1. Educación

ESTADOS UNIDOS
CANADÁ
Octubre 2014 | Número 161
FAST START
WITH
™
¡Conviértete en Asistente de
Supervisor con solo 1.667 CC!
Adentro:
Nuevas Políticas de
Forever
Se aproximan cambios
emocionantes
ROSALINE NGU
Visión Global
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Transforma tu cuerpo,
tu mente y tu negocio Forever
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primeros 7 días después del patrocinio a fin de ser elegible
para el ascenso a Asistente de Supervisor.
Inicio Rápido con F.I.T. solamente está disponible para
Distribuidores en los Estados Unidos por tiempo limitado.
No es válido con compras anteriores o con la compra de
otros productos.
*El cambio de nivel no aparecerá en el sistema
hasta que se cierre el fin de mes.
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14
Contenido
Visión global
Distribuidora
Rosaline Ngu
logra “éxito en
grande” con
Forever Living.
Cómo ponerse en
contacto con nosotros
FOREVER LIVING PRODUCTS INTL., LLC
7501 E. McCormick Parkway
Scottsdale, AZ 85258 U.S.A.
Teléfono
Llamada gratis: 1-888-440-ALOE (2563)
En los EEUU: 480-998-8888
Fax: 1-800-455-3503
Apoyo al Distribuidor
T: 1-888-440-ALOE
C: [email protected]
Horas: Lun a Jue, 6 am to 8 pm
Vie, 6 am to 6 pm
Sáb, 10 am to 3 pm
Websites
foreverliving.com
discoverforever.com
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foreverresorts.com
forever-giving.org
foreverfotos.com
foreverlivingtools.com
Medios Sociales
facebook.com/foreverfan
twitter.com/flpcorporate
@foreverglobal
pinterest.com/foreverliving
youtube.com/aloepod
Comunicación con Marketing
T: 480-998-8888 x4306
c: [email protected]
06
16
18
Nuevas Políticas de Forever
Cambios emocionantes a Nuevo Distribuidor,
Bonificación de Gerente Gema, Bonificación
Personal y Bonificación de Liderazgo
Forever Internacional
Tres generaciones de Distribuidoras en el Reino
Unido nos cuentan cómo han alcanzado el éxito.
La increíble colmena:
Uno de los regalos más
preciados de la naturaleza.
4 Forever2Drive
Éxitos
5 Carta de Rex
Creadores de Negocios y Creadores de
Negocio No Gerenciales de Forever.
Miklos Berkics
Las pequeñas victorias te conducen a
los grandes éxitos.
En línea
9 FLP360°
Adiós a MyFLPBiz. Ahora Enciende tu
Negocio con FLP360˚.
10 Tu Viaje
12 Los Primeros Veinte
13 Ascensos
Incentivos Ganados, Gerentes Senior,
Gerentes Reconocidos, Asistentes de
Gerentes & Supervisores de Forever.
20 Retiro de Gerentes Águila
Cancún 2015: ¡Ponte tus metas y
califica!
Vive Tu Viaje en
DiscoverForever.com.
11 De interés
Entérate de lo que está pasando en los
medios sociales.
REVISTA FOREVER INTERNACIONAL
El contenido de esta publicación deberá usarse únicamente con propósito educativo y no como complemento de ventas, volante, o publicación para promoción de ventas.
Para evitar que esta información se tome fuera de contexto, no deberá copiarse o extraerse ninguna porción de esta publicación sin permiso por escrito de Forever Living
Products International, LLC.
3
#Forever2Drive
FOREVER LIVING | EN LÍNEA
Miles ya han calificado para un
nuevo carro a través de nuestro
incentivo Forever2Drive. Si
quieres ser el próximo calificado,
comunícate con tu línea
ascendente y pregúntales cómo.
4
Calificados del Forever2Drive
Petra & Ruben Sanchez, Nivel 3
Victor Elahi, Nivel 1
Felix Jr. B & Mary Yvonette D Oyson, Nivel 1
Imogene Christine Raypon, Nivel 1
Elizabeth Yanez & Santos Medina Cerrantes, Nivel 1
Miklos Berkics
Gerente Diamante y Calificado Forever2Drive - Hungría
CARTA DE REX
Las pequeñas victorias te
conducen
Llegó la temporada de fútbol. No, no
me refiero al balompié, sino al fútbol
americano. Es una época fabulosa
para estar en los EEUU, con toda la
emoción de los juegos y la competencia. Hace años, el icónico entrenador
de fútbol americano, Vince Lombardi,
dio uno de los discursos más motivadores en la historia de los deportes:
Un Juego de Pulgadas. En cuanto al
fútbol, Lombardi dijo, ‘La vida es un
juego de pulgadas’. Lo que tienes por
delante quizás te parezca una tarea de
enormes proporciones, pero puedes
lograr la excelencia pulgada a pulgada.
Sé que algunas veces nos podríamos
desanimar con nuestros pequeños
logros cuando siempre estamos yendo
en busca de triunfos más grandes. Por
lo que yo he observado, la excelencia
y el éxito son una serie de pulgadas
que se avanzan poco a poco. No millas
sino pulgadas. No estoy hablando
de mediocridad, sino de mejorar de
manera consciente y consistente. Los
a grandes éxitos
que han calificado para los incentivos
de FOREVER en el pasado te dirán que
cada momento de cada día jugó un
papel en sus triunfos. Ellos trabajaron
duro y no esperaron que el camino al
éxito fuera fácil, sino que a través de
las pequeñas victorias de cada día,
ellos pudieron conquistar algo que inicialmente pensaron que era imposible.
Confucio dijo, “El hombre que mueve
montañas empieza apartando piedrecitas”. Todo Distribuidor líder comenzó
desde cero. Estoy seguro de que les
dijeron ‘no’ cuando trataron de
compartir la oportunidad y se sintieron
desanimados cuando no pudieron
alcanzar sus metas tan pronto como
querían. Sin embargo, todos ellos
tienen algo en común… ellos perseveraron. Recuerda que, cada vez que
fracasas, aprendes cómo dar un paso
que te acerca a la victoria.
¿Cuán cerca estás de lograr tus
metas? Apunta alto y, créeme, no te
arrepentirás. Trázate metas manejables, como por ejemplo, ¿con cuánta
gente necesitas compartir la oportunidad cada semana a fin de calificar?
Cuando conviertes una meta grande
en hitos pequeños, te sorprenderá que
la excelencia es algo manejable.
¡Felicitaciones a todos aquellos que ya
han calificado! ¿Cuál puede ser ahora
tu próxima meta? Sin importar dónde
estés en el Plan de Mercadotecnia,
puedes ganar cada batalla, pulgada
a pulgada, y puedes mover cada
montaña, piedrecita por piedrecita.
Ten fe en ti mismo y en tus metas.
Forever tuyo,
Rex Maughan
Director General
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5
¡Te tenemos una
gran noticia!
Nuevas políticas para ayudarte en
tu escalada hacia el éxito global
¡Hemos estado escuchando las opiniones y comentarios de todos ustedes y
nos place anunciar las siguientes NUEVAS políticas de la compañía!
Nuevo
Novus:
Adjetivo
1. extraordinario, único
2. nuevo
Amamos a nuestros Distribuidores. Creemos que
ellos son únicos y extraordinarios, y es por eso que para
describirlos hemos escogido la palabra en latín “NOVUS”.
A partir del 1° de octubre de 2014, nos referiremos a todos
los Distribuidores que aún no estén calificados para recibir
el precio al por mayor como clientes NOVUS.
FOREVER LIVING | NEGOCIOS
Estos Distribuidores seguirán recibiendo un descuento del
15% del precio
minorista y se les permitirá patrocinar. Sin embargo, ya no serán elegibles
para NINGUNA bonificación relacionada con las actividades de su
línea descendente, hasta que se ganen el título de Distribuidor
al calificar como Asistente de Supervisor.
6
*Por favor revisa las Políticas de la Compañía para más detalles.
¡Solo
se necesita
un nombre!
¡A partir del 1° de octubre de 2014, solamente
se requerirá el nombre de una sola persona en los
formularios de Solicitud de Distribuidor! Así es – ¡eso
quiere decir que ahora los cónyuges se pueden
patrocinar entre sí y mantener negocios separados, si
así lo desean!
¡La
Bonificación
Personal es ahora un
Descuento Personal!
¡A partir del 1° de octubre de 2014, la Bonificación Personal por tus compras
personales (5-18%, dependiendo de tu nivel en el Plan de Mercadotecnia), la
cual se te pagaba anteriormente el día 15 del mes siguiente al de tu compra,
será ahora un Descuento Personal del precio minorista al momento de hacer tu
compra! Cuando esto se agrega a tu 30% de descuento por el Precio al Por
Mayor, estarás comprando producto con un 35-48% de descuento del Precio
Minorista. Además de eso, la Bonificación Personal que te ganas de tus
compras como Cliente Novus y de las compras como Cliente Minorista se
acumulará en tu Cuenta de Bonificaciones Personales para utilizarse en tus
compras personales durante el mes. Cualquier cantidad restante en tu
cuenta a final de mes se te pagará el 15 del mes siguiente al de tu
compra como se hacía anteriormente.
7
Tu negocio
Forever Inc.
Se permitirá que una Distribución de Forever, sujeta
a condiciones específicas, registre un negocio de
gestión directa para manejar su Distribución de Forever
(Distributorship). Un negocio o empresa dirigida por no
más de dos socios accionistas, quienes están directamente
envueltos en las operaciones diarias del negocio. Para más
información, conéctate a foreverliving.com, Sección de
descarga de la página del Distribuidor.
FOREVER LIVING | NEGOCIOS
Una
manera más
remuneradora de
desarrollar un negocio
Forever globalmente!
8
¡Después del 1° de octubre de 2014, puedes calificar
para una exención mundial de la Bonificación de
Liderazgo en cualquier país! Siempre y cuando estés
personalmente Activo con 4cc en tu País de Residencia, y
hagas los Cajacréditos
Personales y No Gerenciales requeridos en cualquier país, ¡no solo
recibirás tu Bonificación de Liderazgo en ese País durante ese mes,
sino que también recibirás una exención de la Bonificación de
Liderazgo en todos los otros países el mes siguiente!
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9
TU VIAJE
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despachan los productos hasta llegar a las manos de nuestros Distribuidores. A lo
largo de tu viaje verás fotografías y videos espectaculares que te ayudarán a contar
la historia de Forever Living Products. Es una explicación divertida y sencilla sobre
quiénes somos, lo que hacemos, y por qué lo hacemos.
Consejo: ¿Te gusta lo que ves? Puedes poner los videos y fotos en Facebook o
enviarlos por Twitter directamente desde TU VIAJE (The Journey).
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FOREVER LIVING | EN LÍNEA
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10
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Emocionada con mi @FLPcorporate paquete de nueva distribuidora que
llega el viernes lista para empezar mi negocio! #sueñaengrande
Howell Rees @H_MAN01 - Ago 31
Empezando forever living clean 9 mañana @FLPcorporate 9 días
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11
LÍDERES
Los Primeros Veinte
Creadores de Negocio y Creadores de Negocio No Gerenciales
Creadores de Negocio
No Gerenciales Creadores de Negocio
Este incentivo se basa en lograr el total más grande
de negocios, y patrocinar por lo menos un
Asistente de Supervisor durante el mes.
Este incentivo se basa en lograr el total más grande
de negocios no gerenciales, y patrocinar por lo menos un
Asistente de Supervisor durante el mes.
FOREVER LIVING | RECONOCIMIENTOS
(Personal CC)
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(No Gerenciales CC)
1. Leticia & Panfilo Fonseca
1. Gabriel Briceno & Karen Farias
2. Shin Gina
2. Katie & John Miller
3. Noemi Martinez & Ricardo Lopez
3. Mui & Hung Ma
4. Shadrach Ambe & Prisca Che
4. Boris & Irina Mezheritsky
5. Elvira & Roberto Ruiz
5. Edith & Pearson Morse
6. Kun Hyung Kim & Yong Hee Choi
6. Teodulo & Angelina Cortes
7. Elizabeth Yanez & Santos Medina Cerrantes
7. Aida & Antonio Gabarda
8. Jonathan & Elvira Melegrito
8. Ana Ordonez & William Bonilla
9. Aida & Antonio Gabarda
9. Maria Elena & Sergio Garcia
10. Maria Lilia Trujeque & Daniel Venegas
10. Luis Leal & Nubia Valencia
11. Sandra Guevara & Manuel Aguilar
11. Elvira & Miguel Duran
12. Alicia Alcaraz & Lasaro Sifuentes
12. Pablo De La Cruz Hernandez & Luz Maria Elijio Santiago
13. Anacleto & Maria Pacheco
13. Shin Gina
14. Carmen & Rafael Castillo
14. Leticia & Panfilo Fonseca
15. Antonia Catalan & Efren Castillo
15. Arlene Anas & Ronald Morales Calinao
16. Lucia Sofia Santos & Arturo Guadalupe Rojas
16. Felix Jr. & Mary Yvonette Oyson
17. Yadira Ruiz & Warren Heringer
17. Nancy & Samuel Jutba
18. David Shin
18. Natalya & Anatoly Yakubchik
19. Virginia Salaz & Francisco Tello
19. Oliver & Olivera Lepki
20. Gabriel Briceno & Karin Farias
20. Nilvana Lipi & Atm Hossain
foreverliving.com
ASCENSOS
EEUU/Canadá
Gerentes Senior, Gerentes Reconocidos,
Asistentes de Gerente & Supervisores
Gerentes Senior
Alferlo & Jacqueline Delos Angeles
Victor Elahi
Imogene Christine Raypon
Gerentes
Rina Abedin
Charito & Ray Alcantara
Ericzel Catalan
Elva & Macedonio Davila
Mary Jane & Jose Niolito Gamayao
Veronica Gomez
Solomon Gonzales & Marissa Parker
Mohammed Haque
Atm Hossain
Lucio Labella & Teresa Rodrigora
Blanca A & Leoncio Mares
Okechukwu Amaechi & Chinwe Ngozi Mbonu
Felix Jr. B & Mary Yvonette D Oyson
Rafaela Rodriguez
Elizabeth Yanez & Santos Medina Cerrantes
Asistentes de Gerente
Rose Marie Armour
Antonia & David Gonsalez
Jeannie L & Michael Y Hahn
James James
Stella Young & Luis Young Se Kim
Flordeliza & Anthony Lactaotao
Nilvana Lipi & Atm Hossain
Juan Manuel Munoz & Martha Alonzo
Angelina Patino & Jaime Salinas
Aliautsina & Vladimir Sheviardak
Supervisores
Priscilla & Emiliano Agaran
Karen Agulian
Mohammed Ali
Mary Ann & Ricardo Alonzo
Osbelia Alvarado
Ruben & Nilda Arellano
Ricardo Hernandez Avellaneda
Albina Bakum & Yakov Shtromandel
Marcia & Carlos Balgos
Shahnaz Begum
Sandra Briones
Maria Emelia Cadena Paredes
Jose Carbajal & Martha Carvajal
Florida & Rolando Castillo
Hsiaoyin & June-Home Chen
George Clamor
Miguel Correa & Gloria Ibanez
Teodulo & Angelina Cortes
Flordeliza & Edgardo De Lima
Yu Ding
Clariz Dizon
Vivien Ebie
Joseph Stephen & Kathleen Ann Fenning
Virginia Frakes
Aida & Antonio Gabarda
Sandra Gatica
Luz Gonzalez De Espinosa & Armando Espinosa
Farzana Haque
Joseph & Amanda Hershberger
Natalia Ivanova
Mahbooba A Kabita
Kun Hyung Kim & Young Hee Choi
Thelma Kumar
Afranio Laureano
Ruben Layug Jr. & Geraldine Layug
Christine Lee
Jesica Leon
Evangeline & Rodolfo Mangaoang
Anna Christina Mares
Marina Mcfadden
Jonathan & Elvira Melegrito
Valentina C. Monte De Ramos
Armando Navarrete
Marie & Marie Neba
Mary Ajibola & David Oladosu
Helen & Jose Paguio
Gloria Ramirez
Danny & Ruby Ramos
Martha & Armando Rangel
Magin Rodriguez
Polina Ruchayevskaya
Nerissa Salve
Maria & Juan Segundo
David Shin
Jim Tan & Melissa Llanes
Norma & Alfredo Torres
Reasmey Tuy
Virginia & Pascual Yesan
1-888-440-ALOE(2563)
13
Visión
Global
FOREVER LIVING | ÉXITOS
“Forever es mucho
más grande que las
palabras, más grande
que la vida, y Forever
te recompensará por
tus esfuerzos. Te
encantará estar en
primer plano y ser
reconocido por todo
tu duro trabajo y tus
éxitos.”
14
ROSALINE NGU
Cónyuge: Anomah Ngu
Patrocinadores: Margaret Fonge & Paul Fonge
H
ace siete años yo era Trabajadora Social y luego me convertí en
ama de casa con dos niñas preciosas. Mi esposo, Anomah, era
ingeniero aeronáutico (¡y sigue siendo el más inteligente programador
de computadoras que conozco!) Aunque trabajábamos duro, no
estábamos logrando lo que queríamos y raramente se nos reconocía
por nuestros esfuerzos. Llevábamos 16 años de casados y
empezamos a tener problemas en nuestro matrimonio.
foreverliving.com
Después de visitar a una tía que nos introdujo a FLP,
ambos decidimos invertir nuestro tiempo en estudiar el
negocio y comenzamos a trabajar duro para ganarnos y
mantener un buen ingreso. ¡Nuestros sueños empezaron
a realizarse cuando ascendimos a Gerentes en solo DOS
MESES y nos ganamos el Incentivo del Carro en TRES!
¡Hemos recibido el incentivo Chairman’s Bonus, somos
Gerentes Águila y calificamos para ir al Lago Tahoe,
y siempre estamos recibiendo reconocimientos por
nuestros esfuerzos y nuestros éxitos! Los productos que
usamos han mejorado nuestra relación y también nos han
ayudado con ciertos problemas físicos que estábamos
experimentando. ¡Además de todo eso, he perdido 65 lbs.
con el programa Clean 9!
¿Cómo pudimos lograr todo esto? Para empezar,
necesitas tener un plan. Piensa en lo que puedes
alcanzar en un mes. Entonces necesitas enfocarte, tener
determinación y ser CONSISTENTE. ¡Nunca te des por
vencido, sin importar los obstáculos, hasta que logres lo
que quieres en Forever! Tu familia, tus amigos y el mundo
entero te amarán por tus esfuerzos. Mira las cosas desde
el punto de vista global y decide qué nivel deseas alcanzar
– y luego ve tras él.
Uno de los retos más grandes que hemos tenido es
trabajar con personas que no están motivadas. Algunos
ven a FLP como un negocio para hacerse ricos de la
noche a la mañana y en donde no tienen que esforzarse
para lograr sus metas…
esfuerzos. Te encantará estar en primer plano y ser
reconocido por todo tu duro trabajo y tus éxitos.
Nunca hemos tenido problemas con administrar nuestra
línea – ¡nuestro reto es mantenernos constantemente al
paso con nuestra línea ascendente! Tenemos la vista
puesta en el Rally Global en Singapur, el Retiro de Gerentes
Águila en Cancún y el incentivo Chairman’s Bonus para
mayo 2015… Pero la meta que más me apasiona es llegar
a Gerente Zafiro.
Cuando usas los productos, te conviertes en una persona
diferente. Forever ha cambiado completamente nuestras
vidas. Yo hablo con unas 15 personas diariamente, realizo
presentaciones y asisto a juntas. Quiero ser una inspiración
para otros y decirles lo excelentes que son nuestros
productos.
Después del increíble Día de Éxito en Dallas, con Rex
Maughan, he creado un nuevo plan que espero completar
a finales de diciembre. Quiero trabajar con la población
africana de mayor edad en mi comunidad, de modo que
ellos lleguen a ser líderes. Me gustaría desarrollar 4 o 5
Gerentes para lograr el Plan del Carro – consistencia es
la clave. Es bueno tener gente que produzca de manera
consistente, y no tener que lidiar con los altibajos de un
negocio. También me gustaría empezar a viajar más y a
patrocinar internacionalmente para expandir mis líneas.
Estén pendientes de mi progreso en los próximos meses
y ya verán… ¡Incluso mi hijo y mi esposo quedarán
impresionados! ¡Espero verlos a todos en Singapur!
Forever es mucho más grande que las palabras, más
grande que la vida, y Forever te recompensará por tus
1-888-440-ALOE(2563)
15
Entrevista
con las
chicas...
Carrie Service, Editora e
Intermediaria de RP de FLP
Reino Unido condujo la entrevista
Natalie Heeley es famosa en Forever por su rápido ascenso a
la cima, llegando a Gerente Zafiro después de solo cinco años
en el negocio. Pero la historia de Natalie en realidad comenzó
hace casi 20 años, cuando su madre, Jan Whittaker,
ingresó a Forever. Mientras trabajaba en relaciones públicas
corporativas, y después de un encuentro fortuito con el Dr.
Peter Atherton, experto en aloe, Jan se inscribió, y empezó
a trabajar duro en el Plan de Mercadotecnia hasta llegar a
Gerente en solo 10 meses. Mientras que ella y su hermana,
Gerente Sam Fawdry-Jeffries, su madre y yo, nos sentamos
FOREVER LIVING | ÉXITOS INTERNACIONALES
Un negocio que evoluciona
16
Jan prácticamente ha estado jubilada desde los últimos tres
años y las cosas han cambiado mucho desde que ella se inició
en la mercadotecnia de redes. “En ese entonces no existía la
tecnología”, comenta Jan. “Yo tenía una computadora diminuta
y un teléfono móvil del tamaño de un ladrillo – muy poca gente
tenía teléfonos móviles, de modo que no te ayudaban mucho a
desarrollar tu negocio. En verdad, reclutar gente fue un proceso
mucho más complicado durante todos esos años, lo cual
incluía conducir para llegar a las citas y tener conversaciones
“Ya pasaron a la historia esos días
cuando nos preguntábamos ‘cómo
hacer una llamada telefónica’;
ahora se trata de cómo crear un
mensaje impactante en Facebook”.
alrededor de la mesa de la cocina en la bellísima casa de
Sam, me doy cuenta de que esta es una familia muy unida,
y que todos ellos se sienten inmensamente orgullosos de los
triunfos de cada miembro de la familia. Incluso su hermano
Nick, quien vive en Sudáfrica, hace poco ha decidido ser parte
del negocio de la familia. Las tres no solo trabajan juntas en el
‘Equipo Dinámico’, el nombre oficial de su creciente empresa
– sino que también viven en el mismo pueblo pintoresco de
Oxfordshire.
interminables por teléfono. Aún en ese entonces te tocaba
hacer tu lista con 100 nombres – eso no ha cambiado – y de ahí
llamabas a la gente y concertabas citas, de modo que tenías
que manejar largas distancias. El proceso en sí consumía mucho
tiempo, y creo que en cierta manera era más frustrante también”.
A pesar de todo esto, Jan logró cosas grandes en Forever,
apareciendo en quinto lugar entre los Primeros 10 Creadores
de Negocios del año pasado. Ella todavía cree firmemente que
a pesar de la considerable influencia de la tecnología moderna,
Forever sigue siendo un negocio de gente, que se desarrolla a
base de relaciones y desarrollo personal.
Medios sociales
Natalie acredita su propio éxito a la filosofía tradicional de trabajar
duro, pero también reconoce la parte esencial que han tenido los
medios sociales en la velocidad de crecimiento de su negocio.
Ella cree que esto es algo que cada Distribuidor de éxito en
Forever debe de tener muy en cuenta cuando recluta nuevos
miembros en su equipo. “Solíamos entrenarlos para que supieran
hacer una llamada telefónica, pero ahora necesitamos entrenarlos
foreverliving.com
para saber utilizar a Facebook.”, explica Natalie. Sin
embargo la comunicación siempre debe adaptarse al
individuo, escogiendo la forma adecuada de comunicarse
con un cliente en particular. Siempre debes contactar
al cliente a través de los medios de comunicación que
normalmente usarías con esa persona. Por ejemplo,
cuando me siento en una reunión con alguien, ellos
identifican las cinco personas con las cuales quieren
hablar. Entonces les pregunto si normalmente les envían
un texto, un correo electrónico, un mensaje por Facebook
o los llaman por teléfono, y ese es el medio que usamos
para presentarles a Forever. Comunicarse con posibles
clientes de la manera que ellos esperarían quiere decir que
estarán más dispuestos a responder”, dice Natalie. “Ellos
pensarían que es muy extraño si no te has comunicado
por teléfono en años, y de repente los estás llamando”,
añade.
Actitudes cambiantes
Otro aspecto que ha cambiado notablemente desde
los primeros días de Forever es la percepción que el
público tiene sobre la industria de la mercadotecnia de
red. Ya pasaron a la historia los días cuando a la gente
le disgustaba siquiera la mención de la mercadotecnia
multinivel o de las ventas directas.
“Pienso que la gente está mucho más abierta a esto”,
dice Jan. “Cuando yo comencé, todo el mundo era muy
escéptico – inclusive yo, y en realidad me tomó un año
para unirme al negocio. No solo había gente que no sabía
de la compañía, ni siquiera habían oído de los productos.
Pero con representantes legítimos de la industria y
un mayor apoyo del público, demostrado por nuestro
crecimiento rápido y constante, las cosas no podrían ser
más diferentes hoy en día.
La composición demográfica de la gente que ahora
se está uniendo al negocio también está cambiando,
como comenta Sam. “Recuerdo que cuando yo estaba
creciendo era mas bien gente de mediana edad. Pero
cuando Natalie se mudó al lado de nuestra casa,
[miembros de equipo] Faye Daly y Natalie Tilsley vinieron
a un barbacoa, y recuerdo que pensé, ‘O, mira qué gente
tan divertida – ¡y joven!'” Jan está de acuerdo con esa
observación. “Ha cambiado completamente. Era un
negocio de gente de mediana edad, pero ahora ves gente
mucho más joven y más diversa”.
Es interesante ver una muestra representativa del negocio
que Jan y sus hijas ejemplifican. Sam, quien se unió al
negocio hace menos de un año, recientemente llegó a
Gerente y ahora empieza a ver beneficios tangibles. Así
como Natalie, ella tenía su propio negocio antes de ser
parte de Forever, pero sentía que su poder adquisitivo
había llegado a un callejón sin salida. Con la llegada de
un bebé tuvo que contratar personal para que cubriera las
horas que ella no podía trabajar en su almacén de vestidos
de novia. Después de años de rehusar envolverse con
Forever, el potencial se hizo evidente cuando Natalie se
mudó al lado de su casa. Mi negocio había llegado a un
punto donde realmente ya no podía ganar más. Nunca nos
iba a dar lo que esto nos ha dado en solo ocho o nueve
meses. El ser vecina de Natalie y ver el potencial en frente
de mí fue lo que al fin me convenció”. El éxito de Natalie
es tal que ahora ella está planeando reducir su actividad
este año en un 50% y así tener tiempo para las cosas que
ella disfruta. Y Jan, aunque su envolvimiento con Forever
es mínimo ahora, ha más que triplicado su ingreso desde
su jubilación debido al éxito continuo de sus líneas bien
establecidas.
El crecimiento del empresario
Con historias de éxito como las de Jan, Natalie y Sam,
no es maravilla que Forever siga creciendo a un ritmo tan
acelerado. Y con empleos que no tienen seguridad en el
mercado laboral, más y más gente está abierta a la idea
de trabajar por cuenta propia. Forever le ofrece a la gente
la oportunidad de hacer esto sin el riesgo de inversión
que normalmente está asociado con el lanzamiento de
un negocio, y la tranquilidad que viene de trabajar con
una compañía confiable y bien establecida”, dice Natalie.
“Tradicionalmente, los negocios exigen una inversión de
por lo menos £5,000 a £12,000, mientras que la gente
está más dispuesta a gastar £200 – especialmente con
todas las increíbles historias de éxito que apoyan nuestro
negocio. Recuerdo a John Curtis decirme que tú puedes
trabajar cinco años y nunca tener que volver trabajar en tu
vida – y bueno, ahora veo que eso es cierto”.
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La increíble
colmena
Uno de los regalos más preciados de la naturaleza
En nuestro mundo moderno de eficacia,
multitarea y listas de cosas por hacer,
es interesante reconocer que una de las
operaciones más eficientes y productivas
del mundo es una simple colmena. Si las
abejas pudieran escribir, no hay duda de
que podrían producir un libro de mayor
venta en cuanto a organización y trabajo
en equipo.
FOREVER LIVING | POLEN DE ABEJA
Aunque la mayoría de las colmenas mide no más de
cuatro pies de altura, generan varios de los productos más
impresionantes y nutritivos que ofrezca la naturaleza. La
humilde abeja es responsable, entre otras cosas, de la miel,
el polen, los propóleos, la jalea real, el veneno de abeja, la
cera de abeja y las crías, para nombrar solo algunas.
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Miel - es probablemente el producto más famoso de la
colmena. Sacar la miel de la colmena es una de las tareas
más antiguas de la humanidad. Grabados descubiertos en
cuevas en el oriente de España, que datan cerca del año
7,000 AC, muestran el envolvimiento del hombre con la
abeja mielera. Se ha encontrado miel en jarras selladas de
la realeza egipcia que datan de hace 3,000 años y cuando
estas fueron examinadas la miel había conservado su valor
nutricional. La creación de la miel comienza con las abejas
que buscan el néctar en campos cercanos y luego lo
transportan a la colmena. El néctar es consumido y luego
regurgitado por una abeja y pasado a la siguiente abeja.
Este proceso puede ocurrir más de cien veces con cada
abeja agregando sus propias enzimas, que junto con el
néctar regurgitado crea la miel. Las abejas después llevan
la miel y la almacenan en las celdillas del nido de abeja
dentro de la colmena y retiran la humedad al abanicarla
con sus alas. A través de los siglos esta deliciosa sustancia
se ha usado en la preparación de alimentos y como un
endulzante natural y rico en nutrición.
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Polen -
se le ha llamado un alimento milagroso y la
“Ambrosía de los dioses” por buena razón ya que es
uno de los alimentos con más densidad nutricional de
la naturaleza. A medida que las abejas recolectan el
néctar de las flores también recogen el polen o la “semilla
masculina de la flor”. Las abejas combinan el polen con
su propia saliva y el néctar y crean pequeños gránulos
a los que llamamos Polen de Abeja. El polen es rico
en proteína y está cargado de aminoácidos, vitaminas,
minerales, enzimas y coenzimas. Debido al alto nivel de
nutrición en el polen de abeja, se sabe que los atletas de
clase mundial lo usan para apoyar su entrenamiento de
alta intensidad y desempeño. Las abejas trabajan todo el
día a un paso increíble que requiere el apoyo nutricional del
polen. Los seres humanos también han utilizado el polen
para proporcionar energía natural y vigor. El polen, junto
con la mayoría de productos de la colmena, son algunas
de las sustancias raras que los científicos no pueden
duplicar sintéticamente en el laboratorio. La naturaleza
ha creado una fórmula patentada del polen que ni siquiera
los científicos más brillantes han podido descifrar.
Propóleos - estos se conocen como los grandes
defensores de la colmena. La palabra propóleos viene
de dos palabras griegas: “pro” que significa ‘antes’ y
“polis” que significa ‘ciudad’, lo cual se traduce como
defensas de la ciudad. Las abejas forran el interior de
sus colmenas, reparan las celdillas, sellan las grietas
y las esquinas con los propóleos a fin de proteger la
colonia contra cualquier bacteria dañina. Las abejas
actualmente forran con propóleos la entrada a su
colmena, sobre la cual cada abeja debe pisar antes de
ingresar a la colmena. Los científicos y apicultores creen
que los propóleos se producen de las resinas ricas en
polifenoles que provienen de árboles y plantas. Estas
resinas se usan naturalmente para proteger la planta y
reparar el daño a la planta o al árbol. Así como el polen y
la miel, las abejas extraen las resinas y luego añaden sus
propias enzimas y juntas crean los propóleos. Así como
las abejas, el hombre usa los propóleos para apoyar el
sistema inmune y para protegerse de las bacterias.
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