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NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS PRESENTADO POR E L
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
MAYOR DE SAN MARCOS - SUTUSM
ACTA 10
\l día jueves 05 de noviembre del 2015, siendo las 16.30 horas en las instalaciones de la
Sala de Sesiones del Consejo Universitario, sito en Calle Germán Amézaga N° 375, Lima,
Edificio Jorge Basadre (Sede Central) 4do. Piso, se dio inicio a la reunión de la Mesa de
Negociación del Pliego de Reclamos 2015 - 2016, presentado por el Sindicato Único de
Trabajadores de la UNMSM - SUTUSM.
Asistentes: La Comisión Negociadora Institucional: Mg. Julio Andrés Palomino Silva, en
calidad de Presidente de la Comisión Negociadora; Dr. Miguel Ángel Blanquillo Milla, Jefe
de la Oficina General de Asesoría Legal; Econ. Víctor Félix Portocan-ero Chávez, Jefe de la
Oficina General de Recursos Humanos, Mg. Juan Eleazar Anicama Pescorán, Jefe de la
Oficina General de Planificación y CPC Fernando Oscar Gabriel Charatona, en
representación de la Dirección General de Administración. Tal comisión fue nombrada por
Resolución Rectoral N° 01976-R-15, habiéndose modificado mediante Resolución Rectoral
N" 04789-R-15 de fecha 13 de octubre del 2015.
Por la Comisión Negociadora de SUTUSM: Sr. Fabiano Pedro Antay Gavilán, Secretario
General; Sr Alberto Luis Milla Ortiz; Secretario de Organización; Sr. Elias Vari Velásquez
Cruz, Sub-Secretario de Organización; Sr Fredy Esteban Huaraz Riquez, Secretario de
Defensa y Sr Leonell Franz Fernández Romero, Secretario de Educación y Cultura
El Presidente de la Comisión Negociadora declara hábil la sesión para la continuación del
Pliego de reclamos 2015 - 2016 del SUTUSM, dando lectura y aprobación del Acta de la
Sesión celebrada el 22 de octubre de 2015.
Se procedió a verificar la asistencia de los miembros del Comité y habiendo quorum
reglamentario se da por iniciada la sesión del día.
ORDEN DEL DÍA
El Presidente de la Comisión Paritaria cede la palabra al Jefe de la Oficina General de
Planificación, quién informa que según información proporcionada por la Oficina General de
Recursos Humanos (OGRRHH) y reiterada por la directiva del SUTUSM hay una población
de 1,047 servidores no docentes y de esta hay un aproximado de 514 trabajadores que,
entre todas las dependencias de la Universidad, no perciben subvenciones económicas por
trabajo extraordinario.
En cumplimiento de ciertos requisitos que el MEF solicita y a fin de que tengan el sustento
técnico, la propuesta económica a ser informada por el Presidente de la Comisión Paritaria
sería atendida en cumplimiento de los Planes Operativos y metas correspondientes al IV
Trimestre y el marco presupuestal respectivo, con lo cual se sustenta la atención del
beneficio correspondiente.
Toma la palabra el Presidente de la Comisión y expone que la Comisión ha trabajado con la
información proporcionada por la Oficina General de Recursos Humanos (OGRRHH) y
observando los niveles de beneficios percibidos a nivel de Facultad por los trabajadores se
trata de llegar a una atención del Pliego con criterios de equidad, justicia y evitando
desnaturalizar el derecho del trabajador; dentro de ese marco y por recomendación de la
alta autoridad se ha hecho una evaluación de lo mencionado y la Comisión ha llegado a un
consenso de que la propuesta alcance a los menos beneficiados y considerando la
propuesta alcanzada por la directiva del SUTUSM se acuerda:
Otorgar en el mes de Diciembre, con presupuesto del 2015, un vale de consumo por la
cantidad de SI. 200.00 nuevos soles para cada trabajador que no percibe subvención, con
cargo a los recursos procedentes de los remanentes de Admisión.
NEGOCIACION D E L P L I E G O DE RECLAMOS 2015-2016 - ACTA 10
Seguidamente, el representante de la DGA manifiesta respecto a la procedencia de
modificar el presupuesto 2016 de la Universidad y que actualmente el MEF ya remitió al
Congreso la propuesta de Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016,
en donde se encuentra considerado la UNMSM. Inicialmente se recomienda preparar un
documento a enviar a la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República,
IDroponiendo la incorporación de un artículo en la Ley de Presupuesto del Sector Público
2016, a favor del manejo de los recursos directamente recaudados por las universidades
públicas, permitiendo su manejo discrecional y evitando interpretaciones que no permiten
una gestión óptima de los recursos captados.
Asimismo, según las normas presupuéstales vigentes hasta la fecha en el mes de enero se
puede efectuar modificaciones en el Presupuesto asignado, previo sustento al MEF y
autorización por escrito.
Los Representantes del SUTUSM dejan constancia que no se les ha brindado la información
acordada para poder elaborar su propuesta; sin embargo han cumplido con presentarlo y
comparten los criterios de trato con equidad y justicia de lo que se estaría otorgando en lo
inmediato como canastas, incluyendo al personal CAS.
Hacen notar que los cuadros presentados aún no son exactos pues la información está
incompleta y es la OGRRHH que debe sincerar las cifras cuando se aplique el cálculo de los
beneficios.
Toma la palabra el Presidente de la Comisión y expone: Se estaría gastando un total, como
consecuencia de un trato de equidad y justicia, en el mes de noviembre en vales de canastas
de un valor de SI. 300.00 nuevos soles al personal nombrado, designado y CAS por un
monto total de SI. 836,900.00, con remanentes de los recursos propios por Admisión. Para
el mes de diciembre se considera otorgar un vale de consumo de SI. 200.00 para todo el
personal nombrado que no percibe subvención.
Toma la palabra el SUTUSM expone que: Solicita se reconsidere en aumentar lo que se va
a otorgar al personal que no recibe subvención por trabajo extraordinario, precisando que
debe incluirse aquellos que perciben alguna subvención por participar en actividades
autofinanciadas, dado que este beneficio no es regular sino eventual; para ello es importante
trabajar con las Resoluciones Decanales en el caso de las facultades y Resoluciones
Rectorales en el caso de la Administración Central. Asimismo, solicita que se aumente a SI.
250.00 en vez de SI. 200.00 nuevos soles y que se considere para este mes de diciembre
2015 un incremento en la canasta navideña para todos los trabajadores. También que se
acuerde otorgar a todos los trabajadores lo descrito líneas anteriores que será a razón de
SI. 400 mensuales durante los doce meses del año; así como, los SI. 250 nuevos soles
mensuales para aquellos que no perciban subvenciones por trabajo extraordinario.
Por último, precisó que aún falta debatir algunos puntos del Pliego, para lo cual solicitan se
haga a la brevedad a fin de cerrar todos los debates.
El Representante de la DGA expresa que: Los mecanismos para financiar los beneficios
será utilizar la capacidad discrecional de la universidad para el manejo de sus recursos, tal
como lo tenía antes y modificar el presupuesto en el mes de enero, tal como establece la
normatividad.
ACUERDOS:
j
- La Oficina General de Recursos Humanos debe sincerar las cifras estadísticas
presentadas para identificar aquellos servidores de la universidad que, durante el ejercicio
2015, no reciben subvenciones por trabajo extraordinario.
- Respetando los pactos colectivos anteriores se gestionará ante el MEF autorización y
I asignación de los recursos públicos necesarios, en base a la autonomía administrativa y
I económica de la universidad, argumentando la sentencia del Tribunal Constitucional sobre
( ^ 1 derecho
NEGOCIACION D E L P L I E G O DE RECLAMOS 2015-2016 - ACTA 10
a la negociación colectiva, la autorización para que en el ejercicio del año fiscal 2016 se
otorgue lo siguiente:
> La cantidad de SI. 250.00 (doscientos cincuenta nuevos soles) mensuales a todos los
trabajadores que no perciben subvención por trabajo extraordinario, a partir de enero
del 2016.
> Incrementar la cantidad de SI. 400.00 (cuatrocientos nuevos soles) mensuales a todos
los trabajadores administrativos, por rubros siguientes: Incentivo Laboral, canasta
navideña, función educativa, día del trabajador sanmarquino, ejecución a realizar a
partir de enero del 2016,
Quedando el compromiso de presentar la sustentación técnica necesaria en forma conjunta.
Siendo las 17.45 horas se da por concluida la sesión, acordando en una próxima sesión
concluir con los puntos que faltan de la Negociación del Pliego de Reclamos 2015-2016.
POR LA UNMSM
/
Mg. Juáirtleazar Anicama4»escorán
Jefe de la Oficina GeneraL^e Planificación
Por SUTUSM
x7
Sr Fabi
htay avilan
Secretario General
Sr. Albbfto Luié Milla Ortiz
Secretario de Organización
Sr. Fredy Esteban Huaraz Riquez
Secretario de Defensa
Sr. Elias VanJ^elásquez Cruz
Sub-Secreta/o de Organización
Sr. Leonell
Secri
rnández Romero
jie Educación y Cultura