1. Bienes raíces

CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 011-2014-CAS-SBPC
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
CAPÍTULO I: GENERALIDADES
1-1.- ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC N°:
SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DEL CUSCO - SBPC
20116320682
1-2.- DOMICILIO LEGAL
Plazoleta de La Almudena s/n – Ex Convento de los Betlemitas, distrito de Santiago, provincia y
Departamento del Cusco.
1.3.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de selección tiene por objeto seleccionar personal para la contratación por el
Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, calificando a los postulantes que
mejor se adecuen a los requisitos establecidos en las bases del presente proceso de selección, el
servicio será prestado a la Sociedad de Beneficencia Pública de Cusco en las siguientes
dependencias:
DEPENDENCIA
CARGO
CENTRO GERONTOLOGICO
AUXILIAR/SEMANERIA
1
TOTAL
1
PERSONAL REQUERIDO
1.4.- TIPO DE EVALUACION
Evaluación curricular según los términos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista
personal.
1.5.- MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL
Contrato Administrativo de Servicios - CAS
1.6.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Directamente Recaudados - RDR.
1.7.- ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.
1.8.- BASE LEGAL
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Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que regulan el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Legislativo Nº 29849 del 06/04/2012 Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen especial del Decreto legislativo Nº 1057
Decreto Supremo N° 004-2010-MIMDES, Que dicta medidas para el funcionamiento de las
Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social.
Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley No. 29951, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2013.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.
Ley Nº 27050 – Ley de la Persona con Discapacidad
Ley Nº 27815 – Código de Ética de la Función Pública
Ley Nº 26918 Ley de Creación del Sistema Nacional para la Población en Riesgo
D.S. Nº 014-2011-MIMDES del 09-11-11, que declara concluido el proceso de efectivización de
la transferencia de funciones y competencias a la Municipalidad Provincial del Cusco, respecto
de la Sociedad de Beneficencia Pública de Cusco.
Resolución de Alcaldía Nº 287-2013- MPC de fecha 08/05/2013. que designa a los miembros
del Directorio de la SBPC.
1.9.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Según requerimiento en TDR.
A partir de la fecha de
suscripción del contrato, por 02
meses.
Conforme a lo consignado en
los Términos de Referencia.
Capitulo III de las Bases del
Concurso.
CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
2.1.- CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Comisión del Proceso de Contratación Nº
Aprobación de la Convocatoria
13 de octubre del 2014
011-2014-CAS-SBPC
Publicación del Proceso Nº 011-2014Comisión del Proceso de Contratación Nº
13 de octubre del 2014
CAS-SBPC
011-2014-CAS-SBPC
CONVOCATORIA: Comprende la determinación de la plaza a contratar, la publicación del aviso de convocatoria,
la divulgación de las normas generales o bases, el cronograma de actividades; así como la recepción de las
solicitudes y registro de postulantes
Publicación de la convocatoria en
13 de octubre del 2014
Comisión del Proceso de Contratación Nº
1
página web institucional:
al 15 de octubre del
011-2014-CAS-SBPC
www.sbpcusco.gob.pe
2014
2
Presentación de expedientes, en
15 de octubre del 2014
Comisión del Proceso de Contratación Nº
Mesa de Partes de la SBPC – Plaza
011-2014-CAS-SBPC
de La Almudena s/n Santiago de
7:30 a.m. a 13:00 p.m.
SELECCIÓN: Comprende la calificación curricular, publicación de primer resultado y entrevista personal,
publicación de resultados finales y suscripción de contratos.
Comisión del Proceso de Contratación Nº
3
Evaluación curricular
15 de octubre del 2014
011-2014-CAS-SBPC
Publicación
de
resultados
de
evaluación curricular.
15 de octubre del 2014 Comisión del Proceso de Contratación Nº
4
Página web institucional:
HRS. 16.00
011-2014-CAS-SBPC
www.sbpcusco.gob.pe
Entrevista personal
5
16 de octubre del 2014 Comisión del Proceso de Contratación Nº
Lugar: Auditorio SBPC.
Hrs. 11.00
011-2014-CAS-SBPC
Publicación de resultados finales en
16 de octubre del 2014
página web institucional:
Hrs. 16:00 P.M.
www.sbpcusco.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO ***
7
Suscripción del contrato.
17 de octubre del 2014
8
Registro del contrato.
17 de octubre del 2014
6
Comisión del Proceso de Contratación Nº
011-2014-CAS-SBPC
Oficina de Personal - SBPC
Oficina de Personal - SBPC
*** NOTA:
Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas
objetivas imputables a él, se seleccionara a la persona que ocupa el segundo lugar en orden de
méritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede
declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o
declarar desierto el proceso.
2.2.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara bajo los siguientes
criterios: Formación profesional, especialización, capacitación,
experiencia laboral; así como el cumplimiento de los requisitos
generales y específicos de cada cargo.
El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal será de 40
puntos.
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad
técnica, conceptual y de interrelación. Se realizará en un solo acto en el
local y hora indicados en el numeral 5 del Cronograma del Proceso. El
puntaje mínimo para calificar será de 70 puntos.
PUNTAJE TOTAL
PESO
PUNTAJE
MÁXIMO
40%
45 puntos
60%
55 puntos
100%
100
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos.
Criterios de Calificación:
Evaluación Curricular
- Formación Profesional o Técnica relacionada
- Mas de un año de experiencia en posición similar
45 ptos
25 Ptos
20 Ptos
NOTA: Porcentaje mínimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos
Entrevista personal
- Presentación personal
- Conocimientos relacionados a la posición
- Cultura General
55 ptos
10 Ptos
25 Ptos
20 Ptos
NOTA: Porcentaje mínimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos
En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en cargos similares, si
persiste el empate, se tomará en cuenta el puntaje alcanzado en capacitación.
2.3.- DE LA COMISION EVALUADORA.a) El proceso de selección y evaluación estará a cargo de la Comisión del Proceso de
Contratación Nº 011-2014-CAS-SBPC, el mismo que se encargara de conducir todas las
fases del concurso, desde la convocatoria pública, la calificación, hasta la publicación de
los resultados finales.
b) La Comisión es autónoma en el desarrollo del proceso y se encargara de resolver
cualquier situación no prevista en la presente norma.
c) Las decisiones de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 011-2014-CAS-SBPC, SON
DEFINITIVAS E INAPELABLES.
d) Al concluir el proceso de concurso, la Comisión presentará el informe final con los
resultados del mismo, a la Gerencia General para la disposición de la suscripción de los
respectivos contratos.
2.4.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
2.3.1.- Declaratoria del proceso como desierto
El concurso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mínimo requerido.
2.3.2.- Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
2.5.- PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES
Los expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la SBPC, en un sobre cerrado y estará
dirigido al Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación N° 011-2014- CAS-SBPC,
conforme al siguiente detalle:
Señor:
Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación Administrativa de
Servicios N° 011-2014-CAS-SBPC
(Ejemplo):
Nombre completo : xxx xxxx xxxxxx.
Dependencia
: Unidad de Personal
Cargo al que postula: Asistente Administrativo
2.6.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE:
a) Solicitud de presentación con datos del postulante – Anexo Nº 01.
b) Declaración Jurada de no tener impedimentos, de relación de parentesco y otros Anexo Nº
02 Y 03
c) Copia simple de documento de identidad vigente.
d) Currículum Vitae documentado, deberá presentarse en folder manila con fastener,
debidamente foliado y visado por el postulante, no incluir certificados de capacitación,
organización, participación y asistencia a eventos, seminarios y cursos en general,
anteriores al año 2009.
El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente orden:
Grados Académicos y/o Títulos Profesionales, Diplomados y Especializaciones.
Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa,
cargo o servicio, periodo y resultados obtenidos (empezar por el trabajo más reciente).
Cursos, seminarios, fórums, publicaciones, méritos y otros, expedidos por entidades
eminentemente académicas.
Referencias personales.
Una vez concluido el Proceso de Contratación N° 011-2014-CAS-SBPC, los Currículum Vitae
NO serán devueltos.
Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposición en el portal de la SBPC
www.sbpcusco.gob.pe
2.7.- NOTA DE ATENCIÓN
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Los concursantes podrán postular solo a un cargo convocado en el presente proceso de
selección de personal.
La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones
juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinará la descalificación
inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de selección, sin perjuicio de las
acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.
Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios
y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma.
Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y eliminatoria.
El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de
las etapas y fases de la evaluación.
El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentación
en folder manila debidamente firmado y foliado, conforme a lo requerido, será
inmediatamente eliminado del proceso de concurso.
CAPÍTULO III: TERMINOS DE REFERENCIA
DEL SERVICIO A CONTRATAR
OBJETO DEL SERVICIO
Contratar los servicios del personal que requieren las áreas usuarias de la Sociedad de
Beneficencia Pública del Cusco, bajos los siguientes alcances:
CENTRO GERONTOLOGICO “SAN FRANCISCO DE ASIS”
PERSONAL REQUERIDO
01 AUXILIAR DE SEMANERIA
Dependencia,
solicitante
unidad
orgánica
y/o
área
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
DIRECION DEL CENTRO GERONTOLOGICO
UNIDAD DE PERSONAL
Requisitos Mínimos

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
 Auxiliar de enfermería de preferencia.
 Experiencia no menor de 1 año en atención
a adultos mayores.
 Tener buena disposición para atender a los
adultos
mayores
inválidos,
con
padecimientos.
 Conocimiento de primeros auxilios.
 Conocimiento y ética para atender a adultos
mayores.







Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Identificación y predisposición con el área
solicitante y la institución.
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
Apoyar en la limpieza de ambientes de dormitorios,
salas, comedor, baños y otros según necesidad y
urgencia del momento.
Cuidar todos los materiales de y equipos de trabajo.
Recoger los alimentos de la cocina para su
respectiva distribución, apoyo y asistencia en la
alimentación.
Lavado de platos, ollas. Cubiertos, mesas y otros.
Apoyo en el lavado de ropa, tendido y recogerlos
para su respectivo doblado y almacenamiento.
Apoyo y asistencia en las revisiones medicas y en
caso de enfermedad.
Apoyarles en prepararle los medicamentos,
distribuirlas a quien correspondan.
Apoyo, asistencia en sus necesidades a las personas
y en las realizaciones de baños, duchas, cambios de
ropa, lavado de pies, corte de uñas, afeitarles, etc.
De las personas adultos mayores y geriátricos.
Mantenimiento de higiene y limpieza de personas y
ambientes.
Disponibilidad de apoyar en cualquier labor.
Contraprestación Mensual
S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos
soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
ANEXO N° 01
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Señor:
Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación N° 011-2014- CAS-SBPC.
Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.
Presente.-
Yo ___________________________, identificado (a) con Documento Nacional de
Identidad N° ________________, con RUC N° ______________________ con domicilio
sito en _________________________________________, con el debido respeto ante
usted me presento y digo:
Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria del proceso de contratación de
personal CAS para cubrir el servicio de __________________________________ en el
Área u Órgano de ________________________ de la Sociedad de Beneficencia Pública
del Cusco, solicito se me considere como postulante a dicho cargo.
Para este efecto, cumplo con adjuntar copia de mi Currículo Vitae documentado el
mismo que suscribo con carácter de Declaración Jurada, así como copia simple de mi
documento de identidad.
Igualmente dejo constancia que tengo conocimiento de los requisitos mínimos para
ocupar el cargo al cual postulo.
Cusco, ____ de
Atentamente,
…………………………….
Nombre y Apellidos
DNI N°
XXXX del 2014
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Señor:
Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación N° 011-2014-CAS-SBPC.
Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.
Presente.-
Yo ___________________________ identificado con Documento Nacional de Identidad
N° ___________________________con domicilio en ___________________________
en el proceso seguido para la contratación del personal CAS del servicio de
___________________________ en la Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
1) No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con
el Estado.
2) No me encuentro impedido (a) para ser postor o contratista, según lo previsto por
las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
3) No percibo remuneración, retribución o ingreso adicional de otra entidad o
empresa del Sector Público, excepto aquellas derivadas de la función docente o
por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.
4) De conformidad con la única disposición complementaria final del Decreto de
Urgencia Nro. 007-2007 declaro no percibir pensión adicional.
5) No cuento con parientes que ocupan cargos de Dirección y/o cargos de confianza
que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan
injerencia directa o indirecta en el proceso de contratación, hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio (art. 1 de la
Ley Nro. 26771).
6) No cuento con antecedentes policiales, judiciales y penales. Asimismo, no cuento
con impedimento vigente para prestar servicios en la Administración Pública.
7) Soy responsable de la veracidad de los documentos y de la información que
presento en el presente procedimiento de contratación.
8) Me someto al cumplimiento de las obligaciones establecidas en mi Contrato
Administrativo de Servicios, el Decreto Legislativo Nro. 1057 y su Reglamento, así
como las normas del Código de Ética de la función pública y demás normas en lo
que resulte aplicable.
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Cusco, ____ de XXXX del 2014
Atentamente,
…………………………….
Nombre y Apellidos
DNI N°
ANEXO Nº 03
DECLARACION JURADA
Señor:
Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación N° 011-2014-CAS-SBPC.
Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.
Presente.Yo ___________________________ identificado con Documento Nacional de Identidad
N° ___________________________con domicilio en ___________________________
en el proceso seguido para la contratación del personal CAS del servicio de
___________________________ en vuestra Institución, DECLARO BAJO JURAMENTO
lo siguiente:
a) No tener juicio pendiente con el Estado.
b) No tener proceso Administrativo pendiente con el Estado.
c) Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral
presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi
poder.
d) Gozar de salud optima.
e) Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Cusco, ____ de
Atentamente,
…………………………….
Nombre y Apellidos
DNI N°
del 2014