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Do 12 ao 17 de outubro
1. CURSO DE PHOTOSHOP PARA EMPREGADOS PÚBLICOS EN SANTIAGO DE COMPOSTELA
2. NOTA INFORMATIVA DA MESA XERAL DE EE.PP. E DA COMISIÓN DE PERSOAL - 15 DE OUTUBRO
ACORDO DE TRANSPOSICIÓN EN MATERIA DE PERMISOS POR ASUNTOS E VACACIÓNS POR
ANTIGÜIDADE ESTABLECIDOS NO R.D.L. 10/2015
3. NOTA INFORMATIVA DA MESA XERAL DE EMPREGADOS PÚBLICOS - 16 DE OUTUBRO ESTUDIO
DO ANTEPROXECTO RELATIVO Á MASA SALARIAL DO CAPÍTULO I DO PROXECTO DE LEI DE
ORZAMENTOS DA XUNTA DE GALICIA PARA O ANO 2016
4. CSI·F RECLAMA EL AUMENTO DE PENSIONES PARA TODAS LAS MADRES
5. QUE COMUNIDADES AUTÓNOMAS HAN PAGADO O PAGARÁN LA EXTRA DEL AÑO 2012 A SUS
FUNCIONARIOS
6. DATOS DE FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO DO PERSOAL DA XUNTA DE GALICIA
7. MODIFICACIÓN DE LAS LEYES PROCESALES. LA CHAPUZA CONTINUA
8. EL GOBIERNO REMITE A LOS AGENTES SOCIALES EL PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE
SE FIJA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES
9. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN DA XUNTA DE GALICIA
10. CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DO ESTADO
11. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA
12. CONVOCATORIA DE PROBAS DE AVALIACIÓN PARA A OBTENCIÓN DO CODIX
13. OUTRAS NOVAS: LEXISLACIÓN, ACCIÓN SOCIAL E BOLSAS DE ESTUDO
14. COMEZO DA CAMPAÑA DE VACINACIÓN CONTRA A GRIPE
15. O CAMBIO DE HORARIO DE INVERNO: EFECTUARASE O VINDEIRO DOMINGO, 25 DE OUTUBRO
16. LA RECETA PARA CUMPLIR CON EL DÉFICIT DE BRUSELAS: ADELGAZAR LA ADMINISTRACIÓN
17. CASI LA MITAD DEL IBEX 35 CUENTA CON EX POLÍTICOS ENTRE SUS FILAS - POLÉMICA CON
LOS NOMBRAMIENTOS DE CONSEJEROS
18. THE WEEKLY PRESS
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2. NOTA INFORMATIVA DA MESA XERAL DE EE.PP. E DA COMISIÓN DE PERSOAL - 15 DE
OUTUBRO - ACORDO DE TRANSPOSICIÓN EN MATERIA DE PERMISOS POR ASUNTOS E
VACACIÓNS POR ANTIGÜIDADE ESTABLECIDOS NO R.D.L. 10/2015.
NO DÍA DE ONTE, XOVES 15 DE OUTUBRO, CELEBROUSE A MESA XERAL DE EMPREGADOS PÚBLICOS E
POSTERIOR COMISIÓN DE PERSOAL ONDE QUEDOU APROBADO O "ACORDO DE TRANSPOSICIÓN EN
MATERIA DE PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS E VACACIÓNS POR ANTIGÜIDADE ESTABLECIDO NO R.D.L.
10/2015".
A DEVOLUCIÓN DESTES DÍAS AFECTA AO:
Persoal dependente da Administración xeral da Comunidade Autónoma e do dependente das entidades
instrumentais do sector público autonómico do art. 45.a) da Lofaga (Organismos Autónomos, Axencias
Públicas, Entidades Empresariais e Consorcios).
Persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde.
OS DÍAS ADICIONAIS CORRESPONDENTES AO PRESENTE ANO 2015 PODERÁN DESFRUTARSE ATA O DÍA 30
DE ABRIL DE 2016.
TEXTO DO ACORDO PUBLICADO NO DOG, 19 DE OUTUBRO
PRIMEIRO.- PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES POR ANTIGÜIDADE
AMBITO SUBXECTIVO:
O persoal dependente da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia.
O persoal dependente das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico de Galicia
enunciadas na letra a) do artigo 45 da Lei 16/2010, de 17 de decembro, de organización e
funcionamento da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia.
O persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde
DÍAS ADICIONAIS:
Dous días adicionais de permiso por asuntos particulares ao cumprir o sexto trienio, que se incrementará
nun día adicional por cada trienio cumprido a partir do oitavo (só poderán acumularse aos días de
vacacións anuais que se desfruten de forma independente)..
Os días por asuntos particulares poderán acumularse aos días de vacacións que se poden gozar de forma
independente.
Queda excluído desta disposición o persoal docente, que se rexerá pola súa lexislación específica.
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SEGUNDO.- DÍAS ADICIONAIS DE VACACIÓNS POR ANTIGÜIDADE
AMBITO SUBXECTIVO:
O persoal dependente da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia.
O persoal dependente das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico de Galicia
enunciadas na letra a) do artigo 45 da Lei 16/2010, de 17 de decembro, de organización e funcionamento
da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia.
O persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde
Queda excluído desta disposición o persoal docente, que se rexerá pola súa lexislación específica.
DÍAS ADICIONAIS
-
Quince anos de servizo: Vinte tres días hábiles
Vinte anos de servizo: Vinte e catro días hábiles
Vinte cinco anos de servizo: Vinte e cinco días hábiles
Trinta o máis anos de servizo: Vinte e seis días hábiles
TERCEIRO.- PERÍODO DE DESFRUTE DOS DÍAS ADICIONAIS
Os días referidos ao permiso por asuntos particulares por antigüidade e os días adicionais de vacacións por
antigüidade, correspondentes ao ano 2015, poderán gozarse ata o día 30 de abril de 2016.
CUARTO.- DESENVOLVEMENTO DO ACORDO
A persoa titular da Dirección Xeral da Función Pública emitirá, de ser o caso, as instrucións precisas para a
aplicación do presente acordo.
QUINTO.- ENTRADA EN VIGOR
Previsiblemente este acordo publicouse no DOG do luns día 19 de outubro de 2015 para a súa entrada en
vigor ao día seguinte (20 de outubro de 2016).
«OS DÍAS ADICIONAIS DE VACACIÓNS PODERANSE GOZAR DENDE O DÍA SEGUINTE AO DE
CUMPRIMENTO DOS CORRESPONDENTES ANOS DE SERVIZO»
«O GOCE DE DÍAS ADICIONAIS DE ASUNTOS PARTICULARES POR ANTIGÜIDADE FAISE EFECTIVO
DENDE O MESMO MOMENTO EN QUE SE CUMPRE O TRIENIO»
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NOTA E POSTURA SINDICAL
No que atinxe ás entidades instrumentais do artigo 45.b) da Lofaxga
(Sociedades mercantís públicas e Fundacións), a CSI•F, esixiu que constase en
acta o compromiso da Dirección Xeral de Función Publica de que se ditarán
instrucións aos respectivos entes para que no seu ámbito propio de negociación
se estableza un acordo idéntico.
O acordo recolle expresamente que a aceptación deste acordo polas
organizacións sindicais NON IMPLICA NIN SUPÓN A NOSA RENUNCIA A
RECLAMAR A RESTITUCIÓN DOS 3 DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS ata
completar os 9 que tiñamos de partida (sen contar os de antigüidade).
A CSI•F en virtude da responsabilidade cos empregados públicos para que non
se vexan prexudicados no goce destes días adicionais no ano 2015 votamos a
favor deste acordo. Esta aceptación, en ningún caso supón por parte da CSI•F,
dar un voto favorable á acción do goberno en materia de función pública. Por tal
motivo, xa anunciamos na Comisión de Persoal que seremos contundentes
nas nosas reivindicacións ata recuperar a totalidade dos dereitos
económicos e laborais subtraídos aos empregados públicos de Galicia.
Resultado da votación:
CSI•F, UGT e CC.OO: a favor
CIG: non foi quen de pronunciarse e non quixo emitir o sentido do seu voto.
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RECUPÉRANSE OS DÍAS ADICIONAIS DE VACACIÓNS E OS DÍAS POR
ASUNTOS PARTICULARES VINCULADOS Á ANTIGÜIDADE
DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES
(TAMÉN COÑECIDOS POR LD’S OU MOSCOSOS)
ANTES 9 DÍAS
AGORA 6 DÍAS
DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES
VINCULADOS Á ANTIGÜIDADE
6 trienios
2 días máis
7 trienios
8 trienios
9 trienios
10 trienios
11 trienios
12 trienios
13 trienios
14 trienios
15 trienios
DÍAS ADICIONAIS DE VACACIÓNS
VINCULADOS Á ANTIGÜIDADE (MÁXIMO DE 4)
15 anos
1 días máis
20 anos
25 anos
30 anos
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3. NOTA INFORMATIVA DA MESA XERAL DE EMPREGADOS PÚBLICOS - 16 DE OUTUBRO
ESTUDIO DO ANTEPROXECTO RELATIVO Á MASA SALARIAL DO CAPÍTULO I DO PROXECTO DE
LEI DE ORZAMENTOS DA XUNTA DE GALICIA PARA O ANO 2016
O pasado venres, 16 de outubro
xuntanza coa Administración para o
relativo á masa salarial do Capítulo
Orzamentos da Xunta de Galicia para
de 2015, tivo lugar a
estudo do anteproxecto
I do proxecto de Lei de
o ano 2016.
Remitimos un breve resume do acontecido:
1. CSI•F valorará e estudará a posibilidade de acometer
as accións xudiciais oportunas respecto desta xuntanza,
pois entendemos que se vulnerou o dereito a unha
negociación real e efectiva, toda vez que a
Administración non facilitou ningunha documentación
que permitise un mínimo estudo das cifras aportadas
ademais de facilitar unha mera información xeral
respecto dos orzamentos, sen permitir profundar e/ou
explicar as partidas orzamentarias concretas e
específicas para os diversos sectores da actividade pública.
2. No referido ao contido dos orzamentos, o máis salientable respecto da información facilitada pola
Administración pode resumirse no seguinte:
-
Devolución resto de paga extra 2012: Créase un fondo de 92 millóns de euros (1% de
incremento) no capítulo I para proceder á devolución no ano 2016 do resto da paga extra de 2012
(falta por devolver o 49,73%). Ante este anuncio, CSI•F solicita que se nos clarifique o calendario
para a súa devolución (é dicir, que nos orzamentos se especifique en que mes ou meses se vai
proceder a este reintegro). A Administración resposta que non especificará se a referida devolución
será nun mes ou en varios, nin os meses en concreto, pero que queda garantido a súa devolución
ao longo do referido ano 2016.
-
Restitución paga adicional do complemento específico ou equivalente autonómico:
Anuncian tamén que o referido incremento do 1% consolidarase para os orzamentos de 2017 coa
finalidade de restaurar para ese mesmo ano a paga adicional do complemento específico ou
equivalente autonómico, que actualmente se atopa suprimido dende o ano 2013.
-
Taxa de reposición: Comunican que no 2016 (previsiblemente no 1ºtrimestre), procederase a
unha oferta de prazas na OPE conforme ao máximo que permite a lexislación básica estatal. É dicir,
á reposición do 50% dos efectivos en xeral e á reposición do 100% dos efectivos correspondentes
aos servizos esenciais. Neste senso, e dentro destas porcentaxes, tamén nos indican que
incrementará a convocatoria das prazas destinadas á área de Benestar-servizos sociais.
3. Valoracións e postura da CSI•F:
CSI•F, ao marxe do xa enunciado anteriormente respecto da vulneración do dereito a unha
negociación real e efectiva, fai as seguintes valoracións respecto desta proposta de orzamentos:
Para CSI•F, esta proposta, é claramente corta e insuficiente: Aínda que se destina un fondo
para a devolución da paga extra de 2012, os referidos orzamentos seguen sen recoller o
incremento preciso e necesario para a devolución do complemento autonómico que nos foi
suprimido ao longo destes anos, tampouco recolle un incremento que permita ir compensando a
baixada salarial do 5%, nin as contías precisas para a restitución íntegra do Fondo de Acción
Social, entre outros.
-7-
No que atinxe ao establecemento dun fondo consolidable para 2017 coa finalidade de restituír a
paga adicional do complemento específico ou equivalente autonómico, recriminamos que tal fondo
só pode entenderse como unha previsión, pois a súa consolidación debe quedar reflectida e
asegurada nos orzamentos de 2017, orzamentos que, evidentemente, non pode comprometer o
actual goberno.
No proxecto de lei de orzamentos tampouco se recolle ningunha disposición que restitúa as
condicións laborais abolidas, tales como o artigo 19 do convenio colectivo do persoal laboral, o
restablecemento do acordo de 2007 respecto do horario lectivo dos docentes, etc.
En consecuencia, dende CSI•F, instamos á Administración a que inicie un verdadeiro proceso
de negociación real, xeral e global para o restablecemento definitivo de todas as condicións
laborais e retributivas dos empregados públicos de Galicia.
4. Outras informacións de interese:

Contratacións de persoal para as oficinas de emprego: Séguese sen saber se as referidas
contratacións desenvolveranse con requisitos de titulación ou non. Agora, a xustificación que nos
facilita a Administración para tal “expediente x” é que froito da reestruturación das consellerías, o
departamento competente en materia de emprego mudou, e como consecuencia, están a espera da
información pertinente.

Respecto da lei do PAC para as oposicións deste ano (acceso libre e promoción interna): Nunha
xuntanza previa con Función Pública, valorara a posibilidade de que a nova Lei de Procedemento
Administrativo Común, dado o tempo de entrada en vigor que carreaba, non fose tida en conta
para estas oposicións. Non obstante, e a expensas dunha postura definitiva, AGORA PARECE QUE A
NOVA LEI DE PROCEDEMENTO ADMINISTRATIVO COMÚN VAI ENTRAR NESTAS OPOSICIÓNS –
AÍNDA QUE NON ESTÉ EN VIGOR NO MOMENTO DA REALIZACIÓN DOS EXAMES-, TODA VEZ QUE
A A DMINISTRACIÓN ENTENDE QUE NON TEN SENTIDO NIN É PROCEDENTE QUE ENTRE UNHA LEI
QUE VAI SER DEROGADA (A ACTUAL).

Comisión de seguimento de Veterinarios: Prevén convocar a referida comisión nas vindeiras
semanas (previsiblemente en 2 semanas aproximadamente).

Estatutos do INGACAL E o IGAPE para a súa adaptación á Lofaxga: A Dirección Xeral da Función
Pública aínda non ten información ao respecto de cando se vai proceder a súa aprobación.
ORZAMENTOS
2016
CAPÍTULO I

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4. CSI·F RECLAMA EL AUMENTO DE PENSIONES PARA TODAS LAS MADRES
CSI·F reclama este nuevo complemento a las pensiones de las madres con independencia del número de
hijos, no creemos que se deba dejar fuera a las madres que han tenido un único hijo, como pretende ser,
conociendo de antemano, que deja fuera de este nuevo beneficio a la inmensa mayoría de las madres
trabajadoras, ya que la media en España de hijos por familia está en torno al 1,3 como consecuencia de
entre otras causas, de la falta de recursos de apoyo para facilitar la conciliación.
El Congreso de los Diputados ha aprobado la enmienda al articulado de
los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2016 para incluir el
complemento por maternidad en las pensiones contributivas que aprobó
el Consejo de Ministros en junio. El complemento de maternidad se
aplicará a las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e
incapacidad permanente a partir del 1 de enero de 2016.
CSI·F cree que no tiene sentido que se apruebe una medida que intenta equilibrar e igualar, discriminando
de antemano a las madres que tengan un hijo/a. Si la propuesta responde a una cotización demográfica
que reconoce el esfuerzo de las mujeres trabajadoras con hijos en forma de un incentivo económico que
contribuya a cerrar la brecha de género a la hora de generar pensiones entendemos que son todas las
madres, no a partir del segundo hijo, las que han realizado su aportación o cotización demográfica
Esta medida quedó aplazada al comprobar que las madres funcionarias, del Régimen de Clases Pasivas,
quedaban excluidas de este complemento. Además, debemos intentar que este complemento sea
recuperado a partir de los 65 años en las pensiones de las mujeres, cuando la beneficiaria haya optado
previamente por la jubilación voluntaria o anticipada.
5. QUE COMUNIDADES AUTÓNOMAS HAN PAGADO O PAGARÁN LA EXTRA DEL AÑO 2012 A SUS
FUNCIONARIOS
EXPANSIÓN. 13 DE OCTUBRE
Un informe de CSIF revela el estado actual del pago del segundo
cuarto de la extra de Navidad de 2012 de los fun cionarios en cada
autonomía.
El devengo del segundo pago de la extra de navidad devengada en 2012
sólo está garantizado por ahora para los trabajadores públicos del
Estado, esto es, para dos de cada diez funcionarios que trabajan en el
territorio español.
El pago del segundo cuarto, que se ha hecho efectivo en octubre en la
Administración General del Estado, llegará a distinto ritmo para los
funcionarios de las autonomías y entidades locales en función de
acuerdos o estimaciones, pero sin que haya, por ahora, calendario ni
pronunciamiento oficial.
Esta es la situación a día de hoy de los pagos previstos para los funcionarios cuya nómina depende de las
comunidades autónomas, según un informe interno de CSI-CSIF al que ha tenido acceso Expansión.com.
El informe, basado en las negociaciones que este sindicato ha comenzado ya para garantizar el pago,
también recoge el estado del pago en algunos ayuntamientos y diputaciones en los que se ha conseguido
llegar a acuerdos.
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ANDALUCÍA
ARAGÓN
ASTURIAS
BALEARES
CANARIAS
CANTABRIA
CASTILLA Y
LEÓN
CASTILLA-LA
MANCHA
CATALUÑA
EXTREMADURA
GALICIA
LA RIOJA
MADRID
MURCIA
NAVARRA
COMUNIDAD
VALENCIANA
PAÍS VASCO
CEUTA
MELILLA
No se ha cobrado el primer 25%. La Junta se comprometió a que se devolvería en
febrero de 2016. No hay nada en firme.
No se ha cobrado nada. A la espera que se convoque Mesa de Negociación, todo
apunta a que no se devolverá y se ve peligrar la subida salarial y el resto de la paga
extra.
El Ayuntamiento de Zaragoza pagará en la nómina de octubre. El Ayuntamiento de
Huesca pagará a a lo largo de lo que queda de año y la Diputación lo hará en la
nómina de octubre. En el municipio de Teruel, tanto ayuntamiento como diputación la
pagarán en la nómina de octubre.
Se ha pagado ya el primer 25%. No saben si podrán abonar el 26,2% antes de que
acabe el año. De ser así, se pagaría el 26,% en 2015; el tercer 25% en enero de 2016
y el 25% restante en enero de 2017.
El primer 25% se pagó ya. En cuanto al 26,2% anunciado, no hay dinero para
abonarlo en 2015.
El primer 25% se pagó. Hay voluntad de devolver el 26,2% en octubre o noviembre y
el resto, antes del verano de 2016.
El primer 25% se pagó, y respecto al segundo pago, hay voluntad para hacerlo este
año pero no hay nada en firme.
El primer 25% se pagó. Hay voluntad de devolver el 26,2% en octubre y el resto se
abonaría en dos plazos en 2016.
El primer 25% se pagó en su momento. En cuanto al 26,2% se aprobó que se pagaría
en la nómina de octubre. Según Juan Pinilla, se pagará el 12% en la nómina de
octubre y el resto no se sabe aún.
El primer 25% se pagó en su momento. A día de hoy no se ha devuelto el 26,2%.
Falta una extra de 2013 y otra de 2014.
Cada Administración actúa de forma independiente. La Administración Regional no se
ha pronunciado de manera oficial aunque aseguran tener dificultades económicas para
hacer frente a la devolución del 26,2% en 2015.
Las administraciones locales, muchos ayuntamientos y Diputaciones Provinciales
acuerdan pagar e l 26,2% antes de que finalice 2015. Algunos ayuntamientos ya lo
han devuelto en la nómina de septiembre.
El primer 24,8% se pagó en su momento. El 26,2% se abonará en la nómina de
octubre y el 50% restante, a lo largo de 2016.
El primer 25% se pagó. El 26,2%, se está negociando para que sea abonada en la
nómina de octubre. En cuanto al resto, se espera que un 25% se devuelva en el
primer trimestre de 2016: hay compromiso pero no voluntad.
Los empleados públicos municipales cobraron un 25% en enero y los de AGCM,
también. Con respecto al 26%, los empleados del Ayuntamiento lo cobrarán en la
nómina de octubre y los de la Comunidad, es posible que también.
El primer 25% se pagó en su momento. Les proponen devolverles un 38,5% en enero
de 2016 y otro 38,5% en enero de 2017.
El primer 25% se pagó en su momento. El resto, hay voluntad pero de momento no
se ha concretado nada.
El primer 25% se pagó en su momento. No se sabe cuando se abonará el 26,2% este
año ni el 50% en 2016, tampoco.
El primer 25% se pagó en su momento. El resto, hay voluntad pero de momento,
nada.
El primer 25% se pagó en su momento. El 26,2% se abonará en una nómina a parte
en octubre.
El primer 25% se pagó en su momento. Están negociando, no hay fecha.
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6. DATOS DE FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO DO PERSOAL DA XUNTA DE GALICIA
DATOS A 30 DE SETEMBRO DE 2015: FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO
APROBADAS /
PROROGADAS
SERVIZOS
CENTRAIS
SERVIZOS
PERIFÉRICOS
6.939
2.841
4.098
948
381
567
FLEXIBILIDADE
AUTOMÁTICA
FLEXIBILIDADE
CONCILIACIÓN
POR
TELETRABALLO
52
30
DENEGADAS
FLEXIBILIDADE
AUTOMÁTICA
FLEXIBILIDADE
CONCILIACIÓN
TELETRABALLO
POR
33
25
SERVIZOS
CENTRAIS
19
5
SERVIZOS
PERIFÉRICOS
25
1
24
12
1
11
55
24
31
7. MODIFICACIÓN DE LAS LEYES PROCESALES. LA CHAPUZA CONTINUA
TRAS UN PRIMER ANÁLISIS RÁPIDO DE LAS LEYES:
1.- El Ministerio de Justicia sigue con su "máquina legisladora"
revolucionando a los opositores que ya no saben a qué ley atenerse para
preparar con garantías los procesos selectivos.
2.- Se da la circunstancia de que se modifican normas que habían sido
modificadas en el mes de agosto. Lo que convierte a los procedimientos
judiciales en un galimatías bastante curioso en detrimento del buen
funcionamiento, de la eficacia y la eficiencia.
3.- Se está creando un grave problem a en la tramitación diaria de
los procedimientos porque la Administración no dispone de los medios
necesarios ni los ha previsto (lo que es peor) para realizar los cambios en
las plantillas procesales. Luego se quejarán de que la justicia va lenta
pero sin medios, sin previsión y legislando mirando al titular de prensa,
es lo que pasa.
- 11 -
4.- Como aspecto positivo: los funcionarios públicos recuperan el derecho a comparecer por sí
mismos ante los Tribunales en materia de personal. Se trata de un derecho eliminado por Gallardón,
que se comprometió en el preacuerdo de 2014 y que ahora se recupera tras meses de batalla de CSIF por
un derecho que está plenamente justificado. Así, se añade un punto tercero al artículo 23 de la LJCA:
"Podrán, no obstante, comparecer por sí mismos los funcionarios públicos en defensa de sus derechos
estatutarios, cuando se refieran a cuestiones de personal que no impliquen separación de empleados
públicos inamovibles."
5.- Por otro lado, se da el pistoletazo de salida del proyecto de Justicia papel cero previsto para el 1
de enero de 2016, fecha en la que todos los profesionales de la justicia y órganos judiciales y fiscalías
estarán obligados a emplear los sistemas telemáticos existentes en la Administración de Justicia. Un
proyecto que, como ya ha denunciado CSIF, está abocado al fracaso por dos razones: la ausencia
de voluntad de la Administración de contar con la participación de los funcionarios de Justicia y que se
trata de una quimera que no responde a la situación real, pésima, de los medios materiales informáticos
en la Administración de Justicia.
6.- Se refuerza la participación de los Procuradores como colaboradores de la Justicia en
detrimento de los ciudadanos y del servicio público. Como ya hicimos en su momento CSIF exige una
rectificación radical atribuyendo estos actos de comunicación a empleados públicos en exclusiva como
hasta ahora y no a particulares ya que estamos hablando de la participación del ejercicio de potestades
públicas, los actos de comunicación lo son, que está reservado a funcionarios públicos según el EBEP.
Los actos procesales de comunicación y la realización de tareas de auxilio y colaboración de los procesos
que estuvieran en trámite a la entrada en vigor de esta Ley continuarán realizándose por la oficina judicial
salvo que la parte expresamente solicite que sean realizados por su procurador. Para realizar estas
funciones se les incluye al mismo nivel que los funcionarios, bajo la dirección del "Secretario judicial" (sic),
sin ser empleados públicos y dotándoles, por su hubiera dudas de la privatización, de capacidad de
certificación.
El problema surge cuando en el nuevo art. 152 de la LEC se dice que será en el escrito inicial donde figure
la expresión de la voluntad de la parte para que sea su procurador quien realice los actos de
comunicación.
Esta peculiar forma de ejercer un derecho se configura en la ley como un contrato de adhesión que no
permite garantizar el consentimiento informado y libre del ciudadano. Es decir, no se asegura que el
ciudadano pueda escoger libremente quien desea que haga los actos de comunicación de su litigio.
Por este motivo, CSIF ha exigido y exige que, de no derogarse esta ilegal atribución de funciones, la
designación de Procurador se haga a requerimiento del órgano judicial en la persona del interesado
garantizándose por el Juzgado que presta su consentimiento informado sobre las diferencias de coste que
supone un sistema gratuito, el del Juzgado, y uno, de pago por arancel, el del Procurador.
- 12 -
Acceso a las leyes publicadas en el BOE:
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 6 DE OCTUBRE
Ley Orgánica 13/2015, de 5 de octubre, de modificación de la Ley de enjuiciamiento Criminal para el
fortalecimiento de las garantías procesales y la regulación de las medidas de investigación tecnológica.
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 6 DE OCTUBRE
Ley 41/2015, de 5 de octubre, de modificación de la Ley de Enjuiciamiento Criminal para la agilización de
la justicia penal y el fortalecimiento de las garantías procesales.
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 6 DE OCTUBRE
Ley 42/2015, de 5 de octubre, de reforma de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
8. EL GOBIERNO REMITE A LOS AGENTES SOCIALES EL PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL
QUE SE FIJA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES
El próximo año las prestaciones del sistema de la Seguridad Social se revalorizarán con carácter general
un 0,25%, un incremento del que se beneficiarán 9.382.000 pensiones contributivas; 440.000 pensiones
no contributivas y 185.000 prestaciones por hijo a cargo con minusvalía.
En conjunto, el aumento se aplicará a más de 10 millones de personas (pensiones o prestaciones con
derecho a aplicación de la revalorización) frente a los 9,9 millones de revalorizaciones que ha atendido el
Sistema en 2015 y los 9,7 millones de 2014.
En concreto, dentro de las pensiones contributivas (más de 9,3 millones) el 60% de las actualizaciones
recaen en Jubilación (5.691.725). Le siguen en número Viudedad (2.368.572), Incapacidad Permanente
(940.036), Orfandad (342.256) y Favor de Familiares (39.412)
BENEFICIARIOS DE LA REVALORIZACIÓN. ESTIMACIÓN:
Con esta subida, recogida en el proyecto de Real Decreto que regula esta materia y que se aprobará
próximamente en el Consejo de
Nº pensiones 2016
Pensiones contributivas
Nº pensiones 2015
9.382.000
9.270.983
Pensiones no contributivas
440.000
451.050
Prestaciones familiares
185.000
183.471
10.007.000
9.905.504
Total
Ministros, se da cumplimiento a las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para 2016.
Como en ejercicios anteriores el proyecto recoge el aumento que se aplicará a las pensiones derivadas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; de las pensiones extraordinarias derivadas de actos
de terrorismo; de las pensiones reconocidas en aplicación de normas internacionales, y se incluyen
aquellos casos en los que concurren varias pensiones.
El coste total de esta revalorización prevista para el próximo año asciende a 281,36 millones de euros (en
2015 ha sido de 271,83 millones). Se trata de una partida adicional que supone un importante esfuerzo
económico compatible con el objetivo de equilibrio presupuestario, como garantía de sostenibilidad.
- 13 -
Finalmente, el texto, que se remitirá a los agentes sociales y al Consejo de Estado para su dictamen
perceptivo, fija el límite máximo de pensiones públicas a partir del 1 de enero de 2016 en 2.567,28 euros
mensuales.
ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES
Cabe recordar que el Índice de Revalorización de Pensiones
(IRP) (Ley 23/2013 de 23 de diciembre reguladora del
Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización)
garantiza el incremento anual de las pensiones de acuerdo
a las posibilidades económicas del Sistema y la evolución
de sus parámetros fundamentales. Tal incremento debe
concretarse entre un mínimo del 0,25% hasta un máximo
de la variación anual del IPC m
ás 0,50 puntos
porcentuales adicionales, cuando el contexto económico lo
permite.
A este respecto la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal es el organismo público encargado
de analizar las variables y supuestos empleados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para
obtener el IRP que cada año recogen los Presupuestos.
9. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN DA XUNTA DE GALICIA
Orde do 30 de setembro de 2015 pola que se procede ao nomeamento como funcionarios/as do corpo
facultativo superior da Xunta de Galicia, subgrupo A1, escala de enxeñeiros/as industriais, dos/das
aspirantes que superaron o proceso selectivo convocado pola Orde do 20 de xuño de 2013.
Orde do 30 de setembro de 2015 pola que se procede ao nomeamento como funcionarios/as do corpo
facultativo superior da Xunta de Galicia, subgrupo A1, escala de biólogos/as, dos/das aspirantes que
superaron o proceso selectivo extraordinario de consolidación convocado pola Orde do 20 de xuño de
2013.
Orde do 8 de outubro de 2015 pola que se convocan para a elección de destino provisional os/as
aspirantes que superaron o proceso selectivo para o ingreso no corpo superior da Administración da Xunta
de Galicia, subgrupo A1, escala superior de finanzas, convocado pola Orde do 16 de xullo de 2013.
Orde do 8 de outubro de 2015 pola que se convocan para a elección de destino definitivo os/as aspirantes
que superaron o proceso selectivo para o ingreso no corpo facultativo superior da Xunta de Galicia,
subgrupo A1, escala de arquitectos/as, convocado pola Orde do 20 de xuño de 2013.
Orde do 8 de outubro de 2015 pola que se convocan para a elección de destino definitivo os/as aspirantes
que superaron o proceso selectivo para o ingreso no corpo facultativo superior da Xunta de Galicia,
subgrupo A1, escala de inspección urbanística, convocado pola Orde do 20 de xuño de 2013.
Resolución do 6 de outubro de 2015, do tribunal designado para xulgar o proceso selectivo para o ingreso
no corpo superior da Administración da Xunta de Galicia, subgrupo A1, escala de letrados convocado
pola Orde do 9 de maio de 2014 (Diario Oficial de Galicia número 96, do 21 de maio) pola que se fai
pública a relación de aspirantes que superaron o proceso selectivo.
Resolución do 7 de outubro de 2015, do tribunal designado para cualificar o proceso selectivo para o
ingreso no corpo facultativo superior da Xunta de Galicia, subgrupo A1, escala facultativa de arquivos,
bibliotecas e museos, especialidade de arquivos, convocado pola Orde do 9 de maio de 2014 (Diario
Oficial de Galicia número 99, do 26 de maio), pola que se dá publicidade a diversos acordos.
- 14 -
Resolución do 5 de outubro de 2015, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se aproba e se fai
público o procedemento para a acreditación dos méritos correspondentes á fase de concurso do proceso
selectivo extraordinario de consolidación para o ingreso no corpo facultativo de grao medio da Xunta de
Galicia, subgrupo A2, escala de topógrafos/as.
Resolución do 7 de outubro de 2015, do tribunal designado para xulgar o proceso selectivo extraordinario
de consolidación para o ingreso no corpo facultativo de grao medio da Xunta de Galicia, subgrupo A2,
escala de topógrafos/as, convocado pola Orde do 9 de maio de 2014 (Diario Oficial de Galicia número
99, do 26 de maio), pola que se fai pública a data, a hora e o lugar de realización do terceiro exercicio do
proceso selectivo.
Orde do 30 de setembro de 2015 pola que se procede ao nomeamento como funcionarios/as do corpo
facultativo de grao medio da Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala de enxeñeiros/as técnicos/as
agrícolas, dos/das aspirantes que superaron o proceso selectivo extraordinario de consolidación
convocado pola Orde do 16 de xullo de 2013.
Orde do 8 de outubro de 2015 pola que se convocan para a elección de destino provisional os/as
aspirantes que superaron o proceso selectivo para o ingreso no corpo de xestión da Administración da
Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas, convocado pola Orde do 16 de xullo de
2013.
Orde do 30 de setembro de 2015 pola que se procede ao nomeamento como funcionarios do corpo de
axudantes facultativos da Xunta de Galicia, subgrupo C1, escala de axudantes facultativos
ambientais, dos aspirantes que superaron o proceso selectivo convocado pola Orde do 11 de outubro de
2013.
10. CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DO ESTADO
MINISTERIO DE SANIDAD, SS.SS. E IGUALDAD - BOE, 17 DE OCTUBRE
Orden SSI/2161/2015, de 9 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para
ingreso de 35 plazas por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de
Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición con las valoraciones, ejercicios y
puntuaciones que se especifican en el anexo I.
TITULACIÓN
Los aspirantes, deberán estar en posesión del título de Licenciado o Grado, Ingeniero o Arquitecto, o cumplir
los requisitos necesarios para obtenerlo
PLAZO
20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente orden
en el BOE.
- 15 -
11. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA
CONCELLO DE ENTRIMO - BOP DE OURENSE, 15 DE OUTUBRO
Convocatoria para a contratación laboral dun (1) encargado da Biblioteca Municipal mediante o sistema
de selección de concurso de méritos.
O prazo de presentación de instancias é cinco días naturais contados dende a publicación deste anuncio
no BOP.
CONCELLO DE PONTEDEUME - BOP DA CORUÑA, 14 DE OUTUBRO
Bases para a selección dun/ha (1) Técnico de Administración Xeral. Funcionario/a Interino/a para a
cobertura da praza vacante no cadro de persoal do concello, Técnico Superior en Administración Xeral,
adscrito á Area de Administración Xeral e Réxime Interior, Funcionario da escala de Administración Xeral,
Grupo A.
TITULACIÓN
Estar en posesión da titulación de Licenciado en Dereito ou Licenciado en Ciencias Políticas e da
Administración ou titulacións equivalentes ou superiores que habiliten para o acceso a praza convocada.
PRAZO
DEZ (10) días naturais, contados dende o dia seguinte ao da publicación desta convocatoria no BOP.
CONCELLO DE TOÉN - BOP DE OURENSE, 17 DE OUTUBRO
Convocatoria para a selección de 4 postos de traballo coa categoría de peón de obras públicas para
participar nun programa de fomento do contrato para a formación e a aprendizaxe dirixido a persoas en
situación de desemprego menores de 30 anos mediante o sistema de selección de concurso de méritos.
As bases da convocatoria pódese obter na web municipal http://concellodetoen.sedelectronica.es
O prazo de presentación de solicitudes é de cinco (5) días hábiles, contados dende o día seguinte á
publicación deste anuncio no BOP.
DEPUTACIÓN DE OURENSE - BOP DE OURENSE, 17 DE OUTUBRO
Convocatorias para a contratación laboral temporal, polo procedemento de urxencia e de selección de
concurso, dos seguintes postos:






1
1
1
1
1
2
enxeñeiro informático
xestor da administración xeral
peón agrícola para a explotación agropecuaria de Armariz
traballador socail
chofer operario do lixo de relevos para a zona de Valdeorras
operarios de servizos varios para o Pazo de deportes "Paco Paz"
PRAZO
Sete (7) días naturais contados dende o seguinte ao da publicación deste anuncio no BOP.
MANCOMUNIDADE DE CONCELLOS "SANTA ÁGUEDA" - BOP DE OURENSE, 15 DE OUTUBRO
Bases de selección para cubrir 1 posto de traballador/a social para os Servizos Sociais Comunitarios
da Mancomunidade de Concellos “Santa Águeda”, mediante concurso.
O prazo de presentación das solicitudes é de cinco días naturais contados a partir do seguinte ao da
publicación deste anuncio no BOP.
- 16 -
12. CONVOCATORIA DE PROBAS DE AVALIACIÓN PARA A OBTENCIÓN DO CODIX
AMTEGA - DOG, 13 DE OUTUBRO
Resolución do 1 de outubro de 2015 pola que se convocan probas de
avaliación de carácter libre para a obtención da certificación galega de
competencias dixitais en ofimática.
OBXECTO
Obter a certificación galega de competencias dixitais en ofimática, regulada polo Decreto 218/2011, do 17
de novembro, tras a superación dunha proba presencial en que se acreditarán os coñecementos,
capacidades e destrezas definidos no Plan formativo ofimático de Galicia.
Poden participar nestas probas todas aquelas persoas maiores de 16 anos, ou que os cumpran antes da
finalización do prazo de inscrición, inscritas como usuarios/as da rede CeMIT.
Os módulos is formativos que forman parte do curso Codix son os seguintes:
• Sistema operativo, busca da información: internet/intranet e correo electrónico.
• Aplicacións informáticas de tratamento de textos. LibreOffice Writer.
• Aplicacións informáticas de follas de cálculo. LibreOffice Calc.
• Aplicacións informáticas de bases de datos relacionais. LibreOffice Base.
• Aplicacións informáticas para presentacións: gráficas de información. LibreOffice Impress.
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
As persoas que desexen participar nas probas presenciais deberán inscribirse na páxina web de CeMIT
http://cemit.xunta.es.
O prazo para a inscrición será de sete (7) días naturais a partir do seguinte da publicación desta
resolución no Diario Oficial de Galicia. Se o último día do prazo é inhábil, entenderase prorrogado ao
primeiro día hábil seguinte.
TAXAS DE EXAME
1. Segundo o anexo 1 da Lei 6/2003, do 9 de decembro, de taxas, prezos e exaccións reguladoras da
Comunidade Autónoma de Galicia (DOG núm. 240, do 11 de decembro), o importe da taxa para inscribirse
nas probas de obtención da certificación galega de competencias dixitais en ofimática será de dez (10)
euros.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
1. As prazas dispoñibles en cada localidade asignaranse por orde alfabética entre as persoas preinscritas
en tempo e forma aplicando o resultado dun sorteo público que se realizará unha vez remate o prazo de
inscrición, e cuxo lugar e data de realización publicarase na páxina web de CeMIT http://cemit.xunta.es.
- 17 -
13. OUTRAS NOVAS: LEXISLACIÓN, ACCIÓN SOCIAL E BOLSAS DE ESTUDO
ACCIÓN
SOCIAL
CONSELLO DE CONTAS - DOG, 13 DE OUTUBRO
Anuncio do 30 de setembro de 2015 de convocatoria de axudas de acción
social para o persoal para o exercicio 2015.
CONSELLERÍA DE SANIDADE - DOG, 15 DE OUTUBRO
Decreto 142/2015, do 17 de setembro, polo que se crea a Axencia Galega
de
Sangue, Órganos e Tecidos e se aproban os seus estatutos.
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 15 DE OCTUBRE
Ley Orgánica 14/2015, de 14 de octubre, del Código Penal Militar
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 17 DE OCTUBRE
Ley Orgánica 15/2015, de 16 de octubre, de reforma de la Ley Orgánica
2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, para la ejecución
de las resoluciones del Tribunal Constitucional como garantía del Estado de
Derecho.
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 15 DE OCTUBRE
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 15 DE OCTUBRE
Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado
JEFATURA DEL ESTADO - BOE, 15 DE OCTUBRE
Ley 46/2015, de 14 de octubre, por la que se modifica la Ley 39/2007, de 19
de noviembre, de la carrera militar.
CORTES GENERALES - BOE, 15 DE OCTUBRE
Acuerdo de 24 de septiembre de 2015, de la Mesa del Congreso de los
Diputados, por la que se convocan becas para la realización de estudios y
trabajos sobre comunicación institucional relacionados con el Parlamento
14. COMEZO DA CAMPAÑA DE VACINACIÓN CONTRA A GRIPE

Esta iniciativa dará come o o pró imo luns, 19 de outubro

Está diri ida ás persoas de
ou máis anos e os menores desa idade que pertenzan a un
dos grupos de risco que se poden beneficiar da vacina.
Informamos a todos aqueles que puidesen estar interesados que a campaña de vacinación fronte a gripe
comeza o día 19 de outubro e finaliza o 19 de decembro. Para ela adquiríronse un total de 530.300
doses de vacinas antigripais que se distribuirán nuns 900 puntos de vacinación.
O obxectivo xeral desta iniciativa é minimizar o impacto da gripe na saúde mediante a súa prevención
tentando diminuír o número e gravidade das complicacións derivadas de padecela.
Doutra banda, como obxectivos específicos, están acadar unha cobertura vacinal do 65% entre a
poboación maior de 65 anos e, ao igual que o ano pasado, farase un especial fincapé na vacinación do
- 18 -
persoal sanitario, xa que ademais do beneficio individual para os profesionais redúcense as
posibilidades de transmitir a enfermidade ás persoas que coidan ou atenden. Así, entre os traballadores
de atención primaria e especializada o obxectivo de cobertura é do 35%.
ORGANIZACIÓN DA CAMPAÑA
Utilizaranse dúas vacinas, unha para poboación xeral, e outra
indicada en poboación maior de 75 anos ou que viven en
residencias. Ambas son moi seguras e as reaccións que poden
producir adoitan ser lixeiras e pasaxeiras. Ademais, aínda que
afecta a moi pouca xente, haberá tamén unha vacina específica
para as persoas con alerxia severa ao ovo.
Galicia conta con máis de 900 puntos totais de vacinación,
entre os que se atopan centros de saúde e consultorios;
centros hospitalarios públicos; os hospitais, centros médicos e
consultas médicas privados; residencias e centros para a
terceira idade de titularidade pública ou privada; unidades
asistenciais de drogodependencias; centros penitenciarios; e
centros de atención a discapacitados.
Os interesados en vacinarse deben poñerse en contacto co seu
centro de vacinación onde lle informarán de como e onde
solicitar a cita. As persoas con 60 ou máis anos, así como
aquelas que sufran enfermidades crónicas, deben acudir ao seu
médico de cabeceira ou centro de saúde onde serán
informados das vacinas que deben recibir.
NOVIDADE DA CAMPAÑA
Como novidade, Sanidade porá en marcha unha web coa información tanto para profesionais sanitarios
con información técnica e de xestión, como aspectos prácticos para a cidadanía.
Sanidade lembra á cidadanía que a vacinación durará máis de oito semanas e hai tempo suficiente para
facela progresivamente. Por isto, dende a Consellería solicítase á poboación que, para evitar a sobrecarga
do sistema asistencial, non se acuda masivamente os primeiros días da campaña.
Por último, no que atinxe aos resultados de vacinación na campaña do pasado ano, nela administráronse
un total de 463.300 doses antigripais, acadando unha cobertura entre a poboación maior de 65 anos do
52,4%.
Que é a gripe?
A gripe é unha enfermidade vírica, leve na maioría dos casos, que presenta os seguintes síntomas:
pode aparecer febre igual ou maior a 38º -sobre todo nos primeiros días-, tose, dor de garganta,
dor de cabeza, dor muscular, malestar xeral, conxestión nasal, esbirros e, tamén, vómitos e
diarrea.
Cómo pode previrse?
Mediante a vacinación. A gripe, e principalmente as súas complicacións, o risco de hospitalización
e morte se reduce mediante a vacina, que debe administrarse as persoas de 60 anos ou máis ou
pertencentes a outros grupos de risco.
Por qué vacinarse?
- 19 -
Para diminuír o número de casos de gripe, as súas complicacións e as mortes que causa,
fundamentalmente nos grupos de risco.
É segura a vacina antigripal?
A vacina da gripe é unha vacina moi segura, e moi utilizada a nivel mundial. Estas vacinas teñen
poucos efectos secundarios; os máis frecuentes son unha leve inflamación no lugar da inxección e
ocasionalmente malestar, febre e dor muscular, que non duran máis de 1 – 2 días.
Cómo se contaxia?
O contaxio prodúcese persoa a persoa, principalmente a
través das gotiñas de saliva e secrecións nasais que se
expulsan ao tusir, falar ou esbirrar. Ademais, o virus pódese
transmitir tamén indirectamente ao tocar algo que estea
contaminado co virus da gripe e ao levar as mans aos ollos, o
nariz ou a boca.
Que debo facer se penso que teño gripe?
A maior parte das gripes son leves. Se non ten factores de
risco nin/ou signos de gravidade, quede na casa ata que
remitan os síntomas ou consulte por teléfono ao 902 077
333. Se ten factores de risco acuda ao médico e lembre que
é aconsellable que se vacine todos os anos.
En que período se pode contaxiar o virus?
O virus pode transmitirse dende un día antes de comezar cos síntomas ata sete días despois, aínda
que este período pode ser máis longo nalgunhas persoas.
Canto tempo sobrevive o virus?
O virus pode sobrevivir dende varios minutos nas mans, máis dun día en superficies duras, sen
poros (plásticos, aceiro inoxidable...) e varias horas en teas, papeis e panos.
Existen medicamentos para o tratamento da gripe?
Existen medicamentos que alivian os síntomas (febre, tose, dores musculares, etc). Evite o
ácido acetil salicílico (aspirina) nos menores de 18 anos.
Os antibióticos non están indicados, por tratarse dun virus. Só son útiles, sempre baixo
prescripción médica, no caso de producirse complicacións bacterianas.
Os coñecidos como antivirais só se empregan baixo prescrición médica e só para tratar ás
persoas que teñen factores de risco.
Para a máxima efectividade deste tratamento, os antiviriais deben tomarse canto antes desde
aparición dos síntomas.
a
15. O CAMBIO DE HORARIO DE INVERNO: EFECTUARASE O VINDEIRO DOMINGO, 25 DE
OUTUBRO
Chega o horario de inverno e, como consecuencia, o inevitable alongamento da noite do inverno xa está
aquí: os reloxos atrasaranse unha hora.
O cambio producirase o último domingo deste mes de outubro, xa que na madrugada do 25, ás 3.00
horas da madrugada, as agullas retrocederán ata as 2.00 e polo tanto ese domingo terá 25 horas.
Na madrugada do domingo da próxima semana ides durmir unha hora máis. Non o esquezades.
- 20 -
Deste xeito, dará comezo esta nova tempada na que os días serán máis
curtos (porque anoitecerá antes) e, polo tanto, a luz natural escaseará
máis.
Informamos a todos aqueles que non o saiban (ou teríano esquecido) que
o cambio de hora comezou a xeneralizarse, aínda que de xeito desigual, a
partir de 1974, cando se produciu a primeira crise do petróleo e algúns
países decidiron adiantar os seus reloxos para poder aproveitar mellor a
luz do sol e consumir así menos electricidade en iluminación. Aplícase
como Directiva dende 1981 e ven sendo renovada sucesivamente cada
catro anos.
Cada zona horaria ten varias denominacións que serven para referenciala. A máis utilizada é un código de
tres letras que no noso caso é o CET (Central Europe Time). O cambio de horario realizase dúas veces ao
ano e o seu obxectivo é o aforro enerxético. Calcúlase que con este cambio de hora a familia media pode
aforrar ata un 5% de enerxía no fogar, que traducido ao ámbito empresarial, o aforro pode ser moito
maior.
Os efectos do cambio de hora no organismo son leves e os máis afectados son os nenos e nas persoas
anciáns e a aquelas persoas con problemas neurolóxicos, xa que se producen alteracións no reloxo
biolóxico e trastornos leves no sono que non soe superar os tres días.
16. LA RECETA PARA
ADMINISTRACIÓN
CUMPLIR
CON
EL
DÉFICIT
DE
BRUSELAS:
ADELGAZAR
LA
EL MUNDO, 10 DE OCTUBRE
Economistas de renombre aconsejan eliminar duplicidades en las AAPP y reducir los
funcionarios para atajar el déficit
Coinciden en que las previsiones de crecimiento de Moncloa para el próximo año pecan de
optimistas y son inversímiles
"Eliminar duplicidades"; "rebajar el gasto de las comunidades autónomas y en la administración central";
"recortar el personal público"; o "reducir gastos superfluos". Estas son algunas de las respuestas que
diferentes economistas ofrecen al ser preguntados por las partidas que España debe atajar para cumplir
con los objetivos de déficit en los que Bruselas ha vuelto a insistir y, en todas ellas, existe un
denominador común: la necesidad de adelgazar las Administraciones Públicas.
Así, J. Ignacio Conde-Ruiz, profesor de la Universidad Complutense y subdirector de la Fundación de
Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), señala que "seguramente se pueda seguir reduciendo gasto
superfluo y duplicidades administrativas", aunque al mismo tiempo recuerda que España cuenta con
"un déficit estructural importante" y que, por ello, "tenemos que asumir un Estado del Bienestar más débil
o una recaudación más alta".
Más concreto, al menos en cuanto a cifras, se muestra Daniel Lacalle, economista que recientemente se
ha incorporado a Tressis Gestión como director de inversiones y quien sostiene que "las duplicidades
persisten: se podría recortar otros 30.000 millones de euros por encima de los ahorrados
reduciendo duplicidades y empresas públicas deficitarias". A ello, Lacalle añade que "otro gran
elemento a reducir es el de subvenciones, que se pueden cambiar por incentivos fiscales, y el subsidio de
desempleo puede caer mucho más si se facilita la contratación y se incentiva el crecimiento".
uan Ramón Rallo, director del Instituto Juan de Mariana, se centra en los funcionarios como la principal
clave para cumplir con las exigencias presupuestarias de la Comisión Europea (CE). "Si se quiere ir hacia
menores impuestos, que es lo que el PP afirma querer, el nivel de Estado no es sostenible. Por ello,
- 21 -
habría que recortar personal público", asegura. Además, Rallo explica que en Europa existen dos
modelos de plantillas públicas: muchos funcionarios con sueldos medios, o pocos trabajadores pero con
sueldos altos. Sin embargo, en España se produce la peculiaridad de que hay una gran plantilla pero con
sueldos superiores a la media. Por lo tanto, señala Rallo, "hay que comprimir sueldos o reducir el número
de empleados".
CRECIMIENTO INVEROSÍMIL PARA 2016
Juan Ignacio Crespo, por su parte, afirma que el principal problema son los menores ingresos que tendrá
España. Con esta respuesta, el estadístico del Estado conecta con el origen del desfase en el déficit y en el
que, de nuevo, coinciden la mayor parte de los economistas consultados: las previsiones de
crecimiento del Gobierno "no son realistas". Según Crespo, el próximo año se producirá "una
desaceleración de la economía global que podría culminar en recesión global, agravada por las dificultades
que en Europa va a experimentar Alemania". Tal vez por ello, tanto Bruselas como numerosos organismos
públicos y privados estiman que la previsión de crecimiento del Gobierno de Mariano Rajoy para el
próximo año no es realista. Según consta en el panel de Funcas, el 3% oficial sólo lo igualan Intermoney,
el IEE y Repsol, mientras que el Banco de España se queda en el 2,7%, el FMI en el 2,5%, y entidades
como BBVA, Bankia y La Caixa se mueven entre el 2,8% y el 2,6%.
En este contexto Juan Rubio-Ramírez, profesor de Economía en la Universidad de Emory y también
miembro de FEDEA, asegura que "los ingresos proyectados en las Administraciones Públicas son bastante
inverosímiles" y que es necesario "una reforma profunda de
nuestro sistema impositivo que baje tipos impositivos y
elimine deducciones".
Un escenario similar es el que dibuja José Carlos Díez, aunque con
unas soluciones sustancialmente diferentes. Según los cálculos del
profesor de Economía de la Universidad de Alcalá, el Ministerio de
Hacienda ha realizado "unas malas previsiones de ingresos, sobre
todo en la Seguridad Social que va a recaudar 10.000 millones
menos de lo previsto en 2015, y 15.000 millones menos en 2016".
En su opinión, los ingresos de la Seguridad Social sólo crecerán un
0,8% como consecuencia "de la deflación salarial y el empleo
precario que se está creando". Para solucionarlo, el economista
propone actuar sobre los ingresos. "España tiene la presión fiscal
más baja de Europa, ha sido una irresponsabilidad la bajada de
IRPF e impuesto de sociedades de junio cuando era más que
evidente que los ingresos iban muy por debajo de lo
presupuestado. Además, la rebaja eliminó dos tramos por encima
de 60.000 euros que beneficia al 5% de población más rica. La clave es subir las bases impositivas y
eliminar exenciones que bajan la recaudación y hacen que el sistema se financie casi exclusivamente
por los ciudadanos que viven de una nómina", asegura.
El único que afirma que España podría llegar a cumplir con el objetivo de déficit en las actuales
condiciones es Lacalle, que cree que "se podría conseguir sin problemas si se mantienen las
reformas". Sin embargo, prosigue, "un nuevo Gobierno o una coalición de perdedores puede reducir
dicho crecimiento en un 1,5% del Producto Interior Bruto". En esta misma línea, el ex vicepresidente de
Pimco afirma que "el gasto de las comunidades autónomas es una debilidad", ya que "probablemente
haya gastos que se periodifiquen a 2016 de lo que se ha gastado en el año electoral".
- 22 -
17. CASI LA MITAD DEL IBEX 35 CUENTA CON EX POLÍTICOS ENTRE SUS FILAS - POLÉMICA
CON LOS NOMBRAMIENTOS DE CONSEJEROS
EL MUNDO - 14 DE OCTUBRE
Enagás, Abengoa, Endesa, Iberdrola y Red Eléctrica concentran el 71%
Un total de 36 consejeros se reparten en 16 empresas del selectivo
Telefónica vuelve a la lista de empresas del Ibex que tiene entre sus filas a ex políticos. En el pasado
contó, entre otros, con Eduardo Zaplana y Rodrigo Rato. La última personalidad en subirse al carro
ha sido Yolanda Barcina, presidenta del Gobierno de Navarra entre 2011 y 2015.
De este modo, la compañía de telecomunicaciones pasa a convertirse en la empresa número 16 del
selectivo español que en 2015 cuenta con los servicios de políticos que han abandonado el servicio público
para entrar de lleno en el sector privado.
En total hay 36 ex políticos repartidos entre 16 empresas del Ibex 35. Enagás, Abengoa, Endesa,
Iberdrola y Red Eléctrica concentran el 71,4%.
Enagás y Abengoa empatan con seis ex políticos en su haber cada una.. En el consejo de
administración de la compañía gasística se sientan como consejeros independientes las ex ministras del
Partido Popular de Asuntos Exteriores, Ana Palacio y de Medio Ambiente, Isabel Tocino. Junto a ellas,
el que fuera presidente de Alianza Popular entre 1987 y 1989, Antonio Hernández Mancha; el ex
secretario general de Industria Luís Valero Artola y el ex director general de Industria Ramón Pérez
Simarro. Por último, Marcelino Oreja Arburúa, ex eurodiputado y desde 2012 consejero ejecutivo de
Enagás.
El grupo Abengoa sienta a José Terceiro Lomba, ex secretario
de la presidencia del Gobierno con Felipe González, es consejero
ejecutivo de Abengoa Solar. Josep Borrell, ex ministro de Obras
Públicas, Transporte y Medio Ambiente así como ex presidente
del Parlamento Europeo, es consejero independiente de Abengoa
Solar. El mismo puesto ocupa Ricardo Martínez Rico, ex
secretario de Estado de presupuestos y gastos.
Dentro del consejo de Abengoa Bioenergy se encuentran el
asesor de Barack Obama, Juan Verde, el ex diputado socialista
Luís Solana y el también ex diputado y antiguo embajador de
EE.UU Javier Rupérez.
Cierra el podio, Endesa. La compañía de gas y electricidad
cuenta con tres ex ministros. La ex vicepresidenta segunda del
Gobierno y ministra de Economía del PSOE, Elena Salgado, fue
miembro del consejo de administración de Chilectra, y hoy lo es
del consejo asesor internacional de Abertis. El también socialista
Joan Majó, ex ministro de Industria y Energía con Felipe
González es miembro del consejo asesor de Endesa en Cataluña.
Endesa también cuenta con políticos adscritos a formaciones de origen autonómico. David Madí, ex
secretario de comunicación de CIU en el Congreso es el actual presidente del consejo asesor de la
compañía y, otro compañero de partido, Miquel Roca quien fue portavoz de partido y abogado de la
Infanta Cristina, es consejero independiente de Endesa.
Cierran el top cinco Iberdrola y Red Eléctrica con cuatro ex políticos cada una. La compañía que preside
Ignacio Sánchez Galán cuenta con Ángel Acebes, ex ministro del Partido Popular de Interior, Justicia y
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Administraciones Públicas y Braulio Medel Cámara, ex viceconsejero de Economía de la Junta de
Andalucía, ambos son consejeros independientes.
En otras entidades de esta sociedad, cuentan con Juan María Atutxa, ex consejero de interior del PNV
del País Vasco y actual consejero de Iberdrola Ingeniería y Construcción. Y por último, Manuel Marín, el
que fuera presidente del Congreso de los Diputados durante la primera legislatura de Rodríguez Zapatero,
es el actual presidente de la Fundación Iberdrola.
Por otro lado, en Red Eléctrica figura la ex ministra de Sanidad socialista, María de los Ángeles Amador
quien ahora en consejera independiente. También lo es Paloma Sendín, ex directora general de Minas. El
otro consejero, esta vez ejecutivo, es José Folgado Blanco, ex secretario de Estado de Energía,
Economía y Presupuestos. Cierra el cupo, Ana Cuevas Tello ex directora del gabinete del secretario de
estado de Energía y Desarrollo Industria y actual directora de asunto corporativos de Red Eléctrica.
l resto de políticos de renombre que están en el Ibex en 2015 son: Josu Jon Imaz (Repsol), Mario
Fernández (Repsol), Carmen Becerril (Acciona), Pio Cabanillas (Acciona), Cristina Garmendia (Gas
Natural), Heribert Pradol (Gas Natural), Braulio Medel Cámara (Iberdrola y Acerinox), José María
Aracama (Gamesa), David Vegara (Banco Sabadell), Miquel Roca (ACS y Endesa), Isabel Tocino
(Enagás y Banco Santander), Carlos Espinosa de los Monteros (Inditex) y Josep Piqué (OHL).
A la lista de compañías del Ibex que contratan ex politicos hay que añadir: Repsol, Acciona, Gas
Natural, Acerinox, Gamesa, Banco Sabadell, ACS, Santander, Inditex y OHL.
18. THE WEEKLY PRESS
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