1. No category

PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
ACLARACION DE NORMAS PLAZAS PARA CONCURSO
AREA
CARGO
PROCESOS
Esp.
en
Procesos
ADMINISTRATIVOS Administrativos
y
Disciplinarios.
ADMINISTRACION 1. Esp..en Informatica.
PLAZAS
01
OBSERVACIONES
R. V.M. 099-2015-MINEDU
01
01
R. V.M. 099-2015-MINEDU
DL. 1057 Regimen CAS
2.Espec. en RR.HH.
01
R. V.M. 099-2015-MINEDU
3.Esp.Abastec.
01
R. V.M. 099-2015-MINEDU
4.Esp.Tesoreria.
02
R. V.M. 099-2015-MINEDU
5.Esp.Patrimonio
01
D L. 1057 Regimen CAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Comité de contratos-Unidad de Gestión Educativa Local Cusco.
4. Base legal:
 Ley N° 30372-Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
 Ley 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Decreto Legislativo N° 1057-Regula el Régimen Especial de Contrataciones
Administrativa de Servicios
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057-Aprobado por Decreto Supremo N° 0752008-PCM y Modificaciones aprobadas por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCCM.
 Ley N° 29849 Modificatoria del Decreto Legislativo N° 1057.
 Sentencia DEL Tribunal Constitucional recaída en el expediente N° 00002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen de contratación administrativa
de servicios y su naturaleza laboral especial.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
1.-CARGO: ESPECIALISTA EN INFORMATICA (Centro de Computo) R. V.M. 099-2015
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Formacion Academica
Grado Academico y/o
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
Nivel
EXPERIENCIA
-Experiencia General: Experiencia laboral general no
menor de 3 años en el sector público o privado (Sector
Educacion).
-Experiencia específica: Experiencia laboral un (1) año
en el manejo de centro de computo del Sector Educacion
(Conocimiento del SUP).
-Operación y análisis de sistemas.
-Orientacion hacia el logro.
-Busqueda de la información.
-Iniciativa.
-Trabajo en equipo y cooperación.
-Interes por el orden y la claridad.
Requisito minimo: ítulo profesional Universitario en
de Ingenieria de Sistemas y/o informática, Docente (titulo
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Estudios
en informática).
Cursos y/o estudios de especialización
-Capacitación en gestión publica, tecnologías de la
información o temas relacionados al cargo a
desempeñar.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: -Gestio Publica.
mínimos o indispensables y deseables.
- Conocimiento de Normas del Sector Educacion.
- Conocimiento sobre el aspecto tributario sobre
remuneraciones (19990, 20530,AFP y CAS).
-Manejo de Sistemas Informaticos del Sector Educacion.
-Gestion de proyectos TI.
-Manejo de Software en un entorno web.
Características del puesto y/o cargo:
a) Ejecutar y validar las actividades de tecnología de la
Principales funciones a desarrollar :
información y comunicaciones, de acuerdo a la
normatividad vigente.
b) Velar por la seguridad de la información y protección
de datos en el ámbito de su competencia.
c) Apoyar en la actualización y mantenimiento del
Software y Hardware.
d) Apoyar en el soporte a los equipos de computo y su
correcto funcionamiento.
e) Instalar servicios informáticos como internet, entre
otros.
f) Dar soporte al Sistema Unico de Planillas (SUP) del
MED.
g) Generar los procesos del SUP.
h) Validar la información del SUP y AIRH-SP, MCPP.
i) Generar todos los reportes.
f) Otras funciones que le asigne su superior inmediato.
1.1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato:
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado sin exceder del año fiscal 2016 conforme al
artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 29.04.2016.
Contraprestación mensual: S/. 2,600 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles)
Incluyen los montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato: El trabajador tienen derecho a
seguro de salud.
2. CARGO: ESPECIALISTA EN INFORMATICA-PDT (R. V.M. 099-2015-MINEDU)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
EXPERIENCIA
- Experiencia General: no menor de 3 años en el sector
público o privado (Sector Educacion).
- Experiencia específica: Un año (1) en el conocimiento de
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Competencia
Formacion Academica
Grado Academico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo :
mínimos o indispensables y deseables
1(entrevistas)
Características del puesto y/o cargo:
Principales funciones a desarrollar :
Tributacion (impuestos) del Sector Educacion.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad analítica e iniciativa
- Capacidad del manejo de tributación.
- Ing. De Sistemas (Tributarista), Contador
(Tributarista).
publico
- Cursos de ofimática en los últimos 3 años.
- Curso de capacitación en Programacion de Sistema SIGA.
-Capacitacion Especializada.
-Conocimientos sobre temas y directivas relacionados al PDT.
- Manejo transparente de la información y registro
de datos
- Conocimiento de normatividad sobre el PDT.
- Conciliacion de información optenida del SUP con el AIRHSP.
- Verificacion de Licencias existentes con Oficina de Personal.
- Verificacion del Reporte entregado por Tesoreria de los
Impuestos pagados por Cuota Patronal, DL 20530, DL 19990,
AFPs, Renta de 5º Categoria, Rentas de 4º Categoria del
personal de CAS, Cuota patronal de Cas.
2.1.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado sin exceder del año fiscal 2016 conforme al
artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 29.04.2016
Contraprestación mensual: S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles). Incluyen los
montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras
condiciones esenciales del contrato: El trabajador tienen derecho a seguro de salud.
Otras condiciones: El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
3.-CARGO: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS-MODERNIZACION DE LA
GESTION - ESCALAFON
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA
- Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) años en
Experiencia
Competencia
Formacion Academica
Grado Academico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o estudios de especialización
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
el sector publico y/o privado.
- Experiencia específica: Un (01) año en el Sector Publico,
deseable en el Sector Educacion.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad analítica e iniciativa
- Capacidad de manejo de conflictos
- Título profesional en Ingenieria Industrial, Administracion,
Economia, Derecho, Ciencias Politicas y/o carreras afines.
En gestión publica o temas relacionados al cargo a
desempeñar.
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
Conocimientos para el puesto y/o cargo : - Sistema de gestión de Recursos Humanos.
mínimos o indispensables y deseables - Gestion Publica.
- Gestion por Procesos (MAPRO) y/o simplificación
1(entrevistas)
Habilidades
Características del puesto y/o cargo:
Principales funciones a desarrollar :
administrativa y/o modernización del Estado.
- Instrumentos de gestión (ROF, TUPA, etc.).
-Mejora continua – Busqueda de información.
-Conocimiento organizacional – Orientacion al logro.
-Pensamiento analítico – Impacto e influencia.
-Trabajo en equipo y cooperación.
a) Ejecutar y validar las actividades de diagnostico de puestos
para contar con informacion actualizada de recursos
humanos existentes en la entidad.
b) Validar el mapa de procesos de la entidad y coordinar su
aprobación con el órgano correspondiente.
c) Elaborar los perfiles de puestos de la entidad.
d) Elaborar el CAP provisional de la UGEL.
e) Elaborar y validar los manuales de procesos y
procedimientos mejorados de la institución para su
respectiva aprobación e implementación.
f) Identificar, validar y elaborar informes técnicos de
oportunidades de mejora para generar buenas practicas de
gestión institucional.
g) Elaborar o apoyar, según corresponda, en la elaboración y
actualización de los instrumentos de gestión de la entidad
(ROF, TUPA, etc.).
h) Apoyar el proceso de actualización del Modulo del Sistema
de Escalafon.
i) Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
3.1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado sin exceder del año fiscal 2016 conforme al
artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 26.04.2016
Contraprestación mensual: S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles.
Incluyen los montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones: El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
4.-CARGO: ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
EXPERIENCIA
- Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) años en
el sector publico y/o privado.
- Experiencia específica: Un (01) año en el Sector Publico,
deseable en el Sector Educacion.
- Busqueda de la información.
- Orientacion hacia el logro.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad
- Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.
- Capacidad analítica e iniciativa
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Orientacion de servicio al usuario.
- Título profesional en Derecho.
Formacion Academica
Grado Academico y/o Nivel de
Estudios
Cursos
y/o
estudios
de Capacitacion en gestión publica y/o temas relacionados al cargo
a desempeñar.
especialización
Conocimientos para el puesto y/o - Derecho Laboral Publico.
cargo : mínimos o indispensables y - Derecho administrativo
disciplinarios.
deseables 1(entrevistas)
y
procesos
administrativos
- Manejo de sistemas de información.
- Normatividad del Sector Educacion.
- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Características del puesto y/o a) Desarrollar acciones de apoyo en la atención oportuna de las
denuncias ingresadas a COPROA y la Secretaria Tecnica de
cargo:
las autoridades del PAD.
Principales funciones a desarrollar
b)
Desarrollar
acciones de apoyo en la elaboración de proyectos
:
de informes, resoluciones y otros documentos que ingresen a
la COPROA y Secretaria Tecnica del PAD.
c) Apoyar en la resolución de casos de procesos administrativos
pendientes y los que ingresan a COPROA y la Secretaria
Tecnica.
d) Registrar los expedientes concluidos y en tramite en la
COPROA y la Secretaria Tecnica de las autoridades del PAD.
e) Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a
los reportes y reclamos que lleguen a la UGEL a través del
portal Web del IDENTICOLE.
f) Coordinar con los especialistas de la UGEL y comunicar las
respuestas a los solicitantes en el plazo, para responder los
reportes y reclamos del IDENTICOLE.
g) Realizar otra funciones que le encargue la Direccion o
Secretaria Tecnica.
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
4.1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado previa evaluación, sin exceder del año fiscal
2016 conforme al artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 29.04.2016
Contraprestación mensual: S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles.
Incluyen los montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones: El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
5.-CARGO: ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Formacion Academica
Grado Academico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o estudios de especialización
EXPERIENCIA
- Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) años en
el sector publico y/o privado.
- Experiencia específica: Un (01) año en el Sector Publico,
deseable en el Sector Educacion.
- Busqueda de la información.
- Orientacion hacia el logro.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad
- Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.
- Pensamiento analítico e iniciativa
- Experiencia técnica/profesional.
- Título profesional Universitario en Administracion, Economia,
Contabilidad, Ingenieria Industrial y/o finanzas.
Capacitacion en gestión publica, contrataciones y adquisiciones
del Estado y/o temas relacionados al cargo a desempeñar.
Conocimientos para el puesto y/o cargo - Contrataciones y adquisiciones.
: mínimos o indispensables y deseables -Diseño de expedientes de contratación.
- Diseño de estudios de mercado.
1(entrevistas)
Características del puesto y/o cargo:
Principales funciones a desarrollar :
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
- Manejo de SIAF-SP, SIGA y otras herramientas de
administración financiera
- Ofimatica.
a) Elaborar expedientes de contratación, estudios de mercado
y demás actos preparatorios correspondiente a los procesos
de selección y contratación, de acuerdo al Plan Anual de
Contrataciones.
b) Apoyar a los Comites Especiales en la elaboración de Bases,
Actas y otra documentación para la conducción de los
procesos de selección en el marco de la normatividad
vigente.
c) Apoyar en la revisión y tramitación de las solicitudes de
cotización, cuadro comparativo de cotizaciones, ordenes de
compra, guias de internamiento, pedidos de comprobantes
de salida, ordenes de servicio, polizas y otros documentos.
d) Apoyar en el control de calidad de los bienes adquiridos.
e) Monitorear los procesos de selección y registrar los avances
mensualmente.
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
f) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue
el Jefe del Area de Gestion Administrativa.
5.1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado previa evaluación, sin exceder del año fiscal
2016 conforme al artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 29.04.2016
Contraprestación mensual: S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles.
Incluyen los montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones: El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
6.-CARGO: ESPECIALISTA EN TESORERIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Formacion Academica
Grado Academico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o estudios de especialización
EXPERIENCIA
- Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) años en
el sector publico y/o privado.
- Experiencia específica: Un (01) año en el Sector Publico,
deseable en el Sector Educacion.
- Busqueda de la información.
- Orientacion hacia el logro.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad
- Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.
- Pensamiento analítico e iniciativa.
- Conocimiento Organizacional.
- Experiencia técnica/profesional.
- Título profesional Universitario en Contabilidad,
Administracion, Economia, Ingenieria Industrial y/o finanzas.
Capacitacion en gestión publica, tesorería publica o temas
relacionados al cargo a desempeñar.
Conocimientos para el puesto y/o - Normatividad y procedimientos del Sistema Nacional de
cargo : mínimos o indispensables y Tesoreria.
- Normatividad de Presupuesto Publico.
deseables 1(entrevistas)
Características del puesto y/o cargo:
Principales funciones a desarrollar :
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
-Manejo de SIAF-SP y otras herramientas de administración
financiera.
.
a) Apoyar en el registro del sistema integrado de
administración financiera (SIAF-SP) la fase de girado.
b) Apoyar en la revisión de documentos referridos a giros,
retenciones, cheques anulados, comprobantes de pago,
constancia de pago, conciliaciones bancarias, recibos de
ingresos, comprobantes de ingreso y otras obligaciones..
c) Apoyar en el monitoreo de las fases de devengado y girado
de forma mensual.
d) Apoyar oportunamente en el proceso para la presentacion
del P.D.T. a la SUNAT.
e) Efectuar la conciliación bancaria de las cuentas corrientes
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
del tesoro, remuneraciones, transferencias corrientes,
pensiones, bienes y servicios; y recursos directamente
recaudados.
f) Coordinar la ejecución de acciones correspondientes a
rendiciones de viáticos pendientes del personal de la UGEL y
las nuevas intervenciones (Soporte Pedagogico y FEFDE).
g) Realizar otras funciones que le encargue el Jefe del Area de
Gestion Administrativa.
6.1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado previa evaluación, sin exceder del año fiscal
2016 conforme al artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 29.04.2016
Contraprestación mensual: S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles.
Incluyen los montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones: El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
5.-CARGO: ESPECIALISTA EN PATRIMONIO (D. L. 1057 Regimen CAS)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
EXPERIENCIA
- Experiencia General: Experiencia minima de dos (02) años en
el sector publico y/o privado.
- Experiencia específica: Un (01) año en el Sector Publico,
deseable en el Sector Educacion.
- Busqueda de la información.
- Orientacion hacia el logro.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad
- Capacidad para trabajar en equipo y cooperación.
- Pensamiento analítico e iniciativa
- Experiencia técnica/profesional.
- Título profesional Universitario en Administracion, Economia,
Contabilidad, Ingenieria Industrial y/o finanzas.
Formacion Academica
Grado Academico y/o Nivel de
Estudios
Cursos
y/o
estudios
de Capacitacion en gestión patrimonial, normatibodad yv
procedimientos en sistema nacional de bienes, normatividad
especialización
Conocimientos para el puesto y/o
cargo : mínimos o indispensables
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
publica en el sector e3ducacion o temas relacionados al cargo a
desempeñar.
- Gestión pública y sector educación..
-Manejo de software inventario moviliario institucional.
- Ofimatica.
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
y deseables 1(entrevistas)
Características del puesto y/o
cargo:
Principales
funciones
a
desarrollar :
-
-
Realizar el registro y control patrimonial actualizado.
Elaborar y verificar el inventario de bienes, muebles e
inmuebles
patrimoniales de las Instituciones
educativas.
Elaborar los estados mensuales de bienes, activo fijo y
bienes no depreciables
Actualizar el ajuste de valor monetario de los activos
fijos.
Realizar otras funciones de su competencia que le
encargue el Jefe del Area de Gestion Administrativa.
-
5.1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: UGEL Cusco
Duración del contrato
Plazo varía según el cargo. El contrato tendrá una duración de tres (03) meses
pudiendo ser renovado o prorrogado previa evaluación, sin exceder del año fiscal
2016 conforme al artículo 5 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 29.04.2016
Contraprestación mensual: S/. 2,000.00 (Dos Mil 00/100 Soles). Incluyen los
montos y filiaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones: El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
MODALIDAD DE PRSENTACION DE DOCUMENTOS:
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
 Curriculum Vitae acreditando con copia simple los requisitos mínimos del postulante.
EL EXPEDIENTE CONTENIENDO EL CV DOCUMENTADO Y ANEXOS SOLICITADOS
DEBERAN PRSENTARSE DEBIDAMENTE FOLIADOS EN SOBRE CERRADO, EL
CUAL DEBERA ESTAR ROTULADO DE LA SIGUIENTE MANERA:
UGEL CUSCO
Señores :
UGEL CUSCO
Convocatoria CAS N° 001-2016-UGEL CUSCO
Cargo: (Determinar el cargo al cual postula)
Nombre completo del postulante
Número de DNI del postulante
Domicilio del postulante
Teléfono fijo y celular del postulante
Correo electrónico del postulante
El postulante que no sustente con documentos en copia simple el cumplimento de los
requisitos mínimos del postulante y/o no cumpla con la correcta foliación de su expediente,
no será considerando para la siguiente etapa.
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
LUGAR DE PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS Y HORARIO:
Los postulantes deberán presentar sus documentos en la mesa de partes de la UGEL
Cusco, sito en la Av. Camino Real Nº 114 -Cusco. Dichos Documentos serán recepcionados
de acuerdo al cronograma de la convocatoria y en horario de 9.00 a 16.00 hrs.Los
documentos presentados fuera del período y horario indicado no serán recepcionados.
CRONOGAMA DE CONVOCATORIA
01
PREPARATORIA
Aprobación de la convocatoria
14 de enero
Comisión
02
Publicación de la Convocatoria de Plazas
CONVOCATORIA
21 al 25 de Enero
Presentación de expedientes documentada (C. V.)
25 al 27 de Enero
Comisión
Mesa de Partes
03
SELECCIÓN-FASE DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Evaluación de la Hoja de Vida ( Currículo Vitae)
28 enero al 29 de
Comisión
enero
Publicación de Resultados de Evaluación de la Hoja 01 de febrero
de Vida, de postulantes APTOS.
Comisión
Presentación de Reclamos en forma escrita – en
horas de la Mañana
Absolución de reclamos
Mesa de Partes
02 de febrero
02 de febrero tarde Comisión
Publicación Final de Postulantes Aptos. (Página Web)
02 de Febrero nocheComisión
04
EVALUACIÓN DE CAPACIDADES
Entrevista (8.30 A. M. local de la UGEL Cusco)
03 de Febrero
Comisión
Publicación de Resultados Finales (Página Web y
Portal Institucional)
04 de Febrero
Comisión
05 de Febrero
Comisión
05
Adjudicación
Adjudicación y suscripción del contrato
NOTA:
 La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un
comité de selección el cual estará integrado por tres (03) miembros designados para
tal fin.
 Las dos (02) etapas mencionadas en el cronograma son de carácter eliminatorio.
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO
PERÚ
Ministerio
de
Educación
Gobierno
Regional
Cusco
Dirección
Regional
de Educación
Cusco
U.E.
Nº312
UGEL
Cusco
Area de
Gestion
Institucio
nal
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
 Todas las publicaciones se realizarán en el Portal Institucional de la UGEL CUSCO,
siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del
proceso en el portal mencionado.
 Considerar que luego de la fecha de publicación de los resultados de la convocatoria,
se otorgará un plazo máximo de cinco (05) días útiles para que las personas que
postularon excepto el postulante ganador, recojan sus documentos. Luego del plazo
indicado, los documentos serán eliminados.
BONIFICACIONES:
 El comité de selección otorgará una bonificación del diez (10) por ciento sobre el
puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista personal, en aplicación del reglamento de
la Ley N° 29248-Ley del Servicio Militar (Artículo 87°) y conforme a los establecido en
el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. Dicha
bonificación será asignada al postulante que lo haya indicado en su ficha resumen y
que además haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.
 El comité de selección otorgara una bonificación por discapacidad del quince (15) por
ciento sobre el puntaje total, en aplicación del reglamento de la Ley N° 27050 – Ley
general de la Persona con Discapacidad (Artículos 52° y 53°). Dicha bonificación
será asignada al postulante que lo haya indicado en su Ficha Resumen y que
además haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia del correspondiente certificado
de Inscripción en el registro nacional de la Persona con discapacidad emitido por el
Consejo Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.
PUNTAJES:
 Puntaje total (PT): Se obtendrá de las etapas de Evaluación Curricular (EC) y
entrevista Personal (EP) más la bonificación por ser personal Licenciado de las
Fuerzas Armadas, éste último, de ser el caso.
 Puntaje final (PF): Se aplicará sólo en los casos que exista la Bonificación por
Discapacidad y se obtendrá del puntaje Total más dicha bonificación.
El postulante ganador de la presente convocatoria CAS será aquel que obtenga el
puntaje final más alto. El puntaje mínimo aprobatorio es 53 puntos El resultado de la
presente Convocatoria CAS se publicará en el Portal Institucional de la UGEL CUSCO
y en un lugar visible de acceso público del local Institucional, sito en la Av. Camino
Real Nº114- Cusco.
El cronograma establecido para la presente convocatoria podrá ser modificado en cualquier
etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad.
PT = EC + EP + 10 % (EP)
PF = PT + 15 % (PT)
NOTA: EL CONTRATO CAS
(R. V.M. 099-2015) EL HABER ES DE s/ 2 600.00 .
Y DE DEL DL. 1057 Regimen CAS EL HABER ES DE s/ 2 000.00
Cusco, 25 de Enero de 2016
LA COMISIÓN
DUGEL-C/JEVQ
DAGI/MJPO
OPER/DGO