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IRPF: presentación de las declaraciones juradas del año 2014
Además, de surgir un saldo a pagar en la liquidación el mismo podrá ser
cancelado en 5 cuotas iguales de acuerdo al siguiente detalle:
Continúa el plazo de presentación de las declaraciones juradas por rentas
de capital y de trabajo del ejercicio 2014.
Para dicho propósito, siguen a disposición las siguientes aplicaciones
actualizados para este ejercicio:
Formulario 1101: rentas de capital
Formulario 1102: rentas de trabajo declaración individual
Formulario 1103: rentas de trabajo núcleo familiar
A continuación detallamos el cronograma para la presentación de las
declaraciones:
RUC, C.I. o N.I.E.
Según corresponda
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Atrasados
Días de 2015
8 al 12 de junio
15 al 22 de junio
23 al 29 de junio
30 de junio al 6 de julio
7 al 14 de julio
15 al 22 de julio
23 al 30 de julio
31 de julio al 7 de agosto
10 al 17 de agosto
18 al 26 de agosto
27 de agosto
1era. cuota
2da. cuota
28 de agosto de 2015
25 de setiembre de 2015
3era. cuota
4ta. cuota
27 de octubre de 2015
25 de noviembre de 2015
5ta. cuota
23 de diciembre de 2015
Modificaciones IRPF: Aguinaldo y Salario Vacacional
La Ley 19.321 introdujo cambios a la liquidación de IRPF, que busca
disminuir la incidencia que tiene el salario vacacional y el aguinaldo al
momento del cálculo del IRPF anual.
Se modifican los artículos 36 y 37 del Título 7 del Texto Ordenado 1996,
determinando que las rentas computables originadas en el sueldo anual
complementario y en la suma para el mejor goce de la licencia,
obligatorias en virtud de disposiciones legales, no se ingresarán a la escala
de tasas progresionales vinculadas a una escala de rentas, como se
establece en dicho artículo.
Estos estarán gravados en forma independiente a una tasa proporcional, la
cual será la que corresponda al tramo superior de la escala aplicable al
contribuyente por las rentas gravadas sin considerar las partidas por
aguinaldo y salario vacacional.
En virtud de la nueva normativa aplicable, se emite el Comunicado
Nº 011/2015 del BPS, dónde se informan los cambios que se producen en
el cálculo de anticipos a partir de julio 2015.
• Opción de exclusión del régimen de retenciones
Previo al cálculo de retenciones, se establece que aquellos trabajadores
cuyas rentas mensuales no superen los $ 27.000 sin considerar aguinaldo y
salario vacacional pueden optar por no realizar anticipos. Estos deberán
informar esta decisión a través de la presentación del formulario 3100 v.2.
a su empleador.
• Cálculo de retenciones mensuales
Están exceptuados del cálculo los trabajadores que hayan ejercido la opción
que se menciona en el punto anterior: “Exclusión del régimen de
retenciones”.
A los efectos del cálculo de la renta computable no se consideran los
aguinaldos, manteniéndose la aplicación del incremento de 6% de acuerdo
con el nivel de ingresos del trabajador, según el siguiente cuadro:
SUMA DE CONCEPTOS
1+ 3+ 5+ 6+ 7+ 9– 8+ > 30.520 (*)
41+ 43
<= 30.520
INCREMENTO
1 - Sueldo ( total remuneración mensual gravada para CESS)
2 - Aguinaldo
3 - Retroactividad, diferencias por laudo
5 - Materia gravada adicional a efectos del IRPF.
6 - Retroactividad de Materia gravada adicional a efectos del IRPF
7 - Partidas con aporte patronal jubilatorio (art. 167 Ley 16713)
8 - Partidas exclusivas CESS (no gravadas por IRPF)- se declara positivo, no
obstante opera restando.
9- Retroactividad de partidas con aporte patronal jubilatorio (art. 167 Ley
16.713)
• Consideraciones adicionales

RENTA COMPUTABLE
I = (1+3) x 6%
(1+ 3+ 5+ 6+ 7+ 9– 8+
41+ 43) + I
No aplica
1+ 3+ 5+ 6+ 7+ 9– 8+
41+ 43
(*)10 BPC
Se incorporan los dos nuevos conceptos relativos al Salario Vacacional
Obligatorio :
41: Salario Vacacional
43: Retroactividad Salario Vacacional
No se incluye el Aguinaldo (2)



Si el trabajador optó por la no aplicación del mínimo no imponible
luego del cálculo anterior se debe adicionar al total de la renta
computable el importe correspondiente a un mínimo no imponible
para luego aplicar las tasas progresionales.
No se tienen en cuenta para el cálculo de los anticipos las
deducciones por aportes personales sobre aguinaldo.
Si el trabajador optó por la disminución de retenciones por núcleo
familiar, corresponde deducirle al anticipo resultante un 5%
Se mantienen las escalas vigentes de renta y deducciones.
Convenio Doble Imposición España-Uruguay: Pasividades
En el marco del Convenio para evitar la doble imposición entre España y
Uruguay, se establecen los procedimientos a aplicar por los beneficiarios de
pasividades residentes en España para obtener su Certificado de Residencia
Fiscal en Uruguay o la devolución del Impuesto de Asistencia a la Seguridad
Social. Estos se aplicarán para los ejercicios 2012 y posteriores, puesto que
para ejercicios anteriores el Convenio no resulta aplicable.
Primero debe determinarse de acuerdo a las disposiciones del Convenio, la
Residencia fiscal de la persona.
Si la persona es residente fiscal de Uruguay, no corresponde el pago de
impuestos en España. La persona deberá presentar el certificado de
residencia expedido por la DGI en la Agencia Estatal de Administración
Tributaria en España (AEAT).
Los beneficiarios de pasividades uruguayas que deseen obtener su
Certificado de Residencia Fiscal en Uruguay deberán presentar ante las
oficinas de los Consulados de Uruguay la siguiente documentación:
•
•
•
En cambio, si la persona tiene residencia fiscal en España, debe
distinguirse entre si la pensión deriva de un empleo público anterior, o
privado. En el primer caso, si la persona no tiene nacionalidad española es
Uruguay quien tiene derecho a gravar y la persona deberá justificar ante la
AEAT que se trata de una pensión originada en un empleo público anterior.
En caso de que sea un empleo privado anterior, aunque la persona posea o
no la nacionalidad española, Uruguay no tiene derecho a someter a
imposición a las pensiones.
Los impuestos abonados (retenidos) en Uruguay podrán reclamarse, y para
ello deberá solicitarse su devolución presentando en DGI el certificado de
residencia emitido por la AEAT.
A tales efectos, deberán presentar ante las oficinas de los Consulados de
Uruguay la siguiente documentación:
•
•
Formulario 5202 – Solicitud de Certificado de Residencia Fiscal,
completo y en 2 vías.
Original y fotocopia de Cédula de Identidad uruguaya o, en su defecto,
Pasaporte uruguayo con fotocopia.
Si se pretende acreditar la residencia fiscal en Uruguay por radicar en
territorio nacional el núcleo principal, la base de actividades o los
intereses económicos se debe adjuntar Declaración Jurada de ingresos.
El formulario y la declaración jurada de ingresos deberán ser firmados por el
solicitante.
•
Formulario 5217 – Solicitud de devolución IRPF/IASS a residentes en
el exterior, firmado y en 2 vías.
Original y fotocopia de Cédula de Identidad uruguaya o, en su defecto,
Pasaporte uruguayo con fotocopia.
Certificado de Residencia Fiscal emitido por la AEAT por los años por
los que se solicita la devolución. Si la pasividad se origina en un
empleo público, documento que compruebe la nacionalidad española
del solicitante.
Economía crece 4% impulsada por celulosa
Crecimiento levemente superior al previsto. En base a los datos de Cuentas
Nacionales publicados el 15 de junio por el BCU, la economía creció 4,0% en
el primer trimestre de 2015 respecto a igual trimestre de 2014, apenas por
encima de nuestra proyección puntual (3,6%). Parte de la innovación se
explica por un efecto de carácter climático irregular que posiblemente se
revertirá en los próximos trimestres: el sector Suministro de electricidad,
gas y agua aportó 0,4 puntos al crecimiento del primer trimestre debido al
aumento de la generación hidráulica. En este sentido, los datos del segundo
trimestre publicados por la Dirección Nacional de Energía ya están
evidenciando una caída importante de la generación hidráulica en abril
debido a la falta de lluvias del primer trimestre. Por eso entendemos que las
“sorpresas” de este dato del primer trimestre están asociadas a factores
climáticos que posiblemente se reviertan en el segundo trimestre.
Componente tendencial crece pero continúa desacelerándose. El
componente de tendencia-ciclo del nivel de actividad económica (indicador
que aísla efectos de carácter puramente estacional e irregular) aumentó
0,52% en relación al trimestre anterior. De esta forma, el componente
tendencial alcanzó su tercer trimestre consecutivo de desaceleración.
Dato del primer trimestre recoge efecto importante de producción y
exportación de pulpa de celulosa. La importancia de las actividades de
Montes del Plata y del aumento de Producción de UPM queda de relieve
tanto al analizar el dato desde la óptica de la demanda como desde la
oferta.
Puntualmente, en lo que refiere al enfoque de demanda, las exportaciones
crecieron 5% respecto al primer trimestre de 2014 impulsadas por
celulosa: esto supone una incidencia de 1,3 puntos sobre el dato puntual
del trimestre, lo que representa un tercio del crecimiento. En términos de
oferta, la relevancia de la celulosa queda en evidencia al observar el
desempeño de la industria manufacturera, que también explicó un tercio
del crecimiento durante los tres primeros meses del año al expandirse
11,3% respecto al primer trimestre de 2014.
Proyecciones preliminares se mantienen incambiadas. Incorporando el
último dato de crecimiento y considerando la información disponible de
los determinantes del nivel de actividad, la proyección de crecimiento de
PIB para 2015 se mantiene incambiada en 2,5%. Esto es así en tanto la
diferencia entre nuestra proyección puntual para el trimestre y el dato
observado estuvo asociada a un efecto climático irregular que se evidenció
en la incidencia al sector Suministro de electricidad, gas y agua (0,4 puntos
del crecimiento) y que posiblemente se revertirá en los próximos
trimestres. Es importante señalar que dichas proyecciones corresponden a
estimaciones preliminares dado que las definitivas se publicarán en los
próximos días.
Quedan cinco meses de beneficios fiscales relacionados con
Facturación Electrónica
Es el momento justo para analizar el ingreso voluntario al régimen de
facturación antes de fin de año.
Quedan cinco meses para la finalización de los beneficios fiscales que
permiten deducir 70% de las inversiones necesarias para la implementación
de facturación electrónica.
La exoneración se aplica directamente sobre el IRAE y las inversiones
contemplan todo lo necesario para poder facturar electrónicamente
(software, hardware, conectividad y equipamiento auxiliar, entre otros).
Las empresas que se postulen luego de fin año deberán asumir el 100% de
los costos una vez que DGI las obligue a ser parte del régimen (ya son más
de 1000 la empresas homologadas), además de lidiar con fechas (y posibles
multas) en los momento que determine la DGI, pudiendo coincidir con
balances y zafras, entre otros.
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Telesca: [email protected] y agende una charla informativa sin
costo.
FERRERE promueve el recibo electrónico como herramienta de
modernización empresarial
Ante una colmada sala Hugo Balzo del Auditorio Nacional del Sodre, el
contador Leonardo Isoardi, socio de CPA FERRERE, junto a la abogada
Lourdes Denis, integrante del Grupo de Práctica Laboral y Seguridad Social
de FERRERE, y el Inspector General de Trabajo y Seguridad Social, Gerardo
Rey, expusieron acerca de las ventajas y la seguridad que ofrece el sistema
de recibos electrónicos.
Facilidad en el manejo de la información, reducción de tiempos frente a las
demandas de los trabajadores, disponibilidad inmediata del documento y
menores costos fueron los principales aspectos destacados por Isoardi,
quien calificó al sistema como “una herramienta fantástica”.
“El beneficio económico para las empresas que usan este sistema es de $28
por cada empleado, gracias al ahorro de papel, tinta, archivo, horas de
impresión y envío y seguimiento de recibos no firmados. Además, no
necesitan tener un espacio físico donde mantener los recibos por cinco
años, que es el tiempo equivalente a la prescripción de los créditos
laborales”, explicó.
Lourdes Denis, por su parte, se refirió al cambio cultural que implica la
aplicación el sistema. “Es importante acompañar estas innovaciones con
explicaciones claras y sencillas para los trabajadores, que deben saber que
tendrán un usuario y contraseña, que se les garantizará la confidencialidad
de sus datos, y que el hecho de que estén en la Intranet de la empresa, no
significa que todo el mundo tenga libre acceso a su información”, señaló.
Los expertos aclararon que la emisión de recibos electrónicos no es
impedimento para que los trabajadores que lo deseen accedan a la versión
en papel. Sobre este punto, Gerardo Rey aclaró que el sistema “habilita,
pero no obliga. Es una herramienta. Si las empresas quieren seguir con el
formato papel, no hay problema”.
El jerarca indicó que este plan se enmarca en una modernización de la
gestión que lleva a cabo la nueva directiva de la cartera de Estado, que
pretende unificar la planilla de trabajo con la nómina del Banco de
Previsión Social. El decreto se elaboró “evaluando la practicidad, la
economía y la seguridad del recibo electrónico”, concluyó.
El recibo electrónico no requiere firma y puede ser implementado mediante
la modalidad digital in house o estar “en la nube”. En ese sentido, apuntó
que “in house implica hardware, implementación del mismo, costo de la
licencia, mantenimiento de cinco años y conectividad para todos los
trabajadores. El sistema “en la nube” tiene menores costos de
mantenimiento, pero iguales de almacenamiento.
Gerardo Rey,
Leonardo Isoardi,
Lourdes Denis
Innovaciones tecnológicas y tendencias en la gestión de las
finanzas públicas
El pasado 24 de junio, CPA Ferrere organizó de forma conjunta con K2B un
desayuno de trabajo en la ciudad de Asunción, Paraguay, titulado:
Innovaciones tecnológicas en la gestión de las Finanzas Públicas. Este
evento congregó a referentes y autoridades del Gobierno paraguayo,
logrando una amplía convocatorio en los salones del hotel Sheraton de
Asunción.
A modo de cierre, se presentó el Mapa de Tecnologías que un Gobierno
debería utilizar en la actualidad para gestionar eficaz y eficientemente las
Finanzas Públicas y el Gobierno Electrónico.
Bruno Baccino, gerente de Consultoría y líder de la práctica de
Transformación Tecnológica de CPA Ferrere, expuso las tendencias actuales
en materia de gestión de las finanzas públicas.
Su charla estuvo estructurada en dos secciones. En la primera desarrolló los
pilares del Sistema de Evaluación PRODEV diseñado por el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) el cual analiza la implementación del
enfoque de la gestión para resultados en el desarrollo. Además de
desarrollar los aspectos conceptuales y de gestión que los gobiernos deben
considerar para implementar la gestión por resultados, presentó las
tecnologías existentes en la actualidad que facilitan el cumplimiento de este
objetivo.
En la segunda sección se presentó el marco utilizado por las Naciones
Unidas para evaluar el grado de desarrollo e implementación a nivel
mundial del e-Government. Se presentaron las áreas de trabajo que
Naciones Unidas evalúa para analizar los avances en materia de gobierno
electrónico, así como las tecnologías que lo facilitan. Cada área temática fue
acompañada de buenas prácticas y casos de éxito en la región y en el
mundo.
Bruno Baccino
CPA FERRERE saluda a la deportista Dolores Moreira
CPA Ferrere se complace en saludar a la deportista uruguaya Dolores
Moreira, quien el pasado fin de semana se llevó la medalla de plata en la
final de Vela, categoría “láser radial femenino” de los Juegos
Panamericanos. CPA apoya a “Lola” y otros atletas para llegar a los Juegos
Olímpicos.
Para el caso de donaciones, la ley permite considerar el 75% del total de
las mismas como pago a cuenta del Impuesto a la Renta de las Actividades
Económicas, del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (categoría IRentas del capital) y del Impuesto al Patrimonio, permitiendo considerar el
monto restante de donación como gasto deducible a efectos de IRAE.
La deportista de 16 años, la uruguaya más joven en ganar una medalla, es
además la primera en clasificar a los Juegos Olímpicos de 2016.
Los patrocinadores que financien proyectos deportivos podrán considerar
el 40% del total de las sumas entregadas como pago a cuenta del Impuesto
a las Renta de las Actividades Económicas y del Impuesto al Patrimonio,
permitiendo considerar el restante monto como gasto deducible para la
liquidación del IRAE
Moreira integra el Equipo Olímpico de Vela que, con el asesoramiento y
apoyo de CPA, busca conseguir los fondos que permitan la preparación para
las regatas y entrenamientos tanto a nivel local como internacional. Para
ello se elaboró un proyecto para la Comisión de Proyectos Deportivos
(COMPRODE) para aspirar a obtener beneficios tributarios para los
patrocinadores y mecenas.
Con la promulgación de la Ley 18.833, federaciones deportivas, la
Organización Nacional de Fútbol Infantil, la Fundación Deporte Uruguay, los
clubes profesionales de fútbol o basquetbol, los mecenas deportivos y los
patrocinadores pueden acceder a beneficios tributarios.
La reglamentación promueve las donaciones de personas físicas o jurídicas
con destino a financiar los proyectos promovidos sin ningún tipo de
contraprestación (mecenas deportivos), así como a las personas físicas o
jurídicas, públicas o privadas que realicen aportes destinados a financiar los
proyectos promovidos y adquieran por este medio el derecho a difundir su
condición de patrocinadores.
Dolores Moreira
Cómo afrontar las crecientes amenazas vinculadas a la
tecnología
Estudios internacionales muestran que el 70% de las organizaciones se han
visto comprometidas por un ataque informático en los últimos 12 meses y
más de la mitad de estos se dirigen a pequeñas y medianas empresas, la
mayoría de las cuales son poco capaces de detectarlos cuando son
complejos.
De acuerdo a las estadísticas emitidas por CERTuy (Centro Nacional de
Respuesta a Incidentes de Seguridad Informática del Uruguay), en Uruguay
se registraron un total de 378 incidentes en el primer semestre de 2015, lo
que implica un crecimiento del 23, 2 % con respecto al mismo período del
año anterior.
Ante este panorama, CPA Ferrere diseñó una serie de servicios para que las
empresas entiendan los requerimientos y problemáticas que afrontan en el
área de Tecnologías de la Información (TI), brindando soluciones a medida
que minimicen los riesgos y maximicen el retorno de la inversión en
Tecnología.
Entre los servicios que ofrece CPA Ferrere para atacar estos problemas se
encuentran: Asesoramiento Estratégico en TI a Directores Generales y
dueños de empresas, Planificación estratégica de TI, Gobierno de TI,
Seguridad de la Información, Auditoría de Sistemas y Planificación de
Continuidad del Negocio.
Las vulnerabilidades provienen desde diferentes frentes. Por un lado, los
dispositivos móviles son considerados como uno de los eslabones más
débiles con respecto a la seguridad en las empresas, y el 59% de los
usuarios han tenido un problema de seguridad en el último año. También se
estima que las soluciones BYOD (Bring Your Own Device) crecerán entre un
30% y un 59% durante el próximo año.
Por consultas, puede contactarse con Bruno Baccino a través del siguiente
correo electrónico: [email protected].
En tanto, factores como el uso de servicios en la nube para guardar
información confidencial, no solo personal sino también corporativa, puede
comprometer la seguridad de la empresa considerando que dichos usuarios
generalmente usan la misma clave para acceder a distintos sitios y a
sistemas de la empresa.
El desafío de hoy, el sustento de mañana
En un contexto de desaceleración de la economía, que afecta a algunos
sectores en particular, surgen desafíos para los especialistas en Recursos
Humanos.
Gonzalo Icasuriaga, socio y responsable de Capital Humano de CPA Ferrere,
explica cómo las nuevas condiciones del mercado están incidiendo en la
agenda de RR.HH. de las empresas.
¿Qué dificultades atraviesa el mercado laboral actualmente?
Lo que se ve es un mercado laboral que empieza a dar señales de deterioro
en sus principales indicadores. La tasa de desempleo empieza a aumentar
levemente y ya se vislumbran síntomas de destrucción de empleo, sobre
todo en algunos sectores de la economía. Es un dato nuevo que se
insinuaba desde hacía meses, pero ahora empieza a haber evidencias
concretas.
¿Qué causa la destrucción del empleo?
Son varias las causas. Precios internacionales de nuestra producción
primaria, vecinos con economías estancadas como Argentina y Brasil, que
afectan industrias manufactureras -textil, autopartes-, la crisis en Venezuela
que es un destino relevante para las exportaciones lácteas, y los temas
generales de competitividad y reinserción internacional que están en la
agenda actualmente. Este contexto está incidiendo de una manera directa o
indirecta en los distintos sectores y afecta el presente y las expectativas de
algunos sectores.
¿Cuáles son los sectores que se ven afectados por la desaceleración?
Hoy se ven afectados, sobre todo, los sectores de manufacturas, industria
textil, industria de autopartes, construcción, lácteos y agro en general (por
evolución de precios internacionales y la sequía). Se han perdido empleos y
está empezando a aumentar el número de personas en seguro de paro.
¿Qué consecuencias trae esta situación para el mercado laboral?
El empleo empieza a ser un tema de preocupación, es decir, que no suba
la tasa de desempleo de la economía. En las personas afecta de manera
más directa o más indirecta, en función del sector en el que trabajen. Esa
sensación de seguridad de empleo que uno tenía cuando había una
economía pujante, un mercado demandante, que generaba la expectativa
de que todo iba a estar mejor, en la medida que empieza a haber señales
de deterioro, esa expectativa positiva se ve como un signo de
incertidumbre sobre qué es lo que va a pasar con sus empleos. También
empieza a haber temores en algunos sectores especialmente, o en
empresas de algún sector más expuesto a problemas de competitividad
internacional. Es un riesgo que viven tanto las personas como las
empresas. Pero tampoco es un tema generalizado, es decir, Uruguay está
creciendo y va a seguir haciéndolo. Lo que ha disminuido es la tasa de
crecimiento, o sea, Uruguay va a crecer a casi un 3%. Se dice que la
economía se está desacelerando, es decir, está creciendo a tasas más
bajas, pero no es que decrezca, por lo cual los síntomas que hoy hay son,
sobre todo, en industrias específicas más expuestas a problemas de
competitividad internacional.
Gonzalo Icasuriaga
Extracto del artículo publicado en el semanario Crónicas
Expertos de FERRERE recomiendan profesionalizar la dirección
de empresas
Profesionalizar la dirección de la compañía, asegurar la independencia en la
gestión, separar los intereses, contratar personal calificado y mantener una
contabilidad en forma fueron algunas de las recomendaciones realizadas
por un grupo de expertos de FERRERE Abogados para asegurar el éxito de
las empresas familiares
.
Durante un evento organizado por la firma bajo el nombre de “Negocios
familiares competitivos. La importancia de planificar el día a día y después”,
la especialista en Planificación Patrimonial de FERRERE, Carla Arellano,
explicó que muchas veces los familiares tienen dificultades para gestionar
una empresa. Los sentimiento encontrados y las relaciones familiares en
ocasiones impiden la independencia de la gestión, lo que lleva a la
necesidad de “profesionalizar el gobierno” con la incorporación de personal
calificado o la capacitación de los propios integrantes de la familia. Precisó
que entre las tareas de estos directorios profesionales se encuentran la
obligación de informar a los accionistas y de rendir cuentas de sus
actividades.
En opinión de la experta, el involucramiento de la familia puede interferir en
las políticas de ascensos y contratación de personal, provocando que se
tomen decisiones en función de simpatías y no por considerar talentos y
capacidades. Si bien en estas empresas pueden convivir los órganos
societarios, como el directorio y la asamblea de accionistas, con los
familiares, como los consejos y asambleas familiares, llamó a no
confundirlos, porque “esta práctica contribuye muchas veces a que los
emprendimientos se malogren”.
Otro aspectos manejados y sobre los que profundizaron las doctoras
María Eugenia Cal, y María Virginia Salvo, del Área de Derecho de Familia
del estudio, son las formas de preparar la empresa familiar para la venta y
la sucesión.
En el primer aspecto subrayaron la necesidad de mantener en orden las
finanzas y los libros, y en el segundo, dejar clara la titularidad de las
acciones de la empresa y planificar quién será su sucesor, según sus
capacidades e intereses, de manera que sea la solución más conveniente
para la empresa. También advirtieron sobre el crecimiento familiar, en
particular por el ingreso de parientes políticos, cuya participación en las
utilidades y los cargos de decisión puede generar conflictos.
Las expertas en asuntos familiares destacaron que las soluciones deben
trabajarse y diseñarse a medida, para cada empresa y cada familia en
particular.
El contador Gonzalo Icasuariaga, socio de CPA FERRERE, especialista en el
Área de Consultoría, Estrategia y Capital Humano, precisó que en estos
casos “está mezclado el rol de familia con el de la empresa, una
confluencia que es muy difícil mantener separada”. Esto se pone de
manifiesto en particular cuando aparecen disputas por motivos familiares,
que centran la discusión y terminan ofreciendo ventajas a los
competidores.
Sin embargo, aclaró que “estas características, bien manejadas, pueden
ofrecer grandes oportunidades ya que dan la ventaja de verle la cara
todos los días al dueño, de dar evidencias de lealtad, de conocer
historias”.
Carlos Folle, profesor de Dirección Comercial, Política de Empresa y de
Empresas Familiares de la Universidad de Montevideo, señaló que tanto la
familia como la empresa “tienen finalidades propias. Cuando estos
objetivos se cruzan surgen conflictos entre las personas y la evidencia
demuestra que son el motivo principal por el que fracasan muchos
emprendimientos”.
Del evento también participó Eduardo Capanema, socio director de la
estancia La Invernada, que contó su experiencia en una empresa familiar
que ya va por la sexta generación, y María Noel Ache, CEO de AIVA, que
recordó que en su empresa tuvieron “la claridad de buscar ayuda
tempranamente”, ya que en sus libros “había cuentas de almacenero”, hasta
que decidieron profesionalizarse. “En 20 años todos mis hijos pasaron por la
empresa, pero cada uno tuvo que ganarse su posición”, añadió la
empresaria.
Eugenia Cal, Carla Arellano, María Noel Ache, Virginia Salvo
Gonzalo Icasuariaga, Eduardo Capanema, Carlos Folle