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CONVOCATORIA MIXTA
DENOMINACION DEL
CARGO A PROVEER: “DIRECTOR COMERCIAL”
UNIDAD:
UNIDAD COMERCIAL
CAMARA DE COMERCIO DE BUCARAMANGA
FECHA:
Bucaramanga, 31 de Octubre de 2016
PERFIL
Estudios:
Grado Académico: Profesional en carreras administrativas
Formación:
Especialización en Gerencia Estratégica, Comercial y /o Mercadeo o
afines.
Competencias:
Liderazgo, Cooperación Proactiva, Visión del negocio, Orientación al
servicio, Innovación y renovación, Enfoque en resultados, Relaciones
interpersonales, Comunicación, Planeación y organización, Toma de
decisiones y Dirección de personas
Por ser contratación mixta se da la opción de participar tanto a empleados de la Cámara de
Comercio de Bucaramanga como a personas externas.
Experiencia Interna: Aplica solo personal Cámara de Comercio de Bucaramanga.
5 años en conocimiento de procesos de la Cámara de Comercio y
diseño de planes comerciales.
Experiencia Externa: Aplica solo personas externas. 5 años en cargos similares
Informática:
Dominio de office (Excel, Word, power point)
Idiomas:
Inglés Nivel B2
Informática:
Dominio de office
Otros:
Manejo de equipos comerciales. Elaboración de estrategias comerciales.
Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.
Conocimientos Básicos del área contable. Atención y servicio al cliente.
PROPÓSITO DEL CARGO
Lograr las metas establecidas en el presupuesto de Ingresos de la Cámara de Comercio de
Bucaramanga, manteniendo de forma activa las relaciones con los clientes logrando la
fidelización permanente del mismo, coordinando las actividades de la fuerza comercial a
cargo de forma efectiva y eficiente.
RESPONSABILIDADES
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Conocer todos los productos, los segmentos y las metas de las distintas UEN,
NEGOCIOS y elaborar y diseñar la estrategia comercial
Diseñar el plan comercial que permita identificar el segmento, clientes requeridos para
los productos de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
Garantizar el cumplimiento de la estrategia go 2 market
Diseñar los modelos de seguimiento para la fuerza comercial en el cumplimiento de
los diferentes planes comerciales de las U.E.N.
Alinear las fuerzas comerciales garantizando el cumplimiento de los planes
comerciales de las U.E.N
Coordinar y aumentar el porcentaje de venta en función del plan estratégico
institucional.
Coordinar los planes de trabajo del personal a cargo semanal, mensual y anual.
Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas a cargo.
Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer
soluciones rentables para la empresa.
Impulsar la apertura de nuevos mercados y clientes.
Realizar capacitación constante en el portafolio de productos al personal comercial a
cargo.
El empleado tiene la responsabilidad de participar y contribuir al cumplimiento de los
propósitos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST).
El empleador de informar sobre el desarrollo de todas las etapas del SG – SST.
Responder y atender las sugerencias y aportes para el mejoramiento y seguimiento de
los procesos, procedimientos, manuales y controles del Sistema de Gestión de
Calidad.
Responder por todas las actividades que deba realizar en cumplimiento del objeto y
propósito general del cargo.
VINCULACION
La vinculación es de manera directa con la Cámara de Comercio de Bucaramanga por
contrato a término fijo con una asignación salarial mensual de $4.050.000 más comisiones.
PROCEDIMIENTO DEL CONCURSO
El concurso se adelantará de acuerdo a los siguientes criterios:
1. Inscripción: Quienes se encuentren interesados en el concurso, deben ingresar a la
página Web de la Camara de Comercio www.camaradirecta.com y registrar su hoja
de vida en el link “Trabaje con Nosotros” y aplicar a la oferta.
Se recibirán inscripciones hasta el Viernes 11 de Noviembre de 2016 a las 5:00 PM.
2. Análisis de Hojas de Vida: El área de Talento Humano revisará las hojas de vida
inscritas, con el fin de verificar los datos consignados en la misma y confirmar que los
requisitos exigidos en el perfil del cargo se cumplan.
3. Proceso: Se realizará una entrevista previa con las hojas de vida preseleccionadas,
se realizará pruebas psicotécnicas y entrevista definitiva.
OLGA LUCIA VANEGAS CALDERON
Coordinadora Talento Humano