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COPASST
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo. funciona como un organismo de
control, promoción y vigilancia de las
políticas, normas, reglamentos y actividades
de seguridad y salud en el trabajo al interior
de la entidad.
GESTIÓN DEL COPASST
•Difunde:
normas y reglamentos de Salud ocupacional.
•Investiga:
causas de accidentes de trabajo y las posibles situaciones de
riesgo para las personas en su desempeño laboral.
•Propone:
medidas que procuran la salud de las personas en sus lugares y
ambientes de trabajo.
•Realiza:
periódicamente visitas de inspección a los sitios de trabajo.
•Estudia: sugerencias de trabajadores en materia de Salud ocupacional.
•Vigila:
el desarrollo de las actividades de medicina. Higiene y seguridad
industrial que debe realizar la Fundación Univalle Sede Caicedonia.
COPASST
Es un organismo coordinador entre el
empleador y los funcionarios para la
solución de los problemas de salud y
seguridad en la Fundación Univalle
Caicedonia.
INTEGRANTES DEL COPASST PERÍODO 2015-2017
HAMILTON AGUDELO MATEUS
(Presidente)
RAMIRO QUINTERO GONZÁLEZ
(Suplente)
LORENA LONDOÑO SALAZAR
(Secretaria)
SANDRA LORENA RAIGOZA FAJARDO
(Suplente)
ALESSANDRA BOLAÑOS MARTÍNEZ
(Principal)
GIOVANNY MOLINA GALLEGO
(Suplente)
YOAN NULBER BORRERO VARGAS
(Suplente)
JORGE ALEXANDER MESA CASTAÑO
(Suplente)
RESPONSABILIDADES
Del Presidente del COPASST
 Convocar a las reuniones.
 Dirigir la reunión.
 Preparar los temas que van a tratarse
en cada reunión.
 Presentar ante la empresa las
recomendaciones aprobadas por el
comité.
 Coordinar todo lo necesario para el
funcionamiento del comité.
Del Secretario(a) del COPASST
 Verificar la asistencia a las reuniones.
 Tomar notas delos temas tratados y
elaborar el acta.
 Llevar el archivo de las actividades
realizadas y suministrar toda la
información requerida.
 Realizar algunos canales de
comunicación como boletines,
carteles y otros.
MARCO LEGAL APLICADO AL COPASST
Ley 9 de 1979
Medidas sanitarias
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración de Salud
Ocupacional en el país.
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los Comités
de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en
los lugares de trabajo. (Reglamentación del
Copasst).
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas
de
Salud
Ocupacional
que
deben
desarrollar los patronos o empleadores en
el país.
Ley 100 de 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad
social
integral
y
se
dictan
otras
disposiciones.
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales.