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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS
Ciudad Universitaria
Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.
SECRETARÍA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE PERSONAL
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍA
CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO CP-SEDP-002-2016
Se convoca a Concurso Público en aplicación de la Ley Orgánica de la UNAH, emitida mediante
Decreto 209-2004 del 17 de diciembre de 2004, para que los profesionales interesados presenten su
aplicación para optar a la siguiente plaza:
I. DATOS GENERALES DE LA PLAZA
PUESTO:
DEPENDENCIA:
SUELDO BASE:
NÚMERO DE PLAZAS:
INICIO:
TIPO DE CONTRATO:
JORNADA LABORAL:
Especialista Tecnologías de Información
Departamento de Recursos de Aprendizaje
L. 15,059.64
2
Tercer Periodo Académico de 2016
Permanente (Sujeto a periodo de prueba)
8 horas laborables, de 8:00a.m. a 3:30 p.m.
II. NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo Administrativo
III. PERFIL PROFESIONAL:
Título universitario de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática Administrativa, o Carrera a fines.
Los títulos obtenidos en otras universidades nacionales o en el exterior, deben estar debidamente
reconocidos o incorporados en la UNAH.
IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
1 Presentar tres (3) ejemplares del currículum vitae actualizado y debidamente sustentado con
copias de títulos universitarios, experiencia profesional, asistencia a seminarios, talleres o cursos
que acrediten su formación académica y profesional.
Nota: solo se aceptarán los diplomas obtenidos después de la obtención del grado universitario.
2 En los casos que se amerite, presentar tres (3) copias de documentación de trabajos de
investigación, actividades de vinculación con la sociedad y publicaciones.
3 Copia fotostática de documentos personales: cédula de identidad, registro tributario nacional,
carné del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
4 Para extranjeros con residencia legal en el país, copia fotostática del carné de residencia o permiso
extendido por la Dirección General de Extranjería y carné de trabajo extendido por la Secretaría
de Trabajo y Seguridad Social.
5 Estar colegiado (a) en el Colegio profesional correspondiente y en pleno goce de sus derechos
(presentar constancia de solvencia).
6 Acreditar preferiblemente tres (3) años de trabajo en el área profesional.
7 Presentar certificación médica de salud integral (reciente) en papel del Colegio Médico de
Honduras.
8 En caso de laborar en otra institución debe presentar constancia de trabajo, la cual deberá
indicar su jornada de trabajo.
9 Declaración jurada del interesado, debidamente autenticada por Notario Público, manifestando
la disponibilidad de cumplir con el horario solicitado de acuerdo a la jornada laboral del puesto al
cual aplica.
10 Presentar dos (2) referencias laborales de las últimas instituciones donde laboró.
11 Constancia de Antecedentes Policiales de la Dirección Nacional de Investigación Criminal (DNIC).
12 Constancia de Antecedentes Penales extendida por los Juzgados, que de fe de estar en pleno
goce de sus derechos civiles y no haber sido condenado.
V. OTROS REQUISITOS
1 Si trabajó anteriormente en esta Universidad, presentar constancia de no haber recibido prestaciones
laborales.
2 No haber sido reprobado(a) en ningún concurso para la obtención de un cargo de igual o superior nivel
en la UNAH, en el último año previo a la fecha del presente concurso.
3 Completar y aprobar el proceso de selección correspondiente, que consta de:
3.1 Análisis de la documentación presentada.
3.2 Someterse a la evaluación psicométrica realizada por la Secretaria Ejecutiva de Desarrollo de
Personal,
3.3 Someterse a entrevista profesional ante la Comisión de Concurso.
3.4 Someterse y aprobar la evaluación técnica y de competencias (exámenes de conocimiento).
4 El proceso de concurso finaliza con el dictamen que emitirá la Comisión Ad-hoc nombrada por el
Consejo Universitario mediante Resolución No.CU-O-124-09-2014, quien hará la comunicación oficial
de los resultados del concurso a través de la SEDP.
5 Disponibilidad para recibir capacitación en horario fuera de la jornada de trabajo y fines de semana.
6 Disponibilidad de movilización para realizar giras de trabajo a los Centros Regionales Universitarios, de
acuerdo a la necesidad de la unidad académica.
7 Cumplir con los demás requisitos establecidos en la reglamentación vigente en la UNAH.
VI. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
1. Crear, editar y organizar materiales didácticos para los cursos.
2. Impartir capacitaciones a las diferentes unidades y publicó en general.
3. Desarrollar planes curriculares para los diferentes cursos.
4. Socializar las planificaciones con los diferentes actores.
5. Consolidar las carreras TI que la DEGT, brinda por medio del desarrollo de una malla
curricular.
6. Coordinar con las diferentes actividades con los instructores y supervisar la calidad del curso.
7. Participar en la planificación del crecimiento futuro y estrategias de la DEGT.
8. Diseñar estrategias de formación y desarrollo de recursos humanos en el área de las TIC.
9. Promover la formación de recursos humanos e impulsar las bases para la correcta aplicación
de las herramientas tecnológicas.
10. Detectar, diagnosticar necesidades de capacitación.
11. Planificar, atender y asesorar junto a los diferentes jefes de departamento las necesidades
de capacitación de empleados, docentes y alumnos.
12. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su
capacidad y destreza afín a su puesto, dentro o fuera de su área de trabajo que le sean
encomendadas por el jefe inmediato superior.
13. Otras que el jefe asigne
VII. COMPETENCIAS
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Certificación en redes CISCO CCNA
Certificación en el área técnica CISCO (Information Technology Essentials).
Cursos sobre estrategías de Enseñanza y Aprendizaje
Cursos Avanzados en Desarrollo de Software y Base de Datos.
Cursos en Seguridad Informatica
Conocimientos prácticos de Tecnologías de Información.
Certificación Microsoft (Word, Excel y Power Point).
Dominio del idioma inglés
Experiencia minima de 3 años impartiendo cursos sobre Tecnología de Información y
Comunicación
Conocimientos prácticos de Plataformas Virtuales.
Comunicación oral y escrita eficaz
Desarrollo del pensamiento analítico
Proactivo
Espíritu de trabajo cooperativo y colaborativo
Se valora altamente la disposición de aprender, trabajar y aptitud de servicio.
Capacidad de trabajo en equipo o grupos interdisciplinarios para la planificación de
actividades académicas y culturales.
Habilidad escrita y experiencia en redacción, elaboración de informes.
Preferiblemente contar con 3 años de experiencia comprobada como instructor de cursos
en Tecnología de información.
VIII. VALORES Y PRINCIPIOS
1
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Ejercer su profesión con responsabilidad, con altos valores éticos y morales.
Mostrar en todo momento una actitud de respeto por sus semejantes y el medio que le rodea
Mostrar espíritu de superación a través de la actualización permanente de sus conocimientos.
Poseer identidad nacional y los valores patrios
Espíritu de servicio y participación en la solución de los problemas institucionales y nacionales.
Espíritu innovador y emprendedor
IX. APLICACIÓN AL CONCURSO: FECHA, HORA, LUGAR DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
Los profesionales interesados en aplicar al concurso, deberán hacer entrega de los documentos
debidamente foliados (todas las hojas numeradas) y en sobre sellado de la siguiente manera:
a) Documentación original en sobre sellado dirigido a la Jefatura del Departamento al cual está
aplicando.
b) Dos (2) copias fotostáticas de la documentación original en sobre sellado dirigido a la
comisión de concurso, del Departamento al cual está aplicando.
c) Una (1) versión digital de la documentación presentada, la cual deberá remitirse a la siguiente
dirección electrónica: [email protected] indicando en el asunto del mensaje la plaza a
la cual se está aplicando.
Dirección de entrega: Secretaria de Desarrollo de Personal, Departamento de Gestión del
Talento Humano, Edificio Alma Máter, piso No.7.
Fecha y hora de entrega: Los documentos se recibirán durante el periodo comprendido del 05
al 20 de septiembre de 2016, en el horario de 8:30 AM A 3:00 PM.
Importante: Al presentar su aplicación al Concurso, los aspirantes deberán solicitar una
constancia de recibo de los documentos, la cual indicará lo siguiente: la plaza a la cual se aplica,
la hora y fecha de recepción, nombre y firma del receptor y el sello de la unidad académica
correspondiente. (No se recibirán aplicaciones después de las fechas y horas indicadas)
X.
LUGAR Y FECHA DE ENTREVISTA
Después de la revisión y análisis de las aplicaciones presentadas, se seleccionará conforme las
bases establecidas en este perfil, a los profesionales que califiquen para concursar, lo cual se
notificará a los interesados vía correo electrónico indicando: el periodo de subsanación en los
casos que sea necesario, el lugar, fecha y hora para cotejar los originales de los títulos, la
realización de entrevistas, pruebas psicométricas y examen de conocimientos, para la
continuidad del proceso de selección. Para mayor información visitar el sitio: www.unah.edu.hn.
Ciudad Universitaria “José Trinidad Reyes” 05 de septiembre 2016
MSC. JACINTA RUIZ BONILLA
SECRETARIA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE PERSONAL