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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 011-2015/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
VACANTES
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Comandancia de la Fuerza de Superficie
SERVICIO N° 01
SERVICIO N° 02
SERVICIO N° 03
01
01
01
SERVICIO N° 04
01
SERVICIO N° 05
01
SERVICIO N° 06
01
SERVICIO N° 07
01
SERVICIO N° 08
SERVICIO N° 09
01
01
SERVICIO N° 10
01
SERVICIO N° 11
SERVICIO N° 12
SERVICIO N° 13
SERVICIO N° 14
01
01
01
01
SERVICIO N° 15
01
SERVICIO N° 16
01
Docente en Temas de Armas de Unidades Navales
Docente en Temas de Sonares de Unidades Navales
Docente en Temas de Sistemas de Comando y Control de
Unidades Navales
Docente en el Área de Electrónica y Comunicaciones de
Unidades Navales
Docente en Temas de Estabilizadores y Sistemas de
Propulsión (SEPA) de Unidades Navales
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves SEA KING
(SH-3D)
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves Fokker-50/60
y Beechraft B-200
Docente de Instrucción para el Programa AN-32B
Docente Instructor en asuntos de operación y pilotaje de
aviones Fokker-27
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves ANTONOV
AN-32B
Docente en Aeronaves Antonov AN-32B
Docente de Instrucción de Vuelo en Aeronave B-200
Docente en el Área de Prevención de Accidentes
Docente Especialista en asuntos de alistamiento operacional
para aviones Fokker F-27
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves Fokker F-27
Dirección General del Material de la Marina
Docente en Programas de adquisición FMS, FMF. EDA con el
gobierno de los Estados Unidos de América y Asesoría
técnica en el área de Normatividad
-1-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
N° SERVICIO
VACANTES
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval
SERVICIO N° 17
SERVICIO N° 18
SERVICIO N° 19
SERVICIO N° 20
SERVICIO N° 21
SERVICIO N° 22
SERVICIO N° 23
01
01
01
01
01
01
01
SERVICIO N° 24
01
SERVICIO N° 25
01
SERVICIO N° 26
01
Docente para la División de Organización y Planeamiento
Docente para la División de Investigación
Docente para el Centro de Simulación y Experiencia
Docente para la División de Contratos Académicos
Docente para el Programa de Maestría I
Docente para el Programa de Maestría II
Docente para el Centro de Investigación y Generación del
Conocimiento I
Docente para el Centro de Investigación y Generación del
Conocimiento II
Secretaria General de la Comandancia General de la
Marina
Docente en Edición y Corrección de Publicaciones
Dirección del Centro de Entrenamiento Táctico Naval
2.
Docente para el Departamento de Evaluación y Doctrina
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal de la
Marina.
3.
Base Legal:
a.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b.
Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.
-2-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01:
Docente en Temas de Armas de las Unidades Navales
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Acreditar experiencia mínima de CINCO (05) años en
el área

El cargo demanda un Personal disciplinado, facilitador,
dinámico, integrado, con capacidad de adaptación y
predisposición al trabajo en equipo.

Egresado de Instituto Superior Tecnológico de las
Fuerzas armadas




Especializado en artillería (debidamente acreditado)
Montajes 127/54 Cal.
Nivelación pista de billas
Conocimiento de los Sistemas Mecánicos e Hidráulicos
del montaje 217/54 Cal.
Conocimiento de la lógica de funcionamiento de los
sistemas del montaje 127/54 Cal.
Conocimiento de los niveles de mantenimiento
recomendados por el fabricante de los montajes
127/54 Cal.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
Brindar instrucción en las diferentes actividades relacionadas a su especialidad, entre ellos:
 Reparación de montajes 127/54 Cal. (1er y 2do grado).
 Reparación montajes 76/62 Cal. (1er y 2do grado).
 Desmontaje bomba hidráulica.
 Desmontaje de block de válvulas.
 Desmontaje de caja de comando de la cuchara de transferencia (reparación, calibración y
puesta a punto).
 Desmontaje de cuchara de evacuación, cambio, calibración y puesta a punto en navegación.
 Desmontaje de cañas 127/54 Cal.
 Desmontaje de caja posterior completa / cambio de piezas. Calibración y puesta a punto.
 Reparación de módulos electrónicos 76/62 Cal., 40/70 Cal. Y 105 mm.
 Reparación de tarjetas 40/70 Cal. Y 105 mm.
 Análisis de la lógica de funcionamiento del montaje.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Superficie
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,268.94
Mil doscientos sesenta y ocho con 94/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-3-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 02:
Docente en Temas de Sonares de Unidades Navales
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Acreditar experiencia mínima de CINCO (05) años en
el área

El cargo demanda un Personal disciplinado, facilitador,
dinámico, integrado, con capacidad de adaptación y
predisposición al trabajo en equipo.

Egresado de Instituto Superior Tecnológico de las
Fuerzas Armadas




Sonar EDO 610 E
Tecnología avanzada de sonar
Técnico en electrónica
Técnico en sonares

Reactivación e instalación de transducer de los
sonares EDO 610 de las Fragatas Misileras clase Lupo
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
Brindar instrucción en las diferentes actividades relacionadas a su especialidad, entre ellos:







Manteamiento y reparación de los sonares EDO 610 E de las fragatas misileras clase Lupo.
Mantenimiento y reparación de los sonares EDO 610 y raytheon de las fragatas misileras.
Manteamiento y reparación de teléfonos submarinos TUUM 2 C/D.
Manteamiento y reparación de Fadometros Atlas Filia 470.
Manteamiento y reparación del sistema ILAS3 – (Torpedo antisubmarino MK-44).
Manteamiento y reparación sonar AN/AQS 138 de aeronaves.
Reactivación, reparación e instalación de hidrófonos del sonar AN/526 de submarinos clase ISLAY y
clase 209.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Superficie
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,268.94
Mil doscientos sesenta y ocho con 94/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-4-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 03:
Docente en Temas de Sistema de Comando y Control de Unidades
Navales
REQUISITOS
DETALLE

Acreditar experiencia mínima de CINCO (05) años en
el área.

El cargo demanda un Personal disciplinado, facilitador,
dinámico, integrado, con capacidad de adaptación y
predisposición al trabajo en equipo.

Egresado de Instituto Superior Tecnológico de las
Fuerzas armadas
Cursos y/o Estudios de Especialización:




Técnico en radares.
Avanzada técnico en radares.
Técnico en electrónica.
Actualización electrónica.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimiento en el área.
Experiencia Laboral:
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
Brindar instrucción en las diferentes actividades relacionadas a su especialidad, entre ellos:





Reparación en consolas horizontales y verticales del sistema IPN-10 IPN-20.
Reparación de unidades centrales CPU, CPE del sistema IPN-10 IPN-20.
Reparación de unidades periféricas REU, SDC del sistema IPN-10 IPN-20.
Reparación de tarjetas electrónicas sonar AN/ AQS 13B (unidades aeronavales).
Reparación de cassettos (parte electrónicas del sistema armas fragatas misileras y corbetas
misileras).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Superficie
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,268.94
Mil doscientos sesenta y ocho con 94/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-5-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 04:
Docente en el Área de Electrónica y Comunicaciones de Unidades
Navales
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Acreditar experiencia mínima de CINCO (05) años en
el área

El cargo demanda un Personal disciplinado, facilitador,
dinámico, integrado, con capacidad de adaptación y
predisposición al trabajo en equipo.

Egresado de Instituto Superior Tecnológico de las
Fuerzas armadas




Electrónica básica
Electrónica avanzada
Calificación en Comunicación
Mantenimiento y reparación
comunicaciones HF, VHF y UHF
Instalación de equipos satelitales
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


de
equipos
de
Mantenimiento y reparación de equipos
comunicaciones nivel 1, 2, 3
Mantenimiento de antenas de comunicaciones
de
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
Brindar instrucción en las diferentes actividades relacionadas a su especialidad, entre ellos:






Instalación de equipos de comunicaciones en HF, VHF y UHF en FF.MM.
Instalación de equipos satelitales.
Reparación de cargadores de baterías y convertidores estáticos tipo fragatas misileras.
Mantenimiento y reparaciones de consolas de centralización tipo fragatas misileras.
Reparación de unidades remotos tipo UTENZAS de las fragatas misileras.
Reparación de amplificadores de audio y potencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Superficie
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,268.94
Mil doscientos sesenta y ocho con 94/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 05:
Docente en temas de Estabilizadores y Sistemas de Propulsión (SEPA) de
Unidades Navales
REQUISITOS
DETALLE
 Acreditar experiencia mínima de CINCO (05) años en el
área
Experiencia Laboral:

El cargo demanda un Personal disciplinado, facilitador,
dinámico, integrado, con capacidad de adaptación y
predisposición al trabajo en equipo.

Egresado de Instituto Superior Tecnológico de las
Fuerzas armadas
Cursos y/o Estudios de Especialización:




Técnico en controles automáticos de propulsión
Técnico en estabilizadores
Técnico en electrónica
Técnico en radares
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Sistema de propulsión (SEPA)
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
Brindar instrucción en las diferentes actividades relacionadas a su especialidad, entre ellos:








Reparación y calibración del sistema de la central de propulsión, tanto de los motores principales y
de las turbinas a gas.
El sistema de paso de la hélice.
Calibración de la parte electrónica y mecánica de los motores y turbinas.
Central concentradora de datos.
Central elaborada de datos.
Manejo de la Consola local de turbinas.
Estabilizadores del buque.
Reparación y calibración de las unidades del sistema de estabilización con sus respectivos sensores.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Superficie
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,268.94
Mil doscientos sesenta y ocho con 94/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 06:
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves SEA KING (SH-3D)
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia laboral como mínimo de DIEZ (10) años en
Instituciones
Armadas
como
conducción
de
Operaciones Aéreas y Zona de Emergencia con
elementos aéreos de Instituciones Castrenses
Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Curso de simulador de vuelo helicóptero SH-3D SEA
KING
 Curso de Armamento Aéreo EXOCET AM-39 Helicóptero
SH-3D SEA KING
 Curso de Instructor de vuelo helicóptero SH-3D SEA
KING
 Curso de Seguridad y Prevención de Accidentes
Aeronáuticos
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimiento de Dirección de la Logística Aérea
 Capacitación por Instituciones Nacionales y/o
extranjeras en la conducción de Aeronaves SEA KING
(SH-3D).

Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Planear, instruir, organizar, dirigir y controlar las actividades, a fin de dar cumplimiento a los
requerimientos de los programas de las Aeronaves SEA KING (SH-3D)
 Capacitar al personal de Oficiales Alumnos en el programa de las Aeronaves SEA KING (SH-3D)
 Redactar informes técnicos y supervisar al personal a su cargo .
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuera de Aviación Naval
Inicio:
Enero 2016
Término:
Diciembre 2016
S/. 5,600.00
Cinco Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Duración del Contrato:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 07:
Docente de Instrucción de vuelo de Aeronaves Fokker-50/60 y Beechraft
B-200
REQUISITOS
DETALLE
 Como Piloto en aeronaves Fokker 50/60 y Beechcraft
B-200
 En asesoría y docencia en aeronaves Fokker 50/60 y
Beechcraft B-200
Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Especializado en Aviación
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Dominio en el manejo de aeronaves Fokker 50/60 y
Beechcraft B-200

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Planear, instruir, organizar, dirigir y controlar las actividades, a fin de dar cumplimiento a
los requerimientos de los programas Fokker 50/60 y Beechcraft B-200.
 Capacitar al personal de Oficiales Alumnos en el programa Fokker 50/60 y Beechcraft B200.
 Asesorar al Comandante del Escuadrón Aeronaval N°11, en las labores relacionadas a los
programas Fokker 50/60 y Beechcraft.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuera de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,200.00
Cinco Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 08:
Docente de Instrucción para el Programa AN-32B
REQUISITOS
DETALLE
 Contar con 1000 horas de instrucción como mínimo
 Contar con 3000 horas de vuelo en aeronave
multimotor
 En simuladores
 Acreditar experiencia mínima de DIEZ (10) años en el
área
Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Especializado en Aviación
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Dominio en el manejo de aeronaves AN-32B

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Impartir instrucción teórica relacionado al programa AN-32B
 Impartir instrucción practica relacionado al programa AN-32B
 Impartir conferencias relacionado al manejo de recursos de cabina (CRM)
 Efectuar evaluación y emitir informes sobre actividades de vuelo de los alumnos en habilitación.
 Asesorar en las juntas de evaluación de los Oficiales en habilitación cuando se presenten vuelos no
satisfactorios.
 Asesorar en los puntos a evaluar de las hojas de habilitación del programa AN-32B
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,200.00
Cinco Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 10 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 09: Docente Instructor en asuntos de operación y pilotaje de aviones Fokker-27
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia operativa en Unidades Aeronavales
habiéndose desempeñado como Piloto o Copiloto en
aeronaves de la Marina de Guerra del Perú
 Acreditar horas de vuelo

Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 Capaz de analizar y resolver situaciones complejas de
coyuntura propias de la División y poder formular las
recomendaciones adecuadas.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Contar con calificación en aviación naval
Curso en simuladores de vuelo


Copiloto de FOKKER 27
Redactar informes técnicos y supervisar al personal a su
cargo

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Impartir Instrucción teórica relacionada al programa de vuelo FOKKER F-27
 Impartir practica relacionada al programa de vuelo FOKKER F-27
 Efectuar evaluación y emitir informes sobre actividades de vuelos de los alumnos en habilitación.
 Asesorar en las juntas de evaluación de los Oficiales en habilitación cuando se presenten vuelos no
satisfactorios
 Asesorar en los puntos a evaluar de las hojas de habilitación del programa FOKKER F-27.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración:
S/. 4,800.00
Cuatro Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 11 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 10:
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves ANTONOV AN-32B
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:
Experiencia laboral como mínimo de DIEZ (10) años en
Instituciones Armadas en conducción de Operaciones
Aéreas y Zona de Emergencia con elementos aéreos
de Instituciones Castrenses
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales

Curso de simulador de vuelo instrumental en Aeronave
ANTONOV (AN-32B).
Curso de piloto e instructor de vuelo de aeronave
ANTONOV (AN-32B).
Curso de mantenimiento de aviones.
Curso de seguridad y prevención de accidentes
aeronáuticos.
Conocimiento de Dirección de la Logística Aérea
Capacidad de comunicación clara y efectiva,
aptitudes y capacitación comprobada.
Capacitación por Instituciones Nacionales y/o
extranjeras en la conducción de Aeronaves ANTONOV
AN-32B.


Cursos y/o Estudios de Especialización:




Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Analizar y resolver situaciones complejas de coyuntura propias de la División y poder formular las
recomendaciones adecuadas.
 Redactar informes técnicos y supervisar al personal a su cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,600.00
Cinco mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 12 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 11:
Docente en Aeronaves ANTONOV AN- 32B
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:

Experiencia como piloto en aeronaves Antonov AN32B
Experiencia en asesoría y docencia en aeronaves
Antonov AN-32B
Acreditar experiencia mínima de DIEZ (10) años en el
área
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Contar con calificación en aviación naval


Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimientos y amplia experiencia en Aeronaves
tipo Antonov AN-32B
Contar con Licencia de Instructor de Vuelo
actualizada por la DGAC
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Planear, instruir, organizar, dirigir y controlar las actividades, a fin de dar cumplimiento a los
requerimientos de los programas Antonov AN-32B.
Capacitar al personal de Oficiales Alumnos en el programa Antonov AN-32B.
Asesorar al Comandante del Escuadrón Aeronaval N° 11, en las labores relacionadas a los
programas Antonov AN-32B.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,800.00
Cuatro Mil Ochocientos 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 13 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 12:
Docente de Instrucción de Vuelo en Aeronave B-200
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:




Competencias:


Experiencia operativa en unidades aéreas de
exploración marítima como Copiloto, Piloto y/o
Instructor de Vuelo
Haber ejercido un cargo relevante en el área de
pilotaje
Como instructor de vuelo en aeronave de
exploración marítima
El cargo demanda un profesional asertivo,
proactivo, responsable que demuestre interés y
compromiso con el logro de los objetivos; que
tenga capacidad para el trabajo en equipo: con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
No haber pasado a la situación de retiro por la
causal “Medida Disciplinaria”.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado responsabilidad en algún grado, a
consecuencia de haber sido sometido a un
Consejo o Junta de Investigación disciplinaria. En
caso haber sido absuelto o encontrado inocente
de dicha investigación deberá presentar dentro de
su hoja de vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Bachiller y/o Profesional Titulado en Ciencias Marítimas
Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con especialización en pilotaje
Tener
conocimientos
en
accidentes
 Conocimiento de por los
extranjero en nivel intermedio

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
investigación
menos
un
de
idioma
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:

Desempeñarse como instructor de vuelo en las aeronaves Beechcraft B-200 de la Comandancia
de la Fuerza de Aviación Naval.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia General de Operaciones del Pacífico
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,200.00
Cinco mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
- 14 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 13:
Docente en el Área de Prevención de Accidentes
REQUISITOS
DETALLE
 Acreditar experiencia mínima de DIEZ (10) años en el
área
 Tener como mínimo 3,800 horas de vuelo como piloto
Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Egresado de la Carrera de Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Especialización Escuela de Aviación Naval
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimiento del idioma Inglés
 Conocimiento
de
Normas
Prevención de Accidentes

Internacionales
en
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Brindar instrucción acerca de los procedimientos y normas con respecto a la
prevención de accidentes.
 Otras que el comando lo requiera con respecto al área asignada.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 15 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 14:
Docente Especialista en asuntos de alistamiento operacional para
aviones Fokker-27
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia operativa en Unidades Aeronavales
habiéndose desempeñado como Piloto o Copiloto en
aeronaves de la Marina de Guerra del Perú.
 Acreditar Experiencia en horas de vuelo

Experiencia Laboral:
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado Ciencias Marítimo Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Contar con calificación en aviación naval
Curso en simuladores de vuelo


Copiloto de FOKKER 27
Redactar informes técnicos y supervisar al personal a su
cargo

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Asesor Docente de Instrucción de vuelo en el programa de vuelo FOKKER F-27.
 Impartir Instrucción teórica relacionada al programa de vuelo FOKKER F-27
 Impartir practica relacionada al programa de vuelo FOKKER F-27
 Efectuar evaluación y emitir informes sobre actividades de vuelos de los alumnos en habilitación.
 Asesorar en las juntas de evaluación de los Oficiales en habilitación cuando se presenten vuelos no
satisfactorios
 Asesorar en los puntos a evaluar de las hojas de habilitación del programa FOKKER F-27.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 16 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 15:
Docente de Instrucción de vuelo en Aeronaves Fokker F-27
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:




Competencias:


Experiencia
operativa
en
Unidades
Aeronavales
habiéndose desempeñado como Piloto o Copiloto en
aeronaves de la Marina de Guerra del Perú.
Experiencia mínima en horas de vuelo totales 8,000.
Contar con experiencia al mando en aeronaves
multimotor con más de 2,000 horas.
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la misión y los valores
institucionales, con sólidos valores éticos y morales.
Capaz de analizar y resolver situaciones complejas de
coyuntura propias de la División y poder formular las
recomendaciones adecuadas.
No haber sido sancionado y/o no haber sido encontrado
responsable en algún grado a consecuencia de haber
sido sometido a un Consejo o Junta de Investigación
disciplinaria. En caso haber sido absuelto o encontrado
inocente de dicha investigación deberá presentar dentro
de su hoja de vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos
y/o
Especialización:



Estudios
de

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



Ciencias Marítimo Navales
Contar con calificación en aviación naval
Curso en simuladores de vuelo
Grado mínimo Capitán de Corbeta. con 15 años de
servicios
Habilitación en: Beechcraft T-34 C, Beechcraft 200
Copiloto de FOKKER 27
Redactar informes técnicos y supervisar al personal a su
cargo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Asesor Docente de Instrucción de vuelo en el programa de vuelo FOKKER F-27.
 Impartir Instrucción teórica relacionada al programa de vuelo FOKKER F-27
 Impartir practica relacionada al programa de vuelo FOKKER F-27
 Efectuar evaluación y emitir informes sobre actividades de vuelos de los alumnos en habilitación.
 Asesorar en las juntas de evaluación de los Oficiales en habilitación cuando se presenten vuelos no
satisfactorios
 Asesorar en los puntos a evaluar de las hojas de habilitación del programa FOKKER F-27.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración:
S/. 4,800.00
Cuatro Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones esenciales del
Contrato:
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 17 -
Enero 2016
Diciembre 2016
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 16:
Docente en Programas de Adquisición FMS, FMF, EDA con el Gobierno
de los Estados Unidos de América y Asesoría Técnica de Normatividad
REQUISITOS
DETALLE
 Mínimo CINCO (5) años de experiencia en el manejo
de programas Foreign Military Sales (FMS), Foreign
Military Financing (FMF) y Excces Defense Articles (EDA)
 Mínimo CINCO (5) años en el manejo y coordinación
con personal a todo nivel.
 Mínimo CINCO (5) años asesorando personal en temas
de normatividad técnica del área del material.
 Experiencia comprobada en Sistemas de Armas
Navales.
 Mínimo CINCO (5) años en temas correspondientes al
área de Doctrina y Armas.
 Experiencia
comprobada
en
el
desarrollo
y
elaboración de proyectos de reglamentos, manuales y
directivas, principalmente del ámbito naval.
 El cargo demanda un profesional proactivo,
responsable, que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; solidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y valores institucionales; y con capacidad de
trabajo en equipo.
Experiencia Laboral:
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Certificación de Curso Docencia o Instructor Naval
 Certificación por el gobierno de los Estados Unidos de
Cursos o calificación en logística militar para ventas
militares al extranjero
 Certificación en programas Office Business
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Amplios conocimientos de las Normativas relacionadas
con las contrataciones del estado y con las
contrataciones en el extranjero
 Amplios conocimientos para el desarrollo y elaboración
de proyectos de reglamentos, manuales y directivas
relacionados al servicio a prestar
Grado y/o título en electrónica y/o afines.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Manejo de programas Word, Excel, Power Point, internet y similares.
 Sistemas de armas y electrónica naval (Unidades de Superficie, Submarinas y Aviación Naval).
 Reglamento de Seguridad Naval, RESENA-13408.
 Procesos de adquisiciones militares con el Gobierno de los Estados Unidos mediante el programa
Foreign Military Sales (FMS) y Foreign Military Financing (FMF).
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General del Material de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,500.00
Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 18 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 17:
Docente para la División de Organización y Planeamiento
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia profesional de 20 años
 Experiencia comprobada en asuntos relacionados al
Experiencia Laboral:
área de educación
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la visión, misión y los valores
institucionales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado en Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Maestría en Estrategia Marítima
 Estudios de Doctorado
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Conocimientos en Diseño y Gestión de Proyectos de
Investigación

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Coordinar con organismos e instituciones nacionales y extranjeras, que permitan una estrecha
colaboración para el desarrollo de los programas académicos.
 Efectuar coordinaciones internas con los programas de Posgrado, Perfeccionamiento y
Especialización, con la finalidad de determinar los grupos de interés.
 Realizar coordinaciones permanentes con la Dirección General de Educación de la Marina.
 Desarrollar proyectos anuales de actividades propias de la división para su posterior aprobación de
la Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval.
 Difusión de las actividades de la división a las Jefaturas de los programas académicos de la Escuela
Superior de Guerra Naval.
 Otras funciones que se le asigne relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 4.031,00
Cuatro Mil Treinta y uno con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Enero 2016
Diciembre 2016
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 19 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 18:
Jefe de la División de Investigación
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:


Personal con capacidad de liderazgo y toma de
decisiones que demuestre interés y compromiso con la
visión, misión y valores institucionales.

Bachiller en Ciencias Sociales y/o Humanidades

Grado académico de magister en Ciencias Sociales
y/o Humanidades, de preferencia en la línea de
investigación histórico-política

Certificación de labor en una Escuela y/o Unidad de
Postgrado en labor académica y administrativa
Certificación de docencia en temas relacionados a la
Guerra Naval con un ejercicio profesional mínimo de 5
años
Certificación de haber realizado investigación
relevante en área afín a lo requerido conforme los
puntos precedentes
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia comprobada en asuntos de Metodología
de la Investigación
Ejercicio Profesional mínimo de 10 años
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones a desarrollar son:
 Planear, organizar, dirigir, coordinar controlar las actividades relacionadas con el Departamento
de Investigación e Innovación Tecnológica, así como con lo relacionado a la investigación y
elaboración de tesis en la Escuela Superior de Guerra Naval.
 Elaborar y presentar al Jefe del Departamento de Investigación e Innovación Tecnológica de la
Escuela Superior de Guerra Naval, los informes relacionados con el desarrollo de las actividades de
investigación y elaboración de tesis.
 Concentrar la información, así como recomendar la bibliografía útil para el desarrollo de los
trabajos de investigación.
 General líneas de investigación que promuevan la confluencia de diversas iniciativas que den
solución a los requerimientos institucionales.
 Brindar asesoría en temas metodológicos así como dictar las cátedras necesarias, a los oficiales
discentes que cursen los programas de postgrado de la Escuela Superior de Guerra Naval.
 Coordinar con centros de investigación en la Marina de Guerra del Perú, así como con otros
centros de investigación de postgrado a nivel nacional e internacional.
 Promover la difusión de los resultados de los trabajos de investigación y tesis de los oficiales
discentes, entre las dependencias de la Marina de Guerra del Perú y centros de investigación de
postgrado a nivel nacional e internacional que tengan relación con el área temática investigada.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
S/. 4,031.00
Cuatro Mil Treinta y Uno con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 20 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 19:
Docente para el Centro de Simulación y Experimentación
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Con un ejercicio profesional mínimo de 5 años.
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la visión, misión y los valores
institucionales.
 No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable
en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
 No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Licenciado en Ciencias Marítimo Navales


Política Marítima y Estrategia Marítima
Contar con Segunda Especialidad Profesional
relacionado a las Ciencias Marítimas Navales

Amplios conocimientos en Política Marítima y Estrategia
Marítima

Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con las asignaturas
afines a las ciencias marítimas navales de los distintos programas de segunda especialidad
profesional.
 Gestionar programas académicos que le asigne la Dirección de la Escuela Superior de Guerra
naval.
 Elaborar y presentar al Subdirector de la Escuela Superior de Guerra Naval, los informes
relacionados con el desarrollo de las asignaturas afines a las ciencias marítimas navales de cada
programa de segunda especialidad profesional.
 Recomendar la bibliografía útil para el desarrollo de las asignaturas afines a las ciencias marítimas
navales de cada programa de segunda especialidad profesional.
 Proponer líneas de investigación dentro de su respectiva área de trabajo que promuevan la
confluencia de diversas iniciativas que den solución a los requerimientos institucionales.
 Brindar asesoría en temas de ciencias marítimas navales; así como, dictar las cátedras necesarias,
a los oficiales discentes que cursen los programas de postgrado de la Escuela Superior de Guerra
Naval.
 Coordinar con los catedráticos de las asignaturas afines a las ciencias marítimas navales marítimas
navales, aspectos relacionados al desarrollo de la asignatura antes del inicio de la misma.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,031.00
Cuatro Mil Treinta y uno con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 21 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 20:
Docente para la División de Contratos Académicos
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Experiencia comprobada mínima de 05 años


El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la visión, misión y los valores
institucionales.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller o Licenciado en Ciencias Marítimo Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Curso Básico de Estado Mayor
Curso Comando y Estado Mayor

Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:




Desarrollo de la asignatura a su cargo
Análisis del silabo de su especialidad y competencia
Manejo de instrumentos de evaluación referidos a su asignatura
Cumplimiento de la normativa establecida vigente en el ejercicio de la docencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,031.00
Cuatro Mil Treinta y uno con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 22 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 21:
Docente para el Programa de Maestría I
EQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia comprobada en temas relacionados al
área académica y gestión educativa
DOS (2) años de experiencia en gestión educativa y en
procesos de acreditación y gestión de la calidad
educativa

El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la visión, misión y los valores
institucionales.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Licenciado
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Ciencias Marítimo Navales
Egresado del programa de Maestría en Educación

Conocimiento acreditado de un idioma extranjero de
preferencia ingles nivel intermedio


Competencias:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Responder por el buen desarrollo académico y administrativo del programa a su cargo
 Participar en la evaluación y revisión del Plan Estratégico y Plan Operativo así como formular el
proyecto del plan de desarrollo de la maestría a su cargo
 Proponer proyectos de innovación educativa y convenios interinstitucionales que mejoren los
procesos y resultados de perfeccionamiento de los discentes
 Formular conjuntamente con el Jefe de la División de Maestrías el calendario académico y el plan
de estudios correspondientes a la Maestría a su cargo, sometiéndolo a consideración del consejo
académico
 Planear, organizar y coordinar con las áreas responsables, la disponibilidad de los recursos
necesarios para la apertura del Programa Educativo de Postgrado de Maestría en cada año
académico
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,020.00
Tres Mil Veinte con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
De Lun a Vie de 08:30 horas a 16:30 horas
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
- 23 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 22:
Docente para el Programa de Maestría II
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:


El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; así como con la visión, misión y los valores
institucionales.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado
responsable en
algún
grado
a
consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o
Junta de Investigación disciplinaria. En caso haber sido
absuelto
o
encontrado
inocente
de
dicha
investigación deberá presentar dentro de su hoja de
vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.

Título a Nombre de la Nación

Egresado de programas de Administración y
Supervisión
Curso en Técnicas de Andragogía para enseñanza en
Escuela de Post Grado
Curso de Diagramación de Trabajos Académicos


Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia comprobada en temas relacionados al
área académica
Experiencia mínima de OCHO (8) años en el área
académica
Experiencia mínima de TRES (3) años en la formulación
de programación de asignaturas

Conocimiento
Académicos
de
Diagramación
de
Trabajos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Participar en la elaboración del Plan de estudios y sílabo por competencias dispuestas por el Jefe
de la División de Maestrías
 Desempeñar el servicio de docencia en la modalidad de Auxiliar de Instrucción de los Programas
de Maestrías de la Escuela Superior de Guerra Naval
 Participar en la programación de las asignaturas de los programas de Maestrías de la Escuela
Superior de Guerra Naval
 Efectuar el control del dictado de las asignaturas de los programas de Maestrías a cargo de los
docentes responsables
 Gestionar el proceso de pago de los docentes de los programas de Maestrías
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,020.00
Tres Mil Veinte con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
- 24 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 23: Docente para el Centro de Investigación y Generación del Conocimiento I
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:


Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional con capacidad de liderazgo y toma de
decisiones que demuestre interés y compromiso con la
visión, misión y valores institucionales; tolerancia al
trabajo bajo presión.
Bachiller en Ciencias Marítimo Navales

Estudios concluidos
de las maestrías en Política
Marítima o Estrategia Marítima
Contar con Segunda especialidad profesional

Amplios conocimientos en Estrategia Marítima

Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Con un ejercicio profesional mínimo de 5 años.
Haber realizado docencia en temas relacionados a la
Ciencias Marítimo Navales.
Haber laborado en unidades de la Comandancia de
la Fuerza de Superficie o en la Comandancia de la
Fuerza de Submarinos, mínimo de 2 años.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Elaborar y presentar al Jefe del Departamento de Perfeccionamiento Profesional de la Escuela






Superior de Guerra Naval, los informes relacionados con el desarrollo de los juegos de guerra y
simulación afines a las ciencias marítimas navales.
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con las asignaturas
afines a las ciencias marítimas navales de los distintos programas de perfeccionamiento.
Gestionar programas académicos que le asigne la Dirección de la Escuela Superior de Guerra
naval.
Recomendar la bibliografía útil para el desarrollo de las asignaturas relacionadas a la Estrategia.
Brindar asesoría en temas de estrategia a los oficiales discentes que cursen los programas de
perfeccionamiento profesional de la Escuela Superior de Guerra Naval.
Coordinar con los catedráticos de las asignaturas afines a las Ciencias Marítimas Navales,
aspectos relacionados al desarrollo de las asignaturas que impliquen juegos de guerra y
simulación.
Proponer líneas de investigación dentro de su respectiva área de trabajo que promuevan la
confluencia de diversas iniciativas que den solución a los requerimientos institucionales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4.031,00
Cuatro Mil Treinta y uno con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 25 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 24: Docente para el Centro de Investigación y Generación del Conocimiento II
REQUISITOS
DETALLE




Experiencia Laboral:



Ejercicio profesional mínimo de 20 años.
Haber ejercido cargo en Dirección de Política y
Estrategia en instituciones públicas.
Jefe del Área de Comunicaciones y Electrónica en
instituciones de las Fuerzas Armadas.
Experiencia operativa en Unidades de Combate de la
Fuerza Naval del Pacifico.
Experiencia operativa en zonas declaradas en
emergencias en el territorio nacional.
Experiencia en la Dirección de Instituciones
Académicas de Posgrado de las Fuerzas Armadas.
Experiencia en el sector privado en el Área de
Operaciones.




Habilidad en gestión de la información.
Habilidad para diseñar, gestionar y evaluar proyectos
Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios
Habilidad en motivar y conducir hacia una meta
común.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado en Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Especialización en Electrónica y Comunicaciones.
Especialización en Guerra de Superficie.


Curso de Guerra Electrónica.
Curso de Comando y Estado Mayor y Administración
de los Recursos para la Defensa.
Curso de Defensa Nacional.
Dominio de idiomas: Inglés avanzado y técnico,
Alemán y /o Francés avanzado y técnico.
Competencias:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:


Tamizar, sistematizar y sintetizar la información en hipótesis y en conclusiones muy específicas que
puedan ser útiles a los Objetivos Institucionales formulados por la Comandancia General de
Marina, asimismo; para la toma de decisiones.
Desarrollar temas de investigación asignados por la División de Estudios Estratégicos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 4.031,00
Cuatro Mil Treinta y uno con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Enero 2016
Diciembre 2016
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
- 26 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 25:
Docente en Edición y Corrección de Publicaciones
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Técnico en Edición y Corrección de
Publicaciones


El cargo demanda responsabilidad, disciplina, con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental.

Formación Superior no Universitaria


Capacitación en Edición de Publicaciones
Estudios de Especialización en redacción y corrección
de publicaciones

Amplios conocimientos
convocado
Experiencia Laboral:
Competencias
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
y
dominio
del
cargo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Capacitar al personal sobre Edición y Corrección de Publicaciones
 Elaboración de proyectos para edición de publicaciones
 Otras funciones que asigne el Jefe inmediato según la especialidad
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Secretaría General de la Comandancia General de
Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,500.00
Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Enero 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 27 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
SERVICIO N° 26:
Docente para el Departamento de Evaluación y Doctrina
REQUISITOS
DETALLE

Como miembro de Estado Mayor de Comandancias
Operativas.


El cargo demanda un profesional responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos, con la visión, misión y los valores
institucionales; con capacidad para trabajar en
equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos
valores éticos y morales.
No haber pasado a la situación de retiro por la causal
“Medida Disciplinaria”
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Ciencias Marítimas Navales.


Contar con Especialización en el Área de Submarinos.
Estudios de Alto Mando o estar titulado en una
Maestría en una Universidad del País o del Extranjero.
Experiencia Laboral:
Competencias:

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Ejercer el asesoramiento en el área de planeamiento y doctrina en el área de su especialidad.
 Organizar y participar en las actividades académicas como conferencias, talleres, seminarios y
conversatorios sobre temas inherentes a su especialidad.
 Generar conocimientos a través de la investigación de las diferentes áreas de planeamiento y
doctrina.
 Contribuir a la actualización de la táctica naval.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección del Centro de Entrenamiento Táctico Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Enero 2016
Diciembre 2016
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas
semanales.
- 28 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 09 de Diciembre al
22 de Diciembre 2015
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 22 al 29 de
Diciembre 2015
Dirección de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
29 de Diciembre 2015
De 08:00 a 12:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
29 de Diciembre 2015
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
30 de Diciembre 2015
Hora: 08:30Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
30 de Diciembre 2015
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
30 de Diciembre 2015
Hora: 16:00Hrs.
Dirección de
Información de la
Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
31 de Diciembre 2015
Hora: 12:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
8
Registro del Contrato
31 de Diciembre 2015
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
15 de Enero 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
- 29 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la
Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02),
adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
- 30 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
- 31 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
ANEXOS
- 32 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 011-2015/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N° _____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 011-2015/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 33 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 011-2015/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
identificado(a)
N° _____________________, RUC N° ______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
011-2015/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
Auditiva
Física
Mental
Visual
( )
( )
( )
()
(NO)
)
)
)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 34 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 011-2015/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 35 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 011-2015/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original o Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure
el nombre del titular de la cuenta y el membrete del Banco; o copia del contrato de
apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no podrá ser aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) o Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
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El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
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El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada del domicilio actual (deberá adjuntar una fotocopia de un recibo de
servicio de agua, luz o teléfono debidamente legalizado);
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de RUC)
esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS INDICADOS
en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles legalizadas
(Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en el
área (legalizado);
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original o fotocopia legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original vigente);
13.- Certificado de Antecedentes Penales Fuero Común (original vigente);
14.- Certificado de Antecedentes Judiciales Fuero Militar-Policial (original vigente);
15.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
16.- Certificado de Buena Salud;
17.- Declaración Jurada indicando Grupo Sanguíneo y anexando documento que lo acredite;
18.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, en fondo blanco, colocar apellidos y
nombres en el reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden que indica la presente lista.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
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