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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SALUD DE COLOMBIA
Personería Jurídica: Acta de Constitución 001 del 24 de Mayo del 2011
Dirección Territorial de Boyacá
Nit: 900448595-9
COMUNIC ADO DE PRENS A
REUNION SUPERI NTENDENCI A
El
pasado
7
de
mayo
sostuvimos
reunión
con
el
Superi ntendente de Sal ud Dr.
Norman Julio Muños,
El
Superintendente
de
Asuntos Especiales Dr. Javier
Villarreal,
los
Agentes
Interventores
de
la
EPS
S ALUDCOOP
Dr.
Guillermo
Grosso
y
de
la
CORPOS ALUDCOOP
IPS
S ALUDCOOP Dr. Jaime Poveda
Donde
logramos
determinar
los
siguientes
temas:
1- FUTURO DE LA EMPREESA: Se nos inf orma de l a última prórroga
de la inter vención de la EPS S ALUDCO OP, hasta enero de 2016 la cual
continuará a cargo del Dr. GUILLERMO GROSSO , quien tendrá a gran
responsabilidad en ésta etapa donde se
culminar á los análisis
jur ídicos y f inancieros que permitan dar inicio a la transf ormación con e l
menor traumatismos para pacientes, trabajador es y proveedores de
SALUDCOOP a CAFESALUD y así poder liquidar la EP S SALUDCOOP
sin generar un colapso del sistema de salud y evitando un impacto
social nef asto . Ya que SALUDCOOP EPS es inviable debido a que tiene
problemas patr imoniales insuper ables.
La liquidación de Saludcoop y la trasf ormación a Caf esalud garantiza la
continuidad
en
la
atención
de
los
pacientes
(tratamient os ,
procedimientos, consultas, cirug ías etc. ), y la cont inuidad del contrato
laboral para los trabajadores en un 98% usando la f igura de sustitución
patronal.
Fue elegida CAFESALUD porque NO tiene problemas jur ídicos, f ue
exoner ada del juicio de responsabilidad f iscal elevado por l a
Contralor ía, tiene con capacidad de atención, cobertur a Nacional,
atiende los dos reg ímenes sub sidiado y contributivo y cuenta con plan
de medicina prepagada lo que permite un gran crecimiento.
Dirección: Cra 9 No. 11 - 46 oficina N°209 Sogamoso- Boyacá Tel Fax: (8)7730617
E-mail: [email protected] ó [email protected], en Facebook:
sintrasaludcoop, y www.sintrasaludcoop.org www.sintrasaludcol.com Cel. 3107738827 3107586005
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2. FUTURO DE LOS TR AB AJ ADO RES: Logramos establecer la
participación direct a de SINTR AS AL UDCOL en los pr ocesos de
transf ormación y como garante de los derechos laborales para lo cual
se nos socializar á pr eviamente
Los document os (ot rosí, contratos, convenios, etc.) que se vallan a
presentar a los trabajadores oportunamente para poder ha cer un
análisis minucioso del su contenido y así emit ir nuestro concepto antes
de la presentación a los trabajador es; estableciendo un acuerdo para
que los direct ivos y los medios mandos NO presionen a los y las
trabajadoras para que tomen una decisión. A su vez se instalara una
mesa de concertación bipartita , el 13 de Mayo del 2015, que permit irá
llegar a acuerdos comunes, teniendo en todo momento como garante al
ministerio de trabaj o a quien ya SINTRASALUDCOOP of icio y solicitó
su acompañamiento y todo se har á de una manera concertada,
buscando siempre el respeto de los derechos labor ales.
3. APO RTES DE ASOCIADO: Con respecto a los aportes de los 2894
trabajadores a la cooper ativa saludcoop; Se pagaran una vez halla
liquidez. Serán incluidos en el plan de pago, ya que ant es no se pueden
retirar pues se encuentran congelados por la inter vención del Gobierno.
4. FUTURO DE LA CORPORACIO N IPS SALUDCO OP : seguirá
inter venida
c on
f ines
de
liquidación
pues
NO
es
viable
f inancieramente, esto obedece al acumulo de deudas y a que la EPS
no siguió haciéndole “subsidios cruzados ” como en el pasado lo hacían ;
al separar la oper ación de la I PS y la EPS lo que evidencio f ue su
estado f inancier o real el cual es negativo con una deuda acumu lada de
más de 200 mil millones a la f echa .P or eso la decisión es la liquidación
como operador de las clínicas.
Se cambiará el oper ador de las cerca de 36 clínicas con las que cuenta
Corposaludcoop ; cerca de 30 prestadores estarán a cargo de la
operación entre los cuales la mayor ía serán empr esas con viabilidad
f inanciera como ESIMED , corporaciones de primer nivel , BIOIMAG EN,
etc.; esto con el f in de garant izar la continuidad en trat amientos y
contratos labor ales. Solo en caso que las empresas del grupo no
presten el ser vicio solicitado se contratara con red ext erna.
5. CIERRE DE SEDES EN EL PAIS: Lo que se busca es evitar al
máximo el cierre de sedes en el país, según pronunciamient o de los
direct ivos asistentes a la reunión,
por el contrar io buscan ampliar
ser vicios en sedes como Sogamoso donde sólo se prestaba atención de
urgencias y ahora están consiguiendo una clínica que pueda prestar
todos los ser vicios por lo que habían cont emplado la Clínica Valle del
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Sol, pero se ha tenido algunos inconvenientes con sus propietarios;
actualmente están analizando otras posibilidades de no encontrar
respuest a positiva en sus dueños.
En el caso de Soledad
textualmente manif iestan: “ no buscam os
cerrarla sino trasladarla otro lugar pues el actual inmueble no cumple
con las condiciones para la habilitación es una construcción
pref abricada que no permite la adecuaciones necesaria para cumplir
con la norma y además el dueño lo solicito ” y solicitan la participación
activa de los trabajadores y usuar ios en la búsqueda de una sede que
cumpla con los requisitos legales establecidos y así lograr subsanar los
impases
que
se
están
presentando .
Para esta ampliación de ser vicios en dif erentes sit ios del pa ís se
necesitara personal asistencial calculado en 400 trabajadores.
6. FUTURO TRABAJADO RES GPP SALUDCOOP Y CO RPORACION
IPS
SALUDCOOP
Al igual que con la EPS s e cont inuará con la mesa de concertación ya
instalada con la GPP SALUDCOOP y SI NTRASALUDCOL el pasado mes
de Abr il; y se nos garantiza la misma comunicación abierta previamente
a la em isión de cualquier documento que les compet a conf orme a el
numeral 2 del presente comunicado.
Para los trabajador es asistenciales har á una sustituci ón patronal , en
los contratos f irmados con los nuevos operador es se exigir á la
continuidad labor al para los trabajadores que empiecen a depender de
cada uno de estos operador es
En el caso de los trabajadores del or den administrativo que por el
nuevo modelo no tengan cabida se buscara una reubicación o una
indemnización concertada.
Sogamoso, 08 de Mayo del 2015
SINTR AS ALUDCOL
Uniendo ideales !!
“Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo”.
Vince Lombardi.
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