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Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
CHEC
CONCURSO DE MODALIDAD MIXTA
Tipo de contrato a término indefinido
Los procesos de selección tienen como propósito buscar e identificar personal con los
conocimientos, habilidades y actitudes para el desempeño de la plaza a proveer, de
conformidad con la estrategia, cultura de la Empresa, las competencias requeridas y
cumpliendo con las necesidades y expectativas de las áreas o subgerencias con calidad y
oportunidad.
Le invito a participar del siguiente proceso de selección de modalidad mixta que se refiere
a una combinación de la modalidad interna y externa donde podrán participar cualquiera
de las partes interesadas en ocupar la plaza vacante y que cumplan con el perfil requerido
para el cargo a proveer.
CODIGO DE
CARGO
CARGO
VACANTE
CANTIDA
D DE
PLAZAS
EQUIPO DE
TRABAJO
DEPENDENCIA
P2100816MAC
Profesional
2
1
Operación
Integrada
Área Gestión
Operativa
SEDE DE
TRABAJO MUNICIPIO
SALARIO
Manizales
$4.006.569
Si es de su interés inscribirse y participar del proceso de selección que se oferta tenga
presente las siguientes claridades
SI USTED ES TRABAJADOR CHEC CON CONTRATO A TÉRMINO FIJO O
INDEFINIDO tenga presente el siguiente procedimiento para su inscripción y
participación:
Inscripción:
1. Las inscripciones serán recibidas únicamente en el correo [email protected], los
trabajadores que no tengan acceso a este medio pueden solicitarle a un compañero que envíe
el correo.
2. Al cargo vacante se le asignó un código y es requisito que al momento de la inscripción se
indique el código del cargo al que se presenta y nombre del trabajador, si no lo hace no podrá
participar.
3. El aspirante debe revisar los requisitos asociados al cargo vacante con el objeto de que
identifique si su perfil cumple con los requisitos allí expuestos.
4. La convocatoria tiene una fecha límite, le invitamos a revisarla para que pueda realizar su
inscripción en los tiempos definidos ya que no se aceptan inscripciones extemporáneas.
5. Cada aspirante podrá estar inscrito en un solo concurso a la vez, por tanto, si en este momento
usted ya está inscrito en uno de nuestros procesos de selección y desea inscribirse en este
nuevo proceso, únicamente podrá hacerlo si renuncia a la convocatoria anterior.
Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
Verificación cumplimiento de requisitos:
1. Teniendo en cuenta que para el grupo poblacional al que se dirige la convocatoria es trabajador
CHEC, la información de cumplimiento de requisitos se verificará en su historia laboral; por
tanto si considera pertinente, debe revisar y actualizar sus datos antes de que finalice la
inscripción. En la historia se revisará que estén presentes los soportes que acrediten el
cumplimiento del nivel educativo y la experiencia, con el objeto de determinar los aspirantes que
cumplen con los requisitos indicados; la inexactitud o la ausencia de la información solicitada,
dará lugar a la exclusión del proceso para la provisión de la plaza.
2. Para el cumplimiento del nivel educativo se revisa la fotocopia del acta de grado o del diploma.
Si existen estudios realizados en el exterior, se revisará la fotocopia de la homologación
realizada por el ICFES o Ministerio de Educación Nacional en Colombia o el certificado de que
está en trámite el proceso de convalidación.
3. Para el cumplimiento de la experiencia se revisa inicialmente si se ajusta con la realizada
durante su vinculación laboral con CHEC, de no ser así, se continúa con la revisión de la
experiencia en otras empresas disponible en su historia laboral, para lo cual se verificará que
las fotocopias de los certificados laborales estén disponibles en papel membrete de la empresa
que acredita, describiendo exactamente:
a. El cargo desempeñado
b. La fecha de inicio y la fecha de terminación del cargo con su respectivo año
c. Funciones desempeñadas.
4. El tiempo de la experiencia no requiere que sea continua, podrá acreditarse durante periodos
teniendo como referente lo establecido en la descripción del requisito de la experiencia.
5. El contenido de la experiencia reportada por cada aspirante será revisada con el requeridor del
cubrimiento de la plaza vacante, para determinar si lo allí registrado cumple con lo definido en la
convocatoria.
6. Al revisar la documentación debe encontrarse estricta relación con la información disponible, de
lo contrario se notificará al candidato el no cumplimiento de requisitos de acuerdo con lo
expuesto en la convocatoria.
Durante el proceso:
1. La ejecución de los procesos de selección se realiza de acuerdo con la normatividad vigente
asociada al proceso.
2. Cada filtro es eliminatorio, razón por la cual la asistencia a las pruebas el día y hora
establecidos es fundamental para que continúe en el proceso.
3. El porcentaje total de aprobación de las pruebas de preselección será como mínimo el sesenta
por ciento (60%), las cuales pueden incluir pruebas teóricas, pruebas prácticas y pruebas de
sistemas.
Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
4. Cuando se presenten más de cinco aspirantes, quedarán preseleccionados los 5 primeros
puntajes que superen el 60%; en caso de empate en el quinto puesto, se definirá por el menor
tiempo de entrega de la prueba, hasta completar los 5 preseleccionados.
5. Los aspirantes que se presenten a los procesos de selección deberán estar pendientes de la
publicación de la información en la intranet Mi bitácora (parte inferior de la página), en el link
“Vacantes”, ya que las citaciones y los resultados de cada uno de los filtros y pruebas
realizadas en el proceso, serán notificados por este medio, una vez realizada la calificación por
parte de las personas responsables.
6. Los aspirantes que estén interesados en recibir retroalimentación de los resultados del proceso
en alguno de los filtros, podrán solicitarlo durante los 3 días hábiles siguientes a la entrega de
resultados de los mismos, esta solicitud deberá ser realizada por correo electrónico.
7. Los trabajadores que se presenten a un proceso de selección y hayan presentado pruebas
psicológicas en procesos anteriores, no superiores a un (1) año, estas se consideran vigentes,
salvo que por el tipo de cargo requiera una prueba adicional.
8. Cuando los aspirantes no cumplan con los requisitos de la convocatoria o los porcentajes de
aprobación definidos o el nivel de ajuste esperado para el cargo, el proceso de selección se
declarará desierto.
9. Un proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa por decisión de la empresa.
SI USTED NO HACE PARTE DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATO CHEC Y ES
EXTERNO, tenga presente el siguiente procedimiento para su inscripción y participación:
Inscripción:
1. Las inscripciones serán recibidas únicamente en el correo electrónico
[email protected] en el formato de hoja de vida que se encuentra en la página
web www.chec.com.co link “Vacantes”. Las certificaciones académicas y de experiencia
laboral deben ser aportadas únicamente si pasa a la etapa de valoración, caso en el cual,
si la documentación no se encuentra en estricta relación con la información aportada en la
inscripción, será excluido del proceso.
2. Debe adicionar a la hoja de vida el formato “Aautorización para el tratamiento de datos
personales proceso de selección de talentos” completamente diligenciado, escaneado con
su firma, en el que nos autoriza para el manejo de la información personal que nos
comparte. Este formato lo encuentra en la página web www.chec.com.co link “Vacantes”.
3. Al cargo vacante se le asignó un código y es requisito que al momento de la inscripción se
indique el código del cargo al que se presenta, si no lo hace no podrá participar.
4. La convocatoria es sólo para el área de conocimiento solicitada y en el nivel de educación
allí definido (Profesional, tecnólogo, técnico, bachiller). Si usted tiene un nivel de educación
diferente al solicitado o presenta áreas de conocimiento diferente a lo requerido, no será
admitido en el proceso de selección.
5. La convocatoria tiene una fecha límite, le invito a revisarla para que pueda realizar su
inscripción en los tiempos definidos ya que no se aceptan inscripciones extemporáneas.
6. Cada aspirante podrá estar inscrito en un solo concurso a la vez, por tanto, si en este
momento usted ya está inscrito en uno de nuestros procesos de selección y desea
inscribirse en este nuevo proceso, únicamente podrá hacerlo si renuncia a la convocatoria
anterior.
Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
Verificación cumplimiento de requisitos:
1. La información que esté registrada en la hoja de vida al momento del cierre, será el
referente para realizar la verificación de cumplimiento de requisitos.
2. Para el cumplimiento del nivel educativo, en etapa de valoración, se revisa la fotocopia del
acta de grado o del diploma. El programa en cual obtuvo su título debe contar con registro
calificado vigente al momento de la graduación. Si existen estudios realizados en el
exterior, se revisa la fotocopia de la convalidación realizada por el ICFES o Ministerio de
Educación Nacional en Colombia o el certificado de que está en trámite el proceso de
convalidación.
3. Para el cumplimiento de la experiencia se revisan las fotocopias de los certificados
laborales que deben estar disponibles en papel membrete de la empresa que la expide y
describir exactamente:
a. El cargo desempeñado.
b. La fecha de inicio y fecha de terminación del cargo con su respectivo año.
c. funciones desempeñadas.
4. El tiempo de la experiencia no requiere que sea continua, podrá acreditarse durante
periodos teniendo como referente lo establecido en la descripción del requisito de la
experiencia.
5. Al revisar la documentación debe encontrase estricta relación con la información
disponible, de lo contrario se notificará al candidato el no cumplimiento de requisitos
expuestos en la convocatoria.
Durante el proceso:
1. Cada prueba es eliminatoria, razón por la cual la asistencia a estas es obligatoria, el día y
hora establecidos para continuar en el proceso.
2. El porcentaje total de aprobación de las pruebas de preselección será como mínimo el
sesenta por ciento (60%), las cuales pueden incluir pruebas teóricas, pruebas prácticas y
pruebas de sistemas.
3. Cuando se presenten más de cinco aspirantes, quedarán preseleccionados los 5 primeros
puntajes que superen el 60%; en caso de empate en el quinto puesto, se definirá por el
menor tiempo de entrega de la prueba, hasta completar los 5 preseleccionados.
4. Los aspirantes que se presenten a los procesos de selección deberán estar pendientes de
la página web de CHEC para consultar las citaciones y los resultados de las pruebas.
5. Los aspirantes a un proceso de selección que hayan presentado pruebas psicológicas en
procesos anteriores en el lapso de un (1) año, no tendrán que presentarlas nuevamente ya
que se consideran vigentes, salvo que por el tipo cargo requiera una prueba adicional.
Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
6. Cuando ninguno de los aspirantes cumpla con los requisitos de la convocatoria, o los
porcentajes de aprobación definidos, o el nivel de ajuste esperado para el cargo, el
proceso de selección se declarará desierto.
7. La ejecución de los procesos de selección se realiza de acuerdo con la normatividad
vigente asociada al proceso.
8. Un proceso de selección puede ser cancelado en cualquier etapa por decisión de la
empresa.
A continuación presentaremos la información asociada con la plaza a proveer:
CODIGO DE
CARGO
CARGO
VACANTE
CANTI
DAD
DE
PLAZA
S
P2100816MAC
Profesional 2
1
EQUIPO DE
TRABAJO
DEPENDENCI
A
Operación
Integrada
Área Gestión
Operativa
SEDE DE
TRABAJO MUNICIPIO
SALARIO
Manizales
$4.006.569
Código del Cargo:
P2100816MAC
Propósito del cargo:
Planear, gestionar y diseñar la infraestructura necesaria para
el funcionamiento de los sistemas de tiempo real (sistemas
informáticos como SCADA o ERP, DMS) y la Red Integrada
de Telecomunicaciones, definir criterios para la instalación,
pruebas y puesta en servicio de estos sistemas, que
contribuyan a la operación óptima del sistema eléctrico y
proveer soluciones a los negocios de la empresa de acuerdo
con las necesidades, programación de mantenimientos
preventivos, predictivos y correctivos, verificar el
cumplimiento de instrucciones y procedimientos para la
ejecución de las actividades del proceso. Programar puestas
en servicio de activos nuevos o reconfiguración de
existentes. Presentar reportes o informes propios de las
actividades que ejecuta. Definir e implementar acciones
preventivas, correctivas y de mejora. Desempeñar las demás
Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
funciones complementarias al cargo asignadas por el
superior inmediato.
Ingeniería Eléctrica o,
Ingeniería Electrónica o,
Ingeniería de Sistemas o.
Nivel educativo:
Experiencia: Después de obtener el título profesional y/o posgrado, un (1 y 1/2)
año y medio de experiencia en actividades relacionadas con las
labores del cargo en los últimos seis (6) años.
Experiencia específica en: sistemas de supervisión, control y
adquisición de datos o montajes e integración de equipos de
comunicación y sistemas de control, automatización en el sector de
la utilities o industrial, manejo de sistemas de información.
Sede de trabajo:
Manizales, disponibilidad de viajar en toda el área de
Influencia de CHEC.
Fecha de inscripción:
Desde la fecha de publicación el jueves 04 de agosto
de 2016, hasta el miércoles 10 de Agosto de 2016 a las
5:00 p.m.
Procedimiento para la selección:
Preselección:
Validación de requisitos de educación y experiencia,
Prueba de Conocimiento (teórica, de sistemas y/o práctica)
Valoración de la condición física, si el cargo lo requiere.
Valoración:
Pruebas psicológicas - entrevista.
Assessment Center, si es del caso.
NOTA:
Fecha de publicación:
Jueves 04 de Agosto de 2016
ü Queda seleccionada la persona que cumpla con el mayor nivel de ajuste al perfil requerido.
ü En
caso
de
tener
alguna
inquietud
puede
comunicarla
al
correo
[email protected]
________________________________________________________________________
Autorización para el tratamiento de datos personales
Al presentar su hoja de vida al proceso de selección de talentos de CHEC, en medio físico o digital,
usted AUTORIZA a la Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. ESP. (CHEC) para que recolecte,
almacene, use y trate sus datos personales con las siguientes finalidades: 1.) solicitar soportes de
la hoja de vida; 2) solicitar nuevamente la hoja de vida; 3) enviar copia de la convocatoria al correo
electrónico; 4) Incluirlo en una base de datos para tener un registro de la inscripción; 5) verificar el
cumplimiento de requisitos como parte del proceso de selección; 6) tener un registro de quienes se
presentaron y quienes fueron descartados del proceso de selección; 7) para citación y aplicación
de pruebas y entrevistas; 8) para que trabajadores de CHEC o terceros realicen la evaluación de
las pruebas. 9) para informar resultados generales del proceso de selección en sus diferentes
filtros. 10) archivar los resultados de las pruebas. 11) Para dejar registro de la asistencia a las
pruebas y a la entrevista; 12) Para almacenar la información personal por un año con el fin de que
CHEC lo puedan contactar para invitarlo a participar en procesos de selección de personal. 13)
Para reportar el ingreso o movimiento por concurso a la instancia pertinente. 14.) Para reportar
información a las autoridades competentes en caso de que lo requieran. Se dejar un registro que
contenga los siguientes datos: nombre y apellido, lugar de residencia, cédula y teléfono con el fin
de tener un soporte del proceso de selección ante autoridades internas y externas
Aviso de privacidad
Razón social del responsable del tratamiento: Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. ESP.
Domicilio: Manizales, Caldas, Colombia
Dirección física: Estación Uribe- Autopista del café.
Dirección Electrónica: www.chec.com.co.
Teléfono: 8899000
Correo electrónico: [email protected].
CHEC tratará la información personal consignada en su hoja de vida con los fines antes descritos
en la autorización, conforme a la política de protección de datos personales de CHEC, la cual usted
puede consultar en la página www.chec.com.co y en los puntos de atención de CHEC. Como titular
de los datos personales a usted le asisten los derechos a conocer, actualizar y rectificar sus datos
personales, solicitar prueba de la autorización otorgada para su tratamiento, ser informado sobre el
uso que se ha dado a los mismos, presentar quejas ante la SIC por infracción a la ley, revocar la
autorización y/o solicitar la supresión de sus datos en los casos en que sea procedente y acceder
en forma gratuita a los mismos. Los cuales podrá ejercer presentando una consulta o reclamo en
nuestros puntos de atención, o llamando a la línea 018000-912432 o escribiéndonos a través del
link escríbenos/PQR’ que se encuentra en la página www.chec.com.co.