1. Ingeniería

N.º 298
Enero 2016
COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN
ENFERMERÍA DE MADRID
GRATIS O A ELEGIR
1 CURSInscríbete hast0a16el
71
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acredit
Las enfermeras
lideran la Unidad
de Maquillaje
Terapéutico
Julián Carretero, presidente
de la Comisión Nacional de
la Especialidad de
Enfermería de Salud Mental
“Es necesario que se
asiente por completo
la Especialidad”
Enfermería y
bienestar psicoemocional
en la empresa
SUMARIO
8
15
4
Enfermería
lidera la Unidad
de Maquillaje del
Ramón y Cajal
Las enfermeras
participan en la
novedosa y pionera Unidad de Maquillaje Terapéutico puesto en marcha en
el Hospital Ramón y Cajal. En
la mayoría de los casos, el
paso por este taller supone
una gran mejora en su calidad
de vida.
Julián Carretero, presidente de la Comisión
Nacional de la Especialidad de Enfermería de
Salud Mental
El presidente de la Comisión Nacional de la Especialidad de Enfermería de Salud Mental, Julián Carretero señala en una entrevista que “es necesario
que se asiente por completo la especialidad”.
12 20
Enfermería Nefrológica,
comprometidos con el
arte de cuidar
El 40º Congreso Nacional
del SEDEN destacó por su
implicación en el arte de
cuidar de los profesionales
de Enfermería. Además, se
abordó las últimas investigaciones en el cuidado integral del paciente renal.
71
Cursos a
distancia
acreditados
Enfermería y
bienestar
psicoemocional en la
empresa
Pilar García de Trobos
es enfermera del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Ergonomía y Psicosociología
Aplicada, Seguridad e
Higiene Industrial.
enero 2016
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
Presidente: Pedro D. Bejarano Soleto.
Secretario: Sara Gascó González. Tesorero: Federico Jiménez González.
Vocales: Jorge Andrada, María Freire Calvo, María Luisa Cornejo Alonso, María Dolores Yeste Martínez, Juliana Calzada Benito y José Manuel Freire.
REDACCIÓN
Director: Pedro D. Bejarano Soleto.
Redacción: Carolina Ramírez. Fotografías: S. G. Muñoz. Maqueta: Alejandro Alegre.
EDITA: Colegio de Enfermería de Madrid.
Imprime: D.V. Chavín, Servicios Gráficos y Editoriales, S.L. Ibiza, 4 - 28009 Madrid. Depósito legal: M-19.173-1983
ISSN 2386-6403 Tribuna sanitaria (Ed. impresa). ISSN 2386-6411 Tribuna sanitaria (Internet)
Redacción y Publicidad: C/. Menéndez Pelayo, 93. 28007. Madrid. Tel.: 900 700 799. Fax: 91 501 40 39
Queda prohibida la reproducción parcial o total de cualquier artículo o información sin citar su procedencia.
TRIBUNA SANITARIA no se hace responsable de las opiniones de sus colaboradores ni se identifica necesariamente con las mismas.
Soporte validez: M. Sanidad SVR 407. Tirada: 46.250 ejemplares.
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TRIBUNA SANITARIA
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EN PORTADA
La Unidad de Maquillaje Terapéutico del Ramón y Cajal
Liderada por enfermeras
Ángeles de la Riva y Mayte
Embid trabajan en la
pionera Unidad de
Maquillaje Terapéutico del
Hospital Universitario
Ramón y Cajal. Son
enfermeras que maquillan y
enseñan a disimular
diferentes lesiones de la
piel a pacientes que no se
sienten cómodos con su
imagen. En la mayoría de
los casos, el paso por este
taller, supone una gran
mejora en su calidad de
vida.
CAROLINA RAMÍREZ
E
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TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
l maquillaje es uno de los trucos
de belleza por excelencia de la
mujer. Este afán por decorar algunas zonas del rostro nace ya en
la antigüedad, aunque no es hasta
hace poco más de un siglo cuando empiezan a comercializarse los diferentes
cosméticos. Rímeles, coloretes y pintalabios favorecen en muchas ocasiones la
seguridad de la mujer, aumentando su
autoestima, e incluso llegando a repercutir en una mejora de su estado de salud.
En este sentido, puede hablarse del maquillaje como una técnica terapéutica.
Así lo vieron hace siete años en el
Hospital Universitario Ramón y Cajal y,
gracias a un acuerdo de la Fundación de
Investigación Biosanitaria de este centro
y la multinacional francesa L’Oreal (propietaria de la marca cosmética de parafarmacia La Roche-Posay), en 2008 se
creó la Unidad de Maquillaje Terapéutico. Esta unidad está liderada por las enfermeras Ángeles de la Riva y Mayte Embid, del Servicio de Dermatología, y colaboran voluntarios de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC).
“Fue pionera, aunque actualmente
este modelo lo están aplicando ya a varios hospitales públicos de la Comunicad
de Madrid y en diversas Comunidades
Autónomas. Es una idea que trajo el jefe
de Servicio, el doctor Pedro Jaén, y que
implantó en cuanto fue aprobada por el
director del Hospital Ramón y Cajal y
por el Consejero de Sanidad Madrileña”,
cuenta de la Riva.
Una tesis cum laude
A esta unidad acuden pacientes con
diferentes patologías cutáneas para
aprender, en varias sesiones –normalmente tres-, a disimular las imperfecciones de la piel causadas por sus afecciones. Ángeles de la Riva, que escribió una
tesis titulada Maquillaje terapéutico en
personas con lesiones desfigurantes, dirigida por el doctor Pedro Jaén, y cuya defensa le valió un sobresaliente cum laude
en 2013, nos ofrece algunos datos interesantes contenidos en su trabajo.
La enfermera invitó a participar en su
estudio a 94 pacientes, de los cuales comenzaron 91 y finalizaron 72. “El porcentaje de mujeres en ese momento fue
del 89%. Los diagnósticos los agrupé por
patologías. Asistieron un 26% de vitíligos,
22% de angiomas, 19% de cicatrices posquirúrgicas, 3% de rosácea, 12% de cáncer (colon, mama, pulmón, ovarios, leucemia, linfomas, sarcomas y de piel) y
18% de otras patologías (al ser un número pequeño no hice grupo propio),
entre ellas: melasma, kaposi, nevus de
OTA, quemadura, morfea, cuperosis, telangiectasias, esclerosis tuberosa, telangiectasias porfiria, lupus, cuperosis, tricoblastomas, sturge weber, anartoma y sífilis”, precisa.
“Para realizar mi tesis, consulté muchos artículos escritos por dermatólogos en donde resaltaban la importancia
del maquillaje cubriente. Incluso hubo
autores que llegaron a medir el impacto
negativo de estas personas con el cuestionario de calidad de vida en dermatología (DLQI)”.
Según la enfermera, los resultados que
se vieron en su tesis fueron los siguientes:
● Mejoró la calidad de vida.
● Los pacientes mejoraron significativamente en los tres índices globales del
multifactorial SCL- (índice sintomático
general, diversidad de la psicopatología e
indicador de la intensidad sintomática
media) y siete de las nueve dimensiones
sintomáticas: somatización, obsesióncompulsión, sensibilidad, depresión, ansiedad, ansiedad fóbica, ideación paranoide y síntomas discretos.
● Mejoró la hostilidad y el psicoticismo.
● No se observó mejoría en la autoestima.
En sus conclusiones, de la Riva afirma
que “los pacientes con lesiones desfigurantes suelen mostrar un comportamiento retraído manifestado en conductas de evitación y un grado variable de
aislamiento social en su vida cotidiana.
Debido al sentimiento de estigmatiza-
“La Unidad de
Maquillaje
Terapéutico del
Hospital
Universitario
Ramón y Cajal
fue pionera
aunque
actualmente este
modelo lo están
aplicando ya a
varios hospitales
públicos de la
Comunicad de
Madrid y en
diversas
Comunidades
Autónomas”
ción, es frecuente encontrar alteraciones
psicológicas como distrés, ansiedad, depresión y baja autoestima, determinando
un deterioro importante de la calidad de
vida del paciente”.
“En estos casos –continúa la tesis-, el
camuflaje cosmético debe considerarse
como una alternativa terapéutica eficaz
que se ha desarrollado para aliviar el sufrimiento de estos pacientes”.
El trabajo de Enfermería
Cada enfermera de esta Unidad de
Maquillaje Terapéutico cita a sus propios pacientes y sigue su evolución durante todo el aprendizaje, hasta que son
dados de alta. Ambas llevan pacientes
con afecciones dermatológicas, oncológicas o con cicatrices quirúrgicas de
cualquier especialidad, pero por sus
perfiles, Ángeles de la Riva, que también
es doctora en Psicología, además maquilla a los pacientes de trastorno alimentario que le deriva el psiquiatra. Por
su parte, Mayte Embid ha desarrollado
la mayor parte de su larga carrera profesional en el Servicio de Endocrinología, por lo que en el taller también
atiende a los pacientes con trastorno
de identidad de género que son derivados por el endocrino.
Cuando Mayte Embid llegó a la planta
de Dermatología, el doctor Jaén le ofre-
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TRIBUNA SANITARIA
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EN PORTADA
Para formarse en esta tarea, estas profesionales han asistido a diversos congresos de estética, organizados por el
jefe de Servicio, a los que acudían expertas en el uso del maquillaje terapéutico
de la firma Roche Posay y maquilladores
oficiales del grupo L Oreal. “Además durante un periodo de un año, hemos contado en la unidad con el refuerzo y la
ayuda del personal especialista de la Roche Posay”, añade Ángeles de la Riva.
Enfermeras docentes
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TRIBUNA SANITARIA
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ció la posibilidad de ocuparse de enfermos con alteraciones en la piel en esta
Unidad de Maquillaje Terapéutico que
estaba naciendo. “Empecé a investigar y
encontré la figura de Alain Barthélémy,
un maquillador profesional que, en 2006,
junto a la Asociación de Grandes Quemados de Francia desarrollaron una iniciativa similar, ocupándose de los enfermos que tenían quemaduras. El interés
de Alain era que los pacientes se reconciliaran con su imagen y ese fue el impulso que me abrió el camino para dirigirme a los pacientes cuando vinieran a la
consulta”, relata la enfermera.
Ambas profesionales trabajan en esta
unidad un día a la semana, porque tan
solo es una de las muchas actividades
que desarrollan dentro del Servicio de
Dermatología. Los talleres de maquillaje
terapéutico se realizan los viernes por la
mañana. Mayte Embid está de 8:00 a
11:30 horas y continúa Ángeles de la
Riva de 11:30 a 15:00 horas.
Las enfermeras reciben al paciente y
le preguntan por el motivo de la consulta y qué médico le ha derivado. “Le pedimos el parte interconsulta por el que ha
sido derivado, donde generalmente pone
el diagnóstico y la consulta solicitada. A
la vez que mantenemos esta entrevista,
observamos su personalidad, sus gustos,
su estilo, para así obrar en consecuencia”, explica de la Riva.
“Lo mejor es que
los pacientes se
sientan seguros de
sí mismos. Que no
les importe
sentirse
observados”
Al ser la primera en iniciar una actividad de este tipo, la Unidad de Maquillaje
Terapéutico del Hospital Ramón y Cajal
ha servido de ejemplo para otras que
han ido surgiendo posteriormente, tanto
en Madrid como en otras Comunidades
Autónomas. Ángeles de la Riva ha ejercido la docencia con aquellas compañeras
que han solicitado formarse con ella.
“Algunas enfermeras han venido a informarse motu proprio, otras vía Dirección
de Enfermería y otras a través de La Roche Posay, en las dependencias de
L Oreal”, cuenta de la Riva, quien además ha acudido en varias ocasiones, en
calidad de ponente, a jornadas de formación sobre el uso del maquillaje cubriente para enfermeras y auxiliares de toda
España.
Para Ángeles de la Riva, la enfermera
que quiera trabajar en una unidad como
ésta debe reunir ciertos requisitos.
“Debe tener, ante todo, manejo de la
técnica, actitud de escucha activa, gran
sensibilidad, empatía, ser observadora,
cercana, no tener reparos en tocar las
lesiones y no mantener una expresión
de rechazo, por muy desagradable que
nos parezca. Es decir, cualidades psicológicas”, considera.
Asimismo, estas profesionales realizan
una importante labor de enseñanza a los
pacientes. “A todos los enfermos que pasan por la unidad se les enseña los cuidados básicos, nutrición, limpieza, etcétera.
Se les muestra cómo como ponerse un
pañuelo a la enfermas de oncología, y, sobre todo, les enseñamos a maquillarse
por ellos mismos para que no dependan
de otros”, explica Mayte Embid.
Resultados satisfactorios
Para estos talleres se utilizan cosméticos específicos que son maquillajes altamente cubrientes, indicados para tapar
lesiones, son antialérgicos, están testa-
dos, libres de perfumes, resistentes al
agua y de larga duración. En general, los
pacientes quedan satisfechos con los resultados aunque “depende del tipo de
lesión”, matiza de la Riva. La mayoría, un
64’93%, según indicó la enfermera en sus
tesis, continuará maquillándose una vez
aprendida la técnica.
Esta enfermera del Servicio de Dermatología del Ramón y Cajal confiesa
que se ha emocionado con algunos casos. “Sobre todo cuando hemos podido
cubrir muy bien la lesión, también en casos de gente joven y, concretamente,
con una señora de 82 años a la que le
preocupaba mucho su aspecto, tenía una
prótesis ocular y logramos disimularla
muy bien. Salió muy satisfecha”.
“He destacado a esta paciente porque
su actitud fue muy positiva y tenía un carácter muy jovial, pero hay muchas otras
cuya transformación nos ha alegrado
mucho. Siempre, y en todos los ámbitos
del cuidado, hay gente que nos resulta
especial”, puntualiza.
A Mayte Embid, por su parte, le impactó el caso de una paciente con un angioma. “Tenía múltiples tumoraciones
muy deformantes que abarcaban gran
parte de la cabeza y de la cara, y que le
habían hecho perder entre otras cosas
un ojo. Mi colaboradora y yo le pintamos
y parecía que todo estaba encajando
bien. Se me ocurrió, con un lápiz de labios, pintarle el contorno de un labio
que casi no existía y le maquillé los labios de un color rojo. Le preguntamos
cómo se encontraba (porque siempre en
la consulta se les pregunta a los pacientes si se encuentran a gusto con el trabajo realizado y si no, se les quita lo que
no les guste) y ella contestó que le gustaba pero que lo que más le alucinaba
era que podía verse los dientes. Salió súper feliz de la sesión”, recuerda.
Ángeles de la Riva se siente orgullosa
de su labor en este taller. Lo considera
útil y necesario. “En la charla previa que
se mantiene con los pacientes, se capta
cómo es el paciente, ya que se realiza con
este motivo, y suele coincidir una personalidad acobardada, cohibida y que se
siente rechazado por la sociedad. Tras el
taller, la mayoría se sienten satisfechos
(aunque también ha habido pacientes que
esperaban más y han abandonado el taller) y sobre todo están encantados con
el trato recibido. Se les trata muy bien y
se les toca mucho, gesto que valoran considerablemente. Creo que hacemos una
buena labor humanitaria, pero habrá que
realizar mediciones a más largo plazo”.
Mayte Embid asegura que lo que más
le gusta de esta actividad es conseguir el
objetivo marcado. “Lo mejor es que los
pacientes se sientan seguros de sí mismos. Que no les importe sentirse observados. Se les dice: ‘Que no miren. Mira
tú’. Soy feliz cuando los veo al cabo de
un tiempo y noto sus grandes progresos”, confiesa. 7
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
ENTREVISTA
JULIÁN CARRETERO ROMÁN, presidente de la Comisión Nacional de la
Especialidad de Enfermería de Salud Mental
“Es necesario que se asiente por
completo la especialidad”
Julián Carretero Román,
supervisor de Recursos
Humanos, Gestión y
Desarrollo de Profesionales
de Enfermería del Hospital
Universitario Infanta
Leonor y representante de
la Asociación Nacional de
Enfermería de Salud
Mental en la Comisión
Nacional de la Especialidad
de Enfermería de Salud
Mental, fue elegido
presidente de la misma el
pasado junio de 2015.
Carretero considera que
esta especialidad “debe
tener el consiguiente
reconocimiento social y
administrativo”.
¿Qué supone para ti haber sido
nombrado presidente de esta Comisión?
Supone un honor poder representar a
la Asociación Nacional de Enfermería de
Salud Mental (ANESM), gran colectivo
de enfermeras y enfermeros, en este órgano asesor que busca los mayores estándares de calidad en relación a la formación y capacitación de las enfermeras
especialistas en salud mental. La Comisión Nacional está formada por un grupo de profesionales de reconocido prestigio y una gran trayectoria profesional,
que como representantes de las necesidades que demandan las distintas instituciones implicadas, esperamos dar respuesta a las demandas que se nos presenten, tanto por parte de los Ministerios a los que tenemos la encomienda
de asesorar, así como a nuestras Asociaciones.
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TRIBUNA SANITARIA
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¿Qué es la Comisión Nacional de la
Especialidad de Enfermería de Salud
Mental? ¿Qué labor desarrolla? ¿Hay
más enfermeros dentro de la Comisión?
La Comisión Nacional es un órgano
técnico que asesora al Ministerio de
Educación, Cultura y Deporte así como
del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en relación a la especialidad de Enfermería de salud mental.
En nuestro caso y gracias al buen trabajo desarrollado por los miembros que
nos precedieron en la Comisión Nacional, tenemos vigente un programa formativo de dos años de duración, que capacita a las enfermeras de salud mental
para el desarrollo de sus competencias
específicas.
Dentro de las funciones que desarrolla la Comisión Nacional, están las siguientes:
● Elaborar y proponer el programa de
formación y su duración.
● Establecer los criterios para la evaluación de las Unidades Docentes y formativas.
● Establecer los criterios para la evaluación de los especialistas en formación.
● Informar sobre programas y criterios
relativos a la formación continuada
de los enfermeros especialmente en
lo referente a la acreditación y la
acreditación avanzada de profesionales en áreas funcionales específicas
dentro del campo de la especialidad.
● Participar en el diseño de los Planes
Integrales dentro del ámbito de la correspondiente especialidad.
● Establecer criterios de evaluación en
el supuesto de nueva especialización.
● Proponer la creación de áreas de capacitación específica.
La Comisión Nacional está formada
por enfermeros de salud mental, de entre los que se eligen por consenso los
cargos de Presidente y Vicepresidente.
Está compuesta por:
● Dos vocales propuestos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
● Cuatro vocales propuestos por la
Comisión de Recursos Humanos del
Sistema Nacional de Salud.
● Dos vocales en representación de las
Sociedades Científicas de ámbito estatal.
● Un vocal en representación del Consejo General de Colegios Oficiales de
Enfermería.
● Dos representantes de los enfermeros especialistas en formación.
Por otra parte, dentro del Consejo
Nacional de Especialidades en Ciencias
de la Salud, existe la Comisión Delegada
de Enfermería, de la cual formo parte
como representante de la Comisión Nacional de Enfermería de Salud Mental,
que se encarga de proponer al Consejo
los informes o propuestas que haya de
emitir este órgano en las siguientes materias, así como aquellas que le encargue
o delegue:
a) Requisitos de acreditación de las
unidades docentes para la formación de
enfermeros especialistas.
b) Propuestas de programas de formación de especialidades de Enfermería.
c) Promoción y difusión de las innovaciones metodológicas en el campo de la
Enfermería especializada.
d) Fomento y promoción de la investigación en el campo de los estudios de
las especialidades de Enfermería.
e) Normas reguladoras de la prueba
prevista en el artículo 4.
f) Oferta de plazas de las convocatorias para el acceso a la formación en especialidades de Enfermería.
g) Proyectos de disposiciones de carácter general relativos a las especialidades de Enfermería, o que por su específi-
ca naturaleza afecten al ámbito de dichas
especialidades.
¿En qué situación se encuentra la
especialidad de Enfermería en Salud
Mental?
¿Cuáles son tus principales funciones como presidente?
El Decreto 3193/1970, de 22 de octubre (R. 1844 y N. Dicc. 11273), contempló la creación de la Especialidad de Psiquiatría en los estudios de Ayudantes
Técnicos Sanitarios.
La especialidad de psiquiatría para las
entonces denominadas ATS, fue aprobada en 1970.
El Real Decreto 992/1987, de 3 de julio, sobre la obtención del título de Enfermero Especialista, establecía en sus
artículos 3º y 8º los requisitos y procedimientos a seguir para la aprobación por
el Ministerio de Educación y Cultura de
las directrices generales que debían
cumplir los programas de formación de
las distintas Especialidades de Enfermería.
El 24 de junio de 1998, se publicó la
Orden Ministerial sobre la obtención del
título de enfermero especialista, en la
que ya estaba prevista la implantación de
la Especialidad de Enfermería de Salud
Mental, mediante la que se aprobó el
programa formativo a propuesta del Comité Asesor de Especialidades de Enfermería con el informe favorable por parte
de la Subsecretaría de Sanidad y Consumo, con un año de duración.
El RD 450/2005, de 22 de abril de especialidades de Enfermería, suprimía las
especialidades anteriores, estableciendo
las siguientes:
Se trata de coordinar los esfuerzos
que la Comisión Nacional ha de desarrollar para evaluar y emitir los informes
que nos demande el Ministerio, en relación a la acreditación de Unidades Docentes Multiprofesionales, así como evaluación de solicitudes de homologaciones y reconocimientos de títulos de enfermeras especialistas en salud mental
de otros países y la evaluación de expedientes concretos en los que pueda haber desacuerdo entre la Unidad Docente Multiprofesional y el profesional en
formación.
“El único consejo
que les puedo
trasladar a los
profesionales que
se presenten al
examen para el
EIR es que la
preparación es la
clave del éxito”
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TRIBUNA SANITARIA
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ENTREVISTA
de Enfermería de salud mental serán un
total de 183 (dos más que en la anterior
convocatoria) que a mi juicio, sigue siendo necesario incrementar su número.
La creación e implantación de la Categoría de Enfermera de Salud Mental, está
siendo muy desigual en las distintas Comunidades Autónomas. A pesar de la recomendación del Ministerio de la creación de la categoría de Enfermera Especialista en Salud Mental en todas y cada
una de las Comunidades Autónomas
para 2016, la realidad es que a día de
hoy, solamente tienen creada la categoría
de Enfermera Especialista en Salud Mental en Aragón, Baleares, Cantabria, Extremadura, Galicia, la Comunidad Valenciana y Murcia, siendo ésta última la única
de ellas con un catálogo de puestos de
trabajo específico.
¿Cómo prevés que sea la evolución
de esta especialidad?
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TRIBUNA SANITARIA
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- Enfermería de Salud Mental.
-Enfermería Obstétrica-Ginecológica
(Matrona).
-Enfermería Geriátrica.
-Enfermería del Trabajo.
-Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos.
-Enfermería Familiar y Comunitaria.
-Enfermería Pediátrica.
El Real Decreto 450/2005 de 22 de
abril, sobre especialidades de Enfermería
(BOE 6 de mayo), recogía los requisitos
establecidos para el acceso excepcional
al título de Especialista, que en el caso
de Enfermería Especialista en Enfermería
de Salud Mental, estableció que el ejercicio profesional debía haber sido reunido
antes del 4 de agosto de 1998 y el plazo
límite de presentación de solicitudes, así
como la formación complementaria antes del 7 de mayo de 2007. Finalmente
se publicó el Real Decreto 183/2008, de
8 de febrero, (BOE 21 de febrero) de-
terminando una modificación de la norma anterior que posibilitaba solicitar el
acceso al título de Especialista en Enfermería de Salud Mental, reuniendo los
mismos requisitos de ejercicio profesional y formación complementaria establecidos en la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto 450/2005, pero
prorrogando el plazo de haber reunido
el ejercicio profesional hasta el 7 de
mayo de 2005, así como el plazo de presentación de solicitudes y la formación
complementaria hasta el 22 de agosto
de 2008.
El 24 de mayo de 2011, se publicó en
el BOE la Orden SPI/1356/2011, de 11
de mayo, por la que se aprobaba y publicaba el programa formativo de la especialidad de Enfermería de Salud Mental
de dos años de duración.
Actualmente, se ofertan de manera
anual plazas en formación, que para la
próxima convocatoria de la especialidad
Es necesario que se asiente por completo la especialidad, no tanto en el sentido formativo que a mi juicio está claramente implementado, sino principalmente en la creación de la categoría de enfermera especialista en salud mental en
todas y cada una de las Comunidades
Autónomas, así como en la creación de
un catálogo específico de puestos de
trabajo. Permítaseme que señale aquí el
ingente esfuerzo que la Junta Directiva
de la ANESM viene realizando en todo
el territorio estatal para conseguir esto.
Por otro lado, lógicamente habrá que
seguir adaptando el programa formativo
a las necesidades que presenten las personas, familias y grupos a los que atiende
la enfermera de salud mental, adecuándolo a la realidad existente en cada momento.
Acaba de publicarse la oferta de
plazas para la formación sanitaria especializada de 2016, ¿quieres enviar
algún mensaje o consejo a aquellos
profesionales que se presentarán al
examen para el EIR?
En esta convocatoria 2015/2016, se incrementa el número de preguntas del
examen, que se ha ido aumentando paulatinamente durante los cinco años previos, igualándolo así con el resto de las
titulaciones. Este año habrá que contestar 235 preguntas (225 más 10 de reserva) con 4 posibles respuestas (de las que
solo una será válida), durante un tiempo
máximo de 5 horas. En mi opinión hay
tiempo suficiente para contestar todas y
“Actualmente, se
ofertan un total
de 183 plazas en
formación (dos
más que en la
anterior
convocatoria) que
a mi juicio, sigue
siendo necesario
incrementar su
número”
cada una de ellas, incluso poder salir durante esas 5 horas al baño a despejarse y
poder continuar con la prueba en las
mejores condiciones posibles.
El único consejo que
les puedo trasladar a
los profesionales que
se presenten al examen para el EIR es que
la preparación es la
clave del éxito, personalmente creo poco en
la suerte, el trabajo y el
esfuerzo personal son
la clave para alcanzar
los objetivos propuestos y en este caso, obtener una plaza de enfermera residente para
alguna de las especialidades de Enfermería
vigentes.
¿Algo que añadir
con respecto a tu nuevo cargo o sobre la especialidad de Salud Mental?
La especialidad de Enfermería de Salud
Mental, entendida como un área de capacitación específica, debe tener el consiguiente reconocimiento social y administrativo y desarrollar sus funciones en las
áreas de competencias para las que se ha
formado. No es entendible que la inversión realizada en la formación de estos
profesionales, finalmente no revierta en
la sociedad a través de puestos específicos en los que se atiendan en las mejores
condiciones posibles, las necesidades de
las personas, familias y grupos con problemas de salud mental. La opinión profesional sobre la Enfermería
¿Cómo ve el futuro de la profesión respecto a:
● Nuevas competencias?
Creo que la prescripción enfermera debe ser una realidad en
todo el territorio nacional e implementarse de una manera homogénea. Teniendo en cuenta todas y cada una de las especialidades enfermeras, hay numerosas
áreas de capacitación específica
que pueden y deben desarrollarse,
por lo que los próximos años deberían ser muy productivos en
este sentido.
● Nuevas especialidades?
El catálogo de especialidades de
Enfermería ha variado a lo largo
de los años en los distintos Reales
Decretos que se han publicado.
Probablemente sigan evolucionando y se tendrá que crear aquella o
aquellas especialidades de Enfermería
que
realmente
aporten algo a la
sociedad.
● Gestión tanto en
AP como en centros hospitalarios?
En relación a la gestión de centros
creo que ninguna
profesión está más
capacitada que otra
para desarrollar
esta labor. Creo
que los gestores
deben ser personas
formadas y competentes y, por supuesto, cualquier enfermera que
esté en esa situación, a mi juicio,
podría desarrollar esta función directiva tanto en Atención Primaria
como en centros hospitalarios
como cualquier otro profesional.
● Docencia?
En el ámbito de la docencia las
enfermeras deben tener el Doctorado o estar en vías de conseguirlo
para poder ofrecer la mejor formación posible a los graduados en Enfermería como así contemplan las
recomendaciones del Espacio Europeo de Educación Superior.
● Investigación?
La investigación está directamente relacionada con la formación y por este motivo, el desarrollo académico está permitiendo
un impulso en este sentido. Se deben llevar a cabo prácticas refrendadas por la evidencia y ésta se
debe llevar a cabo tanto en los niveles asistenciales y docente, así
como de gestión e investigación
propiamente dichos. Por supuesto
es necesario tener en cuenta un
reconocimiento académico y profesional.
¿Por qué la Enfermería tiene
una ausencia de protagonismo
o de visibilidad?
Es cierto que muchos de los
cuidados que desarrollamos las enfermeras pasan inadvertidos o se
invisibilizan porque tienen que ver
con la vida diaria de las personas a
las que cuidamos. Antiguamente,
los cuidados de Enfermería no se
registraban y por lo tanto no se
evaluaban ni se tenían en cuenta
en relación a los resultados en salud de la población. Hoy en día esa
realidad ha cambiado y los registros enfermeros permiten a los
gestores conocer el producto enfermero que aportamos a las personas a las que atendemos. En
nuestra mano está el difundir
aquellos resultados en salud que
conseguimos gracias a nuestras intervenciones, así como los problemas que resolvemos.
Por otro lado el Sistema Sanitario debe de abandonar el modelo
biomédico y centrarse definitivamente en las necesidades de las
personas con problemas de salud,
cuyo protagonismo lo deben de
tener los usuarios. Los profesionales en la medida en que seamos
capaces de resolverles sus problemas seremos protagonistas siempre y cuando los usuarios así lo
determinen, independientemente
del tipo de profesional sanitario
que seamos y por supuesto, siempre deberemos acompañar a los
usuarios en el proceso salud-enfermedad. 11
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
ENFERMERÍA
XL Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica SEDEN
Comprometidos con el arte
de cuidar
Enfermeros de Nefrología
de toda España acudieron
a Valencia los pasados 6,7 y
8 de octubre al 40º
Congreso Nacional de la
Sociedad Española de
Enfermería Nefrológica.
Bajo el lema
“Comprometidos con el
arte de cuidar” contó con
un programa completo que
abordó las últimas
investigaciones en el
cuidado integral del
paciente renal.
L
a capital valenciana acogió a más
de 500 profesionales de Enfermería Nefrológica que participaron en
las mesas redondas, cursos y talleres organizados para la ocasión. El
Comité Organizador, presidido por María
Jesús Lidón Pérez, se encargó de todos los
detalles de esta cita anual para que todos
los congresistas se llevaran un grato recuerdo de su paso por la ciudad.
El congreso de este año era especial
al cumplirse 40 años de la creación de la
Sociedad Española de Enfermería Nefrológica, y cuyo primer Congreso Nacional
tuvo lugar en Valencia en 1976. La presidenta de SEDEN, Mª Jesús Rollán, declaró su apuesta firme por la información,
formación e investigación que desde sus
inicios mantiene la sociedad, y que la labor de la Enfermería Nefrológica está
cada vez más reconocida.
actualidad nefrológica y que la investigación debe partir de los problemas en la
práctica diaria, no ser una mera forma
de rellenar el currículum.
Hasta el Palacio de Congresos de Valencia acudió el presidente de las Cortes
Valencianas, Enric Morera i Catalá; la
presidenta de la Sociedad Española de
Nefrología, Mª Dolores del Pino; y el
presidente de la Federación Nacional de
Asociaciones para la Lucha Contra las
Enfermedades del Riñón (ALCER), Jesús
Molinuevo. En la inauguración se entregaron los galardones a las comunicaciones premiadas.
El Congreso y los premiados
12
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
La jornada comenzó con la inauguración de los actos científicos y la sesión
de comunicaciones premiadas. En esta
ocasión, la conferencia inaugural corrió a
cargo de Ramón Trullenque, profesor de
cirugía del Consorcio Hospital General
Universitario de Valencia, que abordó las
bases del progreso de la Enfermería Nefrológica. Trullenque afirmó que a través
del origen se han creado las bases de la
Junta Directiva y vocales
El Premio B. Braun Medical “Personalización del trabajo de Hemodiálisis” fue a
parar al Hospital Universitario Fundación de Alcorcón de Madrid por “Valoración de la implantación del seguimiento ecográfico del acceso vascular autólogo en la unidad de Nefrología” cuya autoría corresponde a María del Valle Garrido, Carolina Sesmero, Almudena Ortigosa y Enrique Gruss.
El galardón del Premio Izasa Hospital
S.L.U. “Accesos vasculares y nuevas tecnologías” recayó en los enfermeros Mª
Teresa López, Valentín Lozano, Anna Yuguero y Néstor Fontseré, del Hospital
Clinic de Barcelona por su investigación
titulada “Influencia del ejercicio físico en
el desarrollo de las fístulas arteriovenosas nativas”.
Jesús Lucas Martín, Francisco Cirera,
Francisco Barbosa, Carmina Nieto, Eva
María Calderón y Álvaro Pérez, del Hospital Universitario Virgen del Rocío de
Sevilla, recibieron el Premio Extraordinario del Colegio de Enfermería de Valencia por su trabajo “Beneficios del descanso peritoneal”.
SEDEN ofrece una beca de investigación, que lleva el nombre “Beca Jandry
Lorenzo”, y fue a parar a María Jesús Lechuga, Ana Rodríguez y Eva María Vázquez de la Unidad de Hemodiálisis del
Hospital San Rafael de A Coruña para
desarrollar su investigación “¿Se pueden
prevenir las úlceras de pie en pacientes
en programa de HD crónica?”. Además,
la revista “Enfermería Nefrológica” concede el “Premio Lola Andreu” al mejor
trabajo publicado en la revista y en su
tercera edición fue para Cristina Elena
Carmona, Cristina Nolasco, Lucía Navas,
José Caballero y Purificación Morales,
del Hospital Universitario Reina Sofía de
Córdoba, por “Análisis de la sobrecarga
del cuidador del paciente en diálisis peritoneal”.
Dentro del Formato Póster Fresenius
Medical Care se concedió el primer premio a Carme Moreno, Trinidad Momblanch, José Francisco Martínez y Anna
Mireia Martí del Hospital General Universitario de Valencia por “Resultados y
análisis enfermero de dos años de implante del dispositivo VWING™ en el
territorio español”. El segundo premio
fue para “Valoración de la calidad de
vida y técnicas de Diálisis mediante un
cuestionario de resultados percibidos
por el paciente”, de Mireia Adell, Teresa
Salvadó, Lina Casadó, Jeroni Andújar,
Montse Ramiro y Ángela Mencía del
Complejo Asistencial de la Santa Creu
de Tarragona.
Conferencias
La sucesión de mesas redondas centradas en aspectos más científicos
arrancó con “Educación prediálisis: eligiendo modalidades de tratamiento” en
la que el facultativo Mario Prieto, la psicóloga Helena García-Llana y la enfermera Eva Cerdán recalcaron la importancia de la educación prediálisis, determinaron el perfil de la persona que
elige la técnica domiciliaria y cómo desarrollar una comunicación afectiva de
Junta y Comité organizador
María Jesús Rollán. Presidenta
la Enfermedad Renal Crónica Avanzada
(ERCA). Se concluyó la importancia de
establecer una comunicación eficaz y
una relación personalizada con el paciente para ofrecer los resultados más
óptimos.
Los facultativos Alejandro Martín y
Pablo Molina y el enfermero Didier Sánchez participaron en la mesa monográfica de Hemodiálisis y expusieron las nuevas estrategias terapéuticas, se presentó
la realidad de la Hemodiálisis domiciliaria como alternativa terapéutica a las
técnicas de sustitución de la función renal tradicionales y se sentaron las bases
sobre la administración de fármacos intradiálisis.
Destacó la ponencia del ingeniero
Francisco Marco Jiménez, especialista en
biología animal de la Universidad de Valencia, que versó sobre “La fuente inagotable de los riñones: avances en el trasplante de órganos de origen animal”.
Dentro del marco de los avances tecnológicos de la Enfermería Nefrológica del
siglo XXI, los enfermeros Jorge Enrique
Marín, Marcos Medina, Mª Luz Sánchez y
Alberto Sánchez apuntaron cuál es la
tecnología presente y futura y la importancia del uso de la ecografía dentro de
esta especialidad.
Los accesos de cuidados vasculares
son uno de los focos de interés de la Enfermería Nefrológica. Los enfermeros
Antonio López, Mª Teresa Martínez y
Francisco Cirera trataron el cuidado de
los catéteres de hemodiálisis. Recomendaciones sobre las guías de nefrología y
microbiología, el cuidado del orificio de
salida de catéteres venosos centrales, el
uso de apósitos, la importancia del uso
de bioconectores para evitar la contaminación endoluminal y el uso profiláctico
con anticoagulantes y antimicrobianos
fueron las principales apuestas para actualizar el cuidado de los catéteres en
Hemodiálisis.
Las ponencias del economista Jordí
Massó y los facultativos Francisco Ortega y Luis Manuel Pallardo se centraron
en “Trasplante renal y coyuntura económica: ¿pueden reconciliarse?”. El trasplante de donante vivo está en auge y ha
despegado en España por la necesidad
de obtener órganos viables en pacientes
no añosos en un contexto de envejecimiento de los donantes de riñón procedentes de cadáver.
Desde el punto de vista más humanístico, el humor tuvo cabida en este Congreso de la mano de la psicóloga Begoña
García-Larrauri y la enfermera Mª Isabel
Riezu. Ambas profesionales demostraron
cómo una actitud positiva y el buen humor son factores que influyen tanto a
13
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
ENFERMERÍA
Nueva Junta de SEDEN
Taller de Soporte Vital
pacientes como a profesionales. Recalcaron la importancia de ofrecer herramientas de autoapoyo y gestión de las
emociones para un equipo que lucha
unido para mantener el ánimo y la calidad de vida en las salas de diálisis, de
hospitalización o trasplante y en las consultas de Enfermería.
Se debatió sobre la sexualidad en pacientes con Enfermedad Renal Crónica,
y se abordó la reproducción en este tipo
de personas y la repercusión que tiene a
nivel de pareja o familiar. En esta mesa
redonda participó Daniel Gallego, un paciente renal que compartió su experiencia con sinceridad y humor.
Cursos, Talleres y Proyectos
14
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
Dentro de este marco se desarrollaron varios cursos de formación. El “Curso de Soporte Vital avanzado en Hemodiálisis” en el que los congresistas adquirieron conocimientos teóricos-prácticos
para actuar en situaciones críticas y aplicar las técnicas de reanimación cardiopulmonar. En el “Curso de Eficacia del
Manejo de los Dializadores” se explicaron los elementos básicos para el desa-
El 41º Congreso
Nacional de SEDEN,
en Oviedo en 2016
La ciudad elegida para realizar
el próximo Congreso Nacional
fue Oviedo y se presentó al Comité Organizador que tiene un
año de arduo trabajo para mantener la calidad y relevancia de la
cita anual de la Sociedad Española
de Enfermería Nefrológica.
Durante tres días, se presentaron más de 140 trabajos repartidos entre comunicaciones orales
y pósters, se reafirmó la labor investigadora de la Enfermería Nefrológica y SEDEN alcanzó sus objetivos al analizar las últimas innovaciones tecnológicas, desarrollar
nuevas vías de formación y mantener el espíritu para seguir luchando por una Enfermería Nefrológica de calidad.
rrollo de las técnicas de terapia renal
sustitutiva como son los dializadores.
Gracias al “Curso de Autoapoyo Holístico”, se ofrecieron las herramientas para
ayudar a los profesionales sanitarios en
su trabajo diario y evitar la ansiedad y el
estrés.
Dentro del aspecto práctico del Congreso, se impartió un Taller de Nutrición
para inculcar la importancia de una buena nutrición en el paciente renal. El objetivo fue mejorar la capacidad de los profesionales como educadores sanitarios y
nutricionales, conocer los alimentos y las
restricciones de la dieta de los enfermos
renales. En el Taller del Button Hole se
mostró a los asistentes una técnica de
punción poco conocida en España que
resulta beneficiosa en pacientes con problemas de punción en fístulas arteriovenosas profundas o en pacientes candidatos al tratamiento de hemodiálisis domiciliaria. El fin último de las investigaciones es su publicación, y el Taller de Escritura Científica sirvió para dotar de
herramientas necesarias y claves a los investigadores para publicar artículos científicos de calidad.
En su afán por mejorar, la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica está
inmersa en varios proyectos, entre los
que destacan la herramienta de valoración emocional del paciente renal, la definición de las competencias de los enfermeros renales y el conocimiento del
entorno socio-económico de los pacientes renales para mejorar su atención y
prestaciones.
Elección de nueva Junta Directiva
La Junta Directiva, formada por su
presidenta Mª Jesús Rollán, vicepresidenta Mª Milagro Machí, secretaria Mónica
Brazález y tesorera Isabel Crehuet, cedió el testigo al frente de SEDEN tras
seis años de intenso trabajo. En la Asamblea Anual celebrada en el Palacio de
Congresos de Valencia, salió elegida la
nueva Junta Directiva, con la presidenta
Alicia Gómez, vicepresidenta Mª Paz
Ruiz, secretaria Laura Baena y tesorera
Mª Ángeles Martínez.
El Congreso finalizó con una conferencia centrada en la vocación de Enfermería a cargo de la enfermera Lola González y se proyectó el documental “40
Años de Enfermería Nefrológica”, que
recogió el testimonio de ex presidentes
y personalidades destacadas a lo largo
de las cuatro décadas de vida de la sociedad. 2016
a Fundación Madrileña de Ayuda a
la Enfermería (FMAE) continúa
apostando por la formación continuada de las enfermeras, programando 71 cursos en línea para el
próximo año 2016.
Los cursos están clasificados por familias
y contienen la siguiente información: el
título del libro de teoría, las horas totales
del curso y los créditos con los que está
valorado por la Comisión de Formación
Continuada de la Comunidad Autónoma
de Madrid. Además si visitas la web de
FMAE (www.fmae.es), en los apartados
Formación para Enfermería y Formación
para Especialistas, encontrarás el
programa corto del curso y podrás
descargarte en formato pdf el programa
completo del curso.
L
Formación en Línea
Acreditada Gratuita
para colegiados del
CODEM
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GR SO
FORMACIÓN
Oferta formativa
para
1 CULERGIR
AE
Metodología
● Documento de estudio
Libro de teoría correspondiente de la
Colección Línea de Especialización de
FUDEN.
● Acceso a Aula Virtual de FMAE
http://aulavirtual.fmae.es
● Herramientas disponibles en el
aula virtual
■ Objetivos de estudio.
■ Test de conocimientos previos.
■ Libro de teoría en formato PDF para
su consulta en línea dentro del aula.
■ Autoevaluaciones posteriores de cada
tema.
■ Foro de estudio.
■ Glosario general de términos.
■ Cuestionario final de conocimientos.
● Tutorías
Contarás con el acompañamiento de un
tutor durante todo el proceso formativo.
Formación
a distancia
acreditada
¿Para qué me va a servir?
● Baremos de oposiciones. Esta formación es
válida en los diferentes baremos de oposiciones que
se celebran en España.
● Bolsas de empleo. Esta formación a distancia
acreditada es válida para acceder a las diferentes
bolsas de empleo españolas que incluyan la formación
como mérito.
● Prueba de Evaluación de la Competencia. Los créditos obtenidos con
la superación de estos cursos se pueden presentar en próximas
convocatorias de Prueba de Evaluación de la Competencia.
● Ejercicio profesional. Responder a las necesidades y demandas de la
población con rigor y calidad es una de las responsabilidades de los
enfermeros.
● Actualización de conocimientos. Los avances científicos que se
producen en la salud han creado la necesidad de formación constante para
ofrecer los mejores cuidados a la población.
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TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
FORMACIÓN
CURSOS PARA ENFERMERÍA
Cursos de 80 horas
Créditos
ENFERMERÍA EN SALUD MENTAL
Cuidados de Enfermería en la Psicopatología, diagnosis y terapéutica psiquiátrica
Cuidados enfermeros de la Salud Mental individual y comunitaria
Intervención enfermera en los principales problemas de Salud Mental
Valoración e intervención psicosocial
Práctica en Enfermería psicosocial
6,6 CFC de la CAM
4,6 CFC de la CAM
5,7 CFC de la CAM
4,2 CFC de la CAM
5,1 CFC de la CAM
ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Fundamentos de la práctica enfermera en Salud Familiar y Comunitaria
Cuidados enfermeros a la familia en Atención Primaria
Salud pública y Enfermería Comunitaria
Factores epidemiológicos en la práctica enfermera comunitaria
Educación para la salud individual, grupal y comunitaria
Cuidados enfermeros en problemas de salud individual y familiar en Atención Primaria
Cuidados enfermeros a la comunidad
3,7 CFC de la CAM
6,4 CFC de la CAM
11,9 CFC de la CAM
11,2 CFC de la CAM
9,5 CFC de la CAM
13,2 CFC de la CAM
12,4 CFC de la CAM
ENFERMERÍA GERIÁTRICA
Fundamentos para la práctica enfermera en Geriatría y Gerontología
Cuidados enfermeros en el anciano sano
Cuidados enfermeros en el anciano enfermo
Cuidados enfermeros en los grandes síndromes geriátricos
Valoración geriátrica integral y planificación de la asistencia sociosanitaria
4,8 CFC de la CAM
5,4 CFC de la CAM
9,4 CFC de la CAM
9,6 CFC de la CAM
12,6 CFC de la CAM
ENFERMERÍA DEL TRABAJO Y SALUD LABORAL
Fundamentos de la Salud Laboral para la práctica enfermera
Prevención y control de los riesgos laborales relacionados con la higiene industrial
Prevención y control de los riesgos mecánicos y otros relativos a la seguridad en el trabajo
Atención enfermera en la patología laboral
Cuidados enfermeros y ergonomía laboral
Riesgos psicosociales y psicosociología aplicada a la prevención laboral
4,7 CFC de la CAM
5,4 CFC de la CAM
5 CFC de la CAM
8,8 CFC de la CAM
13 CFC de la CAM
4,4 CFC de la CAM
APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TERAPÉUTICA BIOFÍSICA
Cuidados enfermeros en Radiología
8,6 CFC de la CAM
Cuidados enfermeros en Medicina Nuclear y Radioterapia
4,4 CFC de la CAM
Enfermería en laboratorios de bioquímica, hematología, hemoterapia y hemodonación
12,4 CFC de la CAM
16
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
CUIDADOS PALIATIVOS
Fundamentos para la práctica enfermera de cuidados paliativos
Práctica enfermera de cuidados paliativos
Atención enfermera del dolor en cuidados paliativos
Atención enfermera de síntomas en cuidados paliativos
Cuidados avanzados del paciente terminal
Atención psicosocial del paciente terminal
4,7 CFC de la CAM
8,3 CFC de la CAM
11,5 CFC de la CAM
11,4 CFC de la CAM
12,1 CFC de la CAM
13 CFC de la CAM
Cursos de 80 horas
Créditos
ENFERMERÍA MÉDICO-QUIRÚRGICA
Fundamentos para la práctica avanzada de la Enfermería Médico-Quirúrgica
4,7 CFC de la CAM
Atención al paciente con alteraciones respiratorias, cardiovasculares y neurológicas
7 CFC de la CAM
Atención al paciente con alteraciones gastrointestinales, musculoesqueléticas,
endocrinas y hematológicas
5,1 CFC de la CAM
Atención al paciente con alteraciones inmunológicas, nefrourogenitales,
dermatológicas, oftalmológicas y otorrinolaringológicas
11,5 CFC de la CAM
ENFERMERÍA DEL NIÑO Y EL ADOLESCENTE
Fundamentos para la práctica enfermera en la infancia y la adolescencia
Atención enfermera del recién nacido sano
Atención enfermera del recién nacido en riesgo
Cuidados neonatales y alteraciones fisiopatológicas
Atención integral al niño y al adolescente sano
4,8 CFC de la CAM
10,8 CFC de la CAM
13,3 CFC de la CAM
10,7 CFC de la CAM
9,4 CFC de la CAM
CUIDADOS NEFROLÓGICOS
Bases de los cuidados nefrológicos
Atención enfermera en hemodiálisis
Atención enfermera en diálisis peritoneal y trasplante renal
Cuidados especiales al paciente renal
CUIDADOS PERIOPERATORIOS
Fundamentos de la Enfermería de cuidados perioperatorios
Principios clínicos de los cuidados perioperatorios
9,4 CFC de la CAM
11,2 CFC de la CAM
12,1 CFC de la CAM
14,4 CFC de la CAM
4 CFC de la CAM
9,6 CFC de la CAM
CUIDADOS ONCOLÓGICOS
Fundamentos para la práctica de la Enfermería Oncológica
Atención enfermera y factores de riesgo oncológicos
Atención enfermera en el tratamiento contra el cáncer
Cuidados para el control de síntomas y tratamiento de soporte oncológico
5,1 CFC de la CAM
8,7 CFC de la CAM
11,6 CFC de la CAM
14,2 CFC de la CAM
ENFERMERÍA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS
Bases de la Enfermería de urgencias y emergencias
Cuidados de emergencia
11,6 CFC de la CAM
8,2 CFC de la CAM
CUIDADOS DEPORTIVOS
Fundamentos para la práctica enfermera de la actividad física y el deporte
Cuidados enfermeros en la patología del deporte
4,4 CFC de la CAM
4,2 CFC de la CAM
ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA
Fundamentos obstétrico-ginecológicos para la práctica enfermera
Cuidados enfermeros en la atención maternal y del recién nacido
Cuidados enfermeros en el embarazo de riesgo
Atención enfermera de la madre y del recién nacido en riesgo
Cuidados enfermeros de la mujer y la familia
5,8 CFC de la CAM
5,2 CFC de la CAM
4,8 CFC de la CAM
5 CFC de la CAM
5,1 CFC de la CAM
17
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
FORMACIÓN
CURSOS PARA ENFERMERÍA ESPECIALISTA
Cursos de 80 horas
Créditos
ENFERMERÍA DEL TRABAJO (Especialistas)
Principios de la Enfermería del Trabajo y salud laboral
Riesgos asociados a los contaminantes en salud laboral
Control y prevención de los riesgos laborales relacionados con la seguridad en el trabajo
Prevención y cuidados de patologías de origen labora
Estrategias e instrumentos del cuidado ergonómico
Abordaje psicosocial en la relación de la persona y el trabajo
10,6 CFC de la CAM
9,1 CFC de la CAM
11,6 CFC de la CAM
8,7 CFC de la CAM
11,4 CFC de la CAM
10,6 CFC de la CAM
ENFERMERÍA OBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA (Especialistas)
Actuación de la matrona ante la gestante de riesgo
8,2 CFC de la CAM
Atención de la matrona al cuidado de la mujer y la familia
14,1 CFC de la CAM
ENFERMERÍA EN SALUD MENTAL (Especialistas)
Integración avanzada de factores psicosociales
Cuidados psicosociales avanzados
Estrategias educativas en salud mental
10,1 CFC de la CAM
10,8 CFC de la CAM
12,4 CFC de la CAM
NORMAS DE LOS CURSOS
EN LÍNEA DE FMAE
Inscripción
Escoge el curso (sólo uno) que mejor se adapte a tus
necesidades.
● Fechas de inscripción
El plazo de inscripción es del 14 de diciembre de 2015 hasta el 21 de enero de
Valorado en
2016
● Cómo inscribirse
A través de nuestra web www.cocada curso
dem.es o desde www.fmae.es. Previamente
tienes que registrarte en el Área
GRATIS PARA LOS
Privada de la Web para poder acceder al
COLEGIADOS
formulario de inscripción.
Si quieres inscribirte en algún curso específico para Enfermería especialista (TRABAJO, MATRONA, SALUD MENTAL), tienes que poseer el título
de la especialidad correspondiente y éste debe estar registrado en el Colegio. Si no lo está, puedes registrarlo en el
Área Privada de la web del CODEM.
● Condiciones
Ser colegiado y estar al corriente de pago de las cuotas.
● Sorteo de plazas
NO hay sorteo. Todos los colegiados que se inscriban
están admitidos, siempre que cumplan las condiciones del
TRIBUNA SANITARIA punto anterior.
enero 2016
200 €
18
Fe de erratas
En la revista de diciembre, los cursos que se detallan a continuación figuraban con una valoración de créditos errónea:
Curso
Créditos
Integración avanzada de factores
psicosociales
10,1 CFC de la CAM
Cuidados psicosociales avanzados
10,8 CFC de la CAM
Estrategias educativas en salud
mental
12,4 CFC de la CAM
Actualmente los cursos titulados: “Cuidados enfermeros en
medicina nuclear y radioterapia” y “Cuidados enfermeros en radiología” están pendientes de la resolución definitiva de la Comisión de Formación Continuada de esta edición de cursos del
2016, por lo que puede sufrir alguna variación en los créditos
Inscríbete a partir del 14 de diciembre de 2015
hasta el 21 de enero de 2016
Toda la información en www.fmae.es
Desarrollo de los cursos
Duración de los cursos
Una vez cursada la solicitud, a partir del 28 de
enero de 2016 recibirás un primer correo electrónico informándote de cómo y cuándo recoger el
material bibliográfico del curso elegido en la sede
colegial.
Posteriormente recibirás otro email con la dirección de internet y la claves de acceso al aula virtual
para comenzar tu formación.
Para poder realizar el curso de la mejor forma es
conveniente disponer del material bibliográfico antes de acceder al campus virtual.
En el aula virtual encontrarás la guía del alumno,
libro en formato PDF para su consulta en línea, el
foro de estudio, objetivos específicos, test de conocimientos previos, cuestionarios de evaluación y el
glosario general de términos.
Contarás con el acompañamiento de un tutor durante todo el proceso formativo.
También tendrás disponible el examen final correspondiente al curso, el cual podrás realizar a partir de 40 días de haber recibido las claves para acceder al aula virtual.
Todos los cursos comenzaran a partir del 28 de enero de
2016. Se te informará en el primer correo electrónico de la fecha
exacta a partir de la cual podrás comenzar el curso.
Todos los cursos tienen una duración prevista de 120 días (4 meses)
que comenzará a contar a partir del día que se te envíe tu clave.
Todos los cursos deben terminar antes del 30 de junio de
2016 para que estén en periodo de acreditación.
Importe del curso
Cada curso está valorado en 200 € y es GRATUITO para los
colegiados del CODEM.
No se pueden apuntar a estos cursos otras personas que no
sean colegiados.
Diploma
Al finalizar el curso se enviará, por correo electrónico, un diploma acreditado a todos aquellos alumnos que hayan superado el examen final del curso.
También podrás descargarte del aula virtual un diploma provisional, en el momento que apruebes el examen final.
Formación
acreditativa
gratuita
Aula virtual
Avda. Menéndez Pelayo, 93
28007 Madrid
http://aulavirtual.fmae.es
www.fmae.es
19
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
ENFERMERÍA
Enfermería y bienestar
psicoemocional en la empresa
Pilar García de Trobos es
enfermera especialista del
Trabajo y técnico superior en
Prevención de Riesgos
Laborales en las especialidades
de Ergonomía y Psicosociología
Aplicada, Seguridad e Higiene
Industrial. Trabaja en IKEA
desde hace 10 años y forma
parte del equipo del Servicio
Médico en IKEA Ensanche de
Vallecas en Madrid y de su
servicio de Prevención propio
que tiene asumidas las
especialidades de Vigilancia de
la Salud, Ergonomía y
Psicosociología Aplicada y
Seguridad.
L
20
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
as enfermeras/os junto con los
médicos del trabajo trabajamos
juntos para conseguir que todos
los colaboradores/as de la empresa conserven su salud, prevenir enfermedades o lesiones derivadas
del desempeño de trabajo y fomentar
unos hábitos de vida saludables.
Tener capacidad de planificación, gestión y trabajo en equipo es imprescindible en Enfermería y desarrolladas al máximo en un servicio médico de empresa.
Las funciones que Enfermería del Trabajo realiza son:
● Planificación de vigilancia de la salud para los colaboradores/as de la empresa: extracciones analíticas, somatometrías y realización de las pruebas
complementarias dentro de los protocolos establecidos por el SPP.
● Medicina asistencial y de primeros
auxilios en accidentes sufridos por los
colaboradores/as en las instalaciones de
la empresa, visitantes y clientes.
● Colaboración en las tareas de información y formación de colaboradores/as en materia de prevención de riesgos laborales.
● Colaboración en la elaboración y
puesta a disposición de la autoridad laboral de la documentación relativa a las
obligaciones establecidas en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo.
● Promover acciones para la educación para la salud en los colaboradores/as
de la empresa.
Atendiendo concretamente a las
consultas de Enfermería, decir que son
muy variadas: curas, profilaxis, seguimiento de procesos de IT (incapacidad
transitoria)y AT (accidente laboral),
asesoría en materia de salud, educación para la salud, información sobre
uso de EPIS (equipos de protección individual), ergonomía en el desarrollo
de las tareas en el puesto de trabajo y
síntomas o procesos de enfermedad
común.
De todos es sabido que una de las
consecuencias a medio y largo plazo en
tiempos de crisis es el aumento de consultas por estrés, ansiedad o síntomas
asociados con este estado. El ambiente
social influye en todas las personas ya
que interactuamos, pensamos y sentimos. Es por ello que debemos atender a
las necesidades psicosociales para alcanzar el completo bienestar de la persona
que trabaja, vive en familia y se desarrolla en la sociedad.
En el servicio médico de empresa se
puede abordar el área psicosocial y un modelo es el que se describe a continuación.
Obtención de datos
Resultado de aplicar los protocolos
específicos de vigilancia de la salud en la
realización de reconocimientos médicos,
de las encuestas dirigidas a los colaboradores/as sobre bienestar en la empresa
y de las consultas realizadas en el servicio médico que se identifiquen con pérdida de salud psíquica.
Enfermería tiene un papel importante
en esta etapa. Por planificación horaria
del servicio médico, sucede que Enfermería recibe al colaborador/ra, gestiona
y deriva al paciente al servicio sanitario
adecuado para dar solución a su problema de salud (médico del trabajo, mutua o
MAP) y es en la entrevista inicial de una
consulta de Enfermería donde se pueden
identificar si los síntomas que expone el
colaborador/a tienen su origen en un estado emocional o psicológico concreto.
Incluir más preguntas dirigidas en este
sentido aporta los datos necesarios para
posteriormente ser tratados.
Que la empresa tenga asumida la especialidad de vigilancia de la salud facilita
el contacto e interactuar con el colaborador/a siendo partícipes en primera
persona del desarrollo de la vida sociolaboral.
Tratamiento de los datos
Elaborar estadísticas por edad, sexo,
antigüedad y sección laboral para fijar
objetivos y definir un plan de acción.
Plan de acción
En pacientes con diagnósticos confirmados
La premisa es “Tú eliges el camino de
tu recuperación“ y aquí te ofrecemos la
información y los medios adecuados a tu
perfil.
El objetivo es implicar a la persona en
su proceso de recuperación y motivarlo
en este sentido. Independientemente de
que el paciente sea tratado por su MAP
o médico del trabajo según causalidad,
hay otros medios que se pueden poner a
su alcance como coaching personal y coaching laboral con una gran aceptación y
con resultados positivos.
Prevención de Riesgos Psicosociales
No se puede entender la Prevención
de Riesgos Laborales sin el estrecho trabajo hacia un fin común entre las cuatro
especialidades que lo integran (Vigilancia
de la Salud, Ergonomía y Psicosociología
Aplicada, Higiene Industrial y Seguridad)
y la dirección de la empresa. El servicio
de prevención es un órgano asesor que
ha de ofrecer las pautas para integrar la
prevención de riesgos en la política de
empresa.
Va dirigida a personas sanas por lo
que la concienciación es la llave que permite su integración y efectividad.
Cuando una empresa se ocupa del
bienestar psicoemocional de sus colabo-
radores ampliamente, está cuidando de
ellos y se convierte en un valor añadido.
Aunque las acciones encaminadas a
tener un buen ambiente laboral y evitar
los riesgos psicosociales derivados del
trabajo son muchas y variadas y se aplicarán atendiendo a los resultados de la
evaluación de riesgos psicosocial efectuado en la empresa adaptándose además a sus peculiaridades, se pueden
mencionar las siguientes:
● Política de colaboradores/ras favorecedora.
● Paquete de beneficios sociales para
los colaboradores/as.
● Acciones que favorezcan la comunicación mandos/colaboradores-as/secciones.
● Acciones de reconocimiento del
trabajo y desarrollo laboral.
● Fomento de la relación sociolaboral (cena de Navidad, torneos deportivos…).
● Formaciones sobre pensamiento
positivo, el contagio de las emociones y
resiliencia.
Las formaciones con este contenido
son aceptadas y valoradas por colaboradores/as, tanto, que solicitan mas información pudiendo dar soporte con
manuales de autoayuda con distinta temática
Evaluación y seguimiento
Valoración de los resultados obtenidos y seguimiento del proceso actualizándolo en relación tiempo transcurrido
y resultados obtenidos.
Observar, percibir y la escucha activa
son características de Enfermería para
cuidar y cuidar es inherente a Enfermería. El psicobienestar en la empresa y Enfermería. 21
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
ENFERMERÍA
Los profesionales de
Enfermería están
expuestos a un duelo
anticipado ante los
pacientes diabéticos
con amputaciones
a revista Ética de los Cuidados pública mediante el
uso de la metodología cualitativa con enfoque fenomenológico descriptivo un estudio en
el que se pretende describir los
sentimientos expresados por las
enfermeras al cuidado de pacientes con pie diabético que
necesitan una amputación.
El estudio describe los sentimientos y emociones expresados por los enfermeros que
cada día están al cuidado de
personas que sienten dolor y
sufren pérdidas, concretamente
amputaciones parciales o totales de los miembros inferiores.
En la relación de ayuda enfermera-paciente se establecen lazos emocionales entre ambos,
con una implicación emocional
por parte del profesional necesario para abarcar los cuidados
del paciente de una manera holística.
En este proceso de profundizar en las emociones y sentimientos enfermeros a través de
sus narraciones, se utilizó la metodología cualitativa con enfoque fenomenológico descriptivo.
La herramienta para la obtención de los datos fueron entrevistas semiestructuradas a enfermeras expertas en cuidados
del pie diabético de la especialidad de cirugía vascular para valorar su implicación emocional
en el cuidado del paciente.
Durante las entrevistas las
enfermas expresaron la importancia del conocimiento profundo de la patología del pie diabético, del acompañamiento al paciente durante su proceso en el
que será amputado, y cómo durante este se despiertan sentimientos de cariño, respeto y
“lástima” cuando se prevé que
el paciente precisará de una amputación.
La investigación ha sido realizada por Isabel Font Jiménez y
Ángela Pallarés Martí. L
22
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
La práctica clínica enfermera en el abordaje de
la violencia de género
a revista Cultura de los Cuidados, publica un artículo en el que aborda la problemática actual acerca de la violencia
de género. El objetivo es dar a conocer el
abordaje enfermero en la
violencia de género, cómo
se realiza y valorar la formación que tienen los profesionales en torno a este
tema. A través de una estrategia de búsqueda bibliográfica fundamentada
en el abordaje de la violencia de género en los Servicios de Salud se revisaron
publicaciones desde el
2003 hasta la actualidad. El
artículo titulado, “La prác-
L
tica clínica enfermera en el abordaje de la
violencia de género” está firmado por Carmen Pérez García y María de los Angeles
Manzano Felipe. Enfermera especialista en Salud Mental y Geriatría y enfermera Especialista en el
trabajo.
Tras la revisión, se concluye
que a través de la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de
protección Integral contra la
violencia de género se establece la creación de una comisión contra la violencia de
género, destinada a prestar
apoyo técnico y orientar la
planificación de medidas sanitarias. La Psicología Positiva podría reducir el Burnout en la
Enfermeras Psiquiátricas
l personal de Enfermería en las unidades
de psiquiatría, a través de ejercicios de psicología positiva, podría aumentar su resiliencia y reducir el desgaste de relación entre
compañeros y el burnout en el trabajo diario.
Paul J. Edick, enfermero de la Universidad de
Michigan y sus colaboradores estaban observando en las unidades de psiquiatría síntomas de
agotamiento entre sus compañeros. De ahí
surgió el interés en constatar ese
agotamiento del personal, ver si
las rotaciones contribuían a
él, la resistencia psicológica
de los enfermeros, y a la
vez comprobar si las técnicas de psicología positiva en la unidad contribuían a mejorar el ambiente colectivo y las resistencias personales.
Durante 8 semanas, el
personal de la unidad participó voluntariamente en ejercicios de psicología positiva de
15 minutos, que se ofrecían en todos
los turnos. Además, en un tablón de anuncios de la sala de estar se resaltaba un mensaje
positivo que se cambiaba cada semana. De 36
individuos elegibles, participaron 30 (22 mujeres) en al menos una de las intervenciones que
se ofrecían. En promedio, los participantes tenían 42 años y una experiencia de casi 13. La
muestra incluyó a 21 enfermeras y 9 trabajadores de atención psiquiátrica.
Aun siendo una muestra muy pequeña, los
autores apuntan a que el Burnout es una preo-
E
cupación constante para los profesionales de salud mental, y las enfermeras más jóvenes son
particularmente más vulnerables.
Las muestras evidentes de Burnout, son la
pérdida de interés y entusiasmo por el trabajo
(agotamiento emocional), los sentimientos de
cinismo y falta de empatía (despersonalización),
y una disminución del sentido de realización
personal (insatisfacción laboral). Este síndrome es muy importante ya que afecta
no sólo al individuo, sino también a los pacientes y a las
instituciones.
Cuando las enfermeras
están quemadas, estresadas y agotadas, la
atención al paciente sufre una merma, ya que
las enfermeras tienen
menos tiempo para coordinar una buena atención, y hay una mayor probabilidad de errores y lesiones, por lo que hay que insistir
en el concepto que el síndrome de
Burnout no es sólo un problema para las
enfermeras, ya que se pone en peligro la salud y
la seguridad de los pacientes.
En este sentido, el Código de Ética para Enfermeras de la ANA explica bien este tema. El
compromiso principal de una enfermera es con
el paciente, incluyendo la responsabilidad de
promover la salud y la seguridad a través de su
propio auto-cuidado. Un ambiente de trabajo inseguro y poco saludable es un factor significativo que contribuye al desgaste. Novedadceas
Bibliote
La ancianidad en la Antigüedad Clásica / Alfonso
López Pulido. -- [Gijón] :
Sociedad Española de
Enfermería Geriátrica y
Gerontológica, 2015
La SEEGG ha publicado
este año la obra "La ancianidad en la Antigüedad clásica"
del Dr. en Historia Antigua Alfonso López Pulido, en la cual
el autor nos explica que se
muestran "aspectos tales
como la calidad de vida, el dolor, la cualidad de los ancianos
como referentes culturales,
los cambios físicos y psicológicos, el papel de la muerte y de
la kairotanasia", deteniéndose
de forma particular "en lo relativo a la salud y los cuidados
de las personas de edad provecta".
López Pulido comenta que
"conocer el Mundo Clásico
nos ayuda a comprendernos y,
por tanto, aproximarnos a la
visión que sobre la vejez poseían griegos y romanos", de
manera que "es una oportunidad muy valiosa para entender
la ancianidad en nuestros
días".
Enfermería geriátrica : Aspectos médico-legales / Maribel
Carretero Orcoyen ... [et al]
directores. -- Madrid : Díaz de
Santos, 2015
Fundamentos de Psicología para
ciencias sociales y de la salud /
[dirección de] Mª Luisa Delgado
Losada. -- Madrid [etc.] : Panamericana, 2015
Nutrición y dietética
clínica / Jordi SalasSalvadó ... [et al.]. – 3ª
ed. -- Barcelona, etc. :
Elsevier Masson, 2014
Esta obra sobre Enfermería geriátrica consta de los siguientes capítulos: Consideraciones generales
sobre envejecimiento y su evolución. Teorías sobre el envejecimiento desde el punto de vista físico, psíquico y social. Trastornos cognitivos, afectivos, neuróticos, psicóticos
y de personalidad. Valoración de la
ancianidad. Medios sociales y sanitarios. La importancia de la actividad
y la rehabilitación en personas mayores. El maltrato en los ancianos.
La figura del cuidador. Cuidados paliativos. Consideraciones generales
sobre el envejecimiento. Envejecimiento desde el punto de vista físico. Envejecimiento desde el punto
de vista psíquico. Envejecimiento
desde el punto de vista social. Trastornos cognitivos. Trastornos del
estado de ánimo. Trastornos de ansiedad. Trastornos de personalidad.
La sexualidad en los mayores. Trastornos psicóticos. Abusos de sustancias. Trastornos del sueño. Aspectos asistenciales. Los mayores
en situación de dependencia. Personas mayores, autonomía y dependencia. Personas mayores incapaces y responsabilidad del profesional de Enfermería. La auto tutela
como mecanismo de autoprotección de las personas mayores. Rentabilización del patrimonio privado
de las personas mayores. Derecho
a la información y consentimiento.
Matrimonio.
Este libro tiene como objetivo fundamental presentar la Psicología de
manera estimulante, con información
actualizada y exhaustiva, con la idea de
ayudar a que los estudiantes de titulaciones universitarias de ciencias sociales y ciencias de la salud elaboren un
pensamiento crítico que les aleje de la
digestión pasiva de los materiales.
Está organizado en dieciséis capítulos donde se exponen los principales
temas de la Psicología:
Explica la conducta humana y sus
bases biológicas desde el punto de vista de la Psicología
El estudio del aprendizaje, la motivación, la emoción, la inteligencia y la
personalidad como áreas donde queda
reflejada la aplicación de esta ciencia a
la vida.
Los trastornos psicopatológicos y
las principales terapias psicológicas ampliamente utilizadas y que han ofrecido
grandes resultados terapéuticos.
La psicología del desarrollo y la psicología social.
Los procesos cognitivos básicos,
sensación y repetición, atención, memoria, pensamiento y lenguaje.
Ofrece una amplia variedad de recursos pedagógicos, como tablas, figuras, resúmenes, reflexiones y anotaciones al margen, pensados para el aprendizaje activo. Además se acompaña de
un sitio web complementario, con el
desarrollo de actividades prácticas y
preguntas de autoevaluación.
La nueva edición de Nutrición y Dietética Clínica
pretende ser una obra de
referencia de habla hispana
en cuanto al tratamiento
dietético permanentemente actualizado de las enfermedades más estrechamente relacionadas con la
alimentación y la nutrición.
Se ha convertido en un
gran referente para todos
los dietistas-nutricionistas,
pero también para todos
aquellos profesionales dentro de las ciencias de la salud interesados en la nutrición y la dietética.
Tal como en ediciones
anteriores los autores pretenden describir minuciosamente las bases científicas en que reposan la dietética y la dietoterapia.
En la 3ª edición se incorpora material online en
castellano disponible a través de la plataforma StudentConsult.es, en el que
se incluyen casos clínicos,
preguntas de autoevaluación y todas las tablas y
cuadros del libro impreso.
La biblioteca del Colegio Oficial de Enfermería está disponible para todos los colegiados y estudiantes de Enfermería que
lo acrediten en horario de oficina (9 a 14 h. y de 15 a 18 h.) Disponible para consulta toda la legislación sanitaria 1900-2000
Avda. Menéndez Pelayo 93 Madrid-28007
25
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
AGENDA
CONGRESOS
● IV CONGRESO INTERNACIONAL DE HERIDAS.
Organizado por la Escuela Superior de Enfermería de Coimbra
(Portuigal). Fecha limite envío resumenes: 18/01/2016. Fecha limite
Fecha: 4-5 FEBRERO 2016
Lugar: COIMBRA (PORTUGAL)
Información: [email protected]
web:
http://www.esenfc.pt/event/feridas2016
email: [email protected]
● XIX CONGRESO NACIONAL DE INFORMÁTICA DE
LA SALUD, INFORSALUD
2016.
Abierto el plazo para envío de comunicaciones, poster y proyectos
de innovación. El plazo finaliza el
15 de enero de 2016
Fecha: 8-10 MARZO 2016
Lugar: Hotel NH Collection Madrid Eurobuilding (c/ Alberto Alcocer 8) de MADRID.
Información: Secretaria Técnica
S.E.I.S - 913889478
email: secretaria.tecnica@cefic.es
● II CONGRESO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA DE
REHABILITACIÓN. "La persona, función y autonomía: rehabilitar en los procesos de transición en el ciclo de vida"
Fecha: 10-12 MARZO 2016
Lugar: COIMBRA (PORTUGAL)
Información: [email protected]
Fecha límite para enviar resúmenes: 15 diciembre 2015
Fecha límite de inscripción : 10
marzo 2016
web:
http://www.esenfc.pt/event/congenfreab2
email: [email protected]
● XXXIII CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA DE
SALUD MENTAL «Las enfermeras de salud mental avanzando: retos y soluciones».
26
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
2º PREMIO ANESM A PROYECTO INVESTIGACIÓN RESIDENTES.
Fecha: 16-18 MARZO 2016
Lugar: Palacio de Congresos y Exposiciones. CADIZ
Información: 91 465 75 61 / 608
400 710 / 609 783 820
web:
http://www.congresoanesm.com
● XV CONGRESO DE LA
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE
ENFERMERÍA EN TRAUMATOLOGÍA Y ORTOPEDIA
A.E.E.T.O. 2016. La Gestión del
Cambio. Marketing Enfermero
en C.O.T.
Fecha: 13-15 ABRIL 2016
Lugar: TARRAGONA
Información: Secretaría técnica
permanente AEETO. Teléfono:
914735042.
web: http://www.aeeto.es/congresoenfermeriatraumatologiaaeeto2016/
● 24TH. BIENNIAL INTERNATIONAL CONGRESS ON
TROMBOSIS.
Fecha: 4 - 7 MAYO 2016
Lugar: ESTAMBUL.
Información: Departamento de
Divulgación. GEYSECO. Teléfono:
932212242.
Se tratarán temas de los diversos
campos de problemas clínicos y
de laboratorio en la trombosis y
las cuestiones científicas relacionadas.
web: http://www.thrombosis2016.org
email: divulgació[email protected]
● IX CONGRESO NACIONAL
DE ENFERMERÍA EN OSTOMIAS. Creciendo unidos para seguir cuidando.
Fecha: 18-20 MAYO 2016
Lugar: BARCELONA
Información: División Congresos
Convenciones e Incentivos -T.
(+34) 933 635 760 • Ext: 2429 •
C/ Bolivia, 234-236 1Ş Planta •
08020 Barcelona (Barcelona)
web: http://www.congresoostomiasbcn2016
email: [email protected]
● VII CONGRESO INTERNACIONAL VIRTUAL. Seguridad
del Paciente: Calidad y prácticas
seguras en la promoción y prestación de cuidados.
Inscripciones del 15/2 al
15/4/2016.
Presentación de trabajos cientificos del 15/2 al 22/4/16.
Fecha: 3 -10 JUNIO 2016
Lugar: Internet. Secretaria Técnica
en GRANADA
Información: www.congresoenfermeria.com
web: http://www.congresoenfermeria.com/inscripcion.jsp
email: [email protected]
● V CONGRESO DE INVESTI-
GACIÓN EN ENFERMERÍA
IBEROAMERICANO Y DE LOS
PAISES DE LENGUA OFICIAL
PORTUGUESA Y SIMPOSIO
INTERNACIONAL DE LOS
CUIDADOS DE SALUD BASADOS EN LA EVIDENCIA.
Fecha: 6-8 JUNIO 2016
Lugar: COIMBRA (PORTUGAL)
Información: Fecha límite para enviar resúmenes: 15 ENERO 2016.
Fecha limite de inscripción: 7 JUNIO 2016
[email protected]
web:
http://www.esenfc.pt/event/congresso5uicisa
email: [email protected]
● I CONGRESO VIRTUAL DE
ENFERMERÍA PEDIÁTRICA.
"Desafíos e innovación en Enfermería pediátrica“.
Fecha: JUNIO 2016
Lugar: CONGRESO VIRTUAL
Información: Se pueden enviar
propuestas desde la Web del
Congreso, a partir del 1 de Noviembre.
web: http://www.enfermeriapediatrica.es
email: [email protected]
JORNADAS
● AVANZANDO HACIA UN
PARTO EN POSITIVO.
Solicitada acreditación. Asistencia
50€
Fecha: 12 FEBRERO 2016
Lugar: Salón de Actos Hospital U.
Rey Juan Carlos. MADRID
Información: Secretaria Técnica:
914816086/914816225 (50123).
email: [email protected]
● TALLER DE HOMEOPATIA.
Plazo de inscripción abierto
Fecha: 17-19 FEBRERO 2016
Lugar: Real Casa de la Moneda.
MADRID
Información: Instituto Palacios.915780517
web: http://www.samem.es
email:
[email protected]
[email protected]
● 2ª JORNADA NACIONAL
DE ENFERMERÍA EN CIRUGÍA.
Fecha: 3 JUNIO 2016
Lugar: Salón de Actos “Ernest
Lluch”. Instituto de Salud Carlos
III de MADRID.
Información: web: http://www.seecir.es/
PREMIOS
● XX CONVOCATORIA PREMIO DE INVESTIGACIÓN
DEL CES. “Desigualdad, pobreza y exclusión social: coordinación y evolución de las políticas
públicas en España”. Dotación
económica del Premio: Cuarenta mil euros.
Fecha: Limite entrega proyectos:
30-12-2015
Lugar: CONSEJO ECONÓMICO
Y SOCIAL ESPAÑA.- C/ huertas,
73 - 28014 MADRID
Información: CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL ESPAÑA:
914290018. http://www.ces.es
El fallo del Jurado será emitido antes del día 29 de enero de 2016. El
Jurado podrá declarar desierto el
Premio si considera que los Proyectos presentados no reúnen los
méritos necesarios. La decisión
del
Jurado será, en cualquier caso, inapelable.
El plazo para el desarrollo y entrega del trabajo de investigación finalizado resultante de la ejecución
del Proyecto de investigación premiado finalizará el 30 JUNIO de
2017.
web:
http://www.ces.es/web/guest/convocatoria-premios-del-ces
● 36 CERTAMEN DE ENFERMERÍA "SAN JUAN DE DIOS". Trabajo de Investigación: 5.000 Euros.
Proyecto de Investigación: 4.000
Euros. Trabajo fin de Grado: 1.000
Euros. Trabajo fin de
Máster: 2.0000 Euros.
Fecha: Plazo entrega: hasta 19 FEBRERO 2016.
Lugar: Escuela de Enfermería y fisioterapia "San Juan de Dios".
Información: [email protected]
email [email protected]
● PRIMER CONCURSO CASOS CLÍNICOS. CUIDADOS
DEL PACIENTE OSTOMIZADO.
1º. Premio: 2000€, 2º. Premio:
1500€, 3º. Premio: 1000€.
Fecha: Fecha límite recepción de
trabajos: 15 JUNIO 2016
Lugar: BARCELONA
Información: Revista ROL de Enfermería. 932008033.
web: http://www.e-rol.es
email: [email protected]
Cursos en el CODEM
FEBRERO 2016
Fecha de inscripción: del 4 al 18 de Enero de 2016 (a.i.)
■ ELECTROCARDIOGRAFÍA PARA ENFERMERÍA
● Del 8 al 12 de Febrero
● Horario: 9 a 14
● Horas lectivas: 25
● Alumnos: 40
■ ENFERMERÍA ANTE EL MANEJO Y CONTROL DEL
PACIENTE CON DOLOR
● Del 15 al 19 de Febrero
● Horario: 9 a 14
● Horas lectivas: 25
● Alumnos: 40
■ RESPONSABILIDAD PROFESIONAL EN LOS
SERVICIOS DE URGENCIAS
● Día 16 de Febrero
● Horario: 9 a 14
● Horas lectivas: 5
● Alumnos: 40
■ EL SECRETO PROFESIONAL EN LA PRÁCTICA
ASISTENCIAL
● Día 25 de Febrero
● Horario: 9 a 14
● Horas lectivas: 5
● Alumnos: 40
■ HOSPITAL UNIVERSITARIO GREGORIO
MARAÑÓN
ENFERMERÍA ANTE EL MANEJO Y CONTROL DEL
PACIENTE CON DOLOR
● Del 8 al 11 de febrero de 2016 ● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: 91 586 80 38
■ HOSPITAL DEL NIÑO JESÚS
VENTILACIÓN MECÁNICA Y CUIDADOS DE
ENFERMERÍA
● Del 8 al 12 de febrero de 2016 ● Horario: 09:00 a 14:00
Inscripciones: 915035900 Ext. 637
■ HOSPITAL DOCE DE OCTUBRE
HABILIDADES DE AUTOCONTROL EN
ENFERMERÍA EN LA RELACIÓN CON EL USUARIO
● Del 9 al 11 de febrero de 2016 ● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
■ HOSPITAL PUERTA DE HIERRO-MAJADAHONDA
NUESTROCOLEGIO
PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA
2016
SEGURIDAD DEL PACIENTE
● 12 de febrero de 2016
● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
■ HOSPITAL CENTRAL DE DEFENSA
TALLER DE INICIACIÓN A LA ACUPUNTURA
● Fecha: 25 de Febrero de 2016
● Horario: 10 a 14 horas
● Lugar: Sede del CODEM
● Fechas de inscripción: del 4
al 18 de enero de
2016
● Número de alumnos: 40
En caso necesario, se adjudicarán las plazas por
sorteo ante Notario
Hospitales y Atención Primaria
Para las inscripciones de los cursos que se celebran en
Hospitales y Atención Primaria, es necesario que indiquen
nombre, dos apellidos, DNI o nº de colegiado, centro de trabajo,
correo electrónico de contacto y teléfono.
FEBRERO 2016
■ HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ
VENTILACIÓN MECÁNICA Y CUIDADOS DE
ENFERMERÍA
● Del 1 al 5 de febrero de 2016
● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: 91 207 12 90, de 8.15 a 14.45 h.
■ HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS
ENFERMERÍA ANTE EL MANEJO Y CONTROL DEL
PACIENTE CON DOLOR
● Del 1 al 5 de febrero de 2016
● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
■ HOSPITAL DOCE DE OCTUBRE
MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS PARA ENFERMERÍA
● Del 1 al 5 de febrero de 2016
● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIONES
ESPECIALES Y/O URGENCIAS PSIQUIÁTRICAS
● Del 15 al 16 de febrero de 2016 ● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
■ HOSPITAL SEVERO OCHOA
VENTILACIÓN MECÁNICA Y CUIDADOS DE
ENFERMERÍA
● Del 15 al 19 de febrero de 2016●
Horario: 16 a 21 h.
Inscripciones: 914818000 ext. 8215
■ HOSPITAL DEL HENARES
HABILIDADES DE AUTOCONTROL EN
ENFERMERÍA EN LA RELACIÓN CON EL USUARIO
● Del 16 al 18 de febrero de 2016 ● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
■ HOSPITAL SAN RAFAEL
SEGURIDAD DEL PACIENTE
● 19 de febrero de 2016
Inscripciones: 91 564 61 81
● Horario: 16 a 21 h.
■ HOSPITAL INFANTA SOFÍA
ELECTROCARDIOGRAFÍA PARA ENFERMERÍA
● Del 22 al 26 de febrero de 2016 ● Horario: 16 a 21 h.
Inscripciones: [email protected]
HOSPITAL DE LA PRINCESA
HABILIDADES DE AUTOCONTROL EN
ENFERMERÍA EN LA RELACIÓN CON EL USUARIO
● Del 23 al 25 de febrero de 2016 ● Horario: 9 a 14 h.
Inscripciones: [email protected]
■ GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
MANEJO Y CONTROL DE ESTRÉS PARA
ENFERMERÍA
Se impartirá en la sede colegial.
● Del 22 al 26 de febrero de 2016 ● Horario: 16 a 21 h.
Inscripciones: [email protected]
27
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
NUESTRO COLEGIO
AGRUPACIÓN DE JUBILADOS DEL COLEGIO DE
ENFERMERÍA DE MADRID
VISITA A MUSEOS
ENERO 2016
CASA MUSEO DE LOPE DE VEGA
C/ Cervantes, 11 (Metro “Antón Martín”)
Día 14 de enero de 2016, a las 10.15 horas
TENEMOS NUEVAS NOTICIAS
Desde noviembre disponemos de la Sala Oval (1.02), en la primera planta, donde podemos reunirnos con nuestros amigos y
compañeros los lunes y miércoles de 11.00 a 13.00 horas.
Esperamos y deseamos que podáis disfrutar de este nuevo
espacio.
HÁBLANOS DE
TU EXPERIENCIA
Inició su andadura en noviembre de 2015. Por fin tendrás la oportunidad de hablarnos en este nuevo espacio de tus conocimientos y tu
experiencia profesional o cualquier otro tema que tú quieras, tanto si
estas EN ACTIVO como JUBILADO, mediante una exposición/sesión
que tendrá lugar en el Salón de Actos de nuestro Colegio.
Están invitados tus familiares y amigos.
● Día 19 de enero de 2016, a las 17.00 horas.
MI TEMA: Híper/Hipo GLUCEMIA. ¿Por qué ocurre? ¿Cómo actuar?
Dña. Arancha Ruiz Serrano, educadora en Diabetes. Hospital
Puerta de Hierro (Majadahonda).
● Día 17 de febrero de 2016, a las 17.00 horas.
MI TEMA: La Enfermería en un sistema mundial de Imágenes.
Dra. María Teresa Miralles Sangro, profesora titular Universidad
de Alcalá.
SI quieres participar con tu tema, ponte en contacto con la Agrupación de Jubilados, los lunes y miércoles de 11.00 a 13.00 horas de
forma presencial o en el teléfono 900 700 799
Esperamos tu participación.
Aprobados los Presupuestos del
CODEM para el ejercicio del 2016
28
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
El pasado 10 de diciembre se celebró en la sede del Colegio de
Enfermería de Madrid la Junta General Ordinaria de Colegiados, en
la que se aprobó el Balance de Cuentas del año 2014 y los Presupuestos de Ingresos y Gastos para el ejercicio del 2016.
NORMAS PARA LAS INSCRIPCIONES EN
LOS CURSOS
Ser colegiado y estar al corriente en el pago
de las cuotas colegiales.
Para los cursos que se
celebran en la sede colegial
● Las inscripciones se realizarán durante los días
que figuran en la programación de cada mes.
● Forma de inscripción:
■ En persona en la sede
colegial, de 9 a 14 h. y de
15 a 18 h.
■ Por fax: 91 501 40 39
■ Por correo electrónico: ofi[email protected]
■ A través del área privada en la página web
■ Teléfono: 900 700
799 (gratuito)
● Finalizado el plazo de
inscripciones, si el número
de solicitudes es superior
al de las plazas ofertadas,
se procedería a un sorteo
público ante notario en la
sede colegial. El resultado
se comunica a los admitidos y a los reservas por
correo electrónico.
● Los colegiados admitidos tienen la obligación de
informar al Colegio, con
un mínimo de 48 horas
del comienzo del Curso, la
renuncia a la plaza; para
que ésta pueda ser ocupada por un reserva. En caso
de no hacerlo y quedar su
plaza vacante, se le sancionará con la no-admisión
de más solicitudes durante
un Curso lectivo.
Para los cursos que se
celebran en Hospitales y
Atención Primaria
● Las inscripciones se
realizan a través del teléfono de contacto o correo
electrónico que indiquen
los centros.
● En el momento de la
inscripción se debe indicar
nombre, dos apellidos,
DNI o nº de colegiado,
centro de trabajo, correo
electrónico de contacto y
teléfono.
● Los profesionales de
los centros en que se impartan los distintos cursos
tendrán preferencia en la
reserva de plaza para optar a los mismos. En caso
de quedar plazas vacantes,
el centro las adjudicaría a
los colegiados que hayan
solicitado su inscripción y
que no pertenezcan al
mismo.
● La información e inscripciones son responsabilidad de los Departamentos de Formación Continuada de los centros.
● El Departamento de
Formación Continuada es
el responsable de comunicar a los interesados si su
solicitud ha sido admitida
o no.
● Los colegiados admitidos tienen la obligación de
informar al centro, con un
mínimo de 48 horas del
comienzo del Curso, la renuncia a la plaza; para que
ésta pueda ser ocupada
por un reserva. En caso de
no hacerlo y quedar su
plaza vacante, se le sancionará con la no-admisión
de más solicitudes durante
un Curso lectivo.
● La asistencia a clase es
obligatoria. Se justificará
firmando diariamente la
lista de asistencia a la entrada y a la salida.
● En los Cursos de menos de 25 horas no se admite ninguna falta de asistencia. En los cursos de
más horas, se admitiría una
falta justificada.
● No se admiten oyentes
en las clases.
● Se entregará diploma
acreditativo a la finalización del curso a todos los
alumnos que hayan realizado el total de las horas.
● El incumplimiento del
horario y la falta a clase
dará lugar a la no entrega
del Diploma acreditativo a
la finalización del Curso.
● Todos los cursos de
Formación Continuada
que oferta el Ilustre Colegio de Enfermería de Madrid, son gratuitos para sus
colegiados.
● La formación está acreditada por la CFC.
DEMANDAS
● ENFERMERA con 15
años de experiencia en
hospitalización, extracciones y residencias de mayores. Se ofrece para trabajo en residencias en Madrid, turno mañana (de lunes a viernes) o jornadas
parciales.
Dirigirse a: MARÍA DOLORES
Teléfono: 626539052
Email: [email protected]
● SE OFRECE ENFERMERA para trabajar
en cualquier ámbito sanitario. Experiencia en hospitalización: hemodiálisis,
cardiología, digestivo, hematología-oncología, cirugía maxilofacial y vascular,
obstetricia, enfermedades
infecciosas, reanimación,
residencia de personas
mayores y consultas
Dirigirse a: GEMA
Teléfono: 647032008
Email:
[email protected]
● SE OFRECE D.E. con
amplia experiencia para
cuidado de personas mayores o enfermos en casas
particulares u hospitales.
También para consultas o
cualquier trabajo dentro
del ámbito de mi profesión en turno de tarde,
noche o fines de semana.
Dirigirse a: MARIA LUZ
Teléfono: 687935832
Email: manzaluz_5@
hotmail.com
● ENFERMERA graduada, Máster en urgencias,
emergencias y críticos. Experiencia profesional en
quirófano, urgencias, servicio de hospitalización general, pediatría y unidad de
donación de sangre en
Cruz Roja. Carné de conducir y coche propio. Disponibilidad completa e incorporación inmediata.
Dirigirse a: SARA
● D.E., se ofrece para
puesto en el sector sanitario en el área de la Comunidad de Madrid. Experiencia en clínica de estética, quirófano, consultas,
dermatología, trasplante
capilar, PRP, medicina interna, cirugía y residencias
SERVICIO GRATUITO de la Clínica Universitaria de
Navarra en Madrid
La Clínica Universitaria de Navarra en Madrid ofrece al colectivo de
Enfermería, un servicio gratuito
consistente en:
■ Valoración de la insuficiencia
venosa de los miembros inferiores, mediante exploración y Ecodoppler.
■ Exploración del novedoso
tratamiento de Escleroterapia con
Microespuma de Polidocanol que
estamos realizando.
de la 3a edad. Nociones
de tratamientos de estética (Láser, Mesoterapia, Cavitación, Presoterapia…)
Dirigirse a: ANA BELEN
Teléfono: 690637110
Emai: andaluza_222@
hotmail.com
● SE OFRECE ENFERMERA para trabajar
en cualquier ámbito sanitario. Experiencia en hospitalización: digestivo, nefrología, urología, neurología, medicina interna e infecciosos. Diagnóstico por
imagen, cirugía dermatológica, otorrinolaringología,
transplante capilar, PRP, y
consultas.
■ Presupuesto del tratamiento
Los interesados en seguir el tratamiento, podrán hacerlo hasta julio de 2016. Para más información
pueden dirigirse a la Clínica Universidad de Navarra en Madrid,
Unidad de Flebología, calle General López Pozas, núm. 22, previa
petición de cita en el teléfono: 91
353 19 20
Dirigirse a: ROCIO
Teléfono: 655469275
Emai: [email protected]
● ENFERMERA con
amplia experiencia en Cuidados de bebé y niños. Se
ofrece para realizar servicio a domicilio durante las
Fiestas Navideñas, excepto
24 y 31 de Diciembre. Experiencia demostrable.
Dirigirse a: MIRIAM
Teléfono: 617544464
● TÉCNICO ESPECIALISTA de nutrición y
D.E se ofrece para labores
propias de la profesión.
Dirigirse a: MANUEL
Teléfono: 645240699
CURSOS ESQUÍ
SIERRA DE
MADRID
Grupo Joven
● D.E. española con experiencia (más de 6 años) en
varias áreas hospitalarias,
centros de salud, mutua
(ASEPEYO), residencia de
discapacitados físicos
(CAMF), botiquínes de piscina, colegios, reconocimientos médicos (INPREX), etc.
Se ofrece para trabajar por
la zona sur de Madrid o alrededores .Dispongo de coche para movilidad. Sin importar tipo de jornada ni
turno. Incorporación inmediata. Disponibilidad absoluta. Soy una persona apasionada de su profesión, responsable, activa, con gran
desempeño de las funciones
de mi trabajo y gran capacidad de adaptación y trabajo
en equipo. Aporto currículum. Muchas gracias.
Telf: 91 5135699
Dirigirse a: ELENA
Teléfono: 660060937
Email:
[email protected]
● D.E. española. Experiencia en hospitalización y
atención primaria. Busco
trabajo relacionado con la
profesión. Dispongo de
coche propio. No tengo
problema de cambiarme
de ciudad o de país. Disponibilidad absoluta. Cuidado de personas en casa
u hospital. Ayuda en casa,
acompañamiento.
Dirigirse a: CARMEN
Teléfono: 630909628
Email: [email protected]
● D.E. con amplia experiencia en el ámbito profesional, especialmente centros para minusválidos.
Busco turno de tarde, fines de semana o turno de
noche. Disponibilidad inmediata.
Dirigirse a: MARINELA
Teléfono: 660287528
Email: flormarinela12@
yahoo.es
● SE OFRECE D.E.,
con Experto en Urgencias
y UCI, amplia experiencia
relacionado con la profesión tanto en hospitales,
clínicas, residencias y cuidado del paciente en el
domicilio. Busco empleo a
tiempo parcial o jornadas
completas. Disponibilidad
inmediata. Coche propio.
YOLANDA
Teléfono: 619940321
TABLÓNDEL COLEGIADO
EMPLEO
● D. E. /LICENCIADA,
homologada, carné de
conducir B. Se ofrece a
trabajar en cualquier sector relacionado con la En-
■ Descuentos especiales a colegiados
y familiares en los cursos Sierra de Madrid de 6, 7 y 8 días (-15 euros)
■ 15% % descuento en alquiler de
temporada y tienda
Información y reservas:
GRUPO JOVEN
Teléfono: 91 634 35 00 – 91 634 35 02
E-mail: [email protected]
www.grupojoven.com
ASOCIACIÓN DE MATRONAS
DE MADRID
http://www.matronasmadrid.com
Secretaría General
[email protected]
29
TRIBUNA SANITARIA
enero 2016
TABLÓN DEL COLEGIADO
Sociedad Madrileña
de Ética Enfermera
(SMETICAE)
fermería, con experiencia
en diferentes áreas de la
profesión, con Máster en
Cuidados Paliativos. Busco
trabajo en residencia de
ancianos, centros de día,
centro de adicciones (drogas y alcohol), botiquín de
empresa, atención domiciliaria, extracciones, Acompañamiento por horas a
personas que están ingresadas en hospitales, personas mayores que van a
consultas médicas, residencias geriátricas.
Dirigirse a: BEATRIZ
Teléfono: 615602204
● SOY ENFERMERA
con documentación en regla, con 15 años de experiencia trabajando en clínicas residencias de mayores
en todas sus áreas. Me
urge trabajar
enero 2016
[email protected]
http://smeticaeblog.wordpress.com/
Avda. de Menéndez Pelayo, 93
28007 MADRID
Dirigirse a: MURY DEL
ROCIO
Teléfono: 674954831
Email: [email protected]
● ENFERMERA con
más de 11 años de experiencia en hospitalización
privada, promoción médica, formadora de personal
sanitario, servicio médico a
domicilio, cuidado de recién nacidos y en residencias geriátrica. Se ofrece
para trabajar en hospitalización, residencias, a domicilio u en otra área, a tiempo parcial o completo, disponibilidad inmediata, carné de conducir y coche
propio.
Dirigirse a: ESTHER
Teléfono: 673840320
Email: [email protected]
● GRADUADA EN
ENFERMERÍA, con experiencia en hospitalización, urgencias, atención
extrahospitalaria, atención
domiciliaria, centro de salud y residencia geriátrica.
Se ofrece para trabajar en
turno de tarde y noche
hasta las 7. Dispongo de
permiso de conducción
tipo B y coche propio.
Dirigirse a: BELEN
Teléfono: 679270921
Email: belenmartinez_90@
hotmail.com
● GRADUADA EN
ENFERMERÍA en 2010,
Experto Universitario en
Área Quirúrgica en 2015,
Experto Universitario en
Gestión de RRHH en Enfermería, actualmente cursando Máster en Nuevas
PSICOPERICIALES
Especialistas en peritaje
psicológico forense.
✔ Primera consulta gratuita
para colegiados.
✔ 20% descuento a colegiados (tanto activos
como no ejercientes)
● Despacho de Psicología: 645932420
● Psicología Forense: 616287162
● Haga su consulta a
[email protected]
● Más información en
www.psicologoperitocyn.com
ASOCIACIÓN
MADRILEÑA DE
ENFERMERÍA
PREVENTIVA
TRIBUNA SANITARIA
ASOCIACIÓN MADRILEÑA
DE ENFERMERÍA EN
CENTROS EDUCATIVOS
[email protected]
● GRADUADA EN
ENFERMERÍA. Máster
en urgencias, emergencias
y críticos. Experiencia en
quirófano, urgencias, pediatría, servicio de hospitalización general y Unidad de
Donación de Sangre en
Cruz Roja. Disponibilidad
completa e incorporación
inmediata. Carnet de conducir y vehículo propio.
Dirigirse a: SARA GUIJO
GÓMEZ
Teléfono: 658028145
Email:
[email protected]
30
Avenida de Menéndez Pelayo nº 93
28007 Madrid
Avda. Menéndez Pelayo, 93. 28007 Madrid
e-mail:
[email protected]
www.amepreventiva.es
TICs en Educación. Cuento con experiencia en unidades de hospitalización
quirúrgica, medicina interna, geriatría, obstetricia y
neumología. Enfermera escolar y asistencia en residencia de personas mayores. Cuento con 420h de
docente, certificadas en
primeros auxilios y prevención de riesgos en diferentes ámbitos. Cuento
con disponibilidad horaria
y vehículo propio.
Dirigirse a: ALBA
Teléfono: 680950125
Email: albba1988@
hotmail.com
Web: http://alsondelgotero.
blogspot.com.es/
● ENFERMERA con experiencia en múltiples
campos de la profesión
(urgencias, UVI, hospitalización, cirugía, quirófano,
etc…) Busca empleo en
centros sanitarios. Disponibilidad inmediata. Vehículo propio.
Dirigirse a: BEATRIZ
Teléfono: 657063911
Email:
[email protected]
● ENFERMERO con
amplia experiencia en urgencias generales y pediátricas, UCI, medicina interna, cirugía, etc. Así como
domicilios. Se ofrece para
trabajar en hospitales, clínicas, residencias, o cualquier
Foro enfermeras de
salud mental de la
Comunidad de
Madrid/ANESM
[email protected]
– www.anesm.net
Tel: 914657561 –
659572673
institución que necesite
servicios de Enfermería.
Dirigirse a: JUAN BRAIS
Teléfono: 660047278
Email: garcializjuanbrais@
hotmail.com
● DIPLOMADO Y
GRADUADO EN ENFERMERÍA por la Universidad de Salamanca, Experto Universitario en Enfermería en el Área Quirúrgica, Anestesia y Reanimación. Se ofrece para trabajar en hospitales privados, consultas, extracciones, así como en cualquier
ámbito de desarrollo de la
profesión. Disponibilidad
inmediata y total, flexibilidad de horarios, ofertas a
corto o largo plazo. Experiencia en hospitalización,
consultas, Unidad de Críticos, UCI, reanimación y
quirófano (todas especialidades) como instrumentista, circulante y enfermero
de anestesia, cirugía programada y de urgencia, extracciones y análisis clínicos. Permiso de conducir y
coche propio. Comunicativo, amable, extrovertido,
trabajador, empático y
agradable. Trabajo en equipo, meticuloso y comprometido con la seguridad
del paciente.
Dirigirse a: SAMUEL
Teléfono: 689507487
Email:
[email protected]
PARA CELEBRACIÓN 20 ANIVERSARIO
PROMOCIÓN 1993-1996
EUE CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Nos reuniremos el 20 de febrero de 2016
para celebrar el evento.
La persona con la que pueden contactar los
compañeros:
María San José: 600 561637 (mandar whatsapp) y
[email protected]
● Seguro de responsabilidad civil de 3.500.000
Euros por Colegiado.
● Cursos Post-grado organizados por el Colegio
gratuitos. Programa curso académico.
● Cursos de Ingles gratuitos para colegiados organizados por el colegio (todo el año).
● Declaración de la Renta gratuita para colegiados y cónyuges.
● Asesoría fiscal gratuita y personalizada (todo el
año con cita previa).
● Asesoría civil y penal gratuita (todo el año con
cita previa).
● Asesoría laboral gratuita y personalizada (todo
el año con cita previa)
● Asesoría Inmobiliaria gratuita y personalizada
(todo el año con cita previa)
● Asesoría financiera gratuita y personalizada
(todo el año con cita previa)
● Biblioteca con servicio de préstamos y material
preparatorio de oposiciones.
● Clases de Inglés gratuitas para hijos de colegiados (julio y agosto)
● Plan de pensiones Asociado del Colegio Oficial
de Diplomados en Enfermería de Madrid.
● Servicios que se pueden solicitar por teléfono,
fax, correo o correo electrónico:
■ Inscripción a los cursos de formación continuada Organizados por el Colegio
En el caso de que el número de solicitudes de
plazas supere a la demanda, se realizara un
sorteo ante notario, comunicándose a los seleccionados por correo su admisión al curso
correspondiente
■ Los certificados de colegiación y cuotas
son gratuitos, se le enviarán a su domicilio.
■ Cambios de domicilio y datos de domiciliación bancaria
■ Solicitudes de Carnés.
■ Solicitudes de publicación de Anuncios
para el tablón del Colegio, Revista y Página
WEB
● Envío a su domicilio de la Revista mensual “Tribuna Sanitaria”, con información de las actividades del Colegio y de todas las noticias producidas durante el mes, relacionadas con nuestra
profesión.
Servicios a colegiados de la
Fundación Madrileña de Ayuda a
la Enfermería (FMAE)
■ Ayudas para asistir a congresos, jornadas y
conferencias.
■ Prestaciones por natalidad y por nupcialidad.
■ Cursos en línea, a través de www.fmae.es.
■ Campamentos infantiles para hijos de colegiados ( julio y agosto)
■ Fiesta infantil de Reyes para hijos de colegiados.
■ Actividades para Jubilados. (Excursiones,
Viajes, etc.)
INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
DOCENCIA DEL COLEGIO
Información personal y telefónica de
los distintos cursos, e inscripciones,
Documentación, certificados, etc.
que pudieran derivarse del Programa
Docente.
PROFESIONAL Y LABORAL
Información del B.O.E. y del
B.O.C.M. Inserción de anuncios en
el Tablón del Colegio. Inserción de
Ofertas de trabajo
ASESORÍAS
Asesoría Laboral:
■ Lunes a Jueves de 10 a 14 h. y de
15 a 18 h.
En Julio: lunes a jueves de 10 a 14 h.
Asesoría Civil y Responsabilidad
Civil:
■ Viernes de 10 a 14 h. en Julio: de
10 a 14 h.
Asesoría Fiscal:
■ Primer jueves de cada mes de 9 a
12 h.
■ Resto de jueves de cada mes de 15
a 18 h.
Julio y Septiembre de 9 a 12 h.
GUÍADE SERVICIOS
SERVICIOS PRINCIPALES
Asesoría Inmobiliaria:
■ Primer miércoles de cada mes de
11 a 14 h.
■ Resto de miércoles de cada mes
de 15 a 18 h.
Julio y Septiembre de 11 a 14 h.
Asesoría Financiera y Fiscal:
■ Viernes de 15 a 18 h. en Julio: de
11 a 14 h.
Nota: El mes de Julio el servicio de
asesoría solo funciona por la mañana.
En agosto no funciona el servicio de
Asesoría.
Las consultas serán presenciales,
previa cita.
Asesoría Civil:
■ Lunes de 15 a 18 h. en Julio: de 10
a 13 h.
OTROS SERVICIOS
● EnferTur
Agencia de viajes
☎ 91 434 54 51
● Oficina Banco Popular.
☎ 91 551 97 03
● Seguros Zurich.
☎ 902 120 070
Puede consultar los acuerdos con
empresas colaboradoras en la web
www.codem.es
HORARIO DE ATENCIÓN A LOS COLEGIADOS
Septiembre a junio
Julio y Agosto
Diciembre (24 y 31)
De 9,00 a 14,00 h.
De 15,00 a 18,00 h.
De 8,00 a 15,00 h.
Cerrado
COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA
DE MADRID
Avda. Menéndez Pelayo, 93. 28007 Madrid.
Teléfono de atención al colegiado: 900 700 799.
Fax: 91 501 40 39
Correo Electrónico: ofi[email protected]
web: http://www.codem.es
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TRIBUNA SANITARIA
enero 2016