1. Educación

Butlletí de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet
Octubre 2014
ESPECIAL
Treball als barris
Nova convocatòria de ‘Treball als barris”,
noves oportunitats d’accés al mercat laboral
Aquest programa vol afavorir la creació de llocs de feina i potenciar la formació laboral
Un any més l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet ha posat en marxa una nova convocatòria de “Treball als barris”. A través de l’empresa municipal Grameimpuls es realitzen un conjunt d’actuacions de
formació i ocupació laboral, que, com en edicions anteriors, pretenen una millora social, econòmica i urbana dels barris de la serra d’en Mena (el Raval, Santa
Rosa, el Fondo i els Safaretjos) i dels barris centrals
(Can Mariner, el Llatí, la Riera Alta, el Riu Nord, el Riu
Sud, el Cementiri Vell i el Centre), zones que tenen una
alta densitat de població i importants nivells d’atur.
La dotació econòmica
pel 2013-2014
ha estat de més
d’1,8 milions d’euros
L’objectiu d’aquesta setena convocatòria de “Treball
als barris” és generar ocupació millorant la qualificació professional de les persones aturades a partir d’actuacions formatives. L’aplicació d’aquest projecte a
Santa Coloma de Gramenet dins del programa “Llei de
Barris” que desenvolupa la Generalitat de Catalunya,
ha suposat noves possibilitats de feina per a 834 colomencs i colomenques, en tasques per millorar la ciutat
en matèria d’accessibilitat, qualitat ambiental, cohesió
social i dinamització econòmica.
Crear ocupación
El pressupost de la convocatòria 2013-2014 de “Treball
als barris” és de més d’1,8 milions d’euros aportats per
l’Ajuntament de Santa Coloma, el Servei d’Ocupació de
Catalunya (SOC), el Departament d’Empresa i Ocupació, i el Fons Social Europeu. Amb aquesta dotació econòmica s’executen set programes que beneficien persones aturades de diferents edats. Totes aquestes
actuacions tenen una finalitat doble: fomentar la igualtat d’oportunitats i millorar la formació professional per
facilitar l’accés al mercat laboral d’aquests ciutadans i
ciutadanes.
Per mitjà de “Treball als barris”, l’Ajuntament intenta
millorar la destrucció de llocs de treball a Santa Coloma.
L’any 2013 es va tancar amb un total de 12.966 aturats a
la nostra ciutat. A les oficines del SOC es van registrar
690 persones menys, fet que va significar una baixada
del 5,05% respecte a l’any anterior.
La taxa mitjana anual d’atur a la nostra ciutat és del
21,01%, xifra que baixa lleugerament respecte de l’any
anterior. Les dones majors de 59 anys són el col·lectiu
amb major taxa d’atur, amb un 40’51%.
En termes agregats per sexes i dividits per edats, el major
impacte d’atur a Santa Coloma de Gramenet afecta als
majors de 59 anys amb un 34’9%, seguit del grup de 55 a
59 anys amb un 29’6% i després dels menors de 20 anys
amb un 28’4%.
Crear ocupació
La creación de empleo es una de las prioridades de este mandato municipal. A pesar
La creació d’ocupació és una de les prioritats d’aquest mandat municipal. Malde la falta de recursos y competencias, el Ayuntamiento de Santa Coloma, a través
grat la manca de recursos i competències l’Ajuntament de Santa Coloma, a través
de la empresa municipal Grameimpuls, ha desarrollado diferentes planes de empleo
de l’empresa municipal Grameimpuls, ha desenvolupat diferents plans d’ocupaque suponen una aportación a la mejora de la situación socioeconómica
ció que suposen una aportació a la millora de la situació socioecolocal, al tiempo que atiende a colectivos como las personas mayores y
nòmica local, alhora que atén col·lectius com la gent gran i millora
se mejora el espacio público. La lucha contra el paro tiene su máxima
l’espai públic. La lluita contra l’atur té la màxima expressió als plans
expresión en los planes de empleo, donde se combinan acciones formad’ocupació, on es combinen accions formatives amb activitat remutivas con actividad remunerada. Pero no sólo nos quedamos en esta menerada. Però no només ens quedem en aquesta mesura. Cada prodida. Cada proyecto municipal en marcha lleva una pregunta implícita:
jecte municipal en marxa porta una pregunta implícita: pot aquesta
¿puede esta actuación generar empleo? Así, la reforma del centro coactuació generar ocupació? Així, la reforma del centre comercial de
mercial de la ciudad o el impulso de Santa Coloma como ciudad unila ciutat o l’impuls de Santa Coloma com a ciutat universitària són
versitaria son acciones que deseamos se traduzcan en la generación de
accions que desitgem es tradueixin en la generació de riquesa i oporriqueza y oportunidades para la economía local. El discurso de algunas
tunitats per a l’economia local. El discurs d’algunes institucions suinstituciones supramunicipales sobre la evolución de la economía está
pramunicipals sobre l’evolució de l’economia està carregat
cargado de optimismo últimamente. Pero, no nos engañemos, hasta
d’optimisme darrerament. Però, no ens enganyem, fins que no es creï
que no se cree empleo de forma constante no podremos decir que
ocupació de manera constant no podrem dir que hem sortit del pou.
hemos salido del pozo. No sé cuando esto será posible, pero, como alNo sé quan això serà possible, però, com a alcaldessa us asseguro
Núria Parlon Gil
Alcaldessa de Santa
caldesa os aseguro que continuaremos impulsando planes y acciones
que continuarem impulsant plans i accions per ajudar les famílies
Coloma de Gramenet
para ayudar a las familias con más necesidades.
amb més necessitats.
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l’Ajuntament informa · ESPECIAL Treball als barris
Més de 4.100 persones han contribuït a millorar la ciutat
En el marc de la convocatòria de
subvencions de la Llei de barris de la
Generalitat, el programa “Treball als
barris” del Servei d’Ocupació de Catalunya s’aplica a Santa Coloma de Gramenet des de l’any 2007. Fins ara ja se
n’han desenvolupat plenament sis edicions, que han tingut com a principal
objectiu millorar i dinamitzar la situació econòmica i social dels barris
de la serra d’en Mena i dels barris centrals, a través de la formació i ocupació de 4.164 persones per dur a terme
projectes de millora de la ciutat. Des
de llavors el programa es fa amb la
implicació del teixit social i empresarial de la ciutat, i suposa noves oportunitats formatives i laborals per a
molts ciutadans i ciutadanes.
PARTICIPACIÓN E INVERSIÓN
EN ‘TREBALL ALS BARRIS’
EN SANTA COLOMA
141 personas y 1,06 millones
euros de inversión (año 2007)
479 personas y 1,8 millones de
euros (año 2008)
655 personas y casi 1,9 millones de euros (año 2009)
694 personas y 2,8 millones de
euros (año 2010)
1.122 personas y 3,6 millones
de euros (2011- 2012)
973 personas y 2,6 millones de
euros (2012-2013)
La formación como vía indispensable
para acceder de nuevo al mercado laboral
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Planes
de
ocupación
Este programa ha significado la contratación por un periodo de seis meses de 121
personas que se encontraban en situación de paro. Participan en actuaciones
de mejora urbana de la ciudad. Destacan:
• Jardinería y limpieza urbana.
• Mantenimiento de edificios municipales.
• Mejora del entorno periurbano.
2
Programa
de formación
para el empleo
Para esta convocatoria continúa el proyecto la Casa d’Oficis que aumenta el
número de beneficiarios y beneficiarias
que participan respecto a la edición anterior, pasando de 24 a 40 personas.
Casa d’Oficis. Se trata de un programa de formación y trabajo destinado a
jóvenes de entre 16 y 24 años, con graduado en la ESO que, durante 12 meses,
desarrollan servicios y trabajos en beneficio de la comunidad. Los seis primeros
meses cobran una beca de formación y
los seis siguientes se les formalizan un
contrato de trabajo. Este año destacan
las siguientes especialidades: dinamización de actividades educativas para el
tiempo libre de niños y jóvenes (monitores/as de tiempo libre, de comedor esco-
lar, de patio y de apoyo a actividades
extraescolares), operaciones auxiliares
de montaje y mantenimiento de sistemas
microinformáticos; actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería; y por último, operaciones de montaje de redes eléctricas
• Mejora general de los equipamientos
municipales en los ámbitos de seguridad, organización y eficiencia energética de estas instalaciones.
Como novedad para la programación
2014, las personas contratadas en los
planes de ocupación previamente han
realizado un curso de formación diseñado y adecuado al puesto de trabajo a
cubrir, así como en la mejora de los conocimientos, optimizando el currículum del participante tanto en el apartado formativo como en el de experiencia
laboral.
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l’Ajuntament informa · ESPECIAL Treball als barris
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Fomento de
la igualdad de
oportunidades
Este programa ofrece diferentes acciones de formación, motivación y asesoramiento que tienen como objetivo
combatir las desigualdades de género
que actualmente sufre nuestra sociedad y por extensión el mercado laboral. Uno de los aspectos claves de este
proyecto, en el que participan 163 mujeres, es el fomento de la confianza y
de la autoestima. A lo largo del proceso
de inserción se facilita y garantiza la
entrada, la presencia y la permanencia
de las mujeres en el mundo laboral.
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Acceso
a un primer
trabajo
‘Nouvinguts’. Es un progama de acompañamiento a las personas inmigrantes
que pretende facilitar su proceso de acceso al mercado de trabajo. Un total de 93
beneficiarios/as participan en cursos de catalán y castellano, de conocimiento
del entorno y de la cultura, además de realizar talleres de auxiliar de geriatría,
empleada del hogar, soldadura y mantenimiento.
Existen tres itinerarios —“Endavant joves”, “Nouvinguts” y “Dispositivo de inserción laboral”— cuya finalidad común es proporcionar eficazmente
diferentes instrumentos de formación y
de acceso al mercado de trabajo. Son
proyectos destinados a personas que tienen especial dificultad para encontrar
un primer empleo. Un total de 373 colomenses se benefician de estos tres proyectos de orientación laboral que incluyen la posibilidad de prácticas en
empresas.
‘Endavant Joves’. Participan 56 jóvenes entre 16 y 24 años que no han finalizado sus estudios Permite la transición
de la escuela al mercado laboral a partir
de probar cinco especialidades formativas con demanda de trabajo a las que
que pueden optar los participantes, en
una versión reducida de un curso. Las
especialidades son: restauración, lampistería, jardinería, atención al público
y monitor de tiempo libre.
‘Dispositivo de inserción sociolaboral ’. Se diseña un plan individualizado que
se adapta a las necesidades de cada persona. Forman parte de este itinerario una serie de acciones de motivación, orientación y autoocupación cuyo objetivo es favorecer la inserción laboral con la particularidad que permite realizar prácticas profesionales en empresas. Un total de 224 colomenses se benefician de este dispositivo.
Además “Endavant joves” ha contribuido a que muchos jóvenes que no han obtenido el graduado en ESO regresen a la
formación reglada; y a adquirir valores
de promoción de la salud, diversidad,
interculturalidad, igualdad de género,
cuidado del medio ambiente y sostenibilidad, entre otros, al tiempo que han
mejorado y favorecido sus habilidades
sociales y laborales.
Invirtiendo
más
recursos
Carles Combarros
Tinent d’alcalde de
Promoció Econòmica i
Ocupació i president
de Grameimpuls
Desde las pasadas elecciones municipales, fruto de una profunda convicción de cuales han de ser las prioridades que nos
deben ocupar a las administraciones públicas, de un firme compromiso electoral que estamos cumpliendo y un pacto de gobierno en nuestra ciudad, estamos invirtiendo más recursos que nunca antes en la lucha contra el paro.
A pesar de que durante los últimos 15 meses hemos visto como el número de personas en situación de paro se reducía poco
a poco, no reduciremos nuestro esfuerzo para continuar ofreciendo soluciones a las personas y familias que todavía sufren
los efectos de esta crisis.
De nuevo, el programa ‘Treball als barris 2014’ que aquí te presentamos combina formación y trabajo, siempre gracias a diversas actuaciones que tienen un impacto directo en la mejora económica, urbana y social en diversos barrios de nuestra ciudad.
Esta gran oportunidad que se ofrece a las cerca de 1.000 personas de nuestra ciudad para reciclarse profesionalmente tendrá también un efecto muy positivo en la mejora en la calidad de los espacios que todos y todas las colomenses disfrutamos.
Desde aquí aprovecho para renovar nuestro compromiso contigo y Santa Coloma de Gramenet, seguros de que tenemos la
capacidad y el talento para superar este momento fortalecidos. Todavía queda mucho por hacer. No descansaremos.
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l’Ajuntament informa · ESPECIAL Treball als barris
Los y las
protagonistas
de ‘Treball als
barris’ explican
sus experiencias
Katia Alegria, 35 años
Eduardo Ruiz, 44 años
Aitor Arenas, 18 años
Atención sociosanitaria a domicilio
Auxiliar de enfermería en geriatría
Ayudante de cocina
“Era profesora en Perú pero no pude homologar mi título aquí y a través de Grameimpuls participé en el dispositivo de
inserción laboral para mujeres que me
sirvió para reorientar mi perfil profesional. Me ayudaron y me recomendaron
trabajar con personas mayores, me formé, hice prácticas y ahora estoy trabajando en una rama que me interesa mucho”
“A través de Grameimpuls realicé durante 6 meses un curso de auxiliar de enfermería en la especialidad de geriatría porque existía una fuerte demanda en este
sector. Me pareció muy completo, tuve la
posibilidad de hacer las prácticas en la
Residència Parc Güell, me felicitaron por
la labor que hice e incluso me extendieron una carta de recomendación”
“Con el programa Endavant Joves probé diferentes especialidades como cocina, jardinería, lampistería... Me decanté
por un curso de auxiliar de cocina en Joves per l’ocupació porque creo que es un
mundo en el que tengo posibilidades de
encontrar trabajo. Todo lo que me han
enseñado en la Escola de Restauració
me servirá en mi futuro profesional”
Asesoramiento y orientación para emprendedores y emprendedoras
En el programa ‘Treball als barris’ dos colomenses
explican como han hecho realidad sus negocios
Los resultados son satisfactorios gracias
al soporte que ofrece Grameimpuls
“Emprender es una buena salida a la crisis
y más en una ciudad como Santa Coloma”
“Este proyecto es mi pasión, si haces lo
que te gusta superarás cualquier barrera”
Teresa Vilches, propietaria de Vilches & Tomás
(Plaza Las Culturas, 6)
Pablo del Río, propietario de Peluquería Jordi’s
(Sant Silvestre, 57)
Teresa Vilches tiene una tienda de moda y complementos dirigida a un amplio
público: mujeres y hombres de todas las edades. Tras una primera experiencia como
emprendedora con un salón de peluquería y estética decidió cambiar de sector porque
quería evolucionar. El papel de Grameimpuls fue clave para poner en marcha este
segundo negocio según cuenta “el asesoramiento de Grameimpuls para mí ha supuesto una gran ayuda a la hora de desarrollar ciertos temas que no tenía muy claro como
llevar a cabo. Tienes un soporte que te aclara dudas o bien que te abre otras puertas,
por ejemplo, cuando afrontas determinados asuntos como la financiación.” Reconoce
que el proceso administrativo para abrir una empresa sigue siendo demasiado lento
pero al mismo tiempo considera que es una solución para sortear la crisis “emprender
es una buena salida y más en una ciudad como Santa Coloma. Si encuentras el lugar
adecuado, tienes los apoyos suficientes, y toda la información, debes tirar adelante.”
El pasado mes de diciembre Pablo decidió capitalizar la prestación por desempleo y abrir como franquiciado una peluquería junto a su mujer Maria José. Es
natural de Sevilla y antes de tener negocio propio no dudó en acudir a Grameimpuls para asesorarse “se ocuparon de todo, me diseñaron un plan de empresa, me
aconsejaron en qué zona de la ciudad debía buscar el local por el tipo de actividad
que íbamos a realizar. Me dieron todo tipo de facilidades, eliminando trabas. Estamos muy contentos con el apoyo que nos ofrecieron.” Pablo y Maria José proceden
del mundo de la enseñanza, son profesores de peluquería, habían trabajado como
profesionales en varios salones de belleza, antes de iniciar esta nueva etapa. Para
Pablo “ser emprendedor es tener mucha confianza en que lo que uno sabe es distinto a lo que hacen los demás. Así que porque vamos a estar con los brazos cruzados si podemos poner en práctica nuestros conocimientos.”
Edició: Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet
Adreça: pl. de la Vila, 1. A/e: [email protected]. DL B-38.194/91. Paper reciclat.
(Aquesta publicació no es fa responsable dels articles d’opinió.)
Grameimpuls, c. de Rafael Casanova, 40. Santa Coloma de Gramenet
93 466 15 65 · www.grameimpuls.cat