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ZOFRATACNA
PROCESO CAS N!! 0O2-2015-Z0FRATACNA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA(Ol) PERSONA NATURAL PARA LA
OFICINA DE ADMINISTRACiÓN Y FINANZAS - AREA DE TESORERíA
l.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los serviciosde UNA(Ol) persona natural para apoyo en la labores de cajero para el Area de Tesorería.
Puesto
N!!
Denominacióndel Puesto
Unidad Orgánica
1
Personalde apoyo en laboresde cajero.
Oficina de Administracióny
Finanzas
2.
Dependencia,unidad orgánica y/o área solicitante
Ver cuadro superior
3.
Dependenciaencargada de realizar el proceso de contratación
Area de RecursosHumanos
Baselegal
a. Decreto LegislativoN!! 1057, que regula el RégimenEspecialde Contratación Administrativa de Servicios.
4.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N!! 1057 que regula el Régimen Especialde Contratación Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N!!07s-2008-PCM,modificado por Decreto Supremo N!!06s-2011-PCM.
c. Lasdemásdisposicionesque regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
11. PERFILESDE PUESTOS
Puesto 01: PERSONALDE APOYO EN LABORESDE CAJERO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral mínima de un (01) año en las funciones
de cajero, en el sector público y/o privado.
Experiencia(1)
ComDetencias(21
Formación Académica,grado académico y/o
nivel de estudios (3)
Formación universitaria completa y/o egresado en
Contabilidad, Administración u otras especialidades.
Cursosy/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables
(4)y
deseables
(S)
Conocimiento en el manejo y recuento de dinero, asimismo
detección de billetes y monedas falsas en dólares y soles.
Conocimiento en manejo de operaciones bancarias,
documentos valorados y otras materias relacionadas a las
funciones de Tesorería.
Conocimiento de herramientas informáticas
111. CARACTERrSTICAS
DEL PUESTOY/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: (6)
1. Cobrartodos los conceptoscontenidosen el TUPA y TARIFARIOinstitucionalvigente, arancelespecialy otros conceptos
aprobadoscomo recuperación de servicios de agua, luz, teléfono, línea de datos red, alquiler de local, pago por cesión en uso de
terrenos, multas, limpieza así como otros conceptos no contempladosen el TUPAy TARIFARIO;
en solesy dólares.
2.
Realizararqueosdiarios de la habilitación de sencillo y recaudación;
3.
Atender los requerimientos de distintivos de identificación efectuadaspor los Usuariosde la ZonaComercialde Tacna.
4. Formulardiariamenteel formatode conciliacióndiariade toda la recaudación
de su caja por conceptosy cuentascorrientesy
llenar el comprobante de servicio de la empresa encargada del recojo, transporte y depósitos en el banco sin ninguna
5.
enmendadura.
Formular el reporte diario de cobranzas por ingresos propios y arancelesy remitirlo diariamente al Área de Tesoreríaadjuntado
todaslas copiasde las facturasordenadascorrespondientes
a emisor,Declaraciones
de ArancelEspecialdel DFRsy Depósitos
Francosdebj~ente
canceladas.
6.
Custodiarlas llavesde la Caja Fuerte a su cargo en actividadesnormalesy en contingencia;
7.
Emitir RecibosProvisionalespor garantías,pagosa cuenta o pagosadelantados.
8.
Brindar servicioscon calidad que contribuyan a lograr un alto nivel de satisfacciónde los clientes.
9.
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ras funciones que le asigneel Jefe del Área de Tesorería.
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INSTRUCCIONES
(1) Especificar en tiempo
años o meses; V tipo: especialidad, área, etc
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(z) A criterio de la entidad,si el puestoV/o co"o lo requiere
(3) Encosoque el puestoV/o co"o no lo requiera,colocar:No indispensobie
(4) Especificorlos requisitosmlnimosnecesoriospira el ejerciciodel puesto
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(S) Otros requisitosconsiderodoscomo complementariosV/o deseobies
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(6) DescribirlasfuncionesVactividadeso realizaren el puesto V/o co"o materia de convocatoria
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IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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Puesto
N2
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enomlnacl
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Unidad Orgánica
Oficina de
Personalde apoyo para labores Administración y
de Cajero
Finanzas
1
V.
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Importe
Inicio de
Término de
t::
Mensual
Contrato
Contrato
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SI. 1,500.00
25/02/2015
,f.
25/05/2015
CRONOGRAMAy ETAPASDEL PROCESO
ETAPASDELPROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
06/ 02/ 2015
AREARESPONSABLE
GerenciaGeneraI
CONVOCATORIA
1 Publi.cación.de la convocatoria en el portal institucional y lugar visible de la Oficina de
13/02/15 al
Administración y Flnanzas-Recursos Humanos.
Gerencias de Servicios - ATI
Recursos Humanos
19/02/15
2
Presentación de la hoja de vida documentada vía física en la siguiente dirección:
Area de Recursos Humanos
Oficina de Recursos Humanos, Carretera Panamericana Km. 1308, Complejo Del 13/02/1S al
ZOFRATACNA.
19/02/15 Hora:
de 08:45 a 17:00
SELECCIÓN
3 Evaluaciónde la hoja de vida
20/02/2015
4 Publicación
de resultadosde la evaluaciónde la hojade vidaen lugarvisiblede la Oficina
de Administración y Finanzas-Recursos
Humanos y correo electronico de los
20/02/2015
Area de RecursosHumanos
Area de RecursosHumanos
participantes.
S Otrasevaluaciones:
(8)
Fecha:23/02/15 Area de RecursosHumanos
Evaluación
técnica(conocimientos)
H
d 09 00
Lugar:Oficinade Administracióny Finanzas- Areade RecursosHumanos,sito Carretera ora: e : a
Panamericana
Km.1308- ComplejoZOFRATACNA.
11:00
6 Publicaciónde resultados de las otras evaluacionesen
(7)
7 Entrevista
Lugar: Oficina de Administración
y Finanzas
- Area
(indicarmedio) Fecha:23/02/15 Area de RecursosHumanos
Hora: de 15:00 a
17:00
Area de RecursosHumanos
de Recursos Humanos, sito
24/02/201S
Carretera PanamericanaKm. 1308 - Complejo ZOFRATACNA.
8 Publicaciónde resultado final en lugar visible de la Oficina de Administración y
Finanzas- Area de RecursosHumanosy correo electronico de los participantes.
SUSCRIPCIÓN
Area de RecursosHumanos
24/02/2015
Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripcióndel Contrato
25/02/2015
Area de RecursosHumanos
10 Registrodel Contrato
25/02/2015
Area de RecursosHumanos
INSTRUCCIONES
(7) Ver Anexo 01- Modelo de publicación de resultados preliminares
(B) A criterio de lo entidad se podrán incluir otros evaluaciones que considere necesarias: evaluación t'cnica (deseable paro puestos V/o cirios
psicolólico,
psicot'cnico,
especializados, profesionales V directivos),
de competencias, etc.
(9) Ver Anexo OZ . Modelo de publicación del resultado linol
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
PESO
50%
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:ijO
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IPuestos01
b. Cursoso estudiosde especialización(de ser el
casoI
c. Otrosfactores(de ser el caso)
.
50%
25 (01 año)
30 (másde 01 año)
15 (03 certificados)
20 (04 a máscertificados)
40
50
15
20
15
20
80
100
_%
puntaje Total de la Evaluaciónde la Hoja de Vida
OTRA5EVALUACIONES
(10)
a. EvaluaciónTtCNICA
20%
20%
b. Evaluaciónpuntaje Total Otras Evaluaciones
_%
ENTREVISTA
30%
100%
PUNTAJETOTAL
El puntaje mínimo aprobatorio será de 80.
VII. DOCUMENTACIÓNA PRESENTAR
1.
De la presentación de la Hoja de Vida:
Lainformaciónconsignada
en la hojade vidatienecarácterde declaración
jurada,por lo queel postulanteseráresponsable
de la información
consignada
en dichodocumentoy sesometeal procesode fiscalización
posteriorque llevea cabola entidad.
2.
Documentación adicional:
1 Copiade DNI
2 Declaración
Juradade de no tener parentesco,segúnLey26771y su Reglamento.
3 Declaración
Juradade no estarinhabilitadoadministrativao judicialparael ejerciciode la profesión,paracontratarcon el Estadoo para
desemoenar
funciónoública.
4 DeclaraciónJuradade no estar impedidode ser contratadobajo el régimende contrataciónadministrativade servicios,expresamente
previstoporlasdisposiciones
legales
y reglamentarias
pertinentes,
paraserpostores
o contratistas
y/o postular,acceder
o ejercerel
servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
5 Declaración Jurada de no percibir doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley Ng 28175, Ley Marco del Empleo
Público.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Q. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Q. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
INSTRUCCIONES
(lO) La evaluaciónde la hoja de vida V la entrevista serán de carácter obligatorio. Cadaentidad establecerálas evaluacionesadicionalesque considere necesarias,tales como la evaluación
psicológica.la evaluacióntécnica (deseablepara puestosV/o careosespecializados,
profesionalesV directivos),la evaluaciónde competencias,etc.
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PROCESO CAS N2 0O2-2015-Z0FRATACNA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA(Ol) PERSONA NATURAL PARA LA
OFICINA DE ADMINISTRACiÓN Y FINANZAS - AREA DE TESORERíA
PUBLICACiÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES
** Etapa sin puntaje
NOMBRESy APELLIDOS
(en orden alfabético)
PuestoN2
CAlIFICACIN:
APTO/NO
APTO
1
2
3
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** Etapa con puntaje
NOMBRESY APELLIDOS
Puesto N2
ORDEN DE
É
M RITO
PUNTAJE
1
2
3
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la siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria:
1.
Etapa: Entrevista
Fecha: 24-02-2015
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Hora: 09:30 a.m. A 17:00 p.m.
lugar: Oficina de Administración y Finanzas Area de RecursosHumanos,sito: PanamericanaSur Km. 1308 Complejo
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ZOFRATACNA
2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
a. DNI
b. (detallar, en caso corresponda)
FECHA:
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PROCESO CAS N2 0O2-201S-Z0FRATACNA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA(Ol) PERSONA NATURAL PARA LA
OFICINA DE ADMINISTRACiÓN Y FINANZAS - AREA DE TESORERIA
PUBLICACiÓN DEL RESULTADO FINAL
NOMBRES
(
d
Y APELLIDOS
If b "
)
PUESTO N2
RESULTADO
en or en a a etlco
11
1. El postulante
GANADOR
declarado GANADOR deberá acercarse a la Oficina de Recursos Humanos, sito en Panamericana Sur Km.1308,
Complejo ZOFRATACNA, el día martes 24 de FEBREDOdel 201S a fin de suscribir el Contrato respectivo, a las 09:00 horas.
2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con el Area de Recursos Humanos al teléfono 052-317090 Anexo 2113 y/o
al correo electrónico [email protected]
dentro del plazo señalado.
NOTA
Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato
que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa
en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057
de Servicios, aprobado
por Decreto Supremo 07S-2008-PCM y
modificatorias.
FECHA:
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DECLARACION JURADA DE NO TENER PARENTESCO
Yo,
, identificado (a) con
D.N.l. N°
, en mi condición de postulante al Concurso
Público
DECLARO
N°
BAJO JURAMENTO:
Que, en virtud a la Ley N° 26771 Y su Reglamento, no tengo relación de
parentesco con ningún funcionario de Dirección y/o personal de confianza de
ZOFRATACNA, hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo grado de
afinidad y por razón de matrimonio.
Tacna,
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(finTla)
-
DNI
Nombre
N°
completo:
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I
Ii
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:
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Jc
Mi
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DECLARACION JURADA
Yo,
D.N.I. N°
, identificado(a) con
, en mi condición de postulante al Concurso
En
Público virtud
N°
del numeral 41.1.3, del artículo 41 ° de la Ley N° 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que, no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicial para el ejercicio de
la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
T
(firma)
acna,
DNI N°
Nombre
completo:
---
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..
DECLARACIONJURADA
Yo,
, identificado (a) con
D.N.I. N°
, en mi condición de postulante al Concurso
Público virtud
En
N°
del numeral 41.1.3, del artículo 41° de la Ley N° 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que, no me encuentro impedido de ser contratado bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios, expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o postular, acceder o
ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
~
Tacna,
(firma)
DNI
Nombre N°
completo:
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,
,;
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t
,
DECLARACIONJURADA
Yo,
, identificado (a) con
D.N.I. N°
, en mi condición de postulante al Concurso
Público virtud
En
N°
del numeral 41.1.3, del artículo 41 ° de la Ley N° 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que, no percibo doble percepción de ingresos del Estado, según lo establece el
artículo 3 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
T
;
(firma)
acna,
Nombre N°
DNI
completo:
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