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DETALLE DE SERVICIOS CONVOCADOS
PROCESO CAS N° 053-2016-PERÚ COMPRAS
CÓDIGO DEL
SERVICIO
SERVICIO
SOLICITADO
N° VACANTES
ÓRGANO
SOLICITANTE
PERFIL DEL PUESTO
FUNCIONES A DESARROLLAR
REMUN.
MENSUAL
LUGAR DE
PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
S/. 8,000
Av. República de
Panamá N° 3629,
Urb. El Palomar,
distrito de San Isidro,
provincia y
departamento de
Lima.
DURACIÓN DEL
CONTRATO
OTRAS CONDICIONES
ESENCIALES
Hasta el 31 de
diciembre de
2016.
No tener impedimentos
para contratar con el
Estado (Ley N° 26771). No
tener antecedentes
judiciales, policiales y
penales. No tener sanción
por falta administrativa
vigente.
1. Realizar acciones previas de indagación y/o
recopilación relacionada con el órgano a auditar.
01
Auditor
TOTAL GENERAL
01
Jefatura
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIO: Título Profesional en
Contabilidad, Administración,
Economia o Derecho. En caso de
que el profesional cuente con grado
de Magister en Gestión Pública o
afines, no será exigible el titulo
profesional. Colegiado y habilitado
(de corresponder).
CONOCIMIENTOS: Conocimientos
en Auditoría de Cumplimiento y/o
Servicio de Control Simultáneo,
SIGA, SAGU, Gestión de Riesgos,
Control Interno, Contrataciones del
Estado y otros relacionados al
puesto (*). Capacitación en temas
vinculados con la auditoría, el
control gubernamental o la gestión
pública, en los últimos dos (02)
años. Conocimiento de Ofimática:
Word, Excel y Power Point, todos
con nivel de dominio básico (*)
EXPERIENCIA: Cinco (05) años de experiencia
laboral comprobable, ya sea en el sector público o
privado. Tres (03) años de experiencia comprobable
en el ejercicio del control gubernamental o en la
auditoria privada. El cómputo de los años de
experiencia profesional se realiza a partir de la
obtención del grado de bachiller. Experiencia con
nivel mínimo de Analista en el sector público o
privado. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS: Para
asumir el cargo de Auditor, la persona deberá
cumplir adicionalmente con los siguientes
requisitos: a) Ausencia de impedimento o
incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
b) No haberse declarado la quiebra culposa o
fraudulenta. c) No haber sido condenado por la
comisión de delito doloso o conclusión anticipada o
por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la
comisión de un delito doloso. No tener deuda
pendiente de pago por sanción penal. d) No haber
sido sancionado con destitución o despido. e) No
mantener proceso judicial pendiente iniciado por el
Estado, con carácter preexistente a su postulación,
derivado de una acción de control o servicio de
control posterior o del ejercicio de la función pública.
f) No tener sanción vigente derivada de un proceso
administrativo sancionador por parte de la CGR. g)
No haber sido separado definitivamente del ejercicio
del cargo de Jefe del OCI, de corresponder. h) No
haberse dado término a la encargatura como Jefe
del OCI, por acreditarse alguna deficiencia funcional
en la realización de los servicios de control o
evidenciarse el incumplimiento de las normas de
conducta y desempeño profesional establecidas en
las Normas Generales de Control Gubernamental,
disposiciones emitidas por la CGR o de las normas
del Código de Ética de la Función Pública, de
corresponder. i) No haber desempeñado función
ejecutiva o asesoría en la entidad en los últimos
cuatro (04) años. Los requisitos detallados en
Aspectos Complementarios deberán ser acreditados
a través de Declaraciones Juradas.
COMPETENCIAS: Organización y planificación,
mejora continua, trabajo en equipo, integridad,
proactividad, liderazgo y toma de decisión,
capacidad de análisis y orientación a resultados.
01
(*) No necesita documentación sustentatoria, toda vez que será evaluado en la Prueba de Conocimientos.
2. Participar en la formulación, ejecución y evaluación
del Plan Anual de Control.
3. Participar en las comisiones de auditoría para la
realización de acciones de control.
4. Efectuar el seguimiento de la implementación de
las medidas correctivas recomendadas para la
entidad.
5. Realizar las actividades de control y formular los
Informes resultantes de los servicios de control
posterior, simultáneo y relacionados llevados a cabo,
porponiendo las recomendaciones pertinentes, las
cuales deben estar orientadas a mejorar la
metodología y controles de la institución.
6. Asesorar e informar sobre asuntos de su
competencia.
7. Integrar las comisiones o equipos de trabajo
encargados de realizar acciones y actividades de
control, como supervisor, auditor encargado o
integrante, utilizando los aplicativos aprobados por la
Contraloría General de la República.
8. Elaborar los planes y programas de auditoría; así
como, la documentación propuesta para el inicio de
las acciones de control, en las labores de control
encargadas.
9. Participar como Veedor en los actos para los que
sea autorizado, elaborando el informe
correspondiente e ingresando, cuando corresponda,
al Sistema de Veedurías aprobado por la Contraloría
General de la República.
10. Preparar información solicitada por la CGR y
reportes de la gestión del OCI de acuerdo con las
directivas y lineamientos establecidos por el
Supervisor de Auditoría y el Jefe del OCI.
11. Elaborar los programas de auditoría y otros
controles correspondientes, estableciendo los
procedimientos mínimos necesarios para la ejecución
de los servicios de control posterior, simultáneo y
relacionado, concordante con las normas aprobadas.
12. Realizar otras funciones que en el ámbito de su
competencia le sean asignados por el Jefe del
Órgano de Control Institucional.