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CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte
_______________, representado (a) por el (la) C._________________, y por la otra parte
el C. _______________________, por sus propios derechos, a quienes en lo sucesivo se
les denomina respectivamente como “EL PATRÓN” y “EL TRABAJADOR” y cuando se
refiera a ambos “LAS PARTES”, el cual sujetan al tenor de las siguientes:
DECLARACIONES
I.- DECLARA “EL PATRÓN”
a) Ser una sociedad _________ legalmente constituida, dedicada a ___________, con
domicilio en _____________________ Nº__, en la ciudad de_______________ y
RFC_______.
b) Que con el objeto de ________________, se contratan los servicios “DEL
TRABAJADOR” a partir del día ______de ______ del 20____ hasta el día____ de_______
del ______.
Si vencido el término fijado en el párrafo que antecede, subsiste la materia del
trabajo, la relación quedará prorrogada únicamente por todo el tiempo que perdure
dicha circunstancia.
II. DECLARA “EL TRABAJADOR”
a) Llamarse como ha quedado escrito, de nacionalidad _______,de ____ años de edad,
sexo _______, estado civil______, con CURP __________ y RFC_______________, en
pleno uso de sus facultades físicas y mentales, con capacidad para obligarse, con
domicilio en____________________________.
En virtud de lo anterior “LAS PARTES” aceptan celebrar el presente contrato en los
términos de los artículos 24, 25, 35, 37 Fracción (I, II o III relacionada con el supuesto
jurídico que corresponda) 39, 39-A y demás relativos y aplicables de la Ley Federal
del Trabajo, y en consideración a las anteriores declaraciones las partes otorgan las
siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. “LAS PARTES” se reconocen expresamente la personalidad con que se
ostentan y convienen en celebrar el presente contrato libre de todo vicio del
consentimiento.
SEGUNDA. “LAS PARTES” pactan que este contrato es por tiempo determinado, de
acuerdo a lo señalado en la declaración I inciso b), mismo que se sujeta a prueba por
un periodo de ____ días, contados a partir de la firma del presente contrato, a fin de
verificar que “EL TRABAJADOR” cumple con los requisitos y conocimientos necesarios
para desarrollar el trabajo señalado en la cláusula tercera.
Durante el periodo de prueba “EL TRABAJADOR” disfrutará del salario, la garantía de
la seguridad social y de las prestaciones inherentes al puesto que desempeñe.
Al término del periodo de prueba, de no acreditar el trabajador que satisface los
requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del patrón,
se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para éste.
Notas:
 Es opcional sujetarlo a periodo de prueba, siempre y cuando, se trate de un
contrato por tiempo determinado que exceda de ciento ochenta días.
 El periodo de prueba a que se refiere el párrafo anterior, no podrá exceder de
treinta días.
 Sólo podrá extenderse hasta ciento ochenta días, cuando se trate de
trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que
ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento
de carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales
especializadas.
 Es menester que el patrón tome en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de
Productividad, Capacitación y Adiestramiento (en caso de que exista en la
empresa) a efecto de dar por terminada la relación de trabajo, al finalizar el
periodo de prueba.
TERCERA. “El TRABAJADOR” se obliga a prestar personalmente bajo la subordinación
de “EL PATRÓN” el puesto de _______ consistiendo sus actividades en
_______________________________________.
CUARTA. “EL TRABAJADOR” prestará su servicio a “EL PATRÓN” en el domicilio de la
misma que se ha hecho referencia en la declaración I inciso a) o en cualquier otro
domicilio que “EL PATRÓN” designare en el futuro.
QUINTA. “LAS PARTES” pactan que la duración de la jornada será de ____horas a la
semana, en los horarios que “EL PATRÓN” asigne, sin que exceda de los máximos
legales.
“EL PATRÓN” y “EL TRABAJADOR” podrán repartir las horas de trabajo, a fin de
permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad
equivalente.
“LAS PARTES” convienen en que la jornada de trabajo podrá prolongarse por
circunstancias extraordinarias, retribuyéndose las horas extras laboradas en términos
de Ley.
SEXTA. “LAS PARTES” pactan que “EL TRABAJADOR” por cada seis días laborados
disfrutará de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. El día de
descanso semanal se procurará que sea el domingo.
SÉPTIMA. Serán días de descanso obligatorio los señalados en el artículo 74 de la Ley
Federal del Trabajo, mismos que podrán canjearse por el descanso de otro día de
acuerdo a las necesidades de “EL PATRÓN”, cubriéndose su pago de conformidad a lo
establecido en la citada Ley.
OCTAVA. “El PATRÓN” se obliga a pagar a “EL TRABAJADOR” la cantidad de
$_____________ por concepto de salario ________, cubriéndole su salario en forma
______.
El pago se hará en el domicilio de “EL PATRÓN” o mediante depósito bancario, previo
consentimiento de “EL TRABAJADOR” en la cuenta que al efecto señale, obligándose
en todo momento a firmar el recibo o nómina correspondiente.
NOVENA. “El TRABAJADOR” manifiesta su conformidad y otorga su consentimiento
expreso a “EL PATRÓN” para que éste realice descuentos a su salario en términos del
artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo.
Nota:
Si se le cubre al trabajador el salario mínimo general vigente se estará a lo dispuesto en
el artículo 97 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA. “El TRABAJADOR” tendrá derecho a disfrutar un periodo vacacional con
goce de salario en términos de la Ley Federal del Trabajo de acuerdo al tiempo
laborado, y a recibir el pago equivalente al ____% sobre los días de vacaciones
legales que le correspondan en concepto de prima vacacional.
Nota:
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre
los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
DÉCIMA PRIMERA. “El TRABAJADOR” tendrá derecho a percibir por un año completo
de servicios, la cantidad de equivalente a ___ días de salario en concepto de
aguinaldo, mismo que “EL PATRÓN” pagará antes del veinte de diciembre.
En caso de “EL TRABAJADOR” no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que “EL PATRÓN” le pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que
hubiera trabajado, cualquiera que fuere éste.
Nota:
El aguinaldo deberá cubrirse por un monto equivalente a quince días de salario, por lo
menos.
DÉCIMA SEGUNDA. “El PATRÓN” se obliga a capacitar y adiestrar a “EL TRABAJADOR”
en su trabajo de tal manera que le permita elevar su nivel de vida, su competencia
laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común
acuerdo, por el patrón y sus trabajadores.
“El TRABAJADOR” por su parte se obliga a cumplir con todos los programas, cursos,
sesiones de grupo o actividades que formen parte de los mismos, y a presentar los
exámenes de evaluación de conocimientos y aptitudes que les sean requeridos, así
como atender a las indicaciones de las personas que imparten la capacitación o el
adiestramiento y en su caso a dar instrucción y/o capacitación cuando así se lo
solicite “EL PATRÓN”, como parte de las actividades propias del servicio contratado.
Nota:
En el supuesto de que la empresa tenga más de cincuenta trabajadores se constituirán
Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, para cumplir lo
dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, en lo referente a este tema.
DÉCIMA TERCERA.“LAS PARTES” declaran que conocen las obligaciones y
prohibiciones que les impone la Ley Federal de Trabajo, el Reglamento Interior y
demás disposiciones aplicables al centro de trabajo.
DÉCIMA CUARTA. “El PATRÓN” está facultado para rescindir la relación de trabajo,
por incurrir “EL TRABAJADOR”, en los supuestos contemplados en el artículo 47 de la
Ley Federal del Trabajo.
Asimismo, “EL TRABAJADOR” podrá rescindir la relación laboral sostenida con “EL
PATRÓN” por las causas señalas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA QUINTA. La antigüedad de “EL TRABAJADOR” cuenta a partir del día ____ de
_____de _______, fecha en que inicia la prestación del servicio, por el cual se le
contrata.
DÉCIMA SEXTA. “LAS PARTES” convienen en que en todo lo no previsto en este
contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en su caso por el
Reglamento Interior de Trabajo, y por lo que se refiere a interpretación o
cumplimiento forzoso del mismo, se someten a la jurisdicción de la Junta ________ de
Conciliación y Arbitraje en la ciudad de __________.
Aceptado el presente contrato en todos sus términos por “LAS PARTES”, previa
lectura del mismo, enterados de su contenido, obligaciones y alcance lo ratifican y lo
firman de común acuerdo ante los testigos de asistencia, en la ciudad de __________,
a los ___ días del mes de _____de 20__, quedando un ejemplar en poder de cada una
de las partes.
POR “EL TRABAJADOR”
________________________
POR “EL PATRÓN”
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TESTIGOS
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