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“Año de la Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA
TUMBES.
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GOBIERNO REGIONAL TUMBES
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD TUMBES
CONVOCATORIA CAS Nº001-2016- DRST
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE
PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES,
EN LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DIRECCION
REGIONAL DE SALUD DE TUMBES
DICIEMBRE -2015.
TUMBES – PERÚ
………………………………………………….
PRESIDENTA
………………………………………………………..
SECRETARIO
……………………………………………………….
MIEMBRO
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
CONVOCATORIA CAS Nº 001 –2016-DRST.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS) DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES
ASISTENCIALES, EN LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DIRECCION
REGIONAL DE SALUD DE TUMBES
CAPITULO I
I.
GENERALIDADES
1.
OBJETO: Contratación Administrativa de Servicios de: Profesionales,
Técnicos y Auxiliares Asistenciales, en la jurisdicción sanitaria de la
Dirección Regional de Salud de Tumbes.
2.
DEPENDENCIA SOLICITANTE:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos - DIRESA
Tumbes
3.
ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Salud “Tumbes” (LA
DIRESAT en adelante) - RUC N° 20171001065.
4.
DOMICILIO LEGAL: Urb. José Lishner Tudela Mz. X Lote1-10
Av.
Fernando Belaunde Terry, Distrito, Provincia y Departamento de Tumbes.
5.
FINALIDAD: Seleccionar personal con aptitudes y capacidad necesaria, de
acuerdo con las especificaciones técnicas y términos de referencia
señalados en el capítulo IV de las bases administrativas.
6.
MONTO TOTAL DE LA CONVOCATORIA:
Son: S/ 1093,191.78 ( Un millón ciento noventa y tres mil, ciento noventiuno
con 78 céntimos), que serán afectados de la siguiente manera:
 Partida 23.28.11: Contrato Administrativo de Servicios S/. 1016,700.00
 Partida 23.28.12:
Contribuciones a Es Salud de CAS S/ 76,491.78
7.
FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios 2015 establecimientos del Gobierno Regional de Tumbes.
8.
RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN: Los postulantes seleccionados serán
contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS),
al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento
aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modificatoria
D.S.Nº 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios.
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
9.
ÓRGANO RESPONSABLE: El proceso de selección será conducido en todas
sus etapas por el Comité Evaluador, designado para el efecto por la Dirección
General de la DIRESAT.
10.
REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo del Comité Evaluador
constarán en actas que se registrarán o adherirán en el libro de actas
aperturado para tal efecto.
11.
BASE LEGAL














LeyNº27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
LeyNº27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información
Pública.
LeyNº28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley Nº30114, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2015.
Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (La Ley en adelante).
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Decreto Supremo 065-2011-PCM. Decreto supremo que establece las
modificaciones al Reglamento del Régimen de Contrataciones
Administrativas de Servicios.
Ley de Nepotismo Nº26771 y su Reglamento.
Ley Nº27815, Código de Ética de la Función Pública.
Ley N°26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de
parentesco y normas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº0000022010- PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su
naturaleza laboral.
Decreto Legislativo 1023.
Resolución de Presidencia Ejecutiva No 107-2011-SERVIR/PE.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
CAPITULO II
II.
2.1
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
Cronograma de Actividades:
ACTOS
Convocatoria
Recepción de Documentos
Evaluación Curricular- Resultados
FECHA, HORAYLUGAR
09 al 23 de Diciembre del 2015, a través de la página Web
de la DIRESAT http://www.diresatumbes.gob.pe. y en la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.
23 de Diciembre del 2015, en el horario de 08:00 a 18:00 y
24, en el horario de 08:00 a 12:00 pm.
En Mesa de partes de la Dirección Ejecutiva de Recursos
Humanos.
28 de Diciembre del 2015 ,en el horario de 08:00 a 18:00
Reclamos y Absolución
29 de Diciembre del 2015 en horario 08:00 am a 16.30 hr
Entrevista Personal -Resultados
30 de Diciembre del 2015 en horario 08:00 am a 19:30 hr.
31 de Diciembre del 2015 en horario 08:00 am a 12:00 hr.
Publicación de Resultados Finales
2.2
31 de Diciembre del 2015 , a partir de las 18:00 horas,
en la página Web de la DIRESAT
http://www.diresatumbes.gob.pe
CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el
Reglamento, en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Se
publicará
en
la
página
Web
de
la
DIRESAT
Tumbes:
http://www.diresatumbes.gob.pe (Web Unidad Ejecutora).
2.3
PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS: Será en la fecha, horario y lugar
señalado en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus
currículos documentados en folder manila, debidamente foliados,
acompañada de la solicitud del Anexo Nº01. Esta última con copia para su
cargo.
2.4
CONTENIDO DEL FOLDER MANILA: será presentado, conteniendo toda la
documentación que comprende el expediente:
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
I. OBLIGATORIOS:
a) Copia Simple del Título Profesional, Técnico u otro, según
corresponda.
b) Certificado de Habilitación del Colegio Profesional, vigente en
original, según corresponda.
c) Copia Simple de la Resolución de culminación de SERUMS, según
corresponda.
d) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
e) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales.
En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir
con presentar el certificado original de antecedentes policiales,
como requisito para la suscripción del contrato.
f) Acreditar experiencia laboral mínima de un (2) año, incluido el
SERUMS, según corresponda.
g) Contenido del Currículum Vitae documentado de acuerdo al Anexo
Nº02.
h) Declaración Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al
Anexo Nº03.
i) Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Provisional de
acuerdo al Anexo Nº 04
II. DE PRESENTACIÓN FACULTATIVA:
a) Acreditar capacitación profesional: cursos, seminarios, talleres o
diplomados afines al cargo que postula.
2.5
EVALUACIÓN: El detalle de los puntajes se registran en el capítulo III de las
presentes bases administrativas y toman en consideración los siguientes
aspectos:
2.5.1 Admisibilidad: consistirá en verificar si el currículo presentado por el
postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el
mismo que de ser conforme, se declarará ADMITIDO; en caso
contrario se tendrá por no presentado.
2.5.2 Evaluación Curricular: consistirá en evaluar la documentación de los
requisitos obligatorios y presentación facultativa, asignando el puntaje
máximo de cincuenta (50) puntos a los criterios de evaluación, según
corresponda aplicándole un peso de 20%.
2.5.3 Experiencia Laboral: consistirá en evaluar la documentación
presentada y asignar un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos de
acuerdo al criterio de evaluación aplicándole un peso de 20%.
2.5.4 Entrevista Personal: consistirá en asignar un puntaje máximo de diez
(10) puntos de acuerdo al criterio de evaluación aplicando un peso de
20% .
2.5.5 Puntaje Mínimo: El puntaje mínimo para acceder a una plaza
convocada, será de setenta y cinco (75) puntos.
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
2.5.6 Cuadro de Evaluación: La evaluación curricular y la entrevista de
personal, se realizará sobre la sumatoria de un puntaje máximo total
de cien (100) puntos como se indicará en los párrafos consecutivos.
La evaluación curricular y entrevista personal se realizará de acuerdo a
los siguientes parámetros:
Evaluación
Peso
Puntaje Mínimo
Puntaje Máximo
Curriculo
Experiencia laboral
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
2.6
20%
20%
20%
100%
50
20
5
75
60
30
10
100
RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA:
2.6.1 Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes
máximos aprobatorios serán los ganadores de la convocatoria y se les
notificará a efectos que se apersonen a la DIRESAT para suscribir el
contrato.
2.6.2 Asignación a los lugares de trabajo: Los ganadores de la
convocatoria serán asignados al Establecimiento de Salud que se
registra en el capítulo IV de las presentes bases.
2.6.3 Solución en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o más
propuestas empaten, el comité evaluador designará por sorteo en
presencia de los participantes.
2.6.4 Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:
a) Por falta de postulantes.
b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.
c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro
del plazo de tres (3) días calendarios y tampoco lo haga el
participante que quedó accesitario.
2.7
NOTIFICACIÓN PARA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: Los
ganadores de la convocatoria serán notificados en el mismo acto
público para que suscriban el contrato dentro del plazo máximo de
cinco (5) días calendarios. De no presentarse en ese plazo se
procederá a llamar al participante que quedó accesitario.
EL COMITÉ EVALUADOR
………………………………………………….
………………………………………………………..
……………………………………………………….
PRESIDENTA
SECRETARIO
MIEMBRO
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016--DIRESA TUMBES.
III. FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE
PROPUESTAS
3.1. FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
DE PROFESIONALES ASISTENCIALES.
El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una
escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en
forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a
continuación:
ORDEN
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
3.1.1
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado)
a)
25.00pts.
FORMACIÓN PROFESIONAL
 Titular Profesional.
15 puntos
10 pts.
 Habilidad Profesional.
 Grados Universitarios
02 pts.
02 pts.
 Segunda Especialidad
01 pts.
b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(Con antigüedad no mayor de 05 años)
 Asistente a capacitaciones:
-Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
 Organizador de eventos:
- Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
 Ponente de Eventos:
- Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
15
50 Maximo
10puntos
Máximo 5
puntos
10
Máximo 03
puntos
Máximo 02
puntos
EXPERIENCIA LABORAL.
3.1.2
20 puntos
Tiempo de Servicios:
Experiencia en General Mínimo 04 años
Experiencia mínima en el área que postula 03 años (se valorará 03 puntos por
cada año)
a)
10
Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo
b)
Resoluciones, memorando como responsable o coordinador de estrategias
de salud y otros relacionados al área que postula (01 punto por año, máximo
2.5 puntos)
40.00 puntos
Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 2.5
puntos)
Reconocimientos: 2,5 puntos cada uno
Felicitaciones: 2,5 puntos cada uno
Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 5 puntos
ENTREVISTA PERSONAL
3.1.3
a)
b)
c)
10
5
Conocimientos relacionados a su especialidad
Conocimientos relacionados al área que postula
Habilidades y Competencias
10 puntos
5 puntos
45.00pts.
100.00pts.
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE
MÁXIMO
EL PUNTAJE SERÁACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO
EL COMITÉ EVALUADOR.
………………………………………………….
PRESIDENTA
………………………………………………
SECRETARIO
………………………………………………
MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
3.2 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PARA EL
PERSONAL TECNICO ENFERMERIA Y TECNICO DE LABORATORIO, SEGÚN
CORRESPONDA.
El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una escala que
suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de
acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación:
ORDEN
3.1.1
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado)
a)
FORMACIÓN PROFESIONAL
 Título de Técnico o Bachiller (según a la dependencia a la que
postula)
 Otra formación adicional
b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(Con antigüedad no mayor de 05 años)
 Asistente a capacitaciones:
-Nacionales : 0,5 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
 Organizador de eventos:
- Nacionales : 0,5 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
 Ponente de Eventos:
- Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
3.1.2
a)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 puntos.
15 puntos
10 pts.
15 puntos
05 pts.
10 puntos
Máximo 5
puntos
50.00 Puntos
10 puntos
Máximo 2.5
puntos
Máximo 2.5
puntos
EXPERIENCIA LABORAL.
20 Puntos
Tiempo de Servicios:
Experiencia en General Mínima 06 años
Experiencia Laboral en el área que postula mínima 03 años (se valorará 03 puntos
por año)
10 puntos
Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo
b)
Resoluciones, memorando como responsable o coordinador de estrategias
de salud y otros relacionados al área que postula (cada uno 1 puntos-máximo
2.5 puntos)
40.00 puntos
10 puntos
Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 2.5
puntos)
Reconocimientos: 0,5 puntos cada uno
Felicitaciones: 0,5 puntos cada uno
Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 1 punto - máximo 5 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL
3.1.3
a)
b)
c)
5 puntos
Conocimientos relacionados a su especialidad
Conocimientos relacionados al área que postula
Habilidades y Competencias
5 puntos
5 puntos
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
10 puntos
100.00pts.
EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVO AL FINAL DEL PROCESO
EL COMITÉ EVALUADOR.
PRESIDENTA
SECRETARIA
MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
3.3 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA EL
PERSONAL AUXILIAR ASISTENCIAL (TRATAMIENTO FOCAL-ABATIZADOR(a)
El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una
escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en
forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a
continuación:
ORDEN
3.1.1
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado)
a)
FORMACIÓN PROFESIONAL
 Certificado de Auxiliar de Enfermería otorgado por CEO,
CENECAPE, Cruz Roja u otra institución autorizada.
 Otra formación adicional
b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(Con antigüedad no mayor de 05 años)
 Asistente a capacitaciones:
-Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
 Organizador de eventos:
- Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
 Ponente de Eventos:
- Nacionales : 0,1 puntos
- En el Extranjero: 0,5 puntos
3.1.2
a)
.
(25 puntos)
15 puntos
10 pts.
05 pts.
10 puntos
15
50.00 Puntos
Máximo 2.5
puntos
Máximo 2.5
puntos
10
Máximo 05
puntos
EXPERIENCIA LABORAL.
20 puntos
Tiempo de Servicios:
Mínimo 01 año de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 01
punto por año de servicios - máximo 06 puntos)
10 puntos
Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (máximo 2.5)
b)
Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo
2.5puntos)
Reconocimientos: 2 puntos cada uno
Felicitaciones: 2 puntos cada uno
Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 05 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL
3.1.3
a)
b)
10puntos
40.00 puntos
5 puntos
Conocimientos relacionados al área que postula
- Responde con claridad lógica el tema relacionado al área al que postula:
- Muestra dificultad en la respuesta y es poco claro: 05 puntos
- No es claro y no se deja entender: 0 puntos
Iniciativa personal
5 Puntos
-Revela conocer el área al que postula y plantea propuestas de desarrollo
puntos
-Tiene deficiencias en el manejo del área al que postula: 0 puntos
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE
MÁXIMO
10.00pts.
100.00pts.
EL PUNTAJE SERÁACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO
EL COMITÉ EVALUADOR
PRESIDENTA
SECRETARIA
MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
3.4 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA EL
PERSONAL AUXILIAR ASISTENCIAL (FUMIGADOR)
El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una
escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en
forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a
continuación:
ORDEN
3.1.1
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado)
a)
FORMACIÓN PROFESIONAL
 Certificado de estudios (secundaria completa)
 Otra formación adicional
b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(Con antigüedad no mayor de 05 años)
 Asistente a capacitaciones:
-Nacionales : 1 punto
25puntos
)
15puntos
10 pts.
15 puntos
05 pts.
10 puntos
10 puntos
20 puntos
Tiempo de Servicios:
Mínimo 01 año de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 01
punto por año de servicios - máximo 06 puntos)
a)
50.00 puntos
Máximo 10
puntos
EXPERIENCIA LABORAL.
3.1.2
PUNTAJE
MÁXIMO
10 puntos
Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (máximo 1 punto)
b)
Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 01
puntos)
Reconocimientos: 2 puntos cada uno
Felicitaciones: 2 puntos cada uno
Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 04 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL
3.1.3
05 puntos
40.00 puntos
5 puntos
a)
Conocimientos relacionados al área que postula
- Responde con claridad lógica el tema relacionado al área al que postula:
b)
Iniciativa personal
5 puntos
10.puntos
-Revela conocer el área al que postula y plantea propuestas de desarrollo
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

100.00pts.
EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO
EL COMITÉ EVALUADOR
………………………………………………….
PRESIDENTA
………………………………………………
SECRETARIO
……………………………………………………….
MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
3.5 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA
EL PERSONAL TECNICO DIGITADOR.
El Comité Evaluador evaluará y calificará cada propuesta, conforme a una
escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en
forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a
continuación:
ORDEN
3.1.1
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hasta el límite del puntaje indicado)
a)
FORMACIÓN PROFESIONAL
 Titulo o Certificado de Técnico en computación
 Otra formación adicional
b) ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(Con antigüedad no mayor de 05 años)
 Asistente a capacitaciones:
-Nacionales : 1 punto
3.1.2
a)
25
15 puntos
10 pts.
05 pts.
10 puntos
15
10
50.00 puntos
Máximo 10
puntos
EXPERIENCIA LABORAL.
20 puntos
Tiempo de Servicios:
Mínimo 01 año de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 01
punto por año de servicios - máximo 06 puntos)
10 puntos
Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (máximo 1 punto)
b)
Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado (máximo 5
puntos)
Reconocimientos: 2 puntos cada uno
Felicitaciones: 2 puntos cada uno
Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 5 puntos
ENTREVISTA PERSONAL
3.1.3
a)
b)
10 puntos
40.00 puntos
5 puntos
Conocimientos relacionados al área que postula
- Responde con claridad lógica el tema relacionado al área al que postula: 20 puntos
- Muestra dificultad en la respuesta y es poco claro: 05 puntos
- No es claro y no se deja entender: 0 puntos
Iniciativa personal
05 puntos
-Revela conocer el área al que postula y plantea propuestas de desarrollo: 2,5
puntos
-Tiene deficiencias en el manejo del área al que postula: 0 puntos
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE
MÁXIMO
05 puntos.
100.00pts.
EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO
EL COMITÉ EVALUADOR
………………………………………………….
PRESIDENTA
………………………………………………
SECRETARIO
……………………………………………………….
MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
3.6 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA
AUXILIAR ADMINTRATIVO
El Comité Evaluador evaluará y calificar a cada propuesta, conforme a una
escala que suma cien(100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en
forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a
continuación:
ORDEN
3.1.1
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓNCURRICULAR(Hasta el límite del puntaje indicado)
a)
b)
3.1.2
a)
PUNTAJE
MÁXIMO
25.00pts.
FORMACIÓN PROFESIONAL
15 puntos
 Certificado de Secundaria , Brevetes, Certificado de capacitación 10pts.
de Bioseguridad
 Otra formación adicional
05pts.
ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
(Con antigüedad no mayor de 05 años)
 Asistente a capacitaciones:
-Nacionales : 1 punto por capacitación
10 puntos
10 puntos
15
50.00 puntos
10
EXPERIENCIA LABORAL.
20 puntos
Tiempo de Servicios:
Mínimo 02 años de experiencia laboral en el área que postula (Se valorará 03
punto por mes de servicios
10puntos
Responsabilidades asumidas o apoyo administrativo (Maximo 5 puntos)
b)
Reconocimientos y felicitaciones del área en la que ha laborado
Reconocimientos: 1 puntos cada uno
Felicitaciones: 1 puntos cada uno
40.00 puntos
10 puntos
Informe laboral: del jefe inmediato (cada informe 01 punto - máximo 5 puntos
c.)
ENTREVISTA PERSONAL
3.1.3
05 puntos
a)
b)
Conocimientos relacionados a su especialidad
Conocimientos relacionados al area que postula
c)
Habilidades y Competencias
5 puntos
10 puntos
40.00pts.
TOTALPUNTAJEOBTENIDO

100.00pts.
EL PUNTAJE SERÁACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO
EL COMITÉ EVALUADOR.
---------------------------------PRESIDENTA
----------------------------SECRETARIA
-----------------------MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
IV. ESPECIFICACIONES TÉCNICASY TÉRMINOS DE REFERENCIA.
1.
2.
DEPENDENCIA SOLICITANTE:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.
OBJETO:
Contratación Administrativa de Servicios de: Profesionales, Técnicos y
Auxiliares Asistenciales en la jurisdicción sanitaria de la Dirección Regional de
Salud de Tumbes.
3.
PROFESIONAL
MEDICO
ENFERMERAS
OBSTETRA
PERSONAL REQUERIDO Y PAGO MENSUAL:
NUMERO DE
PLAZAS
6
13
18
EE.SS
NUMERO
SUELDO MENSUAL
C.S. PAMPA GRANDE
2
S/.2,800.00
C.S. CORRALES
2
S/.2,800.00
C.S. ZARUMILLA
1
S/.2,800.00
C.S. ZORRITOS
1
S/.2,800.00
C.S. ZARUMILLA
2
S/.1,700.00
C.S. ZORRITOS
2
S/.1,700.00
C.S. PAMPA GRANDE
2
S/.1,700.00
C.S. CORRALES
1
S/.1,700.00
C.S. SAN JUAN DE VIRGEN
1
S/.1,700.00
C.S. LA CRUZ
1
S/.1,700.00
C.S. SAN JACINTO
1
S/.1,700.00
C.S ANDRES ARAUJO
1
S/.1,700.00
DIRESA
CENTRO DE OPERACIONES
DE EMERGENCIA
1
S/.1,700.00
1
S/.1,700.00
C.S. ZARUMILLA
3
S/.1,700.00
C.S. AGUAS VERDES
2
S/.1,700.00
C.S. ZORRITOS
2
S/.1,700.00
C.S. PAMPA GRANDE
3
S/.1,700.00
C.S. CORRALES
1
S/.1,700.00
C.S. PAMPAS DE HOSPITAL
1
S/.1,700.00
C.S ANDRES ARAUJO
1
S/.1,700.00
P.S. PUERTO PIZARRO
1
S/.1,700.00
C.S LA CRUZ
1
S/.1,700.00
DIRESA
2
S/.1,700.00
P.S. GARBANZAL
1
S/.1,700.00
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 003-2015-DIRESA TUMBES.
PSICOLOGO
1
PROFESIONAL
NUMERO DE
PLAZAS
TECNICO
ENFERMERIA
11
C.S. PAMPA GRANDE
1
S/.1,700.00
NUMERO
1
SUELDO MENSUAL
S/.1,200.00
C.S. PAMPA GRANDE
1
S/.1,200.00
P.S. LA CHOZA
1
S/.1,200.00
P.S. ACAPULCO
1
S/.1,200.00
P.S. SAN ISIDRO
1
S/.1,200.00
C.S. LA CRUZ
1
S/.1,200.00
C.S. CORRALES
2
S/.1,200.00
C.S ANDRES ARAUJO
1
S/.1,200.00
C.S ZORRITOS
1
S/.1,200.00
P.S. PUERTO PIZARRO
1
S/.1,200.00
C.S. PAMPA GRANDE
2
S/.1,200.00
1
1
1
S/.1,200.00
S/.1,200.00
S/.1,000.00
1
S/.1,000.00
NUMERO
SUELDO MENSUAL
EE.SS
P.S. MALVAL
TECNICO
LABORATORIO
4
TEC.
FARMACIA
C.S ANDRES ARAUJO
C.S. LA CRUZ
C.S ZARUMILLA
2
C.S LA CRUZ
PROFESIONAL
TRATAMIENTO
FOCAL
FUMIGACION
AUXILIAR DE
CAMPO
DIGITADORES
NUMERO DE
PLAZAS
19
DESA
19
S/.1,000.00
19
DESA
19
S/.1,000.00
13
17
EESS
DISA
13
17
S/.1,000.00
S/.1,000.00
………………………………………
PRESIDENTE
EE.SS
…………………………………………
SECRETARIO
………………………………………………
MIEMBRO
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
4.- PERFIL DE PUESTO:
4.1 MEDICO CIRUJANO
4.1.1
PERFIL DEL ASPIRANTE:
Formación Académica:

Título Profesional

Maestría opcional

Especialidad opcional

Habilidad

Resolución Serums ( Indispensable)
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Brindar atención médica en el campo asistencial de la salud en el establecimiento
de
salud.

Supervisar la aplicación del tratamiento médico dirigido al paciente de acuerdo a
Normas y guías de atención estandarizados.

Brindar atención médica integral de las personas, que comprende la promoción de
hábitos de vida saludable, la prevención de riesgos de enfermedades, así como la
recuperación y rehabilitación de la salud.
Experiencia:

02 años incluyendo serums
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.1.2. REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS PARA LA PLAZA DE MEDICO
CIRUJANO:
 Copia Simple del Título Profesional de Médico Cirujano.
 Certificado de Habilitación del Colegio Médico del Perú, vigente.
 Copia Simple de la Resolución de Culminación de SERUMS ó constancia
de haber culminado el SERUMS.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
 Acredita experiencia laboral mínima de un (03) años, incluido SERUMS.
 Acreditar capacitación profesional (Cursos, seminarios o talleres referidos
a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los
últimos 5 años ).
 Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso
de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
 Declaración jurada de gozar de buena salud física.
 Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
4.2 LICENCIADO EN ENFERMERÍA
4.2.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Título Profesional

Maestría opcional

Especialidad opcional

Habilidad

Resolución Serums ( Indispensable)
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Brindar atención integral de enfermería en el campo asistencial, al individuo, familia
y comunidad, que protejan y aseguren su salud en los establecimientos de salud
del primer nivel, segundo nivel o tercer nivel de atención.

Brindar cuidado integral de enfermería basado en el proceso de atención de
enfermería, guía técnicas y protocolos de atención.

Desarrollar actividades preventivo promocionales en el área de su competencia en
todos los niveles de atención.

Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de
enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
Experiencia:

02 años incluyendo serums
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.2.2










REQUISITOS
Copia Simple del Título Profesional de Licenciado en Enfermería.
Certificado de Habilitación del Colegio Profesional, vigente.
Copia simple de la Resolución de culminación de SERUMS.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Acredita experiencia laboral mínima de un (02) años, incluido SERUMS.
Para la plaza de enfermería para el COE es a tiempo completo, con
disponibilidad de tiempo.
Acreditar capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres referidos
a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los
últimos 5 años ).
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En
caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con
presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito
para la suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
4.3 LICENCIADO EN OBSTETRICIA
4.3.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Título Profesional

Maestría opcional

Especialidad opcional

Habilidad

Resolución Serums ( Indispensable)
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Brindar atención integral en el campo asistencial a la mujer y gestante por
problemas fisiológicos y patológicos de salud individual y colectiva en el ámbito de
su competencia profesional en el primer, segundo o tercer nivel de atención..

Brindar atención en el campo asistencial a la mujer en sus diferentes etapas de
vida.

Formar parte del equipo multidisciplinario para la realización de actividades
preventivo promocionales en el campo de su competencia.

Brindar asesoria y consejeria a los usuarios en el campo de su competencia.
Experiencia:

02 años incluyendo serums
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.3.2
•
•
•
•
•

•
•
•
REQUISITOS
Copia Simple del Título Profesional de Licenciado en Obstetricia.
Certificado de Habilitación del Colegio Profesional, vigente.
Copia simple de la Resolución de culminación de SERUMS.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Acredita experiencia laboral mínima de un (03) año, incluido SERUMS.
Acredita capacitación profesional (Cursos, seminarios o talleres referidos
a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los
últimos 5 años).
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En
caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con
presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito
para la suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
4.4.- PSICOLOGO:
4.4.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Título Profesional

Maestría opcional

Especialidad opcional

Habilidad

Resolución Serums ( Indispensable)
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Brindar atención integral de Psicologia en el campo asistencial, al individuo, familia
y comunidad, que protejan y aseguren su salud en los establecimientos de salud
Experiencia:

02 años incluyendo serums
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.4.2










REQUISITOS
Copia Simple del Título Profesional de Psicólogo.
Certificado de Habilitación del Colegio de Psicólogos del Perú, vigente.
Copias Simple de la Resolución de culminación de SERUMS.
Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Acredita experiencia laboral mínima de (02) año.
DeclaraciónJuradadenotenerantecedentespenalesypoliciales.Encasode
ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado
original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del contrato.
Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres referidos
a la especialidad y/o conocimientos de Computación e Informática de los
últimos 5 años).
Certificado de buena salud física emitido por una institución de salud.
Certificado de buena salud mental emitido por una institución de salud.
4.5 TECNICO EN ENFERMERIA:
4.5.1PERFIL DEL ASPIRANTE:
Formación Académica:

Título de Técnico superior
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud,
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
referidos a los procesos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de
la salud, relacionados especialmente al mantenimiento, cuidado, desinfección y
tratamiento de la unidad del paciente, bajo supervisión profesional.
Apoyar en las funciones que realiza el equipo de salud.
Apoyar y cumplir con la ejecución de trabajos de campo, visitas domiciliarias y/u
otras planifi cadas y establecidas en las normas para la atención de la persona,
familia o comunidad.
Realizar la limpieza y apoyar en la desinfección concurrente o terminal del material,
instrumental y equipos que se utilizan en los establecimientos de salud para el
tratamiento, atención, diagnóstico, rehabilitación o recuperación de la salud, bajo
supervisión profesional.



Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.5.2 REQUISITOS




Copia Simple del Título Profesional de Técnico en Enfermería.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Acredita experiencia laboral mínima de tres (01) año
Acredita capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres refereidos a
la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los
últimos 5 años ).



DeclaraciónJuradadenotenerantecedentespenalesypoliciales.Encasode ganar la
plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el certificado
original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripción del
contrato.
Certificado de buena salud física emitido por una institución de salud.
Certificado de buena salud mental emitido por una institución de salud
4.6 TECNICO EN LABORATORIO CLINICO:
4.6.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Título de Técnico superior
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Efectuar exámenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de
enfermedades en la especialidad de su competencia.

Aplicar procesos, programas, protocolos, examenes y tratamientos inherentes a su
profesión.
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.

Participar en la defensa de la vida, la promoción y cuidado integral de la salud, en el
equipo multidisciplinario de salud.
Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.6.2 REQUISITOS




Copia Simple del Título Profesional Técnico en Laboratorio Clínico.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Acredita experiencia laboral mínima de (03) años.
Acredita capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres refereidos a
la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de los
últimos 5 años ).
 Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En
caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con
presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito
para la suscripción del contrato.
 Declaración jurada de gozar de buena salud física.
 Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
4.7 DIGITADOR
4.7.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Título de Técnico superior
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática

Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.


Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad
Buena Conducta
4.7.2 REQUISITOS
 Copia Simple del Título Profesional de Técnico en Computación y/o Certificado
de Computación.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
 Acredita experiencia laboral mínima de un (01) Año.
 Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres referidos a
 la especialidad Acredita capacitación profesional(Cursos, seminarios o talleres
refereidos a la especialidad y/o conocimientos de computación e informática de
los últimos 5 años ).
 Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de
ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
 Declaración jurada de gozar de buena salud física.
 Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
4.8 AUXILIAR ASISTENCIAL: TRATAMIENTO FOCAL (ABATIZADORES)
4.8.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Certificado de Estudios
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional )
Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.8.2
REQUISITOS



Copia Simple del Título o Certificado de Auxiliar en Enfermería.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Edad mínima de 18 años.
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.



No estar gestando durante el período de contrato (por el riesgo de trabajo
por uso de plaguicidas)
Acredita experiencia laboral mínima de (01) año en actividades de
prevención y control de enfermedades metaxénicas, vigilancia y control
vectorial.
Acreditar capacitaciones (Cursos, seminarios o talleres)en los 5 últimos
años

Disponibilidad para trabajar en diferentes localidades de la Región y en
horarios según la necesidad del servicio (mañana, tarde y/o noche)

Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso
de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.


4.9 FUMIGADOR
4.9.1 PERFIL DEL ASPIRANTE
Formación Académica:

Certificado de Estudios
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional )
Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.9.2 REQUISITOS






Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Edad mínima de 18 años.
Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en actividades de
prevención y control de enfermedades metaxénicas, vigilancia y control
vectorial.
Disponibilidad para trabajar en diferentes localidades de la Región y en
horarios según la necesidad del servicio (mañana, tarde y/o noche)
No tener problemas de alergias, ni infecciones respiratorias por tener que
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.




4.9.2
4.9.3
trabajar con insumos químicos.
Acreditar capacitaciones (cursos, seminarios o talleres)en los 5 últimos años
Declaración Jurada de no tener anteceden tes penales y policiales. En caso
de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
AUXILIAR ADMINTRATIVO
PERFIL DEL ASPIRANTE
A) CHOFER
Formación Académica:


Certificado de Estudios
Brevete
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional )

Conducción de Vehículos menores y Mayores de la Instituciones
Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.10.2 REQUISITOS









Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en Actividades a la que
postula.
Disponibilidad para trabajar en diferentes localidades de la Región y en
horarios según la necesidad del servicio (mañana, tarde y/o noche)
Licencia de Conducir Profesional, Categoría AII y/o AIII.
Documento que acredite no figurar en el Registro Nacional de Sanciones.
Acreditar capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres referido sala
especialidad en los 5 últimos años).
Acreditar conocimientos de Mecánica Automotriz y Electrónica.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.


de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
B) PERSONAL DE LIMPIEZA:
Formación Académica:

Certificado de Estudios
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional )

Brindar mantenimiento y limpieza en Instituciones de salud
Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.10.2 REQUISITOS




Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente
Certificado de capacitación de Bioseguridad manejo de residuos
Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en Actividades a la que
postula.


Documento que acredite no figurar en el Registro Nacional de Sanciones.


Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso
de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
C) PERSONAL DE VIGILANCIA:
Formación Académica:
2
“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.

Certificado de Estudios
Conocimiento:

Capacitaciones (indispensables)

Conocimiento de programas básicos de informática (Opcional )

Brindar resguardo y vigilancia en instituciones públicas y/o privadas
Experiencia:

01 años
Cualidades:

Capacidad para tomar decisiones

Curiosidad científica

Responsabilidad

Respeto por sus semejantes

Sentido ético y moral

Capacidad para establecer relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Espíritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno

Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad

Buena Conducta
4.10.2 REQUISITOS



Copia Simple de Certificado de Estudios – Secundaria Completa.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente
Acredita experiencia laboral mínima de un (01) año en instituciones de
salud.



Documento que acredite no figurar en el Registro Nacional de Sanciones.
Acreditar conocimientos en mantenimiento y conservación de infraestructura.


Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso
de ganar la plaza convocada, el contratado deberá cumplir con presentar el
certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la
suscripción del contrato.
Declaración jurada de gozar de buena salud física.
Declaración jurada de gozar de buena salud mental.
5. PLAZO DE EJECUCIÓN: (06) Seis meses.
6. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: Será de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La
disponibilidad del personal propuesto se condicionará a las actividades para para la atención de
los servicios de salud en los diferentes establecimientos de salud de la Región.
7. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: Será de 36 horas semanales de lunes a
sábados.
8. DEL EQUIPAMIENTO Y MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR: el personal contratado, contará
con el equipamiento que les será entregado por la DIRESA Tumbes.
9. RESPONSABILIDADES DELCONTRATADO:
a) Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en e l lugar
asignado, y de acuerdo a la programación del Establecimiento de Salud donde
desarrollará sus actividades.
b) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.
c) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el Establecimiento
De Salud donde desarrollará sus actividades.
d) Asumirlos gastos de alimentación, desplazamiento y hospedaje que demande el
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DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
e)
desarrollo de las actividades que motivan su contratación.
El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o
perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecución de los servicios por
negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las
actividades que motivan la contratación.
f)
Es responsabilidad del contratado, la devolución del equipamiento que le fue
entregado, de acuerdo a inventario, revisión y conformidad.
g)
Todo el personal contratado será evaluado internamente en forma trimestral en
relación al cumplimiento de indicadores y actividades que realiza, de lo cual
dependerá la continuidad de su contrato.
10. CONFORMIDAD DE LOS SERVICIOS EJECUTADOS: será dada por
los Jefes de
Establecimiento de Salud y/o la Dirección de Recursos Humanos, según corresponda.
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DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
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CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LACONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESAT.
Señores.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD-TUMBES
ATENCIÓN
: Presidente del Comité Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT
Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I
Nº………………., con domicilio legal en:……………………………….…RUC Nº……………….
Teléfono Nº : ……………………………e-mail: ……………………….……………..…….., me
presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber
leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la ejecución de
actividades, en la jurisdicción sanitaria de la DIRESAT, de acuerdo a lo regulado por el
Decreto Legislativo Nº1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008PCM y el Decreto Supremo 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece las
modificaciones al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios.
Tumbes,………, de…………………, del 2016.
……………………………………………………
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI……………………
PLAZA A LA QUE POSTULA:
N° de Folios:
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DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
”
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
ANEXO Nº02
CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
Señores.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD –TUMBES
ATENCIÓN
: Presidente del Comité Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT.
……………………………………………………..
Yo,
con D.N.I Nº ………………., con
domicilio legal en: …………………………………….., RUC Nº …………………………, con
relación a la convocatoria de la referencia, presento mi currículo vitae, de acuerdo al
siguiente detalle:
I.
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento Dpto.,Prov.,Dist.
Documento De Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Dirección (Av.,Calle, Nº Dpto.)
Teléfono:
Correo Electrónico:
Nota: Dejar en blanco para aquellos que no aplique.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
TÍTULOO GRADO
ESPECIALIDAD
FECHA DE
EXPEDICIONDEL
TÍTULOMES -AÑO
POSTGRADO
DIPLOMADO O
ESPECIALIDAD
TÍTULO
PROFESIONAL
GRADODE
BACHILLER
ESTUDIOSTÉCNICOS
(Computación,
Idiomas,
Otros)
Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
UNIVERSIDAD
CIUDAD
PAÍS
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“ AÑO
DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
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CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
III.
CAPACITACIÓN:
Nº
FECHA DE INICIO Y
TERMINO
ESPCIALIDAD
INSTITUCIÓN
CUIDAD/PAÍS
1°
2°
3°
4°
5°
6°
7°
8°
9°
10°
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
IV.
EXPERIENCIALABORAL:
El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS
DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN
CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como el privado (comenzar por
la más reciente)
Nº
Nombre de la entidad
O empresa
Cargo
Desempeñado
Fecha de
inicio (mes
/ año)
Fecha de
Culminación
(mes/ año)
Tiempo en el
Cargo
1
2
…
….
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerará el
periodo cronológico de mayor duración de dicha consultoría.
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su
investigación.
Tumbes,………, de…………………, del 2016
……………………………………………………
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS
DNI……………………
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DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
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CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO
Señores.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD-TUMBES
ATENCIÓN
: Presidente del Comité Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT
Yo,……………………………………………………………………............................con D.N.I
Nº……………….,con domicilio legal en:………………………………RUC Nº…………….,
con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO
I.
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar
dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto SupremoNº01902-PCM (1) y,
II.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la
DIRESA Tumbes, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o
tenga injerencia directa en el proceso de selección.
La presente declaración jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del
marco de ley Nº26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº021-2000-PCM y
sus modificatorias.
Tumbes,………, de…………………, del 2015.
……………………………………………………
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS
DNI……………………
Nota: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como las de personas
que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
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DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
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CONVOCATORIA CAS Nº 001-2016-DIRESA TUMBES.
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL
Señores.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES
ATENCIÓN
: Presidente del Comité Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº001-2016-DIRESAT
Yo,……………………………………………………………………............................con D.N.I
Nº……………….,con domicilio legal en:………………………………RUC Nº……………., con
relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO
Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones:
SI
NO
Elija el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional
de Pensiones:
Sistema Privado de
Pensiones:
Integra
Pro futuro
Prima
Horizonte
CUSP Nº…………………………..
OTROS:………………………
OTROS………………………………
Paraquienesseencuentrenprestandoserviciosafavordelestadoysuscontratosson sustituidos por un
contrato administrativo de Servicios:
AFILIACIÓNALRÉGIMEN PENSIONARIO
SI
SI
NO
SI
En un plazo de 5 días hábiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo
a presentar ante la Oficina de Logística–Área de Obtención los documentos que acreditan mi
afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen,
debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en
ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin de que la institución efectúe la retención
correspondiente.
Tumbes…….… de…………………, del 2015.
…………………………………………………
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS
DNI………………