Encargadas y encargados de unidad: Por favor envíen o entreguen una copia de este mensaje a las personas en su área que no tienen acceso regular a una computadora. La traducción del mensaje en español se encuentra en: http://shr.ucsc.edu/benefits/ben_news/spanish.version.pdf Para: Empleadas y empleados académicas/os y del personal de la UCSC De parte de: Lori Castro, Vice Chancellor Asistente Interina, Recursos Humanos del Personal y Pamela Peterson, Vice Chancellor Asistente, Personal Académico Sobre: Inscripción Abierta 2015 El período anual de Inscripción Abierta (Open Enrollment [OE]) comienza hoy (jueves, 30 de octubre) y termina a las 5 de la tarde del martes, 25 de noviembre. Esta es la época del año para revisar sus beneficios de salud y bienestar, decidir si va a hacer algún cambio, e inscribirse/re-inscribirse en una cuenta de gastos flexibles (flexible spending account). Los folletos de Inscripción Abierta fueron enviados a los domicilios particulares esta semana (si usted no ha recibido el folleto o fue contratada/o después del 31 de agosto, puede ponerse en contacto con la Oficina de Beneficios del campus para conseguir una copia). Toda la información sobre la Inscripción Abierta estará también en línea: comience en http://ucnet.universityofcalifornia.edu/ y siga los enlaces para Inscripción Abierta 2015 (2015 Open Enrollment). Teniendo en cuenta los cambios significativos del año pasado, la estrategia para el 2015 fue mantener estabilidad y mantener las tasas lo más bajas posible, al mismo tiempo que proporcionar algunas mejoras. El mismo conjunto de planes disponible en el 2014 continuará en el 2015. Para todos los planes que no sean UC Care, los aumentos de la tasa en el 2015 no excederán $25.- por mes, y la mayoría de las empleadas y los empleados verán aumentos por debajo de $15.-. Los aumentos de UC Care oscilarán entre $25.- y $80.- por mes, pero este plan proporciona la mayor flexibilidad en la elección del proveedor, incluyendo acceso asequible a las facilidades y proveedores del centro médico de la UC, y a nivel local a la Fundación Médica de Palo Alto (Palo Alto Medical Foundation [PAMF]). La universidad continuará pagando la mayor parte de los costos del plan médico: un promedio del 86.6 por ciento. Las tasas generales se encuentran en línea en http://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/healthplans/medical/employee-plan-costs.html. Además, la universidad continuará cubriendo el 100% del costo de la prima para los planes de la vista y dental, para las empleadas y los empleados y sus dependientes. Algunos otros cambios en el plan del 2015, incluyendo varias mejoras, se enumeran a continuación:  Beneficios de quiropráctica y acupuntura disponibles en todos los planes (difieren los detalles para cada plan)  Costos propios máximos para beneficios de farmacia añadidos en todos los planes (difieren los detalles para cada plan) 1  Los productos de venta libre (sin receta) de reemplazo de la nicotina serán cubiertos sin costo con una receta (actualmente copago de $5.- con receta médica)  Salud Preventiva de la Mujer (Women’s Preventative Health) ahora cubrirá medicamentos para reducir el riesgo de cáncer, como Tamoxifen o Raloxifene, para las mujeres con mayor riesgo, sin copago  La opción de suministro de prescripción de 90 días (para 2 copagos) ha sido añadida a los planes, cuando usted va a determinadas farmacias (las farmacias contratadas varían según el plan médico)  Teladoc ha sido agregado a los planes de Blue Shield  El costo por la visita a Urgencias de UC Care va a cambiar del copago de $100.- por visita más el 20% por los servicios del médico de urgencias a un copago de $200.- por visita sin costo adicional por los servicios de los médicos de urgencias  El costo de ambulancia de UC Care va a cambiar del 20% de co-seguro a un copago de $200.- por el transporte  La Base de Contribución Médica (Medical Contribution Base [MCB]) continuará siendo calculada solamente sobre la base del sueldo. Todo “pago extra”, como estipendios, horas extras, etc, no será incluido. Para el 2015, Pay Bands 1 y 2 no van a cambiar. Pay Band 3 se extenderá a $152.000 y Pay Band 4 será $152.001 y más.  El 19% de aumento en las tasas para 7 y 30 días de períodos de espera en Supplemental Disability (durante la Inscripción Abierta (OE) usted podrá aumentar los períodos de espera si así lo desea). Sin embargo, como en la mayoría de los años, Supplemental Disability no está disponible para inscripciones nuevas durante la Inscripción Abierta (OE).  ARAG (el plan legal) está abierto para inscripción e incluye un nuevo beneficio de Protección de Robo de Identidad, sin cambio en el costo de la prima. Estos cambios y más información están detallados en la información sobre OE que se encuentra en el folleto de Inscripción Abierta (OE Booklet) y también en línea en http://ucnet.universityofcalifornia.edu/oe/. Además, la Oficina de Beneficios ofrecerá presentaciones sobre la Inscripción Abierta (OE) en el campus. Horario de las presentaciones sobre INSCRIPCIÓN ABIERTA en el campus FECHA HORA LUGAR 3 de noviembre noon-1:00 p.m. SHR Training Room (1201 Shaffer Road, Rm. 161) 5 de noviembre noon-1:00 p.m. Bay Tree Conference Room Cervantes y Velasquez 12 de noviembre 3:30-4:30 p.m. SHR Training Room (1201 Shaffer Road, Rm. 161) 13 de noviembre 8:30-9:30 a.m. SHR Training Room (1201 Shaffer Road, Rm. 161) 14 de noviembre mediodía – 1p.m Bay Tree Conference Room Cervantes y Velasquez 17 de noviembre mediodía – 1p.m Bay Tree Conference Room Cervantes y Velasquez 2 La Universidad de California sigue ofreciendo varios planes médicos para elegir. Cada plan ofrece una cobertura completa, incluyendo beneficios para la salud conductual. Pero el costo, tanto en términos de primas y gastos propios, así también como de elección y flexibilidad de proveedores para utilizar doctores y hospitales fuera de la red, varía significativamente. Por favor, dedique tiempo para revisar sus opciones para 2015 y elija el plan médico que mejor se ajusta a sus necesidades. Si tiene preguntas o necesita ayuda con sus decisiones de inscripción, considere asistir a una de las presentaciones de Inscripción Abierta. Para ayuda o asistencia individual, por favor póngase en contacto con la Oficina de Beneficios del campus llamando al 459-2013. 3