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DIRECCION REGIONAL AGRARIA - PUNO
CONVOCATORIA Nº 002-2015
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
(Decreto Legislativo Nº 1057, D.S. Nº 075-2008-PCM, D.S. Nº 065-2011-PCM y Ley Nº 29849)
I.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Dirección Regional Agraria- DRA – Puno, invita a personas naturales que tengan interés
en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios CAS, Regulado por el D. Leg. Nº 1057, D.S. Nº 075-2008-PCM,
D.S. Nº 065-2011-PCM y Ley N° 29849.
II.
FINALIDAD
Seleccionar a la(s) persona(s) natural(es) con aptitudes y capacidad necesaria, de
acuerdo con los requerimientos, para que desarrolle actividades concernientes al sector.
III.
VACANTES
/REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS DE LA DIRECCION DE C O M P E T I T I V I D A D
AGRARIA PARA EL PERIODO 2015 – FTE. FTO. R.O.
CADENA PRODUCTIVA CRIANZAS:
LUGAR DE
TRABAJO
Nº CANT
1
01 A.A. Moho
SERVICIO A DESEMPEÑAR
Especialista Cadena Productiva
Animales Menores Cuy
ESPECIALISTA
Médico Veterinario y
Zootecnista
RETRIBUCION
ECONOMICA
PLAZO
Seis meses
1,500.00
CADENA PRODUCTIVA CULTIVOS:
Nº CANT
1
2
LUGAR DE
TRABAJO
SERVICIO A DESEMPEÑAR
ESPECIALISTA
PLAZO
RETRIBUCION
ECONOMICA
01 A.A. Lampa
Especialista Cadena Productiva
Granos Andinos- Quinua y Cañihua Ingeniero Agrónomo Seis meses
1,500.00
01 A.A. El Collao
Especialista Cadena Productiva
Granos Andinos- Quinua y Cañihua Ingeniero Agrónomo Seis meses
1,500.00
COMUNIDADES CAMPESINAS: FTE. FTO. R.O.
Nº
CANT
LUGAR DE
TRABAJO
CARGO
PLAZO
RETRIBUCION
ECONOMICA
1
01
Sede Central
Abogado
Seis meses
1,800.00
2
01
Sede Central
Técnico Topógrafo
Seis meses
1,500.00
SEDE CENTRAL: FTE. FTO. R.O.
Nº CANT
LUGAR DE TRABAJO
Sede Central – Oficina de Planificación
Agraria
1
01
2
01 Sede Central – Asesoría Jurídica
CARGO
PLAZO
RETRIBUCION
ECONOMICA
Proyecto de Inversión
Seis meses
1,900.00
Abogado
Seis meses
1,900.00
NOTA.- LOS CARGOS PUBLICADOS DEBERÁN CUMPLIR LOS TERMINOS DE REFERENCIA DESCRITOS EN
ANEXO APARTE
IV.
ENTIDAD CONVOCANTE.
Dirección Regional Agraria Puno
V.
AMBITO DE TRABAJO
Región Puno (Dirección Regional Agraria Puno)
VI.
BASE LEGAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
VII.
Decreto Legislativo Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo
Nº 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Decreto Legislativo Nº
1057.
Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto de la República para el año fiscal 2015.
Ley Nº 27815, Código
de Ética de la Función Pública y Normas
Complementarias.
Ley Nº 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios – CAS.
CRONOGRAMA:
Publicación de la convocatoria en la página Web de la Dirección Regional Agraria de Puno.
CONVOCATORIA
09/03/2015
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS (8.00 a.m. hasta 10.00 a.m.)
10/03/2015
EVALUACION CURRICULAR
10/03/2015
PUBLICACION DE APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL
11/03/2015
ENTREVISTA PERSONAL APTOS (accederán el primero y segundo lugar,
de los considerados aptos).
12/03/2015
PUBLICACION DE RESULTADOS
13/03/2015
SUSCRIPCION DE CONTRATOS
16/03/2015
VIII. REQUISITOS GENERALES:
Todos los postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según
el orden que sigue:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Carta de presentación dirigida a la Comisión Evaluadora, indicando el número de la
convocatoria, la posición de servicio Técnico o función) al que postula (Anexo 01).
Constancia de Habilitación Profesional Vigente (en original).
Curriculum Vitae, debidamente documentado en copia simple, con los datos
requeridos para ocupar la posición a la cual postula adicionando su copia simple de
DNI (vigente). Los datos que proporcione el postulante tendrá carácter de Declaración
Jurada, por lo que deberá estar debidamente firmada el resumen del File Personal cada
una de las hojas y debidamente foliadas el total de documentos del Currículo.
Declaración Jurada simple en original indicando no tener impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del estado (Anexo 02).
Declaración Jurada simple en original de parentesco (Anexo 03).
Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales
(Anexo 04).
Licencia de Conducir vigente, para los postulantes a DCA (Cadenas Productivas),
Dirección de Camélidos sudamericanos, y Dirección de Infraestructura de Riego y
Forestal y de Fauna Silvestre.
IX.
PROCESO DE EVALUACION:
La primera etapa de evaluación consiste en verificar que los postulantes cumplan con adjuntar
todos los documentos requeridos en la presente convocatoria. Las personas que incumplan
con adjuntar alguno de los requisitos solicitados serán descalificadas automáticamente del
proceso.
La segunda etapa consiste en evaluar el perfil de los candidatos con la finalidad de verificar
que cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las plazas convocadas.
Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil del
puesto al cual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones o experiencia, no serán
tomados en cuenta para la calificación.
EVALUACION: (*)
VALOR DEL PUNTAJE
EXPEDIENTE MAXIMO
VALOR DEL PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL MAXIMO
TOTAL
PUNTOS
50
50
100
Puntaje mínimo aprobatorio:
X.
70 puntos
PRESENTACION DE DOCUMENTOS (FILES PERSONALES):
Los documentos serán presentados en Mesa de Partes (Jr. Moquegua Nº 264 Puno) de la
Dirección Regional Agraria Puno, el día 10 de Marzo del 2015, (de 8.00 a.m. hasta 10.00 a.m.);
la misma que deberá estar dirigido a la Comisión Evaluadora.
Las personas seleccionadas serán contratadas según el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios (Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y Ley Nº 29849).
XI.
PLAZO DE CONTRATACION: SEGÚN CUADROS DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL.
NOTA:
(*)
LOS POSTULANTES QUE RESULTEN APTOS PARA LA ENTREVISTA
PERSONAL, DEBERÁN PRESENTAR LOS ORIGINALES DE LOS DOCUMENTOS
ADJUNTADOS EN EL CURRICULUM VITAE.
La selección y evaluación se realizará conforme a la Directiva Nº 02-2013-GR-Puno
aprobado por Resolución Ejecutiva Regional Nº 046-2013-PR-GR-Puno.
Puno, marzo de 2015
LA COMISION
ANEXOS
PERFIL DEL SERVICIO
DIRECCION DE COMPETITIVIDAD AGRARIA PUNO
(01) ESPECIALISTA EN CADENA PRODUCTIVA DE CRIANZAS ANIMALES MENORES – CARNE
DE CUY
Formación: Médico Veterinario y Zootecnista, con habilidad profesional vigente (original)
Experiencia en la administración pública y/o privada
Sede de trabajo: Agencia Agraria MOHO
CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS:

Ofimática (Word, Excel, etc.)

Idioma Aymara.

Alto sentido de responsabilidad y honestidad.

Aptitud para Trabajar en equipo y bajo presión.

Proactivo

Realizar actividades en Cadenas Productivas

Licencia de Conducir vigente

Capacitaciones en los ultimos 5 años
FUNCIONES PRINCIPALES

Cumplir funciones de Promoción y facilitación en el proceso de fortalecimiento asociativo
empresarial rural, para el acceso al mercado.

Otras actividades que la dirección le encomiende.
(02) ESPECIALISTAS DE CADENA PRODUCTIVA DE CULTIVOS: GRANOS ANDINOS QUINUA –
CAÑIHUA
Formación: Ingeniero Agrónomo, con habilidad profesional vigente (original)
Experiencia en la administración pública y/o privada
Sede de trabajo: Agencia Agraria 01 EL COLLAO y 01 LAMPA
CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS:

Ofimática (Word, Excel, etc.)

Idioma Quechua y/o Aymara

Alto sentido de responsabilidad y honestidad.

Aptitud para Trabajar en equipo y bajo presión

Proactivo

Realizar actividades en Cadenas Productivas

Licencia de Conducir vigente

Capacitación en los ultimos 5 años.
FUNCIONES PRINCIPALES

Cumplir funciones de Promoción y facilitación en el proceso de fortalecimiento asociativo
empresarial rural, para el acceso al mercado.

Otras actividades que la dirección le encomiende
COMUNIDADES CAMPESINAS
(01) ABOGADO
Formación de Abogado Titulado y habilitado para el ejercicio de la profesión (original)
Experiencia laboral en el sector público.
Sede de trabajo: Sede Central. – Comunidades Campesinas
CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS








Conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y
demarcación territorial.
Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario y derecho registral
Dominio del idioma quechua y/o aymara.
Contar con acreditación de otras especialidades profesionales, relacionado al sector agrario
Alto sentido de responsabilidad y honestidad.
Aptitud para Trabajar en equipo y bajo presión
Proactivo
Capacitación en los últimos 5 años.
COMPETENCIA:

Alto sentido de responsabilidad

Trabajo en equipo

Proactivo

Iniciativa para el trabajo.
(01) TECNICO TOPOGRAFO
Formación: Bachiller en Ingeniería Topográfica y Agrimensura y/o Técnico en Topografía
Experiencia: Mínimo 2 Años de experiencia profesional en la especialidad.
Sede de trabajo: Sede Central. – Comunidades Campesinas
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
Conocimientos en el manejo de estaciones total,
GPS diferencial, Teodolitos
Cálculos topográficos, .
Dominio de los idiomas quechua y/o aymara.
COMPETENCIA:

Capacidad de trabajo en grupo

Alto sentido de responsabilidad

Iniciativa para el trabajo
SEDE CENTRAL - ADMINISTRATIVOS
(01) PROYECTISTA – OFICINA DE PLANIFICACION
Formación, Ingeniero Economista, Titulado, Colegiado y Habilitado
Experiencia: 02 años de experiencia en la formulación de proyectos productivos o agrícolas en el
marco del SNIP.
Sede de trabajo: Sede Central. – Oficina de Planificación.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
Especialista en formulación de proyectos en el marco del SNIP
COMPETENCIA:

Trabajo en equipo

Vocación de servicio

Alto sentido de responsabilidad
(01) ABOGADO – OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
Formación de Abogado Titulado y habilitación profesional vigente
Experiencia en la profesión y administración pública
Sede de trabajo: Oficina de Asesoría Jurídica
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
Conocimiento de la normatividad relacionada a la administración publica
Conocimiento del entorno Windows
COMPETENCIA:

Liderazgo

Alto sentido de responsabilidad

Trabajo en equipo

Proactivo

Iniciativa para el trabajo