1. Educación

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LATERCERA Martes 21 de octubre de 2014
Negocios
Gobierno pone
fin a becas de
inglés de Corfo
y reestructura
beneficio
PRESUPUESTO EJECUTADO EN PROGRAMA DE INGLES DE CORFO
(Cursos + Certificación) (no se incluye Turismo)
Año de
ejecución Total
2008
Beneficiarios
2010
2.188.030.722
diagnóstico para detectar brechas
competitivas en capital humano y
definir vías de especialización.
2.003
1.545.569.400
2011
R En 2015 la autoridad realizará un
946
872.907.130
2009
2012
2013
1.932
2.662
2.679.091.365
7.567 *
5.116.186.400
5.973.009.367
9.995 **
*Beneficiarios con educación superior, de todas las áreas del conocimiento.
**Beneficiarios mayores de 18 años, egresados de educación media.
LA TERCERA
Cristina Cáceres
Tras seis años desde su creación, el gobierno decidió poner fin al programa de becas
de inglés de Corfo. La iniciativa será reestructurada en
2015 a través de programas
estratégicos que determinarán iniciativas específicas de
formación. En 2013 estas becas beneficiaron a casi 10 mil
personas y significaron un
costo cercano a los $ 6 mil
millones.
La semana pasada, el gobierno informó a los parlamentarios que integran la
Primera Subcomisión Mixta
de Presupuestos, que para
el próximo año se reduciría
la cantidad de beneficiarios
al programa y que este cambiaría de foco. A raíz de la
discusión, los legisladores
solicitaron mayor información sobre las modificaciones, que serán explicitadas
hoy durante una nueva sesión de esta instancia.
De acuerdo con un documento elaborado por el Ministerio de Economía al que
tuvo acceso La Tercera, para
2015 la Gerencia de Desarrollo Competitivo de Corfo
introdujo cambios en la formulación del programa “con
el fin de alinearlo con la misión de la institución donde,
manteniendo la intervención de tipo horizontal, se
comenzó a desarrollar programas estratégicos a partir
de la detección de oportunidades de desarrollo (con criterios definidos) en sectores
y territorios del país, en
alianza público y privado”.
Una primera etapa de estos
cambios apunta a identificar
brechas competitivas en capital humano, acceso a mercados y financiamiento, tecnologías, infraestructura,
entre otros.
Con esta información, se
establecerán programas de
especialización y formación,
y hojas de ruta para superar
esas brechas. Esto permitirá,
según el documento “otorgar becas para que personas
y trabajadores accedan a formación y certificación de
ella lo que mejorará su empleabilidad y aportará a la
productividad de las empresas en que se desempeñan”.
Dentro de las brechas que
se diagnostiquen, dice el
mismo informe, “se podría
encontrar el inglés como un
requerimiento para contribuir a la productividad de
un sector productivo y/o un
territorio, por lo tanto, es
posible que se sigan ejecutando programas de capacitación en inglés”.
Resultados deficientes
De acuerdo con el análisis
del gobierno, el programa
Ostalé suma
nuevo cargo
en Walmart
México
-que financia 200 horas de
capacitación en inglés-, tuvo
resultados positivos, pero
no suficientes para habilitar a los beneficiarios, en
términos de dominio del
idioma, para ingresar a empresas donde el inglés es un
requisito, ya que se requeriría una mayor cantidad de
clases.
Otro de los inconvenientes
detectados es el efecto centralizador de la iniciativa, ya
que la mayor cantidad de
beneficiarios pertenecen a
la Región Metropolitana. En
esta zona los postulantes poseen niveles más altos de dominio del inglés derivado de
una mejor enseñanza, afirma el documento.
Así, agrega que para extenderse a regiones el programa debería dirigirse a un nivel más bajo de inglés inicial,
requiriéndose mayor cantidad de horas de clases.b
DATOS CLAVE
10
mil beneficiarios alcanzó en
2013 el programa de becas de
inglés de Corfo. Ese año el
programa se amplió a todas
las personas sobre 18 años.
200
horas de capacitación en inglés financiaba hasta ahora el
programa. Se estima que son
insuficientes para habilitar laboralmente a beneficiarios.
T. Flores
A partir de 2015, Enrique
Ostalé, actual presidente
de Walmart América Latina, asumirá como presidente ejecutivo del consejo de administración de
Walmart México (Walmex).
El nuevo cargo de Ostalé
fue creado para que el presidente del consejo de administración tenga más injerencia en la operación de
la empresa, y se enmarca
dentro de la salida de dicho
cargo de Scot Rank, quien
dejará la posición a inicios
del próximo año.
En marzo de 2013, Ostalé ya había ingresado a la
estructura de Walmex reemplazando a Eduardo Solórzano. El vínculo del ejecutivo chileno con la firma
de retail estadounidense
se remonta a 2009, cuando
la cadena multinacional
compró a la local D&S,
donde Ostalé era director
general.
Una de las tareas de Enrique Ostalé en el nuevo cargo será mejorar el número
de aperturas de locales en
México, que venía a la baja
luego que se destapara el
escándalo de los supuestos
sobornos para acelerar la
apertura de tiendas, hecho
que mantiene presionada
la acción de la compañía.
Para este año, las proyecciones de Walmex se ajustaron a la baja en cuanto a
inversión, sufriendo un recorte de 10,6% para este
año, pasando de 15.000 millones de pesos mexicanos
a 13.400 millones.b