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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Notificar a todos sus trabajadores a través del Formulario
PS.2.61 - “Notificación del Régimen de Asignaciones
Familiares – Sistema Único de Asignaciones Familiares”
En el caso de producirse el ingreso de un nuevo trabajador, también
debe notificarlo del nuevo Régimen de Asignaciones Familiares
dentro de los diez (10) días hábiles de su ingreso.
Esta notificación debe realizarse en duplicado, entregando un
ejemplar al trabajador y anexando el otro ejemplar en el legajo del
mismo obrante en la empresa, y debe ser exhibida ante esta
ANSES cada vez que la misma lo requiera.
• Incorporar a través del Programa de Simplificación Registral
(PSR), toda la información relacionada con los datos del
trabajador
y
sus
vínculos
familiares.
También debe informar, a través de este Programa (PSR),
todas las novedades del grupo familiar de algún trabajador,
como aquellas que emerjan de la relación laboral de un nuevo
trabajador.
• Presentar el medio de pago de cada uno de los trabajadores.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
 Para tramitar la Asignación Familiar por Maternidad/
Maternidad Down:
Formulario PS.2.55 “DDJJ Novedades Unificadas – Sistema Único de
Asignaciones Familiares”
Algunos detalles para tener en cuenta en el momento de
completar el Formulario PS 2.55:
Para solicitar prenatal debe:
• Tener una gestación mayor o igual a 12 semanas (3
meses)
El certificado médico tiene una vigencia de 30 días
(consecutivos) cuando no se abonaron cuotas, si la
empresa abonó cuotas, el certificado no tiene vencimiento.
Para este segundo caso, se podrá presentar una copia
certificada del certificado médico presentado al empleador,
adjuntando el Form. 2.55.
• Si
no
solicita
prenatal,
por
favor
NO
CUMPLIMENTAR RUBRO 4.
• Si el titular es hombre, debe estar relacionado a la mujer
(adj. partida de matrimonio o informaciòn sumaria de
convivencia) y cumplimentar rubro 2.
• Si la titular es mujer, y en el caso de cumplimentar el
rubro 2, debe estar obligatoriamente firmado en el rubro 10
por el esposo.
Para solicitar maternidad debe:
• Tener una gestación mayor o igual a 12 semanas (3
meses).
• La fecha de notificación de la licencia (rubro 5 “fecha de
notificaciòn de la licencia por maternidad”), es el día que la
trabajadora notifica a la Empresa que tomará su licencia,
-debe ser con posterioridad a la fecha de emisiòn del
certificado médico porque es el aval legal para solicitar la
prestación-. Si presentó una nota formal al empleador
informàndola, esa es la fecha que deben informar en el
form. PS 2.55 y èsta fecha de recepciòn a su vez debe ser
anterior a la fecha de presentación del form. PS. 2.55 ante
ANSES. (ej.: sería imposible que notifique la licencia por ej.
el 21/11 y la presenta el 18/11).
ES FUNDAMENTAL E IMPRESCINDIBLE QUE EL RUBRO 10 ESTE
CUMPLIMENTADO, QUE CUMPLAN CON ESTOS REQUISITOS, DE NO
SER ASÍ, NO SE PODRÁ INGRESAR LA NOVEDAD.
SI LA EMPRESA ABONÓ MAL, (mal tomada la licencia, certificado médico
menor a 12 semanas, etc,) ANALIZAREMOS CADA CASO SIN
COMPROMISO DE CARGA.
 Para designar un Apoderado/Apoderado Extraordinario para el
cobro de las Asignaciones Familiares: Formulario 2.55 “DDJJ
Novedades Unificadas – Sistema único de Asignaciones
Familiares”.
 Para tramitar la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual:
Formulario PS 2.68 “Acreditación de Escolaridad /
Escolaridad Especial”
 Para Renunciar o Revocar una Renuncia al Cobro de
Asignaciones Familiares:
Formulario PS.2.53 "DDJJ Renuncia/Revocación de Renuncia al
Cobro de Asignaciones Familiares - Sistema Único de Asignaciones
Familiares", debidamente cumplimentado.
En caso de que el titular no pueda acercarse a la UDAI a
presentar los formularios PS.2.51, 2.53 y 2.55 podrá
designar a una persona debiendo en tal caso
cumplimentar el Rubro “Representante” previsto en cada
formulario.
 Para tramitar cualquier reclamo vinculado con la liquidación de
Asignaciones Familiares en SUAF: Formulario PS.2.57 “Nota
de Reclamo – SUAF”, debidamente cumplimentado
Cuando el reclamo fuera por la asignación familiar por hijo y/o
hijo con discapacidad el trabajador podrá acceder a una
retroactividad máxima de 2 años contados desde la fecha de
reclamo formal, según corresponda
 Para tramitar o modificar el medio de pago donde el trabajador
desea percibir las Asignaciones Familiares:
o Boca de Pago (cobro por ventanilla):
o Nota con carácter de Declaración Jurada donde conste
Apellido/s y Nombre/s, CUIL, Provincia, Localidad o
Código Postal del lugar de cobro elegido.
o Cuenta Bancaria propia o Cuenta sueldo:
o Nota con carácter de Declaración Jurada donde conste
Apellido/s y Nombre/s y Número de CUIL, adjuntando
Constancia emitida por el Banco o Copia del Extracto
Bancario del que surja CUIL o DNI, Apellido/s y
Nombre/s y Número de CBU correspondiente.
 Para tramitar la Autorización de la Asignación Familiar por Hijo
con Discapacidad: Formulario P.S.2.71 “Declaración Jurada para la
Tramitación de la Autorización para el Cobro de la Asignación por
Hijo / Cónyuge con Discapacidad”, debidamente cumplimentado,
como así también la documentación establecida en la Cartilla
“Tramitación de la Autorización para el pago de Asignaciones
Familiares por Hijo con Discapacidad”.
¿Dónde puede consultar el trabajador sobre su liquidación de
Asignaciones Familiares a través del SUAF?
Ingresando en esta página a la Trámites en Línea - Consultas Liquidación de Asignaciones Familiares, desde aquí. Allí se deberán
ingresar todos los datos requeridos. Si obtenida la información
solicitada tuviera alguna duda respecto a ella, deberá efectuarla
telefónicamente al 130 o dirigirse a cualquier delegación de
ANSES.