INVITACION A PRESENTAR HOJA DE VIDA PARA OFERTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO DIRECTOR EN EL PROYECTO “FORTALECIMIENTO A LA COMERCIALIZACIÓN DE CACAO MEDIANTE EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL GRANO PRODUCIDO POR LAS FAMILIAS VINCULADAS A LAS ORGANIZACIONES DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN LA ZONA DE CONSOLIDACION DEL SUR DE CORDOBA MEDIANTE LA CONSTRUCCIÓN DE UNIDADES DE BENEFICIO” 1. RECOMENDACIONES INICIALES LEA CUIDADOSAMENTE EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO Cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas. Proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido. La presentación de la hoja de vida autoriza a FEDECACAO a verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que FEDECACAO rechace la propuesta y/o dé aviso a las autoridades competentes. La presente invitación establece las condiciones que deben ser consideradas por los Proponentes para la presentación de la hoja de vida. 2. INVITACION Los presentes Términos de Referencia establecen las condiciones y requisitos que deben ser considerados por los proponentes para la presentación de la hoja de vida con el fin de participar en el proceso de selección de Un (1) Profesional para el cargo de Director de proyecto de la referencia. Los proponentes deberán leer y examinar cuidadosamente estos Términos de Referencia, los cuales se constituirán en parte integral del contrato, en caso de que sean seleccionados. 3. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN ACTIVIDAD FECHA Fecha de publicación del aviso de convocatoria abierta Plazo máximo de presentación de hojas de vida Los días 21 al 30 de Octubre de 2014 Hasta el 30 de Octubre de 2014 a las 5:00 PM. Evaluación de hojas de vida 31 de Octubre de 2014 Selección de hojas de vida y comunicación a los 31 de Octubre de 2014 oferente seleccionado Confirmación de aceptación 31 de Octubre de 2014 4. OBJETO Contratar los servicios profesionales de un Director de Proyecto para el proyecto en referencia. El Cacaocultor es lo Primero CARRERA 17 No. 30 – 39 / TELEFONO: 327 3000 / FAX: 340 1423 / BOGOTÁ,D.C. E-mail: [email protected] 5. FUNCIONES a. Coordinar con los demás miembros del equipo técnico el trabajo de intervención en la zona de impacto del proyecto b. Elaborar con los demás miembros del equipo de trabajo un Plan Operativo por el tiempo del proyecto. c. Asesorar técnicamente al equipo técnico en beneficio y calidad del grano de cacao y otros aspectos técnicos de la producción de cacao. d. Realizar seguimiento permanente a las actividades del equipo técnico bajo su responsabilidad, realizando evaluaciones mensuales a los integrantes del equipo. e. Apoyar las entregas de las unidades de beneficio y su recibido a satisfacción por parte del productor f. Coordinar el desarrollo de las capacitaciones bajo la metodología de las ECA. g. Participar en las reuniones que sean requeridos por el proyecto h. Acopiar toda la información generada por el proyecto para estructurar los informes. i. Generar documento Plan de Capacitaciones que contenga los componentes productivos y socio empresarial. j. Presentar Informes mensuales consolidado del desarrollo de sus actividades así como de todo el equipo técnico y socio empresarial en el marco del proyecto k. Redactar informes técnicos y financieros para reportar a las contrapartes el avance del proyecto y posibilitar la legalización de los recursos. l. Los demás inherentes al rol. Las hojas de vida presentadas serán analizada y estudiadas por FEDECACAO, por medio de la matriz de evaluación de los candidatos con sus correspondientes soportes y seleccionará el personal que se encuentre en primer lugar conforme a las condiciones de idoneidad establecidas en los términos de referencia. 6. TIPO O MODALIDAD DE CONTRATO A CELEBRAR Fedecacao procederá a la elaboración de un contrato de prestación de servicios, de conformidad con las normas civiles y mercantiles vigentes en Colombia, con pagos parciales previa presentación del informe de avance de actividades para el respectivo periodo cumplido. 7. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El Contrato se ejecutará en los municipios de Tierralta y Valencia. 8. DURACIÓN DEL CONTRATO Vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014, con posibilidad de prórroga por 4 meses más. 9. HONORARIOS El valor de los honorarios será de $4.200.000 (CUATRO MILLONES DOSCIENTOS MIL PESOS MCTE) por periodo de acuerdo a las metas cumplidas. Dentro de estos montos el proponente incluirá todos los gastos y demás contribuciones que se causen con ocasión de la prestación de sus servicios profesionales, suscripción y El Cacaocultor es lo Primero CARRERA 17 No. 30 – 39 / TELEFONO: 327 3000 / FAX: 340 1423 / BOGOTÁ,D.C. E-mail: [email protected] ejecución del contrato, de acuerdo con las normas legales vigentes, ya que los mismos se entienden por cuenta del oferente seleccionado. El profesional seleccionado deberá tener en cuenta que no se contemplan gastos de manutención, transporte, gastos personales ni de alimentación, y que en consecuencia no habrá reconocimiento de valores o ítems no contemplados en el presupuesto previsto para el Contrato. La Entidad Contratante practicará retención en la fuente (en el caso que aplique) y los impuestos que sean del caso sobre la forma de pago del Contrato. 10. FUENTE DE FINANCIACIÓN Los pagos del contrato que se derive de la presente convocatoria, están condicionados a los desembolsos realizados por la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito UNODC, dentro del Memorando de Acuerdo COL/K53 MA 742 de 2014. 11. REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE HOJAS DE VIDA Las hojas de vida deberán ser enviadas en un solo documento en formato pdf con todos sus soportes de estudios y experiencia laboral al correo [email protected], té[email protected]. En el asunto escribir: COL/K53 MA 742 –Director de Proyecto – Nombre Aspirante; La Entidad Contratante no admitirá la presentación de propuestas que no cumplan con estos requisitos y podrá abstenerse de recibirlas al momento de su presentación. En caso que el proponente no cumpla con los requisitos mínimos aquí establecidos para la presentación de la hoja de vida, generará su inadmisión y por ende generará el RECHAZO de la propuesta. No se admitirán y serán RECHAZADAS las hojas de vida entregadas con posterioridad a la fecha y hora señaladas para el cierre de esta invitación. 12. PROPONENTES Podrán presentar propuesta las personas naturales que cumplan con los requisitos exigidos en los presentes Términos de Referencia. 13. PERFIL DE LOS PROFESIONALES A VINCULAR (Requisitos Imprescindibles) Formación: título profesional en ciencias agropecuarias, ciencias administrativas, económicas, administrativas, y/o afines. Experiencia: Tres (3) años en la dirección de este tipo de proyectos. 14. COMPETENCIAS REQUERIDAS. • Excelentes habilidades en materia de comunicación, redacción y trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales. • Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. El Cacaocultor es lo Primero CARRERA 17 No. 30 – 39 / TELEFONO: 327 3000 / FAX: 340 1423 / BOGOTÁ,D.C. E-mail: [email protected] • Habilidad en manejo tanto de Word, Excel y PowerPoint como de GPS. • Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. • Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de Fedecacao. • Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa Fedecacao. COMPETENCIAS FUNDAMENTALES: Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal contratado, independiente de sus funciones o niveles. • Profesionalismo • Transparencia • Eficiencia Habilidades Generales • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles • Estricta confidencialidad. COMPETENCIAS GERENCIALES: Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados esenciales para el personal con responsabilidades gerenciales y de supervisión. • Liderazgo • Visión • Empoderamiento de los otros • Construcción de confianza • Manejo del desempeño • Toma de decisiones Nota: No se devolverá la documentación presentada. 16. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN El número de puntos asignados a cada una de los cargos o disciplinas anteriores deberá ser establecido considerando los tres criterios siguientes y el porcentaje pertinente de ponderación Calificaciones máximas Criterios Perfil profesional Criterio de calificación Porcentaje de calificación Profesional en las áreas definidas 90% Profesional con Especialización o maestría 100% 25 Competencia para el trabajo 60 Experiencia en la región, 15 Ninguna experiencia relacionada Hasta 3 años de experiencia relacionada Entre 3 y 5 años de experiencia relacionada Entre 5 y 7 años de experiencia relacionada Ninguna experiencia Hasta 2 años de experiencia en la región 0% gradual hasta 80% gradual hasta el 90% gradual hasta 100% 0% gradual hasta 50% El Cacaocultor es lo Primero CARRERA 17 No. 30 – 39 / TELEFONO: 327 3000 / FAX: 340 1423 / BOGOTÁ,D.C. E-mail: [email protected] Criterios Calificaciones máximas Criterio de calificación Porcentaje de calificación gradual hasta el 75% ejecutando Entre 2 y 4 años de experiencia en la región proyectos relacionados con la De 4 en adelante de experiencia en la región 100% activad cacaotera Total de 100 puntos * *La calificación mínima para ser tenida en cuenta la hoja de vida será de 70 puntos por cada profesional. Nota. Cuando se habla de competencia para el trabajo se refiere específicamente al trabajo desarrollado en proyectos productivos y Cuando se habla de región se refiere a la región del Alto Sinú. El Cacaocultor es lo Primero CARRERA 17 No. 30 – 39 / TELEFONO: 327 3000 / FAX: 340 1423 / BOGOTÁ,D.C. E-mail: [email protected]
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