1. No category

"Año de la Diversificación Productiva y de! Fortalecimiento de la Educación"
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2AA7 2}rc
-
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUGHO
DIRECGIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AREA DE ADMINISTRACIÓN
EQUIPO DE PERSONAL
UNTDAD DE GESTTór,¡ eoucATtvA LocAL
PROCESO CAS NO 091.201 5.UGEL-HGA.DIR
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATAcIÓu noUINISTnRTIVA DE SERVIoIoS DE
SECRETARIA
(Puesto y/o cargo mater¡a de convocatoria)
I.
GENERALIDADES
L
Entidad Convocante
NOMbTE: UNIDAD OC CTSTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
RUC N'20495097073
2.
Domicilio Legal
Jr. Sol No 447 - Ayacucho
3. Objeto de la
Convocatoria
Contratar los serv¡c¡os de dos (02) Secretar¡as:
lnstitúCión, Ed ucatiVia
No
Felipe Pa¡glo y Aliaga - Paras
Libertad de América - Quinua
TOTAL
4. Tipo
de plazas
1
1
2
de Evaluación
Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal.
5. Dependencia encargada de realizar el
proceso de contratación
Equipo de Personal Dirección de Administración.
A
b. Dependencia,
unidad orgánica ylo área solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica.
7. Base Iegal
a.
b.
c.
Ley N' 2841 1, Ley General del Sistema de Presupuesto.
Decreto Legislativo No 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo No 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Se¡vicio, aprobado por Decreto Supremo No 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N" 065-2011-PCM.
d. Ley N' 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo N' '1057 y otorga derechos laborales.
e. Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral
!9nec11 Oet Decreto Legislativo N'1057, aprobado por Resolución de Presidencia Ejeóutiva N" 107?911-!EEV!R/PE, y modificada por Resoluciones de Presidencia Ejecutiva tl'tOe, Ñ't¿t y N'170-
2011.SERVIR.PE.
f.
g.
h.
Ley No 30375 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
Ley No 29944, Ley de Reforma magisterial.
Resolución Ministerial No 0234-2005-ED, que aprueba la Directiva No 004-VMGP-200S, sobre
evaluación de los aprendizajes de los estudiantes de la Educación Básica Regular.
ResoluciÓn Ministerial No 0369-20'12-ED, Que aprueba prioridades de la PolÍiica Educativa Nacional
2012-2016.
Jr. sol N'477
- Huamanga
- Ayacucho - Telefax: 006-312030 - pág.web:
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"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 20AT 2016"
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓT.¡ DE AYACUCHO
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AREA DE ADMINISTRACIÓN
EQUIPO DE PERSONAL
II.
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PERFIL DEL PUESTO
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Experiencia
Experiencia Genera!:
Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o
'
privado.
Competencias'
Formación
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad analitica e iniciativa.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
Trabajo por resultados y bajo presión.
académica,
grado acad"émico ylo nivel
de estudios'
Título y/o egresado en Secretariado, Computación o Carrera
Administrativa.
ylo estudios de Curso de ofimática
Requisitos para el puesto ,/ Redacción y ortografía (Evaluación técnica)
yla cargo: mínimos o '/ Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas.
indispensábleso y '/ Manejo de prácticas de buen trato y atención oportuna a personas.
Cursos
especialización
'/
deseabtest
III.
Reconoce a los estudiantes como personas con derechos.
CARACTER¡STICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principates funciones a desarrotlar:6
a) Atender y orientar a la comunidad educativa y público usuario acorde a las necesidades y de
información requerida.
b) Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.
c) Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo pedagógico de
la
institución educativa.
d) Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar llamadas telefónicas si es el caso.
e) Atender e informar al personal de la lE sobre las gestiones a realizarse y la situación de
documentos.
0 Actualizar la agenda del directivo o director de la institución educativa.
s) Velar por la seguridad y conservación de documentos.
h) Mantener la información sobre los útiles de oficina y de su distribución.
i)
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la lnstitución
Educativa.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
G,O,N,D:|G:IO,NES
Lugar de prestación del
seru¡c¡o
B,E.T t.EE
UNIDAD DE GEST¡ON EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
Duración del contrato
A partlr de la suscripción de contrato (tres meses)
Remuneración mensual
S/. 1,400.00 (M¡l cuatrocientos con 00/100 nuevos soles). lncluye
montos de afiliación por ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
INSTRUCCIONES
1
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
a criterio de la entidad, si el puestoy/ocargo lo requiere.
'En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar. No indispensable.
2
a
Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto.
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables.
6
Describir las funciones y actividades á realizar en el puesto y/o cargomateria de convocatoria.
t
Jr. Sol N" 477
-
Huamanga - Ayacucho - Telefax: 066-312030 - Pág.web: un¡rw.ugelhuamanqa.qob.pe
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2A07 2016'
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AREA DE ADM¡NISTRACIÓI.¡
V.
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EQUIPO DE PERSONAL
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U@cNt
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS.,...,..P E
1
2
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ROC.ESO
Aprobación de la convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
Á.REÁ,RE:S,P,O]ñ.§.AbIU E
28 de diciembre de 2015
29 de diciembre - 201 5 al
12 de enero de 2016
Dirección de Administración
Responsable
de Personal
CONVOCATORIA
3
Publicación de la convocatoria en e! El 31 de
portal lnstitucional de la UG E L 2015
diciembre de
Dirección de Administración
Huamanga
Presentación
4
de la hoja de
Del 12 al 13 de enero del
vida
2016
documentada
Hora: 8.00 am. A 5.30 pm.
Mesa de Partes de Ia UGEL
Huamanga
§E:EE6,GrlOñ:
5
Evaluación de la Hoja de Vida
Publicación
6
7
I
10
11
resu
ltados de
la
evaluación de la hoja de Vida en el Portal
lnstitucional de la UGEL Huamsnga.
Reclamos a !a evaluación de hoja de vida
14 de enero del 2016
14 de enero de 2016
Evaluación Psicológica y Técnica.
Publicación
9
de
14 de enero del 2016
15 de enero de 2016
de resultados de la
a través del Portal
evaluación técnica
1B de enero de 2016
Web de la UGEL Huamanga
Entrevista personal en competencias
laborales y habilidades sociales.
Publicación de resultado final a través del
Portal Web de la UGEL Huamanqa.
19 de enero de 2016
21 de enero de 2016
ffiffi HleÉiú:.?:'$Bü*ee¡a:ñ6áññfÉi
12 | Adjudicación
I
et zz ae enero det
2016 |
Administración y Equipo de
Personal.
Administración y Equipo de
Personal.
Administración y Equipo de
Personal.
Administración y Equipo de
Personal.
Administración y Equipo de
Personal.
Administración y Equipo de
Personal.
Administración y Equipo de
Personal.
equ¡po de personat.
13
Suscripción y Registro del Contrato
Nexus
25 - 29 de enero del
2016
Equipo de Personal.
14
lnicio de Actividades en la ll.EE
01 de Febrero del 2016
Equipo de Personal
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Jr. Sol N' 477
-
Huamanga - Ayacucho - Telefax: 066-312030 - Pág.web: www.uoelhuamanoa.oob.oe
E-mail:uqelhuamanqa@hotmail,es
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2AOT 2016
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AREA DE ADMINISTRACIÓN
EQUIPO DE PERSONAL
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
PESO
P U NTAJE:,iiifl!,,[ N' M'O,,.
'90,...,..7;.
P
UNT Aú.8
''l',',,11¡.;;i1.,.;;:';',;,'
.,,..,tU[
Experienc¡a
20%
11
20
b.
Cursos o estudios de espec¡alización
10%
06
10
1...6
30
16
30
tHil§'Éúfi E¡ú*6|d,ñ f .§'
a.
.,'30..,.oj16
Evaluac¡ón Técnica
.:
,'.'i . . .
..'.:,.
''..
.
30%
,
,
4A
::
r.
alo
':,,,.,,f,f,,
'.
PUNTAJE TOTAL
140%
55
O
30
a.
6
X:l M
fi
.,..
100
El puntaje aprobatorio será de 55.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de Currículum Vitae:
La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho doéumento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
El Currículum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en
todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con loi requisitos
contenidos en el perfil del puesto.
2. Documentación adicional:
.
o
o
Copia simple deldocumento de identidad vigente.
carta de presentación y Declaración Jurada de datos del postulante.
Declaración Jurada.
3. Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución
Ejecutiva de lnscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONAtitS). Opcional
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentación que lo acredite.
Opcional.
7
La evaluación del curricular, evaluación técnica y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá
las
evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como al evaluación psicológica, la evaluación técnica (deseable
para puestos y/o cargos especializádos, profesionales y directivo), la evaluación de competencia, etc.
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Jr. Sol N' 477 -Huamanga - Ayacucho - Telefax: 066-312030 - Pág.!veb: www.uqélhuamanoa.oob.pe
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Ánen DE ADMtNtsrRAcróN
EQUIPO DE PERSONAL
VIII, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA
cANcEIec¡ÓI'¡ DEL PRoCESo:
1. Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
a.
b.
c.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2, Cancelación del proceso de selección
EI proceso puede ser cancelado en alguno
de
los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desparece la neces¡dad del serv¡cio de la entidad con posterioridad al inicio de
proceso de selecciÓn.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente jus-tificados.
Jr. Sol N" 477
-
Huamanga - Ayacucho - Telefax: 066-312030 - Pág.web: r¡¡.¡vru.ugelhuamanga.gob"pe
E-mail :ugel lUgmafr.g [email protected]
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007 2016
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EQUIPO DE PERSONAL
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Anexo No 01
(MoDELo DE CARTA)
CARTA
NO
Señor:
Presidente de [a Comisión de Setección y Evatuación CAS 201......
Presente.
: Solicita Participación en Proceso
Asunto
CAS No
__-2015-GRA-DREA-UGEL/0A-APER
Plaza:
: Decreto Legistativo N" 1057, Ley N" 29849 y Decreto Supremo
Ref.
No 065-?011-PCM
De mi consideración:
Yo,
-------'-.
identificado con DNI No
...................
con domicilio tegat en et
solicito mi participación como postulante en e[ proceso de selección para [a Contratación Administrativa de Servicios
regutado por e[ Decreto Legislativo No 1057, Ley N" 29849 y su Regtamento aprobado por e[ Decreto Supremo
N' 0ó5-2011-PCM, para to cuat adjunto to siguiente:
2008-PCM y modificado por e[ Decreto Supremo
1.
2.
3.
4.
5.
Sin
Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado, documentado y tegatizado
Declaración Jurada de postutante (Anexo 02).
Copia simple de mi Documento Nacional de ldentidad
Copia de RUC
Dectaración Jurada de Afitiación al Régimen Previsional (Anexo N" 03)
otro particutar, quedo de usted;
Cordiatmente,
EL/ LA POSTU LANTE
Jr. Sol N'477
-
Huamanga - Ayacucho - Telefax: 066-312030 - Pág.web: vyr¡n¡r.uqelhuamanqa.gob^pe
E-mail ug elhu_ampng a@hotmai
:
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No 075-
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EQUIPO DE PERSONAL
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Anexo No 02
orcmnnclóx
[ega[ en e[
.......--....-..civil
mayor de edad, de estado
JURADA DEL posruLANTE
teléfono
de profesión
de nacionatidad
........., con carácter de declaración
jurada manifiéstato siguiente:
.
N0 tener vincuto laboral o prestar servicios bajo otra modalidad con otra institución púbtica o dependencia del
Ministerio de Educación, así como percibir ingresos det Estado, a partir de [a vigencia del contrato, de resultar
ganador del proceso de selección, satvo por función docente o dieta por participación en un Directorio de
Entidades o Empresas púbticas.
NO tener inhabilitación administrativa o judicial para e[ ejercicio de ta profesión, para contratar con et Estado o
para desempeñar función púbtica.
N0 haber sido sancionado administrativamente en los últimos cinco (05) años anteriores a ta postulación.
NO estar comprendido en procesos judiciates por detito dotoso.
N0 tener impedimento expresamente previsto por [as disposiciones legates y regtamentarias pertinente, para ser
postor o contratista y/o para postutar, acceder o ejercer e[ servicio, función o cargo convocado.
NO tener antecedentes penates o policiales
NO contar con proceso judiciat vigente.
NO ser funcionario de organismos internacionales.
N0 tener parientes hasta e[ cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad yto razón de matrimonio,
c.on funcionarios que gozan de facuttad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia
directa o indirecta en e[ proceso de setección de [a DREA (Ley N" 26771 y D. S. No 021-2000-PCM).
10. N0 encontrarme inmerso en ninguno de los supuestos estabtecidos en [a Ley N'29988.
11. N0 contar con Deudas por concepto de atimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obtigaciones
atimentarias estabtecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con caiidad de
cosa juzgada, o por adeudos de pensiones atimentarias devengadas sobre atimentos, durante e[ proceso judiciat
de alimentos que no han sido cancelados en un periodo de tres (03) meses desde que son exigibtes.
1
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
12.
Gozar de buena satud.
Asi también, todo [o contenido en mi Currícul.um Vitae
y
los documentos que lo sustentan son verdaderos,
sometiéndome a [a fiscatización posterior que considere ta DREA.
Formuto ta presente dectaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los articulos lV,
numeral 1.7 y 42" de [a Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N'774U, sujetándose a
las acciones legates yo penates que correspondan de acuerdo a ta tegistación vigente, en caso de verificar su
falsedad.
Ayacucho,
de..............................de 701 ......
EL/ LA POSTULANTE
,Huetta digitat
(lndice derecho)
Jr. Sol N" 477
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓru OC AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
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AREA DE ADMINISTRACIÓN
EQUIPO DE PERSONAL
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Anexo No 03
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIoNAL
Me encuentro afitiado a atgún régimen de pensiones:
Etijo e[ siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacionat de Pensiones
DL 1 9990
Sistema Privado de Pensiones
DL 2s897
HABITAT
¡NTEGRA
PRIMA
PROFUTURO
tltl
n
[]
En un ptazo de. cinco (05) dias hábites de suscrito e[ Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar
ante e[ Area de Personal mis documentos que acrediten mi afitiación a atgún régimen previsional y ta soticitud de
continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendi los pagos o si me encontraba apoitando un monto
votuntario, y en su caso de optar por aportar como afitiado regutar, a fin que [a Dirección Regionat de Educación de
Ayacucho efectúe [a retención correspondiente.
Ayacucho,
Firma
Nombre y Apettidos
DNI
NO
Nota: Deberá elegir necesariamente atgún régimen de pensiones, de N0 HACERLO conforme [o estabtecido en [a Art.
45o del Reglamento del Texto Unico Ordenado de [a Ley det Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones (SPP) aprobado por e[ Decreto Supremo N" 004-98-EF y sus modificatorias será AFILIADO a AFp ,,HAB|TAT,,
a[ haber ganado [a nueva licitación de afitiados.
En caso de haberse
afitiado a[ Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato
PROCEDE elegir afitiarse a[ Sistema Naciona[ de Pensiones si se entuentra registrado
y/o constancia de afiliación. N0
en et Sistema Privado de Pensiones.
Podrá
verificar su situación previsiona[ en e[ siguiente tink:
http: / /www.sbs.eob.pe/app/spp/Afitiados/afiI existe.asp
m---
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Jr. Sol
N'477
-
Huamanga - Ayacucho - Telefax: 066-312030 - Pág.web: www.uoelhuamanoa.qob.oe
E-mail :[email protected]