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COFAV / SEP-CV
Coordinadora de Funcionari@s
del Ayuntamiento de Valencia –
Sindicato de Empleados Públicos de la
Comunidad Valenciana
AGRESIÓN SINDICAL CONTRA LOS CONSERJES ESCOLARES
Con motivo de las Elecciones Europeas de 2014, el Ayuntamiento tuvo problemas para
cubrir las mesas electorales por el plante que protagonizó la mayor parte de conserjes
escolares y subalternos/as de Educación, dada la insuficiente compensación que se ofrecía por
ese servicio extraordinario, que se dispuso que fuese de 30 horas en bolsa o 4 días de libre
disposición. La solución que encontró la Corporación fue ofrecer a personal subalterno y auxiliar
de servicios en general ese servicio, esta vez pudiendo elegir entre compensación económica o
en horas. Si esto se hubiera propuesto antes a los conserjes escolares, muy probablemente
habrían aceptado de buen grado, como venía sucediendo anteriormente.
El pasado día 16, UGT y STAS-IV propusieron en la Mesa General de Negociación (MGN) que
las próximas elecciones de mayo sean cubiertas preferentemente por los mismos voluntarios
que en las Elecciones Europeas de 2014 y con las mismas condiciones que entonces (posibilidad
de optar por una compensación económica o en horas). La propuesta fue aprobada con sus
propios votos, los del SPPLB y los de la Corporación. La propuesta de STAS-IV y UGT es INJUSTA
hacia el colectivo de conserjes escolares y se podría interpretar como un castigo o boicot por
un acto de protesta que cualquier sindicato debería haber apoyado y negociado y no acallado,
además de DISCRIMINATORIA para todo el personal que prefirió no presentarse voluntario en
2014, máxime cuando entonces no se indicó que esto les impediría realizarlo posteriormente.
Ignoramos que movió a esos sindicatos a plantearla y al SPPLB a secundarla, cuando en el
colectivo de Policía Local se actúa justamente al revés, es decir, ofreciendo los servicios
extraordinarios en primer lugar a quienes no los han realizado anteriormente.
Hacemos hincapié en que esa manera de actuar provoca la DIVISIÓN entre la plantilla;
puede dar lugar a que se creen PRIVILEGIOS y NEPOTISMO en determinadas personas; supone
un MENOSCABO DE LAS FUNCIONES A REALIZAR al prescindir del personal más cualificado para
esas tareas; y sienta un peligroso precedente al arrebar a conserjes escolares y subalternos/as
de Educación una importante medida de conflicto colectivo y lucha sindical.
En COFAV no nos hemos quedado solamente en la crítica y presentamos el 17 de abril una
petición en la Delegación de Personal, cuya copia se adjunta, para que los criterios de selección
de personal que realiza esos servicios sean los anteriores a las Elecciones Europeas de 2014.
Valencia, 20 de abril de 2015.
Sección Sindical de COFAV / SEP-CV.
COFAV / SEP-CV - Coordinadora de Funcionari@s del Ayuntamiento de Valencia / Sindicato de
Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana
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