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RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
PROCESO CAS Nº 008-2015GRA/GRS/GR/RSAC-D
(Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE modificada por
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PE)
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
(01) Abogado (Asesor Legal)
(01) Auxiliar Administrativo
(01) Chofer
(01) Ingeniero de Sistemas
(18) Técnicos Administrativos
(01) Técnico Administrativo Asesoría Legal
(01) Técnico Administrativo Logística
(05) Trabajadores de Servicios
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante
Dirección de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Oficina de Administración
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección de Administración
Comisión de Procesos de Selección para contratación de personal CAS
4. Base Legal
 D. Leg. Nº 1057
 D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D. S. Nº 065-2011-PCM
 Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D. Leg. N° 1057 y otorga
derechos laborales
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
1.
ABOGADO: (01) ABOGADO EXPERIENCIA CALIFICADA EN DERECHO ADMINISTRATIVO,
NORMATIVIDAD CLAS y OTROS, SUPERVISOR DE CONVENIOS Y CONTRATACIONES DEL ESTADO ASESOR LEGAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
REQUISITOS
Experiencia Calificada
DETALLE
Experiencia profesional no menor a 05 años en
labores de Asesoría Legal en el Sector Público
Capacidad
y
habilidad
para
lograr
una
alta
productividad en el trabajo.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva.
Vocación
y
encomendadas.
responsabilidad
en
las
tareas
Título Profesional a Nombre de la Nación de Abogado
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Habilitación vigente del Colegio Profesional
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Capacitación
Cursos y/o estudios de especialización
en
Derecho
Administrativo,
Civil,
Laboral, Penal, Gestión Pública y normatividad CLAS
Capacitación Técnica en Contrataciones del Estado.
Título profesional a Nombre de la Nación de Abogado
(Copia Certificada).
Habilitación vigente del Colegio Profesional (Original)
Experiencia Profesional no menor a cinco años
desarrollando las funciones en el sector público.
Capacitación técnica en contrataciones del Estado.
Capacitación en normatividad CLAS y de Cogestión
Copia del DNI vigente
Declaración Jurada de no tener impedimento para
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
indispensables y deseables
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de Presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia en el área de Asesoría Legal en
el sector público.
Manejo de procesadores de texto; hojas de cálculo,
internet y power point.
2.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: (01)
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 02 años en labores de
Auxiliar Administrativo en el Sector Público
Capacidad
y
habilidad
para
lograr
una
alta
productividad en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva.
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Estudios Secundarios (concluidos)
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Deseable Título Profesional Técnico relacionado al
cargo.
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Capacitación en servicios administrativos,
Cursos y/o estudios de especialización
Deseable, capacitación en Contrataciones del Estado
y Ley del Servicio Civil
Certificado de Estudios Secundarios (concluidos y
acreditados con copia certificada)
Experiencia Laboral no menor a dos años en el sector
público.
Capacitación técnica en servicios administrativos.
Copia del DNI vigente
Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de Presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia en el área administrativa y/u
órganos de asesoramiento en el sector público.
Manejo de procesadores de texto; hojas de cálculo,
internet y power point.
3.
CHOFER: (01)
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 03 años en labores de
Chofer en el Sector Público
Capacidad
Competencias
y
habilidad
para
lograr
una
productividad en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
alta
Comunicación efectiva.
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Deseable Estudios Secundarios
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Capacitación en mecánica automotriz
Cursos y/o estudios de especialización
Deseable,
Capacitación
en
primeros
Auxilios,
Prevención de riesgos y desastres
Certificado de Estudios Secundarios (concluidos y
acreditados con copia certificada)
Experiencia Laboral no menor a tres años en el sector
público.
Capacitación técnica en servicios administrativos.
Copia del DNI vigente
Licencia de Conducir Categoría A III C (acreditada
con Copia Certificada)
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia como Chofer en el sector
público.
4.
INGENIERO DE SISTEMAS: (01)
REQUISITOS
Experiencia Calificada
DETALLE
Experiencia profesional no menor a 05 años en
labores de Ingeniero de Sistemas en el Sector Público
Capacidad
y
habilidad
para
lograr
una
alta
productividad en el trabajo.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva.
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
Título Profesional a Nombre de la Nación de Ingeniero
de Sistemas
de estudios
Habilitación vigente del Colegio Profesional
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Capacitación en Ingeniera de Sistemas y Sistemas
Cursos y/o estudios de especialización
Administrativos (SIGA, SIAF, SEACE - OSCE)
Capacitación en Gestión de Servicios de Salud
Capacitación Técnica en Contrataciones del Estado.
Título profesional a Nombre de la Nación de Ingeniero
de Sistemas (Copia Certificada).
Habilitación vigente del Colegio Profesional (Original)
Experiencia Profesional no menor a cinco años
desarrollando las funciones en el sector público.
Capacitación técnica referida al SIGA , SIAF, SEACE OSCE
Capacitación técnica en contrataciones del Estado.
Copia del DNI vigente
Declaración Jurada de no tener impedimento para
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de Presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia en Ingeniería de Sistemas o
áreas afines.
Manejo de procesadores de texto; hojas de cálculo,
internet, power point, Base de datos y Lenguajes de
Programación.
5.
TECNICO ADMINISTRATIVO: (18)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia profesional no menor a 03 años en
Experiencia Calificada
labores de Técnico Administrativo en el Sector
Público
Capacidad
Competencias
y
habilidad
para
lograr
una
productividad en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
alta
Comunicación efectiva.
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Título Profesional Técnico a Nombre de la Nación
relacionado al cargo y/o Bachiller
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Capacitación en administración pública
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Sistemas Administrativos
Capacitación Técnica en Contrataciones del Estado.
Título Profesional Técnico a Nombre de la Nación
relacionado al cargo y/o Bachiller (copia certificada)
Experiencia Profesional no menor a tres años
desarrollando las funciones en el sector público.
Capacitación en administración pública
Capacitación técnica en sistemas administrativos
Capacitación técnica en contrataciones del Estado.
Copia del DNI vigente
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Declaración Jurada de no tener impedimento para
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de Presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Manejo de procesadores de texto; hojas de cálculo,
internet y power point.
6.
TECNICO ADMINISTRATIVO ASESORIA LEGAL: (01)
REQUISITOS
Experiencia Calificada
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 03 años en labores de
Técnico Administrativo en el Sector Público
Capacidad
y
habilidad
para
lograr
una
alta
productividad en el trabajo.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva.
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Título Profesional Técnico relacionado al cargo y/o
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Bachiller en Derecho
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Deseable, Capacitación en Derecho Administrativo,
Cursos y/o estudios de especialización
Civil, Gestión Pública; Capacitación Técnica en
Contrataciones del Estado y Ley del Servicio Civil
Título profesional técnico (relacionada al cargo) a
Nombre de la Nación y/o Grado Académico de
Bachiller en Derecho (copia certificada)
Experiencia Laboral no menor a tres años en el sector
público.
Capacitación técnica en contrataciones del Estado.
Capacitación en normatividad del Servicio Civil
Copia del DNI vigente
Declaración Jurada de no tener impedimento para
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de Presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia en el área administrativa y/u
órganos de asesoramiento en el sector público.
Manejo de procesadores de texto; hojas de cálculo,
internet y power point.
7.
TECNICO ADMINISTRATIVO LOGÍSTICA: (01)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 03 años en labores de
Experiencia Calificada
Técnico Administrativo - Área de Logística en el
Sector Público
Capacidad
Competencias
y
habilidad
para
lograr
una
productividad en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva.
alta
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Estudios Secundarios (concluidos)
Constancia de Profesional o Técnico Certificado del
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Órgano encargado de las contrataciones – OEC de la
entidad emitida por el OSCE
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Cursos y/o estudios de especialización
Deseable, Capacitación en Sistemas Administrativos
relacionados a Contrataciones del Estado
Estudios Secundarios (concluidos y acreditados con
copia certificada)
Copia Certificada de la Constancia de Profesional o
Técnico Certificado del Órgano encargado de las
contrataciones – OEC de la entidad emitida por el
OSCE
Experiencia Laboral no menor a tres años en el sector
público.
Capacitación técnica en contrataciones del Estado.
Copia del DNI vigente
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
Declaración Jurada de no tener impedimento para
indispensables y deseables
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de Presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia en el área de logística en el
sector público.
Manejo de procesadores de texto; hojas de cálculo,
internet y power point.
8.
TRABAJADOR DE SERVICIOS: (05)
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 02 años como
Trabajador de Servicios en el Sector Público
Capacidad
y
habilidad
para
lograr
una
alta
productividad en el trabajo.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva.
Vocación
y
responsabilidad
en
las
tareas
encomendadas.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de
Deseable Estudios Secundarios
estudios
Curriculum Vitae documentado; acreditando cada uno
de los requisitos exigidos.
Capacitación en Bioseguridad
Cursos y/o estudios de especialización
Deseable,
Capacitación
en
primeros
Auxilios,
Prevención de riesgos y desastres
Certificado de Estudios Secundarios (concluidos y
acreditados con copia certificada)
Experiencia Laboral no menor a dos años en el sector
público.
Capacitación en Bioseguridad
Copia del DNI vigente
Declaración Jurada de no tener impedimento para
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
contratar y de no percibir otros ingresos del estado
indispensables y deseables
Declaración Jurada simple en original de Nepotismo
en la Red de Salud Arequipa Caylloma
Declaración Jurada simple en original indicando no
registrar antecedentes penales.
Declaración Jurada de presentación del postulante.
Capacidad para ejercer trabajo bajo presión
Acreditar experiencia como Trabajador de Servicios
en el sector público.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1. ABOGADO: (01) - ABOGADO EXPERIENCIA CALIFICADA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, NORMATIVIDAD
CLAS y OTROS, SUPERVISOR DE CONVENIOS Y CONTRATACIONES DEL ESTADO - ASESOR LEGAL DE LA
RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
Principales funciones a realizar:
a. Recopilar, sistematizar, concordar y difundir la legislación sanitaria y administrativa de relevancia para la
Dirección de la Red de Salud y de sus diferentes unidades orgánicas; manteniendo actualizada la
normatividad interna de la misma.
b. Opinar, informar y absolver las consultas de carácter jurídico que formule la Dirección y/o que sean
formuladas por las diferentes unidades orgánicas componentes de la Red de Salud Arequipa Caylloma
c. Emitir dictámenes, elaborar informes de carácter jurídico, que le sean solicitados por las diferentes unidades
orgánicas que forman parte de la Dirección de la Red de Salud Arequipa Caylloma.
d. Patrocinio en los fueros administrativos y procesos judiciales promovidos por o en contra de la Dirección de la
Red de Salud Arequipa Caylloma.
e. Elaborar informes Técnicos Legales solicitados por tribunales administrativos (OSCE, SUNARP, etc.), así
como efectuar informes legales escritos y sustentados oralmente en los mismos.Emitir dictámenes, elaborar
informes de carácter jurídico, en aspectos administrativos laborales, civiles penales en el área de Asesoría
Legal.
f. Coordinar con los abogados externos que contratan las CLAS, cuando estas últimas son demandadas en
procesos laborales para una mejor defensa conjunta, interviniendo el suscrito como abogado delegado de la
Procuraduría Pública del Gobierno Regional de Arequipa.
g. Asesoramiento respecto a normatividad y políticas de salud (Cogestión en Salud; Aseguramiento Universal
de Salud, etc.
h. Otras funciones inherentes al cargo.
2. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (01)
Principales funciones a realizar:
a. Apoyo a la gestión y procesos de logística, adquisiciones, almacenes y otros.
b. Otras funciones inherentes al cargo.
3. CHOFER (01)
Principales funciones a realizar:
a. Conducción de vehículos oficiales.
b. Otras funciones inherentes al cargo.
4. INGENIERO DE SISTEMAS (01)
Principales funciones a realizar:
a. Mantener actualizados los sistemas informáticos de nivel nacional en la Red de Salud Arequipa Caylloma.
b. Mantener actualizados el sistema integrado de gestión administrativa (SIGA) base de datos en SQL
c. Mantener actualizado el sistema integrado de administración financiera (SIAF) conocimiento en Visual Fox
Pro
d. Otras funciones inherentes al cargo.
5. TÉCNICO ADMINISTRATIVO (18)
Principales funciones a realizar:
a. Ejecutar acciones administrativas inherentes a los Procesos de Personal, Logística, Economía y Tesorería.
b. Otras funciones inherentes al cargo.
6. TÉCNICO ADMINISTRATIVO ASESORÍA LEGAL: (01) EXPERIENCIA RELACIONADA A DERECHO
ADMINISTRATIVO, NORMATIVIDAD OSCE Y LEY DEL SERVICIO CIVIL
Principales funciones a realizar:
c. Coadyuvar a la recopilación, sistematización, de la legislación sanitaria y administrativa de relevancia para la
Dirección de la Red de Salud y de sus diferentes unidades orgánicas.
d. Elaborar informes de carácter jurídico, que le sean solicitados por las diferentes unidades orgánicas que forman
parte de la Dirección de la Red de Salud Arequipa Caylloma.
e. Realizar labores de coordinación con abogados externos que contratan las CLAS, en los procesos laborales
para una mejor defensa conjunta, facilitando la intervención de los Abogados delegados de la Procuraduría
Pública del Gobierno Regional de Arequipa.
f. Coadyuvar a las funciones de Secretaría Técnica de la Red de Salud Arequipa Caylloma.
g. Otras funciones inherentes al cargo.
7. TÉCNICO ADMINISTRATIVO LOGÍSTICA (01)
Principales funciones a realizar:
a.
b.
c.
d.
Preparación de Expedientes de Contrataciones
Ingreso de Información en el SEACE
Certificaciones y Modificaciones presupuestales
Otras funciones inherentes al cargo.
8. TRABAJADOR DE SERVICIOS (05)
Principales funciones a realizar:
a. Limpieza de ambientes de la Sede de la Red de Salud Arequipa Caylloma.
b. Cuidado de ambientes (guardianía) en el Sede de la Red de Salud Arequipa Caylloma.
c. Otras funciones inherentes al cargo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sede de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del Contrato
Inicio: 01 de enero del 2016
diciembre del 2016.

Término: 31 de
Abogado S/. 3 200.00 (Tres mil doscientos con
00/100 nuevos soles)

Auxiliar Administrativo S/. 1 250.00 (Un mil
doscientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)

Chofer S/. 1 250.00 (Un mil doscientos cincuenta
con 00/100 nuevos soles)

Ingeniero de Sistemas S/. 1 640.00 (Un mil
seiscientos cuarenta con 00/100 nuevos soles)

Técnico Administrativo S/. 1 440.00 (Un mil
cuatrocientos cuarenta con 00/100 nuevos soles)
Remuneración Mensual

Técnico
Administrativo
Asesoría Legal
S/. 1
640.00 (Un mil seiscientos cuarenta con 00/100
nuevos soles)

Técnico Administrativo Logística S/. 1 640.00 (Un
mil seiscientos cuarenta con 00/100 nuevos
soles)

Trabajador de Servicios S/. 1 250.00 (Un mil
doscientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)
No incluye los montos y afiliaciones de ley.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones esenciales del Contrato
No percibir otros ingresos provenientes del Estado
salvo por actividad docente.
No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.
Derecho de Inscripción (incluye Bases):
auxiliares.
S/. 30.00 para profesionales; S/. 25.00 para técnicos y S/. 15.00 para
A pagar en Caja de la Red de Salud Arequipa Caylloma (Av. Independencia Nº 600 - Edificio Héroes Anónimos Block E425 Cuarto Piso)
V. CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
1. Publicación en la página www.empleosperu.gob.pe
2. Publicación de la convocatoria en la Página WEB
institucional de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Del 09.12.2015 al 22.09.2015
Del 22.12.2015 al 29.09.2015
3. Presentación de los documentos requeridos en
el punto VII, CCurriculum vitae documentado en la
Oficina de Tramite Documentario de la Red de
Salud Arequipa Caylloma (Av. Independencia Nº
600 - Edificio Héroes Anónimos Block E-425)
Para ser recepcionado cada expediente deberá
adjuntar el recibo original de pago de derecho
correspondiente.
En
el
momento
de
presentación
de
documentación se consignará un código de
postulante.
Del 23.12.2015 al 29.09.2015
De 07:30 a
cronograma.
15:30
Horas
de
acuerdo
al
siguientes
de
Terminado el plazo de recepción de expedientes
no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa
documento alguno.
Recibida la documentación, la Comisión efectuará
la verificación, procediendo a aceptar la
inscripción para el Proceso de Selección
únicamente a los postulantes que satisfagan los
requisitos mínimos exigidos con documentación
valida probatoria y presentada dentro del plazo
señalado.
SELECCIÓN
4. Evaluación curricular (hoja de vida)
30.12.2015
De 7:30 Horas a 15:30 Horas
5. Publicación de resultados de la evaluación
curricular en el portal institucional y/o lugar visible
de la entidad.
30.12.2015
6. Entrevista personal
31.12.2015
Sala Situacional de la Red de Salud Arequipa
Caylloma
A partir de las 08:30 Horas
7. Publicación de resultados finales en portal
institucional y/o lugar visible de la Red de Salud
Arequipa Caylloma
A las 16:00 Horas
31.12.2015
A las 14:00 Horas
ADJUDICACIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8. Adjudicación de Plazas e inicio de labores
02.01.2015
Sala Situacional de la Red de Salud Arequipa
Caylloma
A las 07:30 Horas
9. Suscripción y Registro del Contrato
Dentro
de
los
5
días
adjudicadas las plazas
hábiles
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de esta manera:
EVALUACIONES
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
36
60
(por ponderado 0.60)
(por ponderado 0.60)
24
40
(con ponderado 0.40)
(con ponderado 0.40)
60
100
PESO
EVALUACION CURRICULAR
60%
a) Formación Profesional
b) Capacitación
c) Méritos
d) Experiencia Profesional
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL PONDERADO
40%
100%
El puntaje mínimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 60
El puntaje mínimo para ocupar una plaza vacante es: 60
Primera Etapa de evaluación - EVALUACIÓN CURRICULAR (se revisará)
a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria (Punto VII).
La persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificada del Proceso de Selección.
b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las plazas convocadas (Punto II). Los
estudios, la experiencia, conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros
tipos de estudios, capacitaciones, o experiencia, no serán tomados en cuenta para la calificación.
c) El Curriculum Vitae estará conformado por los siguientes documentos:
- FORMACION PROFESIONAL (Acreditada con los Títulos: Profesional, Bachiller, Maestría, Doctorado
correspondientes)
- FORMACION TECNICA (Acreditada con los Títulos correspondientes)
- CAPACITACION: (Diplomados, cursos, simposios u otros).
En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 6 horas por día, y de 1 crédito
equivale a 17 horas.
- MERITOS: (Felicitaciones, reconocimientos).
Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones debidamente
acreditadas.
- EXPERIENCIA PROFESIONAL Y/O TECNICA: Se acredita con Resoluciones, Certificados o Constancias de
trabajo que sustenten fehacientemente la experiencia.
Su calificación será de 0 - 100 puntos
NOTA: SÓLO ACCEDERÁN A LA ENTREVISTA PERSONAL, LOS POSTULANTES QUE OBTENGAN 60 PUNTOS O
MÁS EN LA CALIFICACIÓN DE CURRICULUM VITAE.
En la primera etapa, la evaluación se efectuara considerando las siguientes fichas de evaluación:
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 008-2015-CAS
FICHA DE EVALUACIÓN PERSONAL PROFESIONAL
CARGO AL QUE POSTULA
:
APELLIDOS Y NOMBRES
:
CORREO ELECTRONICO
:
Habilitación de Colegio Profesional
:
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 40 puntos) ACUMULATIVO.
a) Título Profesional Universitario
b) Título de Maestría
c) Título de Doctorado
35 ptos. ……….
02 ptos. ……….
03 ptos. ……….
Sub Total…………
B. CAPACITACION (Máximo 25 puntos).
a) Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula
1 pto. por cada crédito o por cada 17 hrs.
…….………..
b) Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula
1 pto. Por cada crédito o 17 hrs
Máx. 05 ptos
…….…………
Sub Total……..…
• Solo se calificarán los certificados posteriores al mes de enero de año 2010
En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 06 horas por día o 17 horas por
crédito.
• Las Especialidades, Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la
constancia es emitida por la entidad competente y si la misma acredita el número de créditos aprobados y/o
el tiempo realizado.
C.
MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 05 puntos).
a) Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.
b) Por cada documento no resolutivo
02 Ptos.
01 Pto.
………...
………...
Sub Total………...…
• Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u
oficiales.
D. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 30 Puntos).
a) Por año de servicios prestado en la Red de Salud Arequipa Caylloma
b) Por año de servicios prestado en otras instituciones públicas de salud
06 Ptos.
03 Ptos.
………….
………….
Sub Total……………
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con acto resolutivo, constancia o contrato
respectivo.
TOTAL GENERAL………………. Ptos.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 008-2015-CAS
FICHA DE EVALUACIÓN PERSONAL AUXILIAR
CARGO AL QUE POSTULA
:
APELLIDOS Y NOMBRES
:
CORREO ELECTRONICO
:
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. ESTUDIOS SECUNDARIOS
(5° DE SECUNDARIA)
40 ptos
….……….
Sub Total…………
B. CAPACITACION (Máximo 25 puntos).
a. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula
1 pto. por cada crédito o por cada 17 hrs.
…….………..
b. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula
1 pto. Por cada crédito o 17 hrs
Máx. 05 ptos …….…………
Sub Total……..…
• Solo se calificarán los certificados posteriores al 01 de enero del año 2010.
• En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 06 horas por día o 17 horas por
crédito.
• Las Profesiones, Especialidades, Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como
capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la misma acredita el número de
créditos aprobados y/o el tiempo realizado.
C.
MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 05 puntos).
a. Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.
b. Por cada documento no resolutivo
02 Ptos. ………...
01 Ptos. ………...
Sub Total………...…
• Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u
oficiales.
D. EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL CARGO (Máximo 30 Puntos).
a. Por año de servicios prestado en la Red de Salud Arequipa Caylloma
06 Ptos.
b. Por año de servicios prestado en otras instituciones públicas de salud
03 Ptos.
………….
………….
Sub Total……………
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con acto resolutivo, constancia o contrato
respectivo.
TOTAL GENERAL………………. Ptos.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 008-2015-CAS
FICHA DE EVALUACIÓN PERSONAL AUXILIAR (CHOFER)
CARGO AL QUE POSTULA
:
APELLIDOS Y NOMBRES
:
CORREO ELECTRONICO
:
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. ESTUDIOS SECUNDARIOS (5° DE SECUNDARIA)
40 ptos
Sub Total…………
B. LICENCIA DE CONDUCIR Categoría: …..……………………..
15 ptos
Sub Total…………
C. CAPACITACION (Máximo 10 puntos).
a. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula
1 pto. por cada crédito o por cada 17 hrs.
…….………..
b. Acreditación de cursos de mecánica automotriz y/o similares
1 pto. Por cada crédito o 17 hrs
…….…………
Sub Total……..…
• Solo se calificarán los certificados posteriores al 01 de enero del año 2010.
• En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 06 horas por día o 17 horas por
crédito.
• Las Especialidades, Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la
constancia es emitida por la entidad competente y si la misma acredita el número de créditos aprobados y/o
el tiempo realizado.
También serán considerados como capacitación otros grados académicos (bachillerato o segunda
especialidad en otras profesiones).
D. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 05 puntos).
a. Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.
b. Por cada documento no resolutivo
02 Ptos. ………...
01 Ptos. ………...
Sub Total………...…
• Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u
oficiales.
E. EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL CARGO (Máximo 30 Puntos).
a. Por año de servicios prestado en la Red de Salud Arequipa Caylloma
06 Ptos.
b. Por año de servicios prestado en otras instituciones públicas de salud
03 Ptos.
………….
………….
Sub Total……………
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con acto resolutivo, constancia o contrato
respectivo.
TOTAL GENERAL………………. Ptos.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 008-2015-CAS
FICHA DE EVALUACIÓN PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARGO AL QUE POSTULA
:
APELLIDOS Y NOMBRES
:
CORREO ELECTRONICO
:
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. FORMACION ACADÉMICA (Máximo 40 puntos).
a.
Título Profesional Técnico relacionado al cargo y/o Bachiller
40 ptos. ……….
Sub Total…………
B. CAPACITACION (Máximo 25 puntos).
a. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula (especialidad administrativa)
1 pto. por cada crédito o por cada 17 hrs.
…….………..
b. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula
1 pto. Por cada crédito o 17 hrs
Máx. 05 ptos
…….…………
Sub Total……..…
• Solo se calificarán los certificados posteriores al 01 de enero del año 2010.
• En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 06 horas por día o 17 horas por
crédito.
• Las Especialidades, Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la
constancia es emitida por la entidad competente y si la misma acredita el número de créditos aprobados y/o
el tiempo realizado.
C.
MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 05 puntos).
a. Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.
b. Por cada documento no resolutivo
02 Ptos. ………...
01 Ptos. ………...
Sub Total………...…
• Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u
oficiales.
D. EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL CARGO (Máximo 30 Puntos).
a. Por año de servicios prestado en la Red de Salud Arequipa Caylloma
06 Ptos.
b. Por año de servicios prestado en otras instituciones públicas de salud
03 Ptos.
………….
………….
Sub Total……………
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con acto resolutivo, constancia o contrato
respectivo.
TOTAL GENERAL………………. Ptos.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 008-2015-CAS
FICHA DE EVALUACIÓN PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO LOGISTICA
CARGO AL QUE POSTULA
:
APELLIDOS Y NOMBRES
:
CORREO ELECTRONICO
:
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. FORMACION O CAPACITACIÓN ACADÉMICA (Máximo 40 puntos) Acumulable
a.
Constancia de Profesional o Técnico Certificado del Órgano encargado de las contrataciones – OEC de la
entidad emitida por el OSCE
40 ptos. ……….
Sub Total…………
B. CAPACITACION (Máximo 25 puntos).
a. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula (PROCESOS DE CONTRATACIONES,
ADQUISICIONES DEL ESTADO)
1 pto. por cada crédito o por cada 17 hrs.
…….………..
b. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula
1 pto. Por cada crédito o 17 hrs
Máx. 05 ptos …….…………
Sub Total……..….
• Solo se calificarán los certificados posteriores al 01 de enero del año 2010.
• En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 06 horas por día o 17 horas por
crédito.
• Las Profesiones, Especialidades, Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como
capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la misma acredita el número de
créditos aprobados y/o el tiempo realizado.
C.
MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 05 puntos).
a. Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.
b. Por cada documento no resolutivo
02 Ptos. ………...
01 Ptos. ………...
Sub Total………...…
• Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u
oficiales.
D. EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL CARGO (Máximo 30 Puntos).
a. Por año de servicios prestado en la Red de Salud Arequipa Caylloma
06 Ptos.
b. Por año de servicios prestado en otras instituciones públicas de salud
03 Ptos.
………….
………….
Sub Total……………
• El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con acto resolutivo, constancia o contrato
respectivo.
TOTAL GENERAL………………. Ptos.
Segunda Etapa - ENTREVISTA PERSONAL
Donde se evaluara si el postulante se ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.
1. La Calificación tendrá un valor entre 0 y 100 puntos y se realizara utilizando el Formato para Evaluación de la
Entrevista Personal.
2. Para obtener el puntaje de la Entrevista Personal se multiplicara el resultado obtenido por el factor 0.40.
Los resultados de las entrevistas serán publicados en la fecha señalada de acuerdo al cronograma de evaluación, en
forma de lista y por orden de mérito.
Cualquier situación no contemplada en las Bases del Concurso serán resueltas por la Comisión de Selección y sus
decisiones son inapelables.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
Todos los postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según el orden que sigue:
1. Solicitud de postulación al proceso de selección, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección de Personal CAS
2015 de la Red de Salud Arequipa Caylloma; indicando el número de la convocatoria, el cargo (perfil) al cual postula; la
misma que tiene carácter de declaración jurada de conocer las Bases del presente Proceso de Selección sometiéndose
a las mismas. (Anexo 01).
2. Copia de D.N.I. vigente
3. Constancia de Habilitación vigente del Colegio Profesional respectivo, en original (en los casos que corresponda)
4. Declaración Jurada: (Anexo 02) (la misma deberá estar firmada y con la huella digital del postulante)






Gozar de buen estado de salud física y mental.
No registrar antecedentes penales ni judiciales.
No tener Antecedentes Policiales.
No tener proceso de reposición laboral y/o medida cautelar en dicha materia, en contra del Estado.
De Nepotismo en la Red de Salud Arequipa Caylloma (verificar Anexo 03)
De no encontrarse incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestan servicios al
Estado, bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D.S. Nº 019-2002/PCM
6. Curriculum Vitae documentado debidamente foliado (Los documentos que acreditan la formación universitaria deben
estar certificados y/o legalizados notarialmente), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil.
El postulante verificara los perfiles requeridos en las Bases del Proceso. Requisito indispensable para acceder a la
calificación de Expediente
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos básicos para todos los postulantes determinará la anulación y retiro del
proceso de concurso en forma automática, y el postulante no tendrá lugar a reclamo alguno.
IMPORTANTE:
La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en el orden indicado debidamente foliado de atrás
hacia adelante, en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria, en sobre cerrado, en cuya parte
externa deberá indicarse claramente el nombre completo del postulante, la plaza a postular y el proceso de selección en
el que está postulando.
La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACION del postulante.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
8.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del Proceso.
8.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad de servicio con posterioridad al inicio del Proceso de Selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.

Sólo formarán parte del Proceso de Selección aquellos postulantes que cumplan con los requisitos mínimos
del perfil del puesto.
IMPORTANTE:
El postulante podrá visualizar y descargar todos los Anexos en la página web institucional: www.saludarequipa.gob.pe
Anexo 01
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS 2015 DE LA RED DE SALUD AREQUIPA
CAYLLOMA
Yo,..………………………………………………………………………………………………………….Identificado(a)
con
D.N.I.
Nº…………………………… con dirección domiciliaria en……………….................................…………………………del distrito
de………………………………………………Provincia…………………………………..Región………………………………….; a usted digo:
Que, solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 008-2015-CAS; en el cargo de
…………………………………………………, declarando bajo juramento que conozco las BASES y me someto a las mismas.
Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.
Por lo expuesto:
A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley.
Arequipa, …….. de …………………..… del 2015
-------------------------------------------------------FIRMA
D.N.I………………………………
Anexo 02
DECLARACION JURADA
Yo,..………………………………………………………………………………………………………….Identificado(a)
con
Nº…………………………… con dirección domiciliaria en……………….................................…………………………del
de………………………………………………Provincia…………………………………..Región………………………………….
D.N.I.
distrito
DECLARO BAJO JURAMENTO (marcar el recuadro que corresponde):

Gozar de buen estado de salud física y mental.

No tener Antecedentes Penales ni Judiciales.

No tener proceso de reposición laboral y/o medida cautelar en dicha materia, en contra del
Estado

No tener Antecedentes Policiales.


No tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario,
trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente
concurso público, conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto
Supremo Nº 021-2000-PCM.
No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de
prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D.S.
Nº 019-2002/PCM.
La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de
comprobarse falsedad.
Arequipa, …….. de ………………… del 2015
-------------------------------------------------------FIRMA
D.N.I………………………………
Anexo 03
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
PADRES
HIJO (A)
SUEGROS
YERNO/NUERA HIJO(A) DEL
CONYUGE
QUE NO ES
HIJO DEL
TRABAJADOR
NIETOS
HERMANOS
ABUELOS
CUÑADO (A)
3er
BISNIETOS
TIO(A)
SOBRINO (A)
Grado
BISABUELOS
1er
Grado
2do
Grado
4to
Grado
Leyenda:
TATARANIETO
NIETO DEL
HIJO(A) DEL
CONYUGE
QUE NO ES
HIJO DEL
TRABAJADOR
PRIMOHERMANO TIO ABUELO
TATARABUELO
Consanguinidad
SOBRINO
NIETO
Afinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del
otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en
línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea
colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art. 237° del Código Civil)