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(REGISTRO DE ENTRADA)
SOLICITUD PROFESOR ESCUELA MÚSICA.
(EJEMPLAR PARA EL AYUNTAMIENTO)
DATOS PERSONALES DEL/LA SOLICITANTE:
Nombre:
1er. Apellido:
2º Apellido:
D.N.I.:
Domicilio:
Número:
Escalera:
Planta:
Localidad:
Provincia:
C.P.:
Correo electrónico:
Teléfono:
Fax:
Puerta:
EXPONE:
Que ha tenido conocimiento del Edicto publicado por esa Alcaldía, para la contratación por ocho meses, a tiempo parcial, con carácter laboral, de un Profesor de ______________________________________________________________________, para la realización de los trabajos que se indican en las Bases aprobadas por el Ayuntamiento y que han sido expuestas al público, y que acepta; y considerando el que suscribe reunir todos y cada uno de los requisitos para desempeñar el puesto de trabajo, es por lo que, SOLICITA:
Que teniendo este escrito por presentado se sirva admitirlo, y previos los trámites prevenidos, sea contratado para desempeñar el puesto de trabajo de referencia, y a los efectos de justificación de sus circunstancias personales y de méritos para optar al puesto, acompaña los siguientes documentos: Nava de la Asunción, _____ de _________________de 2.0___.
EL/LA SOLICITANTE,
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE NAVA DE LA ASUNCIÓN (Segovia).
Pl. Mayor, 1. 40450-Nava de la Asunción (Segovia) * Tel. 921 58 00 36 * Fax 921 58 05 19 * www.navadelaasuncion.org * e:mail :
[email protected].
.
(REGISTRO DE ENTRADA)
SOLICITUD PROFESOR ESCUELA MÚSICA.
(EJEMPLAR PARA EL/LA INTERESADO/A)
DATOS PERSONALES DEL/LA SOLICITANTE:
Nombre:
1er. Apellido:
2º Apellido:
D.N.I.:
Domicilio:
Número:
Escalera:
Planta:
Localidad:
Provincia:
C.P.:
Correo electrónico:
Teléfono:
Fax:
Puerta:
EXPONE:
Que ha tenido conocimiento del Edicto publicado por esa Alcaldía, para la contratación por ocho meses, a tiempo parcial, con carácter laboral, de un Profesor de ______________________________________________________________________, para la realización de los trabajos que se indican en las Bases aprobadas por el Ayuntamiento y que han sido expuestas al público, y que acepta; y considerando el que suscribe reunir todos y cada uno de los requisitos para desempeñar el puesto de trabajo, es por lo que, SOLICITA:
Que teniendo este escrito por presentado se sirva admitirlo, y previos los trámites prevenidos, sea contratado para desempeñar el puesto de trabajo de referencia, y a los efectos de justificación de sus circunstancias personales y de méritos para optar al puesto, acompaña los siguientes documentos: Nava de la Asunción, _____ de _________________de 2.0___.
EL/LA SOLICITANTE,
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE NAVA DE LA ASUNCIÓN (Segovia).
Pl. Mayor, 1. 40450-Nava de la Asunción (Segovia) * Tel. 921 58 00 36 * Fax 921 58 05 19 * www.navadelaasuncion.org * e:mail :
[email protected].
BASES PARA REGIR EN LA CONTRATACIÓN DE
PROFESORES PARA LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA. A TIEMPO PARCIAL Y POR UN PERÍODO
DE OCHO MESES PARA EL CURSO 2.014-2.015.
1º.- OBJETO.- La contratación de profesores para la Escuela Municipal de Música, durante ocho meses, para el
curso 2.014-2.015, de las siguientes ESPECIALIDADES:
1. Piano.
2. Trompeta.
3. Trombón.
4. Tuba.
5. Bombardino
6. Clarinete.
7. Saxo.
8. Flauta.
9. Lenguaje Musical.
10. Percusión.
11. Violín y Viola
12. Violoncelo.
13. Guitarra.
Asimismo se hace constar que a alguno/s de los profesores anteriormente citados se le asignará el cargo de Director
de Grupo de Cuerda, Director de Banda Infantil, Director del Grupo de Metales y Director de la Escuela de Música, previa
petición, en la solicitud de acceso a la plaza y previa valoración de los méritos que aporten.
La contratación será de carácter laboral y a tiempo parcial, quedando supeditada al número de alumnos
matriculados. En ningún caso los contratados tendrán la consideración de funcionarios.
2º.- RETRIBUCIONES.- Los nombrados percibirán como retribuciones las legalmente establecidas para este tipo
de actividades, vigentes durante el tiempo de contratación.
3º.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.- Los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
• Ser mayor de edad.
• Poseer la titulación necesaria para la impartición de la materia que se contrate.
4º.- SELECCIÓN.- La selección se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:
a) Titulaciones aportadas; además de las obligatorias.
b) Experiencia docente y artística.
c) Con el fin de que los alumnos de la Escuela de Música tengan una continuación en los aprendizajes de cursos
anteriores, se valorará en el solicitante el haber impartido clases en esta Escuela de Música en cursos
anteriores.
d) Con el fin de que los alumnos de la Escuela de Música tengan expectativas de trabajo y haya una continuidad
respecto de cursos anteriores, se valorará en el solicitante el haber sido alumno de esta Escuela Municipal de
Música.
Los interesados podrán presentar su solicitud, acompañando cuanta documentación crean necesaria para
acreditar sus méritos, en las oficinas municipales de Nava de la Asunción, teniendo en cuenta que los méritos que no
estén debidamente justificados no se valorarán.
5º.- COMISIÓN DE SELECCIÓN.- Estará formada por la Comisión Informativa de Educación, Cultura, Juventud y
Deportes a la que podrá asistir, si se considera conveniente, algún experto en música, actuando de Secretario el de la
Corporación.
6º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.- Hasta la fecha que se fije en el anuncio de la convocatoria.
7º.- PROGRAMACIÓN.- Los contratados deberán presentar la programación (debiendo detallar las obras exigidas
para cada nivel de instrumento y lenguaje musical) de la asignatura que imparten con los criterios que establece la Junta
de Castilla y León, en el plazo de un mes desde el inicio de las clases.
8ª.- OTRAS CONDICIONES.•
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•
Las Clases de lenguaje musical tendrán una duración de una hora y quince minutos.
No habrá descansos entre clases.
Aquellas clases que se pospongan deberán recuperarse en el trimestre correspondiente.
La contratación efectiva estará supeditada a los informes previamente solicitados por este Ayuntamiento, a la
Comunidad Autónoma, que serán preceptivos y vinculantes, en cumplimiento de las disposiciones establecidas en
la Ley 27/2.013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local