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Angelito
Morono:
“A TGS
no iba a
trabajar,
iba a
disfrutar”
Concurso
Despertá el fotógrafo
que llevás dentro
Proyecto
I2A: Una
etapa de
grandes
desafíos
NOS
#136
JUNIO / JULIO 2016
Mundo TGS
Día del Padre:
Los Lobo, tres
generaciones
unidas por el gas
Auditoría de
Recertificación:
Objetivo cumplido
ORIENTA2.0: Nuestro
programa de orientación
vocacional a distancia
Más por vos!
El bienestar
se construye
a diario
¿Sabías qué?
Beneficios Plus!
Revista editada por
la Jefatura de Clima y
Comunicación Interna de
la Dirección de Recursos
Humanos de TGS
Angelito Morono
“A TGS no iba
a trabajar, iba a
disfrutar”
No existe empleado que haya trabajado
en Don Bosco que no tenga alguna
anécdota con él. A modo de homenaje, y en
representación de todos los jubilados de TGS,
conversamos con Ángel Morono, una de las
personas más queridas de la Compañía.
¿Quién no le pidió ayuda a Angelito alguna vez?
Aliado estratégico de las secretarias, siempre
estaba dispuesto a colaborar sin importar la tarea
que le pidieran. ¿Cuántas veces ante un problema
o necesidad escuchaste a un compañero decirte:
“Preguntale a Angelito que seguro sabe” o
“Angelito te lo soluciona al toque”?
“Me siento afortunado por la
posibilidad que me dio TGS de
En estos 36 años no hubo día en el que Angelito
conocer a su gente, sin dudas lo mejor
viniera a trabajar desganado, ya que como él
que tiene la Compañía”.
dice “A TGS no iba a trabajar, iba a disfrutar”.
Angelito con su nieta Micaela Jazmín de 1 año y 8 meses
Se lo podía ver bien temprano, inclusive antes
encontrar con cerca de 200 compañeros, me
de su horario laboral, tomando unos mates
quedé sin aliento y me fue imposible expresar lo
con sus compañeros y haciendo lo que más le
que sentía en ese momento. Hoy lo recuerdo y
gusta: compartir, conversar y escuchar a los
me sigo emocionando. Saber que todo el cariño
demás. Optimista por naturaleza, también se lo
que uno brindó desinteresadamente vuelve es
podía ver por los pasillos haciéndole un chiste
impagable. Me llevo muchos amigos de acá,
a algún compañero que tenía mala cara, o en
algunos históricos y otros de la nueva camada.
las máquinas de café sacándole una sonrisa a
Para todos ellos no tengo más que palabras
alguien que andaba preocupado por cuestiones
de agradecimiento por los años compartidos,
de trabajo.
siempre se portaron de diez conmigo”.
“Gracias a TGS pude terminar mi casa,
La historia de Angelito en la Compañía
comprarme un auto, cumplir el sueño de
comenzó el 17 de septiembre de 1980,
tener una casa en la costa y cubrir todas las
cuando ingresó a trabajar como ordenanza
necesidades de mi familia. Pero también me
en Gas del Estado. Fue pasando por los
siento afortunado por la posibilidad que me dio
distintos edificios que la empresa estatal
de conocer a su gente, sin dudas lo mejor que
tenía en la calle Alsina, hasta que en 1985
tiene la Compañía.
su sector se mudó al Edificio Don Bosco.
Por esos años trabajaba bajo la órbita de la
El año pasado me fui haciendo la idea de que
Gerencia de RR.HH., hasta que en 1992, con la
después de TGS había una vida. Si bien siempre
creación de TGS, pasó a Servicios Integrados
disfruté mucho de mi familia, en esta nueva etapa
de la Gerencia de Ingeniería y Obras.
toda esa energía que ponía en el trabajo la quiero
volcar en ellos. Hoy puedo compartir más tiempo
con mi mujer y mis hijos, jugar más con mi nieta y
En mayo también se jubilaron:
destinar más tiempo para mí.
Carlos Alberto Florez (Base
Operativa Tandil) y Carlos Alberto
El día de la despedida me dejaron sin palabras.
Nunca pensé que al entrar en el salón me iba a
Cabanne (Cerri).
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¿Sabías qué?
TGS produjo en 2015
78.600
HP de potencia adicional
en Plantas Compresoras,
TGS
Plantas Compresoras
y comercializadores de líquidos de
En junio actualizamos los importes
de muchos de nuestros beneficios.
Podés acceder a esta información
ingresando en el Portal TGS /
Recursos Humanos / Administración
de Personal / Beneficios Plus.
gas natural.
61%
9.133
kilómetros de extensión de
gasoductos.
actualizados!
es uno de los principales productores
distribuidos en
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¡Beneficios
Por consultas, podés mandarnos un
correo a [email protected] o llamarnos
a los internos 1220 / 1569 / 1770 /
1221 / 1568.
Sos parte de TGS. Tenés beneficios.
Tenés más.
del gas consumido en la Argentina es
transportado por TGS.
Proyecto I2A:
Una etapa de grandes
desafíos
Este año comenzamos a transitar una etapa
de grandes desafíos, orientados a asegurar la
sustentabilidad de nuestros negocios y
contribuir al abastecimiento energético del
país. Para enfrentar estos retos y alcanzar los
objetivos planteados en el plan de inversiones,
hemos designado a un grupo de más de 50
empleados que estarán trabajando en la
gestión de inversiones y obras allí previstas.
El cual lo hemos denominado Proyecto I2A
(Inversiones 2 años).
Con el lanzamiento de este Proyecto,
comenzamos a trabajar de manera
estandarizada con la metodología de Gestión
por Procesos, fortaleciendo un modo de
trabajo que involucra transversalmente a toda
la Compañía y que se respalda en las
especialidades y conocimientos propios de
cada área.
“Desde que empezamos con el Proyecto I2A
se nota un contacto más fluido entre las
Direcciones y entre Don Bosco y el interior.
El grado de compromiso de todos los
integrantes del equipo es para destacar.
Es muy gratificante ver cómo muchos de ellos
fueron incorporando prácticas propias de la
Gestión de Proyectos en muy poco tiempo.
Otros tuvieron la oportunidad y la
generosidad de compartir sus conocimientos
En marzo se realizó una actividad diseñada
exclusivamente para todos los empleados que
forman parte del I2A. Esta iniciativa tuvo como
objetivo fortalecer el vínculo entre los integrantes
de las distintas Direcciones y darle identidad al
proyecto desarrollando su logo.
y experiencias en el uso de estas prácticas.
Iniciar el PI2A a finales de 2015, nos ayudó a
prepararnos para afrontar el desafío que se
“Para mí, ser líder de este proyecto
nos presenta este año y los próximos, ante un
es un desafío. Es un reconocimiento
transporte, con un nivel de inversiones
y una responsabilidad muy grande,
superior al que veníamos gestionando”.
la cual me entusiasma, disfruto
Claudia Trichilo
proyecto tan importante para el
y agradezco”.
Líder del Proyecto I2A
crecimiento de nuestra Compañía y el
Gerente de Coordinación Operativa -
desarrollo de nuestro país.
panorama de recomposición del negocio de
Te invitamos a sumarte en este
Dirección de Operaciones
Proyecto I2A
Avances mayo:
Avance
Global
24%
24%
Porcentaje Previsto
Porcentaje Real
Indicadores
financieros
76%
Real vs Plan
93,5%
CeTot vs Plan
(Mensual)
(Anualizado)
En números
USD
36
millones
de Inversión
+50
Empleados
Equipo I2A
TGS
al
100%
Todas las Direcciones
161
Obras
involucradas
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Despertá el fotógrafo
que llevás dentro
¡Sos parte de TGS!
Queremos que nos cuentes con imágenes
cómo TGS forma parte de tu vida.
Participar del concurso es muy simple,
solo debes enviarnos tu foto por e-mail a
[email protected]
con los siguientes datos:
•Asunto: Concurso de Fotografía.
•Nombre completo.
•Dirección y gerencia.
•Lugar de residencia.
•Breve descripción de lo que se ve en la foto.
Es importante que la foto tenga buena calidad,
por eso antes de sacarla fijate que la cámara o
el celular estén configurados en la mejor calidad
que te permita el dispositivo, y no la comprimas
cuando la envíes por e-mail.
Te damos algunas consignas para que
tengas en cuenta a la hora de sacar tu foto:
•Soy parte de TGS.
•Mi lugar de trabajo.
•TGS y mi ciudad.
Premios
Entregaremos importantes premios a las 3 mejores fotos recibidas:
1er puesto: 1 tablet.
2do puesto: 1 selfie stick.
3er puesto: 1 cargador powerbank.
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09
Auditoría de
Recertificación:
Objetivo cumplido
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La auditoría fue realizada por un nuevo organismo
El equipo auditor identificó 13 hallazgos: 12
certificador, la firma DNV-GL (Det Norske
No Conformidades Menores y 1 Observación,
Veritas S.A.). La coordinación de la actividad estuvo
que serán trabajados en el transcurso del
a cargo del área de Calidad de Gestión de SSMAC.
año y antes de la próxima auditoría de
mantenimiento que tendremos a principios del
Los sitios auditados fueron:
año próximo.
Entre el 10 de febrero y el 9 de marzo
•Don Bosco.
pasados recibimos la Auditoría de
•Complejo Cerri.
Como resultado de todo este proceso, en
Recertificación de nuestro Sistema de
•Planta Galván.
abril recibimos los nuevos certificados que
Gestión Integrado: normas ISO 9001, ISO
•Plantas Compresoras, Bases e Instalaciones de
se encuentran disponibles en el SGI, Módulo
14001 y OHSAS 18001.
Superficie de la Zona Austral.
Documentos, Carpeta Certificados.
¡Agradecemos y felicitamos a
todos los que participaron de
este proceso y nos permitieron
alcanzar este logro!
sistema
de Gestión
Día del Padre
Los Lobo:
Tres generaciones
unidas por el gas
Las enseñanzas, los consejos y los
valores que nos transmitieron nuestros
padres son marcas que nos acompañan
durante toda la vida. La historia de esta
familia es un fiel ejemplo de ello, en
la que el compromiso con la industria
del gas es uno de los ejes que vincula
a tres generaciones. Celebrando el Día
del Padre conocemos a los Lobo, tres
padres ligados a la vida de TGS que
comparten mucho más que su nombre.
“Mi papá fue un avanzado en el concepto de
la seguridad para la época, el cual ponía en
práctica cuando reparaba una válvula o cuando
caminaba el gasoducto “paso a paso” junto a sus
compañeros por más de 10 kilómetros haciendo
el mantenimiento preventivo en busca de fallas o
anomalías. Si bien no llegamos a trabajar juntos,
me enseñó mucho de lo que sé. El sentido de
compañerismo, la responsabilidad por el trabajo y
la importancia que tiene para el desarrollo del país
el trabajo que realizamos, son algunas de las cosas
que aprendí de él”.
Juan Andrés Lobo (hijo)
Líder de Planta Gral. Conesa
La historia de los Lobo con la industria del gas
A los pocos meses de fallecido su padre, Juan
ADN de los Lobo. Como no podía ser de otra
comienza en los años cincuenta en Buenos Aires,
Andrés Lobo (hijo) comenzó a trabajar en Gas
manera, Juan Andrés Lobo, nieto del iniciador
cuando Juan Andrés Lobo (abuelo) ingresó a
del Estado como Técnico Mecánico en Planta
de esta historia e hijo del actual Líder de Planta
trabajar en Gas del Estado. Luego de varios años
Recreo, en la provincia de Catamarca. En 1992,
Conesa, continuó con el mandato familiar.
de trayectoria y aprendizaje en la Compañía, se
con el nacimiento de TGS, lo trasladaron a Gral.
Luego de criarse en el barrio de Gas del Estado,
desempeñó como Responsable de la Base Lavalle, en
Conesa, planta en la que fue desempeñándose en
ubicado a 7 kilómetros de la planta en la que
la provincia de Santiago del Estero. Fue uno de los
distintos puestos hasta llegar al que ocupa hoy, el
trabaja su papá, era imposible que el “gen del
encargados de la interconexión del gasoducto con
de Líder de Planta.
gas” no calara hondo en su carrera profesional.
Bolivia, el cual se sigue utilizando en la actualidad.
A los 26 años, en 2014 ingresó en TGS como
En 1988 a los 57 años, luego de atravesar algunos
Pero la pasión por la industria, el sentimiento
Operador en Planta Garayalde, en la provincia
problemas de salud, falleció, pero su legado seguiría
por la empresa de servicios y el compromiso
de Chubut.
vigente tiempo después con su hijo y su nieto.
por el trabajo, siguieron transmitiéndose en el
“Siempre me interesó el ámbito de la
industria del gas. Cuando era chico
me encantaba compartir unos mates
con mi papá mientras me contaba sus
vivencias en la planta. Desde esa época
él ya me transmitía el concepto de
mejora continua, me aconsejaba a estar
siempre predispuesto para aprender
de mis compañeros, y sobre todo, ser
una buena persona. Siempre se ocupó
de que no nos faltara nada, todas las
cosas que tuvimos fueron gracias a su
esfuerzo. Estoy muy agradecido con
mi papá y mi abuelo, a quien no tuve la
suerte de conocer, ya que gracias a ellos
hoy estoy en TGS. Ojalá que mis hijos
también elijan este camino. ¡Muchas
gracias viejo por tus enseñanzas!”.
Juan Andrés Lobo (nieto)
Operador Planta Garayalde
En el Día del Padre, Luz junto a su abuelo visitaron a su papá en la Planta Garayalde
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NUEVO BENEFICIO
Consultoría
nutricional en TGS
El 100% de los empleados que tuvieron 2 o
más consultas mejoraron su salud.
PRIMERA CONSULTA
BAJO PESO
PESO NORMAL
SOBREPESO
OBESIDAD
OBESIDAD
MÓRBIDA
El bienestar se construye a diario
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Más por vos! te sigue acompañando para que puedas tener una vida más saludable cada día,
por eso es que a partir de ahora contarás también con un Espacio Virtual de Alimentación
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Saludable. Un canal al que podrás acceder de manera privada vos y la nutricionista. Con esta nueva
herramienta podrás:
ÚLTIMA CONSULTA
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! Enviar a la nutricionista consultas que te hayan surgido luego de la consulta y recibir su respuesta.
! Seguir la evolución de tu tratamiento nutricional.
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Para conocer más detalles de cómo utilizar este nuevo beneficio ingresá aquí
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32 personas
Más por vos, siempre al lado tuyo.
*Datos período
Abril 2014 Octubre 2015.
ORIENTA2.0:
Nuestro programa de orientación
vocacional a distancia
Luego de acompañar durante 10 años a los
•Cada semana los participantes transitan
hijos de empleados de TGS en sus procesos
un nuevo módulo en el que profundizan su
de elección de estudios superiores a través
autoconocimiento y un aspecto central del
de un Programa de Orientación Vocacional
proceso de elección de estudio y trabajo.
presencial, en 2015 nos propusimos el
•El recorrido por los módulos propone
asistencia ante dudas, en las comunicaciones y
como soporte técnico.
En la edición piloto 2015, este diseño innovador
facilitó que todos los jóvenes finalizaran sus procesos.
desafío de desarrollar un programa a
actividades, intercambios grupales entre
distancia para llegar a más jóvenes, sin que
los jóvenes, reuniones individuales con las
tuvieran que dejar su lugar de residencia.
orientadoras, y una devolución personalizada al
Este año, en su edición 2016, el Programa
final del trayecto.
sumará propuestas para los padres sobre cómo
Orienta 2.0, nuestro Programa de Orientación
•Se utilizan tecnologías que los jóvenes usan
Algo que no es habitual en procesos a distancia.
acompañar a sus hijos en este momento tan
Vocacional a distancia, se llevará adelante
de manera cotidiana, como el whatsapp, el
importante de decisiones. Ofrecerá instancias de
por segundo año consecutivo en septiembre
messenger, facebook, skype, teléfono, correo
orientación para padres grupales e individuales.
de 2016.
electrónico, entre otros.
•Los materiales que se les entregan a los
¿En qué consiste el Programa?
jóvenes están diseñados para ser ágiles y
•Se trata de un programa de Orientación
visualmente atractivos.
Vocacional y Laboral a distancia para jóvenes
•Se trabaja de manera individual y grupal. Cada
El programa se llevará adelante desde mediados
de septiembre hasta mediados de octubre
de 2016. La inscripción se iniciará el 22 de agosto.
de entre 16 y 19 años, hijos e hijas de empleados
grupo es coordinado por una especialista en
Las vacantes son limitadas. Para reservar la
de nuestra empresa.
orientación vocacional. Los participantes son
vacante u obtener más información sobre el
también acompañados en forma personalizada
Programa, escribir a: [email protected]
•El Programa se desarrolla a lo largo de 4
semanas consecutivas.
por una tutora generalista que les brinda
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Mundo TGS
12 Nacimientos
Justina Stefanoni
Luca Corral
Ricardo Escudero (Planta Dolavon, Gerencia
Operativa de Transporte y Mantenimiento) fue
papá de Antonella, nacida el día de 1 de marzo.
Mariano Pérez (integrante de la Gerencia de
Finanzas e Información Corporativa, sede Don
Bosco) fue papá de Delfina, nacida el 11 de junio.
Damián Cerone (Planta Solar, Gerencia Operativa
de Transporte y Mantenimiento) fue papá de
Mateo, nacido el día 10 de marzo.
Nahuel Garrote (integrante de Base Gutiérrez,
Gerencia de Gasoductos) fue papá de Lucio,
nacido el 12 de junio.
Imanol Justus (Planta Río Colorado, Gerencia
Operativa de Transporte y Mantenimiento) fue
papá de Lionel, nacido el 17 de marzo.
Josías Alfredo Inca (integrante de Planta Plaza
Huincul, Gerencia Operativa de Transporte y
Mantenimiento) fue papá de Giovanni Santino,
nacido el 14 de junio.
Gastón Gabastou (integrante de Planta
Compresora El Chourrón, Gerencia Operativa de
Transporte y Mantenimiento) fue papá de Frida,
nacida el 22 de marzo.
Francisco Stefanoni (integrante de la Gerencia de
Gasoductos, Dirección de Operaciones, Sede Don
Bosco) fue papá de Justina, nacida el 7 de abril.
Pablo Sepúlveda (Gerencia de Administración e
Impuestos, sede Neuquén) fue papá de Agustina,
nacida el 18 de abril.
Agustina Sepúlveda
Darío Gómez (integrante de Base Neuquén,
Gerencia de Gasoductos) fue papá de Amelie
Elizabeth, nacida el 30 de mayo.
Manuel Martínez (integrante de Base Operativa
Tandil, Gerencia de Gasoductos) fue papá de
Felipe, nacido el 2 de junio.
Felipe Martínez
Delfina Pérez
Sebastián Corral (Integrante de la planta
compresora Olavarría) fue papá de Luca, nacido
el 3 de junio.
6 Nuevos Compañeros
Lucas Vega Monsalve - Base Operativa
Chelforo.
Guerino Locatelli - Gcia. Abastecimiento
Estratégico, Don Bosco.
Nicolás Militello - Gcia. Abastecimiento
Estratégico, Don Bosco.
Pablo Daniel Fuentes - Gcia. Abastecimiento
Estratégico, Don Bosco.
Joaquín José Querejeta Fazio - SSMAC, Cerri.
Rodrigo Perez Marignac - Jefe de Seguridad
Patrimonial.
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