.
Decanos y Directores de Consultorios Jurídicos y
Centro de Conciliación.
Principalmente Gestión Documental y se siguen sus
lineamientos in situ.
Dirección de Proyección Social, Decanos y Directores
de Consultorios Jurídicos y Centro de Conciliación
Decanos y Directores de Consultorios Jurídicos y
Centro de Conciliación.
2001
MANUAL
DEL
ADMINISTRADO
R
MANUAL
DE
USUARIO
Dirección de Proyección Social, Decanos y Directores
de Consultorios Jurídicos y Centro de Conciliación.
EXTERNO
ACUERDO 028 2004
EXTERNO
ACUERDO 09
EXTERNO
DECRETO UNICO
1069
QUIÉN LA APLICA
Dirección de Proyección Social, Decanos y Directores
de Consultorios Jurídicos y Centro de Conciliación.
Decanos y Directores de Consultorios Jurídicos y
Centro de Conciliación.
Decanos y Directores de Consultorios Jurídicos y
Centro de Conciliación.
2007
2015
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS