"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ" "AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN PRODUCTIVA Y DEl FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN" MARINA DE GUERRA DEL PERÚ '~~~ ~~~ DIRECCIÓN DE BIENESTAR DE LA MARINA PROCESO La Marina Referencia 1. DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA (CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR DE SERVICIOS de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución. ios Términos de GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar, bajo ei régimen Legislativo N° 1057, personai listan a continuación: N° SERViCIO SERVICiÓ SERViCIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO SERVICIO NO01: N° 02: NO03: N° 04: N° 05: N° 06: N° 07: NO08: N° 09: N° 10: N° 11: N° 12: N° 13: N° 14: N° 15: N° 16: N° 17: N° 18: N° 19: N° 20: N° 21: N° 22: NO23: N° 24: N° 25: NO26: N° 27: de contratación administrativa para las diferentes Instituciones de serVICIOS del Decreto Educativas, los cuales se VACANTES DEPENDENCIASOLlCITANíE I DESCRIPCiÓNDEL SER~ICIO 01 Docente Asesor Psicólogo Recepcionista Asistente Administrativo Auxiliar Sistema Administrativo(Abastec.) Digitador PAD Trabajador de Servicios (Lavanderaj Medicina General Auxiliar Sistema Administrativo Secretaria Técnico Sistema Administrativo (Contabilidad) Técnico en Enfermeria Técnico en Impresiones Técnico en Nutrición Trabajador de Servicio (Limpieza) Trabajador de Servicio (Vigilante) Artesano (Carpintero) Auxiliar Agropecuario (Jardinero) Auxiliar de Educación Auxiliar de Nutrición (Cocinero) Auxiliar de Nutrición (Panadero) Auxiliar Sistema Administrativo (Contabilidad) Especialista Administrativo Oficinista Docente Técnico de Tailer Chofer 09 01 01 04 01 01 01 02 03 02 03 01 01 32 14 01 01 16 08 02 01 01 02 05 02 01 - 1- I PROCESO DE CONTRATACION 2. Dependencia encargada ADMINISTRATIVA de realizar el Proceso de Contratación: Dirección de Bienestar (Departamento 3. DE SERVICIOS [CASI NO002-2015/DIRBIEMAR de Educación) Base Legal: a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo NO 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM; b. Ley N° 30281 "Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015" c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo -2- de Servicios. PROCESODECONfRATACIONADMINISTRATIVA DESERVICIOS ICAS)N°002-2015/DIRBIEMAR 11. PERFILDE LOS PUESTOS SERVICIO N" 01: Docente Asesor REQUISITOS DETALLE Experiencia comprobado de haber desempeñado el cargo de Docenle Asesor, mínimo CINCO (5) años. o Haber ejercido altos cargos de dirección en el órea de Educación. o Experiencia laboral: o Competencias Formación Académico Cursos Académica, Grado vio Nivel de Estudios: vio Estudios de Especialización: Conocimientos cargo: para el puesto vio Asesorar 01 Jefe del Departamento de Educación en temas relacionados con el funcionamienlo de los Instituciones Educativos de acuerdo o lo misión y visión de lo Marino de Guerra del Perú y lo normatividad legal vigente en materia educativo. o mulo Profesional Universitario en Educación, en Ciencias Marítimos Novales y óreas afines. o Tener grado de Magister en Geslión Educativa o similar. o Tener estudios de Doctorado. o • Diplomados en Gestión Pedagógico Administrativo e Institucional. Amplios . conocimientos y dominia y del Gestión carga convocado CARACTERíSTICASDELPUESTOY10 CARGO: Las principales funciones o desarrollar son: o o Planificar, organizar y evaluar el servicio educativo en los Instituciones Educativas Navales Proponer polnicas que permitan mejorar lo calidad de lo Educación en los niveles Inicial. Primario, Secundaria y Educación o Distancia en Currículo, Metodología, Malerial Educativo y Sistema de Evaluación. o o Elaborar Directivos y Normos relacionados con lo Planificación, Organización, Dirección y Control de los Instiluciones Educativas Novales. Tramitar documentaciones relativos 01sistema administrativo. CONDICIONES ESENCIALESDEl CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Mayo 2015 Diciembre 2015 SI. 6, 000.00 SeisMil con 00/1 00 Nuevos Soles Este monto se encuentro sujeto o descuentos de Ley según D.L. N°I057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta. Categoría) Remuneración Mensual: otras condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: Lo prestación del servicio no excederá 48 horas semanales. - 3- de un máximo de PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N" 02: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N" 002.2015/DIRBIEMAR Psicólogo REQUISITOS DETAllE Experiencia laboral: • Experiencia comprobada carga de Psicóloga • El carga demanda un profesional responsable. disciplinada. facilitador. comunicativo. dinámico. integrado. motivador. can sóiidas valares éticas y maroles: que demuestre campram~o can el logra de las objetivas instilucianales. • • • Titulada Profesional Universitaria de Psicólogo . Registro de Colegiatura . Resolución de Serums • Capacitación Competencias Formación Académico Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos cargo: para el puesto y/o de haber desempeñada Profesional en la especialidad . en la ejecución de iabares • Experiencia • Amplios conocimientos al cargo convocado el de la esoecialidad. y dominio de los temas afines CARACTERíSTICASDELPUESTOY/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • • • • Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo . Atender consultas y Ira lar a pacienles para su rehabilitación . Realizar investigaciones en el medio social del pacienle para recomendar tratamiento adecuado InleNenir en ei desarrolio de los procesos de evaluación. selección de personal. aplicando test. encuestas, entrevistas y similares. . CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: S/. 1. 500.00 Un Mil quinientos con 00/1 00 Nuevas Soles Este manto se encuentra sujelo a descuentos de Ley según D.L. N°l057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Categoría) Mensual: Otras condiciones Comrato: esenciales Mayo 2015 Diciembre 2015 del Horario de Trabajo: La prestación del seNicio no excederá de un móximo de 48 haras semanales . •4 • PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 03: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) N° 002.2015/DIRBIEMAR Recepcionista REQUISITOS DETALLE • Experiencia comprobada carga de Recepcianisla • El cargo demanda una persona responsable. disciplinada. facililadara. comunicativa. dinámica. in legrada. molivadora. con sólidos valares éticos y morales: que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. • Inslrucción Secundaria Complela Cursos y/o Estudios de Especialización: • Capacilación Maneio medio en Ofimótica Conocimientos cargo: • Amplios conocimientos al cargo convocado Experiencia Labaral: Campetencias Formación Académico Académica. Grada y/o Nivel de Estudios: para el puesto y/o • de haber desempeñado el y dominio de los temas afines CARACTERíSTICASDELPUESTOY/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • • • • • • Recepcianar. clasificar. regislrar y archivar documentación del área . Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y siluación de documenlos . Redaclar documenlos de acuerda a instrucciones especificas . Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas . Controlar la seguridad y conservación de documentos . Gozar de buena salud. física y mental. CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: . . CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Remuneración SI. 1.400.00 Un Mil cuatrocientos con 00/ I 00 Nuevos Soles Esle monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta. Categoría) otras Mensual: condiciones Contrato: esenciales del Mayo 2015 Diciembre 2015 Horaria de Trabajo: La preslación del servicio no excederó 48 horas semanales . .6. de un móximo de PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 04: Asistente ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) NO002-2015/DIRBIEMAR Administrativo '- DETAllE REQUISITOS Experiencia laboral: • Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Asislen!e Adminislra!ivo. • responsabilidad. disciplina. con El cargo demanda sólidos valores éticos y morales y que demues!re compromiso con el logro los obje!ivos de insli!ucionales. • Grado Académico de Bachiller Universilario o Tífulo de Ins!ilu!o Superior Tecnológico. con estudios no menores a 6 semeslres académicos. • • • Copociloción Maneio medio en Ofimática Competencias Formación Académico Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos cargo: para el puesto y/o Amplios conocimienlos al cargo convocado el y dominio de los temas afines CARACTERfsTICASDELPUESTOY/O CARGO: Los principales funciones o desarrollar son: • • • • • Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas . Analizar expedientes y formular o evacuar informes . Elaborar e in!erpretar cuadros esladísticos y resúmenes variados . Participar en comisiones y/o reuniones sobre asun!os de su especialidad . Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas. ejecución de aclividades de su especiaiidad. así como en la CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: II CONDICIONES DETAllE Lugar de preslación del Servicio: Dirección de Bienes!ar Inicio: Duración del Contralo: Remuneración Término: SI. 1.500.00 Un Mil quinienlos con 00/100 Nuevos Soles Es!e monto se encuentra sujeto a descuenlos de Ley según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Ca!egoría) Mensual: Olras condiciones Contralo: Mayo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. . -7- PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 05: , Auxiliar ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) NO002-20 15/DIRBIEMAR Sistema Administrativo REQUISITOS DETALLE • Experiencia comprobado Auxiliar cargo de (Abastecimiento). • • El cargo demando responsabilidad. disciplino. con sólidos volores éticos y morales y que demuestre compromiso logra con el de los objetivos institucionales. Gozar de bueno salud. fisico y mental . • Instrucción secundario completo • • • Capacitación Maneia medio en Ofimático Experiencia laboral: Competencias Académica. Formación Académico Cursos (Abastecimiento) Grado vio Nivel de Esludios: vio Esludios de Especialización: Conocimientos para el pueslo vio cargo: Amplios conocimientos convocado de haber desempeñado el Sistema Administrativo V dominio del cargo CARACTERfSTlCASDELPUESTOY10 CARGO: los principoles funciones o desorrollor son: • Recopilar. analizar. clasificar y pracesar información básico para la ejecución de procesos técnicos de un s~tema administrativo . • Tramitar documenlaciones relalivas al sistema administrativo . • Manlener actualizados los registros. fichas V documenlos técnicos del sistema administralivo . • Participar en trabajos de análisis e investigaciones sencillas del Sistema Administrativo . • Preparar informes sencillos del área de su compelencia . • Efectuar labares de trascripción. distribución y archivo de los documentos de una oficina . • Confeccionar cuadros V documentos diversos correspondientes al Sistema Administrativo . • Apoyar en la ejecución de procesos técnicos de un Sistema Administrativo. siguiendo inslrucciones generales. CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bieneslar Duración del Contralo: Inicio: Término: Mayo 2015 Diciembre 2015 SI. 1.000.00 Remuneración Un Mil con 001100 Nuevos Soles Este monto se encuenlra sujeto a descuenlos de ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional ylo Renfa de 4ta. Calegoría) Mensual: otras condiciones Conlralo: esenciales del Horario de Trabajo: Lo prestación del servicio no excederá 48 haros semanales. - 8- de un máximo de PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 06: Digitador ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR PAD REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral: • Experiencia comprobada cargo de Digitador PAD • • responsabilidad. disciplina. con El cargo demanda sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de buena salud. física y mental. • Insfrucción Secundaria Complefa • Capacitación bósica en digitación información en computadoras. Manejo medio en Ofimática Competencias Formación Académico Académica, Grado y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: • Conocimientos para el puesto • y/o cargo: Amplios conocimientos convocado de haber desempeñado y dominio y archivo del el de cargo CARACTERfSTlCASDELPUESTOY/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • • • • Transcribir información Verificar la información Puede corresponderle Puede corresponderle según orientaciones generales . registrada en panlalla . realizar labores de impresión y de3 control de calidad . realizar actividades sencillas de oficina. CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Mayo 2015 Diciembre 2015 SI. T. 500.00 Remuneración Un Mil quinientos con 00/1 00 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuenfos de Ley según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renfa de 410. Categoría) Mensual: Otras condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá 48 horas semanales. -9- de un máximo de PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO W 07: Trabajadora ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) NO 002.2015/DIRBIEMAR de Servicios (lavandera) REQUISITOS DETAllE Experiencia laboral: • Experiencia comprobada de haber desempeñada carga de Trabajador de Servicia (lavandera) • • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. can sólidos valores élicos y morales y que demuestre compromiso can el logro los objetivos. de instilucionales. Gozar de buena salud. física y mental. • Instrucción secundaria completa • Experiencia en labares sencillas Competencias Formación Académico Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Conocimientos para el puesto y/o cargo: el CARACTERfsTICASDELPUESTOY/O CARGO: las principales funciones a desarrollar son: • limpiar y desinfectar ambientes. vajilla y similares • lavar. planchar y zurcir ropa en general • Efectuar labores relacionadas al servicia. CONDICIONES ESENCIALESDel CONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Remuneración SI. 900.00 Novecientos con 00/1 00 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Categoría) Mensual: otras condiciones Contrato: esenciales del Maya 2015 Diciembre 2015 Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales . . 10. PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N" 08: Medicina ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N" 002-2015/DIRBIEMAR General ,. .. , REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral: • Experiencia comprobado cargo de Médico • responsable. El cargo demanda un profesional disciplinado. facilitador. comunicativo. dinómico. integrado. motivador. con sólidos .,valores élicos y marales: que demuestre compromiso con el logro de los objelivos institucionales. • Titulado Profesional universilario de Médico . Registro de Colegiatura . Resolución de SERUM Competencias Formación Académico • Académica, Grado y/o Nivel de Estudios: • Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos el para puesto y/o cargo: • • Capacitación • Amplios conocimientos 01 cargo convocado Experiencia de haber desempeñado Profesional en lo especialidad . en lo ejecución de lo bares de el lo eSDecialidad. y dominio de los temas afines CARACTERíSTICASDELPUESTOY/O CARGO: Los principales funciones o desarrollar son: • • • • • • • Examinar. diagnosticar y prescribir trafamientos de medicino . Realizar intervenciones quirúrgicos y/o aplicar aneslesia . Interpretar anólisis de labaratorio. placas radiografías. eleclrocardiogramas y similares. Atender parlos . Elaborar historias clínicas. expedir certificados medico-legales. de nacimienlo. de defunción. ele . Participar en campañas de medicina preventiva . Puede corresponderle efecluar autopsios. emitir opinión sobre higiene ocupacional y certificar cosos de inasistencias y/o licencios por enfermedad de trabajadores. CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: CONDICIONES DETALCE Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Moyo 2015 Diciembre 2015 S/. 2. 400.00 Dos Mil cuotrocientos con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujelo o descuentos de Ley según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Rento de 410_ Categoría) Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: Lo prestación del servicio no excederá de un máximo de 36 horas semanales. - 11 - PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 09: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ¡CASI NO002.2015/DIRBIEMAR Auxiliar Sistema Administrativo REQUISITOS DETAllE • Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Auxiliar Sislema Administralivo • • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores élicos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos instilucionales. Gozar de bueno salud. físico y menlal. Formación Académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios: • Inslrucción secundario completo Cursos y/o Estudios de Especialización: • Capacitación Maneio medio en Ofimótica para • Amplios conocimientos convocado Experiencia laboral: Compelenclas Conocimientos el puesto • y/o cargo: y dominio del el cargo CARACTERíSTICAS DELPUESTO Y/O CARGO: Losprincipales funciones a desarrollar son: • Recopilar. analizar. clasificar y procesar información bósica paro la ejecución de procesas lécnicos de un sislema administrativo . • Tramitar documentaciones • • • • • • relativas al sistema administrativo . Monlener actualizados los registros. fichas y documenlos técnicos del sistema administrativo . Participar en trabajos de anólisis e invesligaciones sencillas del Sistema Admin~trativo. . Preparar informes sencillos del órea de su competencia . Efecluar labores de lrascripción. dislribución y archivo de los documenlos de una oficina . Confeccionar cuadros y documentos diversos carrespondienles al Sistema Administrativo . Apoyar en la ejecución de procesos lécnicos de un Sistema Administrativo. siguiendo instrucciones generales. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugor de preslaclón del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contralo: Término: SI. Remuneración 1. 400.00 Un Mil cualracientos con 00/100 Nuevas Soles Esle monlo se encuentra sujeto a descuenlos de Ley según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Categoría) Mensual: Olras condiciones Conlralo: Moyo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Hororlo de Trabajo: La prestación del servicio no excederó de un móxima de 48 horas semanales . • 12 • PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 10: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) NO002-2015/DIRBIEMAR Secretaria DETALLE REQUISITOS • Experiencia comprobada carga de Secrelaria • El carga demanda una persona responsable. disciplinada. facilitadora. comunicativa. dinómica. integrada. motivadora. can sóiidos valares éticas y morales: que demuestre compromiso can el logra de las objetivas inslitucionales. • Titula na Universitario de un Centra de Superiores relacionada can la especiaiidad. Cursos y/o Estudiosde Especialización: • • Capacitación Maneio media en Ofimólica para • Amplias conocimienlos y dominio de las lemas afines al carga convocada Experiencia labaral: Competencias Formación Académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Conocimientos el puesto y/o cargo: de haber desempeñada el Estudias CARACTERfsTICAS DELPUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • • • • • • Recepcionor. clasificar. registrar y archivar documenlación del órea . Orientar al pública en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos . Redactar documentas de acuerda a instrucciones especificas . Recepcionar y efectuar llamadas teiefónicas . Conlrolar la seguridad y conseNación de documentas . Gozar de buena salud. f~ica y menlal. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: . Maya 2015 Diciembre 2015 SI. 1.400.00 Un Mil cuatrocienlos can 00/100 Nuevas Soies Esle monta se encuentra sujeta a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fonda Previsionai ylo Renla de 4ta. Categoría) Remuneración Mensual: otras condiciones Contrato: esenciales del. Horaria de Trabaja: La preslación del seNicio na excederó de un móximo de 48 horas semanales. - 13- PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 11: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) N" 002.2015/DIRBIEMAR Técnico Sistema Administrativo (Contabilidad) REQUISITOS DETAllE • Experiencia comprobada cargo de Técnico (Contabilidad) . • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. • Título de Instituto Superior Tecnológico relacionadas con la especialidad o Estudios Universilarios Sexto Ciclo a Tercer año conciuidos. • • • Capacitación Exoeriencia Experiencia labaral: Campetenclas Académica. Grada Académica y/a Nivel de Estudios: Formación Cursos y/o' Estudiosde Especialización: Conocimientos cargo: el para puesto y/o de haber desempeñado el Administrativo Sistema técnica en el órea . Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al carga convocada CARACTERfsTICAS DELPUESTO Y/O CARGO: Lasprincipales funciones a desarrollar san: • Ejecular aclividades de recepción. clasificación. registro. distribución y archivas de documentos técnicos de un sistema administrativa . • Efectuar y verificar la aclualización de registros. fichas y documentas técnicos de las sistemas administrativos . • Estudiar expedientes técnicas sencillas y emitir informes preliminares. • Recepcianar. almacenar. entregar en inventariar materiales y equipas saficitanda su reposición . • Registrar operaciones cantables y preparar balances de comprobación . • Dar información relaliva al órea de su compelencia y preparar información paro estudias e investigaciones . • Elaborar el registra de proveedores y mantener actualizada la documentación . • Asistir en acciones de comunicación, información y relaciones públicas . • Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos establecidos. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Remuneración Mensual: S/. 900.00 Navecienlas con 001100 Nuevas Sales Este monta se encuentra sujeta a descuentas de Ley según D.L. N°] 057 (Fonda Previsianal y/a Renta de 410. Ca legaría) otras condiciones Contrato: esenciales del Maya 2015 Diciembre 2015 Horario de Trabaja: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales . • 14 • PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 12: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR Técnico en Enfermería . REQUISITOS DETALLE • Experiencia comprobado de haber desempeñado cargo de Técnico en Enfermería • El cargo demando responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos instilucionales. • Título no Universitario de un Centro de Superioresrelacionado con la especialidad. • • Capacitación técnico en el órea . Experiencia en la ejecución de labores técnicos de • Amplios conocimienlos y dominio de los lemas afines al corgo convocado Experiencia laboral: Competencias Formación Académica. Grado Académico ylo Nivel de Estudios: Cursosylo Estudiosde EspeclallIación: Conocimientos para el puesto ylo cargo: el Estudios . enfermería. CARACTERíSTICAS DEl PUESTO Y10 CARGO: Lasprincipales funciones a desarrollar son: • Aplicar técnicos y métodos vigentes sencillos y especializados en la atención de pacienles hospitalizados ylo ambulalorios bajo indicación Y/o supervisión profesional. • Emplear lécnicas según normos vigenles paro lo aplicación de soluciones. medicamentos y/o inmunizaciones. según prescripción profesional . • Aplicar técnicos de curaciones en pacienles posl-operalorios y en pacientes ambulatorios indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería . • Aplicar técnicos de conlral. cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano. según indicación profesional. • Aplicar técnicas de detección de cosos infecto-contagiosos. bajo supervisión del personal profesional. • Efectuar el manlenimienla. preparación y conlral del equipo y/o mol eriales paro curaciones. intervenciones quirúrgicas. inmunizaciones. exámenes especializados y olras áreas médicas . • Apoyar 01 personal médico y enfermeros en lo relativo o exómenes clínicos y cuidados de enfermería. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE lugar de prestación del Servicio: Dirección Duración del Contrato: Inicio: Término: de Bienestar Moyo 2015 Diciembre 2015 SI. 1.000.00 Remuneración Un Mil con 00/1 00 Nuevos Soles Este monto se encuentro sujela o descuentos de Ley según D.L. N°¡057 (Fondo Previsional y/o Rento de 4ta. Categoríal Mensual: OIras condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederó de un móximo de 48 horas semanales. - 15 - PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 13: Técnico ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ¡CASI N° 002.2015/DIRBIEMAR en Impresiones DETALLE REQUISITOS Experiencia laboral: • Experiencia comprobada de haber desempeñada carga de Técnica en Impresiones • • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores élicos y morales y que demueslre compromiso con el logro de los objelivos instilucionales. Gozar de buena salud. física y mentol. • Instrucción secundaria completa • Capacitación Estudios de impresiones. Competencias Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Formación Académico Cursos y/o Estudios de Especialización: • para • Conocimientos el puesto y/o cargo: Especialización Amplios conocimientos convocado y en orles dominio gráficos del el e cargo CARACTERfsTICASDel PUESTOY/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • Dislribuir. supervisar y coordinar Ira bajos de impresiones de acuerdo a lipa. materiales y costos de los mismos . • Revisar las pruebas de impresiones y conlrolar la calidad de los Ira bajos realizados . • Realizar pedidos de mal eriales de impresión y de manlenimiento de taller. así como controlar ala existencia de los mismos . • Recepcionar y archivar copias de los trabajos de imprenla . • Emilir paulas para el desarrollo de los Ira bajos de imprenta . • Calcular presupuestos de trabajo de imprenta. CONDICIONES ESENCIALESDel CONTRATO: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: 5/. 900.00 Novecienlos con 00/1 00 Nuevos Soles Esle monto se encuentra sujelo a descuenlos de Ley según D.L N°) 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Calegoría) Mensual: Otras condiciones Contrato: Mayo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales . • 16 • PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 14: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS {CASI N' 002-2015/DIRBIEMAR Técnico en Nutrición' DETALLE REQUISITOS • Experiencia comprobada de haber desempeñada cargo de Técnico en Nutrición • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro los objelivos de institucionales. mulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad o Estudios UniversilariosSexlo ciclo o Tercer año concluidos. Experiencia Laboral: Competencias • Académica. Grado Académico vio Nivel de Estudios: Formación el Cursos vio Estudiosde Especialización: • • Capacitación técnica en la especialidad . Experiencia en la ejecución de labores técnicas en Nutrición. Conocimientos • Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado para el puesto vio cargo: CARACTERfSTlCAS DELPUESTO Y10 CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • Realizar actividades de terapia nutricianal Y/o educación alimentaria nulricional de acuerdo a indicaciones . • • • • • • • • • Ejecutar el plan de alimenlación para pacientes con prescripción dietética . Determinar. programar y solicitar los víveres controlando su conservación y ulilización . Verificar la correcla distribución de los preparados alimenticios . Conlrolar la conservación. mantenimiento y reposición del menaje y equipo de cocina . Participar en la ap~cación de melodologías de trabajo y normas técnicas para el desarrollo de programas de nutrición . Participar en estudios de investigación nutricional y producción alimentaria . Participar en la elaboración de informes técnicos sobre las actividades realizadas . Llevar actualizados los archivos técnicos del órea de nutrición Cumplir con los normas de higiene para la manipulación de los insumos y preparados alimenticios. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Duración del Contrato: Inicio: Término: Mayo 2015 Diciembre 2015 SI. 1.400.00 Remuneración Un Mil doscientos con 00/1 00 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta. Categoría) Mensual: Otras condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: La preslación del servicio no excederó de un móximo de 48 horas semanales. - I7 - PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N" 15: Trabajador ADMINISTRATIVA de Servicios DE SERVICIOS (CAS) NO 002-2015/DIRBIEMAR (limpieza) REQUISITOS Experiencia DETAllE laboral: • Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Trobojodor de Servicio (Limpiezo) • • El corgo demondo responsabilidad. disciplino. con sólidos volares éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de bueno salud. físico y mental. • Instrucción secundaria completa • Experiencia en labores sencillas Competencias Formación Académico Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Conocimientos cargo: para el puesto y/a el CARACTERfsTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Lasprincipales funciones a desarrollar son: • Limpiar y deslnfeclar ambienles. vajilla y similares • Limpiar y lavar vehículos en general • Efecluar labores relacionados al servicio. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES lugar de prestación DETAUE Dirección de Bienestar del Servicio: Duración del Contrato: Inicio: Término: Remuneración SI. 950.00 Novecienlos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional ylo Renla de 4ta. Calegoría) Mensual: Otras condiciones Contrato: esenciales del Mayo 2015 Diciembre 2015 Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. - 18- PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 16: Trabajador ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) W 002.2015/DIRBIEMAR de Servicios (Vigilancia) REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral: • Experiencia comprobada de haber desempeñada corga de Trabajador de Servicia (Vigilancia) • • El corga demanda responsabilidad. disciplina. can sólidas valores éticos y morales y que demuestre compromiso can el logra de las objetivas institucionales. Gozar de buena salud. física y mental. • Inslrucción secundaria completa • Amplias Competencias Formación Académico Académica, Grado y/o Nivel de Estudios: Conocimientos para el puesto y/o cargo: conocimientos y dominio del el carga convocado CARACTERrSTICASDELPUESTOY/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar san: • Controlar y custodiar locales. oficinas. equipas materiales y/a personal que ingresa a sale del local. • Recibir y dislribuir dacumenlas y maleriales en general. • Operar ascensores CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bieneslor Duración del Contrato: Inicia: Término: Remuneración SI. 950.00 Novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Sales Esle monlo se encuentra sujelo a descuentos de Ley según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Categoría) Mensual: Otros condiciones Contrato: esenciales del Maya 2015 Diciembre 2015 Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederó 48 horas semanales . . 19 . de un móximo de PROCESODECONTRATACION ADMINISTRATIVA DESERVICIOS ICAS)WOO2-2015/DIRBIEMAR SERVICIO W 17: Artesano (Carpintero) REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral: • Experiencia comprobado de haber desempeñado cargo de Artesano (Carpintero) • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de buena salud. física y mental. Competencias .. Formación Académica. Grado y/o Nivel de Esludios: • Instrucción Secundaria Completa Cursos y/o Esludios de Especialización: • • Capacitación lécnica en la especialidad requerida . Experiencia en labores variadas de carpinlería . Conocimientos cargo: • Amplios conocimientos convocado Académico para el puesto y/o y dominio del el cargo CARACTERfSTlCASDELPUESTOY/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: elaboración. confección y reparación . • Ejecutar Ira bajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos . • Ejecutar labores de mantenimiento y control del material. equipos y herramientas a su cargo. • Ejecutar labores de construcción. CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO: DETALLE CONDICIONES lugar de prestación . del Servicio: Dirección de Bienestar Mayo 2015 Diciembre 2015 Duración del Contrato: Inicio: Término: Remuneración SI. 950.00 Novecienlos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujelo a descuentos de Ley según D.L. N°I057 (Fondo Previsional vio Renta de 410. Categoría) Mensual: otras condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederó 48 horas semanales. - 20- de un móximo de PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO W 18: Auxiliar ADMINISTRATIVA Agropecuario DE SERVICIOS {CASI NO002-2015/DIRBIEMAR (Jarélinero) DETALLE REQUISITOS ExperiencIa labaral: • Experiencia comprobado de haber desempeñado cargo de Auxiliar Agropecuario (Jardinero) • • El cargo demando responsabiiidad. disciplino. con sólidos volares éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos inslitucionaies. Gozor de bueno salud. físico y mentol. • Instrucción Secundario Técnico Agropecuario • • Capacitación técnico en lo especialidad requerido . Experiencia en labores variados de jardinería. • Experiencia en lobares 01cargo convocado Competencias Formación AcadémIco Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo: el . CARACTERfsTICASDel PUESTOY/O CARGO: Los principales funciones o desarrollar son: • Ejecular trabajos de siembro. cosecho. abonamiento. injertos. sanidad. vegetal y similares. siguiendo instrucciones del personal profesional o técnico . • Ejecular lrebajos de manlenimiento y conservación de parques y jardines . • Ejecular el manlenimienlo de canales de riego obras de captación y caminos de vigilancia . • Controlar. mantener y limpiar los herramientas e implementos agropecuarios. CONDICIONES ESENCIALESDel CONTRATO: CONDICIONES DETALLE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: SI. 900.00 Novecienlos con 00/1 00 Nuevos Soles Este monto se encuentro sujeto a descuentos de Ley según D.L. NOl057 (Fondo Previsional ylo Renla de 4ta. Calegaría) Mensual: otras condiciones Contrato: Moyo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: Lo prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. - 21 - PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR SERVICIO N° 19: Auxiliar de Educación REQUISITOS DETALLE • Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Auxiliar de Educación • • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éiicos y morales y que demueslre compromiso con el logro de los objetivos insiitucionales. Gozar de buena salud. física y mental. • Instrucción Secundaria Completo Capacitación Cursos y/o Esfudlosde Especialización: • • Conocimientos • Experiencia laboral: Competencias Formación Académica. Grado Académico y/o Nivel de Esfudlos: para el puesto y/o cargo: Experiencia en el órea educativa en aelividades de orientación el a educandos. Amplios conocimientos y dominio del cargo convocado CARACTERíSTICAS DELPUESTO Y/O CARGO: las principales funciones a desarrollar son: • Orientar el comportamiento de los alumnos. según narmas de disciplina eslablecidas por el centro educacional. • Llevar regislros de asistencia y control disciplinario de los educandos . • Efectuar rondas periódicas en los diferentes ambientes del centro educativo. para velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias . • Absolver consultas rutinarias de aspectos educativos . • Enlregar y recabar librelos de calificación del aprovechamienlo. cilaciones. recomendaciones y otros. • Colabarar con los padres de familia en la solución de problemas sencillos de conduela manifeslada por el educando . • Participar en la elaboración del material didóciico. certificados. libretas. matrículas y otros. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: SI. 1.000.00 Un Mil con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuenlos de Ley según D.L. NOI057 (Fondo Previsional y/o Renla de 4ta. Categaría) Mensual: Olras condiciones Contrato: Mayo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederó de un móximo de 48 horas semanales. - 22- PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 20: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N' 002.2Q1S/DIRBIEMAR Auxiliar de Nulrición (Cocinero) REQUISITOS DETAllE • Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Auxiliar de Nutrición (Cocinero) • • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de buena salud. física y menlal. Formación Académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios: • Instrucción Secundaria Compieta Cursos y/o Estudios de Especialización: • • Capacitación técnica en la especiatidad requerida . Experiencia en preparación de alimentos . Conocimientos • Amplios conocimientos convocado Experiencia labaral: Competencias para el puesto y/o cargo: y dominio del el cargo CARACTERfSTlCAS DELPUESTO Y/O CARGO: Los principales funciones a desarrollar son: • Preparar productos alimenticios. menús. dielas. fórmulas lácteas. productos de panadería y pastelería y afros de acuerdo a prescripciones nutricionales o dietéticas . • Seleccionar y verificar la calidad y eslado de conservación de los víveres e insumos para su preparación . • Efectuar la dislribución de alimenlos y productos de panificación . • Efectuar pedidos de víveres e insumas según el rol de producción . • Coordinar con el personal profesionai y técnico de nutrición . • Dar cumplimienlo a las narmas de higiene y asepsia en la preparación de los alimenlas y productos elaborados . • Preparar reporles de del consumo de víveres e insumas y de los productos eiabarados. CONDICIONESESENCIALES Del CONTRATO: 1: CONDICIONES DETAllE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrata: Remuneración Término: S/. 1.000.00 Un Mil con 00/100 Nuevos Soles Esle monto se encuenlra sujeto a descuenlos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 410. Categoría) Mensual: Otras condiciones Contrato: Mayo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: La preslación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales . . 23. PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 21: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N" 002.2015/DIRBIEMAR Auxiliar de Nutrición (Panadero) . DETALLE REQUISIT.OS • Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Auxiliar de Nutrición (Panadero) • • El cargo demando responsabilidad. disciplino. con sólidos valores. éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozor de bueno salud. físico y mentol. • Instrucción Secundario Completo • Capacitación técnico en lo especialidad requerido . Experiencia en preparación de alimentos . • Amplios conocimientos convocado Experiencia Laboral: Compelenclas Formación Grado Académica. Académico y/o Nivel de Estudios: • Cu"os y/o Esludios de Especialización: Conocimientos cargo: para el puesto y/o y dominio del el cargo CARACTERíSTICAS DELPUESTO Y/O CARGO: Los principales funciones o desarrollar son: • Preparar productos alimenticios. menús. die los. fórmulas lácteos. produclos de panadería y pastelería y otros de acuerdo o prescripciones nutricio no les o dietéticos . • Seleccionar y verificar la calidad y estado de conservación de los víveres e insumas para su preparación . • Efectuar lo distribución de alimenlos y productos de panificación . • Efectuar pedidos de víveres e insumas según el rol de producción . • Coordinar con el personal profesional y técnico de nutrición . • Dar cumplimienlo o los normas de higiene y asepsia en lo preparación de los alimenlos y productos elaborados . • Preparar reportes de del consumo de víveres e insumas y de los productos elaborados. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: DETALLE CONDICIONES Dirección de Bienestar Lugar de preslaclón del Servicio: Inicio: Duración del Conlralo: Remuneración Término: SI. 900.00 Novecientos con 00/1 00 Nuevos Soles Esle monto se encuenlra sujeto o descuentos de Ley según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional yla Renla de 410. Categoría) Mensual: condiciones otras Conlralo: Moyo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: .La prestación del servicio no exc'ederá de un máximo de 48 horas semanaies . . 24. PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 22: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR Auxiliar Sistema Administrativo (Contabilidad) REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral: • Experiencia comprobada de haber desempeñado el cargo de Auxiliar Sislema Administrativo (Conlabilidad). • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos volares éticos y morales y que demueslre compromiso con el logro de los objetivos instilucionales. • Instrucción Secundaria completa • • • • Capacitación Competencios Formación Académico. Grado Académico y/o Nivel de Esludlos: Cursos y/o Esludlos de Especialización: Conocimientos cargo: para el puesto y/o Experiencia técnica en el órea . en labores variadas de oficina Conocimiento bósico de Comoulación . Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado CARACTERfsTICAS DELPUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • Recopilar. analizar. clasificar y procesar infarmoción básico para la ejecución de procesos técnicos de un sistema administrativo en Contabilidad . • Tramitar documentaciones relativas 01sistema odminislrotivo en Contabilidad . • Mantener actualizados los registros. fichas y documentos técnicos del Sistema Administrativo en Contabilidad . • Participar en trabajos de análisis e investigaciones sencillos de Sislemos Administrativos . • Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación . • Preparar informes sencillos del área de su competencia . • Efectuar labares de tronscripción. distribución y archivo de los documentos de una oficina . • Confeccionar cuadros y documentos diversos correspondientes al Sistema Administrativo. siguiendo instrucciones generales. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: , CONDICIONES DETALLE. Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: SI. 1.000.00 Un Mil con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°¡057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Mf¡msual: Otras condiciones Contrato: esenciales Moyo 2015 Diciembre 2015 del Hororio de Trobajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. - 25- PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 23: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N" 002-20IS/DIRBIEMAR Especialista Administrativo REQUISIT.OS DETALLE • Experiencia Laboral: '. Competencias Experiencia comprobada de haber desempeñada carga de Especialista Administrativo el El cargo demanda una persona responsable. disciplinada. facilitadora, comunicativa, dinómica, integrada, motivadora, con sólidos valores éticos y morales: que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Formación • Título Profesional Universitario que relacionados con la especialidad. Cursos y/o Estudiosde Especialización: • Capacitaciones Maneio medio en Ofimótica para • Amplios conocimientos y dominio de los temas afines al cargo convocado Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Conocimientos el puesto • y/o cargo: incluya estudios CARACTERfSTlCAS DELPUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollor son: • Ejeculor y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo. normas y procedimientos correspondientes . • Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia . • Clasificar la documentación contable y/o ejecutar el proceso de evaluación . • Revisary/o estudiar documentos administrativos y evaluar los informes respectivos . • Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan o salen de la dependencia . • Parlicipar en la progromación de actividades . • Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas . • Puede corresponderle llevar el control de almacén y/o elaborar el presupuesto de compras. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE . Lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: Mayo 2015 Diciembre 2015 SI. 2,200.00 Dos Mii doscientos con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Mensual: otras condiciones Contrato: . esenciales del Horario de Trabajo: La preslación del servicio no excederó de un móximo de 48 horas semanales. - 26- PROCESO bE CONTRATACION SERVICIO N° 24: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) W 002-2015/DIRBIEMAR OFICINISTA REQUISITOS Experiencia DETAllE laboral: • Experiencia comprobada cargo de Oficinisla. • • El cargo demanda responsabilidad. disciplina. con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos instilucionales. Gozar de buena salud. tísica y mental. • Instrucción secundaria completa Competencias Formación Académico Académica. Grado y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo: • I • • de haber desempeñado el Capacitoción Maneio medio en Ofimática Amplios conocimientos convocado y dominio del cargo CARACTERfSTlCAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: • Recopilar. analizar. clasificor y procesar información bósico para la ejecución de procesos lécnicos de un sislema administrativo . • Tramitar documentaciones relativas al sistema administrativo . • Manlener aclualizados los registros.fichas y documenlos técnicos del sislema adminislrativo . • Parlicipar en trabajos de análisise investigaciones sencillas del Sistema Administrativo . • Preparar informes sencillos del área de su competencia . • Efectuar tabores de trascripción. distribución y archivo de los documenlos de una oficina . • Confeccionar cuadros y documentos diversos correspondientes al Sistema Adminislrativo . • Apoyar en la ejecución de procesos técnicos de un Sistema Administrativo. siguiendo instrucciones generales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: DETALLE CONDICIONES lugar de prestación Dirección de Bieneslar del Servicio: Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: SI. 1. 400.00 Un Mil cualrocientos con 00/100 Nuevos Soles Esle monto se encuentra sujelo a descuentos de ley según D.L. N°] 057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Cotegoría) Mensual: Otras condiciones Contrato: Mayo 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: La prestocián del servicio no excederá de un móximo de 48 haros semanales. - 27- PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 25: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CASI N° 002-2015/DIRBIEMAR Docente " REQUISITOS DETALLE • Experiencia comprobado cargo de Docente, • El cargo demando un profesional responsable. disciplinado. facilitador. comunicador. dinámico. integrado. implicado. motivador: con sólidos valores éticos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: • Título Profesional Universitario Educación o su equivalente. Cursos y/o Estudiosde Especialización: • Capacitación Conocimientos cargo: • • Conocimientos en Metodología de lo Investigación Conocimiento de Ofimótica Experiencia laboral: Competencias: para el puesto y/o de haber desempeñado de Licenciado el en en el órea. CARACTERfsTICAS DELPUESTO Y/0 CARGO: los principales funciones o desarrollar son: • • • • Impartir conocimientos básicos dirigidos 01 desarrollo intelectual del alumno . Desarrollar y evaluar lo programación curricular establecido paro los osignatura (si o su cargo . Emplear lécnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo del alumno . Preporor el material didóctico - educativo necesario poro el desarrollo del programo curricular de lo (s)asignatura (s)o su cargo . • Dar cumplimienfo a las normas y disposiciones educativas vigentes . • Promover actividades culturales. sociales y artisticas que fortalezcan lo formación de alumnos . • Elaborar los documentos e informes de carácter técnico-pedagógicos y disciplinario que contiene el desarrollo de lo labor educativo realizado. CONDICIONESESENCIALES DELCONTRATO: CONDICIONES DETALLE lugar de prestación del Servicio: Dirección Duración del Contrato: Inicio: Término: Remuneración Moyo 2015 Diciembre 2015 SI. 1.400.00 Un Mil cuatrocientos Mensual: Otras condiciones 'Contrato: de Bienestar con 001100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°] 057 1Fondo Previsional VIo Renta de 4to. Categoría) esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederó de un móximo de 48 horas semanales. - 28- PROCESO DE CONTRATACIO.N SERVICIO NO26: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR Técnico de Taller REQUISITOS DETAllE o Experiencia laboral: o Competencias o o Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Formación o Cursas y/o Estudios de Especialización: o Conocimientos cargo: o para el puesto y/o Experiencia comprobada de haber desempeñado cargo de Técnico de Taller. el El cargo demando responsabilidad. disciplina. OOr:l-' sólidos valores élicos y morales y que demuestre compromiso con el logro de los objetivos institucionales. Gozar de buena salud, física y mental. Acreditar lítulo con valar oficial expedido por Instituto Superior de Formación Técnica en la especialidad de una duración no menor de DOS (2) años, Capacitación Acreditar amplia experiencia en labores técnicas especializadas, Amplios conocimientos convocado y dominio del cargo CARACTERfSTlCAS DELPUESTO Y/O CARGO: lps principales funciones a desarrollar son: o o Dirige y supervisa los trabajos de mantenimiento, servicios y/o confección de equipos u objetos diversos. Determina las necesidades y características de los materiales y/o repuestas a utilizarse y solicitar su adquisición. o o o Proyecta prefarmas de costos y/ o producción de acuerdo a órdenes de trabajos recibidos, materiales, accesarios yotros, Controla las reparaciones efectuadas en el taller, su buen funcionamiento y calidad de producto. Preparar informes sencillos del órea de su competencia. CONDICIONESESENCIALES Del CONTRATO: , . CONDICIONES DETALLE lugar de prestación del Servicio: Dirección de Bienestar Inicio: Duración del Contrato: Remuneración Término: SI. 1,200.00 Un Mil doscientas con 00/100 Nuevos Soles Este monio se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°I057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) Mensual: otras condiciones Contrato: Abril 2015 Diciembre 2015 esenciales del Horario de Trabajo: Lo prestación del servicio no excederó de un móximo de 48 haras semanales . . 29. PROCESO DE CONTRATACION SERVICIO N° 27: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) N' 002-201S/DIRBIEMAR Chofer REQUISITOS DETALLE Experlencia Laboral: • Experiencia comprobada cargo de Chofer • El carga demanda una persona responsable. disciplinada. facililadora. comunicativa. dinámica. inlegrado. motivadora, con sólidos valores élicos y morales: que demuestre compramiso con el logro de los objelivos inslilucionales. • • Inslrucción Secundaria Complela Brevele profesional Cerlificado en mecánica aulomolriz Experiencia conducción en la molorizados. Competencias • • Formación Académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios: • • • Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo: de haber desempeñado de ei vehículos Capacitación Maneio medio en Ofimática Amplios conocimienlos y dominio de los lemas afines al cargo convocada CARACTERfsTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Losprincipales funciones a desarrollar son: • Conducir vehículos de lipa liviano ylo pesado para Iransporle de personal ylo carga en zonos urbanas y rurales. • Conducir molociclelas ylo furgonelas para el reparlo de correspondencia y mercaderías . • Realizar viajes infer-provinciales . • Transportar cargamento delicado o peligroso. de acuerdo a instrucciones . • Efecluar el manlenimienlo prevenlivo y reparaciones mecánicas de cierlo complejidad al vehículo . • Gestionar el mantenimiento y reparación de mayar complejidad requerido por el vehículo . • Gozar de buena salud. física y menlal. CONDICIONESESENCIALES DEL CONTRATO: , I CONDICIONES . Lugar de prestación del Servicio: Dirección Duración del Contrato: Inicio: Término: DETALLE . de Bienestar Mayo 2015 Diciembre 2015 SI. 1.000.00 Remuneración Un Mil con 00/100 Nuevos Soles Este monlo se encuentra sujeto a descuenlos de Ley según D.L. N"1057 (Fondo Previsional ylo Renta de 4ta. Categoría) Mensual: Otra. condiciones Contrato: esenciales del Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. - 30- PROCESO DE CONTRAT~ION 111. CRONOGRAMA ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ICAS) W 002-2015/DIR8IEMAR Y ETAPAS DEL PROCESO Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso. ~ I Publicación del Empleo del Proceso en el Servicia Nacional CRONOGRAMA Del 27 de Marzo al 13 de Abril 2015 ¡'ÁREA RESPONSABLE Dirección de Admlnislración de Personal CONVOCATORIA 1 Publicación de la Convocalaria Web Instilucional: WoNW.marino.miI.De 2 Presentación Currículum Vilae de documenlado con la respecliva Solicilud de Participación y Declaración Jurado en: DIRECCiÓN DE BIENESTAR Av. Venezuela S/N - Son Miguel (Altura de lo cuadra 34 de Av. Venezuela) El Currículum deberó presenlarse de manero personal en un Folder Tamaño A4. SElECCiÓN ,-.- - . "~ .--,. ..:.- ";,.;.- en lo Póg. . .. -..••.- Del 13 al 17 de Abril 2015 20 de Abril 20 15 De 08:30 o 16:00Hrs. ,.- .--;: .- ". "- Dirección de Información Dirección de Bienestar . ...... -.- 3 Evaluación del Currículum Vitae 21 de Abril 2015 Dirección de Bieneslar 4 Publicación de resullados de lo Evaluación Curricular en lo puerto N° 3 del liceo Noval "Conlralmiranle Monlero" 22 de Abril 2015 Hora: 08:3OHrs. Dirección de Bieneslar 5 Entrevisla Personal: lugar: liceo Noval "Conlralmiranle 22 de Abril 2015 Hora: 09:00Hrs. Dirección de Bieneslar Montero" Publicación del Resullado Final en lo Póg. Web Inslitucional: 23 de Abril 20 15 WoNW.marina.mil.pe .. _ ... .. -_.- .. .... - .. - .. _. SUSCRIPCiÓNY REGISTRODEl CONTRATO ;":",:;~'---' ,:_ ..:::_::;.:~: ..(~/:,:'¥.'.;.:;: 6 Dirección de Bienestar ,::;~.:¿:~&~~~~~~1i~~~.-~-.~0!tf~:~ " 7 Suscripción del Controlo en lo Oficina Incorporaciones del Deparlamenlo Personal Civil. de de 8 Registro del Conlralo 28 de Abril 20 15 9 Devolución de Currículum al personal que no obtuvo vacanle en el presenle proceso. 30 de Abril 2015 24 y 27 de Abril 2015 Dirección de Adminislración de Personal Dirección - 31 - de Administración de Personal Dirección de Bienestar PROCESO DE CONTRATAClON IV. ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CASI N"OO2-2015/DIRBIEMAR DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN Los faclores de evaluación dentro del Proceso de Selección minimo de puntos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES I EVALUACiÓNCURRICULAR COl PESO I PUNTAJE MíNIMO un móximo I y un PUNTAJE MÁXIMO 60% 70 Puntos 80 Puntos Puntaje Total de la Entrevista Personal 10 Puntos 20 Puntos ~I~I 80 Puntos Puntaje Total de la Evaluación Curricular ENTREVISTA PERSONAL C-l COl tendrán 40% I~ Enesto etopa se evaluaró si el poslulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil por medio de lo información consignado en el Currículum Vilae. Poro que el postulanle pose o lo siguiente etapa deberó cumplir. necesariamenle. con lodos los requisilos mínimos o indispensables y con el puniaje mínimo establecido por lo Junio de Evaluación. Aquel postulante que no cumplo con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguno de los condiciones generales señalados poro todos los requerimientos de personal CASoobtendró uno calificación de cero puntos. por lo que no seró considerado en lo siguienle etapa de evaluación. (-l Lo entrevisto personal permiliró conocer si el paslulante cumple con los competencias exigidos poro el puesto. ademós de su desenvolvimienlo. conocimienlos. actitud. entre otras competencias. V. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Currículum: La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la Solicitud de Participación Indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02). adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI. 2. De la devolución de Currículum Vitae: Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y Etapas del Proceso) para que ios personas que postularon recojan su currículum vitae; posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados. 3. Documentación Adicional. Los postulantes que resulten ganadores cumplir con presentar la documentación en la presente Convocatoria indicada en el Anexo 03. 4. Otra Información que resulte conveniente El Departamento de Personal Civil podrá etapa del proceso de selección. - 32- solicitar aigún Pública. deberán otro documento en cualquier PROCESO DE CONTRATACION VI. ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) W 002-20IS/DIRBIEMAR DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes. b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mlnimos. c) Cuando cumplido los requisitos mlnlmos. los postulantes no obtengan mlnimo final para ser seleccionado. 2. Cancelación el puntaje del proceso de selección. El proceso puede casos: ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales c) otras debidamente justificadas. VII. DE LAS BONIFICACIONES 1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista. a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 Y su reglamento. 2. Asimismo. las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una boniflcaclán del quince por ciento (15%) dei puntaje final obtenido. según Ley N° 29973. ley general de la persona con Discapacidad. - 33- PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS [CASI N' 002-2015/DIRBIEMAR ANEXOS - 34- PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N' 002-2015/DIRBIEMAR ANEXO 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR Señor Contralmirante Director de Bienestar MARINA DE GUERRA DEL PERÚ PRESENTE.- Yo, DNI identificadora) N° RUC _________________ postulante para N° y , mediante participar en la Convocatoria Servicios (CAS) NO002-2015jDIRBIEMAR, domiciliado en la presente solicito se me considere como Pública convocado con de Contratación Administrativa por la Institución, en el Servicio NO de _ para prestar servicios como: Para lo cuai deciaro que cumplo integra mente con los Requisitos Minimos correspondiente al servicio convocado documentación solicitada. Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información Ley N° 29973: Presenta aigún tipo de discapacidad: (SI) (NO) En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad: Auditiva ( Física ( Mental ( Visuai I Presenta certificado Ley N° 29248: establecidos, y que adjunto a la presente mi Curriculum Vitae con la de discapacidad: (SI) Licenciado de las Fuerzas Armadas En caso afirmativo indicar Institución (Marcar con una X): (NO) (Si) (NO) MGP FAP EP Correo Electrónico (Opcional) : ---, San Miguel, _ de del 2015 Firma - 35 - PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS [CASI N° 002-2015/DIRBIEMAR ANEXO 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) W 002-201 5/DIRBIEMAR CARGO Señor Contralmirante Director de Bienestar MARINA DE GUERRADEL PERÚ PRESENTE.- Yo, DNI identificadora) NO ________ , RUC ________________ postulante para Servicios (CAS) Servicio NO para lo cual N° y , mediante participar N° en la Convocatoria 002-2015jDIRBIEMAR, domiciiiado en ia presente solicito se me considere como Pública de convocado Contratación por la Administrativa Institución, en de el para prestar servicios como: declaro que cumplo integra mente los Requisitos Minimos al servicio convocado documentación solicitada. Adicionalmente. cumplo con brindar la siguiente información Ley NO29973: Presenta algún tipo de discapacidad: (SI) (NO) En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad: Auditiva Fisica Mental Visual Presenta certificado y que adjunto con correspondiente Ley N° 29248: . con de discapacidad: Licenciado de las Fuerzas Armadas En caso afirmativo indicar Institución establecidos, a la presente mi Currículum Vitae con la (SI) (Marcar con una X): ( ( ( ( (NO) (SI) (NO) MGP FAP EP Correo Electrónico (Opcional):. _ San Miguel, de del 2015 Firma .36. PROCESO DE CONTRATAClON ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS [CASI N° 002-2015/DIRBIEMAR ANEXO 02 DECLARACiÓN JURADA Yo, identificado DNI W , con relación a la Convocatoria de Servicios CAS N° 002.2015/ • DIRBIEMAR, declaro bajo juramento No haber sido destituido de la Administración de la Actividad para la Contratación Privada por infracción con Administrativa lo siguiente: Pública y.de no haber sido objeto de despido laboral; • Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales; • No tener Antecedentes • Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función; • No percibir remuneración • No figurar en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos"- REDAM (Ley N° 28970) Penales, Policiales y Judiciales; En caso de falsa declaración, en otra entidad del Estado. me someto a las sanciones correspondientes San Miguel. de Firma - 37 - de acuerdo a Ley. del 2015 PROCESO DE CONTRAT ACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2015/DIRBIEMAR ANEXO 03 DECLARACiÓN JURADA Yo, ____________________________ N° , identificado , con relación a la Convocatoria Servicios CAS N° 002.2015/ DIRBIEMAR, declaro bajo juramento con ningún personal de la Dirección de Administración Bienestar de la Marina, en concordancia ejercer la facultad de nombramiento para la Contratación DNI Administrativa de no tener vínculo de parentesco de Personai de la Marina y Dirección de con lo establecido y contratación con en la Ley N° 26771 "Prohibición de de personal en el Sector Público, en casos de Parentesco"; osi como la Ley N° 30294 "Ley que modifica el Articulo 1 de la Ley N° 26771", En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes San Miguel, de Firma - 38- de acuerdo a Ley, del 2015 PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS [CASI N' 002-20] 5/DIRBIEMAR ANEXO 04 DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCiÓN DEL CONTRATO: Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público(en el orden que se indica): 1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta) donde El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado: 2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacionai de Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente: El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de cuenta o una Constancia de afiliación. Elpersonal que pertenezca a ia ONP deberá presentar una Declaración donde indique que desea permanecer en la ONP. Jurada Simple El personai que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen pensionario pertenece. 3.- DNI (fotocopia legible legalizada); 4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval: 5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual; 6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión Imprimible de Consulta de RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo. 7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas); 8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Titulo, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc.); 9.- Certificado el área; 10.- Certificado legalizada); presentar también o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia de Estudios (lro. a sto. Sec.), si correspondiera(original ó una laboral en fotocopia 11.- Partida de Nacimiento (original); 12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada); 13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original); 14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del Estado; 15.- Certificado de Buena Salud; 16.- Grupo Sanguineo; 17.- Fotografias tamaño pasaporte (2 de frente y 2 de perfil) NOTA: La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A.4. DIRECCiÓN DE BIENESTAR Departamento de Educación - 39-
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