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Gobierno Regional de La Libertad
Gerencia Regional de Salud
Unidad Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este
Concurso Público de Méritos CAS N° 01 - 2015
GERENCIA GENERAL REGIONAL
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UTES N° 06 TRUJILLO ESTE
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Cargo al que Postula:
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N° D.N.I.:
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Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
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1. Capítulo I
1.1.
Antecedentes
La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, con domicilio legal en
Calle Las Gemas N° 380 – Urb. Santa Inés, Trujillo – La Libertad – Perú, es un Organismo
Público Desconcentrado de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de La
Libertad, designada como Unidad Ejecutora N° 409 perteneciente al Pliego Gobierno
Regional La Libertad, tiene como misión ejecutar las normas técnicas, administrativas y
financieras que promuevan el cuidado Integral de Salud a través de acciones preventivas,
recuperativas y de rehabilitación, con énfasis en la salud del hogar y la comunidad. Busca
generar estilos de vida saludables; realizar acciones de vigilancia del medio ambiente;
promover el aseguramiento universal, la conducción sectorial y la promoción de los deberes
y derechos ciudadanos, con principios de equidad, calidad y eficiencia mediante la gestión
territorial y la participación ciudadana.
El presente Concurso Público de Méritos, tiene como finalidad Fortalecer la atención en el
ámbito administrativo y asistencial, a través de la incorporación de nuevos servidores que
prestarán su colaboración para el cumplimiento de los Objetivos Institucionales; tanto en la
Sede Administrativa de la Institución como en los diversos Establecimientos de Salud que
se encuentran bajo la administración de la Institución, contándose con el Presupuesto para
tal fin, en el marco de la Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2015 y el D.L. 1057 Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
1.2.
Objeto
Seleccionar a las personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos, así como
demuestren idoneidad para ocupar las plazas laborales vacantes que son convocadas por
la Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo.
1.3.
Modalidad de Contratación
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personal seleccionado se vinculará a la Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios
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El presente Concurso Público de Méritos se desarrollará conforme a la presente base. El
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Periféricos Trujillo bajo el régimen establecido en el D.L. 1057. Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
1.4.
Financiamiento y Remuneración
La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo cuenta con recursos
económicos para vincular las plazas laborales vacantes, conforme a lo señalado por la
Oficina de Desarrollo Institucional mediante el Memorando N° 076-2015-GR.LLGGR/GRS/UTES T.E/ODI
1.5.
Órgano Responsable
El presente Concurso Público de Méritos será conducido por el Comité de Selección
designado mediante Resolución Directoral N° 408-2015-GR.LL-GGR/GRS/UTES N° 06
T.E./D/U.P. emitida por la Dirección Ejecutiva de la Institución.
1.6.
Requisitos del Postulante
1.6.1. Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y los
perfiles solicitados en la presente base.
1.6.2. Los postulantes seleccionados deberán contar con disponibilidad inmediata para
asumir el cargo y labor en el lugar para el cual se está convocando la plaza, en la
fecha que se indique. De no presentarse en la fecha que se convoque, se
comunicará al postulante que se encuentre en calidad de accesitario.
1.6.3. Los postulantes que mantienen vínculo de cualquier índole con la Unidad Territorial
de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, se someterán a las disposiciones
establecidas en la presente base del Concurso Público de Méritos participando en
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iguales condiciones con los demás postulantes.
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2. Capítulo II
2.1.
Base Legal
2.1.1. La Constitución Política del Perú
2.1.2. Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
2.1.3. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
2.1.4. Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios y su
modificatoria Decreto Supremo Nº 065-2011/PCM.
2.1.5. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
2.1.6. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público
2.1.7. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 161-2013-SERVIR-PE - Aprueban la
Directiva Nº 001-2013-SERVIR/GDSRH, “Formulación del Manual de Perfiles de
Puestos (MPP)” y sus anexos.
2.1.8. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece
criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la
Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
2.1.9. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 233-2014-SERVIR-PE - Formalizar la
aprobación de la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GDSRH "Directiva que aprueba los
Lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimiento de Inscripción
y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido"
2.1.10. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE - Formalizan la
aprobación de la Directiva Nº 002-2014-SERVIR/GDSRH - "Normas para la Gestión
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades
públicas"
2.1.11. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE - Formalizan la
aprobación de la Directiva Nº 02-2015-SERVIR/GPGSC - "Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil"
2.1.12. Reglamento Interno de Trabajo Control, Asistencia y Permanencia de los
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aprobada mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 2502-2009-GRLL/PRE.
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Trabajadores del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
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4. Capítulo III
4.1.
Plazas por Concursar
Se Adjunta al presente, el detalle de plazas a convocar por Unidad Orgánica y/o
Establecimiento de Salud. (Ver Anexo N° 02)
4.2.
Perfiles Requeridos para las Plazas
Se adjunta al presente los perfiles requeridos de las plazas a convocar por Unidad Orgánica
y/o Establecimiento de Salud.
5. Capítulo IV
5.1.
Etapas del Concurso
Las Etapas del Concurso Público de Méritos son las siguientes:
5.1.1. Registro e Inscripción de Postulantes
5.2.
5.1.2. Verificación Curricular
40% del Puntaje Final
5.1.3. Evaluación de Conocimientos
40% del Puntaje Final
5.1.4. Entrevista Final
20% del Puntaje Final
Etapas del Concurso
La Unidad de Recursos Humanos comunicará en forma oportuna a la Dirección General del
Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la
convocatoria del presente Concurso Público de Méritos para su difusión en los medios de
comunicación, de acuerdo a la Normativa Vigente.
5.3.
Difusión del Concurso
Promoción del Empleo.
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5.3.1. Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y
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El Concurso Público de Méritos se difundirá mediante:
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5.3.2. Portal Web Institucional de la Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos
Trujillo.
5.3.3. Publicación a través de Entidad Públicas o Privadas, así como mediante bolsas de
trabajo virtuales.
5.4.
Registro e Inscripción de Postulantes
5.4.1. Esta etapa está a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el
correcto registro, así como la veracidad de la información consignada para su
postulación.
5.4.2. La Unidad de Economía procederá con la venta de Carpetas de Postulante en las
fechas establecidas en el cronograma anexo a la presente. La Carpeta de
Postulante deberá contener los siguientes documentos:

Boleta de Inscripción

Bases del Concurso

Solicitud de Inscripción (Formato Nº 01).

Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales
(Formato Nº 02).

Declaración Jurada de Parentesco (Formato Nº 03).

Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato Nº 04).

Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado
(Formato Nº 05).

Declaración Jurada de no incurrirse en nepotismo (Formato Nº 06).

Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato Nº 07)
5.4.3. El costo de la Carpeta de Postulante será de S/. 45.43 (Cuarenta y Cinco con
43/100 Nuevos Soles) para las plazas de perfil Profesional y de S/. 33.88 (Treinta y
Tres con 88/100 Nuevos Soles) para las plazas de perfil Técnico y/o No Profesional.
5.4.4. Los postulantes deberán presentar además su currículo debidamente documentado
tomando en consideración las siguientes pautas:
5.4.4.1.
Para acreditar la veracidad de las copias fotostáticas de los documentos
presentados, estos deberán estar fedateadas por el personal autorizado para
tiene una validez de 03 meses
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Salud N°6 o de la Gerencia Regional de Salud. El documento fedateado
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dicho fin que labora en la Sede Administrativa de la Unidad Territorial de
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5.4.4.2.
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Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro
de un plazo no mayor de 05 días hábiles deben regularizar las declaraciones
juradas con los respectivos documentos originales que forman parte del
legajo personal del servidor a fin de suscribir el contrato conforme lo
estipulado en el Capítulo II Articulo 3 del Decreto Supremo N° 075-2008PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
5.4.5. Los postulantes deberán presentar la documentación señalada en el numeral 4.4.2
y 4.4.4; en un folder, debidamente foliado en la parte superior derecha; el foliado se
iniciará a partir de la última página. Además deberá consignar en el anverso del
folder claramente Apellidos y Nombres y cargo al que postula.
5.4.6. La documentación presentada en la Carpeta de Postulante deberá tener el siguiente
orden:
5.4.6.1.
Boleta de Venta por Compra de Bases
5.4.6.2.
Solicitud de Inscripción en Concurso de Méritos (Formato Nº 01).
5.4.6.3.
Fotocopia Ampliada del Documento Nacional de Identidad Vigente y
legible.
5.4.6.4.
Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales
(Formato Nº 02).
5.4.6.5.
Declaración Jurada de Parentesco (Formato Nº 03).
5.4.6.6.
Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato Nº 04).
5.4.6.7.
Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el
Estado. (Formato Nº 05).
5.4.6.8.
Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de
nepotismo. (Formato Nº 06).
5.4.6.9.
Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato Nº 07).
5.4.6.10.
Constancia de Afiliación al Sistema Nacional o Privado de Pensiones.
5.4.6.11.
Hoja de Vida o Curriculum Vitae Documentado.
5.4.6.11.1.
Título
Profesional
exigible
para
todos
los
aspirantes
Profesionales.
5.4.6.11.2.
Copia Fedateada de la Resolución de Término de SERUMS
Otros Documentos que acrediten los requisitos establecidos en
el Perfil del Puesto convocado.
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5.4.6.11.3.
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para los aspirantes Profesionales Asistenciales.
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5.4.7. El folder deberá ser entregado en la Unidad de Personal de la Unidad Territorial de
Salud Nº 6 Servicios Periféricos Trujillo, ubicado en Calle Las Gemas Nº 380
Urbanización Santa Inés - Trujillo en el horario de 07:30 a 16.30 horas. El plazo de
inscripción y presentación de documentos se señala en el cronograma del proceso.
El postulante recibirá una constancia de Inscripción la cual lo acreditará como
postulante.
5.4.8. Es responsabilidad del postulante archivar una copia debidamente numerada de los
documentos presentados.
5.4.9. La información presentada que no sea sustentada con documentos oficiales, tendrá
carácter de Declaración Jurada, para lo cual la Unidad Territorial de Salud N° 06
Servicios Periféricos Trujillo, se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación
correspondiente. Asimismo se informa que aplicando el criterio emitido por la
Autoridad Nacional del Servicio Civil, el rubro conocimientos se verificará en la
Etapa de Entrevista Personal, sin embargo los Programas de Actualización deberán
ser acreditados con documento oficial.
5.4.10. Si el postulante oculta información y/o consigna información incompleta o falsa será
excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la
contratación laboral, incurrirá en comisión de falta grave y se iniciará el
procedimiento correspondiente, con arreglo a las normas vigentes.
5.4.11. Queda terminantemente prohibido que un postulante presente varios currículos a
diversos grupos ocupacionales.
5.5.
Verificación Curricular
5.5.1. En esta etapa se evaluará el curriculum vitae documentado presentado por el
postulante, a fin de verificar que el postulante ha acreditado fehacientemente el
cumplimiento de los requisitos solicitados para la plaza a la que postula.
5.5.2. No serán evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o
deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las
fotocopias que no se encuentren debidamente fedateadas.
solo se considerará uno de aquellos.
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simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo,
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5.5.3. En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró
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5.5.4. Es responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva
y fehacientemente los requisitos requeridos para la plaza a la que postula.
5.5.5. Para la acreditación del título profesional, grado académico, condición de egresado,
colegiatura, experiencia, capacitación y/o estudios solicitados no se aceptarán
declaraciones juradas, ni certificados y/o consolidados de notas.
5.5.6. Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptaran declaraciones
juradas. Se podrá presentar copia simple fedateada de constancias o certificados
de trabajo, de prestación de servicios o contratos de naturaleza legal o civil, los
mismos que deberán contener el cargo desempañado y los periodos de tiempo
laborados indicando fecha de inicio y término de los mismos.
5.5.7. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos
Vacantes correspondientes a Cargos de Nivel Profesional, serán los siguientes:
ASPECTOS
Formación Profesional (Puntaje acumulativo)
Capacitación y actualización en temas relacionados al
cargo que postula
CRITERIOS
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
MÍNIMO
20
15
1
·
Doctorado
20
·
Maestría
18
·
Título profesional
15
Por cada 80 horas lectivas
hasta un máximo de 400
horas, a partir del año 2010
1
5
1
5
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
Por cada doce (12) meses
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de
(continuos o acumulados).
Salud Administrados por Entidades del Sector Público.
1
Por cada doce (12) meses
(continuos o acumulados)
1
5
Por cada Constancia.
1
5
-
Página
10
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de
Salud Administrados por Empresas Privadas
Constancias de Buen desempeño Laboral (últimos 5
años).
PUNTAJE
PARCIAL
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5.5.8. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos
Vacantes correspondientes a la Plaza de Técnicos, serán los siguientes:
ASPECTOS
Formación Técnica
Capacitación y actualización en temas relacionados al
cargo que postula
CRITERIOS
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
MÍNIMO
20
20
20
1
5
1
1
5
Título Técnico – Estudios
de 3 Años
Por cada 80 horas lectivas
hasta un máximo de 400
horas, a partir del año 2010
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de
Salud Administrados por Entidades del Sector Público.
Por cada doce (12) meses
(continuos o acumulados).
Experiencia Laboral desempeñando las funciones
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de
Salud Administrados por Empresas Privadas
Por cada doce (12) meses
(continuos o acumulados)
1
5
Constancias de Buen desempeño Laboral (últimos 5
años).
Por cada Constancia.
1
5
1
-
5.5.9. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para el Puesto Vacante
correspondiente a la Plaza de Trabajador de Servicios, serán los siguientes:
ASPECTOS
Capacitación y actualización en temas relacionados al
cargo que postula
CRITERIOS
PUNTAJE
PARCIAL
MÁXIMO
1
10
1
10
1
10
1
10
Por cada 10 horas
lectivas, a partir del año
2010
Experiencia Laboral desempeñando las funciones requeridas
Por cada seis (06) meses
por cada Puesto en Establecimientos de Salud Administrados
(continuos o
por Entidades del Sector Público.
acumulados).
Experiencia Laboral desempeñando las funciones requeridas
Por cada seis (06) meses
por cada Puesto en el Sector Privado.
(continuos o acumulados)
Constancias de Buen desempeño Laboral (últimos 5 años).
Por cada Constancia.
5.5.10.
PUNTAJE
En virtud de la Verificación Curricular, los postulantes podrán ser calificados
como:
5.5.10.1.
Apto: Si luego de la Verificación de la Documentación Sustentatoria
presentada, el postulante acredita fehacientemente que cumple con los
requisitos mínimos establecidos en la presente Base para la plaza a la cual
No Apto: Si luego de la Verificación de la Documentación Sustentatoria
presentada, el postulante no acredita fehacientemente que cumple con los
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5.5.10.2.
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postula.
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requisitos mínimos establecidos en la presente Base para la plaza a la cual
postula.
5.5.11.
La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en
su Portal Institucional los resultados preliminares de la Verificación Curricular en la
hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
5.5.12.
Luego de la publicación de los Resultados Preliminares, los postulantes que
obtengan calificación de No Aptos, podrán levantar las observaciones que le fueren
realizadas a los Documentos Presentados, en la hora y lugar establecidos en el
Cronograma del Concurso Público de Méritos.
5.5.13.
La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en
su Portal Institucional los Resultados Finales de la Verificación Curricular en la hora
asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
5.5.14.
Únicamente serán convocados para la Etapa de Evaluación de Conocimientos,
los postulantes calificados como APTOS en la etapa de Verificación Curricular.
5.6.
Evaluación de Conocimientos
5.6.1. La Evaluación de Conocimientos tiene como finalidad valorar los conocimientos de
los postulantes, de acuerdo al perfil de la plaza a la cual postula.
5.6.2. La Evaluación de Conocimientos, se desarrollará en el lugar, fecha y hora
establecidos en el Cronograma del Concurso Público de Méritos.
5.6.3. Los Postulantes que resulten convocados para esta etapa deberán presentarse en la
Sede del Examen, portando su Documento Nacional de Identidad, lápiz 2B, tajador y
borrador.
5.6.4. Durante el examen los postulantes deberán seguir las siguientes normas de
conductas bajo sanción de descalificación, estando el personal de la Unidad
Territorial de Salud N° 06 que supervisa el examen, facultado para su imposición.
5.6.4.1.
No se permite al postulante manipular celulares, tablets o similares
durante el examen.
5.6.4.2.
El desarrollo de la Evaluación de Conocimientos se realiza en un solo
acto; el postulante que por cualquier motivo abandone el aula, no podrá
La evaluación se rinde en estricto silencio.
5.6.4.4.
El postulante está obligado a devolver todo el cuadernillo de preguntas y
las fichas que contienen sus respuestas.
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5.6.4.3.
12
retornar a ella.
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5.6.4.5.
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El personal de apoyo encargado de las evaluaciones en el aula será el
responsable de dar las indicaciones para mantener el orden y control en la
sala, y no están autorizados a modificar las preguntas.
5.6.4.6.
El desarrollo de la evaluación de conocimientos es personal, la
suplantación, plagio o intento de plagio, se sanciona con el retiro de la
Evaluación, expulsión del infractor y su exclusión del Concurso Público de
Méritos, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.
5.6.4.7.
Se brindarán condiciones adecuadas a los postulantes que presenten
algún tipo de discapacidad.
5.6.5. La Evaluación de Conocimientos, tendrá una duración de 1 Hora, y contendrá un
total de 50 preguntas. Las Respuestas correctas tendrán un Puntaje Asignado de 2
puntos. La Evaluación de Conocimientos tendrá como Puntaje Máximo posible: 100
Puntos.
5.6.6. Los postulantes que alcancen un puntaje de 55 puntos serán calificados como
APTOS, sin embargo los que no alcancen el puntaje mínimo de 55 puntos serán
calificados como NO APTOS y no podrán seguir participando del Concurso Público
de Méritos, por la tanto esta Etapa tiene carácter Eliminatorio.
5.6.7. Se utilizará la siguiente fórmula para conocer el Puntaje que será adicionado al
Puntaje Obtenido en la Etapa de Evaluación Curricular:
(N.E.*Fact.) / N.M.
Donde:
N.E. = Nota Obtenida en la Evaluación de Conocimientos.
Fact. = Factor Multiplicador (40 para todas las plazas)
N.M. = Nota Máxima Posible en la Evaluación de Conocimientos.
5.6.8. La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en su
Portal Institucional los Resultados Finales de la Evaluación de Conocimientos en la
hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
5.6.9. Únicamente serán convocados para la Etapa de Entrevista Personal, los postulantes
Página
13
calificados como APTOS en la etapa de Evaluación de Conocimientos.
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La Libertad
5.7.
Red de
Servicios de
Salud
Trujillo
“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Entrevista Final
5.7.1. La Entrevista Final se realizará en el lugar, fecha y hora que para este fin estime
pertinente el Comité de Selección y que será consignado en el Cronograma del
Concurso Público de Méritos.
5.7.2. La Entrevista Final será conducida por el Comité de Selección el cual podrá ser
acompañado por los Representantes de los diversos Gremios Laborales así como
del Personal encargado del Control Interno de la Institución.
5.7.3. En la Entrevista Final se evaluará tomando en cuenta los siguientes criterios:
ASPECTOS
Criterio
Malo
Regular
Bueno
Muy Bueno
Excelente
0
1
2
3
4
Conocimiento de las Funciones propias del cargo.
Modales y Buen Trato
Expresión Oral
Puntualidad
Presentación Personal
Puntuación
5.7.4. Para la asignación del Diez por ciento (10%) para el personal licenciado de las
Fuerzas Armadas, el postulante deberá haber superado todas las etapas
precedentes conforme en lo señalado a la presente base y acreditar su condición
mediante la presentación de copia simple legible del documento oficial emitido por la
autoridad competente al momento de la presentación del Curriculum Vitae
Documentado.
5.7.5. Para la asignación del Quince por ciento (15%) a las personas con discapacidad, el
postulante deberá haber superado todas las etapas precedentes conforme en lo
señalada a la presente base y acreditar su condición mediante la presentación de
copia simple legible del documento oficial emitido por la autoridad competente al
momento de la presentación del Curriculum Vitae Documentado.
5.7.6. La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en su
Portal Institucional los Resultados Finales de la Evaluación de Conocimientos en la
hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
Página
Etapas Previas.
14
5.7.7. El puntaje obtenido en esta etapa será adicionado al Puntaje Acumulado en las
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5.8.
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en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Resultados Finales
5.8.1. La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en su
Portal Institucional los Resultados Finales del Concurso Público de Méritos en la
hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos.
5.8.2. Los Resultados Finales tendrán en consideración el Puntaje Acumulado en las 3
Etapas del Concurso Público de Méritos.
5.8.3. La Asignación de las Plazas se realizará en estricto orden de mérito tomando en
consideración cada Perfil de Puesto Vacante.
5.8.4. En caso de empate en los resultados finales el primero que escogerá será el que
haya obtenido el mayor puntaje en la Etapa de Evaluación de Conocimientos.
5.8.5. En caso de persistir empate el primero que escogerá será el que haya obtenido el
mayor puntaje en Etapa de Evaluación Curricular.
5.9.
Situaciones Especiales y Consecuencias
5.9.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal
institucional de la Unidad Territorial de Salud N° 06, a fin de tomar conocimiento de
los comunicados que emita el Comité de Selección.
5.9.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso, en
la fecha o lugar establecido por el Comité de Selección, será automáticamente
descalificado.
5.9.3. El Comité de Selección tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base del
Concurso Público de Méritos, en caso de presentarse dudas o vacíos en estas y/o
resolviendo los hechos o situaciones que se presenten, salvaguardándose el debido
proceso y resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad.
5.9.4. El Comité de Selección con el apoyo de la Unidad de Personal será competente
para resolver cualquier situación especial y/o no prevista que se presente, aun
cuando no esté contemplada en la presente base.
5.9.5. El proceso puede ser declarado desierto cuando suceda alguno de los siguientes
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
5.9.5.2.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
5.9.5.3.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo.
5.9.6. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
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Página
5.9.5.1.
15
supuestos:
Gerencia
Regional
de Salud
Gobierno
Regional de
La Libertad
5.9.6.1.
Red de
Servicios de
Salud
Trujillo
“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
5.10.
5.9.6.2.
Por restricciones presupuestales.
5.9.6.3.
Otros supuestos debidamente justificados.
Impugnaciones
5.10.1.
Si algún postulante considera que el Comité de Selección encargado de
conducir el Concurso Público de Méritos ha emitido una decisión (al final de cada
etapa) que presuntamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo,
podrá presentar por escrito un recurso de impugnación.
5.10.2.
El plazo para interponer el citado recurso es de un (01) día hábil contado desde
el día siguiente de publicado el acto materia de impugnación. Solo serán admitidos y
tramitados aquellos recursos que se presenten por escrito, dentro del plazo señalado
Página
16
y el horario de atención de Mesa de Partes.
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Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Anexo N° 01
Etapa / Sub-Etapa
Convocatoria y Difusión
Publicación de Bases en Portal
Institucional
Publicación de Bases en Panel
Informativo
Registro e Inscripción de
Postulantes
Venta de Carpetas
Presentación de Carpetas
Verificación Curricular
Revisión de Expedientes
Publicación de Resultados
Preliminares
Atención a Reclamos
Publicación de Resultados Finales
de Etapa
Evaluación de Conocimientos
Evaluación Escrita
Publicación de Resultados Finales
de Etapa
Entrevista Personal
Entrevistas a los Postulantes
Publicación de Resultados Finales
del Concurso
Adjudicación de Plazas
Fechas
Inicio
Término
Oficina de Gestión
15/06/2015 - 08:00
de la Información
Unidad de
15/06/2015 - 08:00
Personal
Unidad de
Economía
Unidad de
Personal
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Comité de
Selección
Unidad de
Personal
16/06/2015 - 08:00
22/06/2015 - 16:30
16/06/2015 - 08:00
22/06/2015 - 16:30
23/06/2015 - 08:00
24/06/2015 - 12:45
24/06/2015 - 12:45
24/06/2015 - 13:00
24/06/2015 - 14:00
24/06/2015 - 15:45
24/06/2015 - 15:45
24/06/2015 - 16:00
25/06/2015 - 14:00
25/06/2015 - 14:00
25/06/2015 - 18:00
25/06/2015 - 18:05
26/06/2015 - 08:00
26/06/2015 - 16:30
26/06/2015 - 16:30
26/06/2015 - 16:45
30/06/2015 - 08:00
30/06/2015 - 13:00
30/06/2015 - 14:00
30/06/2015 - 16:00
Página
17
Proceso de Inducción
Dependencia
Encargada
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en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Anexo N° 02
01 DIGITADOR (a)
ENFERMERA
09
08
ESTABLECIMIENTO
SEDE ADMINISTRATIVA - OF. TEC.
ENFERMERA
HOSP. DISTRITAL VISTA ALEGRE
P.S. VICTOR RAUL - LA
ESPERANZA
ENFERMERA
P.S. EL TROPICO
ENFERMERA
SEDE ADMINISTRATIVA
ENFERMERA
SEDE ADMINISTRATIVA
ENFERMERA
SEDE ADMINISTRATIVA - OF. TEC.
ENFERMERA
P.S. MENOCUCHO
ENFERMERA
C.S. EL BOSQUE
ENFERMERA
P.S. BELLAVISTA
MEDICO AUDITOR
C.S. LAREDO
MEDICO AUDITOR
C.S. MATERNO EL ESFUERZO
MEDICO AUDITOR
C.S. VISTA ALEGRE
MEDICO AUDITOR
HOSP. DISTRITAL JERUSALEM
MEDICO AUDITOR
C.S. EL BOSQUE
MEDICO AUDITOR
C.S. MOCHE
MEDICO AUDITOR
MEDICO AUDITOR
SEDE ADMINISTRATIVA - OF. TEC.
SEDE ADMINISTRATIVA LOGISTICA
RED
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015
TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
R.O.
1150.00
S.I.S.
1500.00
S.I.S.
1500.00
S.I.S.
1500.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
R.O.
1500.00
R.O.
1500.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
R.O.
1500.00
R.O.
1500.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
R.O.
1500.00
R.O.
1500.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
S.I.S.
3000.00
S.I.S.
3000.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
S.I.S.
3000.00
S.I.S.
3000.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
S.I.S.
3000.00
S.I.S.
3000.00
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015
TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
S.I.S.
3000.00
S.I.S.
4000.00
R.O.
1500.00
TRUJILLO
R.O.
1600.00
TRUJILLO
R.O.
1500.00
TRUJILLO
R.D.R.
1000.00
TRUJILLO
S.I.S.
1000.00
TRUJILLO
R.D.R.
1000.00
TRUJILLO
R.D.R.
1000.00
TRUJILLO
S.I.S.
1000.00
TRUJILLO
R.O.
1000.00
TRUJILLO
R.O.
1150.00
TRUJILLO
S.I.S.
1000.00
TRUJILLO
01/07/2015-31/12/2015 TRUJILLO
S.I.S.
1000.00
S.I.S.
1000.00
01/07/2015-31/12/2015
01/07/2015-31/12/2015
SEDE ADMINISTRATIVA - ODI
01/07/2015-31/12/2015
C.S. JERUSALEM
01/07/2015-31/12/2015
C.S. VISTA ALEGRE
01/07/2015-31/12/2015
HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA
01/07/2015-31/12/2015
HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA
01/07/2015-31/12/2015
P.S. MENOCUCHO
P.S. SECTOR SAN MARTIN
01/07/2015-31/12/2015
01/07/2015-31/12/2015
C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE
01/07/2015-31/12/2015
P.S. RIO SECO
P.S. HUAMAN
UNIDAD DE ASEGURAMIENTO
01/07/2015-31/12/2015
Página
01 OBSTETRA
ADMINISTRADOR/CONT
ADOR/ECONOMISTA
02
BACHILLER EN
CIENCIAS ECONÓMICAS
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA
06
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA
BIOLOGO
01
/MICROBIOLOGO
TRABAJADOR DE
SERVICIO
02
TRABAJADOR DE
SERVICIO
07 DIGITADORES
HOSP.DISTRITAL SANTA ISABEL
SEDE ADMINISTRATIVA ASEGURAMIENTO
DURACION
18
CARGO
HONORAR
FUENT
IO
E
MENSUAL
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Salud
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“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 01:
Solicito Inscripción en Concurso Público de Méritos
Trujillo,……….. de ……………………………. del 2015
Señor:
Presidente del Comité de Selección
Distinguido Señor:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, con el debido respeto me
presento y expongo:
Que, deseando participar en el Concurso Público de Méritos N° 001-2015, solicito se me
admita como postulante; dejando constancia que tengo pleno conocimiento de las Bases del
Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso concursal.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que
los documentos que presento ante el Comité que Usted preside proporcionan información veraz.
Firma
Página
19
D.N.I. N°: ………………………………….
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Salud
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en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 02:
Trujillo,……….. de ……………………………. del 2015
Conste por el presente documento, que:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, declaro bajo Juramento y
en Honor a la verdad:
Tener Antecedentes Penales y Judiciales (Detallar)
N°
1
2
3
4
Tipo Proceso
N° Expediente
Juzgado
Sentencia
Sanción
No Tener Antecedentes Penales y Judiciales
Firma
Página
20
D.N.I. N°: ………………………………….
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Regional de
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Gerencia
Regional
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Red de
Servicios de
Salud
Trujillo
“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 03:
Trujillo,……….. de ……………………………. del 2015
Conste por el presente documento, que:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, declaro bajo Juramento y
en Honor a la verdad:
Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este,
que señalo a continuación: (Detallar)
N°
Apellidos y Nombres
Grado
Parentesco
Cargo
1
2
3
4
No tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este.
Firma
Página
21
D.N.I. N°: ………………………………….
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Regional de
La Libertad
Gerencia
Regional
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Red de
Servicios de
Salud
Trujillo
“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 04:
Trujillo,……….. de ……………………………. del 2015
Conste por el presente documento, que:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, declaro bajo Juramento y
en Honor a la verdad que:
No me encuentro inmerso dentro de los Impedimentos Previstos en la Ley N° 27588:
“Ley de Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidor Público, así como de las
personas que prestan Servicios al Estado, bajo cualquier modalidad”.
Firma
Página
22
D.N.I. N°: ………………………………….
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Regional de
La Libertad
Gerencia
Regional
de Salud
Red de
Servicios de
Salud
Trujillo
“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 05:
Trujillo,……… de ……………………………. del 2015
Conste por el presente documento, que:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV,. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 –
Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la
referida norma declaro bajo Juramento y en Honor a la verdad:
 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
 Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
 Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción
alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como
funcionario, servidor u obrero.
 Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas
contempladas en el Art. 9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, ni en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser
postor o contratista del Estado.
 Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones en mi
contra a que hubiere lugar.
Página
Firma
D.N.I. N°: ………………………………….
23
Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta
04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como
para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
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Regional de
La Libertad
Gerencia
Regional
de Salud
Red de
Servicios de
Salud
Trujillo
“Decenio de las Personas con Discapacidad
en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 06:
Trujillo,……….. de ……………………………. del 2015
Conste por el presente documento, que:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV,. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 –
Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la
referida norma declaro bajo Juramento y en Honor a la verdad:
Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este,
que desempeñan cargos de confianza con poder de decisión y que señalo a
continuación: (Detallar)
N°
Apellidos y Nombres
Grado
Parentesco
Cargo
1
2
3
No tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este
que desempeñan cargos de confianza con poder de decisión.
===========================================================================
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Página
Firma
D.N.I. N°: ………………………………….
24
Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta
04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como
para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Gobierno
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Gerencia
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Red de
Servicios de
Salud
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en el Perú”
Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
Formato N° 07:
Trujillo,……….. de ……………………………. del 2015
Conste por el presente documento, que:
Yo,………………………………..……………………………………………………………, de
Nacionalidad ……………………………………con Documento Nacional de Identidad N°
…………………………., Estado Civil ………………………….………… y con domicilio en
………………………………………………, Distrito de ……………………………, Provincia de
………………………..Departamento ……………………………………, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV, Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 –
Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la
referida norma declaro bajo Juramento y en Honor a la verdad:
 Que me encuentro en buenas condiciones físicas y mentales, para desarrollar labores
inherentes al perfil de la Plaza Vacante a la que postulo.
Página
25
Firma
D.N.I. N°: ………………………………….
===========================================================================
Las Gemas Nº 380 – Urb. Santa Inés
Teléfono 044-293999 – Fax. 044-293942
Página Web www.utes6trujillo.com
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Oficina de Desarrollo Institucional
Bachiller en Ciencias Económicas
Asistente de Racionalización
Director de la Oficina de Desarrollo Institucional
Director de la Oficina de Desarrollo Institucional
-
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar labores de apoyo en el Área de Racionalización relacionadas con los Documentos de Gestión de la Institución, asegurando que el desempeño de sus
funciones se enmarque dentro de la Normatividad Vigente.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Efectuar evaluaciones y revisiones de documentos normativos.
2
Llevar el control de documentos normativos aprobados, actualizando el registro correlativo y por Unidad Orgánica.
3
Actualizar el registro histórico y reportes de los documentos de Gestión Institucional.
4
Coordinar con el personal de la Oficina de Gestión de la Información para la publicación de información de la Gerencia de Planificación y Presupuesto en el
Portal de Transparencia Institucional.
5
Apoyar en el proceso de reprogramación del POI institucional y alineamientos de activides en el periodo ejecutado.
6
Elaborar informes de reprogramación, coordinar actividades de informes estadisticos para revisión en el POI.
7
Preparar Informes Técnicos con recomendaciones para la mejora de formulación de los Documentos Normativos.
8
Establecer e Implementar estrategias que permitan el monitereo de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Director Ejecutivo,Oficina de Administración, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Gestión de la Información, Oficna Técnica, Oficina de Gestión Territorial.
Coordinaciones Externas
Gobierno Regional de La Libertad, Gerencia Regional de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
x Bachiller
Ciencias Económicas
Sí
Técnica Básica
Técnica
x
Universitario
x
No
Título/ Licenciatura
¿Requiere
habilitación
profesional?
Maestría
x
Egresado
Titulado
Sí
Doctorado
Egresado
Titulado
x
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo.
Conocimiento en elaboración de documentos Normativos y de Gestión Institucional
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos de Administración Pública o afines.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como Bachiller en Ciencias Económicas
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año como Asistente o Auxiliar en la Oficina de Desarrollo Institucional o la que haga sus veces.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 año como Asistente o Auxiliar en la Oficina de Desarrollo Institucional o la que haga sus veces.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Unidad de Logística
Profesional
Asistente del Área de Compras
Jefe de la Unidad de Logística
Jefe de la Unidad de Logística
-
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar labores de apoyo en el Área de Compras relacionadas con los Sistemas Integrados de Administración Financiera y de Gestión Administrativa asegurando
que el desempeño de sus funciones se enmarque dentro de la Normatividad Vigente.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Brindar soporte técnico a los Especialistas de Compras en el ámbito de la ejecución de gastos tomando en consideración la Normatividad Vigente.
2
Brindar soporte técnico a las Unidades Orgánicas que lo requieran con la finalidad de llevar a cabo la ejecución presupuestal.
3
Apoyar en la elaboración de los informes técnicos en lo que respecta a la funcionabilidad del Área de Compras.
4
Apoyar en los procesos de contratación y adquisición de bienes que se realizan de manera directa de acuerdo a la Normatividad Vigente.
5
Elaborar las Órdenes de Compras de los procesos de adquisición de bienes que se realizan de manera directa de acuerdo a la Normatividad Vigente.
6
Apoyar en la preparación y remisión a órganos rectores y de control de la información pertinente en todas las fases de los procesos de contratación y
adquisición de bienes que se realizan de manera directa de acuerdo a la Normatividad Vigente.
7
Apoyar en el seguimiento de las Órdenes de Compras emitidas por la Unidad de Logística con la finalidad de asegurar la ejecución del gasto correspondiente.
8
Realizar el proceso de Cotizaciones de los Item´s a ser adquiridos por la Institución.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Director Ejecutivo,Oficina de Administración, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Gestión de la Información, Oficna Técnica, Oficina de Gestión Territorial.
Coordinaciones Externas
Gobierno Regional de La Libertad, Gerencia Regional de Salud y Proveedores del Estado.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Contador Público, Administrador, Economista
x
Técnica Básica
Técnica
x
Universitario
Sí
No
x Título/ Licenciatura
¿Requiere
habilitación
profesional?
Maestría
x
Egresado
Titulado
x
Doctorado
Egresado
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Normativa de Contrataciones del Estado
Sistema Integrado de Administración Financiera
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado de Sistema Integrado de Gestión Administrativa.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como profesional
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años como Asistente o Auxiliar en la Unidad de Logística.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
2 años como Asistente o Auxiliar en la Unidad de Logística.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Establecimiento de Salud
Biólogo Microbiólogo
Biólogo Microbiólogo
Jefe del Establecimiento de Salud
Jefe del Establecimiento de Salud
-
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar estudios, análisis en agentes biólogicos, material y muestras de origen biólogico y derivados de procedencia humana, así como las
condiciones ambientales de incidencia para la salud humana individual o colectiva.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar exámenes de laboratorio clínico con fines diagnósticos, terapéuticos por indicación médica.
2
Verificar y registrar solicitudes de exámenes de laboratorio.
3
Tomar muestras y enviarlas al laboratorio, según capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
4
Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas establecidas.
5
Preparar el instrumental, equipos y materiales de trabajo, así como verificar la provisión necesaria.
6
7
8
Participar en la preparación y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos, según protocolos y procedimientos
establecidos.
Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clínico según guías o protocolos establecidos o
manual de normas y procedimientos.
Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefatura del Establecimiento de Salud, Gerente de la Micro Red, Coordinadoras de Estrategias Sanitarias.
Coordinaciones Externas
Jefatura del Establecimiento de Salud, Gobierno Local, Otras Organizaciones No Gubernamentales.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Egresado
Titulado
Doctorado
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Maestría
X
Sí
Biólogo Microbiólogo
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X
Egresado(a)
Bachiller
Secundaria
Universitario
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Capacitaciones y/o Cursos de Actualización Profesional.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
Excel
X
Powerpoint
X
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como Biólogo Microbiólogo
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años como Biólogo Microbiólogo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
2 años como Biólogo Microbiólogo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Oficina Técnica
Denominación: Enfermero(a)
Nombre del puesto: Coordinadora del Programa Presupuestal Articulado Nutricional de la Red de Salud de Trujillo
Dependencia Jerárquica Lineal: Directora de la Oficina Técnica
Dependencia Jerárquica funcional: Directora de la Oficina Técnica
Puestos que supervisa: Coordinadora del Programa Presupuestal Articulado Nutricional de las Micro Redes de Salud de Trujillo
MISIÓN DEL PUESTO
Monitorizar, Supervisar y Evaluar el paquete de atencion integral orientada a la poblacion en general ; impulsando el abordaje articulado
entre los diferentes sectores publicos y privados fortaleciendo las intervenciones en el ámbito del Programa Articulado Nutricional.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Ejecutar acciones de planenamiento estrategico desde la planificacion, organización, direccion y control para el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
Supervisar y brindar asesoría y soporte técnico al personal de salud de los establecimientos de las microredes del PAN con la finalidad de cumplir con los criterios
tecnicos definidos.
Analizar los indicadores de estructura, proceso y resultados del programa Articulado Nutricional; haciendo hincapié en las estrategias a implementar en los
3
establecimientos cuyas coberturas son muy bajas, asi como informar al jefe del establecimiento.
Realizar coordinaciones permanentes con las areas de Administracion, RRHH, Logistica, Estadistica, de la Red Trujillo que permitan agilizar los procesos de gestion en la
4
adquisicion de insumos y materiales el programa Articulado Nutricional
Realizar una adecuada programacion presupuestal del PAN según necesidades institucionales de los establecimientos de salud ( centros de costo) que permitan
5
asegurar la disponibilidad logistica en un 100% para el cumplimiento del abordaje integral del programa.
Participar en la programacion y evaluacion de documentos de gestion como el plan operativo institucional, el plan anual de adquisiciones, el plan estrategico
6
institucional, analisis de las necesidades institucionales segun servicios de salud, del programa Articulado nutricional.
Ejecutar la programacion de pedidos de compra en el SIGA, asi como realizar las priorizaciones, modificatorias, solicitudes, distribucion economica según generica y
7
especificas de gasto; del ambito presupuestal del PAN
Proponer y presentar a la Dirección Ejecutiva las alianzas estratégicas con Gobierno Regional, Gobiernos Locales y Ministerios para el apoyo sostenible en el abordaje
8 integral del niño y cumplomiento de metas institucionales.
2
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con la Direccion de la Oficina Técnica, Coordinadoras(es) de Estrategias Sanitarias, Oficina de Administración, Oficina de
Desarrollo Institucional, Gestion Territorial.
Coordinaciones Externas
Micro Redes de Salud , GERESA y otras instituciones que son dependencia del Gobierno Regional la Libertad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
¿Requiere
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
Sí
No
Licenciado(a) en Enfermería
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
Sí
habilitación
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Programacion Presupuestal, Presupuesto por Resultados, Sistema Integrado de Gestión Administrativa.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como Licenciado(a) en Enfermería
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
X
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años como Supervisor o Coordinador del Programa Articulado Nutricional.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
2 años como Supervisor o Coordinador del Programa Articulado Nutricional.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de analisis, Trabajo en equipo, Comunicación Oral, Proactividad y Empatía.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Oficina Técnica
Obstetra
Coordinadora de las Estrategias de Salud Sexual y Reproductiva e ITS VIH SIDA de la Red de
Salud de Trujillo
Directora de la Oficina Técnica
Directora de la Oficina Técnica
Coordinadora de las Estrategias de Salud Sexual y Reproductiva e ITS VIH SIDA de las Micro
Redes de Salud de Trujillo
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Monitorizar, Supervisar y Evaluar el paquete de atencion integral orientada a la poblacion Een general ; impulsando el abordaje
articulado entre los diferentes sectores publicos y privados fortaleciendo las intervenciones claves vinculados a la reduccion de la
morbimortalidad de la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva e de ITS, VIH/SIDA.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Ejecutar acciones de planeamiento estrategico que incluyen; la planificacion, organización, direccion y monitoreo de la estrategia de salud
reproductiva e ITS VIH SIDA para el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
2
Supervisar y brindar asistencia tecnica al personal de salud de los establecimientosde las Micro Redes de Salud en la estrategia de salud sexual y
reproductiva e ITS VIH SIDA.
3
Analizar los indicadores de estructura, proceso y resultados de la estrategia de salud sexual y reproductiva e ITS VIH SIDA.
4
Participar en la programacion y evaluacion de documentos de gestion como el plan operativo institucional, el plan anual de adquisiciones, el plan
estrategico institucional, analisis de las necesidades institucionales segun servicios de salud de la estrategia de salud sexual y reproductiva e ITS
VIH SIDA.
5
Realizar coordinaciones con las areas correspondientes que permitan agilizar los procesos de gestion en la adquisicion de insumos y materiales en
de la estrategia de salud sexual y reproductiva e ITS VIH SIDA.
6
Realizar una adecuada programacion presupuestal de la estrategia de salud sexual y reproductiva e ITS VIH SIDA, según necesidades
institucionales de los establecimientos de salud (centros de costo) que permitan asegurar la disponibilidad de materiales e insumos.
7
Implementar estrategias en los establecimientos de Salud en el ambito de la estrategia de salud sexual y reproductiva e ITS VIH SIDA, cuyas
coberturas son muy bajas.
Registrar los Requeremientos de compra en el SIGA del ambito presupuestal de la estrategia de salud sexual y reproductiva e ITS VIH SIDA.
8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con la Direccion de la Oficina Técnica, Coordinadoras(es) de Estrategias Sanitarias, Oficina de Administración, Oficina de
Desarrollo Institucional, Gestion Territorial, SIS, Calidad, Capacitacion y Epidemiologia de la Red Trujillo.
Coordinaciones Externas
Micro Redes de Salud , GERESA y otras instituciones que son dependencia del Gobierno Regional la Libertad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
¿Requiere
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
Sí
No
Licenciado(a) en Obstetricia
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
Sí
habilitación
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Programacion Presupuestal, Presupuesto por Resultados, Sistema Integrado de Gestión Administrativa.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como Licenciado(a) en Obstetricia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
X
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años como Supervisor o Coordinador dede la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva y/o de ITS, VIH/SIDA.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
2 años como Supervisor o Coordinador dede la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva y/o de ITS, VIH/SIDA.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de analisis, Trabajo en equipo, Comunicación Oral, Proactividad y Empatía.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Red de Salud Trujillo
Digitador
Digitador De Estrategias Sanitarias
Directora de la Oficina Técnica de la Red de Salud Trujillo.
Coordinadoras de Estrategias Sanitarias de la Red de Salud Trujillo.
-
MISIÓN DEL PUESTO
Es el personal responable de la digitacion de diversos formatos preestablecidos que conciernen al ámbito de las Estrategias Sanitarias de la Red de Salud Trujillo.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes la información consignada por las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias de la Red de Salud Trujillo.
2
Emitir informes periódicos que detallen los errores e incosistencias encontradas en la información a su cargo.
3
Ordenar, clasificar y almacenar los expedientes físicos luego de su digitalización.
4
Custodiar los Expedientes y/o Documentación a su cargo aplicando criterios de selección y ordenamiento.
5
Participar en materia de su competencia en las Campañas Sanitarias que realicen las Coordinadoras de Estrategias Sanitarias.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinadoras de Estrategias Sanitarias, Jefes de Establecimientos de Salud, Gerentes de Micro Redes.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta Completa
Secundaria
Técnica Básica
x
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Técnico en Computación e Informática
Sí
No
x Título/ Licenciatura
Técnica
Maestría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Titulado
Sí
Doctorado
Egresado
Titulado
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento de la normatividad del Sector Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Computación e Informática
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
x
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año como Técnico en Computación
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
x Auxiliar o
Analista /
Supervisor /
Jefe de Área o
Gerente o
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
6 meses como Digitador y/o Asistente en Áreas de Estrategias Sanitarias.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
6 meses como Digitador y/o Asistente en Áreas de Estrategias Sanitarias.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Red de Salud Trujillo
Digitador
Digitador
Jefe de la Unidad de Aseguramiento
Jefe de la Unidad de Aseguramiento
-
MISIÓN DEL PUESTO
Digitar, Ordenar, Clasificar y Custodiar los Formatos Únicos de Atención de los Establecimientos de la Red de Salud Trujillo.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes los Formatos Únicos de Atención de los pacientes cubiertos por el Seguro Integral de Salud.
2
Emitir informes periódicos que detallen los errores e incosistencias encontradas en los Formatos Únicos de Atención de los pacientes cubiertos por el Seguro
Integral de Salud.
3
Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos Únicos de Atención de los pacientes cubiertos por el Seguro Integral de Salud.
4
Custodiar los Formatos Únicos de Atención de los pacientes cubiertos por el Seguro Integral de Salud que ya fueron digitados.
5
Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los pacientes cubiertos por el Seguro Integral de Salud.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de la Unidad de Aseguramiento, Coordinadoras de Estrategias Sanitarias, Jefes de Establecimientos de Salud, Gerentes de Micro Redes.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Sí
x
Técnica Básica
x
No
Título/ Licenciatura
Técnica
Maestría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Titulado
Sí
Doctorado
Egresado
Titulado
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento de la normatividad del Seguro Integral de Salud en el ámbito del Aseguramiento Universal en Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Computación e Informática
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
x
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año como Técnico en Computación
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
x Auxiliar o
Analista /
Supervisor /
Jefe de Área o
Gerente o
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
6 meses como Digitador en el ámbito del Seguro Integral de Salud
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
6 meses como Digitador en el ámbito del Seguro Integral de Salud
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Red de Salud Trujillo
Enfermera
Asistente del Centro de Emergencias y Desastres de la Red de Salud Trujillo
Coordinador del Centro de Emergencias y Desastres de la Red de Salud Trujillo
Coordinador del Centro de Emergencias y Desastres de la Red de Salud Trujillo
Coordinador del Centro de Emergencias y Desastres de las Micro Redes de Salud.
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, Implementar, Monitorizar, evaluar y analizar las estrategias que conlleven al cumplimiento de la Metas Programadas en lo que refiere a Gestión de Riesgo
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Ejecutar acciones de planeamiento estrategico que incluyen; la planificacion, organización, direccion y monitoreo del programa de Emergencias y Desastres
para el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
2
Supervisar y brindar asistencia tecnica al personal de salud de los establecimientosde de las Micro Redes de Salud en Gestión de Riesgo de Desastres.
3
Analizar los indicadores de estructura, proceso y resultados en Gestión de Riesgo de Desastres.
4
Participar en la programacion y evaluación de documentos de gestion como el plan operativo institucional, el plan anual de adquisiciones, el plan estrategico
institucional, analisis de las necesidades institucionales y actividades de emergencias y desastres.
5
Realizar coordinaciones con las areas correspondientes que permitan agilizar los procesos de gestion en la adquisicion de insumos y materiales en Gestión de
Riesgo de Desastres.
6
Realizar una adecuada programacion presupuestal del Programa 068 Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencia por Desastres, según
necesidades institucionales de los establecimientos de salud ( centros de costo) que permitan asegurar la disponibilidad de materiales e insumos.
7
Implementar estrategias en los establecimientos de Salud que permita disminuir la vulnerabilidad ante emergencia o desastre de los mismos para la mejora de
los indicadores de Gestión de Riesgo de Desastres.
8
Registrar los Requerimientos de compra en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa correspondiente al programa 068 Reducción de la Vulnerabilidad y
Atención de Emergencia por Desastres.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Oficina de Administración, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Gestión de la Información, Oficina Técnica, Oficina de Gestión Territorial.
Coordinaciones Externas
Gobierno Regional de la Libertad, Gerencia Regional de Salud, INDECI, Gerencia Regional de Educacióny Defensa Nacional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Licenciado(a) en Enfermería
x
Técnica Básica
Universitario
No
x Título/ Licenciatura
Técnica
x
Sí
¿Requiere
habilitación
profesional?
Maestría
x
Egresado
Titulado
x
Doctorado
Egresado
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Normativa de Gestión de Riesgo de Desastres
Programación Presupuestal en Sistema Integrado de Gestión Administrativa
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Emergencias y Desastres
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como Enfermera
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
x Auxiliar o
Analista /
Supervisor /
Jefe de Área o
Gerente o
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año como Auxiliar o Asistente en Gestión de Riesgo y Desastres.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Establecimiento de Salud
Enfermera (o)
Enfermera (o)
Jefe del Establecimiento de Salud
Jefe del Establecimiento de Salud
-
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a lograr un óptimo estado de salud de la persona, la familia y la comunidad, asegurando una atención oportuna, integral,
personalizada, humanizada, continua y eficiente, mediante un uso racional de los recursos, en un clima organizacional propicio de acuerdo con
estándares definidos para una práctica profesional competente y responsable.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral
cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública.
Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia,
para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria.
3
Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que permitan
mejorar la atención sanitaria de la población.
4
Realizar actividades de seguimiento de pacientes para asegurar la atención integral de los mismos y el cumplimiento de
indicadores sanitarios.
5
Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención en
consultorio de enfermería.
6
Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud
para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias.
7
Valorar el estado general del paciente, identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.
8
Coordinar con equipo multidisciplinario las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del
paciente.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefatura del Establecimiento de Salud, Gerente de la Micro Red, Coordinadoras de Estrategias Sanitarias.
Coordinaciones Externas
Jefatura del Establecimiento de Salud, Gobierno Local, Otras Organizaciones No Gubernamentales.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Egresado
Titulado
Doctorado
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Maestría
X
Sí
Licenciado(a) en Enfermería
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X
Egresado(a)
Bachiller
Secundaria
Universitario
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
Excel
X
Powerpoint
X
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como Licenciado(a) en Enfermería
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años como Licenciado(a) en Enfermería
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 año como Licenciado(a) en Enfermería
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Micro Red de Salud
Medico Auditor
Jefe de la Unidad de Aseguramiento de la Micro Red
Jefe de la Unidad de Aseguramiento
Jefe de la Unidad de Aseguramiento
Jefes de Establecimientos de la Micro Red
MISIÓN DEL PUESTO
Diseñar, Ejecutar y liderar las estrategias que conlleven al cumplimiento de los convenios firmados con el SIS teniendo en consideración la Normatividad Vigente y la
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Supervisar y Evaluar el desempeño del personal a su cargo, delimitando sus respectivas funciones y actividades principales para el logro de los objetivos
Institucionales.
2
Organizar Campañas de Atención Integral de Salud realizadas por los Establecimientos de Salud adscritos a su Micro Red de Salud Respectiva con la finalidad
de asegurar el cumplimiento de los Indicadores SIS.
3
Auditar la documentación correspondiente a los procesos del Seguro Integral de Salud y hacer llegar las observaciones correspondientes a los servidores
respectivos.
4
Programar y ejecutar capacitaciones constantes para el personal de salud en temas referidos al Seguro Integral de Salud para asegurar el cumplimiento de los
Indicadores del SIS.
5
Realizar visitas de supervisión y monitoreo a los Establecimientos de Salud pertenecientes a su Micro Red de Salud con la finalidad de asegurar la mejora de
los estándares de calidad en la atención brindada a los pacientes asegurados.
6
Analizar la producción mensual de atenciónes de cada Establecimiento de Salud de su Micro Red de Salud y de corresponder, proponer estrategias que
permitan incrementar la cantidad de atenciones a los pacientes asegurados.
7
Convocar y Presidir las reuniones técnicas de trabajo relacionadas al Seguro Integral de Salud con la finalidad de mejorar la calidad de las atenciones con
criterios de eficiencia y eficacia.
8
Representar por Delegación al Gerente de la Micro Red de Salud respectiva en los eventos sectoriales e intersectoriales realtivos al Seguro Integral de Salud.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Director Ejecutivo,Oficina de Administración, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Gestión de la Información, Oficna Técnica, Oficina de Gestión Territorial.
Coordinaciones Externas
Gobierno Regional de La Libertad, Gerencia Regional de Salud, UDR SIS La Libertad, Gobiernos Locales
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Medico Cirujano
x
Técnica Básica
Universitario
No
x Título/ Licenciatura
Técnica
x
Sí
¿Requiere
habilitación
profesional?
Maestría
x
Egresado
Titulado
x
Doctorado
Egresado
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento de la normatividad del Seguro Integral de Salud en el ámbito del No Aseguramiento Universal en Salud.
Conocimiento de los convenios de gestión firmados entre el SIS y el Gobierno Regional de La Libertad.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Auditoría Médica
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como Médico Cirujano
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años como Auxiliar o Asistente en la Unidad o Departamento de Aseguramiento.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 año como Auxiliar o Asistente en la Unidad o Departamento de Aseguramiento.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Red de Salud Trujillo
Medico Auditor
Jefe de la Unidad de Aseguramiento
Director Oficina Técnica de la Red de Salud Trujillo
Director Oficina Técnica de la Red de Salud Trujillo
Jefe de la Unidad de Aseguramiento - Micro Redes de Salud
MISIÓN DEL PUESTO
Diseñar, Ejecutar y liderar las estrategias que conlleven al cumplimiento de los convenios firmados con el SIS teniendo en consideración la Normatividad Vigente y la
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Coordinar con las unidades orgánicas responsables la aplicación de las Normas y Directivas vigentes en el campo de su compentencia para aseguar su
cumplimiento.
2
Convocar y Presidir las reuniones técnicas de trabajo relacionadas a los procesos administrativos y técnicos del Seguro Integral de Salud con la finalidad de
mejorarlos con criterios de eficiencia y eficacia.
3
Supervisar y Evaluar el desempeño del personal a su cargo, delimitando sus respectivas funciones y actividades principales para el logro de los objetivos
Institucionales.
4
Elaborar Informes Técnicos sobre aspectos del ámbito del Seguro Integral de Salud que conlleven a mejorar los estándares de calidad en la atención a los
pacientes asegurados.
5
Diseñar y Proponer a la Dirección Ejecutiva las estrategias y herramientas orientadas a mejorar y estandarizar los procesos administrativos y técnicos del
Seguro Integral de Salud.
6
Monitorizar las Campañas de Atención Integral de Salud realizadas por los Establecimientos de Salud adscritos a la UTES N° 06 Trujillo Este con la finalidad de
asegurar el cumplimiento de los Indicadores SIS Capitados.
7
Auditar la documentación correspondiente a los procesos del Seguro Integral de Salud y hacer llegar las observaciones correspondientes a los servidores
respectivos.
8
Evaluar los expedientes de prestaciones administrativas: sepelios, traslados y no tarifados.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Director Ejecutivo,Oficina de Administración, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Gestión de la Información, Oficna Técnica, Oficina de Gestión Territorial.
Coordinaciones Externas
Gobierno Regional de La Libertad, Gerencia Regional de Salud, UDR SIS La Libertad, Gobiernos Locales
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Medico Cirujano
x
x
Técnica Básica
x Título/ Licenciatura
Técnica
x Maestría
Universitario
x
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Auditoría Médica
x Titulado
x
Doctorado
Egresado
Sí
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento de la normatividad del Seguro Integral de Salud en el ámbito del No Aseguramiento Universal en Salud.
Conocimiento de los convenios de gestión firmados entre el SIS y el Gobierno Regional de La Libertad.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Administación de Servicios de Salud / Salud Pública
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
5 años como Médico Cirujano
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
x
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
5 años como Supervisor o Coordinador del Área de Aseguramiento
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
5 años como Supervisor o Coordinador del Área de Aseguramiento
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Establecimiento de Salud
Trabajador de Servicios
Trabajador de Servicios
Jefe de Establecimiento de Salud
Jefe de Establecimiento de Salud
-
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar las labores de limpieza en áreas del establecimiento utilizando las herramientas, equipos, insumos e implementos de acuerdo a las políticas y estándares del
establecimiento, adecuados para cada área, a fin de alcanzar la consecución de un óptimo nivel de limpieza, higiene.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar las labores de limpieza en áreas públicas y privadas del establecimiento.
2
Ejecutar y verificar la limpieza y ordenamiento de las áreas asignadas
3
Organizar el trabajo y preparar los equipos, implementos e insumos de limpieza.
4
Ejecutar y verificar la limpieza y desinfección de las áreas públicas.
5
Apoyo en el Servicio de Vigilancia del Establecimiento de Salud, verificando el ingreso y salida del personal asistencias y el público usuario de los servicios
asistenciales.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de Establecimiento de Salud, Profesionales Asistenciales del Establecimiento de Salud
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
x
Secundaria
x
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Sí
Técnica Básica
Título/ Licenciatura
Técnica
Maestría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Titulado
Sí
Doctorado
Egresado
No
Titulado
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
x
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año como Trabajador de Servicios
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año como Trabajador de Servicios
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
Establecimiento de Salud
Técnico de Enfermería
Técnico de Enfermería
Jefe de Establecimiento de Salud
Jefe de Establecimiento de Salud
-
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades de apoyo dentro del ámbito de su competencia, a los profesionales de la Salud como miembro importante del equipo de Salud teniendo en
consideración el bienestar del paciente.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Colaborar en las Actividades de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Enfermedades.
2
Colaborar en la Implementación y Ejecución de Aspectos Educativos acerca de los temas inherentes a su profesión.
3
Colaborar en la realización de sesiones educativas y talleres de capacitación.
4
Participar en las Campañas de Salud organizadas por el Establecimiento.
5
Coordinar los Servicios Médicos de Apoyo para realizar sus funciones.
6
Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando medidas de bioseguridad.
7
8
Planificar la atención de su servicio con la finalidad que la atención sea de calidad durante las 24 horas del día.
Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales que conlleven al mejoramiento de la atención brindada.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de Establecimiento de Salud, Profesionales Asistenciales del Establecimiento de Salud
Coordinaciones Externas
Gerencia Regional de Salud, Gobiernos Locales y Otras Organizaciones No Gubernamentales.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Técnico(a) de Enfermería
Sí
x
Técnica Básica
x
No
x Título/ Licenciatura
Técnica
Maestría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Titulado
Sí
Doctorado
Egresado
Titulado
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Seguimiento de pacientes.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
x
x
x
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como Técnico de Enfermería
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
x
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años como Auxiliar o Asistente del Área de Enfermería.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 año como Auxiliar o Asistente del Área de Enfermería.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral, Trabajo en equipo.