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PRESIDENCIA MUNICIPAL
CÓDIGO DE ÉTICA
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
MUNICIPIO DE MINERAL DE LA REFORMA, HIDALGO.
La administración Municipal de Mineral de la Reforma comprometida con la transformación de
todos y cada uno de los servicios públicos, y teniendo como objetivo primordial, la satisfacción
plena de las necesidades de la población, considera imprescindible contar con servidores
públicos con altos valores éticos y morales, cuyo desempeño se caracterice por el respeto a los
derechos humanos, orientar la cultura organizacional del Municipio hacia ambientes donde
impere la lealtad, honestidad, transparencia, el bienestar social, la responsabilidad y la calidad
en el servicio.
En base a ello y a efecto de construir y consolidar una cultura de calidad y calidez en la gestión
pública, así como reafirmar la honradez, compromiso y espíritu de servicio en los servidores
públicos de la administración municipal, se considera como una estrategia de carácter
fundamental, la creación del Código de Ética para los Servidores Públicos del Municipio
de Mineral de la Reforma, Hidalgo, que a través de los siguientes principios y valores,
incorpora fundamentos morales y éticos dentro del quehacer diario de la administración
municipal:
1. LEALTAD.
La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un
compromiso hacia otras personas o instituciones aún frente a circunstancias cambiantes o
adversas. Se trata de la obligación que las personas tienen con el prójimo.
El Servidor Público, será leal con el Municipio de Mineral de la Reforma, y observará fiel
cumplimiento a las funciones que le sean encomendadas por sus superiores y la normatividad
correspondiente, no cometerá actos, ni hará comentarios que pongan en tela de juicio el buen
nombre de la Administración Municipal o de quienes en ella laboran.
2. HONESTIDAD.
La honestidad constituye una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con
sinceridad y coherencia, de acuerdo a como se piensa y se siente. En su sentido más claro, la
honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo.
Esta debe ser observada en las diversas actividades de los servidores públicos de la
Administración Municipal, no buscando obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de
terceros, ni tampoco buscando o aceptando compensaciones, favores o prestaciones de
cualquier persona u organización que pueda comprometer su desempeño. La honestidad se
refleja también en el manejo honesto del tiempo, los recursos y la información a que con motivo
de su cargo tiene acceso.
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3. TRANSPARENCIA.
Es la claridad con la que se maneja la información gubernamental, de manera que se permita el
acceso a la misma por parte de la sociedad interesada.
El servidor público debe permitir y garantizar a los ciudadanos el acceso a la información pública
gubernamental, sin más límite y restricción que la protección al interés público, la privacidad de
particulares y la ley.
4. BIENESTAR SOCIAL.
Este valor implica el interés que deben tener los servidores públicos por el bien social y la
búsqueda de que la sociedad se vea beneficiada a partir del trabajo que realizan.
El servidor público debe ser consciente de que el servicio que presta, es un patrimonio que
pertenece a todos los miembros de la sociedad y representa una misión que sólo adquiere
legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen beneficios
individuales.
5. RESPONSABILIDAD.
Es la cualidad de las personas de razonar y responder por las consecuencias de sus actos.
El servidor público es responsable de las acciones u omisiones relativas al ejercicio de su
función, por lo tanto, debe actuar con un claro concepto del deber para el cumplimiento del fin
encomendado, es obligación de todo servidor público responder por sus actos en el desarrollo
de su empleo, cargo o comisión y asumir las consecuencias de los mismos.
6. CALIDAD.
Entendemos como calidad el encontrar satisfacción total en un producto o servicio, al cumplir
todas las expectativas que tienen las personas que lo requieren.
Es obligación de los servidores públicos de la Administración Municipal, entender, atender y
satisfacer en su totalidad las necesidades de la población que habitual o temporalmente se
encuentre en el territorio del Municipio y el logro óptimo de los objetivos planteados, al menor
costo para los contribuyentes y en el menor tiempo posible.
7. HONRADEZ
La honradez implica el respeto por los recursos que le son confiados a alguien, haciendo un uso
correcto de los mismos y utilizándolos exclusivamente para el fin por el que le fueron confiados.
El servidor público no debe buscar obtener ganancias personales aprovechando su carácter,
respaldado en el hecho de que tiene a su cargo el manejo de recursos materiales, humanos o
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financieros, así también está obligado a no recibir prestaciones o compensaciones a costa del
incumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que tiene como servidor público.
8. IMPARCIALIDAD
Ser imparcial significa actuar siempre en forma objetiva sin conceder preferencias o privilegios
indebidos a persona alguna.
El servidor público no debe conceder preferencias o privilegios indebidos a ciertas personas, o
considerar cuestiones ajenas al asunto sobre el cual se está tomando una decisión para
favorecer a alguien en particular, debe buscar la justicia y al trato igual a todos, porque así lo
merecen.
9. RESPETO
Actuar conforme al valor de respeto implica tener un trato amable, cordial, y tolerante. Respetar
la forma de pensar y actuar de los demás, sea esta o no compatible con la nuestra.
El servidor público tiene la obligación de respetar a los demás, valorar la dignidad humana,
como la suya propia. Está obligado a ser respetuoso de las libertades y derechos de los demás y
cumpliendo con las normas y leyes que rigen su actuar como servidor público y ciudadano.
10. INTEGRIDAD
Ser íntegro, es mostrar una adecuada conducta pública y privada, de modo tal que las acciones
y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar así, una cultura de confianza y
de verdad.
El servidor público debe decir la verdad en cualquier circunstancia, apegarse a las disposiciones
legales, así como a las normas morales y éticas socialmente aceptadas, con el objeto de que su
imagen ante la sociedad sea de credibilidad, lo que se reflejará en respeto y confianza hacia él
mismo.
“Piense, hable, actúe y compórtese de manera acorde a la dignidad de un
servidor público, comprometido, considerado, humanitario, maduro,
respetable y confiable, y demuestre la máxima integridad e imparcialidad”.
TRANSFORMANDO MINERAL DE LA REFORMA.
¡MUNICIPIO DE TODOS!
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