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Municipalidad de Palena
Departamento de Educación Municipal
Base llamado a concurso público de presentación de antecedentes para
promover los cargos de docentes para el período escolar año 2016.
I.
INTRODUCCIÓN
La Ilustre Municipalidad de Palena a través de su Departamento de Educación Municipal,
fijan a través del presente documento las bases del concurso para promover los cargos
de DOCENTES para la Escuela Roberto White Gesell.
Por ello y en virtud de la normativa establecida en el D.F.L. N° 1 DE 1996, texto refundido,
coordinado y sistematizado de la ley N° 19.070 que fija el “estatuto de los profesionales de
la educación” y el Decreto Supremo N° 453, que aprueba “reglamento de la ley N° 19.070,
estatuto de los profesionales de la educación “ y código del trabajo, según corresponda,
se fijan las siguientes condiciones para el llamado de presentación de antecedentes y de
profesionales asistentes de la educación para el periodo escolar año 2016.
II.
POSTULACION Y PLAZOS PARA PRESENTAR LOS ANTECEDENTES.
El (a) postulante podrá conocer y participar de este llamado para la presentación de
antecedentes Docentes a través de la publicación en la página web de la Ilustre
Municipalidad de Palena, www.municipalidadpalena.cl publicado a partir del 12 hasta el
22 de enero del 2016, fechas de inicio y término del proceso y por ende la recepción de
los antecedentes solicitados.
Las postulaciones y envió de antecedentes se podrán realizar vía correo electrónico al
mail [email protected] o en formato papel los cuales deben ser entregados en un
sobre sellado en la oficina de partes del departamento de educación municipal de Palena
Ubicado en la calle General Urrutia N° 659 a nombre de “llamado a concurso público de
antecedentes para promover los cargos de docentes” y especificar al cargo que
postula, en días hábiles y en horario de 09:00 a 13:00 horas, ambos tipos de
postulación deben respetar la fecha anteriormente señalada (11 hasta el 22 de enero del
2016).
No se aceptarán entregas ni envíos parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes
una vez recibida la postulación. Tampoco se aceptaran postulaciones fuera de plazo.
Cabe señalar que los antecedentes no serán devueltos.
Por otra parte, la participación en este proceso, comprende la total ACEPTACIÓN de las
bases del presente llamado a presentación de antecedentes profesionales.
III.
CARGOS LLAMADOS A PRESENTACION DE ANTECEDENTES.
Se realiza el presente llamado a presentación de antecedentes de docentes, a
desempeñarse en la Escuela Roberto White Gesell de la Comuna de Palena, durante el
periodo 2016.
Nivel
Asignatura
N° horas
Media/básica
Matemáticas y Física
44
Media
Artes visuales y Tecnología.
30
Media/básica
Encargado de convivencia escolar
30
IV.
ANTECEDENTES PARA POSTULAR.
Cada postulante deberá presentar los siguientes antecedentes.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ficha de postulación (anexo 1)
Curriculum Vitae
Fotocopia simple de la cédula de identidad por ambos lados
Fotocopia simple del título profesional
Certificado de nacimiento
Certificado de antecedentes actualizado
Declaración jurada simple de salud compatible (anexo 2)
Declaración jurada simple que acredite no estar inhabilitado para ingresar a
la administración pública. (anexo 3)
9. Fotocopias de certificados que acrediten perfeccionamientos, incluidos en el
Curriculum Vitae.
10. Certificado de experiencia laboral (si tuviese).
V.
ETAPAS DEL PROCESO
Cerrado el plazo de recepción de antecedentes se analizará la documentación
presentada por los postulantes.
El proceso de selección de los postulantes se llevará a cabo en tres etapas:
1. Revisión de antecedentes o admisibilidad (sin ponderación)
2. Evaluación de los antecedentes (50%)
3. Entrevista personal (50%)
Revisión de antecedentes o admisibilidad:
En esta etapa tiene por objetivo revisar la documentación presentada por el
postulante.
Todos los postulantes deberán presentar la totalidad de los documentos
solicitados de lo contrario quedarán automáticamente fuera de concurso.
Evaluación de los antecedentes:
Esta etapa tiene por objetivo evaluar los antecedentes de los postulantes. Los
postulantes deberán presentar sus antecedentes, las certificaciones que entregan
las instituciones y que confieren puntaje en los aspectos válidos para el concurso,
de acuerdo a lo que se establece el reglamento de D.F.L N°1/96 que fija texto
refundido, coordinado y sistematizado de la ley 19.070, estatuto de los
profesionales de la educación y que consiste en la acreditación de:
1. Años de servicio: se entenderá por años de servicios la experiencia
docente en:
- Antigüedad (años de servicio) en el ejercicio docente con un tope de
30 años.
- El desempeño en escuelas básicas rurales, a lo menos durante tres
años. Esta se acreditara mediante certificado del empleador. Se
ponderara en 20%
Años de servicios
1 a 5 años
6 a 10 años
11 a 15 años
16 a 20 años
21 a 25 años
26 a 30 años
Urbano
3 ptos
6 ptos
10 ptos
15 ptos
20 ptos
25 ptos
Rural
5 ptos
10 ptos
15 ptos
20 ptos
25 ptos
30 ptos
Toda fracción superior a 6 meses se considera como un año.
2. Perfeccionamiento pertinente al cargo: Sera considerado como
esfuerzo realizado el o la profesional en relación a su proyección y
disposición permanente a la mejora continua, como también a la
actualización en los diferentes ámbitos de la educación. Se ponderara
en 20%.
3. El desempeño profesional, es considerado como el indicador
certifica a través del sistema de evaluación docente, el que
actualmente está a cargo de DocenteMas de MIDE.
La determinación del puntaje se hará de acuerdo a la Acreditación de
desempeño emanada por DocenteMás certificada por el director del
establecimiento educacional en el cual se desempeñó durante el periodo
2014, o bien en la última evaluación debidamente acreditada. Se
ponderara un 10%.
Nivel de desempeño
Insuficiente
Básico
Competente
Destacado
Puntaje Asignado
0
02
10
20
Entrevista personal:
Cada postulante Pre-seleccionado deberá someterse a una entrevista personal y
psicológica (test de personalidad aplicada por un psicólogo), con los integrantes
de la comisión evaluadora en pleno, o con quien la propia comisión haya delegado
esta función. La entrevista será presencial con preguntas según pauta
estructurada, dejando la posibilidad de aplicar preguntas de carácter abierto,
basada en el marco para la buena enseñanza, la experiencia profesional, la
proyección personal y profesional relacionada con el cargo, compromisos al ser
adquiridos, preguntas acerca de los antecedentes presentados u otros
antecedentes relacionados. La entrevista personal estará ponderada con el 50%
de la puntuación final como resultante de proceso en su totalidad.
VI.
RESOLUCION DEL CONCURSO
Terminado el proceso, se elaborara un informe dirigido al Sr. Alcalde, que en un
máximo de 5 días contados desde la fecha de recepción del informe, deberá
nombrar a los seleccionados en cada uno de los cargos postulados.
Al postulante seleccionado, luego de haberle notificado ser ganador del concurso
en cada cargo postulado, deberá presentar la documentación en original si fuese
necesario, para realizar los trámites correspondientes.
VII.
CONOGRAMA DEL LLAMADO
N°
Actividades
Plazos
1
Publicación de convocatoria en página web 11 de enero del 2016.
Municipalidad de Palena
2
Recepción de los antecedentes
Del 12 al 22 de enero del
2016
3
Análisis de admisibilidad y preselección
Del 25 al 29 de enero del
2016.
4
Entrevista Personal
Del 8 al 12 de febrero del
2016.
5
Notificación a los postulantes ganadores vía Del 15 al 17 de febrero.
correo electrónico, teléfono o personal.
6
Inicio de funciones
01 de marzo 2016
ANEXO 1
FICHA DE POSTULACION
Antecedentes del/a postulante.
NOMBRES
APELLIDOS
CORREO ELECTRONICO
DIRECCION
TELEFONO PARTICULAR
TELEFONO MOVIL
OTROS TELEFONOS
CARGO AL QUE POSTULA
La presente postulación implica mi aceptación integra a las bases y las
condiciones en ella consignadas, relativas al presente proceso de selección.
Declaro a si mismo mi disponibilidad real para desempeñarme en el cargo.
____________________________________
Firma
Rut:
Fecha:
ANEXO 2
DECLARACION JURADA SIMPLE
Salud compatible
Yo________________________________________________________________
cedula de identidad N°_________________________, con domicilio en la calle,
__________________________N°_______________
de
la
ciudad
de
________________, vengo a declarar bajo juramento.
Que, tengo salud compatible con el cargo que postulo.
Que no he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, por medida disciplinaria o por salud irrecuperable.
____________________________________
Firma
Rut:
Fecha:
ANEXO 3
DECLARACION JURADA SIMPLE
Yo________________________________________________________________
cedula de identidad N°_________________________, con domicilio en la calle,
__________________________N°_______________
de
la
ciudad
de
________________, vengo a declarar bajo juramento.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme
condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley N° 19.325
sobre violencia intrafamiliar (Art.24 N°5 del DFL N°1 del Ministerio de Educación).
____________________________________
Firma
Rut:
Fecha: