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Instructivo Registro de
Acceso Contratistas
COMO CONVERTIRSE EN UN
PROVEEDOR DE ARAUCO
1) Entrevista con Jefe Gestión Terceros /
Encargado Licitaciones de Planta
2) Entrega de Documentos Empresa
3) Gestión Terceros evalúa y clasifica de
acuerdo a Política
4) Representantes de Contratos y Licitaciones
se reúnen con el Usuario, para definir
incorporación de la empresa.
GESTIÒN Y
CONTROL
TERCEROS
5) Jefe de licitaciones informa a la empresa si
fue elegido y las especialidades a las cuales
será invitada a participar.
6) Gestión Terceros solicita código SAP a la
Unidad de Contabilidad.
Su b g e r e n c i a d e
Contratos y
L i ci t a c i o n e s
DOCUMENTACIÓN
Copia o cuadro resumen de exámenes pres
ocupacionales u ocupacionales según sea el caso.
Este cuadro debe contener nombre del trabajador,
Escritura de Constitución de la Sociedad.
RUT, cargo, fecha de realización del examen,
Publicación extracto de Constitución de la Sociedad.
vigencia del examen y observaciones.
Razón Social (RUT de la Sociedad).
Copia de registros de Derecho a Saber (D.S. 40
Organigrama de la empresa.
Art.21).
Declaración Renta Último Ejercicio.
Certificación de EPP (D.S.18), elementos de izaje y
Balance y Estado de Resultado Último Ejercicio.
andamios.
Patente Municipal Vigente.
Actas de constitución del Comité Paritario, doctos de
Seguros Comprometidos Vigentes.
su constitución cuando exista.
Certificados de Dicom (Completo)
Actas mensuales de reuniones del Comité Paritario,
Certificado de Inspección del Trabajo sobre
cuando exista.
Cumplimiento Ley Laboral ( F-30)
Registros de entrega controlada de documentos.
Certificado de Deudas Emitido por Tesorería.
Políticas de Seguridad
Certificado de Mutualidad.(Tasas o Siniestralidad)
-
CONTRATO PERMANENTE:
Doc. Empresa: Toda la Documentación.
Doc. MASSO:Toda la Documentación.
Doc. Trabajador: Toda la
Documentación.
-
FRECUENTE:
Doc. Empresa: Toda la Documentación.
Doc. MASSO: Toda la Documentación.
Doc. Trabajador: Toda la
Documentación.
-
EST:
Doc. Empresa: Toda la Documentación.
Doc. MASSO: Toda la Documentación.
Doc. Trabajador: Documentos 3, 4, 5, 6,
9
-
ESPORÁDICO PUNTUAL:
Doc. Empresa: Documentos 1, 2, 3, 6, 8,
9, 10, 11, 12, 13.
Doc. MASSO:No Aplica.
Doc. Trabajador: Documentos 1, 2, 3, 4,
5(si aplica), 9.
-
SERVICIO TÉCNICO/PROVEEDOR:
Doc. Empresa: Documentos 9, 13
Doc. MASSO:No Aplica.
Doc. Trabajador: No Aplica.
.
PERSONA NATURAL:
Doc. Empresa: 3 (Rut de la persona), 4,
5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.
Doc. MASSO:Toda la Documentación.
Doc. Trabajador: No Aplica.
Certificado de Vigencia Sociedad / Inicio Actividades.
1.
Certificado de antecedentes.
2.
Ficha Control Ingreso Personal Contratistas con
certificados indicados.
Matrices o inventario de Peligro.
3.
Contrato de Trabajo Vigente
Descripción de las funciones del Prevencionista de
4.
Registro Entrega E.P.P.
riesgo, y en caso de que exista Dpto de Prevención
5.
Registro Entrega Reglamento Interno
doctos de constitución y/o funcionamiento
6.
Curriculum Vitae
Curriculum(s) en Prevención de Riesgos.
7.
Certificado de Estudios y/o Especialidad
Resolución de experto(s) en Prevención de Riesgos.
8.
Certificado Afiliación AFP
Programa de Prevención de Riesgos Anual y
9.
Examen médico pre-ocupacional / Ocupacional
procedimientos a aplicar en obra.
10. Certificados de Competencias (Certificado de
Certificado de afiliación a Mutualidad.
Guardia; Licencia de conducir de operadores de
Copia del Reglamento Interno de Orden, higiene y
grúa; Certificados traslado residuos peligrosos;
seguridad actualizado, con copia cartas de recepción
Certificado de vacuna antitífica; Certificado de
timbradas (Mutualidad, Inspección del Trabajo y
soldadores, etc.)
Servicio de Salud)
-
-
SERVICIOS EXTERNOS NO
INDUSTRIALES (SENI):
Doc. Empresa: Documentos 9, 13.
Doc. MASSO: No Aplica.
Doc. Trabajador: No Aplica.
Nota: Cada documento por separado en
archivo digital formato PDF, y como nombre
el número del documento.