2 “Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 1 GOBIERNO REGIONAL TUMBES DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD TUMBES CONVOCATORIA CAS Nº001-2016- DRST CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES, EN LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES DICIEMBRE -2015. TUMBES – PERÚ …………………………………………………. PRESIDENTA ……………………………………………………….. SECRETARIO ………………………………………………………. MIEMBRO 1 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. CONVOCATORIA CAS Nº 001 –2016-DRST. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES, EN LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES CAPITULO I I. GENERALIDADES 1. OBJETO: Contratación Administrativa de Servicios de: Profesionales, Técnicos y Auxiliares Asistenciales, en la jurisdicción sanitaria de la Dirección Regional de Salud de Tumbes. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos - DIRESA Tumbes 3. ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Salud “Tumbes” (LA DIRESAT en adelante) - RUC N° 20171001065. 4. DOMICILIO LEGAL: Urb. José Lishner Tudela Mz. X Lote1-10 Av. Fernando Belaunde Terry, Distrito, Provincia y Departamento de Tumbes. 5. FINALIDAD: Seleccionar personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con las especificaciones técnicas y términos de referencia señalados en el capítulo IV de las bases administrativas. 6. MONTO TOTAL DE LA CONVOCATORIA: Son: S/ 1093,191.78 ( Un millón ciento noventa y tres mil, ciento noventiuno con 78 céntimos), que serán afectados de la siguiente manera: Partida 23.28.11: Contrato Administrativo de Servicios S/. 1016,700.00 Partida 23.28.12: Contribuciones a Es Salud de CAS S/ 76,491.78 7. FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios 2015 establecimientos del Gobierno Regional de Tumbes. 8. RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN: Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D.S.Nº 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. 2 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 9. ÓRGANO RESPONSABLE: El proceso de selección será conducido en todas sus etapas por el Comité Evaluador, designado para el efecto por la Dirección General de la DIRESAT. 10. REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo del Comité Evaluador constarán en actas que se registrarán o adherirán en el libro de actas aperturado para tal efecto. 11. BASE LEGAL LeyNº27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. LeyNº27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. LeyNº28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley Nº30114, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (La Ley en adelante). Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante). Decreto Supremo 065-2011-PCM. Decreto supremo que establece las modificaciones al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios. Ley de Nepotismo Nº26771 y su Reglamento. Ley Nº27815, Código de Ética de la Función Pública. Ley N°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº0000022010- PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Decreto Legislativo 1023. Resolución de Presidencia Ejecutiva No 107-2011-SERVIR/PE. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 3 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. CAPITULO II II. 2.1 ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN. Cronograma de Actividades: ACTOS Convocatoria Recepción de Documentos Evaluación Curricular- Resultados FECHA, HORAYLUGAR 09 al 23 de Diciembre del 2015, a través de la página Web de la DIRESAT http://www.diresatumbes.gob.pe. y en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. 23 de Diciembre del 2015, en el horario de 08:00 a 18:00 y 24, en el horario de 08:00 a 12:00 pm. En Mesa de partes de la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos. 28 de Diciembre del 2015 ,en el horario de 08:00 a 18:00 Reclamos y Absolución 29 de Diciembre del 2015 en horario 08:00 am a 16.30 hr Entrevista Personal -Resultados 30 de Diciembre del 2015 en horario 08:00 am a 19:30 hr. 31 de Diciembre del 2015 en horario 08:00 am a 12:00 hr. Publicación de Resultados Finales 2.2 31 de Diciembre del 2015 , a partir de las 18:00 horas, en la página Web de la DIRESAT http://www.diresatumbes.gob.pe CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Reglamento, en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Se publicará en la página Web de la DIRESAT Tumbes: http://www.diresatumbes.gob.pe (Web Unidad Ejecutora). 2.3 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS: Será en la fecha, horario y lugar señalado en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus currículos documentados en folder manila, debidamente foliados, acompañada de la solicitud del Anexo Nº01. Esta última con copia para su cargo. 2.4 CONTENIDO DEL FOLDER MANILA: será presentado, conteniendo toda la documentación que comprende el expediente: 4 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. I. OBLIGATORIOS: a) Copia Simple del Título Profesional, Técnico u otro, según corresponda. b) Certificado de Habilitación del Colegio Profesional, vigente en original, según corresponda. c) Copia Simple de la Resolución de culminación de SERUMS, según corresponda. d) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. e) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. f) Acreditar experiencia laboral mínima de un (2) año, incluido el SERUMS, según corresponda. g) Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo Nº02. h) Declaración Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo Nº03. i) Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de acuerdo al Anexo Nº 04 II. DE PRESENTACIÓN FACULTATIVA: a) Acreditar capacitación profesional: cursos, seminarios, talleres o diplomados afines al cargo que postula. 2.5 EVALUACIÓN: El detalle de los puntajes se registran en el capítulo III de las presentes bases administrativas y toman en consideración los siguientes aspectos: 2.5.1 Admisibilidad: consistirá en verificar si el currículo presentado por el postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el mismo que de ser conforme, se declarará ADMITIDO; en caso contrario se tendrá por no presentado. 2.5.2 Evaluación Curricular: consistirá en evaluar la documentación de los requisitos obligatorios y presentación facultativa, asignando el puntaje máximo de cincuenta (50) puntos a los criterios de evaluación, según corresponda aplicándole un peso de 20%. 2.5.3 Experiencia Laboral: consistirá en evaluar la documentación presentada y asignar un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos de acuerdo al criterio de evaluación aplicándole un peso de 20%. 2.5.4 Entrevista Personal: consistirá en asignar un puntaje máximo de diez (10) puntos de acuerdo al criterio de evaluación aplicando un peso de 20% . 2.5.5 Puntaje Mínimo: El puntaje mínimo para acceder a una plaza convocada, será de setenta y cinco (75) puntos. 5 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 2.5.6 Cuadro de Evaluación: La evaluación curricular y la entrevista de personal, se realizará sobre la sumatoria de un puntaje máximo total de cien (100) puntos como se indicará en los párrafos consecutivos. La evaluación curricular y entrevista personal se realizará de acuerdo a los siguientes parámetros: Evaluación Peso Puntaje Mínimo Puntaje Máximo Curriculo Experiencia laboral Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL 2.6 20% 20% 20% 100% 50 20 5 75 60 30 10 100 RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA: 2.6.1 Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes máximos aprobatorios serán los ganadores de la convocatoria y se les notificará a efectos que se apersonen a la DIRESAT para suscribir el contrato. 2.6.2 Asignación a los lugares de trabajo: Los ganadores de la convocatoria serán asignados al Establecimiento de Salud que se registra en el capítulo IV de las presentes bases. 2.6.3 Solución en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o más propuestas empaten, el comité evaluador designará por sorteo en presencia de los participantes. 2.6.4 Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos: a) Por falta de postulantes. b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio. c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de tres (3) días calendarios y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario. 2.7 NOTIFICACIÓN PARA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria serán notificados en el mismo acto público para que suscriban el contrato dentro del plazo máximo de cinco (5) días calendarios. De no presentarse en ese plazo se procederá a llamar al participante que quedó accesitario. EL COMITÉ EVALUADOR …………………………………………………. ……………………………………………………….. ………………………………………………………. PRESIDENTA SECRETARIO MIEMBRO 6 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016--DIRESA TUMBES. III. FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROPUESTAS 3.1. FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROPUESTAS DE PROFESIONALES ASISTENCIALES. El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación: ORDEN PUNTAJES PARCIALES FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN 3.1.1 EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado) a) 25.00pts. FORMACIÓN PROFESIONAL Titular Profesional. 15 puntos 10 pts. Habilidad Profesional. Grados Universitarios 02 pts. 02 pts. Segunda Especialidad 01 pts. b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (Con antigüedad no mayor de 05 años) Asistente a capacitaciones: -Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos Organizador de eventos: - Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos Ponente de Eventos: - Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos 15 50 Maximo 10puntos Máximo 5 puntos 10 Máximo 03 puntos Máximo 02 puntos EXPERIENCIA LABORAL. 3.1.2 20 puntos Tiempo de Servicios: Experiencia en General Mínimo 04 años Experiencia mínima en el área que postula 03 años (se valorará 03 puntos por cada año) a) 10 Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo b) Resoluciones, memorando como responsable o coordinador de estrategias de salud y otros relacionados al área que postula (01 punto por año, máximo 2.5 puntos) 40.00 puntos Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 2.5 puntos) Reconocimientos: 2,5 puntos cada uno Felicitaciones: 2,5 puntos cada uno Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 5 puntos ENTREVISTA PERSONAL 3.1.3 a) b) c) 10 5 Conocimientos relacionados a su especialidad Conocimientos relacionados al área que postula Habilidades y Competencias 10 puntos 5 puntos 45.00pts. 100.00pts. TOTAL PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE MÁXIMO EL PUNTAJE SERÁACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO EL COMITÉ EVALUADOR. …………………………………………………. PRESIDENTA ……………………………………………… SECRETARIO ……………………………………………… MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. 3.2 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PARA EL PERSONAL TECNICO ENFERMERIA Y TECNICO DE LABORATORIO, SEGÚN CORRESPONDA. El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación: ORDEN 3.1.1 PUNTAJES PARCIALES FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado) a) FORMACIÓN PROFESIONAL Título de Técnico o Bachiller (según a la dependencia a la que postula) Otra formación adicional b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (Con antigüedad no mayor de 05 años) Asistente a capacitaciones: -Nacionales : 0,5 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos Organizador de eventos: - Nacionales : 0,5 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos Ponente de Eventos: - Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos 3.1.2 a) PUNTAJE MÁXIMO 25 puntos. 15 puntos 10 pts. 15 puntos 05 pts. 10 puntos Máximo 5 puntos 50.00 Puntos 10 puntos Máximo 2.5 puntos Máximo 2.5 puntos EXPERIENCIA LABORAL. 20 Puntos Tiempo de Servicios: Experiencia en General Mínima 06 años Experiencia Laboral en el área que postula mínima 03 años (se valorará 03 puntos por año) 10 puntos Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo b) Resoluciones, memorando como responsable o coordinador de estrategias de salud y otros relacionados al área que postula (cada uno 1 puntos-máximo 2.5 puntos) 40.00 puntos 10 puntos Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 2.5 puntos) Reconocimientos: 0,5 puntos cada uno Felicitaciones: 0,5 puntos cada uno Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 1 punto - máximo 5 puntos) ENTREVISTA PERSONAL 3.1.3 a) b) c) 5 puntos Conocimientos relacionados a su especialidad Conocimientos relacionados al área que postula Habilidades y Competencias 5 puntos 5 puntos TOTAL PUNTAJE OBTENIDO 10 puntos 100.00pts. EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVO AL FINAL DEL PROCESO EL COMITÉ EVALUADOR. PRESIDENTA SECRETARIA MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. 3.3 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA EL PERSONAL AUXILIAR ASISTENCIAL (TRATAMIENTO FOCAL-ABATIZADOR(a) El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación: ORDEN 3.1.1 PUNTAJES PARCIALES FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado) a) FORMACIÓN PROFESIONAL Certificado de Auxiliar de Enfermería otorgado por CEO, CENECAPE, Cruz Roja u otra institución autorizada. Otra formación adicional b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (Con antigüedad no mayor de 05 años) Asistente a capacitaciones: -Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos Organizador de eventos: - Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos Ponente de Eventos: - Nacionales : 0,1 puntos - En el Extranjero: 0,5 puntos 3.1.2 a) . (25 puntos) 15 puntos 10 pts. 05 pts. 10 puntos 15 50.00 Puntos Máximo 2.5 puntos Máximo 2.5 puntos 10 Máximo 05 puntos EXPERIENCIA LABORAL. 20 puntos Tiempo de Servicios: Mínimo 01 año de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 01 punto por año de servicios - máximo 06 puntos) 10 puntos Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (máximo 2.5) b) Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 2.5puntos) Reconocimientos: 2 puntos cada uno Felicitaciones: 2 puntos cada uno Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 05 puntos) ENTREVISTA PERSONAL 3.1.3 a) b) 10puntos 40.00 puntos 5 puntos Conocimientos relacionados al área que postula - Responde con claridad lógica el tema relacionado al área al que postula: - Muestra dificultad en la respuesta y es poco claro: 05 puntos - No es claro y no se deja entender: 0 puntos Iniciativa personal 5 Puntos -Revela conocer el área al que postula y plantea propuestas de desarrollo puntos -Tiene deficiencias en el manejo del área al que postula: 0 puntos TOTAL PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE MÁXIMO 10.00pts. 100.00pts. EL PUNTAJE SERÁACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO EL COMITÉ EVALUADOR PRESIDENTA SECRETARIA MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. 3.4 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA EL PERSONAL AUXILIAR ASISTENCIAL (FUMIGADOR) El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación: ORDEN 3.1.1 PUNTAJES PARCIALES FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado) a) FORMACIÓN PROFESIONAL Certificado de estudios (secundaria completa) Otra formación adicional b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (Con antigüedad no mayor de 05 años) Asistente a capacitaciones: -Nacionales : 1 punto 25puntos ) 15puntos 10 pts. 15 puntos 05 pts. 10 puntos 10 puntos 20 puntos Tiempo de Servicios: Mínimo 01 año de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 01 punto por año de servicios - máximo 06 puntos) a) 50.00 puntos Máximo 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL. 3.1.2 PUNTAJE MÁXIMO 10 puntos Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (máximo 1 punto) b) Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 01 puntos) Reconocimientos: 2 puntos cada uno Felicitaciones: 2 puntos cada uno Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 04 puntos) ENTREVISTA PERSONAL 3.1.3 05 puntos 40.00 puntos 5 puntos a) Conocimientos relacionados al área que postula - Responde con claridad lógica el tema relacionado al área al que postula: b) Iniciativa personal 5 puntos 10.puntos -Revela conocer el área al que postula y plantea propuestas de desarrollo TOTAL PUNTAJE OBTENIDO 100.00pts. EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO EL COMITÉ EVALUADOR …………………………………………………. PRESIDENTA ……………………………………………… SECRETARIO ………………………………………………………. MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. 3.5 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA EL PERSONAL TECNICO DIGITADOR. El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación: ORDEN 3.1.1 PUNTAJES PARCIALES FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado) a) FORMACIÓN PROFESIONAL Titulo o Certificado de Técnico en computación Otra formación adicional b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (Con antigüedad no mayor de 05 años) Asistente a capacitaciones: -Nacionales : 1 punto 3.1.2 a) 25 15 puntos 10 pts. 05 pts. 10 puntos 15 10 50.00 puntos Máximo 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL. 20 puntos Tiempo de Servicios: Mínimo 01 año de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 01 punto por año de servicios - máximo 06 puntos) 10 puntos Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (máximo 1 punto) b) Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 5 puntos) Reconocimientos: 2 puntos cada uno Felicitaciones: 2 puntos cada uno Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 5 puntos ENTREVISTA PERSONAL 3.1.3 a) b) 10 puntos 40.00 puntos 5 puntos Conocimientos relacionados al área que postula - Responde con claridad lógica el tema relacionado al área al que postula: 20 puntos - Muestra dificultad en la respuesta y es poco claro: 05 puntos - No es claro y no se deja entender: 0 puntos Iniciativa personal 05 puntos -Revela conocer el área al que postula y plantea propuestas de desarrollo: 2,5 puntos -Tiene deficiencias en el manejo del área al que postula: 0 puntos TOTAL PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE MÁXIMO 05 puntos. 100.00pts. EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO EL COMITÉ EVALUADOR …………………………………………………. PRESIDENTA ……………………………………………… SECRETARIO ………………………………………………………. MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. 3.6 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA AUXILIAR ADMINTRATIVO El Comité Evaluador evaluará y calificar a cada propuesta, conforme a una escala que suma cien(100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación: ORDEN 3.1.1 PUNTAJES PARCIALES FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNCURRICULAR(Hasta el límite del puntaje indicado) a) b) 3.1.2 a) PUNTAJE MÁXIMO 25.00pts. FORMACIÓN PROFESIONAL 15 puntos Certificado de Secundaria , Brevetes, Certificado de capacitación 10pts. de Bioseguridad Otra formación adicional 05pts. ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN (Con antigüedad no mayor de 05 años) Asistente a capacitaciones: -Nacionales : 1 punto por capacitación 10 puntos 10 puntos 15 50.00 puntos 10 EXPERIENCIA LABORAL. 20 puntos Tiempo de Servicios: Mínimo 02 años de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 03 punto por mes de servicios 10puntos Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (Maximo 5 puntos) b) Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado Reconocimientos: 1 puntos cada uno Felicitaciones: 1 puntos cada uno 40.00 puntos 10 puntos Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 5 puntos c.) ENTREVISTA PERSONAL 3.1.3 05 puntos a) b) Conocimientos relacionados a su especialidad Conocimientos relacionados al area que postula c) Habilidades y Competencias 5 puntos 10 puntos 40.00pts. TOTALPUNTAJEOBTENIDO 100.00pts. EL PUNTAJE SERÁACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO EL COMITÉ EVALUADOR. ---------------------------------PRESIDENTA ----------------------------SECRETARIA -----------------------MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. IV. ESPECIFICACIONES TÉCNICASY TÉRMINOS DE REFERENCIA. 1. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. OBJETO: Contratación Administrativa de Servicios de: Profesionales, Técnicos y Auxiliares Asistenciales en la jurisdicción sanitaria de la Dirección Regional de Salud de Tumbes. 3. PROFESIONAL MEDICO ENFERMERAS OBSTETRA PERSONAL REQUERIDO Y PAGO MENSUAL: NUMERO DE PLAZAS 6 13 18 EE.SS NUMERO SUELDO MENSUAL C.S. PAMPA GRANDE 2 S/.2,800.00 C.S. CORRALES 2 S/.2,800.00 C.S. ZARUMILLA 1 S/.2,800.00 C.S. ZORRITOS 1 S/.2,800.00 C.S. ZARUMILLA 2 S/.1,700.00 C.S. ZORRITOS 2 S/.1,700.00 C.S. PAMPA GRANDE 2 S/.1,700.00 C.S. CORRALES 1 S/.1,700.00 C.S. SAN JUAN DE VIRGEN 1 S/.1,700.00 C.S. LA CRUZ 1 S/.1,700.00 C.S. SAN JACINTO 1 S/.1,700.00 C.S ANDRES ARAUJO 1 S/.1,700.00 DIRESA CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA 1 S/.1,700.00 1 S/.1,700.00 C.S. ZARUMILLA 3 S/.1,700.00 C.S. AGUAS VERDES 2 S/.1,700.00 C.S. ZORRITOS 2 S/.1,700.00 C.S. PAMPA GRANDE 3 S/.1,700.00 C.S. CORRALES 1 S/.1,700.00 C.S. PAMPAS DE HOSPITAL 1 S/.1,700.00 C.S ANDRES ARAUJO 1 S/.1,700.00 P.S. PUERTO PIZARRO 1 S/.1,700.00 C.S LA CRUZ 1 S/.1,700.00 DIRESA 2 S/.1,700.00 P.S. GARBANZAL 1 S/.1,700.00 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES. PSICOLOGO 1 PROFESIONAL NUMERO DE PLAZAS TECNICO ENFERMERIA 11 C.S. PAMPA GRANDE 1 S/.1,700.00 NUMERO 1 SUELDO MENSUAL S/.1,200.00 C.S. PAMPA GRANDE 1 S/.1,200.00 P.S. LA CHOZA 1 S/.1,200.00 P.S. ACAPULCO 1 S/.1,200.00 P.S. SAN ISIDRO 1 S/.1,200.00 C.S. LA CRUZ 1 S/.1,200.00 C.S. CORRALES 2 S/.1,200.00 C.S ANDRES ARAUJO 1 S/.1,200.00 C.S ZORRITOS 1 S/.1,200.00 P.S. PUERTO PIZARRO 1 S/.1,200.00 C.S. PAMPA GRANDE 2 S/.1,200.00 1 1 1 S/.1,200.00 S/.1,200.00 S/.1,000.00 1 S/.1,000.00 NUMERO SUELDO MENSUAL EE.SS P.S. MALVAL TECNICO LABORATORIO 4 TEC. FARMACIA C.S ANDRES ARAUJO C.S. LA CRUZ C.S ZARUMILLA 2 C.S LA CRUZ PROFESIONAL TRATAMIENTO FOCAL FUMIGACION AUXILIAR DE CAMPO DIGITADORES NUMERO DE PLAZAS 19 DESA 19 S/.1,000.00 19 DESA 19 S/.1,000.00 13 17 EESS DISA 13 17 S/.1,000.00 S/.1,000.00 ……………………………………… PRESIDENTE EE.SS ………………………………………… SECRETARIO ……………………………………………… MIEMBRO 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 4.- PERFIL DE PUESTO: 4.1 MEDICO CIRUJANO 4.1.1 PERFIL DEL ASPIRANTE: Formación Académica: Título Profesional Maestría opcional Especialidad opcional Habilidad Resolución Serums ( Indispensable) Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Brindar atención médica en el campo asistencial de la salud en el establecimiento de salud. Supervisar la aplicación del tratamiento médico dirigido al paciente de acuerdo a Normas y guías de atención estandarizados. Brindar atención médica integral de las personas, que comprende la promoción de hábitos de vida saludable, la prevención de riesgos de enfermedades, así como la recuperación y rehabilitación de la salud. Experiencia: 02 años incluyendo serums Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.1.2. REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS PARA LA PLAZA DE MEDICO CIRUJANO: Copia Simple del Título Profesional de Médico Cirujano. Certificado de Habilitación del Colegio Médico del Perú, vigente. Copia Simple de la Resolución de Culminación de SERUMS ó constancia de haber culminado el SERUMS. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de un (03) años, incluido SERUMS. Acreditar capacitación profesional (Cursos, seminarios o talleres referidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los últimos 5 años ). Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 4.2 LICENCIADO EN ENFERMERÍA 4.2.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Título Profesional Maestría opcional Especialidad opcional Habilidad Resolución Serums ( Indispensable) Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Brindar atención integral de enfermería en el campo asistencial, al individuo, familia y comunidad, que protejan y aseguren su salud en los establecimientos de salud del primer nivel, segundo nivel o tercer nivel de atención. Brindar cuidado integral de enfermería basado en el proceso de atención de enfermería, guía técnicas y protocolos de atención. Desarrollar actividades preventivo promocionales en el área de su competencia en todos los niveles de atención. Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de enfermería bajo su supervisión y responsabilidad. Experiencia: 02 años incluyendo serums Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.2.2 REQUISITOS Copia Simple del Título Profesional de Licenciado en Enfermería. Certificado de Habilitación del Colegio Profesional, vigente. Copia simple de la Resolución de culminación de SERUMS. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de un (02) años, incluido SERUMS. Para la plaza de enfermería para el COE es a tiempo completo, con disponibilidad de tiempo. Acreditar capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres referidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los últimos 5 años ). Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 4.3 LICENCIADO EN OBSTETRICIA 4.3.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Título Profesional Maestría opcional Especialidad opcional Habilidad Resolución Serums ( Indispensable) Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Brindar atención integral en el campo asistencial a la mujer y gestante por problemas fisiológicos y patológicos de salud individual y colectiva en el ámbito de su competencia profesional en el primer, segundo o tercer nivel de atención.. Brindar atención en el campo asistencial a la mujer en sus diferentes etapas de vida. Formar parte del equipo multidisciplinario para la realización de actividades preventivo promocionales en el campo de su competencia. Brindar asesoria y consejeria a los usuarios en el campo de su competencia. Experiencia: 02 años incluyendo serums Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.3.2 • • • • • • • • REQUISITOS Copia Simple del Título Profesional de Licenciado en Obstetricia. Certificado de Habilitación del Colegio Profesional, vigente. Copia simple de la Resolución de culminación de SERUMS. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de un (03) año, incluido SERUMS. Acredita capacitación profesional (Cursos, seminarios o talleres referidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los últimos 5 años). Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 4.4.- PSICOLOGO: 4.4.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Título Profesional Maestría opcional Especialidad opcional Habilidad Resolución Serums ( Indispensable) Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Brindar atención integral de Psicologia en el campo asistencial, al individuo, familia y comunidad, que protejan y aseguren su salud en los establecimientos de salud Experiencia: 02 años incluyendo serums Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.4.2 REQUISITOS Copia Simple del Título Profesional de Psicólogo. Certificado de Habilitación del Colegio de Psicólogos del Perú, vigente. Copias Simple de la Resolución de culminación de SERUMS. Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de (02) año. DeclaraciónJuradadenotenerantecedentespenalesypoliciales.Encasode ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres referidos a la especialidad y/o conocimientos de Computación e Informática de los últimos 5 años). Certificado de buena salud física emitido por una institución de salud. Certificado de buena salud mental emitido por una institución de salud. 4.5 TECNICO EN ENFERMERIA: 4.5.1PERFIL DEL ASPIRANTE: Formación Académica: Título de Técnico superior Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud, 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. referidos a los procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, relacionados especialmente al mantenimiento, cuidado, desinfección y tratamiento de la unidad del paciente, bajo supervisión profesional. Apoyar en las funciones que realiza el equipo de salud. Apoyar y cumplir con la ejecución de trabajos de campo, visitas domiciliarias y/u otras planifi cadas y establecidas en las normas para la atención de la persona, familia o comunidad. Realizar la limpieza y apoyar en la desinfección concurrente o terminal del material, instrumental y equipos que se utilizan en los establecimientos de salud para el tratamiento, atención, diagnóstico, rehabilitación o recuperación de la salud, bajo supervisión profesional. Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.5.2 REQUISITOS Copia Simple del Título Profesional de Técnico en Enfermería. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de tres (01) año Acredita capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres refereidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los últimos 5 años ). DeclaraciónJuradadenotenerantecedentespenalesypoliciales.Encasode ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Certificado de buena salud física emitido por una institución de salud. Certificado de buena salud mental emitido por una institución de salud 4.6 TECNICO EN LABORATORIO CLINICO: 4.6.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Título de Técnico superior Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Efectuar exámenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades en la especialidad de su competencia. Aplicar procesos, programas, protocolos, examenes y tratamientos inherentes a su profesión. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. Participar en la defensa de la vida, la promoción y cuidado integral de la salud, en el equipo multidisciplinario de salud. Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.6.2 REQUISITOS Copia Simple del Título Profesional Técnico en Laboratorio Clínico. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de (03) años. Acredita capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres refereidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los últimos 5 años ). Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 4.7 DIGITADOR 4.7.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Título de Técnico superior Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.7.2 REQUISITOS Copia Simple del Título Profesional de Técnico en Computación y/o Certificado de Computación. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de un (01) Año. Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres referidos a la especialidad Acredita capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres refereidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los últimos 5 años ). Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 4.8 AUXILIAR ASISTENCIAL: TRATAMIENTO FOCAL (ABATIZADORES) 4.8.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Certificado de Estudios Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional ) Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.8.2 REQUISITOS Copia Simple del Título o Certificado de Auxiliar en Enfermería. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Edad mínima de 18 años. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. No estar gestando durante el período de contrato (por el riesgo de trabajo por uso de plaguicidas) Acredita experiencia laboral mínima de (01) año en actividades de prevención y control de enfermedades metaxénicas, vigilancia y control vectorial. Acreditar capacitaciones (Cursos, seminarios o talleres)en los 5 últimos años Disponibilidad para trabajar en diferentes localidades de la Región y en horarios según la necesidad del servicio (mañana, tarde y/o noche) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 4.9 FUMIGADOR 4.9.1 PERFIL DEL ASPIRANTE Formación Académica: Certificado de Estudios Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional ) Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.9.2 REQUISITOS Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Edad mínima de 18 años. Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en actividades de prevención y control de enfermedades metaxénicas, vigilancia y control vectorial. Disponibilidad para trabajar en diferentes localidades de la Región y en horarios según la necesidad del servicio (mañana, tarde y/o noche) No tener problemas de alergias, ni infecciones respiratorias por tener que 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. 4.9.2 4.9.3 trabajar con insumos químicos. Acreditar capacitaciones (cursos, seminarios o talleres)en los 5 últimos años Declaración Jurada de no tener anteceden tes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. AUXILIAR ADMINTRATIVO PERFIL DEL ASPIRANTE A) CHOFER Formación Académica: Certificado de Estudios Brevete Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional ) Conducción de Vehículos menores y Mayores de la Instituciones Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.10.2 REQUISITOS Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en Actividades a la que postula. Disponibilidad para trabajar en diferentes localidades de la Región y en horarios según la necesidad del servicio (mañana, tarde y/o noche) Licencia de Conducir Profesional, Categoría AII y/o AIII. Documento que acredite no figurar en el Registro Nacional de Sanciones. Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres referido sala especialidad en los 5 últimos años). Acreditar conocimientos de Mecánica Automotriz y Electrónica. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. B) PERSONAL DE LIMPIEZA: Formación Académica: Certificado de Estudios Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional ) Brindar mantenimiento y limpieza en Instituciones de salud Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.10.2 REQUISITOS Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente Certificado de capacitación de Bioseguridad manejo de residuos Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en Actividades a la que postula. Documento que acredite no figurar en el Registro Nacional de Sanciones. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. C) PERSONAL DE VIGILANCIA: Formación Académica: 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. Certificado de Estudios Conocimiento: Capacitaciones (indispensables) Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional ) Brindar resguardo y vigilancia en instituciones públicas y/o privadas Experiencia: 01 años Cualidades: Capacidad para tomar decisiones Curiosidad científica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Buena Conducta 4.10.2 REQUISITOS Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en instituciones de salud. Documento que acredite no figurar en el Registro Nacional de Sanciones. Acreditar conocimientos en mantenimiento y conservación de infraestructura. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato. Declaración jurada de gozar de buena salud física. Declaración jurada de gozar de buena salud mental. 5. PLAZO DE EJECUCIÓN: (06) Seis meses. 6. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: Será de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del personal propuesto se condicionará a las actividades para para la atención de los servicios de salud en los diferentes establecimientos de salud de la Región. 7. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: Será de 36 horas semanales de lunes a sábados. 8. DEL EQUIPAMIENTO Y MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR: el personal contratado, contará con el equipamiento que les será entregado por la DIRESA Tumbes. 9. RESPONSABILIDADES DELCONTRATADO: a) Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en e l lugar asignado, y de acuerdo a la programación del Establecimiento de Salud donde desarrollará sus actividades. b) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado. c) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el Establecimiento De Salud donde desarrollará sus actividades. d) Asumirlos gastos de alimentación, desplazamiento y hospedaje que demande el 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. e) desarrollo de las actividades que motivan su contratación. El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecución de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que motivan la contratación. f) Es responsabilidad del contratado, la devolución del equipamiento que le fue entregado, de acuerdo a inventario, revisión y conformidad. g) Todo el personal contratado será evaluado internamente en forma trimestral en relación al cumplimiento de indicadores y actividades que realiza, de lo cual dependerá la continuidad de su contrato. 10. CONFORMIDAD DE LOS SERVICIOS EJECUTADOS: será dada por los Jefes de Establecimiento de Salud y/o la Dirección de Recursos Humanos, según corresponda. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. ANEXO 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LACONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESAT. Señores. DIRECCION REGIONAL DE SALUD-TUMBES ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº………………., con domicilio legal en:……………………………….…RUC Nº………………. Teléfono Nº : ……………………………e-mail: ……………………….……………..…….., me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la ejecución de actividades, en la jurisdicción sanitaria de la DIRESAT, de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo Nº1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008PCM y el Decreto Supremo 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece las modificaciones al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios. Tumbes,………, de…………………, del 2016. …………………………………………………… FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS: DNI…………………… PLAZA A LA QUE POSTULA: N° de Folios: 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. ANEXO Nº02 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE Señores. DIRECCION REGIONAL DE SALUD –TUMBES ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT. …………………………………………………….. Yo, con D.N.I Nº ………………., con domicilio legal en: …………………………………….., RUC Nº …………………………, con relación a la convocatoria de la referencia, presento mi currículo vitae, de acuerdo al siguiente detalle: I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad: Fecha de Nacimiento: Lugar de Nacimiento Dpto.,Prov.,Dist. Documento De Identidad: RUC: Estado Civil: Dirección (Av.,Calle, Nº Dpto.) Teléfono: Correo Electrónico: Nota: Dejar en blanco para aquellos que no aplique. II. ESTUDIOS REALIZADOS: TÍTULOO GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICIONDEL TÍTULOMES -AÑO POSTGRADO DIPLOMADO O ESPECIALIDAD TÍTULO PROFESIONAL GRADODE BACHILLER ESTUDIOSTÉCNICOS (Computación, Idiomas, Otros) Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique. UNIVERSIDAD CIUDAD PAÍS 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. III. CAPACITACIÓN: Nº FECHA DE INICIO Y TERMINO ESPCIALIDAD INSTITUCIÓN CUIDAD/PAÍS 1° 2° 3° 4° 5° 6° 7° 8° 9° 10° (Puede insertar más filas si así lo requiere) IV. EXPERIENCIALABORAL: El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como el privado (comenzar por la más reciente) Nº Nombre de la entidad O empresa Cargo Desempeñado Fecha de inicio (mes / año) Fecha de Culminación (mes/ año) Tiempo en el Cargo 1 2 … …. (Puede insertar más filas si así lo requiere) En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dicha consultoría. Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigación. Tumbes,………, de…………………, del 2016 …………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI…………………… 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. ANEXO 03 DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO Señores. DIRECCION REGIONAL DE SALUD-TUMBES ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT Yo,……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………….,con domicilio legal en:………………………………RUC Nº……………., con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO I. INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto SupremoNº01902-PCM (1) y, II. NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la DIRESA Tumbes, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenga injerencia directa en el proceso de selección. La presente declaración jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del marco de ley Nº26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº021-2000-PCM y sus modificatorias. Tumbes,………, de…………………, del 2015. …………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI…………………… Nota: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. 2 “ AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ ” CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES. ANEXO Nº 04 DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL Señores. DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT Yo,……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………….,con domicilio legal en:………………………………RUC Nº……………., con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI NO Elija el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones: Sistema Privado de Pensiones: Integra Pro futuro Prima Horizonte CUSP Nº………………………….. OTROS:……………………… OTROS……………………………… Paraquienesseencuentrenprestandoserviciosafavordelestadoysuscontratosson sustituidos por un contrato administrativo de Servicios: AFILIACIÓNALRÉGIMEN PENSIONARIO SI SI NO SI En un plazo de 5 días hábiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Logística–Área de Obtención los documentos que acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin de que la institución efectúe la retención correspondiente. Tumbes…….… de…………………, del 2015. ………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI………………
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