1. No category

26/02/2015
El
MASIVA Y EXCELENTE ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE CODENSA AFILIADOS A SINTARELECOL BOGOTAC/MARCA EN RESPALDO AL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA.
Con la participación de la junta directiva seccional Bogota-c/marca, el presidente Nacional Señor Pablo Emilio Santos y su
equipo de trabajo, al igual que él de nuestra asesora jurídica, la Doctora Mery Laura Perdomo y con la participación de más
de 200 trabajadores, se cumplió con éxito la asamblea Extraordinaria de Trabajadores de CODENSA afiliados a Sintraelecol
Bogota-c/marca, los cuales asistieron con un solo propósito, la lucha por el bienestar de todos(as). Una vez más le
demostramos a la compañía que todos unidos venceremos y seremos más. El día de ayer se ratifico que nuestra
organización sindical Sintraelecol seccional Bogota-c/marca, está viva y con muchas ganas de seguir adelante en nuestras
negociaciones colectivas, después de una suficiente ilustración e intervenciones de varios participantes sobre el tema de los
tipos de negociaciones que debe llevar a cabo nuestra organización, la honorable asamblea APROBÓ la negociación
TIPICA con pliego, para conseguir mejores oportunidades de calidad de vida para todos y cada una de nuestras familias.
Este tipo de negociación no se ha realizado desde el año 1996, CCT antigua EEB.
Luego se dio un pequeño informe del trabajo y el análisis realizado por los integrantes de la junta directiva sobre los puntos
macros que se llevaran a cabo, los cuales son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Salarios.
Auxilios Educativos
Flexibilización Laboral.
Recuperación de áreas Misionales.
Préstamo Calidad de Vida.
“Renta Temporal y/o Trabajadores Cesantes”
Esto es solo un preliminar de las tantas necesidades que los trabajadores tenemos, en los próximos días informaremos la
agenda de visitas para cada uno de los sitios de trabajo, esto con el fin de escuchar a todos y cada uno de nuestros
compañeros, y así mismo, iniciaremos la construcción de nuestro pliego de peticiones, una vez construido este, lo
socializaremos nuevamente con todos y cada uno en los diferentes puestos de trabajo. Para que en nuestra próxima
asamblea dicho pliego sea aprobado, así daremos por terminadas nuestras propuestas. Luego con una gran marcha y la
participación de todos(as) haremos la presentación final a la compañía, esto de acuerdo a la normatividad Contemplada en
nuestro código laboral y así llevar a cabo la negociación TIPICA.
La honorable asamblea también tomo la decisión de elegir la comisión negociadora la cual quedo conformada por:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Jose Hernán Velasquez Prada (Secretario de Comunicaciones).
David Gonzalez Wilches (Secretario General).
Norberto Tellez (Directivo Zona Norte).
Giovanni Malagon Ruiz (Secretario De Derechos Humanos)
Ricardo Bolivar (Activista y Representante de los Jóvenes).
Jorge Enrique Torres Farfán (Secretario de organización).
Por último para que por favor tengamos en cuentas todo(a)s.
Empresas podrán hacer prueba de alcoholemia a sus trabajadores.
Fallo señala que empleadores tienen libertad de escoger mecanismos para detectar si hay embriaguez.
http://www.eltiempo.com/politica/justicia/prueba-de-alcoholemia-en-empresas/15286811
Elaborado Por: Secretario de Comunicaciones Prensa y Propaganda. E: mail: [email protected]
UNIDOS VENCEREMOS JUNTA DIRECTIVA SECCIONAL BOGOTA-C/MARCA
N
ú
m
e
r
o
#