1. No category

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ"
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN PRODUCTIVA Y DEl FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN"
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
'~~~
~~~
DIRECCIÓN DE BIENESTAR DE LA MARINA
PROCESO
La Marina
Referencia
1.
DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
(CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR
DE SERVICIOS
de Guerra del Perú, pone en conocimiento
de la ciudadanía
de los diferentes servicios convocados
por nuestra Institución.
ios Términos
de
GENERALIDADES
1.
Objeto
de la Convocatoria:
Contratar,
bajo ei régimen
Legislativo N° 1057, personai
listan a continuación:
N° SERViCIO
SERVICiÓ
SERViCIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
NO01:
N° 02:
NO03:
N° 04:
N° 05:
N° 06:
N° 07:
NO08:
N° 09:
N° 10:
N° 11:
N° 12:
N° 13:
N° 14:
N° 15:
N° 16:
N° 17:
N° 18:
N° 19:
N° 20:
N° 21:
N° 22:
NO23:
N° 24:
N° 25:
NO26:
N° 27:
de contratación
administrativa
para las diferentes Instituciones
de serVICIOS del Decreto
Educativas,
los cuales se
VACANTES
DEPENDENCIASOLlCITANíE I DESCRIPCiÓNDEL SER~ICIO
01
Docente Asesor
Psicólogo
Recepcionista
Asistente Administrativo
Auxiliar Sistema Administrativo(Abastec.)
Digitador PAD
Trabajador de Servicios (Lavanderaj
Medicina General
Auxiliar Sistema Administrativo
Secretaria
Técnico Sistema Administrativo
(Contabilidad)
Técnico en Enfermeria
Técnico en Impresiones
Técnico en Nutrición
Trabajador de Servicio (Limpieza)
Trabajador de Servicio (Vigilante)
Artesano (Carpintero)
Auxiliar Agropecuario
(Jardinero)
Auxiliar de Educación
Auxiliar de Nutrición (Cocinero)
Auxiliar de Nutrición (Panadero)
Auxiliar Sistema Administrativo
(Contabilidad)
Especialista Administrativo
Oficinista
Docente
Técnico de Tailer
Chofer
09
01
01
04
01
01
01
02
03
02
03
01
01
32
14
01
01
16
08
02
01
01
02
05
02
01
- 1-
I
PROCESO DE CONTRATACION
2.
Dependencia
encargada
ADMINISTRATIVA
de realizar el Proceso de Contratación:
Dirección de Bienestar (Departamento
3.
DE SERVICIOS [CASI NO002-2015/DIRBIEMAR
de Educación)
Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo NO 075-2008-PCM, modificado
por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b. Ley N° 30281 "Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015"
c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo
-2-
de Servicios.
PROCESODECONfRATACIONADMINISTRATIVA
DESERVICIOS
ICAS)N°002-2015/DIRBIEMAR
11.
PERFILDE LOS PUESTOS
SERVICIO N" 01:
Docente
Asesor
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia comprobado
de haber desempeñado
el
cargo de Docenle Asesor, mínimo CINCO (5) años.
o Haber ejercido altos cargos de dirección en el órea de
Educación.
o
Experiencia laboral:
o
Competencias
Formación
Académico
Cursos
Académica,
Grado
vio Nivel de Estudios:
vio Estudios de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
vio
Asesorar 01 Jefe del Departamento de Educación en
temas relacionados
con el funcionamienlo
de los
Instituciones Educativos de acuerdo o lo misión y visión
de lo Marino de Guerra del Perú y lo normatividad
legal vigente en materia educativo.
o mulo Profesional Universitario en Educación,
en
Ciencias Marítimos Novales y óreas afines.
o Tener grado de Magister en Geslión Educativa o similar.
o Tener estudios de Doctorado.
o
•
Diplomados
en Gestión
Pedagógico
Administrativo e Institucional.
Amplios
. conocimientos
y
dominia
y
del
Gestión
carga
convocado
CARACTERíSTICASDELPUESTOY10 CARGO:
Las principales funciones o desarrollar son:
o
o
Planificar, organizar y evaluar el servicio educativo en los Instituciones Educativas Navales
Proponer polnicas que permitan mejorar lo calidad de lo Educación en los niveles Inicial.
Primario, Secundaria y Educación o Distancia en Currículo, Metodología, Malerial Educativo y
Sistema de Evaluación.
o
o
Elaborar Directivos y Normos relacionados con lo Planificación, Organización, Dirección y Control
de los Instiluciones Educativas Novales.
Tramitar documentaciones relativos 01sistema administrativo.
CONDICIONES ESENCIALESDEl CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Mayo 2015
Diciembre 2015
SI. 6, 000.00
SeisMil con 00/1 00 Nuevos Soles
Este monto se encuentro sujeto o descuentos de Ley
según D.L. N°I057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta.
Categoría)
Remuneración Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
Lo prestación del servicio no excederá
48 horas semanales.
- 3-
de un máximo de
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N" 02:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N" 002.2015/DIRBIEMAR
Psicólogo
REQUISITOS
DETAllE
Experiencia laboral:
•
Experiencia comprobada
carga de Psicóloga
•
El carga
demanda
un profesional
responsable.
disciplinada.
facilitador.
comunicativo.
dinámico.
integrado. motivador. can sóiidas valares éticas y
maroles: que demuestre campram~o can el logra de
las objetivas instilucianales.
•
•
•
Titulada Profesional Universitaria de Psicólogo .
Registro de Colegiatura .
Resolución de Serums
•
Capacitación
Competencias
Formación
Académico
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o
de haber desempeñada
Profesional en la especialidad .
en la ejecución
de iabares
•
Experiencia
•
Amplios conocimientos
al cargo convocado
el
de
la
esoecialidad.
y dominio de los temas afines
CARACTERíSTICASDELPUESTOY/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
•
•
•
•
Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo .
Atender consultas y Ira lar a pacienles para su rehabilitación .
Realizar investigaciones en el medio social del pacienle para recomendar tratamiento adecuado
InleNenir en ei desarrolio de los procesos de evaluación. selección de personal. aplicando test.
encuestas, entrevistas y similares.
.
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
S/. 1. 500.00
Un Mil quinientos con 00/1 00 Nuevas Soles
Este manto se encuentra sujelo a descuentos de Ley
según D.L. N°l057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Categoría)
Mensual:
Otras condiciones
Comrato:
esenciales
Mayo 2015
Diciembre 2015
del
Horario de Trabajo:
La prestación del seNicio no excederá de un móximo de
48 haras semanales .
•4 •
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 03:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) N° 002.2015/DIRBIEMAR
Recepcionista
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia comprobada
carga de Recepcianisla
•
El cargo
demanda
una
persona
responsable.
disciplinada.
facililadara.
comunicativa. dinámica.
in legrada. molivadora. con sólidos valares éticos y
morales: que demuestre compromiso con el logro de
los objetivos institucionales.
•
Inslrucción Secundaria Complela
Cursos y/o Estudios de Especialización:
•
Capacilación
Maneio medio en Ofimótica
Conocimientos
cargo:
•
Amplios conocimientos
al cargo convocado
Experiencia Labaral:
Campetencias
Formación
Académico
Académica.
Grada
y/o Nivel de Estudios:
para
el
puesto
y/o
•
de haber desempeñado
el
y dominio de los temas afines
CARACTERíSTICASDELPUESTOY/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
•
•
•
•
•
•
Recepcianar. clasificar. regislrar y archivar documentación del área .
Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y siluación de documenlos .
Redaclar documenlos de acuerda a instrucciones especificas .
Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas .
Controlar la seguridad y conservación de documentos .
Gozar de buena salud. física y mental.
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
.
.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración
SI. 1.400.00
Un Mil cuatrocientos con 00/ I 00 Nuevos Soles
Esle monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta.
Categoría)
otras
Mensual:
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2015
Diciembre 2015
Horaria de Trabajo:
La preslación del servicio no excederó
48 horas semanales .
.6.
de un móximo de
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 04:
Asistente
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) NO002-2015/DIRBIEMAR
Administrativo
'-
DETAllE
REQUISITOS
Experiencia laboral:
•
Experiencia comprobada
de haber desempeñado
cargo de Asislen!e Adminislra!ivo.
•
responsabilidad. disciplina. con
El cargo demanda
sólidos valores éticos y morales y que demues!re
compromiso
con
el
logro
los obje!ivos
de
insli!ucionales.
•
Grado Académico de Bachiller Universilario o Tífulo de
Ins!ilu!o Superior Tecnológico. con estudios no menores
a 6 semeslres académicos.
•
•
•
Copociloción
Maneio medio en Ofimática
Competencias
Formación
Académico
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o
Amplios conocimienlos
al cargo convocado
el
y dominio de los temas afines
CARACTERfsTICASDELPUESTOY/O CARGO:
Los principales funciones o desarrollar son:
•
•
•
•
•
Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas .
Analizar expedientes y formular o evacuar informes .
Elaborar e in!erpretar cuadros esladísticos y resúmenes variados .
Participar en comisiones y/o reuniones sobre asun!os de su especialidad .
Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas.
ejecución de aclividades de su especiaiidad.
así como en la
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
II
CONDICIONES
DETAllE
Lugar de preslación del Servicio:
Dirección de Bienes!ar
Inicio:
Duración del Contralo:
Remuneración
Término:
SI. 1.500.00
Un Mil quinienlos con 00/100 Nuevos Soles
Es!e monto se encuentra sujeto a descuenlos de Ley
según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Ca!egoría)
Mensual:
Olras
condiciones
Contralo:
Mayo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
. -7-
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 05:
,
Auxiliar
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) NO002-20 15/DIRBIEMAR
Sistema Administrativo
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia comprobado
Auxiliar
cargo
de
(Abastecimiento).
•
•
El cargo demando
responsabilidad. disciplino. con
sólidos volores éticos y morales y que demuestre
compromiso
logra
con
el
de
los objetivos
institucionales.
Gozar de bueno salud. fisico y mental .
•
Instrucción secundario completo
•
•
•
Capacitación
Maneia medio en Ofimático
Experiencia laboral:
Competencias
Académica.
Formación
Académico
Cursos
(Abastecimiento)
Grado
vio Nivel de Esludios:
vio Esludios de Especialización:
Conocimientos
para
el
pueslo
vio
cargo:
Amplios
conocimientos
convocado
de haber desempeñado
el
Sistema
Administrativo
V
dominio
del
cargo
CARACTERfSTlCASDELPUESTOY10 CARGO:
los principoles funciones o desorrollor son:
• Recopilar. analizar. clasificar y pracesar información básico para la ejecución de procesos técnicos
de un s~tema administrativo .
• Tramitar documenlaciones relalivas al sistema administrativo .
• Manlener actualizados los registros. fichas V documenlos técnicos del sistema administralivo .
• Participar en trabajos de análisis e investigaciones sencillas del Sistema Administrativo .
• Preparar informes sencillos del área de su compelencia .
• Efectuar labares de trascripción. distribución y archivo de los documentos de una oficina .
• Confeccionar cuadros V documentos diversos correspondientes al Sistema Administrativo .
• Apoyar en la ejecución de procesos técnicos de un Sistema Administrativo. siguiendo inslrucciones
generales.
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bieneslar
Duración del Contralo:
Inicio:
Término:
Mayo 2015
Diciembre 2015
SI. 1.000.00
Remuneración
Un Mil con 001100 Nuevos Soles
Este monto se encuenlra sujeto a descuenlos de ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional ylo Renfa de 4ta.
Calegoría)
Mensual:
otras
condiciones
Conlralo:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
Lo prestación del servicio no excederá
48 haros semanales.
- 8-
de un máximo de
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 06:
Digitador
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR
PAD
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral:
•
Experiencia comprobada
cargo de Digitador PAD
•
•
responsabilidad. disciplina. con
El cargo demanda
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud. física y mental.
•
Insfrucción Secundaria Complefa
•
Capacitación
bósica en digitación
información en computadoras.
Manejo medio en Ofimática
Competencias
Formación
Académico
Académica,
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
•
Conocimientos
para
el
puesto
•
y/o
cargo:
Amplios
conocimientos
convocado
de haber desempeñado
y
dominio
y archivo
del
el
de
cargo
CARACTERfSTlCASDELPUESTOY/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
•
•
•
•
Transcribir información
Verificar la información
Puede corresponderle
Puede corresponderle
según orientaciones generales .
registrada en panlalla .
realizar labores de impresión y de3 control de calidad .
realizar actividades sencillas de oficina.
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Mayo 2015
Diciembre 2015
SI. T. 500.00
Remuneración
Un Mil quinientos con 00/1 00 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuenfos de Ley
según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renfa de 410.
Categoría)
Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá
48 horas semanales.
-9-
de un máximo de
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO W 07:
Trabajadora
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) NO 002.2015/DIRBIEMAR
de Servicios (lavandera)
REQUISITOS
DETAllE
Experiencia laboral:
•
Experiencia comprobada
de haber desempeñada
carga de Trabajador de Servicia (lavandera)
•
•
El cargo demanda
responsabilidad. disciplina. can
sólidos valores élicos y morales y que demuestre
compromiso
can
el
logro
los objetivos.
de
instilucionales.
Gozar de buena salud. física y mental.
•
Instrucción secundaria completa
•
Experiencia en labares sencillas
Competencias
Formación
Académico
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos
para
el
puesto
y/o
cargo:
el
CARACTERfsTICASDELPUESTOY/O CARGO:
las principales funciones a desarrollar son:
• limpiar y desinfectar ambientes. vajilla y similares
• lavar. planchar y zurcir ropa en general
• Efectuar labores relacionadas al servicia.
CONDICIONES ESENCIALESDel CONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración
SI. 900.00
Novecientos con 00/1 00 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Categoría)
Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Maya 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales .
. 10.
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N" 08:
Medicina
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N" 002-2015/DIRBIEMAR
General
,.
..
,
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
•
Experiencia comprobado
cargo de Médico
•
responsable.
El cargo
demanda
un profesional
disciplinado.
facilitador.
comunicativo.
dinómico.
integrado. motivador. con sólidos .,valores élicos y
marales: que demuestre compromiso con el logro de
los objelivos institucionales.
•
Titulado Profesional universilario de Médico .
Registro de Colegiatura .
Resolución de SERUM
Competencias
Formación
Académico
•
Académica,
Grado
y/o Nivel de Estudios:
•
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
el
para
puesto
y/o
cargo:
•
•
Capacitación
•
Amplios conocimientos
01 cargo convocado
Experiencia
de haber desempeñado
Profesional en lo especialidad .
en lo ejecución
de lo bares
de
el
lo
eSDecialidad.
y dominio de los temas afines
CARACTERíSTICASDELPUESTOY/O CARGO:
Los principales funciones o desarrollar son:
•
•
•
•
•
•
•
Examinar. diagnosticar y prescribir trafamientos de medicino .
Realizar intervenciones quirúrgicos y/o aplicar aneslesia .
Interpretar anólisis de labaratorio. placas radiografías. eleclrocardiogramas
y similares.
Atender parlos .
Elaborar historias clínicas. expedir certificados medico-legales. de nacimienlo. de defunción. ele .
Participar en campañas de medicina preventiva .
Puede corresponderle efecluar autopsios. emitir opinión sobre higiene ocupacional y certificar cosos
de inasistencias y/o licencios por enfermedad de trabajadores.
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALCE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Moyo 2015
Diciembre 2015
S/. 2. 400.00
Dos Mil cuotrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujelo o descuentos de Ley
según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Rento de 410_
Categoría)
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
Lo prestación del servicio no excederá de un máximo de
36 horas semanales.
- 11 -
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 09:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ¡CASI NO002.2015/DIRBIEMAR
Auxiliar Sistema Administrativo
REQUISITOS
DETAllE
•
Experiencia comprobada de haber desempeñado
cargo de Auxiliar Sislema Administralivo
•
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores élicos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
instilucionales.
Gozar de bueno salud. físico y menlal.
Formación
Académica.
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
•
Inslrucción secundario completo
Cursos y/o Estudios de Especialización:
•
Capacitación
Maneio medio en Ofimótica
para
•
Amplios conocimientos
convocado
Experiencia laboral:
Compelenclas
Conocimientos
el puesto
•
y/o
cargo:
y
dominio
del
el
cargo
CARACTERíSTICAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Losprincipales funciones a desarrollar son:
• Recopilar. analizar. clasificar y procesar información bósica paro la ejecución de procesas lécnicos
de un sislema administrativo .
• Tramitar documentaciones
•
•
•
•
•
•
relativas al sistema administrativo .
Monlener actualizados los registros. fichas y documenlos técnicos del sistema administrativo .
Participar en trabajos de anólisis e invesligaciones sencillas del Sistema Admin~trativo.
.
Preparar informes sencillos del órea de su competencia .
Efecluar labores de lrascripción. dislribución y archivo de los documenlos de una oficina .
Confeccionar cuadros y documentos diversos carrespondienles al Sistema Administrativo .
Apoyar en la ejecución de procesos lécnicos de un Sistema Administrativo. siguiendo instrucciones
generales.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugor de preslaclón del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contralo:
Término:
SI.
Remuneración
1. 400.00
Un Mil cualracientos con 00/100 Nuevas Soles
Esle monlo se encuentra sujeto a descuenlos de Ley
según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Categoría)
Mensual:
Olras condiciones
Conlralo:
Moyo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Hororlo de Trabajo:
La prestación del servicio no excederó de un móxima de
48 horas semanales .
• 12 •
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 10:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) NO002-2015/DIRBIEMAR
Secretaria
DETALLE
REQUISITOS
•
Experiencia comprobada
carga de Secrelaria
•
El carga
demanda
una persona responsable.
disciplinada. facilitadora.
comunicativa. dinómica.
integrada. motivadora. can sóiidos valares éticas y
morales: que demuestre compromiso can el logra de
las objetivas inslitucionales.
•
Titula na Universitario de un Centra de
Superiores relacionada can la especiaiidad.
Cursos y/o Estudiosde Especialización:
•
•
Capacitación
Maneio media en Ofimólica
para
•
Amplias conocimienlos y dominio de las lemas afines
al carga convocada
Experiencia labaral:
Competencias
Formación
Académica.
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos
el puesto
y/o
cargo:
de haber desempeñada
el
Estudias
CARACTERfsTICAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
•
•
•
•
•
•
Recepcionor. clasificar. registrar y archivar documenlación del órea .
Orientar al pública en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos .
Redactar documentas de acuerda a instrucciones especificas .
Recepcionar y efectuar llamadas teiefónicas .
Conlrolar la seguridad y conseNación de documentas .
Gozar de buena salud. f~ica y menlal.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
.
Maya 2015
Diciembre 2015
SI. 1.400.00
Un Mil cuatrocienlos can 00/100 Nuevas Soies
Esle monta se encuentra sujeta a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fonda Previsionai ylo Renla de 4ta.
Categoría)
Remuneración Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del.
Horaria de Trabaja:
La preslación del seNicio na excederó de un móximo de
48 horas semanales.
- 13-
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 11:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) N" 002.2015/DIRBIEMAR
Técnico Sistema Administrativo
(Contabilidad)
REQUISITOS
DETAllE
•
Experiencia comprobada
cargo
de
Técnico
(Contabilidad) .
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
•
Título de Instituto Superior Tecnológico relacionadas
con la especialidad o Estudios Universilarios Sexto Ciclo
a Tercer año conciuidos.
•
•
•
Capacitación
Exoeriencia
Experiencia labaral:
Campetenclas
Académica.
Grada
Académica y/a Nivel de Estudios:
Formación
Cursos y/o' Estudiosde Especialización:
Conocimientos
cargo:
el
para
puesto
y/o
de haber desempeñado el
Administrativo
Sistema
técnica en el órea .
Amplios conocimientos y dominio de los temas afines
al carga convocada
CARACTERfsTICAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Lasprincipales funciones a desarrollar san:
• Ejecular aclividades de recepción. clasificación. registro. distribución y archivas de documentos
técnicos de un sistema administrativa .
• Efectuar y verificar la aclualización de registros. fichas y documentas técnicos de las sistemas
administrativos .
• Estudiar expedientes técnicas sencillas y emitir informes preliminares.
• Recepcianar. almacenar. entregar en inventariar materiales y equipas saficitanda su reposición .
• Registrar operaciones cantables y preparar balances de comprobación .
• Dar información relaliva al órea de su compelencia
y preparar información paro estudias e
investigaciones .
• Elaborar el registra de proveedores y mantener actualizada la documentación .
• Asistir en acciones de comunicación,
información y relaciones públicas .
• Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos establecidos.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 900.00
Navecienlas con 001100 Nuevas Sales
Este monta se encuentra sujeta a descuentas de Ley
según D.L. N°] 057 (Fonda Previsianal y/a Renta de 410.
Ca legaría)
otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Maya 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabaja:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales .
• 14 •
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 12:
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR
Técnico en Enfermería
.
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia comprobado de haber desempeñado
cargo de Técnico en Enfermería
•
El cargo demando responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
instilucionales.
•
Título no Universitario de un Centro de
Superioresrelacionado con la especialidad.
•
•
Capacitación técnico en el órea .
Experiencia en la ejecución de labores técnicos de
•
Amplios conocimienlos y dominio de los lemas afines
al corgo convocado
Experiencia laboral:
Competencias
Formación
Académica.
Grado
Académico ylo Nivel de Estudios:
Cursosylo Estudiosde EspeclallIación:
Conocimientos
para
el puesto
ylo
cargo:
el
Estudios
.
enfermería.
CARACTERíSTICAS
DEl PUESTO
Y10 CARGO:
Lasprincipales funciones a desarrollar son:
• Aplicar técnicos y métodos vigentes sencillos y especializados en la atención de pacienles
hospitalizados ylo ambulalorios bajo indicación Y/o supervisión profesional.
• Emplear lécnicas según normos vigenles paro lo aplicación de soluciones. medicamentos y/o
inmunizaciones.
según prescripción
profesional .
• Aplicar técnicos de curaciones en pacienles posl-operalorios y en pacientes ambulatorios indicado
por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería .
• Aplicar técnicos de conlral. cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano. según
indicación profesional.
• Aplicar técnicas de detección de cosos infecto-contagiosos. bajo supervisión del personal
profesional.
• Efectuar el manlenimienla. preparación y conlral del equipo y/o mol eriales paro curaciones.
intervenciones quirúrgicas. inmunizaciones. exámenes especializados y olras áreas médicas .
• Apoyar 01 personal médico y enfermeros en lo relativo o exómenes clínicos y cuidados de
enfermería.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
de Bienestar
Moyo 2015
Diciembre 2015
SI. 1.000.00
Remuneración
Un Mil con 00/1 00 Nuevos Soles
Este monto se encuentro sujela o descuentos de Ley
según D.L. N°¡057 (Fondo Previsional y/o Rento de 4ta.
Categoríal
Mensual:
OIras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederó de un móximo de
48 horas semanales.
- 15 -
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 13:
Técnico
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ¡CASI N° 002.2015/DIRBIEMAR
en Impresiones
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia laboral:
•
Experiencia comprobada
de haber desempeñada
carga de Técnica en Impresiones
•
•
El cargo demanda
responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores élicos y morales y que demueslre
compromiso
con
el
logro
de
los objelivos
instilucionales.
Gozar de buena salud. física y mentol.
•
Instrucción secundaria completa
•
Capacitación
Estudios de
impresiones.
Competencias
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Formación
Académico
Cursos y/o Estudios de Especialización:
•
para
•
Conocimientos
el
puesto
y/o
cargo:
Especialización
Amplios
conocimientos
convocado
y
en
orles
dominio
gráficos
del
el
e
cargo
CARACTERfsTICASDel PUESTOY/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
• Dislribuir. supervisar y coordinar Ira bajos de impresiones de acuerdo a lipa. materiales y costos de los
mismos .
• Revisar las pruebas de impresiones y conlrolar la calidad de los Ira bajos realizados .
• Realizar pedidos de mal eriales de impresión y de manlenimiento de taller. así como controlar ala
existencia de los mismos .
• Recepcionar y archivar copias de los trabajos de imprenla .
• Emilir paulas para el desarrollo de los Ira bajos de imprenta .
• Calcular presupuestos de trabajo de imprenta.
CONDICIONES ESENCIALESDel CONTRATO:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
5/. 900.00
Novecienlos con 00/1 00 Nuevos Soles
Esle monto se encuentra sujelo a descuenlos de Ley
según D.L N°) 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Calegoría)
Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
Mayo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales .
• 16 •
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 14:
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS {CASI N' 002-2015/DIRBIEMAR
Técnico en Nutrición'
DETALLE
REQUISITOS
•
Experiencia comprobada de haber desempeñada
cargo de Técnico en Nutrición
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
los objelivos
de
institucionales.
mulo no Universitario de un Centro de Estudios
Superiores relacionado con la especialidad o Estudios
UniversilariosSexlo ciclo o Tercer año concluidos.
Experiencia Laboral:
Competencias
•
Académica.
Grado
Académico vio Nivel de Estudios:
Formación
el
Cursos vio Estudiosde Especialización:
•
•
Capacitación técnica en la especialidad .
Experiencia en la ejecución de labores técnicas en
Nutrición.
Conocimientos
•
Amplios conocimientos y dominio de los temas afines
al cargo convocado
para
el puesto
vio
cargo:
CARACTERfSTlCAS
DELPUESTO
Y10 CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
• Realizar actividades
de terapia nutricianal Y/o educación
alimentaria nulricional de acuerdo
a
indicaciones .
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ejecutar el plan de alimenlación para pacientes con prescripción dietética .
Determinar. programar y solicitar los víveres controlando su conservación y ulilización .
Verificar la correcla distribución de los preparados alimenticios .
Conlrolar la conservación. mantenimiento y reposición del menaje y equipo de cocina .
Participar en la ap~cación de melodologías de trabajo y normas técnicas para el desarrollo de
programas de nutrición .
Participar en estudios de investigación nutricional y producción alimentaria .
Participar en la elaboración de informes técnicos sobre las actividades realizadas .
Llevar actualizados los archivos técnicos del órea de nutrición
Cumplir con los normas de higiene para la manipulación de los insumos y preparados alimenticios.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Mayo 2015
Diciembre 2015
SI. 1.400.00
Remuneración
Un Mil doscientos con 00/1 00 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta.
Categoría)
Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La preslación del servicio no excederó de un móximo de
48 horas semanales.
- I7 -
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO
N" 15:
Trabajador
ADMINISTRATIVA
de Servicios
DE SERVICIOS (CAS) NO 002-2015/DIRBIEMAR
(limpieza)
REQUISITOS
Experiencia
DETAllE
laboral:
•
Experiencia comprobada de haber desempeñado
cargo de Trobojodor de Servicio (Limpiezo)
•
•
El corgo demondo responsabilidad. disciplino. con
sólidos volares éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
Gozar de bueno salud. físico y mental.
•
Instrucción secundaria completa
•
Experiencia en labores sencillas
Competencias
Formación
Académico
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/a
el
CARACTERfsTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Lasprincipales funciones a desarrollar son:
• Limpiar y deslnfeclar ambienles. vajilla y similares
• Limpiar y lavar vehículos en general
• Efecluar labores relacionados al servicio.
CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
lugar de prestación
DETAUE
Dirección de Bienestar
del Servicio:
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración
SI. 950.00
Novecienlos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional ylo Renla de 4ta.
Calegoría)
Mensual:
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 18-
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 16:
Trabajador
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) W 002.2015/DIRBIEMAR
de Servicios (Vigilancia)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
•
Experiencia comprobada
de haber desempeñada
corga de Trabajador de Servicia (Vigilancia)
•
•
El corga demanda
responsabilidad.
disciplina. can
sólidas valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
can
el
logra
de
las objetivas
institucionales.
Gozar de buena salud. física y mental.
•
Inslrucción secundaria completa
•
Amplias
Competencias
Formación
Académico
Académica,
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos
para
el
puesto
y/o
cargo:
conocimientos
y
dominio
del
el
carga
convocado
CARACTERrSTICASDELPUESTOY/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar san:
• Controlar y custodiar locales. oficinas. equipas materiales y/a personal que ingresa a sale del local.
• Recibir y dislribuir dacumenlas y maleriales en general.
• Operar
ascensores
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bieneslor
Duración del Contrato:
Inicia:
Término:
Remuneración
SI. 950.00
Novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Sales
Esle monlo se encuentra sujelo a descuentos de Ley
según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Categoría)
Mensual:
Otros condiciones
Contrato:
esenciales
del
Maya 2015
Diciembre 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederó
48 horas semanales .
. 19 .
de un móximo de
PROCESODECONTRATACION
ADMINISTRATIVA
DESERVICIOS
ICAS)WOO2-2015/DIRBIEMAR
SERVICIO W 17:
Artesano
(Carpintero)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
•
Experiencia comprobado
de haber desempeñado
cargo de Artesano (Carpintero)
•
El cargo demanda
responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud. física y mental.
Competencias
..
Formación
Académica.
Grado
y/o Nivel de Esludios:
•
Instrucción Secundaria Completa
Cursos y/o Esludios de Especialización:
•
•
Capacitación lécnica en la especialidad requerida .
Experiencia en labores variadas de carpinlería .
Conocimientos
cargo:
•
Amplios
conocimientos
convocado
Académico
para
el
puesto
y/o
y
dominio
del
el
cargo
CARACTERfSTlCASDELPUESTOY/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
elaboración. confección y reparación .
• Ejecutar Ira bajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos .
• Ejecutar labores de mantenimiento y control del material. equipos y herramientas a su cargo.
• Ejecutar labores de construcción.
CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:
DETALLE
CONDICIONES
lugar de prestación
.
del Servicio:
Dirección de Bienestar
Mayo 2015
Diciembre 2015
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración
SI. 950.00
Novecienlos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujelo a descuentos de Ley
según D.L. N°I057 (Fondo Previsional vio Renta de 410.
Categoría)
Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederó
48 horas semanales.
- 20-
de un móximo de
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO W 18:
Auxiliar
ADMINISTRATIVA
Agropecuario
DE SERVICIOS {CASI NO002-2015/DIRBIEMAR
(Jarélinero)
DETALLE
REQUISITOS
ExperiencIa labaral:
•
Experiencia comprobado
de haber desempeñado
cargo de Auxiliar Agropecuario (Jardinero)
•
•
El cargo demando
responsabiiidad. disciplino. con
sólidos volares éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
inslitucionaies.
Gozor de bueno salud. físico y mentol.
•
Instrucción Secundario Técnico Agropecuario
•
•
Capacitación técnico en lo especialidad requerido .
Experiencia en labores variados de jardinería.
•
Experiencia en lobares 01cargo convocado
Competencias
Formación
AcadémIco
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
para
el
puesto
y/o
cargo:
el
.
CARACTERfsTICASDel PUESTOY/O CARGO:
Los principales funciones o desarrollar son:
• Ejecular trabajos de siembro. cosecho. abonamiento. injertos. sanidad. vegetal y similares. siguiendo
instrucciones del personal profesional o técnico .
• Ejecular lrebajos de manlenimiento y conservación de parques y jardines .
• Ejecular el manlenimienlo de canales de riego obras de captación y caminos de vigilancia .
• Controlar. mantener y limpiar los herramientas e implementos agropecuarios.
CONDICIONES ESENCIALESDel CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
SI. 900.00
Novecienlos con 00/1 00 Nuevos Soles
Este monto se encuentro sujeto a descuentos de Ley
según D.L. NOl057 (Fondo Previsional ylo Renla de 4ta.
Calegaría)
Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
Moyo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
Lo prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 21 -
PROCESO DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR
SERVICIO N° 19: Auxiliar de Educación
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia comprobada de haber desempeñado
cargo de Auxiliar de Educación
•
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éiicos y morales y que demueslre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
insiitucionales.
Gozar de buena salud. física y mental.
•
Instrucción Secundaria Completo
Capacitación
Cursos y/o Esfudlosde Especialización:
•
•
Conocimientos
•
Experiencia laboral:
Competencias
Formación
Académica.
Grado
Académico y/o Nivel de Esfudlos:
para
el puesto
y/o
cargo:
Experiencia
en el órea educativa
en aelividades
de
orientación
el
a
educandos.
Amplios
conocimientos
y
dominio
del
cargo
convocado
CARACTERíSTICAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
las principales funciones a desarrollar son:
• Orientar el comportamiento de los alumnos. según narmas de disciplina eslablecidas por el centro
educacional.
• Llevar regislros de asistencia y control disciplinario de los educandos .
• Efectuar rondas periódicas en los diferentes ambientes del centro educativo. para velar por el
cumplimiento de las normas disciplinarias .
• Absolver consultas rutinarias de aspectos educativos .
• Enlregar y recabar librelos de calificación del aprovechamienlo. cilaciones. recomendaciones y
otros.
• Colabarar con los padres de familia en la solución de problemas sencillos de conduela manifeslada
por el educando .
• Participar en la elaboración del material didóciico. certificados. libretas. matrículas y otros.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
SI. 1.000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuenlos de Ley
según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta.
Categaría)
Mensual:
Olras condiciones
Contrato:
Mayo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederó de un móximo de
48 horas semanales.
- 22-
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 20:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N' 002.2Q1S/DIRBIEMAR
Auxiliar de Nulrición (Cocinero)
REQUISITOS
DETAllE
•
Experiencia comprobada de haber desempeñado
cargo de Auxiliar de Nutrición (Cocinero)
•
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud. física y menlal.
Formación
Académica.
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
•
Instrucción Secundaria Compieta
Cursos y/o Estudios de Especialización:
•
•
Capacitación técnica en la especiatidad requerida .
Experiencia en preparación de alimentos .
Conocimientos
•
Amplios
conocimientos
convocado
Experiencia labaral:
Competencias
para
el
puesto
y/o
cargo:
y
dominio
del
el
cargo
CARACTERfSTlCAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Los principales funciones a desarrollar son:
• Preparar productos alimenticios. menús. dielas. fórmulas lácteas. productos de panadería y
pastelería y afros de acuerdo a prescripciones nutricionales o dietéticas .
• Seleccionar y verificar la calidad y eslado de conservación de los víveres e insumos para su
preparación .
• Efectuar la dislribución de alimenlos y productos de panificación .
• Efectuar pedidos de víveres e insumas según el rol de producción .
• Coordinar con el personal profesionai y técnico de nutrición .
• Dar cumplimienlo a las narmas de higiene y asepsia en la preparación de los alimenlas y productos
elaborados .
• Preparar reporles de del consumo de víveres e insumas y de los productos eiabarados.
CONDICIONESESENCIALES
Del CONTRATO:
1:
CONDICIONES
DETAllE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrata:
Remuneración
Término:
S/. 1.000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Esle monto se encuenlra sujeto a descuenlos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410.
Categoría)
Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
Mayo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La preslación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales .
. 23.
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 21:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N" 002.2015/DIRBIEMAR
Auxiliar de Nutrición (Panadero)
. DETALLE
REQUISIT.OS
•
Experiencia comprobada de haber desempeñado
cargo de Auxiliar de Nutrición (Panadero)
•
•
El cargo demando responsabilidad. disciplino. con
sólidos valores. éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
Gozor de bueno salud. físico y mentol.
•
Instrucción Secundario Completo
•
Capacitación técnico en lo especialidad requerido .
Experiencia en preparación de alimentos .
•
Amplios
conocimientos
convocado
Experiencia Laboral:
Compelenclas
Formación
Grado
Académica.
Académico y/o Nivel de Estudios:
•
Cu"os y/o Esludios de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o
y
dominio
del
el
cargo
CARACTERíSTICAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Los principales funciones o desarrollar son:
• Preparar productos alimenticios. menús. die los. fórmulas lácteos. produclos de panadería y
pastelería y otros de acuerdo o prescripciones nutricio no les o dietéticos .
• Seleccionar y verificar la calidad y estado de conservación de los víveres e insumas para su
preparación .
• Efectuar lo distribución de alimenlos y productos de panificación .
• Efectuar pedidos de víveres e insumas según el rol de producción .
• Coordinar con el personal profesional y técnico de nutrición .
• Dar cumplimienlo o los normas de higiene y asepsia en lo preparación de los alimenlos y productos
elaborados .
• Preparar reportes de del consumo de víveres e insumas y de los productos elaborados.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
DETALLE
CONDICIONES
Dirección de Bienestar
Lugar de preslaclón del Servicio:
Inicio:
Duración del Conlralo:
Remuneración
Término:
SI. 900.00
Novecientos con 00/1 00 Nuevos Soles
Esle monto se encuenlra sujeto o descuentos de Ley
según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional yla Renla de 410.
Categoría)
Mensual:
condiciones
otras
Conlralo:
Moyo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
.La prestación del servicio no exc'ederá de un máximo de
48 horas semanaies .
. 24.
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 22:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR
Auxiliar Sistema Administrativo
(Contabilidad)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
•
Experiencia comprobada de haber desempeñado el
cargo de Auxiliar Sislema Administrativo (Conlabilidad).
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos volares éticos y morales y que demueslre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
instilucionales.
•
Instrucción Secundaria completa
•
•
•
•
Capacitación
Competencios
Formación
Académico.
Grado
Académico y/o Nivel de Esludlos:
Cursos y/o Esludlos de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o
Experiencia
técnica en el órea .
en labores variadas de oficina
Conocimiento bósico de Comoulación .
Amplios conocimientos y dominio de los temas afines
al cargo convocado
CARACTERfsTICAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
• Recopilar. analizar. clasificar y procesar infarmoción básico para la ejecución de procesos técnicos
de un sistema administrativo en Contabilidad .
• Tramitar documentaciones relativas 01sistema odminislrotivo en Contabilidad .
• Mantener actualizados los registros. fichas y documentos técnicos del Sistema Administrativo en
Contabilidad .
• Participar en trabajos de análisis e investigaciones sencillos de Sislemos Administrativos .
• Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación .
• Preparar informes sencillos del área de su competencia .
• Efectuar labares de tronscripción. distribución y archivo de los documentos de una oficina .
• Confeccionar cuadros y documentos diversos correspondientes al Sistema Administrativo. siguiendo
instrucciones generales.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
,
CONDICIONES
DETALLE.
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
SI. 1.000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°¡057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Mf¡msual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Moyo 2015
Diciembre 2015
del
Hororio de Trobajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 25-
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 23:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N" 002-20IS/DIRBIEMAR
Especialista Administrativo
REQUISIT.OS
DETALLE
•
Experiencia Laboral:
'.
Competencias
Experiencia comprobada de haber desempeñada
carga de Especialista Administrativo
el
El cargo
demanda
una persona
responsable.
disciplinada. facilitadora,
comunicativa, dinómica,
integrada, motivadora, con sólidos valores éticos y
morales: que demuestre compromiso con el logro de
los objetivos institucionales.
Formación
•
Título Profesional Universitario que
relacionados con la especialidad.
Cursos y/o Estudiosde Especialización:
•
Capacitaciones
Maneio medio en Ofimótica
para
•
Amplios conocimientos y dominio de los temas afines
al cargo convocado
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Conocimientos
el puesto
•
y/o
cargo:
incluya
estudios
CARACTERfSTlCAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollor son:
• Ejeculor y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo.
normas y procedimientos correspondientes .
• Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia .
• Clasificar la documentación contable y/o ejecutar el proceso de evaluación .
• Revisary/o estudiar documentos administrativos y evaluar los informes respectivos .
• Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan o salen
de la dependencia .
• Parlicipar en la progromación de actividades .
• Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas .
• Puede corresponderle llevar el control de almacén y/o elaborar el presupuesto de compras.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
.
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
Mayo 2015
Diciembre 2015
SI. 2,200.00
Dos Mii doscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
.
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La preslación del servicio no excederó de un móximo de
48 horas semanales.
- 26-
PROCESO bE CONTRATACION
SERVICIO
N° 24:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) W 002-2015/DIRBIEMAR
OFICINISTA
REQUISITOS
Experiencia
DETAllE
laboral:
•
Experiencia comprobada
cargo de Oficinisla.
•
•
El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con
sólidos valores éticos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
instilucionales.
Gozar de buena salud. tísica y mental.
•
Instrucción secundaria completa
Competencias
Formación
Académico
Académica.
Grado
y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
para
el
puesto
y/o
cargo:
•
I •
•
de haber desempeñado
el
Capacitoción
Maneio medio en Ofimática
Amplios conocimientos
convocado
y
dominio
del
cargo
CARACTERfSTlCAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
• Recopilar. analizar. clasificor y procesar información bósico para la ejecución de procesos lécnicos
de un sislema administrativo .
• Tramitar documentaciones
relativas al sistema administrativo .
• Manlener aclualizados los registros.fichas y documenlos técnicos del sislema adminislrativo .
• Parlicipar en trabajos de análisise investigaciones sencillas del Sistema Administrativo .
• Preparar informes sencillos del área de su competencia
.
• Efectuar tabores de trascripción. distribución y archivo de los documenlos de una oficina .
• Confeccionar cuadros y documentos diversos correspondientes al Sistema Adminislrativo .
• Apoyar en la ejecución de procesos técnicos de un Sistema Administrativo. siguiendo instrucciones
generales.
CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO:
DETALLE
CONDICIONES
lugar de prestación
Dirección de Bieneslar
del Servicio:
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
SI. 1. 400.00
Un Mil cualrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Esle monto se encuentra sujelo a descuentos de ley
según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Cotegoría)
Mensual:
Otras
condiciones
Contrato:
Mayo 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestocián del servicio no excederá de un móximo de
48 haros semanales.
- 27-
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 25:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CASI N° 002-2015/DIRBIEMAR
Docente
"
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia comprobado
cargo de Docente,
•
El cargo
demando
un profesional responsable.
disciplinado.
facilitador.
comunicador.
dinámico.
integrado. implicado. motivador: con sólidos valores
éticos y morales y que demuestre compromiso con el
logro de los objetivos institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
•
Título Profesional Universitario
Educación o su equivalente.
Cursos y/o Estudiosde Especialización:
•
Capacitación
Conocimientos
cargo:
•
•
Conocimientos en Metodología de lo Investigación
Conocimiento de Ofimótica
Experiencia laboral:
Competencias:
para
el puesto
y/o
de haber desempeñado
de
Licenciado
el
en
en el órea.
CARACTERfsTICAS
DELPUESTO
Y/0 CARGO:
los principales funciones o desarrollar son:
•
•
•
•
Impartir conocimientos básicos dirigidos 01 desarrollo intelectual del alumno .
Desarrollar y evaluar lo programación curricular establecido paro los osignatura (si o su cargo .
Emplear lécnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno .
Preporor el material didóctico - educativo necesario poro el desarrollo del programo curricular de
lo (s)asignatura (s)o su cargo .
• Dar cumplimienfo
a las normas y disposiciones educativas
vigentes .
• Promover actividades culturales. sociales y artisticas que fortalezcan lo formación de alumnos .
• Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el
desarrollo de lo labor educativo realizado.
CONDICIONESESENCIALES
DELCONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración
Moyo 2015
Diciembre 2015
SI. 1.400.00
Un Mil cuatrocientos
Mensual:
Otras condiciones
'Contrato:
de Bienestar
con 001100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°] 057 1Fondo Previsional VIo Renta de 4to. Categoría)
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederó de un móximo de 48 horas
semanales.
- 28-
PROCESO DE CONTRATACIO.N
SERVICIO NO26:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR
Técnico de Taller
REQUISITOS
DETAllE
o
Experiencia laboral:
o
Competencias
o
o
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Formación
o
Cursas y/o Estudios de Especialización:
o
Conocimientos
cargo:
o
para
el puesto
y/o
Experiencia comprobada de haber desempeñado
cargo de Técnico de Taller.
el
El cargo demando responsabilidad. disciplina. OOr:l-'
sólidos valores élicos y morales y que demuestre
compromiso
con
el
logro
de
los objetivos
institucionales.
Gozar de buena salud, física y mental.
Acreditar lítulo con valar oficial expedido por Instituto
Superior de Formación Técnica en la especialidad de
una duración no menor de DOS (2) años,
Capacitación
Acreditar amplia experiencia en labores técnicas
especializadas,
Amplios
conocimientos
convocado
y
dominio
del
cargo
CARACTERfSTlCAS
DELPUESTO
Y/O CARGO:
lps principales funciones a desarrollar son:
o
o
Dirige y supervisa los trabajos de mantenimiento, servicios y/o confección de equipos u objetos
diversos.
Determina las necesidades y características de los materiales y/o repuestas a utilizarse y solicitar su
adquisición.
o
o
o
Proyecta prefarmas de costos y/ o producción de acuerdo a órdenes de trabajos recibidos,
materiales, accesarios yotros,
Controla las reparaciones efectuadas en el taller, su buen funcionamiento y calidad de producto.
Preparar informes sencillos del órea de su competencia.
CONDICIONESESENCIALES
Del CONTRATO:
,
.
CONDICIONES
DETALLE
lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar
Inicio:
Duración del Contrato:
Remuneración
Término:
SI. 1,200.00
Un Mil doscientas con 00/100 Nuevos Soles
Este monio se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°I057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Mensual:
otras
condiciones
Contrato:
Abril 2015
Diciembre 2015
esenciales
del
Horario de Trabajo:
Lo prestación del servicio no excederó de un móximo de
48 haras semanales .
. 29.
PROCESO DE CONTRATACION
SERVICIO N° 27:
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) N' 002-201S/DIRBIEMAR
Chofer
REQUISITOS
DETALLE
Experlencia Laboral:
•
Experiencia comprobada
cargo de Chofer
•
El carga
demanda
una persona responsable.
disciplinada. facililadora.
comunicativa.
dinámica.
inlegrado. motivadora, con sólidos valores élicos y
morales: que demuestre compramiso con el logro de
los objelivos inslilucionales.
•
•
Inslrucción Secundaria Complela
Brevele profesional
Cerlificado en mecánica aulomolriz
Experiencia
conducción
en
la
molorizados.
Competencias
•
•
Formación
Académica.
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
•
•
•
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
para
el
puesto
y/o
cargo:
de haber desempeñado
de
ei
vehículos
Capacitación
Maneio medio en Ofimática
Amplios conocimienlos y dominio de los lemas afines
al cargo convocada
CARACTERfsTICAS
DEL PUESTO
Y/O CARGO:
Losprincipales funciones a desarrollar son:
• Conducir vehículos de lipa liviano ylo pesado para Iransporle de personal ylo carga en zonos
urbanas y rurales.
• Conducir molociclelas ylo furgonelas para el reparlo de correspondencia y mercaderías .
• Realizar viajes infer-provinciales .
• Transportar cargamento
delicado
o peligroso. de acuerdo
a instrucciones .
• Efecluar el manlenimienlo prevenlivo y reparaciones mecánicas de cierlo complejidad al vehículo .
• Gestionar el mantenimiento y reparación de mayar complejidad requerido por el vehículo .
• Gozar de buena salud. física y menlal.
CONDICIONESESENCIALES
DEL CONTRATO:
,
I
CONDICIONES
.
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
DETALLE
.
de Bienestar
Mayo 2015
Diciembre 2015
SI. 1.000.00
Remuneración
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monlo se encuentra sujeto a descuenlos de Ley
según D.L. N"1057 (Fondo Previsional ylo Renta de 4ta.
Categoría)
Mensual:
Otra.
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 30-
PROCESO DE CONTRAT~ION
111. CRONOGRAMA
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS ICAS) W 002-2015/DIR8IEMAR
Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad
del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento
a las diferentes etapas del proceso.
~
I
Publicación
del Empleo
del Proceso en el Servicia Nacional
CRONOGRAMA
Del 27 de Marzo al
13 de Abril 2015
¡'ÁREA RESPONSABLE
Dirección de
Admlnislración de
Personal
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocalaria
Web Instilucional:
WoNW.marino.miI.De
2
Presentación
Currículum
Vilae
de
documenlado
con la respecliva Solicilud de
Participación y Declaración Jurado en:
DIRECCiÓN DE BIENESTAR
Av. Venezuela S/N - Son Miguel
(Altura de lo cuadra 34 de Av. Venezuela)
El Currículum deberó presenlarse de manero
personal en un Folder Tamaño A4.
SElECCiÓN
,-.- -
.
"~ .--,.
..:.-
";,.;.-
en lo Póg.
.
..
-..••.-
Del 13 al 17 de
Abril 2015
20 de Abril 20 15
De 08:30 o 16:00Hrs.
,.-
.--;:
.-
".
"-
Dirección de
Información
Dirección
de
Bienestar
.
...... -.-
3
Evaluación del Currículum Vitae
21 de Abril 2015
Dirección de
Bieneslar
4
Publicación de resullados de lo Evaluación
Curricular en lo puerto N° 3 del liceo Noval
"Conlralmiranle Monlero"
22 de Abril 2015
Hora: 08:3OHrs.
Dirección de
Bieneslar
5
Entrevisla Personal:
lugar: liceo Noval "Conlralmiranle
22 de Abril 2015
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Bieneslar
Montero"
Publicación del Resullado Final en lo Póg.
Web Inslitucional:
23 de Abril 20 15
WoNW.marina.mil.pe
.. _ ...
..
-_.- .. ....
- .. - .. _.
SUSCRIPCiÓNY REGISTRODEl CONTRATO ;":",:;~'---'
,:_
..:::_::;.:~:
..(~/:,:'¥.'.;.:;:
6
Dirección de
Bienestar
,::;~.:¿:~&~~~~~~1i~~~.-~-.~0!tf~:~
"
7
Suscripción del Controlo en lo Oficina
Incorporaciones
del
Deparlamenlo
Personal Civil.
de
de
8
Registro del Conlralo
28 de Abril 20 15
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacanle en el presenle proceso.
30 de Abril 2015
24 y 27 de Abril 2015
Dirección de
Adminislración de
Personal
Dirección
- 31 -
de
Administración de
Personal
Dirección de
Bienestar
PROCESO DE CONTRATAClON
IV.
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CASI N"OO2-2015/DIRBIEMAR
DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
Los faclores de evaluación
dentro del Proceso de Selección
minimo de puntos. distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
I
EVALUACiÓNCURRICULAR
COl
PESO
I
PUNTAJE
MíNIMO
un móximo
I
y un
PUNTAJE
MÁXIMO
60%
70 Puntos
80 Puntos
Puntaje Total de la Entrevista Personal
10 Puntos
20 Puntos
~I~I
80 Puntos
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA
PERSONAL
C-l
COl
tendrán
40%
I~
Enesto etopa se evaluaró si el poslulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de lo información consignado en el Currículum Vilae. Poro que el postulanle pose o lo
siguiente etapa deberó cumplir. necesariamenle. con lodos los requisilos mínimos o indispensables
y con el puniaje mínimo establecido por lo Junio de Evaluación. Aquel postulante que no cumplo
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguno de los condiciones generales
señalados poro todos los requerimientos de personal CASoobtendró uno calificación de cero
puntos. por lo que no seró considerado en lo siguienle etapa de evaluación.
(-l Lo entrevisto personal permiliró conocer si el paslulante cumple con los competencias exigidos
poro el puesto. ademós de su desenvolvimienlo. conocimienlos. actitud. entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración
jurada.
por lo que el postulante será responsable de la información
consignada
en dicha
documentación
y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes
deberán
presentar además
del Currículum Vitae documentado
la
Solicitud de Participación
Indicando el servicio al cual postula y la Declaración
Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria
(Anexo 01 y Anexo 02).
adicionalmente
también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida
la convocatoria
se otorga un plazo (indicado en el Cronograma
y
Etapas del Proceso) para que ios personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación
Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores
cumplir con presentar la documentación
en la presente Convocatoria
indicada en el Anexo 03.
4. Otra Información que resulte conveniente
El Departamento
de Personal Civil podrá
etapa del proceso de selección.
- 32-
solicitar aigún
Pública. deberán
otro documento
en cualquier
PROCESO DE CONTRATACION
VI.
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) W 002-20IS/DIRBIEMAR
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado
desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mlnimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mlnlmos. los postulantes no obtengan
mlnimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación
el puntaje
del proceso de selección.
El proceso puede
casos:
ser cancelado
sin la responsabilidad
de la entidad
en los siguientes
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista. a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 Y su reglamento.
2. Asimismo. las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una boniflcaclán del quince por
ciento (15%) dei puntaje final obtenido. según Ley N° 29973. ley general de la persona
con Discapacidad.
- 33-
PROCESO DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS [CASI N' 002-2015/DIRBIEMAR
ANEXOS
- 34-
PROCESO DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 002-2015/DIRBIEMAR
Señor
Contralmirante
Director de Bienestar
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.-
Yo,
DNI
identificadora)
N°
RUC
_________________
postulante
para
N°
y
, mediante
participar
en la Convocatoria
Servicios (CAS) NO002-2015jDIRBIEMAR,
domiciliado
en
la presente solicito se me considere como
Pública
convocado
con
de Contratación
Administrativa
por la Institución, en el Servicio NO
de
_
para prestar servicios como:
Para lo cuai
deciaro
que
cumplo
integra mente
con
los Requisitos Minimos
correspondiente
al servicio convocado
documentación
solicitada.
Adicionalmente,
cumplo con brindar la siguiente información
Ley N° 29973:
Presenta aigún tipo de discapacidad:
(SI) (NO)
En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad:
Auditiva
(
Física
(
Mental
(
Visuai
I
Presenta certificado
Ley N° 29248:
establecidos,
y que adjunto a la presente mi Curriculum Vitae con la
de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(Marcar con una X):
(NO)
(Si)
(NO)
MGP
FAP
EP
Correo Electrónico (Opcional) :
---,
San Miguel,
_
de
del 2015
Firma
- 35 -
PROCESO DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS [CASI N° 002-2015/DIRBIEMAR
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
W 002-201 5/DIRBIEMAR
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Bienestar
MARINA DE GUERRADEL PERÚ
PRESENTE.-
Yo,
DNI
identificadora)
NO ________
,
RUC
________________
postulante
para
Servicios
(CAS)
Servicio NO
para
lo cual
N°
y
, mediante
participar
N°
en la Convocatoria
002-2015jDIRBIEMAR,
domiciiiado
en
ia presente solicito se me considere como
Pública
de
convocado
Contratación
por
la
Administrativa
Institución,
en
de
el
para prestar servicios como:
declaro
que
cumplo
integra mente
los Requisitos Minimos
al servicio convocado
documentación
solicitada.
Adicionalmente.
cumplo con brindar la siguiente información
Ley NO29973:
Presenta algún tipo de discapacidad:
(SI) (NO)
En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad:
Auditiva
Fisica
Mental
Visual
Presenta certificado
y que adjunto
con
correspondiente
Ley N° 29248:
. con
de discapacidad:
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
establecidos,
a la presente mi Currículum Vitae con la
(SI)
(Marcar con una X):
(
(
(
(
(NO)
(SI)
(NO)
MGP
FAP
EP
Correo Electrónico (Opcional):.
_
San Miguel,
de
del 2015
Firma
.36.
PROCESO DE CONTRATAClON
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS [CASI N° 002-2015/DIRBIEMAR
ANEXO 02
DECLARACiÓN JURADA
Yo,
identificado
DNI W
, con relación a la Convocatoria
de Servicios CAS N° 002.2015/
•
DIRBIEMAR, declaro bajo juramento
No haber sido destituido de la Administración
de la Actividad
para la Contratación
Privada por infracción
con
Administrativa
lo siguiente:
Pública y.de no haber sido objeto de despido
laboral;
•
Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
•
No tener Antecedentes
•
Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
•
No percibir remuneración
•
No figurar en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos"- REDAM (Ley N° 28970)
Penales, Policiales y Judiciales;
En caso de falsa declaración,
en otra entidad del Estado.
me someto a las sanciones correspondientes
San Miguel.
de
Firma
- 37 -
de acuerdo
a Ley.
del 2015
PROCESO DE CONTRAT ACION
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR
ANEXO 03
DECLARACiÓN JURADA
Yo, ____________________________
N°
, identificado
, con relación a la Convocatoria
Servicios CAS N° 002.2015/ DIRBIEMAR,
declaro
bajo juramento
con ningún personal de la Dirección de Administración
Bienestar de la Marina, en concordancia
ejercer la facultad
de nombramiento
para la Contratación
DNI
Administrativa
de
no tener vínculo de parentesco
de Personai de la Marina y Dirección de
con lo establecido
y contratación
con
en la Ley N° 26771 "Prohibición de
de personal en el Sector Público, en casos
de Parentesco"; osi como la Ley N° 30294 "Ley que modifica el Articulo 1 de la Ley N° 26771",
En caso de falsa declaración,
me someto a las sanciones correspondientes
San Miguel,
de
Firma
- 38-
de acuerdo a Ley,
del 2015
PROCESO DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS [CASI N' 002-20] 5/DIRBIEMAR
ANEXO 04
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCiÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación
en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público(en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla
figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta)
donde
El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado:
2.-
Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacionai de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
Elpersonal que pertenezca a ia ONP deberá presentar una Declaración
donde indique que desea permanecer en la ONP.
Jurada Simple
El personai que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.-
DNI (fotocopia legible legalizada);
4.-
En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval:
5.-
Declaración Jurada Simple del domicilio actual;
6.-
Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe
la versión Imprimible de Consulta de
RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.-
Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.-
Documentos que acrediten
el cumplimiento
DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS
DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Titulo,
Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc.);
9.-
Certificado
el área;
10.- Certificado
legalizada);
presentar también
o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia
de
Estudios (lro.
a
sto.
Sec.), si correspondiera(original
ó
una
laboral en
fotocopia
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes
Policiales expedido por la PNP (original actualizada);
13.- Certificado de Antecedentes
Penales fuero común (original);
14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
15.- Certificado de Buena Salud;
16.- Grupo Sanguineo;
17.- Fotografias tamaño pasaporte (2 de frente y 2 de perfil)
NOTA: La documentación
debe ser presentada en un Folder tamaño A.4.
DIRECCiÓN DE BIENESTAR
Departamento de Educación
- 39-