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GESTIÓN HUMANA
PROCESO DE SELECCIÓN
FORMALIZACIÓN CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE
PERSONAL
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PEREIRA -0
19/02/2016
CONVOCATORIA 063 DE 2016 PARA PROVEER UN (1) CARGO DE
DOCENTE DE TIEMPO COMPLETO
LA 0 INFORMA QUE ABRIÓ CONVOCATORIA PARA PROVEER UN (1) CARGO DE DOCENTE DE
TIEMPO COMPLETO PARA LOS SIGUIENTES PROGRAMAS: Psicología
TÉRMINOS DE LA CONVOCATORIA
Fecha de Apertura: 01/03/2016
Fecha de Cierre: 06/05/2016
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Docente Tiempo Completo Psicología Organizacional
Nombre del cargo:
Facultad:
Programa:
Salario:
Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación
Psicología
8 salarios mínimos legales mensuales vigentes para titulados de doctorado según escalafón
docente.
REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
PERFIL DEL CARGO
COMPETENCIAS
BÁSICAS
COMPETENCIAS
BÁSICAS
Pregrado en Psicología
Maestría en Psicología del Trabajo, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Gestión de
Organizaciones o áreas a fines.
Acreditar competencias en segundo idioma en nivel B2, preferiblemente inglés.
Dos años certificados en docencia relacionada a la Psicología Organizacional o experiencia
profesional en el área de recursos humanos.
Psicólogo (a), Magister y/o Doctor (a) en Psicología Organizacional o áreas a fines, con
experiencia como docente universitario y experiencia en proyectos de investigación o extensión
en el campo de las organizaciones y el trabajo. Con una actitud respetuosa y plural frente a
otras teorías disciplinares y habilidad para trabajar en equipo.
•Capacidad de planear, orientar y evaluar las asignaturas de Psicología Organizacional.
•Profesional con actitud ética, respetuosa y plural frente a otros campos y teorías disciplinares
en correspondencia con la misión y visión institucional.
•Docente con capacidades pedagógicas y metodológicas para liderar colectivos docentes y
acompañar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje.
•Habilidad para formular y liderar proyectos de investigación o extensión.
•Estar en capacidad de articular las funciones sustantivas de docencia e investigación o
extensión en el campo de la Psicología Organizacional.
•Establecer relaciones interdisciplinarias entre la Psicología y otras disciplinas de las ciencias
sociales y humanas.
•Capacidad de planear, orientar y evaluar las asignaturas de Psicología Organizacional.
•Profesional con actitud ética, respetuosa y plural frente a otros campos y teorías disciplinares
en correspondencia con la misión y visión institucional.
•Docente con capacidades pedagógicas y metodológicas para liderar colectivos docentes y
acompañar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje.
•Habilidad para formular y liderar proyectos de investigación o extensión.
•Estar en capacidad de articular las funciones sustantivas de docencia e investigación o
extensión en el campo de la Psicología Organizacional.
•Establecer relaciones interdisciplinarias entre la Psicología y otras disciplinas de las ciencias
sociales y humanas.
DOCUMENTOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Hoja de Vida
Certificados que acrediten la formación académica, la educación continuada y la experiencia laboral. En esta última se deben
aportar las funciones adscritas a los cargos desempeñados y/o el objeto de los contratos de prestación de servicios celebrados.
Fotocopia de la Tarjeta profesional expedida por COLPSIC.
Fotocopia de la cédula de ciudadanía o Pasaporte.
Acreditar el nivel actual de las competencias en segundo idioma, preferiblemente inglés, certificadas por instituto reconocido.
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
1.El aspirante presenta el Currículum Vitae con los soportes correspondientes con fecha límite de recepción 30 de Noviembre
de 2015.
2.Las personas cuyo Currículum sea seleccionado presentarán una propuesta académica donde se evidencie el dominio en el
área del conocimiento de la convocatoria, la cual será escuchada y considerada por el Comité Curricular del Programa de
Psicología.
3.Los aspirantes presentarán entrevista con la Decanatura, la Dirección del Programa y Comité Curricular.
Factor
Valor Sobre 100%
Valoración de Curriculum Vitae
Presentación de plan de curso o proyecto de investigación en
el área.
Entrevista – Pruebas psicotécnicas
Actividad
Recepción de Hojas de vida
30%
40%
30%
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
Fecha Inicio
Fecha Finalización
01/03/2016
06/05/2016
Lugar
Oficina de Gestión Humana
Para dirigir información o solicitar ampliación de la misma remitirse al correo electrónico: [email protected]