1. No category

Red de Salud Chanchamayo
“Decenio de la Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2015-RECAS/RSCHYO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Red de Salud Chanchamayo requiere la provisión de puestos de trabajo de profesionales,
Técnico y Auxiliares, para las diversos establecimientos y/o Unidades Orgánicas de la Red de
Salud Chanchamayo, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas
dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los
obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios (RECAS).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA SOLICITANTE
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – 2015
Nº
CARGO
N° DE
PLAZAS
Hospital la Merced (01)
Perené (01)
San Ramón (01)
San Luis de Shuaro (01)
Hospital de Pichanaki (01)
Centro de Salud de Perené (01)
Hospital de la Merced (01)
C.S. de San Ramón (01)
1
Técnico en Enfermería
2
Licenciada (o)en
Enfermería
02
3
Técnico en Informática
02
4
Licenciada en
Enfermería
03
5
Licenciada en
Enfermería
05
6
Técnico en Enfermería
01
7
Obstetra
03
8
Técnico en Enfermería
01
C.S. de San Ramón
9
Obstetra
02
Hospital la Merced
Estadística – Hospital de la Merced
Estadística –C.S. Perené
P.S. Zona Patria – Perené (01)
P.S. Los Angeles Toterani – Perené (01)
P.S. Huacamayo – Perené (01)
P.S. Santa Rosa de Camona – Perené (01)
P.S. Villa Dorada – Perené (01)
P.S. Iimpitato Cascada – Pichanaki (01)
P.S. 28 de Julio – Pichanaki (01)
P.S. Colonia Huanca – Pichanaki (01)
10 Técnico en Informática
11 Obstetra
04
UBICACIÓN
02
09
C.S. de San Ramón (01)
Hospital de Pichanki (01)
C.S. de Perené (01)
Hospital de la Merced (1)
C.S. de Perené (2)
P.S. de Ciudad Satélite (2)
P.S. Miricharo (1) - S/.1800.00
P.S. Ciudad Satélite (1)
C.S. Perené (01)
P.S. José Gálvez (01)- S/.1800.00
P.S. las Palmas (01)
SERVICIO
MENSUAL
S/.900.00
Estrategia de
Inmunizaciones
S/.1600.00
S/.900.00
Estrategia de NO
Transmisibles
S/.1600.00
S/.1600.00
Área de
Crecimiento y
Desarrollo del Niño
S/.900.00
Estrategia
Sanitaria de
Cáncer
S/.1600.00
S/.900.00
S/.1600.00
S/.900.00
Estrategia de
Materno Neonatal
S/.1800.00
P.S. San José de Anapiari – Pichanaki (01)
Licenciada en
12
Enfermería
13 Técnica en Enfermería
Licenciada en
14
Enfermería
02
C.S. Perené (01)
Ciudad Satélite (01)
01
Ciudad Satélite
01
Microred de San Ramón
Estrategia
Sanitaria de
Tuberculosis
Estrategia de
Defensa Nacional
S/.1600.00
S/.900.00
S/.1600.00
1
Red de Salud Chanchamayo
15
Obstetra
02
Hospital la Merced (01)
Hospital de Pichanaki (01)
16 Obstetra
01
C.S. de San Ramón
17 Biólogo
01
Red de Pichanaki
Red de Chanchamayo (06)
Red Pichanaki (10)
Microred de Perené (8)
Microred de San Ramón (10)
Microred de San Luis de Shuaro (2)
18
Técnico en Enfermería
y/o Promotor de Salud
19 Médico Cirujano
36
01
Hospital la Merced
Estrategia
Sanitaria de
VIH/SIDA
Estrategia
Sanitaria de VIHHEPATIS B
Estrategia de
Metaxénicas-
S/.1600.00
S/.1600.00
S/.1600.00
S/.900.00
Control Vectorial
Programa de
Metaxénicas
Programa de
Metáxenicas y
Zoonosis
Programa de
Metáxenicas
Programa de
Metaxénicas
S/.4000.00
20
Licenciado en
Enfermería
01
Hospital la Merced
21
Biólogo/Tecnólogo
Médico
01
Hospital la Merced-Laboratorio
22 Técnica en Enfermería
01
P.S. Ciudad Satélite
01
Hospital la Merced
Hospital la Merced
S/.900.00
01
Red de Salud Chanchamayo
Red de Salud Chyo
S/.1800.00
01
Unidad de Logística
Red de Salud Chyo
S/.900.00
01
Unidad de Logística
Red de Salud Chyo
S/.1800.00
01
Unidad de Recursos Humanos
Red de Salud Chyo
S/.1800.00
28 Secretaria de Ejecutiva
01
Dirección Ejecutiva de la Red de Salud
Red de Salud Chyo
S/.900.00
29 Administrador
01
Hospital de Pichanaki
Red Pichanaki
30 Cajero (a)
02
Unidad de Economía
Red Salud Chyo
23
24
25
26
27
Responsable de la
Oficina de Atención y
Defensoría al Paciente
Responsable de la
Unidad de Logística
Asistente de la Oficina
de Bienes Patrimoniales
Especialista en
Contrataciones
Responsable de
Programación y
Pensiones
S/.1600.00
S/.1600.00
S/.900.00
S/.1800.00
S/.900.00
II.
BASE LEGAL:
Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley Nº 27680 Ley de Reforma
Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización.
Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública.
Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula
el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
Ley Nº 3 0 2 8 1 , Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015.
Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias.
Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.
Decreto Supremo Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la
Renta.
Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.
III.
FINALIDAD:
Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo,
necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas
en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Red de Salud
Chanchamayo.
IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:
a. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.
b. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los
miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y
adecuadas para la Institución.
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Red de Salud Chanchamayo
c.
Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y
apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.
d. La Oficina de Asesoría Legal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta
requiera.
e. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de la Red de Salud
Chanchamayo el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo
será publicado en la página web del Gobierno Regional de Junín.
V. DE LA POSTULACIÓN:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que
postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios:
a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación,
indicando el servicio al que postula (Anexo 01).
b. Datos Generales del Postulante (Anexo 02).
c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 03).
d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 04).
e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto
Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y servidores de la Red de
Salud de Chanchamayo (Anexo 05).
f. No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 06).
g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas Estatales
por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo
07).
h. No haber sido condenado por Delito Doloso y no registrar antecedentes policiales (Anexo
08).
i. No haber sido cesado durante los últimos cinco (5) años, o haberse acogido a programas de
renuncias voluntarias con incentivos de cualquier institución comprendida en los pliegos
presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 09).
j. Resumen u Hoja de Vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos y
firmado en cada folio).
k. Fotocopia simple del DNI vigente.
VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Convocatoria
Presentación de Documentos
Calificación Curricular y/o Hojas de Vida
Publicación Resultados etapa curricular
Entrevista Personal
Publicación de Resultados
Impugnación y Absolución de impugnaciones
Suscripción de contratos
CRONOGRAMA
24 al 30 de Marzo del 2015
31 de Marzo del 2015 (8.00 a.m. a 1:00 p.m. y 2:30
p.m. a 5.30 p.m.)
01 de Abril del 2015
06 de Abril de 2015 – 5:00 p.m.
7 de Abril de 2015
8 de Abril de 2015
9 de Abril de 2015.
A partir del 10 de Abril de 2015.
VII. DEL PROCESO SELECTIVO
1. CONVOCATORIA
El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y
entrevista personal será publicado en la página web: link “I Convocatoria del Proceso de
Selección del Personal de la Red de Salud Chanchamayo - CAS 2015” en la Página Web del
Gobierno Regional de Junín, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.
Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia del
Comité de Evaluación de la Red de Salud Chanchamayo; e n l a O f i c in a d e R e c u r s o s
H u m a n o s de la Red de Salud Chanchamayo, Horario de recepción: 07.30 am a 1.00 pm y de
2.30 pm a 4.45 pm. (Sin costo alguno), en el sobre se deberá consignar lo siguiente:
Señores
COMITÉ DE PROCESOS DE EVALUACIÓN
RED DE SALUD CHANCHAMAYO
PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2015-R-S-CHYO
Contrato Administrativo de Servicios – CAS
Objeto de la Convocatoria: CONCURSO PÚBLICO DE MERITO
SERVICIOS – CAS-2015
Cobertura de Plaza para:…………………………………………………
NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………………………………
DNI:…………………………………………………………………………….
DIRECCIÓN:………………………………………………………………….
TELÉFONO……………………………………………………………………
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Red de Salud Chanchamayo
VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN:
EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la
misma que incluye dos etapas.
PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR
Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera:
La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la
documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos
en el numeral V quedan descalificados automáticamente.
Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado,
incluyendo datos personales, así como toda la información básica sobre su formación académica,
experiencia laboral, capacitación y características personales.
EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE
AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL
POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA
CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS.
El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 100 puntos; correspondiendo al 60% del
puntaje final (Valor ponderado)
El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de:
Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos.
Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios) : 20 puntos.
Para plazas de auxiliares (5to Secundaria – Estudios menores a 2 años): 8 puntos; los que obtengan
puntajes mayores pasaran a la etapa de entrevista personal.
SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL
Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha
etapa, en la fecha establecida del cronograma.
Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista
será realizada por la Comisión de Proceso de Selección.
En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de
persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general.
El puntaje máximo para la entrevista personal es de 100 puntos; correspondiendo al 40% del puntaje
final.
En la Entrevista Personal de postulantes podrán intervenir los Jefes de Microredes de la Red de Salud
Chanchamayo, Jefaturas de Salud de las Personas que sean convocados por la Comisión de
Evaluación; dichos trabajadores participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a
la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de
los servicios requeridos.
La Comisión publicará los resultados finales en la página web del Gobierno Regional de Junín.
FACTORES DE EVALUACIÓN:
FACTORES DE EVALUACIÓN
Evaluación Curricular
Entrevista Personal
Valor ponderado
Evaluación curricular
Entrevista personal
TOTAL
PUNTOS
100
100
VALOR
COEF.
0.60
0.40
60 puntos
40 puntos
100 PUNTOS
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE EVALUACIÓN CURRICULAR:
1.- TITULO, CERTIFICADO O DIPLOMA
a.
b.
Para la calificación del Título, Certificado y/o Diploma debidamente
acreditado, se considerarán un máximo de 60 puntos en la siguiente
forma:
Por estudios concluidos de Maestría ó Doctorado: 60 puntos
Por título Universitario: 50 puntos.
60
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Red de Salud Chanchamayo
c.
d.
e.
f.
g.
Por Grado de Bachiller: 40 puntos.
Certificado de Egresado Universitario: 35
Por Titulo de Instituto Tecnológico: 30 puntos
Por Egresado de Instituto Tecnológico: 20 puntos
Por Certificado o Diploma de capacitación menor de tres años: 10 puntos.
h. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 8 puntos
2.- EXPERIENCIA LABORAL.
La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables
entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en
el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente
distribución:
a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15 puntos.
b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10 puntos.
c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos.
d) Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05
puntos.
e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor a
36 meses: 5 puntos.
f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 24
y 35 meses: 3 puntos.
g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 12
y 23 meses: 2 puntos.
h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 02
y 11 meses: 1 puntos.
3.- MÉRITOS
20
05
a.
Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente
distribución:
b. Un (1) punto por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos.
4.- POR CAPACITACION :
Para la calificación se tendrá en cuenta solo aquellas que han sido realizadas en
los últimos tres años (2012, 2013 y 2014) La calificación se computará con un
máximo de 15 puntos en la siguiente forma:
a. Acumulación de 40 horas en cursillos, seminarios y otros
(Participante, organizador, ponente): 1 punto por cada 40 horas –
Máximo 5 puntos.
b. Curso Menores de 3 meses: 01 puntos por curso - Máximo 4 puntos.
c. Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 02 puntos por curso
- Máximo 8 puntos.
d. Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 03 puntos por curso
- Máximo 12 puntos.
e. Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 03 puntos por curso Máximo 15 puntos.
15
PUNTAJE TOTAL
100
El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de:
Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos.
Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios): 20 puntos.
Para plazas de auxiliares (5to Secundaria – Estudios menores a 2 años): 8 puntos.
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL:
PUNTAJE
FACTORES A EVALUARSE
I
20
15
10
5
1
TOTAL
.- ASPECTO PERSONAL:
Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la
limpieza del postulante.
II .- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
20
Mida el Grado de seguridad y serenidad del
postulante para expresar sus ideas. También el
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Red de Salud Chanchamayo
aplomo y circunscripción para adaptarse
determinadas circunstancias. Modales.
III .- CAPACIDAD DE PERSUASIÓN
a
20
20
Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del
postulante para emitir argumentos válidos, a fin de
lograr la aceptación de sus ideas.
IV .- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
20
Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y
habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la
alternativa más adecuada, con el fin de conseguir
resultados objetivos.
V .- CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
20
Mida la magnitud de los conocimientos
postulante, relacionando con el cargo.
del
TOTAL
20 = Excelente
15 = Muy Bueno
10 = Bueno
5
1
100
= Regular
= Deficiente
PUNTAJE FINAL:
El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la
entrevista personal. Para ser considerado como aprobado, el participante deberá tener una nota
mínima de 55 puntos. Se adjudicara la plaza como ganador al postulante que obtenga el puntaje más
alto en el orden de méritos.
IX. BONIFICACIONES:
PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular o Carta de Presentación y que acredite dicha
condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple de carné de discapacidad emitido
por el CONADIS.
PF= PT + 15% (PT)
X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:
a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Red de Salud y los
postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles.
b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al
postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el
segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con
quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los
resultados en la página web del Gobierno Regional de Junín.
c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el
proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.
XI.- DISPOSICIONES FINALES:
1.
2.
3.
4.
Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el
Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.
Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En
caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con
arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o
penal a que hubiere lugar.
La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo
requieran.
Son causales de descalificación automática del postulante:
a. No contar con los requisitos mínimos exigidos.
b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.
c. No presentar el DNI vigente.
d. No consignar la plaza a la que postula
e. No presentar los Anexos (Del 01 al 09).
f. No presentarse en la hora y fecha programada.
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Red de Salud Chanchamayo
g.
h.
i.
5.
6.
7.
8.
La suplantación de personas
Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente.
Los que están contemplados en el artículo 242º de la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo
que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición;
tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.
Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará
como mes completo.
Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en Secretaría de Recursos
Humanos de la Red de Salud Chanchamayo, en el día y hora señalada en el cronograma descrito
en el aviso de convocatoria.
En caso de impugnaciones, la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de reconsideración.
Los recursos de apelación serán resueltos por la Comisión CAS-2015, agotándose con ello la vía
administrativa, en cumplimiento a la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
PLAZAS A CONVOCAR:
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS
1. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (04 PLAZAS), desarrollando
las siguientes funciones:
a. Cumplir las normas Técnicas Administrativas establecidas para la atención integral
de la Estrategia que incluye el Articulado Nutricional en el contexto de atención
integral a nivel de establecimiento de salud.
b. Mantener actualizado el padrón nominal de los niños menores de 5 años, niñas del 5°
grado, adultos y adultos mayores vacunados.
c. Vigilancia de la cadena de frío.
d. Participar en las evaluaciones trimestrales de los indicadores sanitarios de la
estrategia que incluye articulado nutricional.
e. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación POI y metas
físicas del PPR 2015.
f. 100% de meta programada-Niños recién nacidos con vacuna completa
oportunamente para su edad: avance mensual 8.3%.
g. 100% de meta programada: Niños menores de 05 años con vacuna completa para su
edad: avance mensual 8.3%.
h. 100% de meta programada: Niños de 5° grado con vacuna completa: avance mensual
8.3%.
i. 100% de meta programada – Mujeres en edad fértil protegida con vacuna DT: avance
mensual de 8.3%
j. 100% de meta programada – Adultos Mayores protegido con vacuna de Influenza
estacional.
k. 100% de meta programada – Protegidos en otras edades con vacunas para su edad:
avance mensual de 8.3%.
l. 100% de seguimiento y vacunación de niños insistentes por las diferentes vacunas.
m. Participación en las actividades preventivas promocionales (captación, seguimiento y
visitas domiciliarias)
n. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título de Técnico en Enfermería
b. Experiencia laboral mínimo de 01 año en la Estrategia
de Inmunizaciones.
c. Capacitación en tema de Inmunizaciones.
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo.
b. Conducta responsable honesta y pro activo.
c. Facilidad de palabra.
d. Buen trato al público.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
Valor referencia por el período
de contratación.
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
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Red de Salud Chanchamayo
Ubicación
El servicio será prestado en la Estrategia de
Inmunizaciones en el Hospital de la Merced (1)-Perene (1)San ramón (1) y San Luis de Shuaro(1).
2. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA(O) EN ENFERMERÍA (02 PLAZAS),
desarrollando las siguientes actividades:
a. Cumplir y hacer cumplir las normas Técnicas administrativas establecidas para la atención
integral de la Estrategia que incluye el Articulado Nutricional en el contexto de atención
integral a nivel de establecimiento de salud.
b. Sectorizar el área de trabajo y población por grupo etáreo.
c. Mantener actualizado el padrón nominal de los niños menores de 5 años, niñas del 5 °, adulto
y adultos mayores vacunados.
d. Vigilancia de la cadena de frío.
e. Realizar el análisis de la información y tomar alternativas de solución para mejorar la
cobertura de la estrategia.
f. Diseñar estrategias locales adecuadas a las características sociales, económicas. Culturales de
la población infantil, adolescente, adulto y adulto mayor para garantizar la sostenibilidad del
programa de atención integral de salud por etapas de vida.
g. Participación en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Local de salud.
h. Participar en las evaluaciones trimestrales de los indicadores sanitarios de la Estrategia que
incluye el articulado nutricional.
i. Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación del POI y metas físicas del
PPR 2015.
j. 100% de meta programada-Niños recién nacidos con vacuna completa oportunamente para
su edad: avance mensual 8.3%.
k. 100% de meta programada: Niños menores de 05 años con vacuna completa para su edad:
avance mensual 8.3%.
l. 100% de meta programada: Niños de 5° grado con vacuna completa: avance mensual 8.3%.
m. 100% de meta programada – Mujeres en edad fértil protegida con vacuna DT: avance
mensual de 8.3%
n. 100% de meta programada – Adultos Mayores protegido con vacuna de Influenza estacional.
o. 100% de meta programada – Protegidos en otras edades con vacunas para su edad: avance
mensual de 8.3%
p. 100% de seguimiento y vacunación de niños insistentes por las diferentes vacunas.
q. Participación en las actividades preventivas promocionales (captación, seguimiento y visitas
domiciliarias)
r. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
Perfil del postulante:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periodo de Contratación
Valor referencia por el período
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional de Licenciada(o) en Enfermería
b. Constancia de Habilitación Profesional
c. Experiencia Laboral mínimo de 01 año en
inmunizaciones.
d. Experiencia acreditada en el manejo de Microsoft
Office.
Conducta responsable honesta y buen trato.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en Hospital de la Merced (01) y el
C.S. de Perené (01)
3. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN INFORMÁTICA (02 PLAZAS),
desarrollando las siguientes actividades:
a. Realizar el control de calidad de los registros HIS-ESNI (Mensual).
b. Realizar los lotes respectivos de los registros HIS – para su digitación mensual.
c. Sacar reporte mensual (HIS-ESNI)
d. Digitar en la hoja de cálculo y/o aplicativos, la base de datos de la campaña de
vacunación del ESNI.
e. Mantener actualizado el padrón nominal por establecimiento de la Microred.
f. Digitar y monitorear Registros SEM (mensual).
8
Red de Salud Chanchamayo
g.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Perfil del postulante:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título de Técnico en Computación e informática.
b. Experiencia laboral mínimo de 01 año en
instituciones Públicas y privadas.
a. Buen Trato
b. Proactivo.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el Hospital de la Merced (01) y
en el Centro de Salud de San Ramón (01).
4. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA(O) EN ENFERMERÍA (03 PLAZAS) de la
Estrategia de NO Transmisibles, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
Registrar las atenciones en el cuadro de reporte diario y/u otros similares.
Captación, seguimiento y monitoreo de los casos de dislipidemias, hipertensión y Diabetes
Mellitus.
c. Cumplir el 100% de la Meta de Evaluación y despistaje de vicios de refracción de 0 a 5
años.
d. Cumplir el 100% de la meta de referencia de pacientes con vicios de refracción.
e. Cumplir el 100% de la meta de Tamizaje de vicios de refracción en instituciones.
f. Cumplir el 100% de la meta de personas de 5 a 11 años con valoración clínica de riesgo y
tamizaje laboratorial.
g. Cumplir al 100% de la meta de personas de 12 a 17 años con valoración clínica de riesgo
y tamizaje laboratorial.
h. Cumplir el 100% de la meta de personas de 18 a 29 años con valoración clínica de riesgo
y tamizaje laboratorial.
i. Cumplir el 100% de la meta de personas de 30 a 59 años con valoración clínica de riesgo
y tamizaje laboratorial.
j. Cumplir el 100% de la meta de personas mayores de 60 años con valoración de factores
de riesgo.
k. Porcentaje de atendidos con 18 años a mas tamizados de Dislipidemias y sobre
peso/obesidad.
l. Cumplir el 100% de la meta de tamizaje y detección de catarata mediante agudeza visual
en el primer y segundo nivel de atención.
m. Cumplir el 100% de meta de referencia para diagnóstico y tratamiento de catarata en el
primer nivel de atención.
n. Tratamiento y control de personas con Hipertensión arterial.
o. Otras funciones que se le asigne.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Licenciada(o) en Enfermería
b. Constancia de Habilitación vigente.
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo.
b. Conducta responsable honesta y pro activo.
c. Facilidad de palabra.
d. Buen trato al público.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
Valor referencia por el periódo
de contratación.
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Red de Salud Chanchamayo
El servicio será prestado en en C.S. de San Ramón (1), en
el Hospital de Pichanaki (1) y en el C.S. de Perené (1).
Ubicación
5. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA(O) EN ENFERMERÍA (05 PLAZAS), desarrollando
las siguientes actividades:
a.
Realizar actividades de atención integral a la Niña o niño menor de 5 años de edad,
priorizando al menor de 36 meses de edad.
b. Registrar las atenciones en el cuadro de reporte diario y/u otros similares.
c. Captación, seguimiento y monitoreo de las niñas y niños menores de 5 años.
d. Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo del niño menor
de 36 meses.
e. Detectar de manera precoz y oportuna riesgos, alteraciones o trastornos facilitando
su diagnóstico e intervención oportuna disminuyendo deficiencias.
f. 100% de Recién Nacidos vivos con 2 Visitas domiciliarias (a los 48 horas de alta)
g. 100% de Recién Nacidos vicos con 02 controles CRED (a los 7 días y 15 avo).
h. 100% de Niños menores de 01 año que han recibido atenciones preventivas de
salud.
i. 100% de niños de 01 año que han recibido atenciones preventivas de salud.
j. 100% de niños de 02 años que han recibido atenciones preventivas de salud.
k. 100% de niños menores de 36 meses suplementados con 4.500 mg de hierro.
l. 100% de niños y niñas menores de 36 meses con dosaje de hemoglobina.
m. Otras funciones que se les asigne.
Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periodo de Contratación
Valor referencia por el periodo
de contratación.
DETALLES
a. Título Profesional de Enfermera(o).
b. Constancia de Habilitación Profesional.
a. Habilidad para trabajar en equipo.
b. Conducta responsable honesta y proactivo.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley y
sólo en el caso del P.S. de Miricharo la remuneración
mensual es S/. 1,800.00 nuevos soles.
El servicio será prestado en el Hospital de la Merced (1),
C.S Perené (2), P.S. de Ciudad Satélite (1) y P.S de
Miricharo (1).
Ubicación
6. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) del Área de
Crecimiento y Desarrollo Niño, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Registrar las atenciones en el cuaderno de reporte diario y/u otros similares.
Captación, seguimiento y monitoreo de las niñas y niños menores de 05 años,
con prioridad al menor de 36 meses.
Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo de la niña y
niño menor de 05 años con prioridad del menor de 36 meses.
100% de niños y niñas menores de 36 meses con Visita domiciliaria.
Detección oportuna, seguimiento y tratamiento de los niños y niñas con
diagnóstico de anemia.
Otras funciones que se le asigne.
Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título de Técnico(a) en Enfermería.
b. Experiencia Laboral no menor a un (01) año.
c. Capacitación en temas a fines al cargo.
10
Red de Salud Chanchamayo
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a
S/.900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
Ubicación
El servicio será prestado en el P.S. de Ciudad Satélite.
7. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (03 PLAZAS) para el Programa de Prevención y
Control del Cáncer, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
Cumplimiento al 100% de las actividades programadas en el POI 2015.
Realizar la vigilancia de los casos de cáncer en el ámbito asignado, al 100% de las localidades de
riesgo, en el ámbito de su jurisdicción, en forma mensual.
Realizar la entrega de los resultados de Papanicolau al 100% de lo tomado.
Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las alto y mediano riesgo, para la
realización de las faenas comunales (sesiones educativas) en forma mensual.
Mantener actualizados los indicadores.
Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional de Obstetra.
b. Constancia de Habilitación Profesional.
c. Experiencia acreditada en el manejo de Microsoft
Office.
d. Experiencia afines no menor a 1 año.
e. Capacitación en temas de salud pública.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión y
relacionarse a todo nivel.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley y
sólo en el caso del P.S. José Gálvez la retribución
mensual es de S/. 1,800.00 nuevos soles.
El servicio será prestado en el C.S. de Perené (1), P.S. de
José Gálvez (1) y P.S. de las Palmas (1).
8. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO (A) EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) del Programa de
Prevención y control de Cáncer, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Cumplimiento al 100% de las actividades programadas en el POI 2015.
Realizar la vigilancia del cáncer en el ámbito asignado, al 100% de los sectores de riesgo, en el
ámbito de se jurisdicción, en forma mensual.
Realizar el control de cáncer integrado, priorizando los indicadores elevados de la zona de riesgo.
Realizar la inspección de la vivienda de las familias saludables.
Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las de alto y mediano riesgo, para
la realización de las sesiones educativas en la prevención y control de cáncer.
Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato superior.
Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título de Técnico (a) en Enfermería.
b. Experiencia en actividades preventivas, mínimo 01
año.
c. Capacitación en temas de salud pública.
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Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión y
relacionarse a todo nivel.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a
S/.900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
Ubicación
El servicio será prestado en el C.S. de San Ramón.
9. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (02 PLAZAS) para el Programa Materno Neonatal,
desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
Fortalecimiento en el establecimiento de salud de los indicadores trazados.
Realizar la captación Precoz y oportuna de la gestante.
Brindar la atención Prenatal reenfocada a la gestante.
Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio.
Diagnosticar, estabilizar y referir las complicaciones durante la gestación, según riesgo obstétrico
en ausencia del médico.
f. Brindar atención del parto inminente normal.
g. En ausencia de la enfermera, podrá brindar atención básica del recién nacido.
h. Brindar consejería integral en metodología anticonceptiva y aplicar métodos anticonceptivos.
i. Brindar atención integral en búsqueda y captación de usuarios para la atención preconcepcional.
j. Captación de casos de ITS/VIH, manejo de acuerdo a la norma técnica.
k. Realizar consejería en presención y control de cáncer, despistaje de cáncer de cuello uterino y
mamario.
l. Participar en jornada de Atención Integral de Salud Sexual y reproductiva (itinerantes).
m. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título Profesional de Obstetra.
b. Constancia de Habilitación Vigente
c. Experiencia laboral no menor a dos (02) años en
puestos similares, en entidades públicas o privadas.
d. Manejo de software de oficina a nivel básico.
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo.
b. Conducta responsable honesta y pro activo.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones del Hospital la
Merced(02 plazas).
10. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN INFORMÁTICA (02 PLAZAS) Programa Materno
Neonatal, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Consolidación de la información del sistema de vigilancia del estado nutricional.
Realizar control de calidad de la digitación de la información de la ESSSR.
Elaboración de los indicadores de gestión en forma mensual y en forma oportuna.
Prestar asesoramiento informático, sobre correcto manejo de software a utilizar .
Realizar el soporte informático de los equipos de cómputo.
Elaboración de los reportes mensuales de información.
Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación del POI y metas físicas del
PPR 2015.
Otras que asigne el jefe inmediato superior.
12
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Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título y/o Constancia de egresado de Técnico en
Informática.
b. Capacitación en computación e informática.
c. Dominio de base de datos y reportes de información.
a. Habilidad para trabajar en equipo.
b. Conducta responsable honesta y pro activo.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el Hospital la Merced (1) y C.S.
Perené (1).
11. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (9 NUEVE) Programa Materno Neonatal,
desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
Fortalecimiento en el establecimiento de salud de los indicadores trazados.
Realizar la captación precoz y oportuna de la gestante.
Brindar la atención Prenatal reenfocada a la gestante.
Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio.
Diagnosticar, estabilizar y referir las complicaciones durante la gestación, según riesgo obstétrico,
en ausencia del médico y según capacidad resolutiva.
f. Brindar atención del parto inminente normal.
g. En ausencia de la enfermera, podrá brindar atención básica del recién nacido.
h. Brindar consejería integral en metodología anticonceptiva y aplicar métodos anticonceptivos,
además de realizar la búsqueda activa del MEF con demanda insatistecha.
i. Otras que se les asigne.
Requisitos Mínimos:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional de Obstetra.
b. Constancia de Habilitación vigente.
c. Resolución de término de SERUMS.
d. Experiencia laboral mínimo de 01 año.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,800.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el P.S. de Zona PatriaPerené(1), P.S. de los Angeles Toterani-Perené(1), P.S. de
Huacamayo-Perené (1), P.S. de Santa Rosa de CamonaPerené (1), P.S. de Villa Dorada-Perené(1), P.S. de Impitato
de Cascada – Pichanaki (1), P.S. de 28 de Julio-Pichanaki
(1), P.S. de Colonia Huanca (1), P.S. de José de AnanpiariPichanaki (1).
12. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA EN ENFERMERÍA (02 PLAZAS)-Estrategia de
Prevención y Control de Tuberculosis, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
Mejorar la captación de sintomáticos respiratorios para asegurar un diagnóstico y tratamiento
oportuno y así trabajar las metas PPR 2015.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil de Puesto:
13
Red de Salud Chanchamayo
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título de Licenciada(o) en Enfermería y/o egresado.
b. Conocimiento de Software a nivel oficina.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en C.S. de Perené(1), Ciudad
Satélite (1).
13. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (01 PLAZAS) del Programa de
Tuberculosis, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
Mejorar la captación de sintomáticos respiratorios para asegurar un diagnóstico y tratamiento
oportuno, a su vez trabajar las metas PPR-2015.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
DETALLES
a. Título de Técnico en Enfermería y/o Egresado.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
c. Vocación de servicio y buen trato.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en Ciudad Satélite.
Ubicación
14. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADA EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) Estrategia de
Defensa Nacional, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programación del POI y metas físicas del PPR
2015.
Identificar, diagnosticar y analizar los riesgos y epidemias, emergencias y desastres.
Identificar los recursos y capacidades regionales, públicas y privadas en respuesta para la
prevención y control de epidemias, emergencias y desastres del ámbito local.
Promover, desarrollar y evaluar convenios específicos para la prevención y control de epidemias,
emergencias y desastres.
Identificar los recursos de capacidades regionales, públicas y privadas en respuesta para para la
prevención y control de epidemias, emergencias y desastres en el ámbito local.
Promover, desarrollar y evaluar convenios específicos para la prevención y control de epidemias,
emergencias y desastres con los distritos fronterizos.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título Profesional de Licenciado en Enfermería.
b. Resolución de término en SERUMS.
c. Constancia de Habilitación Profesional vigente.
d. Experiencia laboral no menor a (01) año en puestos
similares, en entidades públicas o privadas.
14
Red de Salud Chanchamayo
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el C.S. de San Ramón.
15. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (02 PLAZAS) de la Estrategia de Prevención y
Control de ITS-VIH-SIDA y HEPATITIS B, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Registrar las atenciones en el cuadro de reporte diario.
Captación, diagnóstico y tratamiento de casos de ITS.
100% de familias programadas con prácticas sexuales saludables para la prevención de ITS-VIHSIDA.
100% de instituciones programadas.
100% de agentes comunitarios en salud programados con prácticas sexuales saludables para la
prevención de ITS-VIH-SIDA Y TBC.
100% de uso correcto de condón para la prevención de ITS-VIH-SIDA.
100% de adultos y jóvenes varones reciben consejería y tamizaje para ITS-VIH-SIDA.
100% de adolescentes informados en ITS-VIH-SIDA.
100% de población de alto riesgo TS-HSH-PPL.
100% de la población con infección de transmisión sexual reciben tratamiento según guía clínica.
Otras funciones que se le asigne.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título Profesional de Obstetra.
b. Resolución de término de SERUMS.
c. Constancia de Habilidad Profesional.
b. Experiencia laboral en áreas afines no menor a un año
en el ámbito público y/o privado.
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo.
b. Conducta responsable, honesta y pro activa.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el Hospital la Merced (1) y
Pichanaki (1).
16. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: OBSTETRA (01 PLAZA) Programa de Targa VIH y HEPATITIS
B, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Seguimiento, monitoreo y tratamiento oportuno al 100% de gestantes reactivas a VIH, Hepatitis B
y RN expuestos.
100% de PVVS reciben atención integral y seguimiento.
100% de mujeres reactivas a sífilis y sus contactos y RN expuestos recién tratamiento.
Garantizar que el 100% de gestantes cuenten con tamizaje para VIH y Sífilis.
Registrar las atenciones targa en el cuadro de reporte diario.
Tamizaje y captación de casos de Hepatitis.
Brindar educación sanitaria y orientación al paciente, familias y agente de soporte.
Monitoreo de la administración de antirretrovirales.
Monitorear
el
cumplimiento
de
la
terapia
preventiva
con
izoniacida
o
con
trimetropin/sulfametoxazol en paciente VIH.
Coordinar con la estrategia ESNI la administración de vacunas indicadas a PVVS.
Llenar protocolos de entrevista de enfermería y seguimiento de la adherencia del Targa.
15
Red de Salud Chanchamayo
l.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional de Obstetra.
b. Resolución de término de SERUMS.
c. Constancia de Habilitación vigente.
d. Capacitación en ITS-VIH-SIDA.
e. Experiencia no menor a 1 año en instituciones
públicas y privadas.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el C.S. de San Ramón(1).
17. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: BIÓLOGO (01 PLAZA)-Estrategia de Metaxénicas-Zoonosis:
Control Vectorial, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Cumplimiento al 100% de las actividades programadas en el POI 2015.
Realizar la vigilancia entomológica de vectores en el ámbito asignado, al 100% de las localidades
de riesgo, en el ámbito de su jurisdicción en forma mensual.
Realizar las lecturas de muestra de especies en estado larvario y adulto, de anopheles y Aedes
aegypti.
Realizar el control vectorial integrado, priorizando los indicadores elevados y las zonas de riesgo.
Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las de alto y mediano y riesgo, para
la realización en el ámbito asignado.
Mantener actualizado los indicadores entomológicos por la zona de riesgo, en forma mensual.
Realizar el requerimiento de insumos y materiales para garantizar la realización y el cumplimiento
de la vigilancia y control vectorial.
Perfil del Puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
DETALLES
a. Título Profesional de Biólogo.
b. Constancia de Habilidad Profesional.
c. Dominio de Microsoft Office.
d. Experiencia no menor a 01 año en el cargo o
actividades similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
Valor referencia por el periódo
de contratación.
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
Ubicación
El servicio será prestado en la Red de Pichanaki.
18. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA Y/O PROMOTOR DE SALUD
(36 PLAZAS) – Estrategia de Metaxénicas: Control Vectorial, desarrollando las siguientes
actividades:
a.
Realizar vigilancia entomológica de vectores en el ámbito asignado al 100% de los sectores
de riesgo en el ámbito de su jurisdicción, en forma mensual.
b. Realizar el control vectorial integrado, priorizando los indicadores elevados y las zonas de
riesgo.
c. Realizar la inspección de las viviendas programadas por el jefe de brigada y/o supervisor.
16
Red de Salud Chanchamayo
d. Coordinar con las comunidades de su jurisdicción priorizando las de alto y mediano riesgo,
para la realización de faenas comunales (tratamiento de criaderos de anopheles) en forma
mensual.
e. Actualización del censo de criaderos temporales y permanentes.
f. Otras actividades asignadas por el jefe inmediato superior.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título y/o Egresado en Enfermería Técnica y/o
Secundaria Completa.
b. capacitación en temas de salud pública.
c. Capacitación afines al cargo.
Competencias
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Periódo de Contratación
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en la Red de Chanchamayo (06),
Red Pichanaki (10), Microred de Perené (8), Microred de
San Ramón (10), Microred de San Luis de Shuaro (2).
19. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: MÉDICO GENERAL (01 PLAZA) – Estrategia de MetaxénicasZoonosis, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Cumplir las normas técnicas administrativas establecidas para la atención integral de la
Estrategia Sanitaria de Metaxénicas y Zoonosis en el contexto de atención integral a nivel de
establecimiento de salud.
Participar en las evaluaciones trimestrales de los indicadores sanitarios del articulado de
metaxénicas-Zoonosis.
Realizar las actividades establecidas de acuerdo a programación del POI y metas físicas de PPR
2015.
100% de diagnóstico y manejo clínico de casos de malaria.
100% de tratamiento y seguimiento de los casos diagnosticados de malaria con plasmodium vivax
y falciparum.
100% de atención de diagnóstico de casos probables de dengue.
100% de diagnóstico de casos de Leishmaniosis cutáneo y mucocutáneo con drogas de primera
línea.
100% de persona expuesta a rabia que recibe atención integral.
100% diagnóstico y manejo primario de accidentes por todo tipo de animales ponzoñosos.
100% diagnóstico y manejo de personas con diagnóstico de accidentes de arácnidos.
100% diagnóstico y manejo de personas de ofidismo.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título de Médico General
b. Constancia de Habilitación Profesional vigente.
c. Dominio de Microsoft Office
d. Capacitación en temas de salud Pública.
a. Buen trato, capacidad para trabajar en equipo y bajo
presión.
b. Conducta responsable honesta y proactiva.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
4000.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el Hospital la Merced.
17
Red de Salud Chanchamayo
20. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: LICENCIADO EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) para la Estrategia
de Metaxénicas y Zoonosis, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Trabajo con familias para que desarrollen prácticas saludables para la prevención y control de
enfermedades metaxénicas y zoonóticas.
Trabajo con instituciones educativas CONEI comprometidas para promover prácticas saludables
frente a enfermedades metaxénicas y zoonóticas.
100% de población informada sobre las medidas de prevención y control de enfermedades
metaxénicas por medios masivos de comunicación.
100% de pacientes diagnosticados y con seguimiento oportuno de pacientes con enfermedades
zoonóticas.
Trabajo con municipios que promueven prácticas saludables para la prevención y control de
enfermedades metaxénicas y zoonóticas.
Trabajo en comunidades para que desarrollen prácticas saludables de prevención y control de
enfermedades metaxénicas y zoonóticas.
Otras funciones que se le asigne.
g.
h.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional de Enfermería.
b. Resolución de término de SERUMS.
c. Constancia de Habilitación Profesional.
c. Experiencia laboral no menor a un (01) año en cargos
similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en el Hospital la Merced.
21. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: BIÓLOGO Y/O TECNÓLOGO MÉDICO (01 PLAZA) para la
Estrategia de Metaxénicas-Zoonosis, desarrollando las siguientes actividades:
a. Diagnosticar casos de malaria, dengue y leishmaniasis.
b. Envío de muestras de acuerdo al diagnóstico clínico para confirmación y seguimiento del
caso, al laboratorio referencial.
c. Entregar resultados de los diagnósticos de malaria, dengue, leishmaniasis, leptospira.
d. Seguimiento de resultados de laboratorio referencial.
e. Garantizar la viabilidad de los exámenes laboratoriales.
f. Realizar funciones administrativas que garanticen el abastecimiento oportuno de insumos de
laboratorio para una atención de calidad laboratorial a los pacientes con enfermedades
metaxénicas y zoonóticas.
g. Otras funciones de cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
DETALLES
a. Título Profesional de Biología y/o Tecnología Médica.
b. Capacitación en temas de salud Pública.
d. Experiencia laboral no menor a un año en cargos
similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1,600.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
18
Red de Salud Chanchamayo
Ubicación
El servicio será prestado en Laboratorio del Hospital la
Merced.
22. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: TÉCNICO EN ENFERMERÍA (01 PLAZA) del Programa de
Metaxénicas y Zoonosis: P.S. de Ciudad Satélite, desarrollando las siguientes actividades:
a.
Búsqueda activa de febriles, con énfasis en los grupos poblacionales vulnerables en área
endémica de transmisión intra y extramural.
Seguimiento y visita domiciliaria a pacientes en caso de probable dengue.
Seguimiento a pacientes que recién la vacuna antirrábica.
Control de funciones vitales a pacientes con enfermedades metaxénicas.
Seguimiento de canes mordedores.
Sensibilización y educación sanitaria a la población asignada en prevención de enfermedades
metaxénicas y zoonóticas.
Inspección domiciliaria de criaderos de pacientes como casos probables de dengue.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título de Técnico en Enfermería.
b. Capacitación en temas afines al cargo.
c. Manejo de software de oficina a nivel intermedio, SIAF
Rentas.
d. Experiencia laboral no menor a 01 año en cargos
similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones del PS. De
Ciudad Satélite.
23. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: RESPONSABLE DE LA OFICINA
DE ATENCIÓN Y
DEFENSORÍA AL PACIENTE del Hospital la Merced (01 PLAZA), desarrollando las siguientes
actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Orientar, Apoyar y coordinar con los pacientes y el personal asistencial del Hospital para
mejorar la calidad del servicio.
Monitorear que el Personal asistencial se encuentre laborando en su servicio.
Apoyo y orientación al servicio de Triaje.
Canalizar las denuncias de los pacientes a las instancias respectivas.
Apoyo al paciente a registrar su queja o sugerencia en el libro de reclamaciones.
Bridar buen trato al usuario.
Otras funciones que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
DETALLES
a. Técnico y/o Egresado en Computación y/o estudios de
Secundaria completa.
b. Capacitación en temas afines al cargo.
c. Manejo de software de oficina a nivel básico.
d. Experiencia laboral no menor a 02 año en cargos
similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
19
Red de Salud Chanchamayo
de contratación.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
Ubicación
El servicio será prestado en las instalaciones del PS. De
Ciudad Satélite.
24. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA (01 PLAZA) de
la Red de Salud Chanchamayo, desarrollando las siguientes actividades:
a. Planificar, Organizar, Coordinar, Supervisar y evaluar las acciones de la Unidad de Logística.
b. Evaluar y analizar de manera cuantitativa y cualitativa los métodos de trabajo.
c. Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las metas físicas y presupuestales,
Plan operativo institucional y el Plan estratégico.
d. Elaborar órdenes de compra y de servicio.
e. Realizar la etapa de compromiso mensual y anual en el SIAF.
f. Realizar el compromiso de órdenes de compra y de servicio en el SEACE.
g. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional de Economía, Contabilidad y/o
Técnico en Contabilidad y/o Carrera afines.
b. Acreditación vigente del OSCE.
b. Capacitación en temas afines al cargo.
d. Experiencia laboral no menor a 02 años en cargos
similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
2000.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en la Oficina de Logística de la
Red de Salud Chanchamayo.
25. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: ASISTENTE DE LA OFICINA DE BIENES PATRIMONIALES de
la Red de Salud Chanchamayo, desarrollando las siguientes actividades:
a.
Realizar los procesos de control previo a las órdenes de servicios, compras, procesos de
selección, planillas, valorización entre otros.
b. Realizar informes de recomendación para su implementación mediante directivas.
c. Apoyo en las actividades de la Oficina de Contabilidad.
d. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Titulado y/o Egresado en Computación e Informática
y/o Carrera afines.
b. Conocimiento acreditado en Microsoft Office.
c. Conocimiento básico de SIMI versión 3.5
d. Experiencia laboral no menor a 01 año en cargos
similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones de la Oficina
de Bienes Patrimoniales de la Red de Salud Chanchamayo.
20
Red de Salud Chanchamayo
26. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DE LA UNIDAD DE
LOGÍSTICA de la Red de Salud Chanchamayo (01 PLAZA), desarrollando las siguientes actividades:
a.
Programar y ejecutar las adquisiciones de bienes para las diferentes dependencias de la Red
de Salud Chanchamayo.
b. Proceder con los actos preparatorios de las contrataciones, de ser el caso de los procesos de
selección en concordancia con la Ley y el Reglamento de Contrataciones del Estado y sus
modificatorias complementarias.
c. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones en concordancia a la ley del Sistema de
Abastecimiento y la ley de Contrataciones del Estado y su reglamento.
d. Coordinar con las áreas solicitantes las especificaciones técnicas de bienes, servicios y/o
equipos a ser convocados.
e. Proyectar Bases de Procesos de Selección, según las bases estandarizadas, en coordinación y
supervisión de los comités especiales.
f. Controlar las etapas de los procesos de selección, hasta el consentimiento de la Buena Pro,
con la supervisión del Comité especial.
g. Elaborar e informar mensualmente de los reportes de los procesos de selección convocados en
el SEACE, en correlación con el Plan Anual de Contrataciones.
h. Registrar los Contratos, órdenes de compra y servicio en el tiempo oportuno según
normatividad, en la Plataforma SEACE.
i. Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Titulado y/o Bachiller y/o Técnico Profesional en
Economía, Contabilidad o Administración o carreras
afines.
b. Experiencia acreditada en contrataciones del Estado
en cumplimiento del artículo 5° del RLCE.
c. Manejo de software de oficina a nivel intermedio, SIAF,
SEACE.
d. Experiencia laboral no menor a uno (01) año en
puestos similares, en entidades públicas o privadas.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1800.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en la Oficina de Logística de la
Red de Salud Chanchamayo.
27. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: RESPONSABLE DE PROGRAMACIÓN Y PENSIONES de la
Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Red de Salud Chanchamayo, desarrollando las
siguientes actividades:
a. Realizar informes y liquidaciones de subsidios por fallecimiento, gastos de sepelio,
bonificación familiar, bonificación de personal, asignación por 25 y 30 años, compensación
por tiempo de servicios, renuncias, ceses y otros beneficios del personal de la institución.
b. Análisis y resolución de los expedientes técnicos de requerimientos de beneficio de personal de
la institución.
c. Proyectar la resolución correspondiente de subsidios, bonificaciones, asignaciones y otros de
su competencia.
d. Formular la base de datos para el cálculo actual de los trabajadores activos pertenecientes al
régimen del D.L. N° 20530.
e. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia.
f. Conocer el Plan hospitalario de Evacuación y Comportamiento de desastres.
g. Las demás funciones que le asigne la Jefa de la Unidad de Personal.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
DETALLES
a. Título Profesional o bachiller en Administración y/o
21
Red de Salud Chanchamayo
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
Carreras afines.
b. Capacitación afín al cargo con conocimiento y
experiencia en la especialidad.
c. Experiencia laboral no menor a un (01) año en el
ámbito de sus funciones, en el sector público y/o
privado.
d. Manejo de software de oficina a nivel básico.
a. Capacidad de Análisis, síntesis, coordinación técnica y
de organización.
b. Habilidad para ejecutar labores técnica y trabajo en
equipo, para utilizar equipos de informática, para
ejecutar trabajos bajo presión y concretar resultados en
el tiempo oportuno.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
1800.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones de la Oficina
de Recursos humanos.
28. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: SECRETARIA (01 PLAZA) de la Dirección Ejecutiva de la Red
de Salud Chanchamayo, desarrollando las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
Atender la correspondencia y redactar documentos.
Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
Organizar el despacho del Director Ejecutivo.
Redactar y preparar documentos para la firma del Director Ejecutivo.
Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.
Recibir y enviar documentación vía fax, e. mail u otros medios.
Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas
de cálculo) con equipos de cómputo.
Ordenamiento del archivo.
Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales
y útiles de oficina para su control y distribución.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título de Secretariado Ejecutivo y/o afines.
b. Experiencia no menor a un (01) año en puestos
similares en instituciones públicas o privadas.
c. Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones de la Oficina
de la Red de Salud Chanchamayo.
29. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: ADMINISTRADOR DEL HOSPITAL DE PICHANAKI (01
PLAZA), desarrollando las siguientes actividades:
a. Elaborar proyectos de denuncias penales.
b. Asistencia a las audiencias y diligencias programadas por el Poder Judicial.
c. Realizar el Registro y seguimiento de los procesos Judiciales (falsos expedientes).
d. Absolver consultas de carácter legal en asuntos administrativos.
22
Red de Salud Chanchamayo
Perfil del puesto:
a. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones de las unidades según la
estructura orgánica del Hospital de la Merced.
b. Asesorar a la Dirección en la formulación de la política institucional para el desarrollo de acuerdo a
la política sectorial.
c. Evaluar y analizar cuantitativamente los métodos de trabajo.
d. Realizar las actividades institucionales que ayuden a resolver los problemas de salud.
e. Tener conocimiento industrial en estudio de capacidad de optimización de movimiento y tiempo de
equipos.
f. Apoyo en todas las actividades de la Dirección.
g.Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Título Profesional en Administración, Bachiller y/o
Egresado en Contabilidad y/o carreras afines.
b. Conocimiento acreditado en Microsoft Office.
c. Experiencia laboral no menor a 01 año en cargos
similares.
d. Capacitación acreditada afines al cargo.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
2000.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones de la Oficina
de la Red de Salud Pichanaki.
30. Descripción del servicio a realizar:
1. El contratado prestara servicios de: CAJERO (02 PLAZAS) de la Unidad de Economía,
desarrollando las siguientes actividades:
a. Recepcionar y reportar los ingresos por toda fuente de financiamiento.
b. Efectuar los registros administrativos y contables de los sistemas informáticos que
corresponden a su unidad orgánica.
c. Eleborar informes diarios o periódicos sobre el movimiento de fondos.
d. Efectuar las liquidaciones y retenciones a favor del tesoro público y terceros.
e. Elaborar información estadística sobre movimientos y previsión de fondos.
Perfil del puesto:
Requisitos Mínimos
Competencias
Periódo de Contratación
Valor referencia por el periódo
de contratación.
Ubicación
DETALLES
a. Titulado y/o Egresado de Computación informática,
Contabilidad y/o Carreras afines.
b. Experiencia desempeñando funciones similares.
a. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
b. Conducta responsable honesta y pro activa.
Del 10 de Abril de 2015 al 31 de Julio del 2015
(Renovable de acuerdo a la necesidad de servicio).
El monto por la retribución mensual, asciende a S/.
900.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley.
El servicio será prestado en las instalaciones del Servicio de
Caja de la Unidad de Economía.
23
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 01)
SOLICITUD DE POSTULANTE
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DE LA
RED DE SALUD CHANCHAMAYO
S.P.
Apellidos y Nombres……………………………………………………………….DNI……………………………………….
Lugar y Fecha de Nacimiento……………………………………………….……….Edad……………………………….
Dirección domiciliaria actual…………………………………………………………………………………………………
Teléfono………….............…………. Estado Civil………………………………………................ Que, habiéndome
enterado mediante aviso de convocatoria del Proceso de Selección, para la contratación de los servicios de:
……………………………………..…………….………, en la Red de Salud Chanchamayo.
Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la
Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos
requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO,
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, pido acceder a mi solicitud.
La Merced, ................................................................
………………………………
EL POSTULANTE
24
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 02)
DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES:
............................................................................................................................................... TIPO DE DOC. DE
IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: .............................................................................. ESTADO
CIVIL: ....................................................... FECHA DE NAC.:……………………………………………………………
LUGAR DE NACIMIENTO:
...........................................................................................................................................................................................
Distrito: ...................................... Provincia: ...........................................……….Departamento: ................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA HABITUAL:…………………………………………………………………………………..
Teléfono Domiciliario:………………………………Celular y/o RPM:……………………………………………………...
Email:.....................................
NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE:
............................................................................................................................................................................
Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS:……………………………………
APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:………………………………………………………………………………
Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo
sustentaré oportunamente con la documentación respectiva en la Unidad de Gestión de Recursos Humanos con
la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
La Merced, ................................................................
……………………………………………………….
EL POSTULANTE
25
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 03)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………………………...………………………………………………….......
DNI:…………………………….DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:.......................................................................
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,..................................................................................................................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
26
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 04)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL……………………………………………
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
27
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 05)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA
ACTUAL:…………………………………………...
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO, HASTA EL CUARTO
GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO DE AFINIDAD Y DE MATRIMONIO CON FUNCIONARIOS Y
AUTORIDADES DE LA RED DE SALUD CHANCHAMAYO.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
28
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 06)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : ………………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:…………………………………………..
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENER INCOMPATIBILIDAD ALGUNA PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
29
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 07)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : ……………………………………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:………………………………………
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO DESTITUIDO O DESPIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE EMPRESAS
ESTATALES POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS, NI DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR CAUSA O FALTA
GRAVE LABORAL.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
30
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 08)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : ………………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:……………………………………….
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO
NO REGISTRO ANTECEDENTES POLICIALES
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
31
Red de Salud Chanchamayo
(Anexo 09)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………………………………………………….
DNI. : …………………………………..DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:………………………………………
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE CESADO DURANTE LOS CINCO (5) AÑOS ANTERIORES A LA PRESENTE CONVOCATORIA,
ACOGIÉNDOME A PROGRAMAS DE RENUNCIAS VOLUNTARIAS CON INCENTIVOS EJECUTADOS POR
CUALQUIERA DE LAS INSTITUCIONES COMPRENDIDAS EN LOS PLIEGOS PRESUPUESTALES DE LA
LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las
normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
La Merced,................................................................
………………………………………
EL POSTULANTE
32