1. No category

25
MÁSTER EN GESTIÓN Y
EDIC
IÓN
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
¿Qué aprenderás?
Sabrás gestionar el talento
de los trabajadores y cómo se
implementa un sistema por
competencias.
Aprenderás cómo se realiza
un proceso de reclutamiento y
selección.
¿Alguna vez has oído hablar a alguien con tristeza, rabia o negatividad de
su empresa? ¿Has conocido a alguien que no se sintiera apreciado o útil en
su trabajo? Y al contrario, ¿conoces a alguien que se encuentre a gusto?
El centro de la empresa son las personas. Hay que saber seleccionarlas, formarlas, motivarlas y cubrir sus necesidades para que la empresa
pueda alcanzar sus objetivos organizacionales. Temas como la gestión del
talento, retención, capacitación y motivación de los empleados se han
transformado en variables críticas para el éxito de las empresas porque,
como ya decía el experto en calidad Kaoru Ishikawa, “ninguna empresa
puede ser mejor o peor que las personas que la integran”. Si todo lo
comentado te resulta atractivo y motivador, es evidente que este es tu
máster. ¿Te apuntas?
Podrás elaborar un Plan
de Comunicación Interna
y desarrollar la política
de Responsabilidad Social
Corporativa.
Salidas
profesionales:
Competencias
asociadas:
Serás consciente de la
importancia de la Prevención
de Riesgos Laborales.
Director o responsable de
RRHH.
Autoconocimiento
Estudiarás todo lo relativo a
la confección de nóminas y
seguros sociales, aprendizaje
de los contratos laborales,
políticas retributivas y
reestructuración de plantillas.
Obtendrás los conocimientos
necesarios sobre derecho del
trabajo: negociación colectiva
y políticas de igualdad.
Técnico de RRHH en las
distintas materias: nóminas
y contratación, formación,
desarrollo, selección,
gestión del talento...
Consultor de RRHH
para procesos de
selección y evaluación,
formación empresarial e
implantaciones de procesos
y herramientas en RRHH.
Autogestión
Orientación al logro y a los
resultados
Orientación al cliente interno
Negociación
Comportamiento ético
Trabajo en equipo
Habilidades de comunicación
PROGRAMA
Área de estrategia
y dirección de la
organización
Cultura organizativa
Estrategia de las organizaciones
Análisis y desarrollo organizativo
Planificación de los RRHH en la
empresa
Política de comunicación interna
Responsabilidad Social Corporativa
Área de estrategia
enfocada a las
personas
Política de Selección
Plan de acogida de personal
Gestión del desempeño
Inteligencia emocional y coaching
Técnicas de comunicación personal
Liderazgo y gestión de equipos
Administración del tiempo
Formación
Desarrollo profesional
Área jurídico-laboral
Marco jurídico de la dirección de
RRHH
Análisis de problemas y toma de
decisiones
Pensamiento creativo
Finanzas para no financieros
Contratación laboral
Nóminas y Seguros Sociales
Reestructuración de plantillas
Negociación colectiva
Ley de Igualdad
Dirección por objetivos
Políticas Retributivas
Gestión del talento
Externalización en un departamento
de RRHH
Análisis y descripción de puestos en
la gestión por competencias
Área de competencias
directivas
Prevención de Riesgos Laborales
Proyecto final
Este proyecto final, desarrollado en
equipo, supone el 25% de la nota
del máster y está pensado para que
el alumno aplique los contenidos
del programa al caso de una
empresa ficticia o real y siempre
relacionándolo con los Recursos
Humanos.
PROFESORADO
ANTONIO CARRILLO LEYVA, Consultor
Sénior de Riesgo de Crédito.
FERNANDO MARTÍNEZ SARMIENTO,
Formador, Coach y Consultor de RR.HH.
COVADONGA ALONSO MELGAR, Socia
Directora de MRCA Consultores.
FRANCISCO JAVIER BLASCO DE LUNA,
Director de Asesoría Jurídica en Grupo
Adecco.
DAVID ORTEGA IBÁÑEZ, Responsable de
Personas en Catalunya Caixa.
EDUARDO RÁBAGO LÓPEZ, Consultor en
evaluación y desarrollo colectivo.
ÉLIDA PEÑALVER RODRÍGUEZ, Coach
Profesional.
Profesorado
en activo vinculado
profesionalmente
con las materias
que imparte.
Sesiones
formativas
presenciales que
combinan la teoría
con la ejecución
práctica.
JAVIER FERNÁNDEZ LÓPEZ, Socio
Consultor de Advaluit.
LUIS ALBERTO RODRÍGUEZ OROBIO,
Responsable de Formación en Caser
Seguros.
LUIS PEDRO BLANCO BARRERA,
Departamento de RR.HH en Inditex.
MARÍA JOSÉ MARTÍN, Directora General
en manpower Group Solutions.
JOAQUÍN MARTÍNEZ NAVAJAS, Director
de Madrid Business Consultants.
JORDI SANTISO SARASA, International
Human Resources Manager en Massimo
Dutti (Inditex).
Gamificación,
visitas a empresas,
estudio y desarrollo
de casos reales,
exposiciones
en grupo.
Resolución
de dudas y
debates a
través de la
plataforma
online.
Exámenes
de mínimos
para asentar
la teoría
recibida.
Planes de
acción para
el desarrollo de
competencias con
seguimientos
trimestrales.
Títulos propios:
Síguenos:
Escuela de Negocios
www.kuhnel.es / [email protected]
Claudio Coello, 11 28001, Madrid
915 775 666