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ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO
Profesional 3 Proceso Administrativo – Asistente Administrativo Unidad de
Transferencia de Tecnología
DEPENDENCIA – PROGRAMA DE GESTION DE LA TECNOLOGIA
VICERRECTORIA DE EXTENSIÓN
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
ELABORADO POR
ANA LUCIA ARANGO
Tecnóloga Higiene y Seguridad O.
Licencia 8549 de 2014
RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ O
Profesional especializado 3 (Medico)
Licencia 9456 de 2014
ASESORADO POR
JANETH P. SALDARRIAGA A.
Ing. Higiene y Seguridad O.
Licencia 3111 de 2005
MEDELLIN
MAYO DE 2014
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PRESENTACIÓN
El Análisis Funcional de Riesgo por Oficio AFRO, es un instrumento empleado en
Seguridad y Salud en el Trabajo para el análisis de las condiciones y los actos
involucrados en una tarea u oficio, con el fin de determinar los peligros presentes, la
posibilidad de ocurrencia de accidentes y/o enfermedades profesionales, definir las
medidas de prevención y control y cumplir el plan de acción.
El Análisis Funcional de Riesgos por Oficio permite también:
-
Desarrollar procedimientos unificados para realizar el trabajo con el máximo de
eficiencia y seguridad.
Definir los recursos físicos como condiciones locativas, herramientas, entre otros
que se requieren para un adecuado desarrollo del oficio.
Definir los estándares de seguridad requeridos en el oficio.
Actualizar la Matriz de Peligros.
Revisar los procedimientos de trabajo después de ocurrido un accidente.
OBJETIVO
Realizar el Análisis Funcional de Riesgos para el oficio Profesional 3 Proceso
Administrativo – Asistente Administrativo Programa de Gestión de la Tecnología,
con el objetivo de dar las recomendaciones desde el punto de vista de seguridad y
salud ocupacional, apuntando a la seguridad y bienestar de las personas que allí
trabajan y el buen uso de los bienes materiales de la Universidad.
ESTRATEGIA DE TRABAJO
Para la realización del AFRO, se aplicaron estos cinco pasos:
1.
Observar la realización del oficio. En ella se identifican los pasos básicos a través
de los cuales se desarrolla el trabajo, desde el comienzo hasta el final.
2.
Entrevistar al personal que realiza el oficio. Se tiene en cuenta el plan de
capacitación y entrenamiento que ha tenido el personal en el oficio evaluado.
3.
Analizar el historial de accidentalidad en el oficio.
4.
Identificar los factores de riesgo asociados con cada paso del oficio.
5.
Formular las recomendaciones para la prevención o control de los factores de
riesgo identificados.
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ANÁLISIS FUNCIONAL DE RIESGO POR OFICIO
Oficio
Dependencia
Jornada Laboral
FECHA DE ELABORACIÓN:
Mayo de 2014
FECHA DE MODIFICACIÓN:
Profesional 3 Proceso Administrativo – Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología
Programa de Gestión de la tecnología
Lunes a Viernes
8 am a 6 pm
Vicerrectoría de Extensión
Tiempos de Descanso
CARACTERISTICAS DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO
2 horas
DESCRIPCIÓN DEL OFICIO
Descripción actual del Puesto de Trabajo:
Se cuenta con un módulo de trabajo, ubicado en la oficina del Programa de Gestión de la Tecnología en
el séptimo piso del Edificio de Extensión; Esta oficina cuenta con dos niveles, el puesto de trabajo de la
funcionaria se encuentra en el primer nivel; allí se tienen nueve módulos de trabajo y un archivador
vertical.
Las características estructurales del área son: Paredes en losa, estucadas y pintadas de color claro, piso
en baldosa común, techo en losa, en los costados norte y sur toda la pared cuenta con ventanales.
El mobiliario dentro del puesto lo conforman una mesa en forma de L en aglomerado de madera con
cajoneras metálicas en el costado derecho de la mesa y una silla tipo ergonómica(cinco patas con
rodachinas, palanca para graduar altura y con espaldar y asiento forrados en paño).
Condiciones ambientales percibidas en el Puesto de Trabajo:
Ruido ambiental: conversación de empleados con usuarios que se atienden en esta oficina, teléfonos y
demás equipos de oficina que suenan durante toda la jornada.
Iluminación: se percibe exceso de luz natural por los ventanales.
Radiaciones: No
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Dar soporte en todo el proceso administrativo del
Programa de Gestión de la Tecnología
MEDIOS DE TRABAJO
Herramientas/ Equipos
Propios de labores administrativas.
Productos Químicos
NA
Tarea
EPP / Dotación Suministrados
NA
Riesgos Asociados
Factor De Riesgo
Patología Asociada
1. Coordinación
de
los
procesos Psicolaboral:
Estrés
que
pudiera
administrativos del programa.
Responsabilidad por personal generar alteraciones a las
Coadyuvar con la formulación de a cargo, percepción de altos condiciones
físicas
y
propuestas y proyectos.
ritmos de trabajo para psicológicas
de
la
-Planes
de
desarrollo
y
acción cumplimiento de las tareas persona.
institucional.
asignadas.
-Proyectos especiales.
Golpes, fracturas, muerte,
Elaboración de informes a otras instancias Público:
situaciones
de crisis de pánico, estrés.
(Temas administrativos, Presupuesto, violencia, atracos, robos,
Balances de gestión); esto implica la accidentes
de
tránsito,
consolidación de la información de cada durante el desplazamiento por
uno de los procesos del programa para la vías públicas de la ciudad y el
construcción del informe final.
país, en cumplimiento de sus
funciones.
Seguimiento y control del presupuesto por
Irritación
de
vías
proyecto (Presentación, seguimiento, Químico: exposición a gases respiratorias, piel y ojos.
ejecución de recursos, excedentes).
en momentos de disturbios
que por condiciones de
Apoyo a los proceso de propiedad vientos alcanzan a llegar al
intelectual,
regalías,
contracción, edificio. (este factor de riesgo es
muy baja frecuencia)
seguimiento a los proveedores.
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Observaciones
Para cumplir las funciones debe
desplazarse a ciudad universitaria
para reuniones del proyecto de RLP
principalmente.
Se tiene a cargo 2 auxiliares
administrativos.
Apoyo al Talento Humano del Instituto
(atención de solicitudes, quejas y otros
asuntos laborales).
Psicolaboral:
situaciones Golpes, fracturas, crisis
sociales como disturbios en la de pánico, estrés.
zona cercana al edificio.
Apoyo en la compra y/o solicitud de
reparación de recursos físicos e
infraestructura del área. (Insumos
generales de oficina, mobiliario, equipos).
Físico: ruido ambiental por
voces
de
funcionarios
ubicados en la misma oficina,
usuarios que ingresan al área,
teléfonos y otros equipos
como impresoras que se
utilizan al mismo tiempo en el
área.
Al personal que depende directamente
realiza evaluación, acompaña, da
inducción y lidera.
Cefaleas,
estrés,
disminución
en
la
capacidad
de
concentración.
Físico-Iluminación:
se Cefaleas,
perciben altos niveles de visuales.
iluminación en el área de
trabajo.
alteraciones
Locativo: Caídas a mismo o Golpes, fracturas.
diferente
nivel
por
desplazamiento por pasillos y
escaleras.
Biomecánico: movimientos
repetitivos
al
digitar
y
ubicación
de
manos
y
muñecas
de
forma
inadecuada por ubicación del
teclado.
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Fatiga
muscular,
alteraciones
musculo
esqueléticas en miembros
superiores
(manos,
muñecas).
Biomecánico:
-Postura mantenida (sentado)
por trabajos administrativos.
(la
jornada
laboral
del
funcionario en un 80% se Fatiga
muscular,
desarrolla en el puesto de alteraciones
musculo
oficina).
esqueléticas de diferentes
segmentos corporales.
-Diseño
inadecuado
del
puesto de trabajo, debido al
deficiente acoplamiento al
tipo de silla y a su plano de
trabajo, lo que genera una
desventaja biomecánica por
las
características
antropométricas
de
la
persona.
Biomecánica:
fijación Alteraciones de la visión,
prolongada de la vista por cefaleas.
trabajo con computador.
Tecnológico:
riesgo
de Quemaduras, alteración
incendio por alta carga de vías respiratorias.
combustible dentro del área.
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REQUISITOS DE SALUD
Aspectos Psicológicos
Persona con adecuado control de sí mismo
aun en situación de conflicto y buenas
relaciones interpersonales.
Exámenes de Ingreso
Examen físico con énfasis osteomuscular.
Vacunación antitetánica.
Optometría.
Audiometria.
Aspectos Físicos
Capacidad visual normal con o sin lentes.
Capacidad auditiva normal, se acepta ligera
disminución.
Capacidad para desplazamiento en terreno
plano y por escalas.
Trabajo sentado pero con oportunidad de
alternar con postura de pie.
No hay exigencia para posiciones incomodas.
Exigencia de esfuerzos de leve a moderado.
Exigencia de aptitud manual normal.
Atención y concentración normal.
Exámenes Periódicos
Examen físico con énfasis osteomuscular.
Programado según su última evaluación y
cuando se realice cambio de ocupación.
Optometría.
Refuerzo de vacuna antitetánica.
ANA LUCIA ARANGO – Gestión de Riesgos Ocupacionales U de A
Tecnólogo en Higiene y Seguridad Ocupacional
Licencia Nacional de Saludo Ocupacional N° de 8549 de 2014
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EPP Requeridos
NA
Exámenes de Retiro
Examen físico al momento de su retiro o
desvinculación de la institución.
Pruebas complementarias
evaluador.
a
criterio
del
JANETH P. SALDARRIAGA ALZATE – Asesora en Riesgos ARL Positiva
Ingeniera en Higiene y Seguridad Ocupacional
Licencia Nacional de Salud Ocupacional Nº 3111 de 2005
RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ OSPINA- Gestión de Riesgos Ocupacionales U de A
Profesional Administrativo 3 (Médico Especialista en Salud Ocupacional)
Licencia Nacional de Saludo Ocupacional Licencia 9456 de 2014
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