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Nº 60
Setiembre 2014
R E V ISTA O FIC IAL D E C O OPEVI CTORI A R.L.
Inauguración Bodega Almacén
de Suministros Coopevictoria
en San Ramón
Resultado de las
Elecciones
2014 - 2016
Tribunal Electoral
Inició la Cosecha de
Café 2014-2015
TALLERES INFANTILES
COOPEVICTORIA 2014
INICIA PERIODO DE
INSCRIPCIÓN DE CAÑA
Tel: 2494-1866
Fax: 2444-6346
www.coopevictoria.com
Las funciones del Consejo
de Administración
Editorial
Por: Lic. Bernardo Peralta C.,
Presidente del Consejo de Administración - C.V.
De conformidad con el artículo 38 del Estatuto, el Consejo de
Administración tiene muchas funciones, pero deseo desarrollar el
inciso a, que establece que al Consejo le corresponde“... La dirección
superior de las operaciones sociales de la Cooperativa para lo cual
debe cumplir y velar que se realicen los objetivos de la Cooperativa,
las disposiciones de este Estatuto, los acuerdos de la Asamblea y sus
propios acuerdos...“.
Las funciones de dirección superior y de realización de objetivos que
establece el Estatuto para el Consejo son de muy alta responsabilidad
y una gran dedicación. Dichas funciones deben contemplar el bienestar
de los 3000 asociados como meta principal y la sana supervivencia
de la empresa y sus funcionarios como meta colateral y para ello se
requiere de un balance en las actuaciones del Consejo, que permita
que los asociados reciban todos los beneficios posibles de parte de
su empresa cooperativa pero sin causarle a ésta un agotamiento que
ponga en peligro su sana supervivencia.
El Consejo de Administración está compuesto por un equipo de
agricultores, profesionales y empresarios, que aportan sus inquietudes,
conocimientos y experiencias, para tratar de lograr cumplir con esas
funciones de dirección superior y realización de objetivos. Desde hace
tres años, el suscrito Presidente ha sugerido reorganizar las funciones
de los Directores del Consejo por áreas funcionales muy específicas y
ha encargado a cada Director propietario de coordinar una Comisión
de trabajo en un área concreta y participar en otra área diferente a la
que coordina. Los Directores suplentes también pueden participar en
dos Comisiones cada uno.
Para el siguiente año, el suscrito Presidente ha integrado las siguientes
Comisiones de trabajo para el Consejo de Administración, aprovechando
el conocimiento y la experiencia de cada uno de los Directores
propietarios designados para dirigir dichas Comisiones: Comisión Planta
Ingenio y Romanas, coordinada por Jorge Bolaños Alpízar; Comisión
Planta Beneficio, Exportación y Recibidores, coordinada por David
Mora Villegas; Comisión Administrativa y Financiera, coordinada por
Omar Bolaños Morera; Comisión Producción Agrícola y Maquinaria,
coordinada por Vinicio Rojas Alfaro; Comisión Almacén de Suministros,
coordinada por Danilo Rodríguez Jiménez; Comisión Estación de
Servicio, coordinada por Marvin Oviedo Alfaro; Comisión Crédito,
coordinada por Danilo Rodríguez Jiménez; y Comisión Relaciones
Externas, coordinada por el suscrito Presidente.
El Comité de Vigilancia puede tener un
integrante en cada una de las Comisiones y
participa en las Sesiones y se le facilitan las
informaciones que requiere para sus funciones.
El Comité de Educación es recibido en las
Sesiones cada vez que lo solicita y recibe todo
el apoyo que requiere para sus funciones.
Durante los últimos dos años, al suscrito
Presidente del Consejo le ha correspondido
representar al Ingenio ante la Cámara de
Azucareros y la Liga Agrícola Industrial de
la Caña de Azúcar, al Beneficio ante la
Federación Nacional de Cooperativas de
Café y al Almacén de Suministros ante la
Unión de Almacenes Cooperativos.
Pero todo lo anterior no sería posible, sin la
colaboración de nuestro Gerente y todo el
resto del personal de la Administración de
nuestra empresa cooperativa bajo su mando y
dirección y la existencia de un Plan Estratégico,
como orientación fundamental y obligatoria
de sus actuaciones y funciones.
Acontecer - 3
Indice
3
Editorial
Nuevos Miembros
7
pag.5
Yo te amo
Los nuevos retos de las nuevas generaciones pag.8
Inauguración programa “Especialista en Diseño de Proyectos” pag.9
Nuestros primeros pasos pag. 10
11
Inició cosecha de café 2014 - 2015
13
Atentos a nuestros cafetales
Bodega del Almacén de Suministros en San Ramón
Inscripción de Caña.
Edita
Comité de Educación y Bienestar
Social CoopeVictoria R. L.
pag.14
pag.14
Universidad Técnica Nacional y Coopevictoria R.L. firman convenio
de cooperación pag.15
16
Talleres Infantiles Coopevictoria 2014
Prácticas agrícolas para atenuar el cambio climatico.
20
24
Presidente
Sra. Diana Ma. Villalobos Solis
Secretario
Sr. Luis J. Valverde Porras
Vocal
Lic. Eduardo Castro Rojas
pag.18
Programa de café sostenible
Fiebre de Chikungunya.
Boletín Coopevictoria
Nº 60,
Setiembre 2014
pag. 22
Fideicomiso para apoyo a productores
afectados por la roya del café
Misión
Somos una Cooperativa Agrícola e Industrial dedicada al negocio de la
siembra, producción, industrialización y comercialización de café y caña de
azúcar con servicios relacionados, suministrándoles a nuestros asociados la
oportunidad de producir y adquirir productos con alta calidad, precios justos,
responsabilidad social y ambiental.
COOPEVICTORIA R.L.
Tel: 2494-1866
Fax: 2444-6346
Correo Electrónico:
[email protected]
Página web:
www.coopevictoria.com/noticias.html
Diseño y
Diagramación:
Visión
Lograr el bienestar de sus asociados con productos y servicios de alta calidad,
mediante la eficiencia, innovación y protección del ambiente en su gestión.
4- Acontecer
Tel: 2560-3342
Miembros Consejo de Administración
Comunicación
Nuevo Consejo de Administración de la Cooperativa Agrícola Industrial Victoria, R.L. integrado de la siguiente manera:
Presidente
Vicepresidente
Secretario
I Vocal
II Vocal
III Vocal
IV Vocal
I Suplente
II Suplente
Bernardo Peralta Cordero
Omar Bolaños Morera
Jorge Armando Bolaños Alpízar
David Gonzalo Mora Villegas
Luis Vinicio Rojas Alfaro
Danilo Gerardo Rodríguez Jiménez
Marvin Oviedo Alfaro
Gabino Eugenio Ulate Moya
Vera Violeta Barrantes Alfaro
Vence:
Vence:
Vence:
Vence:
Vence:
Vence:
Vence:
Vence:
Vence:
31 de julio, 2015
31 de julio, 2015
31 de julio, 2015
31 de julio, 2016
31 de julio, 2016
31 de julio, 2016
31 de julio, 2016
31 de julio, 2015
31 de julio, 2016
Integración Miembros Comité de Educación
y Bienestar Social
Presidente
Diana Ma. Villalobos Solís
Secretario
Luis J. Valverde Porras
Vocal
Eduardo Castro Rojas
continúa por un año
vence en julio 2015
Reelecto
vence en julio 2016
continúa por un año
vence en julio 2015
Acontecer - 5
Integración Miembros
Comité de Vigilancia
Presidente
Sr. Manuel Alfonso Chaves Solís
Secretario
Sr. Eliécer Morales González
Vocal
Sr. Luis Carlos Rojas Bolaños
Vence:
31/07/2015
Vence:
31/07/2016
Vence:
31/07/2015
Integración Miembros Comité Electoral
Presidente
Sr. Luis Alfonso Rodríguez Valverde
Secretaria
Srta. Yamileth Solís Barrantes
Vocal
Suplente
6- Acontecer
Srta. María de los Ángeles Hidalgo Bogantes
Sr. Wilberth Quesada Ugalde
Vence:
31/07/2015
Vence:
31/07/2016
Vence:
31/07/2015
Vence:
31/07/2016
Yo Te Amo
Reflexión
Colaboración Luis J. Valverde - C.V.
Dos hermanos jugaban bolitas en frente a su casa, Julio le dice a su hermano
Ricardo yo te amo mucho y nunca quisiera separarme de ti. Ricardo le
dice ¿qué te pasa quieres callarte y continúan jugando hasta anochecer?
En la noche llegó del trabajo su padre Jacob muy malhumorado. Al entrar
su hijo Julio le sonríe Hola Papi, yo te amo mucho y no quiero nunca
separarme de ti. Jacob le dice a Julio estoy muy cansado, no me vengas
con bestialidades.
Con sus palabras Julio quedó triste y se fue a llorar a un rincón del cuarto.
Doña Diana madre de los niños sintió la falta del hijo y fue a buscarlo y lo
encontró en un rincón de su cuarto con los ojitos llenos de lágrimas. Ella le
secó las lágrimas y le preguntó que pasa Julio? Porque lloras. Julio la miró
con una expresión triste y le dice Mamita yo te amo mucho y no quisiera
separarme de ti! Doña Diana sonrió y le dice: Mi amado hijo estaremos
siempre juntos. Julio sonrió dio un beso a su mamá y se fue a dormir.
Sus padres se preparaban para acostarse, doña Diana le dice a Jacob,
Julio está muy extraño hoy, no crees? Jacob le contesta, ese solo quiere
llamar la atención, acuéstate y duerme. A las dos de la madrugada Julio
va al cuarto de su hermano Ricardo y se queda observándolo dormir.
Ricardo incomodo con la claridad se despierta y le dice estás loco,
apaga la luz y déjame dormir. Julio en silencio obedece apagó la luz y
se fue al cuarto de sus padres, encendió la luz y se quedó observándolos.
El Sr. Jacob despertó y le pregunta Julio que te sucede? En silencio Julio
balanceó la cabeza en señal de negativa y le respondió nada. Su padre
ya muy irritado le grita, ya ve a dormir loco. Julio apagó la luz, se dirigió
a su cuarto y se acostó.
Al amanecer todos se levantaron muy temprano. Doña Diana llevaría a
los niños a la escuela... Pero Julio no se había levantado. Entonces su
padre Jacob ya estaba muy molesto con Julio, entró gruñendo al cuarto
del niño y grita: Levántate vagabundo!!! Pero Julio no se levantó, entonces
Jacob avanzó hacia el niño y tira con fuerza la cobija y con el otro brazo
levantado para darle un golpe, cuando percibe que Julio estaba con los
ojos cerrados y muy pálido.
Asustado colocó la mano sobre el rostro de Julio y pudo notar que estaba
frío y muerto. Desesperado llamó a su esposa Diana y a su otro hijo
Ricardo. Doña Diana desesperada abrazó a su hijo y no podía respirar
de tanto llorar. Ricardo tomó la mano de su hermano y no tenía fuerza
para llorar. Jacob con desesperación y con los ojos llenos de lágrimas
pudo ver que había un papelito en la mano de Julio.
Tomó el papel y tenía escrito con su letra: La
otra noche Dios vino a hablar conmigo a través
de un sueño. Me dijo que a pesar de amarme
y amar a mi familia tendríamos que separarnos.
Yo no quería eso pero Dios me explicó que era
necesario. No sé que va a pasar pero estoy
muy asustado.
Solamente me gustaría que quede claro una
cosa.
- A Ricardo no te avergüences de amar a su
hermano.
- A Mamá eres la mejor mamá del mundo.
- A Papito, se que tienes mucho trabajo pero
yo solamente quiero decirte que dediques un
tiempo para la familia.
- Sobre todas las cosas yo los amo mucho
mucho.
Concluyo con esta reflexión dedicada a ti.
Cuantas veces no tenemos tiempo para dar
amor, tal vez cuando despertemos puede ser
demasiado tarde.
Lo importante es: Aún hoy tenemos tiempo, no
espere.
Acontecer - 7
Los nuevos retos con las
nuevas generaciones en
el cooperativismo
Futuras
generaciones
Por: Randall Pacheco Vásquez - Gerente de Educación y Capacitación del INFOCOOP
Este es el momento en el que nuestras
cooperativas pueden retomar rumbos
interesantes, involucrando a jóvenes que
asesoren a sus propios padres y madres
en las Asambleas...
El cooperativismo costarricense, con más de 70
años de experiencia, gestión y demostración
de múltiples ejemplos de desarrollo a lo largo
y ancho de todo el territorio nacional y en
prácticamente todas las áreas productivas y
comerciales existentes, posee en este momento
una serie de cualidades que difícilmente en
otras naciones podamos encontrar.
Costa Rica posee, desde la visión de grandes
pensadores y promotores de desarrollo,
muchísimas ventajas y cualidades que se
palpan inclusive en nuestra Constitución
Política, seguido por una Ley de Asociaciones
Cooperativas, en donde también se crea al
Instituto Nacional de Fomento Cooperativo
INFOCOOP y al Consejo Nacional de
Cooperativas CONACOOP (Ley 4179 y
sus reformas), una Ley para la Enseñanza del
Cooperativismo (Ley 6437), reglamentos de
uso de Reservas de Educación y de Bienestar
Social, estructuras sólidas y definidas en
Estatutos Sociales y sobretodo, una cultura de
cooperación en los habitantes de la mayor
parte del territorio nacional.
Costa Rica tiene claros ejemplos de desarrollo
de comunidades que ven en su identidad y
en su generación de bienestar económicosocial, al cooperativismo como el motor de
superación y fortalecimiento de las familias
8- Acontecer
y de las condiciones en las que habitan, independientemente de las
especializaciones que adopte el movimiento cooperativo. Solo por
mencionar algunos de estos ejemplos, podemos comparar de manera
general, el distrito primero del cantón de Jiménez (Juan Viñas, puesto
201 en el índice de Desarrollo Social distrital 2013) con el distrito
primero del cantón de Grecia (puesto 75 en el índice de Desarrollo
Social distrital 2013), ambos con plantaciones de café y caña de
azúcar y con diferencias sustantivas en sus cualidades de desarrollo,
lo mismo podría suceder si se compara el distrito del Valle de la
Estrella (puesto 471 en el índice de Desarrollo Social distrital 2013)
con el distrito de Quesada en San Carlos (puesto 156 en el índice
de Desarrollo Social distrital 2013), coincidentemente, tanto Grecia
como Ciudad Quesada, regiones que han basado su desarrollo
en el cooperativismo y que, empresas como COOPEVICTORIA,
COOPELESCA, COOPROLE, COOPESANCARLOS, COOCIQUE,
entre muchas otras, han contribuido a la distribución equitativa de los
recursos y a generar bienestar económico y social de los pueblos que
los circundan.
Sin embargo, de la misma manera en la que regiones enteras del país han
basado su crecimiento en conjunto con el emprendimiento cooperativo,
esas mismas empresas cooperativas y sus bases asociativas, poseen
en este momento una serie de retos que nos llaman a aportar aún
más nuestros conocimientos, esfuerzos y compromisos para dar nuevos
impulsos y proyecciones a las sociedades que tenemos en crecimiento.
Me refiero, entre algunos otros puntos, al reto de la innovación que nos
lleve a la competitividad y sostenibilidad del modelo de desarrollo que
estas comunidades poseen.
Es ahí en donde nos debe nacer la pregunta, luego de tantos años de
estar comprometidos con la cooperativa, ¿cómo estamos asegurando
que se continúen y fortalezcan los proyectos de la misma? Y la respuesta
la encontramos en las mismas comunidades… en nuestra juventud.
Nuestras cooperativas, con la experiencia que poseen en este momento
y con asociados y asociadas de alto valor, requieren volver sus ojos
a la juventud que los rodea, juventud que espera con ansias ser
integrada a procesos de aportación de ideas, de promoción para su
involucramiento y liderazgo, de acompañamiento y asesoramiento para
la creación de más y mejores proyectos productivos, que diversifiquen
y fortalezcan a las cooperativas de sus propias familias, generando
posibilidades de crecimiento personal, comunitario y profesional, por
medio de encadenamientos productivos, innovación de procesos,
servicios y productos y sobretodo de sentirse parte de la empresa que
los ha visto nacer y crecer.
Este es el momento en el que nuestras
cooperativas
pueden
retomar
rumbos
interesantes, involucrando a jóvenes que
asesoren a sus propios padres y madres en
las Asambleas, promoviendo campañas de
acercamiento para la innovación y obtención
de ideas frescas y proactivas, realizando
actividades que les permitan sentirse parte
de la cooperativa, con el fin de garantizar
que esas mismas empresas de generación de
desarrollo, aseguren celebrar muchos años
más de cooperativismo en Costa Rica.
Inauguración Programa
“Especialista en Diseño de Proyectos”
Comunicación
Por: Comité de Educación y Nuevas Generaciones - CV
Fortalecimiento de Nuevas Generaciones CoopeVictoria a través de la
formación de líderes y la generación de bases para la implementación de
proyectos productivos”.
Este proyecto se basa en un proceso de formación llamado “Especialista
en Diseño de Proyectos”, el cual será cursado por jóvenes que han
estado dentro del proceso de “Nuevas Generaciones” tanto hijos/as
de asociados como trabajadores de CoopeVictoria y de los cuales se
espera que una vez concluida la capacitación sean implementadores
de un proyecto de interés para ellos y para la Cooperativa, a través de
la formación de líderes de proyectos productivos innovadores.
Para dicho proyecto contaremos con la
colaboración del Instituto Tecnológico de
Costa Rica (TEC), quienes después de 25 años
será la primera vez en participar en proyectos
extramuros (fuera de sus sedes) y el aporte del
Instituto Nacional de Fomento Cooperativo
(INFOCOOP).
La inauguración se realizó el pasado 6 de
setiembre, 2014.
Acontecer - 9
Nuestros primeros pasos
Elecciones
Por: Luis Alfonso Rodríguez Valverde
Presidente del Comité Electoral. - C.V.
La Asamblea General de Delegados, máxima autoridad de nuestra
querida Cooperativa, en marzo del año 2012, con el nuevo Estatuto,
ordenó crear un nuevo cuerpo directivo autónomo y con facultades
de organizar, ejecutar y supervisar los procesos electorales en nuestra
organización.
En la Asamblea de Julio 2013 se constituyó el nuevo Comité Electoral,
con los retos de contribuir a crear un Reglamento Electoral, incluir y
motivar en los procesos democráticos a los casi 3000 asociados y
desarrollar un proceso de inscripción previa, con verificación de
requisitos y capacitaciones.
Gracias a la colaboración de todos los órganos sociales, la gerencia
y la administración, este nuevo Comité ha recibido el apoyo necesario
para desarrollar la tarea de buena manera.
Así por ejemplo, se implementó una campaña de información y
motivación que incluyó, 150 afiches, 1500 volantes, casi 5000
mensajes de texto, 600 llamadas telefónicas, página web, boletín
Acontecer Victoria, programas y cuñas radiales.
Llegado el plazo que establece el Reglamento Electoral, se contó con la
inscripción de 14 candidatos que aspiraban a ocupar los 10 puestos
en los diferentes cuerpos directivos. Ellos participaron del proceso en
igualdad de condiciones y fueron debidamente capacitados como
ordena el Estatuto.
La Asamblea del mes de julio del 2014, fue la primera conducida
propiamente por el nuevo Comité Electoral, se desarrolló en buenas
condiciones, los delegados eligieron votar con el sistema electrónico, y
apegados a la normativa vigente apoyaron a los siguientes candidatos:
Consejo de Administración
Propietarios:
David Mora Villegas (2 años)
Marvin Oviedo Víquez (2 años)
Luis Vinicio Rojas Alfaro (2 años)
Danilo Rodríguez Jiménez (2 años)
10- Acontecer
Suplentes:
Gabino Ulate Moya (1 año)
Vera Violeta Barrantes Alfaro
(2 años)
Comité de Vigilancia
Eliécer Morales González
(2 años)
Comité de Educación y Bienestar Social
Luis José Valverde Porras
(2 años)
Comité Electoral
Propietarios:
Yamileth Salís
Barrantes (2 años)
Suplentes:
Wilberth Quesada
Ugalde (2 años)
Creemos que es bueno robustecer la
democracia, y nos hemos planteado para
el futuro, hacer más participativas nuestras
elecciones, procuramos no sólo aumentar
el número de candidatos, sino también
incorporar mayor cantidad de mujeres y
asociados jóvenes, que se interesen por
aportar y mejorar a esta gran empresa, que
es un motor de desarrollo en toda la región.
Nuestro próximo objetivo es desarrollar las
Asambleas Distritales en los meses de marzo
y abril 2015 de la mejor manera posible,
deseamos mejorar la asistencia y acercar más
asociados a Coopevictoria, dar información
útil y escuchar las inquietudes y sugerencias
de todos.
Finalmente queremos agradecer especialmente
a todos nuestros delegados, que muestran su
educación y respetos por las normas de la
Cooperativa en la Asambleas, son un ejemplo
de valores que nos motiva a hacer mejor
nuestro trabajo.
Cordialmente
Comité Electoral Coopevictoria.
‘El éxito no se logra sólo con cualidades
especiales. Es sobre todo un trabajo de
constancia, de método y de organización’.
J.P. Sergent
Inició la Cosecha de
Café 2014-2015
Comisión de
Beneficio
Por: Manrique Carvajal y Sergio Alfaro - C.V.
Una vez más, la ilusión de ver los cafetos con sus blancas flores, se
convierte en realidad con sus rojos granos de oro. La cosecha de café
ha comenzado.
Al igual que los nobles productores se han preparado para este gran
momento, de la misma manera lo hemos hecho en CoopeVictoria.
Teniendo muy presente la política de la Cooperativa, la cual nos
compromete a seguir trabajando y brindando un mejoramiento socioeconómico a todos nuestros asociados, nos hemos abocado a trabajar
eficientemente, organizándonos como un solo equipo de trabajo para
obtener un producto final de primera calidad con plena satisfacción de
nuestros clientes.
Para lograr esto es necesario realizar una serie de actividades tanto
dentro del Beneficio como fuera, allá en los cafetales. Sabemos que
el productor asociado de CoopeVictoria está comprometido con la
calidad del café que produce y entrega a la cooperativa, sin embargo,
no sobra resaltar la importancia de las “buenas prácticas de entrega
del café al beneficio” y de las características que debe presentar el café
para calificar como diferenciado ó certificado.
Cuál es la importancia de la calidad del café?
Los grandes mercados internacionales pagan un sobre
precio por buenos cafés que cumplan una serie de
características que los hacen especiales. Esta diferencia
en precio beneficia directamente al productor de café y
por lo tanto entre mejor sea el café, mejor es el premio,
beneficiando al productor y a la cooperativa.
Costa Rica compite en los mercados internacionales solamente por
calidad de su café, porque por volumen somos una porción muy
pequeña en la producción mundial. Dicha calidad viene intrínseca en
la fruta desde las plantaciones, esto es particularmente trascendental.
La preocupación por conservar la calidad y el prestigio del café de
Costa Rica no es nada nuevo, Cohen 1935 pone de manifiesto algunos
factores que afectan la calidad del café, entre ellos la recolección de
café verde mezclado con café maduro, al respecto también se ha
legislado desde hace tiempo, un ejemplo de esto es el decreto N° 200
de la Junta Fundadora de la Segunda República que prohíbe entregar
y recibir café maduro mezclado con verde
(Jiménez, 1978).
La calidad depende de la interacción de
distintos factores tales como : ambientales, las
variedades cultivadas, el manejo del cultivo,
la recolección ( cosecha ) y el beneficiado
(Sosa y González, 1995) . De acuerdo con
esta información se deduce que la calidad a
partir de que el fruto de café se desprende
de la planta se mantiene, si se realiza en
el tiempo adecuado un buen proceso de
beneficiado. Como un principio número uno
del beneficiado del café “ Para preparar
cafés de buena Calidad es indispensable
recoger únicamente las cerezas maduras cuyo
exocarpio (cáscara del café) sea de color rojo,
definido, puro y vivo .” (Wilbaux , 1964)
Diversos autores han
expuesto los efectos
negativos
que
se
ocasiona a la calidad del
café cuando se cosecha
frutos verdes mezclados
con café maduro . Entre
los principales se citan:
reducción de compuestos
volátiles responsables del
aroma, pérdida de peso y
perjuicios en las características organolépticas
de la bebida . (Aguilar y Obando, 1998). El
café pintón verde y sobretodo el verde dan
una taza muy áspera (astringente) y picante y
además el color del tueste es claro, lo que es
una condición indeseable en preparaciones
finas.
Debido a esto, señor productor, es que desde
hace 2 cosechas, hemos venido exigiendo
mejor calidad en el recibo, no con intención
de afectarlo, sino más bien pensando en un
Acontecer - 11
mejor bienestar económico para usted y toda su familia.
Además lo motivamos a que las repelas sean de mejor calidad, ya
que no dudamos de que su café maduro es de excelente calidad, pero
necesitamos que los porcentajes de verde sean lo menor posible, para
poder mejorar nuestras calidades y cantidades de buenos cafés y así
poder ofrecer al mercado mundial un café con un mejor sobreprecio.
Por eso y como se mencionó anteriormente debemos entregar café
maduro del centro de cosecha y no solo de inicio y final ya que esto
perjudica enormemente tanto a estos entregadores como a los que sí
entregan toda su cosecha a la cooperativa.
Es por este y otros motivos, que hoy más que nunca, debemos unirnos
y fortalecer Nuestra Cooperativa, la cual fue creada por nuestros
abuelos con el único fin de beneficiarnos a todos.
Entreguemos nuestros productos a CoopeVictoria.
COOPEVICTORIA REGALA UDIS
POR SUS ENTREGAS DE CAFÉ
¡Por cada fanega de Café entregada a Coopevictoria recibirá
una acción electrónica para participar en la rifa de dos
premios mensuales de 100.000 UDIS!
Esta promoción será válida para
la cosecha 2014-2015,
durante los meses de
Noviembre,Diciembre y Enero.
12- Acontecer
Atentos a nuestros cafetales
Departamento
Agrícola
Por: Ingeniero Paul Montoya Departamento Agrícola - C.V.
4. Deshija: sea que solo realicemos una al año
o que esta sea nuestra segunda del año, esta
labor generará un ambiente de mayor sanidad
y desarrollo de la planta.
Señoras y señores asociados productores de café CoopeVictoria
R.L. Hemos vivido dos años de gran presión de enfermedades,
principalmente Roya y Antracnosis, sumado a precios bajos de
nuestro producto, han propiciado gran presión a nuestro sistema
productivo. Como ustedes recordaran este año 2014 inició con una
alta incidencia de Inoculo Residual de Roya, orgullosamente podemos
afirmar que las recomendaciones emanadas desde diferentes frentes
involucrados en la producción, el apoyo constante de los funcionarios
del Departamento Agrícola, la gran aceptación y puesta en práctica
de las recomendaciones de Manejo de Plantación dadas a nuestros
agricultores, quienes han realizado en forma excelente su labor, sumado
a una condición ambiental más favorable durante la primera mitad del
año han propiciado mayor sanidad en nuestros cafetales.
Hacia estos días de Setiembre encontramos, a nivel general,
plantaciones con niveles bajos de enfermedad, principalmente Roya
y debemos seguir así, es fundamental que sigamos en forma estricta
las recomendaciones de CAMINAR nuestro cafetal, monitoreemos
la enfermedad y su crecimiento, tratemos siempre de ir hacia lo
PREVENTIVO en lugar de hacia lo CURATIVO, un manejo adecuado
de la enfermedad generará una mejor cosecha, beneficio para todos,
sinónimo de una cosecha exitosa, dejando listas nuestras plantaciones
para los procesos de Floración del próximo año, un año 2015 en
el que definitivamente, tenemos la obligación de alcanzar niveles
altos de cosecha y de esta forma aprovechar los precios actuales de
nuestro café, los cuales si bien es cierto no son altos, si han marcado
estabilidad en el mercado en los últimos días, en donde la CALIDAD, el
acceso a nuevos y mejores compradores proyectan un mejor panorama
para nuestra actividad.
Repasemos rápidamente cuatro de las principales labores de MANEJO
que debemos realizar en esta parte final del año:
1. Fertilización: un manejo adecuado de este recurso propiciará vigor
y energía suficiente para el proceso final de la cosecha.
2. Aspersión Foliar: hacia esta última etapa recomendamos el uso
de productos Fungicidas del grupo de los Triazoles mezclado con
Estrobilurinas, recordando la gran importancia de realizar una excelente
COBERTURA DE PLANTA, ello nos asegurará éxito de control de las
enfermedades
3. Control de Malezas: ya sea en forma de Chapea o usando Herbicida,
resulta fundamental en el proceso de Sanidad de la Plantación.
No podemos dejar pasar esta ocasión sin
recordarles que debemos estar atentos al
Crecimiento de Broca en nuestros cafetales,
esto debido a que los Fenómenos Ambientales
a los que hemos estado expuestos, los
organismos denominados PLAGA incrementan
sus niveles y este es un caso de ello. Cabe
recordar entonces que, la base del éxito del
control del insecto está en nuestras MANOS,
debemos realizar graneas de altísima calidad,
sacando de nuestra finca todos los granos
posibles maduros y en especial pintones ya
que la fruta al ser atacada entra en estado de
estrés natural, los granos tienden a precipitarse
al suelo y de ahí salen los nuevos individuos
que generaran reinfestaciones en nuestros
cafetales produciendo ahora sí, grandes
perjuicios económicos en nuestro Centro de
Cosecha.
Y por último, se les recuerda la gran importancia
de la participación activa como asociados y
dueños de la Cooperativa en nuestros diferentes
procesos o actividades, fundamentalmente
acercándonos a las reuniones Pre Cosecha
que estamos realizando a lo largo de toda
nuestra zona de influencia, donde usted se
podrá informar de primera mano del AVANZAR
de CoopeVictoria, llevemos a cabo una
cosecha de CALIDAD y entreguemos TODO
el café a nuestra empresa, fundamento de la
SOSTENIBILIDAD del asociado y sus familias.
Les recordamos que en el Departamento
Agrícola de su Cooperativa estamos para
servirles en lo todo lo que sea posible,
acérquese con confianza o comuníquese vía
telefónica a los números ya conocidos.
Acontecer - 13
Bodega del Almacén de
Suministros en San Ramón
Almacén de
Suministros
Por: Norberto Alfaro Alpízar, Jefe Almacén de Suministros San Ramón.- C.V.
El pasado 25 de Julio del 2014, se inauguró la bodega del Almacén
de Suministros en San Ramón y se contó con gran cantidad de personas
de la localidad que nos acompañaron en dicho evento. La participación
del Consejo de Administración y la gerencia lo mismo que la mayoría
de jefaturas de la organización, dio gran realce a la actividad.
La cooperativa respondiendo a las peticiones de muchos asociados de
la región, ha consolidado esta obra, como un esfuerzo más para dar
servicio y sobre todo la respuesta a una inquietud que beneficiará a
todos los asociados, como complemento a los otros servicios que ya
se disfrutan en las demás actividades.
Nos sentimos muy satisfechos con la acogida
que han mostrado los productores y asociados
de San Ramón y los instamos a que se
hagan sentir a través de las compras en el
establecimiento, para poco a poco ampliar
las líneas de insumos y productos y brindar
así un excelente servicio a esta región.
A partir de la primera semana de agosto se procedió a implementar
la bodega con mobiliario, equipo y un inventario con los principales
agroquímicos a usar en las fincas con cultivos de caña, café y otros,
propiedad de los asociados y productores de la zona, con las mismas
condiciones y beneficios con que cuentan los demás clientes de nuestro
almacén central. EQUIPAR
Inscripción de Caña
Ingenio
Por: Bernardo Solís - C.V.
El periodo de inscripción de la caña a
entregar en la zafra 2014-2015, se va a
realizar del 01 de octubre del 2014 hasta
el 15 de noviembre del presente año.
Así mismo se les pide la colaboración para
que se hagan presente en la recepción del
edificio administrativo de CoopeVictoria,
donde estará a su disposición el representante
de LAICA, para ayudarlo en el proceso de
inscripción de la cantidad de caña a entregar
en la próxima zafra.
La ley Nº 7818, establece que es obligación
de todo productor de caña, cumplir con este
requisito, en cual es un dato muy relevante
14- Acontecer
para la planificación de la zafra 2014-2015, en la programación
de cuotas y distribución de tipos de azúcar a producir y realizar la
comercialización a nivel nacional e internacional.
Señor productor, es trascendental para CoopeVictoria que se realice
la inscripción total de la estimación de caña a recibir en el próximo
periodo de molienda, en donde los beneficios que recibe el asociado
entregador de caña dependen de que se realice este proceso.
Universidad Técnica Nacional
y Coopevictoria R.L firman
convenio de cooperación
Responsabilidad
Social
Por: MSc. María Ángela Zamora Chaves, Responsabilidad Social Cooperativa - C.V.
Con el objetivo principal de coordinar esfuerzos, recursos y
conocimientos para la realización de actividades conjuntas, ambas
instituciones firmaron el pasado 11 de julio un convenio de cooperación
institucional.
Este convenio contemplará las áreas de docencia, investigación, así
como el intercambio de asistencia técnica e instalaciones, para el
desarrollo de los diversos proyectos y actividades de interés común
para ambas organizaciones.
La gran cantidad de retos a los que el futuro nos desafía, tales como:
el manejo ambiental, la administración adecuada de fincas, nuevos
negocios, el cambio generacional y otros más, nos invitan a unir
esfuerzos para crear iniciativas que garanticen el bienestar de nuestros
asociados/as y la comunidad.
Con este convenio esperamos ofrecer a
nuestros asociados nuevas oportunidades de
desarrollo, así como brindar a los estudiantes
de la UTN la oportunidad de completar su
formación.
Para finalizar, agradecemos a funcionarios
de CoopeVictoria R.L. y la UTN que hicieron
posible esta alianza en beneficio de ambas
instituciones.
Es por ello que en esta ocasión nos acercamos a “la academia”, a los
formadores de conocimiento y muy concretamente a la Universidad
Técnica Nacional (UTN), una universidad pública nacional de reciente
formación pero que tiene una visión clara de educación hacia la
innovación.
Algunas de las principales áreas de interés de este convenio son:
• Desarrollar en conjunto programas educativos y de sensibilización
comunitaria sobre protección ambiental y otros temas.
• Implementar un plan de capacitaciones en relación a las certificaciones
obtenidas por CoopeVictoria y sobre emprendedurismo en asociados
y familiares.
• Incorporar asesorías técnicas y de factibilidad en cuanto al desarrollo
de nuevos proyectos a implementar por CoopeVictoria R.L.
• Realizar pasantías, prácticas de estudiantes o estancias preprofesionales en áreas de interés común.
• Colaborar en programas de investigación conjuntas de interés
y beneficio mutuo, siempre y cuando sean afines a las que apoyan
ambas instituciones.
Acontecer - 15
Talleres Infantiles
Coopevictoria 2014
Comite Educación
Por: Diana Villalobos Solís, Presidenta Comité de Educación - C.V.
Sembrad en los niños ideas buenas,
aunque no las entiendan; los años
se encargarán de descifrarlas en su
entendimiento y de hacerlas florecer en
su corazón”...
“María Montessori”
El pasado jueves 3 y 10 de julio se llevarón
a cabo los talleres Infantiles CoopeVictoria
2014 con las asistencia de casi 100 niños
de los sectores de Grecia, Poás,Tacares,la
Guácima, Santa Eulalia, Naranjo entre otras
comunidades, Tal y como lo planteamos en
nuestro programa de trabajo incorporamos a
estos pequeños de edades entre 7 y 11 años
a ser parte de esta cooperativa, nos basamos
en cuatro objetivos :
1. Proceso de la siembra de Café:
2. Proceso de la Siembra de la Caña:
3. El Trabajo en
Equipo Cooperativo.
4. Como Protege CoopeVictoria el Medio Ambiente:
Aprovecho para agradecer a los Ingenieros Cristhian Quesada, Paul
Montoya y Herbert Barquero el apoyo a esta actividad, que con su
conocimiento pero de una forma sencilla lograron cautivar la atención
de los pequeños. También a la Gerencia, Cuerpos Directivos, Grupo
de Nuevas Generaciones y los trabajadores que nos colaboraron para
que esta Actividad fuera un todo un Éxito.
16- Acontecer
Comité de Educación realizará
GRAN Concurso de Dibujo Infantil
para niños de 6 a 12 Años
Tema: Dibujo Alegórico al “Café CoopeVictoria”
Los dibujos deben ser referentes al empaque de Café Coopevictoria,
tamaño hoja carta y se recibirán en la recepción de la cooperativa del
1de octubre al 7 de Noviembre del 2014.
Al niño Ganador se le obsequiará una Tablet y además se publicará
el dibujo en la Revista
Acontecer Victoria del mes
de Diciembre”.
Donativos a
Patronatos Escolares
El pasado martes 29 de julio, el Comité de
Educación junto con la Gerencia hicieron
entrega a escuelas de la zona un donativo
según las entregas de sus pueblos en café
y caña, además este año gracias a la
certificación de Comercio Justo se logró
aumentar la cantidad de dinero para estas
escuelas con el fin de brindarles un apoyo
para que puedan cubrir diversas necesidades.
Celebración del día de la
Madre del grupo adulto mayor
El día Jueves 21 de agosto el Grupo Adulto Mayor de la Cooperativa
celebró a lo grande el día de la Madre se realizaron varias Actividades
entre ellas un reinado donde la Señora: Mireya Rodríguez, fue coronada
reina, la señora Aderith Ulate, primera Dama y Rosa Oviedo segunda
dama.
Con el fin de ser más justos el reinado se realizó por medio de una rifa.
El Comité de Educación y Bienestar Social se siente Orgulloso de Apoyar
todas estas Actividades para el bienestar del Asociado y de nuestra
Sociedad.
Acontecer - 17
Prácticas agrícolas para
atenuar el cambio climático
Agrícola
Por: Ing. Elberth Barquero Madrigal, Departamento Agrícola C.V.
Fenómenos como el Niño y el Cambio Climático, causan irregularidades
en el régimen de lluvias, como ha ocurrido en este año 2014, con un
déficit hídrico moderado, el cual afecta el crecimiento de la caña de
azúcar y otros cultivos, en el litoral pacífico y el Valle Central del país.
El termino El Niño se usa para describir el calentamiento anormal de las
aguas superficiales del mar, en el pacifico ecuatorial, frente a la costa
norte de Perú, Ecuador, y sur de Colombia. Este calentamiento de la
superficie del océano pacifico, afecta el clima en diferentes regiones
del planeta, entre ellas el territorio costarricense, cuyo impacto principal
en el campo agrícola es la reducción de las lluvias y elevación de la
temperatura ambiental, lo cual se ha manifestado con mayor intensidad
de enero a agosto del presente año.
La intensidad del fenómeno del niño depende del incremento en la
temperatura del agua del océano, como se puede ver en el siguiente
cuadro, generado por el INDECI de Perú.
INTENSIDAD
DE EL NIÑO
Muy severo
Severo
Moderado
Débil
INCREMENTO EN
TEMPERATURA (0C)
Mayor o igual a 8
De 6 a7
De 4 a 5
De 2 a 3
En el caso actual, el pronóstico habla de un fenómeno de intensidad
moderada a débil. La caña es afectada por el estrés hídrico que provoca
esta caída irregular de lluvia, durante el periodo de invierno, que va del
1 de mayo al 15 de noviembre, porque precisamente coincide con la
etapa de gran crecimiento de los tallos (elongación), que constituye un
periodo crítico en la formación del tonelaje.
Los mayores efectos se observan en los cultivos que se siembran
después del 15 de junio, ya que en esta época se suman el Niño
con la canícula, que es un periodo de ocurrencia anual, que se da
del 15 de julio al 15 de agosto, donde también se reduce la lluvia.
Las reducciones en producción de caña pueden alcanzar de 8 a 20
toneladas de caña por hectárea. El siguiente cuadro presenta el registro
comparativo de lluvia en milímetros (mm) de enero a agosto de los años
2013 y 2014, en 4 estaciones meteorológicas del Valle Central.
18- Acontecer
ESTACION
CoopeVictoria
DIECA
La Argentina
San Ramón
2013
(mm)
2014
(mm)
1630.26 1043.98
1788.13 1186.06
986.30
669.30
711.10
367.30
DEFICIT
(%)
56
66
47
93
Como se percibe del cuadro anterior, el déficit
de lluvia es marcado en la parte alta y baja del
cantón de Grecia, en Atenas y muy marcado en
el cantón de San Ramón.
La caña de azúcar para mantener índices de
productividad satisfactorios, requiere de un
periodo caliente y húmedo, con intensa radiación
solar durante su estado vegetativo, seguido
de un periodo seco y noches frías en la fase
de maduración y cosecha. Por ser una planta
C4 adaptada a condiciones de alta intensidad
lumínica y alta temperatura, la caña necesita
de gran cantidad de agua para un adecuado
desarrollo, ya que en promedio en un tallo
maduro, solo el 30 % de su peso es constituido
por materia seca y el 70% restante es agua,
de ahí la importancia de un buen contenido de
humedad en el suelo. La situación de escases de
agua se torna crítica con el Niño y por ello se
hace necesario tomar medidas para hacer un
manejo más eficiente del cultivo.
PRACTICAS DE MANEJO PARA ATENUAR PERIODOS DE CLIMA ADVERSO
1) Priorizar las siembras para el mes de mayo y mitad de junio, cuando se da una buena
precipitación, que promueve una germinación aceptable, 70 % o más.
2) Sembrar variedades adaptadas a ambientes de estrés hídrico y alta temperatura, como la
RB867515, SP784764 Y LAICA 0410.
3) Promover el desarrollo de un buen sistema radical con prácticas como el encalado, aplicación
de silicio, la fertilización fosfórica y el uso de abono orgánico, para que la planta explore
mayor volumen de suelo con una raíz amplia y pueda absorber la humedad necesaria para un
crecimiento razonable.
4) Hacer coincidir la fertilización después de un evento de lluvia o del riego si tiene acceso a
este, esto porque las plantas no comen, las plantas beben el fertilizante por el sistema radical.
5) Utilizar fertilizantes que no formen residuo acido, ya que afectan el pH del suelo y la toma
del abono por la raíz. En promedio los fertilizantes nitrogenados tienen una acidez equivalente
a 68 kg de carbonato de calcio por 100 kg de abono aplicado. Los fertilizantes que se llaman
neutros, o no formadores de ácidos, contrarrestan este índice de acidez con la adición de calcio
y magnesio. Magnesamón y Nitramón son ejemplos de fertilizantes neutros.
6) Si hay acceso a riego, aplicar volúmenes de agua de 50 a 90 m3/ha/riego en junio y julio.
7) Usar fórmulas de fertilizante con un buen grado de potasio (K), para inducir el “ajuste
osmótico”, que es una respuesta de la planta, para aumentar la tolerancia a periodos de estrés
hídrico.
8) Promover el aumento de la cobertura del suelo, a través de prácticas como la remanga y
evitar la quema para la cosecha, ya que deja el suelo expuesto a una mayor evaporación
directa de agua de este, durante el verano.
9) Monitorear con mayor atención las plagas y enfermedades en los cultivos de caña y café,
ya que con el aumento de temperatura provocado por el cambio climático, los ciclos de vida
de las plagas y enfermedades se acortan, lo que promueve una mayor incidencia de insectos
y patógenos.
10) Por recomendación del Departamento Agrícola, el Consejo de Administración tomo el
acuerdo de prorrogar por un año, el cobro de cuotas correspondientes a los créditos de siembra
de caña del año 2014, realizadas en el Valle Central, debido a que el escaso desarrollo
presentado en estas plantaciones por causa del fenómeno del Niño, no permitirá la cosecha de
las mismas durante la zafra 2015.
Acontecer - 19
Programa de café
sostenible
Certificaciones
Por: M.Sc. Henry Castillo Castro. Encargado de Certificaciones - C.V.
Señor productor, Coopevictoria R.L., en
aras de lograr mayores beneficios para sus
asociados ha incursionado en el área de las
certificaciones sostenibles y hemos creado
un programa denominado: PROGRAMA DE
CAFE SOSTENIBLE, que es coordinado por el
ingeniero M.Sc. Henry Castillo Castro.
En este Programa de café sostenible,
CoopeVictoria trabaja intensamente para
mantener vigentes las diversas certificaciones
con las que cuenta.
Entre estas podemos mencionar: Comercio
Justo o Fair trade (FT), C.A.F.E. Practices (CP.),
Nespresso Triple A y Rainforest Alliance (RA.).
Durante este año 2014 fuimos verificados
cuatro veces por diferentes casas auditoras
para cada una de las diferentes certificaciones
y se logró un gran éxito, pues los puntajes de
las calificaciones fueron excelentes.
Beneficios obtenidos por la
Certificación Comercio Justo
(Fair trade)
Comercio Justo es modelo de desarrollo
comercial
solidario
y
alternativo
al
convencional que busca favorecer a los
pequeños productores organizados de manera
que la comercialización de sus productos
estimula a compradores de todo el mundo a
pagar un sobre precio por éstos; siempre y
cuando las empresas productoras cumplan
con la normativa de la certificación.
Para Coopevictoria las ventas de azúcar
y café por medio de la certificación de
Comercio Justo, han permitido obtener premios
económicos para el beneficio de los asociados,
comunidades y para los trabajadores. En el
20- Acontecer
caso del Café, se reciben US$20 adicionales por cada quintal de café
que es vendido por medio de esta certificación, y en el caso del azúcar,
son US$60 por cada tonelada vendida mediante este sello. Las ventas
de café de la cosecha 13-14 alcanzaron los 13,500 quintales lo que
produjo un premio adicional de US$ 270.000.00 y las ventas de
azúcar fueron de 1,551 toneladas con un premio de US$ 93.063.00.
Estos premios o “primas” obtenidos por las ventas de productos bajo
el sello Comercio Justo son destinados según los acuerdos de los
delegados en las asambleas generales. Para la cosecha y zafra 13 –
14 de la siguiente manera:
PRODUCTO CAFE
30% Paquete de insumos para
control de roya
45% Sobreprecio por fanega de
café para asociados
15% Fondo de investigación de
nuevos mercados
5% Ayudas comunales
5% Comité de trabajadores
PRODUCTO AZUCAR
90% Cubrir costos de la
extracuota
Objetivo: Reducir los costos
de la extracuota de la zafra
2013 - 2014
5% Ayudas comunales
5% Comité de trabajadores
Beneficios obtenidos por otras certificaciones
También las otras certificaciones que son exclusivamente de café, pagan
premios adicionales al precio de venta, pero estos van directamente al
productor. Durante esta cosecha 13-14 se vendieron 10,125 quintales
de café de la certificación Triple A y RA a la Compañía NESPRESSO
(a traves de la Empresa Cafinter), y 9,900 quintales a la compañía
STARBUKS; por los que se entregaron US$ 352,125.00. Estos premios
se entregan a los productores de acuerdo con la certificación que
maneje y por cada fanega entregada bajo el control de calidad que la
norma exige, la Cooperativa le entrega por Triple A: ¢7,500.00, por
RA: ¢5,000.00 y por C.A.F.E. Practices: ¢5,000.00.
Certificaciones
Reglamento del Programa de Café Sostenible
Es importante mencionar que se ha creado un REGLAMENTO DEL
PROGRAMA DE CAFÉ SOSTENIBLE, para regular y mejorar la
implementación del programa. Este reglamento fue aprobado por el
Consejo de Administración mediante el acuerdo N° 3 de la sección
N° 3951 del 31 de julio de 2014. Las certificaciones buscan que
los productores implementen un sistema de manejo sostenible en sus
fincas bajo un proceso de mejora continua que se debe ir adaptando y
readecuando año con año; donde se establecen una serie de normas
que deben ser cumplidas. Con el fin de mantener un buen estatus
en el cumplimiento de las normas de certificaciones, por parte de los
productores, este reglamento le permite a la Cooperativa vigilar el
cumplimiento de las normas y aquellos productores que lo incumplan,
podrían quedar fuera del Programa.
Convenio ICE – Coopevictoria
Entre otros, uno de los aspectos más importantes de las certificaciones
es la protección del medio ambiente, mediante la conservación
de ecosistemas, protección del recurso hídrico, la flora y fauna y el
establecimiento de sistemas de conectividad entre ecosistemas; además
también para fortalecer y mejorar la sombra del café, lo que permite
mejorar su calidad.
Por esta razón COOPEVICTORIA estableció un convenio de mutua
cooperación con el INSTITUTO COSTARRICENSE DE ELECTRICIDAD,
en donde el ICE ha donado a la cooperativa 8,814 arbolitos de
diferentes especies para que sean sembrados
en las fincas de los productores. Entre estas
especies tenemos: cedro amargo, cedro
dulce, cedro caoba, corteza amarillo, corteza
morado, aguacatillo, laurel, tucuico, vainillo,
dama altura, lorito, guaba, roble sabana,
murta, sota caballo, cenízaro, espavel,
gallinazo, Guanacaste, malinche, manzana
de agua y limón mandarina.
Instamos a ustedes señores productores a
participar en el Programa de Café Sostenible,
para lo cual estaremos informando de la
apertura del nuevo período de inscripción,
que se realiza a través de la oficina del Depto.
Agrícola de la Cooperativa.
Acontecer - 21
Fiebre de Chikungunya
Salud
Por: Dr. José Fabio Alfaro Alfaro - C.V.
Ante la posible entrada del virus al territorio nacional es de vital importancia
conocer a que nos enfrentamos, con el fin de colaborar como ciudadanos
en reducir y evitar su posible propagación así como para acudir al centro
médico más cercano para una valoración adecuada si se presentan síntomas
sospechosos.
La fiebre Chicungunya es una enfermedad viral transmitida por la picadura
de mosquitos Aedes infectados con el CHICKV, virus del género alfa virus.
El nombre “Chikungunya” deriva de la palabra de origen Makonde que
básicamente significa “aquel que se encorva o retuerce”.
Modo de Transmisión
El ciclo de transmisión del CHIKV es: hombre enfermo- mosquito- hombre
sano; luego de la ingestión de sangre de un individuo virémico, el mosquito
puede transmitir el virus después de un periodo de 8 a 10 días (incubación
extrínseca).
Casos sospechosos
Persona
con
fiebre
súbita
generalmente mayor a 39 grados,
artralgias severas o artritis de
comienzo agudo que no se explica
por otras condiciones médicas y
que presenta al menos uno de los
siguientes síntomas:
• Erupción maculopapular
(2-5 días después del inicio
de la fiebre)
• Nauseas
• Vómito
• Dolores musculares (hace
que la persona se encorve,
de ahí el nombre de la
enfermedad)
• Dolor de espalda
• Conjuntivitis y
• Cefalea ( dolor de cabeza)
Y que reside o ha visitado áreas endémicas o
epidémicas durante las dos semanas anteriores a
los síntomas.
¿Qué podemos hacer para reducir su
propagación?
Las medidas de prevención van orientadas
principalmente a reducir los posibles criaderos,
tal cual se ha manejado para la prevención
del Dengue, tenga presente la eliminación de
criaderos en su casa, lugares de trabajo y su
comunidad, estos incluyen:
• Llantas
• Tanques
• Tarros
• Baldes
• Plásticos
• Platos de macetas
• Canoas
• Y cualquier objeto en que se pueda
estancar el agua, principalmente en época
de invierno.
Recuerde acudir a su médico ante la presencia
de los síntomas indicados como sospechosos,
para recibir una valoración adecuada y manejo
oportuno.
Fuente: OPS/CDC. Preparación y respuesta ante
la eventual introducción del virus Chikungunya en
las Américas.
22- Acontecer
Curso de Computación
Le ofrecemos los cursos de:
Windows 7,
Microsoft office:
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Powert Point 2010,
Internet y Correo Electrónico.
Horario de 5 a 8 p.m.
Mayor información con el
Sr. Luis J. Valverde P.
En las oficinas de la
Cooperativa.
Tel. 2494 1866
Acontecer - 23
Fideicomiso para
apoyo a productores
afectados por la roya del café
Financiero
Por: Henry Vargas. Jefe financiero - C.V.
Como una alternativa de salvación para el productor cafetalero,
el Gobierno en conjunto con el ICAFE, presentaron a la Asamblea
Legislativa el proyecto de Ley para la creación de un fideicomiso que, a
través de la colocación de créditos en condiciones blandas, permitiera
al productor superar en alguna medida el problema generado por el
hongo de la Roya y la crisis de precio del Café.
En este sentido, se aprobó el traslado de ¢20.000.000.000 (veinte
mil millones) del programa de Banca de Desarrollo a este nuevo
fideicomiso, de esos recursos ¢5.000 millones se destinaría a subsidios
a productores en extrema pobreza y el saldo restante a otorgar créditos
para renovación y asistencia.
Con un interés claro por ayudar al productor de la zona, Coopevictoria
se inscribió como intermediario operativo para poder gestionar
solicitudes, para esto fue necesaria una capacitación y el cumplimiento
de varios requisitos. Una vez inscrita, se abre el proceso de recepción
de solicitudes desde el mes de marzo, llegándose a completar un
total de 645 solicitudes tramitadas en aproximadamente 2 meses, fue
necesaria para esta labor la contratación de personal de apoyo, ante
la necesidad de continuar con los servicios habituales a los asociados.
Durante el proceso de análisis y aprobación de créditos, fue necesario
que las autoridades de gobierno tomaran algunas medidas ante el gran
volumen de solicitudes recibidas, una de ellas fue reducir el monto inicial
por hectárea a un 50%, tanto para renovación como para asistencia.
Otra de las complicaciones que se presentaron durante el proceso fue la
incapacidad del Comité de aprobación del Icafé y el Mag, para poder
atender el volumen de solicitudes presentadas por todos los beneficios,
esto atrasó significativamente el plazo de respuesta al productor.
Luego de un extenso proceso, en el mes de agosto se inicia con la
entrega de créditos a los productores y en el caso de Coopevictoria,
a la fecha se han formalizado y girado 182 solicitudes, para un total
de ¢226.6 millones. Seguimos a la espera de que sean aprobadas
nuevas solicitudes, teniendo en cuenta que se lleva a la fecha un 28%
de las solicitudes enviadas.
24- Acontecer
Cada vez que nos comunican la aprobación
de nuevas solicitudes, se procede a llamar
personalmente a los beneficiarios para citarlos
el día que corresponde la formalización, no
se hace uso de mensaje de texto ni ningún
otro medio de comunicación, estrictamente la
llamada telefónica directa al interesado (a)
En Coopevictoria estamos haciendo todo lo
que está a nuestro alcance para agilizar el
proceso, no obstante, no depende de nuestros
funcionarios esta situación, por lo que les
solicitamos a los productores su paciencia y
comprensión, incluso ante la posibilidad de
que se queden solicitudes sin desembolsar,
esto debido a que se habla de un faltante
de aproximadamente ¢8.000 millones para
atender la totalidad de las solicitudes recibidas,
según palabras de don Ronald Peters, Director
Ejecutivo del ICAFE.
Programación Actividades Transferencia
Coopevictoria R.L. Tercer Ciclo 2014
Charlas Precosecha 2014 / 2015
#
1
2
3
Fecha
23/09/14
24/09/14
25/09/14
Hora
4:00 pm
4:00 pm
4:00 pm
4
5
30/09/14
01/10/14
4:00 pm
4:00 pm
6
7
8
9
10
02/10/14
07/10/14
08/10/14
09/10/14
14/10/14
4:00
4:00
4:00
4:00
4:00
pm
pm
pm
pm
pm
11 15/10/14
12 16/10/14
4:00 pm
4:00 pm
13 21/10/14
4:00 pm
Localidad(s)
San Isidro
Calle Rodríguez
San Luis, San Juan
Lugar
Escuela Local
Escuela Local
Salón Comunal San Luis
Centro
San Miguel
Escuela San Miguel Arriba
Angeles, Cajón
Escuela Cajón Centro o
Salón Comunal
Carbonal, San Roque
Escuela de Carbonal
San Rafael, San Pedro
Escuela de San Rafael
Santa Rosa
Escuela Local
San Juan, Sabana, Lilis
Escuela San Juan Sur
Santa Gertrudis Norte, Escuela
de
Santa
Santa
Gertrudis
Sur, Gertrudis Norte
Cedro, Calle San José
La Arena
Escuela Local
Poró, Tacares, Rincón, Escuela El Poró
Peralta, Centro
San Ramón
Aulas Iglesia El Tremedal
Comunicación
Temas
Gerencia:
Visión e Información
Gerencial.
Beneficio: Calidad y
Recibo del Café Cosecha
2014/2015.
Dpto Agrícola:
Certificación Comercio Justo
Notas: Charlas de 40 minutos, 10 minutos de consultas. Para todas las actividades entregaremos invitaciones
por escrito para corroborar.
Excelente participación de Café CoopeVictoria
en la “BN expo Nuestro Café”
Muy satisfechos por la visita del señor Fernando
Naranjo Villalobos, Gerente General del
Banco Nacional en nuestro Stand de Café
CoopeVictoria
Acontecer - 25
Obituario
Por Comité de Educación.
Con profundo dolor informamos el fallecimiento
de nuestros asociados:
Octavio Hidalgo Alfaro
Roger Solis Alfaro
Custodio Rojas Rojas
Francisco Rodríguez Paniagua
Joaquin Bolaños Vega
Maria Antonia Padilla Cascante
Maria Elodia Céspedes González
Zeneida Quesada Herrera
Sólo en Dios encuentro paz; pues mi esperanza viene de él.
Sal.62:5
Jardín de Paz
Las Mercedes
Porque pensamos en sus seres queridos…
El Campo Santo Jardín de Paz Las Mercedes, es un lugar diferente destinado al eterno descanso de quienes amamos y han partido.
Ponemos a su disposición:
• Amplias zonas verdes que conjugan la tranquilidad con lo moderno para el descanso de nuestros seres queridos.
• Ambiente de paz y belleza en armonía con la naturaleza.
• Amplio parqueo para su comodidad.
• Contamos con más de 3.000 lotes
Nuestro principal objetivo, es brindarles las mejores facilidades en momentos tan difíciles; atendiendo sus necesidades las 24 horas
del día. En Jardín de Paz Las Mercedes, entendemos que sus seres queridos merecen lo mejor, por ello ponemos a su disposición el
más hermoso lugar de la zona en su género y se encuentra a solo 5 minutos de la ciudad de Grecia.
Adquiera ya su propiedad en nuestro campo santo. Tenemos más de 1500 lotes disponibles.
Teléfono: 2494-0508
26- Acontecer
Feliz Ganador
Por: Marcos García.
Estación de Servicio - CV
Entrega de la motocicleta que se rifó el sábado
19 de julio en la estación de servicio ganador
el señor Wilbert Antonio Mora González, que
participó en la rifa por haber cambiado el aceite a
su vehículo con Quaker State de la casa comercial
Rally de Centroamérica.
Sr. Wilbert A. Mora,
vecino de San Isidro de Grecia
Los invitamos a participar en
la próxima rifa que será para
la feria navideña del mes de
diciembre en la Estación de
Servicio.
Acontecer - 27