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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001- 2015 - UGEL PALPA/CE
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN
EDUCATIVA LOCAL DE PALPA CON JORNADA ESCOLAR
COMPLETA
PALPA, MARZO DE 2015
1
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
I.
GENERALIDADES
1.1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de profesionales para desempeñar el cargo en las Instituciones
Educativas:
IIEE
Cargo
APOYO PEDAGÓGICO
COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE
TECNOLOGICO
PSICÓLOGO
COORDINADOR
ADMINISTRATIVO
RECURSOS EDUCATIVOS
SECRETARIA
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERSONAL DE VIGILANCIA
Y
DE
FERMIN TANGUIS
TOTAL
02
02
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
01
02
1.2. ÁREA SOLICITANTE
Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Palpa para desempeñar funciones en el Área de
Gestión Pedagógica de la UGEL Palpa
1.3. ÁREA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de selección y contratación estará a cargo del Área de Gestión Pedagógica en
conjunto con el Área de Personal de la UGEL Palpa.
1.4. BASE LEGAL
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios (CAS), y su modificatoria.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 520-2013-ED, que aprueba la Directiva N° 023-2013- MINEDU/SGOAJ denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y
Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación”.
 Ley Nº 30281, Ley de presupuesto para el Año Fiscal 2015.
 Decreto Supremo N°028-2015-EF, Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto
del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales, para financiar
las acciones relacionadas a la implementación de la jornada escolar completa y a la
enseñanza del idioma inglés en instituciones educativas públicas.
 Resolución de Secretaría General 004-2015-MINEDU, “Normas y Criterios para la
Contratación de Personal Bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) en el Marco de la Implementación del Modelo de Servicio Educativo:
Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Públicas del Nivel de Educación
Secundaria”.
 Resolución de Secretaría General 008-2015-MINEDU, “Normas para la Implementación del
Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas
Públicas del Nivel de Educación Secundaria”.
 Demás disposiciones que rigen el Contrato Administrativo de Servicios
2
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
II.
A.
PERFIL DEL PUESTO
COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
B . COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
C.
PSICÓLOGO O TRABAJADOR SOCIAL
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (05) (A) PSICÓLOGOS
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
D.
PERSONAL DE APOYO PEDAGÓGICO
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
E.
PERSONAL DE SECRETARIA
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
F.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
G.
PERSONAL DE VIGILANCIA
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA CON EVALUACIÓN TÉCNICA
 Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos
 Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico
 Psicólogo o Trabajador Social
 Personal de Secretaria
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en la Dirección Regional de
Trabajo.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la marquesina y
portal web de la UGEL Palpa, en un lugar visible de
1
acceso público y/o diversos medios de comunicación
de mayor circulación local.
Presentación en sobre cerrado en Mesa de Partes de la
UGEL Palpa, los siguientes documentos.
 Sobre cerrado con la etiqueta señalada en el
numeral 7.1. del presente.
 Declaración Jurada (Anexo 1)
 Hoja de Vida (Anexo 2) con copias simple de los
2
documentos que sustenten lo informado.
 Copia legible y vigente de Documento Nacional de
Identidad.
OJO: El postulante deberá presentar su expediente en
los plazos establecidos, según horario de atención. No
podrá ingresar y/o adjuntar ningún documento
después de entregado el sobre correspondiente.
SELECCIÓN
Evaluación Curricular
3  Se realizará de acuerdo a los Criterios y Factores de
Evaluación.
Publicación de resultados de la evaluación curricular en
la marquesina y portal web de UGEL Palpa, en un lugar
4
visible de acceso público y/o diversos medios de
comunicación de mayor circulación local.
Evaluación Técnica (prueba de conocimientos) para los
postulantes que resultaron APTOS en la Evaluación
5
Curricular.
Lugar y hora: se publicará dos días antes
Revisión y Publicación de resultados de la Evaluación
Técnica curricular en la marquesina y portal web de la
6 UGEL Palpa, en un lugar visible de acceso público y/o
diversos medios de comunicación de mayor circulación
local.
Evaluación Psicológica para los que aprobaron la
7
Evaluación Técnica
Entrevista Personal de dominio de las competencias de
8 acuerdo al cargo que postula.
Lugar y hora: se publicará dos días antes
9 Publicación preliminar de resultados finales en lugar
CRONOGRAMA
23 de febrero
Del 24 de febrero
al 09 de marzo
Del 10 al 16 de
marzo de 2015
Del 11 al 16 de
marzo de 2015
Del 17 al 18 de
marzo de 2015
18 de marzo de 2015
ÁREA RESPONSABLE
DRE
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Mesa de Partes
El día viernes 13 no se
recepcionara sobre
cerrados por ser feriado
regional, tomar la
previsiones
correspondiente
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Comité Evaluador
19 de marzo de
2015
Comité Evaluador
19 de marzo de 2015
El 20 de marzo del
2015
Del 23 al 24 de
marzo de 2015
Psicólogo MED
Psicólogo MED
25 de marzo de
14
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
visible de acceso público de la DRE y UGEL.
 La calificación final será producto de la sumatoria del
puntaje de la Evaluación Curricular, Evaluación
Técnica y Entrevista Personal (Nota aprobatoria
mínima 70 puntos)
2015
Comité Evaluador
Del 25 al 26 (medio
día) de marzo 2015
26 de marzo 2015
11 Absolución de reclamos
(en la tarde)
Verificación de postulantes ganadores en el Registro 26 de marzo de
12
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
2015
Publicación de resultados finales en lugar visible de 27 de marzo de
13
acceso público de cada UGEL.
2015
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
Del 30 de marzo al
14  Suscripción y registro del contrato*
07 de abril de 2015
Hora. 9: 00 a.m.
15  Inicio de actividades
07 de abril de 2015
10 Presentación de reclamos
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Área de Personal
CRONOGRAMA SIN EVALUACIÓN TÉCNICA
 Personal de Apoyo Pedagógico
 Personal de Mantenimiento
 Personal de Vigilancia
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en la Dirección Regional de
Trabajo.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la marquesina y
portal web de la UGEL Palpa, en un lugar visible de
1
acceso público y/o diversos medios de comunicación
de mayor circulación local.
Presentación en sobre cerrado en Mesa de Partes de
la UGEL Palpa, los siguientes documentos.
 Sobre cerrado con la etiqueta señalada en el
numeral 7.1. del presente.
 Declaración Jurada (Anexo 1)
 Hoja de Vida (Anexo 2) con copias simples de los
2
documentos que sustenten lo informado.
 Copia legible y vigente de Documento Nacional
de Identidad.
OJO: El postulante deberá presentar su expediente en
los plazos establecidos, según horario de atención. No
podrá ingresar y/o adjuntar ningún documento
después de entregado el sobre correspondiente.
SELECCIÓN
Evaluación Curricular
3
 Se realizará de acuerdo a los Criterios y Factores
de Evaluación.
4
Publicación de resultados de la evaluación curricular
CRONOGRAMA
23 de febrero
Del 24 de febrero
al 09 de marzo
ÁREA RESPONSABLE
DRE
Comité Evaluador
Del 10 al 16 de marzo
de 2015
Comité Evaluador
Del 11 al 16 de marzo
de 2015
Del 17 al 18 de marzo
de 2015
Mesa de Partes
El día viernes 13 no se
recepcionará sobre
cerrados por ser
feriado regional,
tomar la previsiones
correspondiente
Comité Evaluador
18 de marzo de 2015
15
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
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6
7
en la marquesina y portal web de la UGEL Palpa, en
un lugar visible de acceso público y/o diversos medios
de comunicación de mayor circulación local.
Evaluación Psicológica
Entrevista Personal de dominio de las competencias
de acuerdo al cargo que postula.
Lugar y hora: se publicará dos días antes
Publicación preliminar de resultados finales en lugar
visible de acceso público de la UGEL.
 La calificación final será producto de la sumatoria
del puntaje de la Evaluación Curricular,
Evaluación Técnica y Entrevista Personal (Nota
aprobatoria mínima 70 puntos)
8
Presentación de reclamos
9
Absolución de reclamos
Verificación de postulantes ganadores en el Registro
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
Publicación de resultados finales en lugar visible de
11
acceso público de cada UGEL.
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
10
13

Suscripción y registro del contrato*
14

Inicio de actividades
Comité Evaluador
20 de marzo de 2015
23 y 24 de marzo de
2015
Psicólogo MED
Psicólogo MED
El 25 de marzo de
2015
Comité Evaluador
El 25 y 26 de marzo
de 2015 (medio día)
de marzo 2015
26 (en la tarde) de
marzo de 2015
26 de marzo de 2015
27 de marzo 2015
Del 30 de marzo al 07
de abril de 2015
Hora. 9: 00 a.m.
07 de abril de 2015
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Comité Evaluador
Área de Personal
En caso los ganadores del concurso no se presenten dentro de las fechas programadas, pierden su
plaza ganada.
IV.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
 CON EVALUACIÓN TÉCNICA
PESO
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia
b. Formación Académica
c. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)
Puntaje total de la Evaluación de la Hoja de Vida
OTRAS EVALUACIONES
a. Evaluación Técnica
b. Evaluación Psicológica
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
20%
20%
10%
50 %
20 puntos
20 puntos
10 puntos
30%
-30%
20 %
100%
30 puntos
70
30 puntos
20 puntos
100 puntos
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
 SIN EVALUACIÓN TÉCNICA
PESO
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
d. Experiencia
e. Formación Académica
f. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)
Puntaje total de la Evaluación de la Hoja de Vida
OTRAS EVALUACIONES
c. Evaluación Técnica
d. Evaluación Psicológica
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
V.
PUNTAJE
MÍNIMO
30%
20%
20%
70 %
--%
30 %
100%
PUNTAJE
MÁXIMO
30 puntos
20 puntos
20 puntos
70
30 puntos
100 puntos
CRITERIOS DETALLADOS PARA EVALUAR
Puntaje mínimo aprobatorio 70 puntos
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada
en el formato de hoja de vida, los documentos no informados en dicho formato, no serán tomados
en cuenta.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
5.1. PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
La presentación de la hoja de vida se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la
Comisión de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle:
Señores:
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL PALPA
Att.: Comisión de Selección y Evaluación
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N°
-2015-UGEL PALPA
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE………………………………………………………………..
PLAZA A LA CUAL POSTULA: ……………………………………………………………………………………
AMBITO/UGEL:………………………………………….
Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR…………………..
5.2. CONTENIDOS DEL SOBRE
Se presentará la hoja de vida y los documentos sustentatorios (copias legibles y fedateadas por
la DRE o UGEL Palpa), foliados de inicio a fin e indicando el número total de folios. La
propuesta que no cumpla con lo antes señalado se tendrá como no presentada. Los
documentos no legibles no serán considerados.
El postulante es responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados, los
formatos son únicos y deben estar ordenados según se especifica.
Una vez culminado el proceso los documentos quedan en archivo como evidencia, no
proceden las solicitudes de devolución.
17
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
5.3. DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
a) Copias simples de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida. (anexo 1)
b) Declaración jurada. (anexo 2)
c) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
6.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
6.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
NOTA: El postulante ganador que renuncie a su plaza quedará impedido de volver a postular a
convocatorias posteriores para el mismo cargo en el mismo ejercicio.
18
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Señores
COMISIÓN DE EVALUACIÓN PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 0012015-UGEL PALPA/CE.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº
........................................,
con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como
postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 001 -2015/UGEL PALPA, declaro bajo
juramento:







Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la
contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,
aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente
proceso de selección.
No tener parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón
de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la Unidad de
Gestión Educativa Local de Palpa y la Comisión de Evaluación de la UGEL Palpa, bajo cualquier
vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal en
el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
No tener vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.
No estar registrado como deudor alimentario moroso. Hago esta declaración a fin de dar cumplimiento a
lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
Conoce los alcances y sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, así mismo sanciones y penales, previstas en la normatividad legal vigente, por la falsedad de la
información proporcionada.
Palpa,…………………..…………..
Huella Digital (*)
..........................................................
Firma y nombre del postulante (*)
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta
instrucción invalidará el presente documento.
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
ANEXO N° 02
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES._____________________________________________________________________________ (*)
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:________________________________________________
Lugar
día
mes
año
ESTADO CIVIL:
___________________________________________
NACIONALIDAD:
___________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):
___________________________________________
DIRECCIÓN (*): ________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jr.
No.
Dpto.
URBANIZACIÓN:
___________________________________________
DISTRITO:
___________________________________________
PROVINCIA:
___________________________________________
DEPARTAMENTO:
___________________________________________
TELEFONO:
___________________________________________
CELULAR:
___________________________________________
CORREO ELECTRONICO:
___________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL:
___________________________________________
REGISTRO N°:
___________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):
SÍ ( )
NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad –
CONADIS.
LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*):
SÍ ( )
NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que
acredite dicha condición.
20
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
II. FORMACIÓN ACADEMICA
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (copia simple).
Nivel
Centro de
Estudios
Especialidad
Año
Inicio
Año
Fin
Fecha de
Extensión
del
Título
(Mes/Año)
Ciudad/ País
Fin
Duración
(Horas)
Tipo de
constancia
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TÍTULO
TÉCNICO
ESTUDIOS
BÁSICOS
REGULARES
(Agregue más filas si fuera necesario)
a) Estudios complementarios: cursos de especialización,
diplomados, seminarios, talleres, etc.
Nivel
(cursos de
especialización,
diplomados,
seminarios,
talleres, etc.)
Centro de
Estudios
Tema
Inicio
(Agregue más filas si fuera necesario)
21
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
a) Exposiciones y/o Ponencias
Nombre de la
Institución
organizadora del
evento
Tema de la
exposición o
ponencia
Ciudad/
País
Fecha del
evento
Tipo de participación
(Expositor o ponente)
(Agregue más filas si fuera necesario)
b) Publicaciones
Nombre de la
editorial, revista
o medio de
difusión
Título de la
publicación
Grado de
participación
(Autor, CoAutor,
miembro de
equipo,
asistente,
otros)
Ciudad/
País
Fecha de la
publicación
Tipo de
publicación
(Libros,
artículos, etc.)
(Agregue más filas si fuera necesario)
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO
LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE
ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuáles y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas
certificaciones.
a) Experiencia General
22
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia general acumulada que se califica ________años _________meses
Nombre de
la Entidad
o Empresa
Cargo
Descripción del trabajo
realizado
Fecha de
Inicio(M
es/ Año)
Fecha de
Culminación
(Mes/ Año)
Tiempo
en el
Cargo
(Agregue más filas si fuera necesario)
b) Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al
requerimiento.
Nombre de
la Entidad
o Empresa
Cargo
Desempeñado
Descripción del trabajo
realizado
Fecha de
inicio
(mes/
año)
Fecha de fin
(mes/ año)
Tiemp
o
en el
Cargo
(Agregue más filas si fuera necesario)
IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a
las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente
Cargo
Nombre de la Entidad
Teléfono de la
Entidad
23
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
Huella Digital (*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)
Palpa, _____________________
Nota: Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presente
formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en
cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.
24
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
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