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INFORME DE PASANTÍA
EMPRESA CDMB
OFICINA ONCE DE MERCADEO Y COMUNICACIÓN
ESTRATEGICA
ADRIANA LUCIA RUEDA TARAZONA
FUNDACIÓN TECNOLÓGICA FITEC
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS TÉCNICOS EN AMBIENTAL Y GESTIÓN
AGROPECUARIA
TÉCNICO PROFESIONAL EN AMBIENTAL
BUCARAMANGA
2010
INFORME DE PASANTÍA
EMPRESA CDMB
OFICINA ONCE DE MERCADEO Y COMUNICACIÓN
ESTRATEGICA
ADRIANA LUCIA RUEDA TARAZONA
Informe de la practica ambiental presentado como requisito para obtener el
título como técnico profesional en ambiental y así obtener conocimiento,
experiencia para poder ejercer nuestra carrera.
La practica ambiental nos sirvió para compartir ideas y lo más importante conocer
las necesidades ambientales en este sector.
. FUNDACIÓN TECNOLÓGICA FITEC
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS TÉCNICOS EN AMBIENTAL Y GESTIÓN
AGROPECUARIA
TÉCNICO PROFESIONAL EN AMBIENTAL
BUCARAMANGA
2010
CONTENIDO
pág.
LISTA DE ANEXOS………………………………………………………………….. 5
GLOSARIO……………………………………………………………………………. 6
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….. 7
1. ASPECTOS GENERALES DE LA PASANTÍA………………………………… 8
2. DESARROLLO DE LA PASANTÍA…………………………………………….. 11
3. BITACORA………………………………………………………………………… 12
4. DIAGRAMA DE LA RED DE LA EMPRESA………………………………….. 18
5. PROPUESTA……………………………………………………………………… 19
6. INCONVENIENTES EN EL DESARROLLO DE LA PASANTIA……………. 21
7. CONCLUSIONES…………………………………………………………………. 21
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………… 22
ANEXO A. ARTÍCULO PARA PUBLICACIÓN…………………………………….. 23
INTRODUCCIÓN
Por años nos hemos preocupado por la educación ambiental y la recuperación de
nuestros ecosistemas, pero esta preocupación aun no ha trascendido más allá de
nuestro hábitat, por esta razón nosotros hemos querido dirigir este programa a la
población del café Madrid, que desconocen la problemática ambiental por ser
una población vulnerable y lo esencial para cuidar el medio ambiente. De esta
manera hemos estado desarrollando un programa de sensibilización, capacitación,
para tener un mejor manejo de las basuras, de las mascotas, hacer buen uso del
agua y del reciclaje.
Por ser un sector marginado del municipio de Bucaramanga tiene problemas de
cultura ciudadana ya que se encuentra ubicado a las afueras en el sector del
norte. Como es sabido en este sector hay problemas de desempleo,
sobrepoblación, falta de oportunidades de educación.
Esta capacitación es con el fin de enseñarle a las personas de tener sentido de
pertenencia, aprender a querer lo suyo a darle u n valor agregado para que lo
apliquen en el sector y sea un lugar mejor y de ejemplo para otros sectores.
1.
CONCLUSIONES
Fue una labor satisfactoria ya que se pudieron cumplir los objetivos
propuestos para este sector, deja muchas cosas que decir como la
participación de la comunidad donde participaron individuos de todas las
edades y sexos.
El interés de los habitantes del sector por mejorar sus hábitos ambientales
fue muy notorio se vio el cambio que hicieron en las calles de este barrio, la
participación en cuidar las zonas verdes.
El respeto por el medio ambiente que se les enseño fue de gran labor por
que debido a esto bajaron los índices de desperdicio del agua, de desechos
sólidos y lo más importante el respeto por la vida.
Algo que La comunidad de este sector no sabía es que cuidar el medio
ambiente es deber de todos desde el más grande hasta el más pequeño de
la casa. Es una experiencia muy bonita trabajar en capacitaciones por que
se da cuenta que no todo la gente conoce las leyes ambientales, hay
personas que tienen animales en cautiverio y los quieren devolver pero no
saben cómo, darles la información correcta decirles que deben hacer en
casos como estos es muy es una oportunidad que uno como técnico
ambiental tiene por qué, son como los primeros pasos que uno empieza a
dar en el área de ambiental, compartiendo nuestro conocimiento.
BIBLIOGRAFIA
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POLITICA NACIONAL DE EDUCACION AMBIENTAL SINA
MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PRARA LA DEFENSA DE LA MESETA
DE BUCARAMANGA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL
www.cdmb.gog.co
www.sena.edu.co
www.alcaldiadebucaramanga.gov.co