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SECCIÓN SINDICAL INDEPENDIENTES – FED. SERVICIOS ARAGON
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Comunicado - AMS a INSA - Anuncio de transferencia
COMUNICADO NUM 7. 6 JULIO 2015
El día 1 de julio, la dirección de RRHH comunicó a los comités su decisión de segregar AMS, y realizar la transferencia de trabajadores de esa "supuesta” unidad productiva a la
empresa INSA.
El mismo día, media hora más tarde, Adolfo Hernández Pulido comunicaba todo GBS la misma información. (Ver nota original en fichero adjunto).
El día 3 de Julio, además, la dirección de RRHH nos ha enviado una lista “provisional” de las personas afectadas, recalcando que está sujeta a cambios hasta el momento del
anuncio definitivo. Creemos que su única finalidad es provocar inseguridad y preocupación entre las personas incluidas y su entorno y, por ello, no vamos a darle ninguna
publicidad.
¿Qué dice la dirección de la empresa?
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Que han decidido escindir la empresa y segregar esta supuesta unidad productiva.
Que la transferencia de los trabajadores se va a realizar al amparo del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.
Que la fecha de la transferencia no está determinada; y que se realizaría a partir de Octubre 2015.
¿Qué NO dice?:
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No proporcionan ningún dato sobre esta unidad productiva y no proporcionan ningún dato que demuestre que esto sea necesario para el negocio.
No dicen cuál va a ser la garantía de empleo para las personas afectadas ¿Va a mantener la empresa, además de las condiciones laborales, los puestos de trabajo,
asegurando un futuro para los compañeros transferidos?.
Pero lo más importante y que TAMPOCO dicen es que esta segregación lo que en realidad esconde, es un centro de desarrollo y mantenimiento de bajo coste, similar a
los centros creados en Benelux (Groningen), Francia (Lille), Alemania (Magdeburg), UK (Leicester).
Los Comités de Empresa seguimos oponiéndonos a esta segregación y estamos decididos a llevar a cabo todas las acciones que estén en nuestras manos para evitarlo, así
como a poner todas las trabas legales y administrativas a nuestro alcance.
Comité Empresa
de IBM GSE Zaragoza
El Comité de Empresa de IBM GSE Zaragoza, se sigue oponiendo a esa segregación clara y rotundamente y por ello, recordaremos a la
empresa el punto 3. Garantia de Empleo del Acuerdo por la Estabilidad Laboral de Futuro para la Plantilla de ATCA de 29 Diciembre 2010,
por la cual se establece un periodo temporal de garantía de empleo respecto a “nuevas subrogaciones empresariales”.
No a la precarización del empleo - No, precarious employment
No al traspaso de AMS a Insa - No, AMS tranfer to INSA.
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Firmado: Sección Sindical Independientes-Fed. Servicios Aragón
Comité de Empresa IBM CITIZ,
6 Julio 2015
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