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Octubre 2015
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Accem es una Organización no Gubernamental dedicada a mejorar las condiciones de vida de las
personas que se encuentran en situación más vulnerable de nuestra sociedad.
Accem Ávila continua trabajando en 2015 en la Zona Norte dentro del Proyecto #haciendobarrio2015,
un Proyecto financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e
Integración en el que apostamos por la igualdad, el empleo, la tolerancia y la convivencia.
A partir de ahora Accem Ávila pone en marcha, con la colaboración de los vecinos/as del Barrio, este
Boletín informativo BZN en el que podréis encontrar mensualmente webs de empleo, oposiciones, cursos,
becas, ayudas y noticias de lo que ocurre en el Barrio y en la ciudad.
Nos vemos todos los meses en BZN…
CAMBIO
En la educación está el
Acaba de inaugurarse el nuevo año universitario 20152016 y Ezzouhra, una chica marroquí de 24 años, comienza
con mucha ilusión su 3º curso del Grado en Turismo de la
Universidad de Salamanca.
Primero vivió en Madrid, luego estuvo un tiempo viviendo en las
Las Navas del Marqués y desde allí vino a Ávila con su familia,
donde comenzó a estudiar 2º de Bachillerato en el IES Alonso
de Madrigal para después matricularse en la Universidad, en el
Grado de Turismo
¿Ezzouhra, por qué decidiste estudiar Turismo?
En principio yo quería estudiar económicas pero en Ávila no podía
hacerlo. Pensé estudiar Magisterio, pero las salidas profesionales
no me parecían fáciles, asi que cuando descubrí la carrera de
Turismo y vi las asignaturas que se impartían, muchas de ellas
relacionadas con economía, me decidí por ella.
La decisión que tomé fue la adecuada pues, por el momento,
me está gustando mucho. Las asignaturas de economía,
contabilidad, derecho, estadística y francés han sido mis favoritas
hasta ahora.
Ezzouhra nació en un pueblo cercano a El Hoceima,
concretamente en Bni Ammart, y llegó a España cuando tenía
9 años.
Ezzouhra recuerda con agrado su llegada a España pues gracias
a una buena profesora que tuvo, aprendió español rápida y
fácilmente.
MUJERES
¿Cómo vas a encaminar tu futuro profesional? ¿Dónde te
gustaría trabajar?
Este año estoy en el 3º curso y aún me queda un año para
terminar. Me gustaría trabajar en algún departamento de un
hotel, gestión de reservas, recepcionista… empezar desde abajo
para aprender todos sus entresijos y cuando tenga experiencia
me gustaría ser directora de hotel , jefa de algún departamento.
Me gusta mucho viajar , pero si pudiese elegir preferiría quedarme
trabajar aquí en España porque es donde está mi familia y mis
amigos.
Y el acceso al mercado laboral ¿Cómo lo ves?
Pues a pesar de que encontrar un trabajo es difícil para todos, creo
que yo tendré más dificultades por el hecho de llevar pañuelo. Si
encuentro un trabajo de cara al público será difícil que me cojan,
por eso me gustaría trabajar en algún departamento interno y así
poder seguir llevándolo, aunque creo que al final “me lo van a
quitar”.
¿Por qué es tan importante para ti el uso del pañuelo?
Forma parte de mi identidad y mi religión. Mi religión dice que
debo llevarlo y quiero respetarlo, además no me sentiría bien
saliendo a la calle sin pañuelo. Sería lo mismo que si a ti te pidieran
salir a la calle sin el pantalón.
Durante la carrera he hecho prácticas en la biblioteca de la UNED
y no he tenido ningún problema por llevar el pañuelo.
Estoy estudiando mucho para tener un trabajo mejor y ser
independiente, si después de esto no puedo trabajar por usar el
pañuelo me dolería más que la muerte.
Espero que el uso público del pañuelo se vaya normalizando,
ojalá que pueda abrir camino y otras muchas mujeres que
han estudiado no tengan que quedarse en casa porque no
encuentran trabajo por este motivo.
Me gustaría que el uso del pañuelo no me impida trabajar. He
estudiado para no tener que quedarme en casa dedicándome
sólo al cuidado de mis hijos, quiero tener mi independencia.
Animo a todas las chicas marroquíes a que estudien para tener
un futuro mejor.
2.0
Lunes y miércoles..
Mañanas…
Muchas ganas…
NOSOTRAS….
Resultado :Un Blog Digital, “Mujeres 2.0”. www.mujeresdinamizandobarrio.blogspot.com.es
Encuentros, diferentes culturas, tradiciones, recetas, deseos, un buen rato, ilusiones y reflexiones
Khadija, Hakima, Fatiha, Angela, Alba, Karima, María, Zakia, Saida, Nezha, Rosa …
ESTELA
CARRETERO
Nº de deposito Legal AV 71-2015
“ Los medios de comunicación tienen que dar
más voz a los inmigrantes”.
Reflexión con Estela Carretero, Presidenta de
la Asociación de Periodistas de Ávila, sobre la
cobertura que hacen los medios en temas
relacionados con las migraciones.
-¿Qué papel juegan los medios de
comunicación a la hora de crear opinión
respecto a la inmigración?
Los medios de comunicación juegan un papel
muy importante. La información que ofrecen los
medios sobre este fenómeno indudablemente
contribuye a la forma en la que los ciudadanos
perciben estos procesos migratorios. El qué se
dice y cómo se dice sobre la inmigración es
clave en la percepción que los ciudadanos
tienen sobre este tema.
-¿Piensa que es la adecuada?
Aunque entiendo que cada vez los medios son
más conscientes de la importancia de dar un
tratamiento correcto a estos temas, considero
que hay aspectos que hay mejorar porque ciertas
informaciones contribuyen a perpetuar aún
más ciertos tópicos sobre la inmigración, quizás
no tanto porque detrás de la misma haya una
intencionalidad sino más bien por la inmediatez
que prima en la labor del periodista.
El fenómeno de la inmigración se suele abordar
casi siempre desde el punto de vista de lo
noticiable, que en no pocos casos implica
lo conflictivo, lo dramático o lo polémico. Por
ejemplo, el uso abusivo de las imágenes de
cientos de inmigrantes a la espera de poder
cruzar las fronteras puede contribuir a percibir
como problema la inmigración y también
como una amenaza. Así ocurre también con el
aumento de las informaciones sobre terrorismo
internacional,
erróneamente
denominado
islámico, que puede generar sentimientos de
rechazo hacía los ciudadanos árabes, al meter a
todos en el mismo saco.
-¿Pueden los medios de comunicación
contribuir a mejorar la convivencia entre la
población autóctona y la inmigrante?
Todo depende de qué se cuenta y cómo se
cuenta.
Los medios dan a conocer otras realidades, otras
culturas y en algunos casos, como está ocurriendo
actualmente con los refugiados sirios, ayudan
a sensibilizar a la población del país de destino
sobre una situación dramática, haciéndola más
solidaria y acogedora.
Sin embargo en otras ocasiones, como cuando
en una información o un suceso se incluye la
nacionalidad de detenidos o implicados, sin que
ello aporte nada de interés, contribuye a fomentar
tópicos y estereotipos que indudablemente en
nada ayudan a las relaciones de convivencia
entre inmigrantes y autóctonos.
-¿Qué consideraciones se tienen o deberían
tener en cuenta para mejorar esas relaciones
interculturales?
Aunque lógicamente supone un esfuerzo extra
para los periodistas, lo cierto es que creo que
las informaciones sobre inmigración deberían ir
acompañadas en más ocasiones de un contexto
que ayudara a los ciudadanos a comprender
la realidad de la situación de las personas que
llegan a nuestro país.
Estamos acostumbrados a ver imágenes de
pateras interceptadas por la Guardia Civil pero en
pocos casos conocemos las historias de quienes
viajan en ellas y los motivos que les traen a nuestro
país.
Los medios de comunicación tienen que dar
más voz a los inmigrantes.
En muchas ocasiones éstos aparecen como
sujetos pasivos y anónimos, y en no pocos casos
en noticias de carácter negativo y relacionadas
con la delincuencia, el terrorismo, las pandemias
o la masificación.
De cualquier modo, creo que los medios locales,
y en concreto los de esta provincia, hacen
un tratamiento bastante ecuánime, riguroso y
respetuoso de las noticias relacionadas con el
fenómeno de la inmigración.
-Y ya por último, Estela, ¿se recibe algún tipo
de formación o se cuenta con manuales
que permitan ayudar a los periodistas en su
tarea diaria de informar sobre cuestiones
relacionadas con las migraciones?
Existen recomendaciones y, por supuesto, el
sentido común. Se puede tener como referencia
el código deontológico de la Federación de
Asociaciones de Periodistas de España (FAPE),
a la cual la Asociación de Periodistas de Ávila
pertenece, así como también se puede recurrir
al Manual de estilo sobre minorías étnicas del
Colegio de Periodistas de Cataluña y a otros
similares editados por colectivos profesionales y
asociaciones.
Aid al-Adha o Fiesta del Cordero es la mayor festividad de los musulmanes con la que se conmemora el pasaje
recogido tanto en la Biblia como en el Corán en el que se muestra la voluntad de Abraham /Ibrahim de sacrificar
a su hijo como un acto de obediencia a dios. Al final, dios fue clemente y paró su brazo en el aire justo cuando
iba a matar a su hijo. Agradecido, Ibrahim sacrificó un cordero en su lugar y es en imitación de ese acto que los
musulmanes matan a sus animales en lo que se considera la Fiesta Mayor del Islam.
LA FIESTA DEL
CORDERO, UNA
TRADICIÓN
QUE TRASPASA
FRONTERAS
Esta fiesta, nos dice Mohamed, se celebra en cada país, en cada familia, de diferente manera.
Mohamed, Presidente de
la Asociación Islámica de
Ávila, nos explica cómo se
celebra una de las fiestas
más importantes para los
musulmanes.
Este año la fiesta tuvo lugar el 24 de septiembre. Para los musulmanes es un día de gran alegría. Nos levantamos
temprano, desayunamos todos juntos y acudimos a la mezquita entre las 7:00 y las 8.00 de la mañana para
realizar la oración y luego, aquellos que pueden hacerlo, sacrifican un cordero y celebran una comida con la
familia.
La carne del animal es separada en partes y has de repartir una tercera parte del cordero entre aquellos que no
tienen nada, porque para nosotros, los musulmanes, la ayuda a los demás es esencial.
Es un día para pasarlo con familia. Todos disfrutamos mucho de este día, es un momento para encontrarse con
las personas a las que quieres, celebrando todos juntos la bondad de Alá.
Refugiados
llamando a las
puertas de Europa
Y de pronto la guerra llegó hasta la misma
Europa. En realidad no llegó por sorpresa.
En los últimos años se habían multiplicado el
número de personas que conseguían llegar
hasta las puertas de la UE, por Italia, Grecia,
Hungría, Bulgaria, Malta o la propia España.
Hemos visto en los dos últimos años cómo
no han parado de superarse los máximos
históricos de llegadas de personas a través
del Mediterráneo.
ENTREVISTA
DE
TRABAJO
Hemos visto el Mar Mediterráneo teñido de la
sangre de las personas ahogadas después
de naufragios que se han cobrado decenas
y cientos de personas, y que hasta ahora se
siguen produciendo.
En las últimas semanas al fin la UE ha
comenzado a fijar su mirada en este éxodo tan
dramático. Cientos de refugiados atrapados
en camiones y en trenes, hacinados en
campamentos, marchando en columnas
siguiendo vías férreas frontera tras frontera.
Por fin, parece que la UE, desde sus
instituciones hasta sus ciudadanos, desde los
Estados hasta el conjunto de la sociedad civil,
comienza a reaccionar.
Desde hace 25 años Accem trabaja día a
día en la atención y acogida a personas
refugiadas en España.
No es la primera vez que nos enfrentamos a
una situación de emergencia. A mediados de
la década de los 90, nuestra entidad participó
en los dispositivos de atención humanitaria y
de acogida a los refugiados que huían de la
guerra en la antigua Yugoslavia.
Accem posee la experiencia, las herramientas
y también los dispositivos necesarios, pues
cuenta con un sistema de acogida dirigido
a colectivos específicos como las personas
refugiadas, y sabe además lo que es prestar
especial atención a las personas con mayor
grado de vulnerabilidad.
Estamos preparados. Queremos,
sabemos y podemos hacerlo.
Nº de deposito Legal AV 71-2015
Contamos contigo para este desafío.
Convocadas las ayudas para el alquiler
social de vivienda (2015)
Toda la información en:
Servicio Territorial de Fomento de Ávila
Pza. Fuente El Sol, 2 - C.P.: 05001 - Ávila (Ávila)
Teléfono: 920 355 705 / Fax: 920 355 700
Tienes plazo desde
el 3 de Octubre hasta el 30 de Octubre de 2015
¿CONCILIAMOS?
La conciliación es la necesidad de compaginar y equilibrar los
tiempos dedicados a la familia y al trabajo.
Conciliar la vida personal, familiar y laboral es un derecho de
la ciudadanía y una condición fundamental para garantizar la
igualdad entre mujeres y hombres.
Existen numerosas medidas de conciliación como la reducción
de jornada para atender a personas dependientes y menores,
excedencias, permisos de paternidad, maternidad o lactancia,
etc.
Algunas de las medidas de conciliación de la Junta de Castilla y
León son:
Programa Conciliamos 2015.
El objetivo del programa es cubrir los periodos vacacionales de los
menores: Semana Santa, verano y Navidad.
Para poder acceder al programa los menores deben tener entre 3 y
12 años y los progenitores deben estar desarrollando una actividad
profesional o realizando actividades formativas convocadas
por el SEPE en las fechas y horarios de desarrollo del Programa o
bien presentar un grado de discapacidad de más del 65% o ser
cuidadores familiares de personas dependientes.
Puedes solicitar el Programa para estas navidades del 7 al 16 de
Octubre 2015 en la Oficina de Gerencia Territorial de Servicios
Sociales (P/ Fuente el Sol, 2) o vía telemática a través de la página
web de la Junta de Castilla y León www.jcyl.es
Programa “Madrugadores” y “Tardes en el cole”.
El Programa «MADRUGADORES», consiste en la ampliación del
horario de apertura, durante todos los días lectivos, de los centros
docentes públicos en los que se implante el programa.
Programa «TARDES EN EL COLE», consiste en la ampliación del
horario, desde la finalización de las actividades docentes, durante
todos los días lectivos, en los centros docentes públicos en los que
se implante el programa.
Para poder ser usuario de estos Programas, los padres o tutores
deberán acreditar la necesidad de conciliar la vida familiar y
laboral.
Precios por participación usuarios habituales. “Madrugadores” y
“Tardes en el cole”: 16€/mes.
Precios por participación usuarios esporádicos. “Madrugadores” y
“Tardes en el cole”: 3,00€/día.
Puedes solicitar más información en la Secretaría de los Centros
educativos o en las oficinas de información de la Junta de Castilla
y León.
El Ayuntamiento de Ávila también promueve todos los años
distintas medidas de conciliación: Programa de Animación infantil,
Campamentos urbanos en verano, Programa de Ludotecas durante
todo el curso escolar, etc.
Puedes obtener más información en la página web del Ayuntamiento,
www.avila.es o en el teléfono 920 350 000
El sindicato CCOO facilita un servicio de consultas sobre el derecho
a la conciliación de la vida familiar y laboral gratuito. Este servicio
se ofrece todos los jueves bajo cita previa.
WEB PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO:
Ávila Activa www.avilactiva.es
Randstad www.randstad.es
Adecco www.adecco.es
Flexiplan www.eulen.com
Empleo Junta Castilla y León www.empleo.jcyl.es
Infoempleo www.infoempleo.com
Tu Trabajo www.tutrabajo.org
Infojobs www.infojobs.net
Portal Parados www.portalparados.es
Marca Empleo www.marcaempleo.es