1. No category

G O B IE R N O R E G IO N A L D E A YA C U C H O
GERENCIA R EG IO N A L D E D E S A R R O LLO SOCIAL
D IR E C C IO N R E G IO N A L D E SA LU D A YA C U C H O
CONVOCATORIA N° 003 - CAS2015- DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AYACUCHO .
BASES ADMINISTRATIVAS
PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA
CONTRATACION BAJO LA. MODALIDAD
DE CONTRA!ACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS PARA PROFESIONALES
DE LA SALUD PARA LA DIRECCION
REGIONAL DE SALUD AYACUCHO.
AYACUCHO, MARZO DEL 2015.
CALENDARIO DE ACTIVIDADES DEL CONCURSO
CAS - DIRESA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
APROBACION DE LA CONVOCATORIA: 10/03/2015
CONVOCATORIA
.
•
1
2
Ventanilla de la Dirección Regional de Trabajo
y Prom oción del Empleo de Ayacucho (Jr.
Libertad N° 539 Ayacucho).
Publicación de la convocatoria en el portal web
de la Dirección Regional Salud Ayacucho:
w w w .saludavacucho.qob.oe (convocatorias de
personal) y en un lugar visible de la entidad.
Los postulantes podrán visualizar las bases del
concurso en la página de la DIRESA Ayacucho
y la adquisición de la misma se hará
efectivo en el Área de caja, de la Unidad de
Tesorería de la DIRESA Ayacucho, sito en la
Urb. Mariscal Cáceres Mz. "L” Lote 1 - 2;
provincia Huamanga, Departamento Ayacucho.
Registro y Presentación de Curriculum Vitae,
docum ento vía físico, debidamente foliada por
medio del Área de Trámite Docum entario de la
DIRESA Ayacucho.
10 de Marzo del 2015 al 16 de Marzo
del 2015
El 16/03/2015 de 8:00 a.m. a 13.:00
p.m. y de 14:30 p.m. a 16:00 p.m. y el
día 17/03/2015 solo en el horario de la
m añana de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
SELECCIÓN
3
Evaluación C urricular
17 de Marzo del 2015.
A partir de las 15:00 Horas
4
Publicación de
C urricular y los
personal, en la
en lugar visible
17 de M arzo del 2015.
Hora: 16:30hrs.
5
Reclamos y/o Observaciones por escrito
18 de M arzo de 2015.
Hora: 08:00hrs
6
Absolución de Reclamos
Lugar: Dirección Ejecutiva de Administración
18 de M arzo de 2015.
Hora: 09:00hrs
7
Publicación de los resultados de los reclamos
18 de M arzo de 2015.
Hora: 10:15hrs
8
9
Resultados Evaluación
Aptos para la entrevista
página W eb de la Entidad y/o
de la Entidad
Entrevista Personal:
Urb. Mariscal Cáceres Mz. “L” Lote 1 - 2 en la
Oficina de adm inistración de la DIRESA
Ayacucho
Publicación de Resultado de la entrevista
personal y del Resultado Final en la Página
W eb de la entidad y lo lugar visible de la
entidad.
18 de M arzo del 2015
Hora: 11:30hrs.
18 de Marzo del 2015.
Hora: De acuerdo al term ino de la
entrevista.
INICIO DE LABORES
10 Inicio de labores
20 de Marzo del 2015
11 Suscripción de Contrato
Del 20/03/2015 al 24/03/2015
(Dentro de los 5 días hábiles contados
a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados finales)
PRESENTACION DEL SOBRE.
La presentación se efectuara en un sobre cerrado y estarán dirigidas al com ité especial
Evaluación, O rganización, Conducción y Ejecución del proceso de Selección del
personal para la contratación del Adm inistrativa de Servicios CAS, conform e al
Siguiente detalle:
Señores:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD A YACUCblO
Att.: Comité Especial de Evaluación
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 003
20.15-GOB.REG.AYAC-DIRESASP-CAS.TERCERA
CO N VO C A TO R IA
SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULA
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE..............................................
PROFESION: ......................................................................................................
PROVINCIA A I A QUE POSTULA:
DIRESA / RED A LA QUE POSTULA:
CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA: ..........................................................
N" DE FOLIOS DEL EXPEDIENTE....................................................................
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos
presentados.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, con letra IMPRENTA,
legible, deberán llevar la firma, nombre y N° DNI del postulante necesariamente, del
mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM). El sobre debe ir adjunto
a una copia simple del DNI al momento de la presentación del sobre cerrado.
2.2.1. CONTENIDO DE LOS SOBRES
La documentación que se presentarán será en copias legibles. Aquellas propuestas
que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.
DETALLE DEL SOBRE CURRICULAR
Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma Ordenada
— INDICE), lo siguiente:
a.
b.
c.
Copia del DNI del postulante.
T ítu lo P ro fe s io n a l.
Constancia Original de Habilitación Profesional Vigente.
d.
e.
Solicitud de Inscripción. Anexo N° 01.
Datos del Postulante. Anexo N° 02.
f.
Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N° 03.
g.
Declaración Jurada en la que el postulante señale declare algún parentesco que
tuviese con funcionarios de la Dirección Regional de Salud, Anexo N° 04.
Currículo Vitae, debidamente fedateada por la DIRESA. sustentado y
documentado. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el
objeto de la contratación. Dicho cuadro deberá ser sustentado con la
documentación correspondiente. La información consignada en la hoja de vida
tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe estar debidamente
ordenado.
h.
i.
j.
k.
Declaración Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas
por el postor.
Declaración Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos.
Declaración Jurada de Buena Salud Física y Mental, una vez que ingrese deberá
ser refrendado con certificado médico otorgado por establecimientos del MINSA
acreditados.
I.
Declaración Jurada de no haber tenido antecedentes de sanción o amonestación
en labores anteriores.
m. Declaración Jurada de no tener Vínculo Laboral con la Entidad (jurisdicción de la
Dirección Regional de Salud Ayacucho) en el momento de la Inscripción.
NOTA 02:
1)
2)
Todos los anexos deberán ser llenados de acuerdo al modelo adjunto, caso
contrario serán causal de descalificación.
Toda la documentación presentada incluido el Curriculum deberá estar
FOLIADO (ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la última página) Y
ORDENADO, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular.
3)
Los informes técnicos de los jefes de EE.SS., Microrred, RED y DIRESA, que
contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros
antecedentes negativos del postulante, serán recepcionados y tomados en
cuenta por el comité en la fase de la evaluación curricular los cuales serán
publicados en esta misma fase: para levantar las observaciones o caso contrario
será causal de descalificación.
4)
En caso de encontrar falsedad en alguno de los anexos no se admitirá su
postulación.
La C om isión
En caso que la evaluación de exp edie ntes y la entrevista
personal se dem ore más de lo program ado, la com isión podrá
postergar la continuación de la convocatoria para el siguiente día
a las 08:00 am, en la DIRESA A Y A C U C H O , com unicando dicho
acto, siendo publicado en la vitrina de la Institución.
La recepción de docum entos será en la oficina de mesa de
partes de la Dirección Regional de Salud Ayacucho.
La entrevista personal será de acuerdo al orden publicado de la
evaluación de expedientes, al cual deberá presentarse el
postulante.
El puntaje de evaluación del currículo vitae y entrevista personal
será acumulativo.
La adjudicación se hará de acuerdo al orden de mérito y con
presencia física del postulante, en caso contrario se seguirá de
acuerdo al orden de mérito; en caso de inasistencia de los
postulantes se declarara desierta la plaza.
A ya c u c h o , M arzo del 2015.
LA COMISION
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
COMITÉ ESPECIAL DE ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO
CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN ABIERTO PARA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS N° 003-2015 DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO, D.LEG.1057 DE
PROFESIONALES DE LA SALUD PARA LA DIRECCION
REGIONAL DE SALUD AYACUCHO,
BASES ADMINISTRATIVAS.
I.
GENERALIDADES:
Las bases regulan el p ro ce d im ie n to del proceso para la c o n tra ta c ió n adm inistrativa
de servicios norm ado por el D ecreto Legislativo N° 1057. S e le cció n abierta para
p ro fe sion a le s de la Salud en la condición de contrato te m p o ra l en la D IR ESA.
1.
E N T I D AD QUE C O N V O C A : D irección R egional de S alud A ya cu ch o .
DI RECCIÓN: Urb. M ariscal C áceres Mz. “ L" N° 1 y 2
2.
P L A Z A S A OF E RT A R.
De a c u e rd o
al re q u e rim ie n to
a lc a n z a d o
o p o rtu n a m e n te
p or la
D ire cció n
de
S e rv ic io s de S alud, U nidad de C e n tro de P re ve n ció n y C o n tro l de E m e rg e n cia y
D e sastre s, E stra te g ia S a n ita ria
R e g io n a l de S alud y C u ltu ra de Paz, O ficina
E je cu tiva de A s e s o ría Ju ríd ica , y el P ro g ra m a N a cio n a l de “S is te m a de A te n ció n
m óvil de U rg e n cia s - S A M U ” de la D IR E S A A Y A C U C H O , q u e se d e ta lla n en el
n u m e ra l 07 del p re se n te d o c u m e n to .
3.
DE LA C O N T R A P R E S T A C I O N .
La co n tra p re s ta c ió n e co n ó m ica a o to rg a r a lo s
c o n c u rs o ,
s e rá
c o n tr a ta d o
en
de
el
a c u e rd o
r é g im e n
a
la
e s p e c ia l
g a n a d o re s
e s c a la r e m u n e r a tiv a
de
C o n tr a ta c ió n
del
p re s e n te
d e l p e rs o n a l
A d m in is tr a tiv a
de
S e r v ic io s - C A S , a p ro b a d a m e d ia n te R e s o lu c ió n D ir e c to r a l.
4
ALCANCES.
Las b a s e s son de e s tric ta a p lic a c ió n p a ra to d o s los p o s tu la n te s , p a rtic ip a n te s en
el c o n c u rs o p ú b lico , q u ie n e s d e b e n c u m p lir con el p e rfil s o lic ita d o para las
p la z a s s o m e tid a s a c o n c u rs o .
5. DE LA S B A S E S D E L C O N C U R S O
Las p re s e n te s B ases c o n s titu y e n la n o rm a
m is m o que se c u m p lirá de a c u e rd o al
p re s e n te d o c u m e n to .
que rige el p re s e n te co n cu rso , el
c ro n o g ra m a q u e fo rm a parte del
El p re c io d e las B a se s es de D IE Z C O N 0 0 / 1 0 0 N U E V O S S O L E S (S/. 10.00),
que se a b o n a rá en e fe c tiv o en el Á re a de caja - d e la U n id a d de T e s o re ría de la
D IR E S A A Y A C U C H O , sito en la Urb. M a risca l C á c e re s MZ. L N° 1 y 2, p ro v in c ia
H u a m a n g a , D e p a rta m e n to de A ya cu ch o .
6.
DISPOSICIONES GENERALES.
6.1. La c o m is ió n del c o n c u rs o es re s p o n s a b le de c o n d u c ir el c o n c u rs o
p ú b lic o p ara ia s e le c c ió n del p e rs o n a l de las p la z a s v a c a n te s
convocadas.
6.2. La c o b e rtu ra de la p laza c u e n ta con c a rá c te r te m p o ra l, y se re a liz a ra
en e s tric to o rd e n de m é rito s , se c o n s id e ra ra la p u n tu a lid a d ,
re s p o n s a b ilid a d , e fic ie n c ia y d e s e m p e ñ o la b o ra l.
6.3. La c o n v o c a to ria se re a liz a m e d ia n te p u b lic a c ió n en la S e d e y en la
p á g in a w e b de la D ire c c ió n R e g io n a l de S a lu d A y a c u c h o , c o le g io s
p ro fe s io n a le s y o tra s D IR E S A S del Perú.
7. T E R M I N O S DE R E F E R E N C I A D E L C O N C U R S O C A S
C O N V O C A T O R IA PARA LA C O N TR A T A C IO N A DMINISTRATIVA DE S ERVIC IO S DE
P ER S O N AL DE SALUD NO MEDICO PARA LA UNIDAD DE CENTRO DE PREVEN C IÓ N Y
C O N T R O L EMERGENCIA Y DES A STR ES DE LA DIRESA A YA CU CH O
I. G E N ER A LID A D E S .
1. OB JE TO DE LA CONVO CA TOR IA :
Contratar los servicios de personal de salud, no médico, para el Centro de Operaciones de
Emergencias, para una adecuada conducción y análisis de la información del Centro de
Operaciones de Emergencia de la Dirección Regional de Salud Ayacucho.
2. DEP E ND E NC IA , UNIDAD ORGA N IZ A Y/O AREA SOLICITANTE:
Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres - DIRESA Ayacucho.
3. D E P E N D E N C IA EN C A R G A D A DE R EALIZAR EL PRO CESO DE C O NTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de
Salud Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a) Decreto Supremo N -1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N-1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N-075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N-065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
D O C U M E N TO S A PRE S EN TAR
•
•
•
•
•
•
Curriculum vitae documentado
Copia de resolución de SERUMS indicado en la Ley N° 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano
Marginal de Salud
Habilitación profesional vigente en original
Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad (vigente)
Declaración Jurada según formato Anexo N° 1.
Datos personales según formato Anexo N° 2
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS
DETALLE
• Experiencia laboral mayor a 2 años en entidades del sector
público, desarrollando labores similares al cargo (no se considera
como experiencia profesional los trabajos ad honorem, ni
prácticas).
• Se considera como experiencia
remunerado y equivalente.
Experiencia Profesional
profesional
el
SERUM
• Haber desempeñado en cargos relacionados a Gestión del
Riesgo de Desastres no mínimo a 06 meses.
• Conocimiento de la Supervisión de Proyectos Sociales.
• La experiencia profesional deberá ser sustentada con las copias
de los certificados, constancias de trabajo, contratos y/o
resoluciones de contrato.
Competencias
Habilidades
Formación
•
Habilidades
humanas.
•
Capacidad para trabajo en equipo multidísciplinario.
•
Desarrollar sus actividades con diligencia y pro actividad
•
Capacidad para trabajo bajo presión.
•
Capacidad para el uso eficiente de los recursos y creatividad
para el uso de los recursos disponibles.
•
Conocimiento y aplicación de la Ley del SINAGERD Ley Na
29664 y su Reglamento.
•
Capacidad de lenguaje para transmitir órdenes e indicaciones
al equipo de salud.
•
Capacidad de convocatoria y conocedor del ámbito de la Región
Ayacucho.
•
Estado de salud fisica y mental compatible con el desempeño
de su cargo.
•
Orientación a resultados.
•
Disponibilidad inmediata
•
Título profesional Universitario con Grado, colegiado y con
habilitación profesional vigente.
•
Estudios
de
Maestría
o
Diplomados
concluidos
en
Administración y Gestión Pública, Gestión Ambiental y
Biodiversidad, Evaluación de Impacto Ambiental, Formulación
de Proyectos de Inversión Pública en el Marco del SNIP.
•
Manejo de computación básica.
•
Curso de capacitación en emergencias y desastres u otros
relacionados al mismo.
•
Cursos y/o Talleres en SIGRID.
y
Académica
Cursos y/o estudios de
especialización
de
comunicación,
coordinación,
relaciones
• Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad (vigente).
• Resolución de término de SERUMS
• No tener impedimento para contratar con el Estad (Declaración
Otros requisitos para el
cargo
y/o
puesto
indispensable
Jurada)
■No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativo
disciplinario (Declaración Jurada anexo Na1).
■No tener antecedentes penales,
(Declaración Jurada anexo Na1).
judiciales
ni
policiales
■Fotocopia legalizada o fedatada del Certificado Médico de
Salud Físico y mental, emitido por el establecimiento de salud del
MINSA, con una antigüedad no mayor de seis (06) meses (no
particular).
III. C AR AC TE R IS TIC AS DEL PUESTO Y/ CARGO.
PRINC IP A LES FUNCIONES Y/O ACTIV ID A DE S A DESARROLLAR:
1. Planificar, organizar, implementar, conducir y garantizar el funcionamiento y operatividad del
Centro de Operaciones de Emergencia para la Región Ayacucho.
2. Trabajar en estrecha relación con la Coordinación del Centro de Prevención y Control de
Emergencias y Desastres en relación a emergencias, desastres u otros eventos adversos.
3. Mantenerse en comunicación y monitorear los eventos adversos a nivel de redes de salud.
4. Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
5. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla, así como realizar otras funciones afínes que le asigne dentro del ámbito de su
competencia.
6. Registrar, consolidar, procesar, analizar y retroalimentar la información de las actividades
realizadas remitiendo un consolidado de la información procesada a la DIRESA Ayacucho.
7. Apoyar en el seguimiento de los procesos de ejecución presupuestal del año fiscal de las
Unidades Ejecutoras y mantener informado al equipo DIRESA.
8. Apoyar en la adecuación de Normas Técnicas y guias del Centro de Prevención y Control de
Emergencias y Desastres.
9. Brindar asistencia técnica para la implementación, operativización y funcionabilidad del Centro
de Operaciones de Emergencia.
10.Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la naturaleza de su contratación.
IV. C O N DICIO N ES ESENCIALES DEL C O N TR A T O
CO N DICIO N ES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Servicio
Unidad de Centro de Prevención y Control de Emergencia y
Desastres de la DIRESA Ayacucho
I n i c io :
Duración del contrato
20 de Marzo 2015 hasta 15 de Junio 2015.
P e rio d o d e p r u e b a : 03 meses. (Con opción a prórroga, según necesidad
institucional y superación del periodo de prueba).
H o r a r io d e T r a b a jo : adecuarse al horario de labores de la DIRESA y según la
naturaleza del servicio.
El monto establecido según la escala de Remuneración mensual para el j
personal bajo el Régimen CAS, es la suma de 2,250.00 Nuevos Soles.
Remuneración Mensual
Fuente de Financiamiento
PpR - R.O. Meta: 29
Otras
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
condiciones
esenciales del contrato
Los pagos de la Remuneración mensual se
conformidad del servicio del jefe inmediato superior
realizaran
previa
C O N V O C A T O R I A P A R A LA C O N T R A T A C I O N A D M I N I S T R A T I V A DE S E R V I C I O S DE 01 (UN)
P RO FESIO NA L MEDICO CIR UJANO PARA EL MO DU LO DE SALUD MEN TA L DEL C.S. SAN
JUAN BAUTISTA DE LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIO NAL DE SALUD MEN TA L Y
CULTURA DE PAZ DIRESA A YACUCHO
I.
G ENERALIDADES:
1. OB JE TO DE LA C O NVO CATORIA
Contratar los servicios de 01 Médico Cirujano para brindar atención clínica a las personas
con problemas de salud mental, afectadas por la violencia política, familiar, adicciones,
trastornos depresivos y otras psicopatologias en el Módulo de salud Mental del C.S. San
Juan Bautista de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz de la DIRESA
Ayacucho.
2. DEPENDENCIA , UNIDAD ORGÁNIC A Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Dirección de Atención Integral de Salud de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
3. D EP E ND E NC IA E NCARGADA DE REALIZAR EL PRO CESO DE CON TR ATA CIÓN :
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto supremo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de
servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nu 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO:
PRO FESIO NAL DE LA
REQUISITOS / DETALLE
SALUD
Es importante que los profesionales reúnan un conjunto de
competencias, como: Liderazgo, capacidad de adaptación,
capacidad de comunicación, experiencia, conocimientos de
quechua y aclitudes de vocación profesional.
FORMACIÓN: COD. MED.
Profesional Médico General Capacitado y/o Diplomado en
Salud Mental para el Centro de Salud San Juan Bautista
(Módulo de Salud Mental con énfasis en adicciones.
Perfil Básico:
• Título
MEDIC O C IR UJA NO
de
Médico Cirujano de preferencia capacitado y/o
diplomado en Salud Mental.
• Mínimo 1 año de experiencia como profesional en la práctica
clínica, de preferencia en el tema de drogas.
• Haber realizado SERUMS.
• Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con
problemas de Salud Mental, de Alcohol y otras
drogas.
• Colegiatura y Habilitación
Liderazgo
• Habilidades para convocar a la población
• Capacidad de negociadora con la población y otros actores____
institucionales
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la red
multisectorial ( autoridades y lideres comunitarios)
• Capacidad para tomar decisiones.
C apacidad de adaptación
•Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados
•Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades propias
a esta modalidad, derivadas de la altitud, clima,
alimentación y transporte.
C apacidad de co m u nica ció n
• Capacidad de comunicación en quechua (deseable).
• Capacidad de establecer comunicación sencilla y fluida.
• Calidez en el trato.
E xperiencia
• Experiencia en el trabajo comunitario mínimo un año
(experiencia exitosa).
• Experiencia en el trabajo asistencial en establecimientos de
prim er nivel de atención mínimo 01 año. (in cluye
SERUMS).
Conocim ientos
• Conocimiento del Modelo de Atención Integral de Salud.
• Conocimiento en el manejo de los trastornos de Salud Mental
según las guias clínicas aprobadas por el MINSA
• Conocimiento del Manejo de Psicofármacos.
• Conocimiento del tratamiento muitidisciplinario de adicciones.
• Conocimiento en vigilancia Epidemiológica.
• Conocimiento del sistema de información y registro.
• Conocimiento en análisis situacional y análisis de información.
• Conocimientos de técnicas de educación para la salud.
• Conocimiento de la problemática de las comunidades y de las
estrategias para su desarrollo Integral.
• Conocimiento de la realidad socio culturales de la Región
Ayacucho.
A ctitu d e s
• Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población
• Manejo efectivo de Inteligencia Em ocional
•Aplicación de valores éticos para m antener la integridad del
usuario y consideración de la libertad de su opinión
y expresión
• De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás
miembros del equipo y a la población objetivo
• Disposición de atención con enfoque intercultural, psicosocial,
género y derecho en salud.
• Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y
deontologia profesional cumpliendo cabalmente 150
horas mensuales de lunes a sábado de 7 a.m. a 1
p.m.
__
FUNCIONES DEL MÉDICO CIRUJANO
1. Elaborar un plan de trabajo, que deberá contener actividades orientadas en la
atención a usuarios consum idores de sustancias psicótropas.
2. Brindar atención clínica a las personas con problem as de salud mental: niños,
adolescentes, adultos, y adultos mayores; en las regiones afectadas por violencia
política, violencia familiar, a d ic c io n e s , trastornos depresivos
y otras
psicopatologías.
3. Desarrollar el paquete de atención: consulta médica ambulatoria.
4. Evaluación y evolución médica.
5. Motivación de pacientes para incorporarse a alguna m odalidad de tratamiento.
6. Realizar el monitoreo y evaluación de los casos atendidos y la derivación
oportuna a los centros especializados de salud mental si el caso lo requiera.
7. Coordinar mensualm ente las intervenciones con los módulos de adicciones,
para la realización de atenciones integrales en salud mental.
8. Participar de los procesos de capacitación organizados desde el nivel central para la
implementación de las lineas de intervención comunitaria.
9. Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer y
segundo nivel de atención de la Red de salud mental que le corresponda a su
jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ.
10. Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental del Hospital de
Apoyo/General, de la cabecera de red, establecimientos salud de su red y el coordinador
de la estrategia sanitaria de salud mental de la región.
11. Participar de las acciones de difusión al interior y exterior del establecimiento de salud.
12. Registro de información en la historia clínica según formato de la Guia práctica clínica en
trastornos mentales y del comportamiento debido al consumo de sustancias psicótropas.
13. Participar en el registro información en la Ficha de Notificación Individual de la Red de
información de demanda de tratamiento por abuso o dependencia de sustancias
psicoactlvas (RIDET).
14. Participación en reuniones intermstitucionales que abordan temas relacionados a drogas
a nivel local, previa coordinación y autorización de su jefe inmediato.
15. Supervisar el adecuado funcionamiento de los servicios de salud mental en la Región de
Ayacucho de acuerdo al área de su competencia.
16. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario
profesionales de psicología.
a practicantes pre
17. Proponer criterios técnicos para la Implementación y desarrollo de la salud mental en la
DIRESA Ayacucho.
18. Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en el establecimiento de salud del segundo nivel.
19. Capacitar al personal de salud de los equipos locales de redes y micro redes de la
DIRESA Ayacucho.
20. Proponer y participar de actividades de promoción y prevención de la salud mental.
21. Elaboración y presentación
capacitaciones desarrolladas.
de
informes
mensuales
sobre
las
atenciones,
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Servicio
Módulo de Salud Mental del C.S San Juan Bautista
Inicio: 20 de Marzo 2015 hasta 31 de Mayo de 2015.
Duración del contrato
Período de prueba: 03 meses. (Con opción a prórroga).
Remuneración Mensual
Profesional Médico Cirujano: s/.3,500.00
Fuente de Financiamlento
Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida Sin Drogas DE
VIDA)
y
C O N V O C A T O R I A P A R A LA C O N T R A T A C I O N A D M I N I S T R A T I V A DE S E R V I C I O S DE 03
(TRES) LICENCIADOS EN PSICOLOGIA: (1) PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL
C.S. SAN JUAN BAUTISTA: (1) PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL HOSPITAL
REGIONAL DE AYACUCHO Y (1) PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL HOSPITAL
DE APOYO JESUS NAZARENO DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD MENTAL Y
CULTURA DE PAZ.
I. GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
C ontratar los servicios de 01 licenciado en Psicología para brindar atención clínica
a las personas con problemas de salud mental, afectadas por la violencia política,
familiar, adicciones, trastornos depresivos y otras psicopatologías en el M ódulo de
Salud Mental del C.S. San Juan Bautista. Módulo del Hospital Regional de
Ayacucho y Módulo del Hospital de Apoyo Jesús Nazareno de la Estrategia
Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz de la DIRESA Ayacucho.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Dirección de Atención Integral de Salud de la Dirección Regional de Salud de
Ayacucho.
3. DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto suprem o N° 1057, que regula el régimen de Contratación Adm inistrativo
de servicios.
b. Reglam ento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régim en Especial de
C ontratación Adm inistrativo de Servicios, aprobado por decreto Suprem o N° 0752008-PCM , modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las dem ás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Adm inistrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO:
PROFESIONAL DE LA
SALUD
REQUISITOS / DETALLE
COD. P S C 01
Perfil Básico:
LICENCIADO(A)
EN
PSICOLOGIA
PARA
EL C.S. SAN JUAN
BAUTISTA
• Titulo de Licenciado(a) de Psicología.
• Haber realizado SERUMS.
• Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con
problemas de Salud Mental, especialmente en Alcohol y otras
drogas.
• Mínimo 01 año de experiencia como profesional en la práctica
clínica, de preferencia en el lema de drogas.
• Colegiatura y Habilitación.
Liderazqo
COD. PS C 01
• Habilidades para convocar a la población
• Capacidad de negociadora con la población y otros actores
institucionales
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la red
multisectorial ( autoridades y líderes comunitarios)
• Capacidad para tomar decisiones.
Cupucidud de adaptación
• Adaplabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados
• Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades propias
a esta modalidad, derivadas de la altitud, clima, alimentación y
transporte.
C apacidad de com u nica ció n
• Capacidad de comunicación en quechua (deseable).
• Capacidad de establecer comunicación sencilla y fluida.
• Calidez en el trato.
Conocimientos
• Conocimiento de Promoción de la Salud
• Conocimiento de ios Trastornos de Salud Mental
• Conocimiento de Guias y protocolos de atención en adicciones
• Conocimiento del iralamiento multidisciplinario de adicciones
• Conocimiento de la realidad socio culturales de la Región
Ayacucho.
• Conocimiento de intervención en Salud M ental Comunitaria
• Conocimiento del sistema de información y registro
• Conocimiento de Tamizajes VIF y SRQ-18 (indispensable)
• Conocimiento de Tamizajes en Adicciones (AUDIT, CAGE,
FAGERSTROM) (indispensable).
[E xperiencia
• Experiencia en el trabajo asistencia! en establecimientos de
prim er nivel de atención mínimo 01 año (in c lu y e SERUMS).
• Experiencia en el trabajo comunitario mínimo un año en ei área
de Salud Mental (experiencia exitosa).
• Experiencia en Actividades de formación de grupos de ayuda
mutua (GAM)
• Experiencia de trabajo multisectorial (DREA, Gobierno
Regional, entre otros)
A ctitu d e s
• Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población
• Manejo efectivo de Inteligencia Emocional
• Aplicación de valores éticos para m antener la integridad del
usuario y consideración de la libertad de su opinión y expresión
• De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás
miembros del equipo y a la población objetivo
• Disposición de atención con enfoque intercultural, psicosociai,
género y derecho en salud.
• Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y
deontología profesional cumpliendo cabalmente 150 horas
mensuales de lunes a sábado de 7 a.m. a 1 p.rn____________ _____
FUNCIONES DEL PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA:
1. Elaborar un plan de trabajo, que deberá contener actividades orientadas a la
atención, identificación de casos de consumo y/o de alcohol y otras drogas.
2. Brindar atención psicológica a las personas con problem as de salud mental, por
etapas de vida, priorizando los casos de abuso o dependencia de sustancias
psicótropas, en las regiones afectadas por la violencia política, violencia familiar,
trastornos depresivos y otras psicopatologías.
3. Coordinar m ensualm ente las intervenciones con los módulos de adicciones,
para las atenciones integrales en salud mental.
4. Coordinación interinstitucional para la identificación y derivación de casos de
consum o de alcohol y otras drogas.
5. Detección precoz de casos de personas con problemas de abuso y dependencia
de alcohol y otras drogas.
6. Aplicación de los protocolos de atención según la Guia Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Com portam iento debido al consum o de sustancias
psicótropas.
7. Consejería individual, grupal y familiar.
8. Control y seguim iento de casos referidos de niveles de m ayor complejidad.
9. D esarrollar el paquete de atención: intervención individual, intervención fam iliar y
vista fam iliar integral.
10. Registro de información en la Historia Clínica, según el form ato de la Guía
Práctica Clínica en Trastornos Mentales y del C om portam iento debido al
consum o de sustancias psicótropas.
11. Elaboración y ejecución del plan de tratam iento individual.
12. Coordinar perm anentem ente con los responsables de salud mental del
establecim iento de salud y el coordinador de la estrategia sanitaria de salud
m ental de la región.
13. Desarrollar acciones de difusión al interior y exterior del establecim iento de
salud.
14. Registrar información en la Ficha de Notificación Individual de la red de
inform ación de dem anda de tratam iento por abuso o dependencia de sustancias
psicótropas(RIDET).
15. Participación en reuniones intersectoriales que abordan temas relacionados a
drogas a nivel local, previa coordinación y autorización de su jefe inmediato.
16. Motivación de pacientes para incorporarse a alguna modalidad de tratamiento.
17. Referencia de casos de consum o y dependencia de alcohol y otras drogas que
por su com plejidad no puedan ser atendidas en su establecim iento de salud.
18. Utilizar el registro HIS y verificar el ingreso de información al sistema.
19. D esarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales
del
prim er nivel de atención de la Red de salud mental que le corresponda a su
jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenam iento in situ.
20. Fortalecer la red de atención para la referencia y contrarreferencia de casos de
consum o y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no
pueden ser atendidas en el establecim iento de salud.
21. Cum plim iento de las metas físicas contem pladas en el POA de la actividad
“Atención Terapéutica en M odalidad Ambulatoria de Día y Residencial para
consum idores y dependientes a Drogas", en las Tareas 1.1: Atención de los
usuarios consumidores y dependientes a drogas, Para lo cual deberá
presentar 07 usuarios nuevos con problemas de consum o y dependientes a
drogas, donde cada usuario deberá tener 06 atenciones psicológicas al mes;
considerando los usuarios continuadores y dar cum plim iento al 30% a la Tarea
1.2: Intervención terapéutica a los usuarios que culminan el paquete de
atención en los módulos, del POA/DEVIDA en relación al presupuesto por
resultados.
22. Elaboración y presentación de informes m ensuales, sobre las atenciones y
capacitaciones desarrolladas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación de!
Servicio
Módulo de Salud Mental del C.S. San Juan Bautista
Inicio: 20 de Marzo 2015 hasta 31 de Mayo de 2015.
Duración del contrato
Periodo de prueba: 03 meses. (Con opción a prórroga, según
necesidad institucional y superación del periodo de prueba).
Remuneración Mensual
Profesional Licenciado(a) en Psicología: si 1,900.00
Fuente
Financiamiento
Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida Sin Drogas DE VIDA)
de
PERFIL DEL PUESTO:
PROFESIONAL DE LA
REQUISITOS / DETALLE
SALUD
COD. PSC 02
P e rfil Básico:
• Título de ücenciado(a) de Psicología.
• Mínimo 2 años de experiencia como profesional en la práctica
clínica, de preferencia en el tema de drogas.
• Haber realizado SERUMS.
• Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con
problemas de Salud Mental, de Alcohol y otras drogas.
• Colegiatura y Habilitación
Liderazgo
LICENCIADO(A)
EN
PSICOLOGIA
PARA
EL
MODULO
DEL
HOSPITAL REGIONAL
DE
AYACUCHO
Y
HOSPITAL DE APOYO
JESUS NAZARENO
COD. PS C 02
• Habilidades para convocar a la población
• Capacidad de negociadora con la población y otros actores
institucionales
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la red
multisectorial ( autoridades y líderes comunitarios)
• Capacidad para tom ar decisiones.
Capacidad de adaptación
• Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados
• Aptitud física y m ental para adaptarse a las dificultades propias a
esta modalidad, derivadas de la altitud, clima, alimentación y
transporte
C apacidad de c o m u n ica ció n
• Capacidad de comunicación en quechua (deseable).
• Capacidad de establecer comunicación sencilla y fluida.
• Calidez en el trato.
Conocimientos
• Conocimiento de Promoción de la Salud
• Conocimiento de los Trastornos de Salud Mental
• Conocimiento de Guías y protocolos de atención en adicciones
• Conocimiento de Guias y protocolos de atención en adicciones
• Conocimiento del tratamiento m ultidisciplinario de adicciones
• Conocimiento de la realidad socio culturales de la Región
Ayacucho.
• Conocimiento de intervención en Salud M ental Comunitaria
• Conocimiento del sistema de información y registro
• Conocimientos de técnicas de educación para la salud
• Conocimiento de Tamizajes en Adicciones (AUDIT, CAGE,
FAGERSTROM) (indispensable).
• Conocimiento del manejo de Terapia Cognitivo Conductuai.
Experiencia
• Experiencia en el trabajo asistencial en establecimientos de
prim er nivel de atención mínimo 02 años (incluye SERUMS).
• Experiencia en el trabajo comunitario mínimo un año en el área
de Salud Mental (experiencia exitosa).
• Experiencia en Actividades de formación de grupos de ayuda
mutua (GAM).
Actitudes
• Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población
• Manejo efectivo de Inteligencia Em ocional
• Aplicación de valores éticos para m antener la integridad del
usuario y consideración de la libertad de su opinión y expresión
• De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás
miembros del equipo y a la población objetivo
• Disposición de atención con enfoque intercultural, psicosocial,
género y derecho en salud.
• Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y
deontologia profesional cumpliendo cabalmente 150 horas
_______ ______________ mensuales de lunes a sábado de 7 a.m. a 1 p.m_________________
FUNCIONES DEL PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA:
1.
Elaborar un plan de trabajo, que deberá contener actividades orientadas a la
atención, identificación de casos de consum o y/o de alcohol y otras drogas.
Brindar atención psicológica a las personas con problem as de salud mental, por
etapas de vida, priorizando los casos de abuso o dependencia de sustancias
psicótropas, en las regiones afectadas por la violencia política, violencia familiar,
trastornos depresivos y otras psicopatologías.
2.
Coordinar m ensualm ente las intervenciones con los módulos de adicciones,
para las atenciones integrales en salud mental.
3.
Coordinación interinstitucional para la identificación y derivación de casos de
consum o de alcohol y otras drogas.
4.
Detección precoz de casos de personas con problem as de abuso y dependencia
de alcohol y otras drogas.
5.
Aplicación de los protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Com portam iento debido al consum o de sustancias
psicótropas.
6.
Consejería individual, grupal y familiar.
7.
Control y seguim iento de casos referidos de niveles de m ayor complejidad.
8.
Desarrollar el paquete de atención: intervención individual, intervención fam iliar y
vista fam iliar integral.
9.
Implementar programas de intervención breve para usuarios con problemas
de consumo de alcohol y otras drogas en el segundo nivel de atención.
10.
Registro de información en la Historia Clínica, según el form ato de la Guía
Práctica Clínica en Trastornos Mentales y del Com portam iento debido al
consum o de sustancias psicótropas.
11.
Elaboración y ejecución del plan de tratamiento individual.
12.
Coordinar perm anentem ente con los responsables de salud mental del
establecim iento de salud y el coordinador de la estrategia sanitaria de salud
mental de la región.
13.
Desarrollar acciones de difusión al interior y exterior del establecim iento de salud.
14.
Registrar información en la Ficha de Notificación Individual de la red de
inform ación de demanda de tratam iento por abuso o dependencia de sustancias
psicótropas(RIDET).
15.
Participación en reuniones intersectoriales que abordan tem as relacionados a
drogas a nivel local, previa coordinación y autorización de su jefe inmediato.
16.
M otivación de pacientes para incorporarse a alguna m odalidad de tratamiento.
17.
Referencia de casos de consum o y dependencia de alcohol y otras drogas que
por su complejidad no puedan ser atendidas en su establecim iento de salud.
18.
Utilizar el registro HIS y verificar el ingreso de información al sistema.
19.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer
nivel de atención de la Red de salud mental que le corresponda a su jurisdicción,
a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenam iento in situ.
20.
Fortalecer la red de atención para la referencia y contra referencia de casos de
consum o y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no
pueden ser atendidas en el establecim iento de salud.
21.
Cum plim iento de las metas físicas contempladas en el POA de la actividad
“Atención Terapéutica en Modalidad Am bulatoria de Día y Residencial para
consum idores y dependientes a Drogas”, en las Tareas 1.1: Atención de los
usuarios consumidores y dependientes a drogas, Para lo cual deberá
presentar 07 usuarios nuevos con problemas de consum o y dependientes a
drogas, donde cada usuario deberá tener 06 atenciones psicológicas al mes;
considerando los usuarios continuadores y dar cum plim iento al 30% a la Tarea
1.2: Intervención terapéutica a los usuarios que culminan el paquete de
atención en los módulos, del POA/DEVIDA en relación al presupuesto por
resultados.
22.
Elaboración y presentación de informes mensuales, sobre las atenciones y
capacitaciones desarrolladas.
IV. CON DICION ES ESENCIALES DEL C ON TR AT O
C ONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Servicio
Módulo de Salud Mental del Hospital Regional de Ayacucho.
Módulo de Salud Mental del Hospital de Apoyo Jesús Nazareno.
Inicio: 20 de Marzo 2015 hasta 31 de Mayo de 2015.
Duración del contrato
Periodo de prueba: 03 meses. (Con opción a prórroga, según
necesidad institucional y superación del periodo de prueba).
Remuneración Mensual
Profesional Licenciado(a) en Psicología: s/.1,900.00
Fuente de Financiamiento
Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida Sin Drogas DE VIDA)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA APOYO LOGISTICO EN LA ESTRATEGIA SANITARIA
DE SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD
AYACUCHO
I. GENERALIDADES:
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para brindar apoyo Logistico en la
gestión presupuestal, programación administrativa de las actividades de! POA en la
Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz de la DIRESA Ayacucho.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Dirección de Atención Integral de Salud de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4.
a.
b.
c.
III.
BASE LEGAL:
Decreto supremo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO:
PROFESIONAL DE LA
SALUD
REQUISITOS / DETALLE
Perfil Básico:
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
(01)
• Licenciado, Bachiller ó Técnico en Contabilidad, Economía,
Administración de Empresa y/o Técnico Informático.
• Mínimo 1 año de experiencia como profesional en gestión
pública en el área administrativa y/o planificación.
• Experiencia Mínima de 1 año en entidades del sector público en
el área presupuestal.
Habilidades:
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración
• Liderazgo
• Compromiso institucional, buscando excelencia.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Conocimientos
• Capacitación en la ley de contrataciones de estado y normas
complementarias.
• Capacitación en el Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF, SIGA, entre otros.
• Conocimiento y manejo de herramientas informáticas a nivel
intermedio: Word, Excel, Power P o ini Internet.
• Conocimiento de Politicas Públicas de Salud Mental
• Conocimiento do Gestión p o r Resultados
Actitudes
• Respecto a las creencias, costumbres y valores de la
población.
• Manejo efectivo de Inteligencia Em ocional
• Aplicación de valores éticos para m antener la integridad del
usuario y consideración de la libertad de su opinión y expresión
• De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás
miembros del equipo y a la población objetivo
• Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y
deontologia profesional.
FUNCIONES DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1.
Apoyar en la gestión
actividades del POA.
presupuestal y program ación
adm inistrativa
de
las
2.
Realizar los requerim ientos para asegurar la im plem entación de las actividades
del POA.
3.
Coordinación con las dependencias, áreas adm inistrativas de la DIRESA
AYACUCHO ú otros correspondientes, para la ejecución y seguimiento de los
requerimientos, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado.
4.
Presentar informes mensuales financieros y de gestión adm inistrativa-logística al
C oordinador técnico.
5.
Elaborar conjuntam ente con el Coordinador técnico los informes trimestral,
semestral y anual de las actividades, en coordinación con los responsables de
cada módulo de adicciones implementados en la región.
6.
Remitir información y documentación oportunam ente a la DIRESA AYACUCHO y
DEVIDA cuando se requiera.
7.
Coordinar perm anentem ente con los Módulos de Adicciones, para el recojo de
información de las atenciones en salud mental.
8.
Presentar los requerim ientos económicos al Coordinador Regional de Salud Mental, para
el fortalecim iento de los módulos de adicciones y los servicios de salud mental.
9.
Otras actividades que la DIRESA AYACUCHO designe en el marco del POA.
IV. C O N D IC IO N E S ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación de!
Servicio
Asistente Administrativo en la Estrategia Sanitaria Regional de
Salud mental y cultura de Paz de la DIRESA Ayacucho
Inicio: 20 de Marzo 2015 hasta 31 de Mayo de 2015.
Duración del contrato
Periodo de prueba: 03 meses. (Con opción a prórroga, según
necesidad institucional y superación del periodo de prueba).
Remuneración Mensual
Asistente Administrativo: s/. 1,500.00
Fuente de Financiamiento
Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida Sin Drogas DE VIDA)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ABOGADO PARA LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA DE LA DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AYACUCHO
1. GENERALIDADES:
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un(a) Abogado para que ejecute las actividades de Asistente
Legal de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud Ayacucho.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Dirección Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud Ayacucho.
3.
4.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
BASE LEGAL:
a. Decreto supremo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de
servicios.
b. Reglamento de! Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFIL DEL PUESTO:
PROFESIONAL
SALUD
DE
LA
REQUISITOS / DETALLE
REQUISITOS MINIMOS
1.
Título de Abogado (adjuntar copia del título).
ABOGADO
2.
Habilitación Profesional (adjuntar constancia).
Asistente
Administrativo
3.
Experiencia Labora! míníma de 01 año en e! Sector Público y/o
Privado, sustentar con copia de contratos y/o resoluciones con
su respectiva constancia y/o certificados.
4.
Conocimiento o Especíalización en Derecho Administrativo,
sustentar con la respectiva constancia y/o certificado.
(01)
5.
Conocimiento de computación e informática, sustentar con la
respectiva constancia y/o certificado
6.
Copia Simple de DNI (Vigente).
7.
Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado
por la SUNAT
8.
No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4o
del D.S. N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011PCM
9.
No contar con antecedentes policiales, judiciales, ni penales, y
no estar considerado en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos (REDAM).
10.
No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y por razón de matrimonio de funcionarios
o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la
cual postula, así como no tener impedimento de parentesco
para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho.
COMPETENCIAS:
11.
Capacidad de trabajo en equipo.
12.
Tolerancia a la presión.
13.
Alta responsabilidad,
14.
Iniciativa para el trabajo.
15.
Manejo de Flujo Documentario.
16.
Manejo de Instrumentos de Gestión.
III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
ACTIVIDADES A DESARROLLAR.
1.
Elaboración de opiniones e informes legales relacionados con expedientes
administrativos originados por los pedidos, consultas y/o reclamos de los diferentes
usuarios de la DIRESA.
2.
Elaboración de los Oficios dirigidos a las diferentes instituciones del sector público y
entidades del sector privado relacionados con los informes detallados en el párrafo
precedente.
3.
Trámite de derivación de documentos, para el visto bueno tanto de Dirección y Asesoría;
respuesta y envió de todos los documentos emanados de los Informes emitidos por la
Oficina de Asesoría Jurídica.
4.
Recepción y derivación de expedientes administrativos mediante el Sistema de Trámite
Documentarlo.
5.
Revisión del Diario Oficial El Peruano en todas las materias, dándole mayor importancia a
las vinculadas con nuestro sector.
6.
Otras que le asigne la Dirección de Asesoría Jurídica.
SUPERVISIÓN.
La supervisión estará a cargo de la Directora de Asesoría Jurídica de la DIRESA.
Competencias
Habilidades.
y/o
críticas y/o atención pre-hospitalaria, incluye SERUMS (no se
considera como experiencia laboral, trabajos ad honorem ni prácticas)
^ Capacidad de trabajo bajo presión.
s Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo con buenas
relaciones interpersonales y valores éticos
Estado de salud física y mental compatible con el desempeño de
su cargo.
Conductuales.
s
Cursos y/ó Estudios de
Especialización.
•/
^
^
s
s
^
•/
s
^
Requisitos mínimos de
admisibilidad.
^
^
s
s
Deseable especialización en medicina de emergencias o
medicina intensiva o medicina interna (título de especialista o
constancia de egresado emitida por la Universidad que aplica
para los médicos especialistas).
Curso de capacitación en soporte básico de vida.
Curso de capacitación en soporte básico de trauma o afines.
Curso de capacitación en Reanimación Cardiopulmonar Básico y
Avanzado.
Deseable capacitación en soporte básico, avanzado de vida y/o
atención de pacientes traumatizados o afines.
Deseable curso de capacitaciones en Emergencia y Desastres
y/o cuidados intensivos en general.
Deseable curso de ofimática a nivel usuario.
Titulo profesional de Médico Cirujano a nombre de la Nación,
Resolución Directoral de termino de SERUMS
Habilitación Profesional actualizado.
Certificado Médico de Salud Física emitido por el establecimiento
de salud del MINSA o Es Salud, con una antigüedad no mayor de
tres (03) meses, firmado o refrendado por la autoridad
competente del establecimiento.
Certificado Médico de Salud mental por emitido por el
establecimiento de salud del MINSA o Es Salud, con una
antigüedad no mayor de tres (03) meses, firmado o refrendado
por la autoridad competente del establecimiento.
Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (vigente)
El Curriculum Vitae debe ser entregado debidamente foliado y
fedateada por una autoridad del sector
Declaración Jurada de carecer de procesos administrativos y/o
penales en curso vinculados a su desempeño laboral.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
Planificar, organizar, implementar, conducir y garantizar el funcionamiento y
operatividad del programa Regional “SAMU”
Liderar, coordinar, capacitar y apoyar al personal asistencial a su cargo.
Cumplir con los actos médicos que se requieren en la atención Pre Hospitalaria y
el transporte asistido de los pacientes
Asignar la unidad móvil de acuerdo a la prioridad de la emergencia y disponer el
despacho para el desplazamiento de la unidad al lugar de la emergencia.
Mantener comunicación con la persona solicitante hasta la llegada de la unidad
móvil al foco de la emergencia.
Gestionar todas las demandas de servicios recibidas en la Central SAMU y
brindar orientación telefónica.
Identificar el régimen de aseguramiento del usuario e ingresar la información en
el aplicativo que establezca la Central Reguladora del Programa SAMU. Registrar
y actualizar los formatos
Participar en la elaboración y/o modificación de las Guías de Práctica Clínica y
cumplir con los procedimientos de las guías a ser establecidas por el SAMU.
Realizar los procedimientos médicos y terapéuticos pertinentes en cada caso,
ajustándose a los protocolos o guías de práctica clínica que se establezcan.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de Prestación
Servicio
DETALLES
del
Dirección de asesoría Jurídica de la DIRESA Ayacucho
Inicio: 20 de Marzo 2015 hasta 31 de Mayo de 2015.
Duración del contrato
Periodo de prueba: 03 meses. (Con opción a prórroga, según
necesidad institucional y superación del periodo de prueba).
Remuneración Mensual
Como retribución de los servicios requeridos, la persona a contratar
percibirá una retribución de 1, 500. 00 (mil quinientos nuevos soles)
incluidos los impuestos de ley, aportes previsionales y cagas
sociales del trabajador.
Fuente de Financiamiento
Recursos Ordinarios
Meta: 046
...
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS
(02) MEDICOS CIRUJANOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE ATENCION
MOVIL DE URGENCIAS MEDICAS-SAMU
I. GENERALIDADES:
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratación de 02 Profesionales de la Salud Médico Cirujano para la prestación
de servicios en el Program a Nacional “Sistema de Atención Móvil de Urgencias SAM U ” , con la finalidad de brindar asistencia en la atención pre-hospitalaria de la
em ergencia y urgencia, a fin de im plementar el Programa en el marco del
Sistema Nacional de Salud.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Programa Nacional “Sistema de Atención Móvil de Urgencias - SAMU” de la
Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
3.
DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4.
BASE LEGAL:
a. Decreto Suprem o N-1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo
de Servicios.
b. Reglam ento del Decreto Legislativo N-1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Adm inistrativo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N075-2008-PCM , m odificado por Decreto Supremo N-065-2011-PCM .
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al C ontrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
Formación
Académica,
Grado
Académico
y/o
Médico Cirujano.
nivel de estudios.
Experiencia Laboral.
Experiencia de trabajo de dos (02) años en Establecimientos de Salud
del Sector y en los servicios de emergencias hospitalarias y/o áreas
Generar la referencia de los pacientes según el nivel de complejidad de la
atención y consolidar la información de los pacientes atendidos.
Ejecutar el llenado correcto de las hojas de reporte de atención pre hospitalario,
suscribiendo las mismas u otro sistema que se habrá de implementar.
Cumplir y ejecutar los programas de Biosegurídad.
Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres,
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla.
Realizar actividades de desarrollo de competencias en forma permanente en
manejo y traslado asistido de paciente, Sistema de Referencia y Contra
referencias.
Otras funciones propias del área que postula.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar
de
servicio
prestación
DETALLE
del
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Centro de Regulación de llamadas y Unidad Móvil del programa
Regional “SAMU” ubicado en la Av. Independencia 355,
Hospital Regional de Ayacucho.
Del 20/03/2015 al 31/05/2015 (con opción a prorroga)
SI. 4,000.00 Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles.
Fuente Financiamiento y Meta
R.O. P.E. Reducción de la Mortalidad por emergencias y
urgencias médicas (SAMU). Meta 40.
Otras condiciones esenciales
del contrato
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
Cumplimiento del rol por 15 días continuos, durante el mes,
incluyendo reten las 24 horas.
....
..... .....................
8. D O C U M EN TA C IO N DE PRESENTACIO N OBLIGATORIA:
8.1. Form ato de Inscripción del postulante. Anexo N° 01.
8.2. Fotocopia legalizada de! D ocum ento Nacional de Identidad (vigente legible).
8.3. D eclaración Jurada de datos del postulante. Anexo N° 02.
8.4. D eclaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra
inhabilitado adm inistrativa o judicialm ente para contratar con el Estado. Anexo N° 03.
8.5. D eclaración Jurada en la que el postulante señalen no tener parentesco hasta
cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, con los integrantes de
la com isión. Anexo N° 04.
8.6 D eclaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales. AnexoN°05
8.7. Los Térm inos de Referencia incluidos en el acápite siguiente serán de aplicación
obligatoria según grupo ocupacional para el que postula.
9. INSCRIPCION DE POSTULANTES
Al m om ento de inscribirse los postulantes deberán presentarán los siguientes
documentos:
• Recibo de Caja, que acredite haber adquirido las Bases.
• Solicitud dirigida al Director Regional de Salud Ayacucho, indicando la Plaza a
la cuál postula (Formato).
• Presentación de documentos que acrediten el cum plim iento de los requisitos
obligatorios y adicionales.
Las copias de los Docum entos a presentar serán fedateadas por el Fedatario de
la DIRESA, previa presentación de los Docum entos Originales.
Luego de inscrito el postulante, no se aceptará adicionar docum entación
suplementaria.
Los postulantes serán admitidos siempre y cuando cum plan con todos los
requisitos establecidos las Bases.
El postulante será responsable de la veracidad y autenticidad de los documentos
presentados.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual,
debiendo llevar la firma del postulante.
El plazo de Recepción de los expedientes del concurso es hasta el día 17 de
Marzo del 2015, en mesa de partes de la DIRESA AYACU CHO , de 08:00 a.m. a
12:00 p.m.
10. PROHIBICIONES.
10.1. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con los m iem bros integrantes de la Comisión
responsable de la evaluación y selección de personal.
10.2. No tener antecedentes penales, policiales o adm inistrativos. (Acreditar con
declaración jurada simple)
10.3. No haber sido despedido y/o destituido por falta grave en la actividad pública
o privada.
10.4. No tener antecedentes de renuncias, incum plim iento de funciones o llamadas
de atención en la DIRESA Ayacucho.
11. DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
1. CRITERIOS DE CALIFICACION
El Concurso de Provisión Interno para cubrir las plazas vacantes de la Dirección
Regional de Salud Ayacucho, comprenderá:
^ Calificación de Currículum Vitae
^ Entrevista personal
Se considerará los siguientes factores y puntajes:
a)
Curriculum Vitae
: De 0 a 100 puntos
d)
Entrevista Personal
: De 0 a 100 puntos
El puntaje de cada uno de los factores de selección, se m ultiplicará por los
siguientes coeficientes de ponderación, según los grupos ocupacionales:
G R U P O O C U P A C IO N A L
C u rríc u lo vital
E n tre v ista P e rs o n al
Total
Profesional
0.60
0.40
100
Técnico y/o Bachiller
0.60
0.40
100
2. DEL CURRICULUM VITAE
La evaluación del legajo c o m prende la calificación de los docum entos que
form an parte d e é l, de acuerdo a los criterios esta b le cid o s en los Form atos de
Evaluación de cada G rupo O cupacional, los m ism os q ue form an parte del
presente.
La calificación depen derá del cu m p lim ie n to o no del perfil del puesto requerido. El
puntaje obtenido se m ultiplicará por el coeficiente de p o nde ra ción correspondiente,
el cual representará el puntaje que le correspond e al postulante.
3. ENTREVISTA PERSONAL
La e n tre vista personal se realizará en base al contenido del C u rricu lu m V itae
del P ostulante, los resultados serán registrados en el fo rm u la rio de eva lu a ció n de
e n tre vista personal (Anexo N° 11).
Para la e n tre vista personal el postulante se presentará portando su D ocum ento
de Identida d P ersonal - DNI.
La califica ció n de la entrevista será inm ediatam ente después de concluida, en
base a 100 puntos, procediéndose en acto seguido a la publicación de resultados.
4. DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MERITOS
• La nota final de cada postulante se obtiene m ultiplicando la calificación que
obtenga el postulante en cada factor de selección por los respectivos
coeficientes de ponderación y sum ando los productos obtenidos.
• La com isión de concurso declarará como ganador (es) del concurso para ocupar
las plazas vacantes a los postulantes que en orden de m érito obtengan los más
altos puntajes considerándose com o nota mínima aprobatoria el puntaje de
sesenta (60) puntos.
• En caso de em pate en el puntaje final, se dará preferencia en orden de m éritos al
que haya alcanzado m ayor puntaje en tiem po de servicios en peri ferie. De
persistir el em pate se considerara sucesivam ente, los puntajes obtenidos en
com portam iento laboral y curricular vitae.
• Con el puntaje final obtenido, la comisión elaborara el cuadro de méritos
respectivo.
• La com isión otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje
total, al postulante que haya adjuntado en su Curriculum Vitae la acreditación de
dicha condición emitida por el CONADIS.
• La com isión de concurso declarara a los ganadores por grupo ocupacional,
cuya adjudicación será por ranking de calificación.
• La com isión de concurso publicara los nom bres de los ganadores del concurso
interno en un lugar visible de acuerdo al cronogram a.
• El ganador o (es) firm ará contrato de perm anencia por un mes.
Ayacucho, M arzo del 2015
ANEXO N° 001
SOLICITUD DE INSCRIPCION
Ayacucho
SEÑOR
del 2015
PRESIDENTE DEL COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA DIRESA
AYACUCHO
P resente.De mi consideración:
Me dirijo a usted, con la finalidad de solicitar mi inscripción como postulante en el
proceso de selección de personal convocado por su representada, inscripción que
solicito expresam ente a la plaza de:
Para cuyo efecto adjunto la docum entación requerida en las bases.
Atentam ente.
Firm a del Postulante
N o m b r e s y A p e llid o s :
Dirección:
D.N.I
Correo Electrónico:
Celular:
Rpm:
Rpc:
Especificar la plaza:
ANEXO N° 002
D E C LAR A CIO N JU R A D A DE DATOS DEL P O ST U L A N T E
Señores:
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN DE CONTRATACION A D M IN IS TRA TIV A DE
SERVICIOS - CAS DE LA DIRESA AYACUCHO.
P resente.De mi consideración:
El suscrito, DEC LAR O BAJO JU RAM EN TO que la siguiente inform ación se sujeta
a la verdad:
A pellido Paterno
A pellido M aterno
N om bres
D om icilio Legal
Dist. :
Prov.:
Dep.:
Lugar de Nacim iento
Fecha de Nacim iento
N° de DNI
N° de RUC
Teléfono Fijo
T e lé fo n o M óvil / RPM /
RPC
Correo electrónico
Núm ero de Cuenta
De Ahorros
A yacucho............. d e .........................2015
Firma
Nom bre del Postulante
A N EXO N° 003
DECLARACIÓN JUR AD A DE NO ESTAR INHABILITADO
Señores:
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN DE CONTRATACION A D M IN IS T R A T IV A DE
S E R V IC IO S -C A S DE LA DIRESA AYACUCHO
P resente.-
De mi consideración:
El que su scrib e ........................................................................................ identificado con
D ocum ento
Nacional
de
Identidad
N °........................dom iciliado
e n .............................................................................,de esta ciudad, postulante en el
proceso de Contratación A dm inistrativa de Servicios - CAS, declaro,
Bajo juram ento:
Que no me encuentro inhabilitado adm inistrativa o judicialm ente para contratar
con el Estado.
Que no me encuentro im pedido para ser postulante.
No tener vínculo laboral o encontrarm e laborando en la Ejecutora.
Ayacucho............ de.
_
Firma
N om bre del Postulante
i
.2015
A N E X O N°04
D EC LA RA C IÓN JU R A DA DE PARENTESCO
LEY N°26771
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN DE CONTRATACION A D M IN IS TRA TIV A DE
S E R V IC IO S -C A S DE LA DIRESA AYACUCHO
P resente.-
De mi consideración:
Bajo juram ento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de m atrim onio o uniones de
hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios, bajo cualquier
vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nom bram iento y
contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección.
R atifico
la veracidad
de lo declarado,
som etiéndom e de no ser así a las
correspond ientes acciones adm inistrativas y de ley.
A ya cu ch o ,.......d e ........................................... 2015
Firma
Nom bre del Postulante
ANEXO N° 005
D EC L A R A C IÓ N JU R AD A DE NO TENER A N T E C E D E N T E S PENALES NI
JUDICIALES
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN DE CONTRATACION A D M IN IS TRA TIV A DE
SE R VIC IO S -C A S DE LA DIRESA AYACUCHO
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ............................................................ ............................. , identificado con
D ocum ento Nacional de Identidad N° .........................., con RUC N °.................................. ,
dom iciliado e n ................................................................................................ postulante en el
proceso de Contratación A dm inistrativa de Servicios-CAS, declaro bajo juram ento
que:
No poseo antecedentes penales ni judiciales alguno con el Estado.
A ya cu ch o ,........d e ........................2015
Firma
Nom bre del Postulante
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIO NAL DE SALUD
"SÑEXOiKIÜ
í . DATQS PERSONALES
Ap e llid a s y N om ores
D o cu m e n to N acional ae ia e n tid a d
L uE a r
I
A.PATERNC:
I
A. M ATER N O :
¡
II
|\¡s
DEPARTAMENTO:
PROVINCIA:
| DISTRITO:
DIA:
MES:
1 AÑO:
AV.JR, CALLE., A A .H H ., OTROS:
M2_
N5
ae N acim ien to
f-ecna de N acim ien to
D om icilio as ftesiaenaa
idiom a (hsD is y /o escribe)
! NOMBRES:
LT:
QUECHUA (
CASTELLANO
! EXTRANJERO (
Teiéiono D o m icilia n o
C e iu ia ry /o RPM
NS
Correo E'tectrontco Personal
SOLTERO (
Estaao C ivil
CASADO (
1
.(M a rca r X)
CONVIVIENTE
)
O TR O ____ ____1
NS
RUC
Licencia a e C onaucir
) '
Z j
TIPO DE VEHICULO:
i
NS LICENCIA:
| CLASE:
í CATEGORIA:
FECHA DE EXPEDICION:
FECHA
REVALIDACION:
DE ¡ LUGAR
Y/O
INSTITUCION
! QUE EMITE:
AutD generaoD ES5ALUD
¡ id o
li ti.
<
: Sistema ae Pensiones (M a rc a r X)
SNP (
i NOMBRE DE AFP:
I
Il
CUPSS:
de Sangre
IIL F O R M A G O N O NIVEL A C AD E M IC O
Profesión Y/o b a c n ilie r y /o e s tu d ia n te en:
N* PAG. Y/O POUO i¡
i DELDOCUM.SUST.
í
U m versidao oue acreditE :
!
.............. .............................................................. ...........................
M a tricula ae! Colegio P ro fe s io n a l
i NS
! NOMBRE DEL COLEGIO
i LUGAR
I
! N ' »AG. Y/O FOLIO |
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCIA REGIONAL D E DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
DEL
DOCUM .
SUS7.
Título
Técn ico ,
C on sta n cia
de
Egresado
N- PAG. Y/O FOLIO 1
DEL DOCUM. SUST.
y/'o
e stu d ia n te en:
In s titu to q u e a cre d ita :
N* PAG. Y/O FOLIO
DEL DOCUM. SUST.
Estudios P rim ario s en:
In stitu ció n E ducativa que a c re d ita :
N* PAG. Y/O FOLIO
DEL DOCUM. SUST.
Estudios S e cu nd a rio s en:
In stitu ció n Educativa q u e a c re d ita :
III. EXPERIENCIA LABORAL:
N O M BR E DE LA EN TIDAD
O EMPRESA
™ G°
Ä
DESEMPEÑA
FECHA DE INICIO
(D |A /M E S /A Ñ 0 )
FECHA
T E R M IN O
(D IA /M E S /A Ñ O )
TOTAL
N"
TIEM PO
PAG.
FOLIO
AC U M U LA
DEL
D O C U M . SUST.
DO
IV. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
T itu io /E g re s a a o /E s tu d ia n te
CENTRO DE CAPACITACION
M EN C IO N
FECHA
(c o n s ig n a r
el
nivel
atcanzaao
so lo
para
D o c to ra d o ,
M a e s tría
D ip lo m a d o )
D octorado
M aestría
O io lo m a a o
Y /O
y
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SAI-Tm
Cursos
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1.*
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J
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1 4-‘
1 5.-
I 6-'
r~
S e m inarios / Talleres
Estudios / c o n o c im ie n to de O fim á tic a ,
id io m a s / o tra s h a b ilid a d e s
R e co n o cim ie ntos y /u o tr a in fo rm a c ió n
¡«adicional
□
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
ANÉXO-NB11
FACTORES DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Y ENTREVISTA PERSONAL PARA LA
SELECCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ADM IN ISTR ATIVA DEL SERVICIO
La evaluación la realizará el Comisión Especiai y/o evaluadora y estará conformada por los siguientes
criterios de calificación:
Calificación Hoja de V i d a -------------------- 60 puntos
Experiencia Laboral
Formación o Nivel Académico
Cursos o Estudios de Especialización
(El Criterio especifico en cada ítem para la asignación dei puntaje correspondiente a ia
evaluación de la Hoja de Vida para cada caso estará a cargo de la comisión Especial y/o
Evaiuaaora, quienes tienen autonomía para este fin)
Entrevista p e r s o n a l-------------------------------- 40 puntos
(Los criterios, mecanismo, entre otros, estará a cargo de la comisión Especial y/o Evaluadora,
quienes tienen autonomía para este fin)
El máximo Puntaje Final será el resultado de 1a sumatoria de los puntajes asignados para la
Evaluación de Hoja de Vida, Entrevista Personal y el puntaje por bonificación por aiscapacicad
y/o Personal de tas Fuerzas armadas (10% del puntaje de Entrevista Personal) establecidas por
LA COMISION, siempre en cuando sea acreditada con documentación de discapacidad o
personal de las fuerzas armadas.
DEPEN D EN C IA SO LIC ITAN TE:
CARGO C O N V O C A D O :_______
NOMBRE PO ST U LA N TE :
FACTORES
Ptie
m in
Ptie
m ax
1
E X P ER IEN C IA L A B O R A L
15.0
20.0
II
CUSO S 0 E 5TU D IO S DE E S P E C IA LIZ A C IÓ N
15.0
20.0
III
FO R M AC IÓ N AC A D E M IC A
15.0
20.0
45.0
60.0
i
E X P E R IE N C IA ’- 'LA B O R A L.Í •dé:Í5;0"a:20';00. p untos V P T -A + H ’-
A
CON RESPECTO A L A R E A REQ U ERIDA (75%)
Vh
•
M ínim o a 1 año (HaDilitaao ( referencia!. esta suieto ai Derfil re o u e n d o l
15.0
M ínim o a 6 meses
12.0
3
Mimmo a 3 meses
10.0
B
OE M A N E R A G EN ER IC A (25%)
r
Más ae 5 años
2
Más ae 3 años v nasta 5 años
3
Más ae i año v nasta 3 años
5
4.5
4
Más ae 6 meses v nasta 1 año
5
M im m o a 3 meses
i
TO TAL
P U NTAJE
OBTENIDO
■ ....
1
P U NTAJE
OBTENIDO
3.5
1
I
3
I
GOBIERNO REG IO NAL DE AYACUCHO
GERENCIA REGIO NAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIO N R E G IO N A L D E S A L im
SU B T O T A L
II
!
■ C USO S 0 :ESTU D 10S D E'E5PECIALIZACl0N<(15lO.3.ZOtOV‘P T - A +B
A
C u rso s o E s tu d io s de C aD acstación E so e cia liz a a a cara e l s e rv ic io re a u e n a c
(75% )
■j
Con Graao ae M acister
2
3
TO TAL
P U N T A JE
O B TE N ID O
3
2
Con estudios de M aestría concluido (Eoresado)
2.8
2.8
□iDiomado de Esoecialización Profesional en el area reouenaa
2.6
2.6
4
Diolom ado en aenerai
2.5
2.5
5
C ursos con m ínim o ae 20 horas en el área esDecifica
2.2
2.2
°
Cursos con m ínim o de 12 horas en áreas afines
1.9
1.9
15
15
SUB T O T A L
i
B
2
T O TA L
P U N T A JE
O B TE NIDO
C o n o c im ie n to s de o fim á tic a v/o id io m a s se a ú n c o rre s D o n d a (25%)
Certificación oe estudios o e comDutación. Informáticas. Idom a Extram ero v otros.
2.5
3
Otras habilidad (Licencia de conducir, idioma ouechua, etc)
1.5
2
4
5
S UB T O T A L
„
I
..
T O TAL
P U N TA JE
O B TE N ID O
' F O R M A C iO N Q Ñ l V H L A C A D E M IC O R E aU H R ÍD O Tde 1E.a ^ O . C . c u n f e s P i
Con Titulo P rofesional C oiegiaoo y HaDilitaoo ( rBferenaai, esta sujeto al perfil
requerido)
20
20
Bachiller U niversitano
!
3
Eqresaao nivel U niversitano v/o estudios concluíaos
!
4
Titulo orofesional nivel técnico
L
5
Eoresado nivel té cn ico v/o estudios concluidos
7
Con Estudias SuDenores incom oletos del nivel Universitario y/o Técnico
8
Estudios S e cú nd a no s C om oletos
9
I
i
f
I
Estudios P nm anos C om oletos
! T O T A L P U N T A JE E V A L U A C IO N C U R R IC U LAR
45.0
50.0
(*) Los puntajes son referenciaies. están sujetos ai perfil requerido.
ENTREVISTA PERSONAL
M iem bros de la
Comisión Evaluadora
1
..
2 ;
3
P unt. M ín im o
10
10
10
Punt. M áxim o
13.33
13.33
13.33
*Puntaje M ín im o aprobatorio deia Etapa de Entrevista Personai es 30 puntos.
TOTAL
30 !
40
GOBIERNO REGIONAL DE A YA CU CH O
GERENCIA REGIONAL D E DESARRO LLO SOCIAL
DIRECCIO N REGIONAL DE SALUD
aníxo^
íz
ACTA DE RE5ULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS
EVALUACION
ENTREVISTA
í
CURRICULAR
ORDEN
N2 DE
NOMBRES Y
NS
DE
MERIT
EXPEDI
APELLIDOS
DN1
PERSONAL
RESULTA >
ENTE
0
1
2
3
Presidente de la C om isión
TOTAL
:
1
2
3
TOT
¡
DO
AL
1
FINAL
M ie m b ro
__
M ie m b r o
( * ) Caso ae in te g ra r in fo rm a c ió n a d ic io n a l pod rá im p ie m e m a r m as celdas nece sa rias, te n ie n d o a u to n o m ía la com isión encargada
oara ta l fin
GOBIERNO REG IO N AL D E AYACUCHO
GERENCIA REGIO NAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIO N REG IO N A L D E SALUD
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORE5 ALIMENTARIOS M OROSOS-REDAM
Por el p resente d o c u m e n to , y o .................................................................................... ia e n tific a a o con
D o c u m e n to N acional de Identida d N9 ...................... . d o m ic ilia d o e n .......................................
......................; en v ir t u d a lo dispuesto en el artículo 8 9 de la Ley N9 28S70, que crea el
Registro de D e u d o re s A lim e n ta rio s M orosos,
Reglamento,
acirobadc
por
Decreto
SuDremo
c o n c o rd a n te con el a rtic u lo l l 5 de su
N9002-2Q07-JUS;
y
al
a m p a ro
ae
lo
dispuesto de los artículos 4 1 9 y 4 2 9 de la Ley N9 2 7 4 4 4 - de! P ro c e d im ie n to A d m in is tr a tiv o
General y en pieno ejercicio de mis Derechos Ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO
aue:
Si : NO
Estar registrado en e! Registro de D e u d o re s A lim e n ta rio s M orosos-R E D A M .
(M a r c a r con una X o +)
Asimismo, m a n ifie s to que lo m e n c io n a d o re s p o n d e a la verdad de los hechos y te n g o
c o noc im iento , que si lo declarado es falso, estoy s u je to a ¡os alcances ae lo e s tablec id o en
ei artículo ¿ l l 9 del Código Penai, que p rev én pena p riv a tiv a de lib e rta d de hasta cu a tro
(4) años, para los que hacen, en un p r o c e d im ie n to a d m in is tra tiv o , una falsa declaración
en relación a hechos o circunstancias que le c o rre s p o n d e probar, v io la n d o la presunción
ae veracidad establecida p o r Ley.
Lugar y fe c h a ,.........................................................................................
hrm a
I