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“Año de la Diversificacion Productiva y del Fortalecimiento de la Educacion”
PROCESO CAS N° 02-2015-MPB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
La Municipalidad Provincial de Barranca, invita a personas naturales que tengan interés en
prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº 1057 y DS. Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-MPC, las demás disposiciones que regulen el
Contrato Administrativo de Servicios.
DEPENDENCIA/UNIDAD ORGANICA
CARGO/PUESTO
VALOR REFERENCIAL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Jefe de Comisión Auditora
Integrante de Comisión
Auditora
Ingeniero Civil
Auxiliar Coactivo
Especialista
Administrativo
Especialista en Contrataciones
del Estado II
S/. 4,500.00
S/. 1,800.00
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO Y TURISMO
SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS
GENERALES
S/. 5,800.00
S/. 1,800.00
S/. 1,800.00
S/. 2,800.00
2. Base Legal
1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
3. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para
una bonificación en puestos de trabajo en los concursos de la Administración Pública en
beneficio del personal licenciado.
4. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Aprueban reglas y
lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
régimen laboral especial del D. Leg. N° 1057.
5. Ley General de las Personas con Discapacidad, Ley N° 27050
6. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFILES DE LOS PUESTOS
UNIDAD ORGANICA
CARGO/PUESTO
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
JEFE DE COMISION AUDITORA
REQUISITOS
DETALLE
Educación
Título profesional universitario de Contador Público. Habilitación
vigente. (Indispensable)
Formación
Egresado de Maestría en Auditoría. (Indispensable)
Especialista en Contrataciones del Estado. (Indispensable)
Capacitación en la Escuela Nacional de Control relacionados a
Auditoría Gubernamental en los últimos cinco años. (Indispensable)
Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario.
Experiencia
Diez (10) años de ejercicio profesional a partir de la obtención del
título universitario. (Indispensable)
Cuatro (04) años de experiencia en los siguientes cargos: Gerente,
Subgerente, Director o Jefe de Oficina en gobierno local.
(Indispensable)
Cuatro (04) años de experiencia como mínimo como Auditor y/o Jefe
de Equipo en auditoría gubernamental a gobierno regional, gobierno
local o empresas prestadoras de saneamiento. (Indispensable).
Competencias
Responsabilidad, proactividad, comunicativo, trabajo en equipo,
capacidad de adaptación, integridad, capacidad de análisis y síntesis,
autocontrol, coordinación y organización.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de planeamiento y proponer
los ajuntes al plan de auditoría inicial de ser necesario.
Brindar asesoramiento y asistencia técnica a la comisión auditora, en forma oportuna, facilitando
la comprensión de los objetivos, así como de la naturaleza y el alcance de los procedimientos de la
auditoría de cumplimiento, entre otros.
Complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar, mediante la aplicación de
procesos sistemáticos e interactivos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de
técnicas de auditoría y la evaluación del diseño y eficacia operativa del control interno.
Proponer o realizar modificaciones a los objetivos y procedimientos de auditoría contenidos en el
plan de auditoría inicial, debidamente justificados.
Definir o revisar la selección de la muestra de auditoría, con base a las disposiciones, normas y
procedimientos establecidos.
Asignar y supervisar la ejecución de los procedimientos de auditoría descritos en el programa, por
parte del profesional experto, abogado y demás integrantes de la comisión auditora, cautelando
que las evidencias obtenidas y valoradas sean suficientes y apropiadas.
Elaborar la matríz de desviaciones de cumplimiento.
Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento de acuerdo a la normativa vigente.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Elaborar la evaluación de los comentarios de las personas comprendidas en los hechos que han
sido objeto de la desviación de cumplimiento, y que han sido formuladas por los integrantes de la
comisión auditora y experto.
Revisar que la documentación de auditoría sea elaborada y registrada por el profesional de la
comisión auditora y experto, en forma oportuna e integra en el marco de las disposiciones
emitidas por la Contraloría.
Elaborar y suscribir con el supervisor el informe de la auditoría; el mismo que de ser el caso, debe
incluir el señalamiento del tipo de la presunta responsabilidad y el resumen ejecutivo
correspondiente.
Realizar la evaluación final del proceso de la auditoría de cumplimiento.
Evaluar e informar oportunamente al supervisor de la comisión auditora, las situaciones o
solicitudes que se presenten en el transcurso de la auditoría y que por su trascendencia requieran
la participación de instancias superiores.
Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el proceso de auditoría, cuando
correspondan.
Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloría.
Otras funciones que le asigne el Jefe (e) del OCI a cargo de la ejecución de la auditoría; así como el
supervisor de auditoría.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
UNIDAD ORGANICA
DETALLE
Municipalidad Provincial de Barranca
Jr. Zavala N° 500 - Barranca
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Término: 31 de mayo de 2015
S/. 4,500.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
CARGO/PUESTO
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
INTEGRANTE DE COMISION AUDITORA
REQUISITOS
DETALLE
Educación
Título profesional universitario de Contador Público. Habilitación
vigente (Indispensable)
Formación
Capacitación en la Escuela Nacional de Control relacionados a las
labores de control en los últimos dos (02) años. (Indispensable)
Capacitación acreditada en Contrataciones del Estado en el último
año. (Indispensable)
Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario..
Experiencia
Experiencia comprobable en la Oficina del Órgano de Control
Institucional. (Indispensable)
Experiencia comprobada en acciones de control. (Indispensable)
Experiencia en el manejo del Sistema de Control Gubernamental
Web de la Contraloría General de la República. (Indispensable)
Competencias
Responsabilidad, proactividad, comunicativo, trabajo en equipo,
capacidad de adaptación, integridad, capacidad de análisis y síntesis,
autocontrol, coordinación y organización.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
1.
Participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de planeamiento y proponer
los ajustes al plan de auditoría inicial de ser necesario;
2. Complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar mediante la aplicación de
procesos sistemáticos e iterativos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de
técnicas de auditoría y la evaluación del diseño y eficacia operativa del control interno e informar
sus resultados al jefe de comisión;
3. Definir la selección de la muestra de auditoría, con base a las disposiciones, normas y
procedimientos establecidos;
4. Ejecutar los procedimientos de auditoría descritos en el programa de auditoría y obtener
evidencia apropiada y suficiente según la normativa de auditoría de cumplimiento.
5. Elaborar y registrar la documentación de auditoría en forma oportuna e integra, en el marco de
las disposiciones emitidas por la Contraloría.
6. Cumplir durante todo el proceso de auditoría con las disposiciones emitidas por la Contraloría, de
ser el caso, la emisión de un informe técnico.
7. Solicitar oportunamente asesoramiento y asistencia técnica del jefe y supervisor de la comisión
auditora durante el desarrollo de la auditoría.
8. Informar oportunamente al jefe de la comisión auditora, sobre las situaciones o solicitudes que se
presentan en el transcurso de la auditoría y que puedan afectar su desarrollo normal.
9. Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloría.
10. Otras labores que le asigne el Jefe o el supervisor de la comisión auditora.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Municipalidad Provincial de Barranca
Jr. Zavala N° 500 - Barranca
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Término: 31 de mayo de 2015
S/. 1,800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
UNIDAD ORGANICA
CARGO/PUESTO
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
INGENIERO CIVIL
REQUISITOS
DETALLE
Título profesional universitario de Ingeniero Civil. Habilitación
vigente. (Indispensable)
Educación
Formación
Capacitación en Contrataciones del Estado. (Indispensable)
Capacitación en la Escuela Nacional de Control relacionados a
Control Gubernamental o Auditoría en los últimos cinco años.
(Indispensable)
Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario.
Experiencia
Cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público en las
siguientes actividades: elaboración de expedientes técnicos y
proyectos; residente y supervisor de obras públicas y liquidación
técnica financiera. (Indispensable)
Tres (03) años de experiencia mínima acreditada en auditoría o
control gubernamental. (Indispensable)
Haber integrado Comisiones de Auditoría. (Deseable)
Competencias
Responsabilidad, proactividad, comunicativo, trabajo en equipo,
capacidad de adaptación, integridad, capacidad de análisis y síntesis,
autocontrol, coordinación y organización.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Elaborar y suscribir los informes técnicos de conformidad con los términos de referencia del
contrato suscrito con la entidad contratante.
Asesorar técnicamente a la comisión auditora, en los temas de su especialidad.
Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, de acuerdo con las disposiciones, normas y
procedimientos establecidos.
Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la normativa vigente.
Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de
cumplimiento, sobre los contenidos técnicos según sea su competencia.
Elaborar la documentación de auditoría que sustenta su informe técnico, en forma oportuna e
integra de acuerdo a las disposiciones emitidas por la Contraloría, utilizando las herramientas
informáticas aplicables.
Informar oportunamente al Supervisor y Jefe de Comisión Auditora, sobre las situaciones o
solicitudes que se presentan en el transcurso de la auditoría y que pueden afectar su desarrollo
normal.
Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloría.
Otras labores asignadas por el Supervisor o Jefe de la Comisión Auditora.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Municipalidad Provincial de Barranca
Jr. Zavala N° 500 - Barranca
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Término: 31 de marzo de 2015
S/. 5,800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
UNIDAD ORGANICA
CARGO/PUESTO
OFICINA DE EJECUTORIA
COACTIVA
AUXILIAR COACTIVO
REQUISITOS
DETALLE
- Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos
civiles.
- No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
- No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio
Público o de la Administración Pública o de empresas estatales por
medidas disciplinarias ni de la actividad privada, por causa o falta
grave laboral;
- No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad;
- No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley.
Título Profesional de Abogado. (Indispensable)
Generales
(Base Legal: Art. 6° de la Ley N°
26979)
Educación
Formación
Tener conocimiento en derecho administrativo y/o tributario.
(Indispensable)
Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario.
Experiencia
Un (01) año de ejercicio profesional a partir de la obtención del título
profesional. (Indispensable)
Tener experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
(Indispensable)
Habilidad analítica, dominio interpersonal, proactividad, trabajo en
equipo, integridad, compromiso, orientación a resultados.
Competencias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Estudiar los expedientes coactivos puestos en su consideración o custodia, y emitir informe u
opinión técnica;
Dar cuenta al Ejecutor Coactivo de los recursos y escritos asignados, bajo responsabilidad;
Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
Elaborar notificaciones y actas de entrega por indicación del Ejecutor Coactivo.
Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo.
Dar fe en actos que interviene, actuar como fedatario de los documentos que integran el
expediente.
Levantar acta de la acción coactiva ejecutada por delegación expresa.
Formular informes sobre los resultados de las intervenciones coactivas.
Efectuar el inventario de los bienes intervenidos.
Elaborar los documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento de ejecución
coactiva.
Emitir y suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten.
Emitir razones e informes pertinentes, y dar fe de los actos en los que intervienen en el ejercicio
de sus funciones.
Firmar resoluciones de ejecución coactiva conjuntamente con el Ejecutor Coactivo.
Realizar los actos de coerción, regulados por el artículo 5° de la Ley N° 26979.
Levantar actas de embargo, clausuras, demoliciones, etc. que impulsen la cobranza coactiva.
Hacer el seguimiento y control del expediente asignado a su cartera de cobranza.
Apoyar plenamente en las diligencias de cobranza coactiva.
Elaborar cuadros sustentarios sobre procedimientos técnicos de competencia.
Remitir el Archivo Central los expedientes coactivos y valores tributarios de la vía ordinaria que se
encuentran cancelados, anulados o fraccionados; previo proceso de registro contable.
Cumplimiento de las funciones que asigna el área, a fin de cumplir con las metas del Plan de
Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal.
Otras funciones del cargo que le sean encargados por el Ejecutor Coactivo.
RESPONSABILIDAD
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en
buen estado de los expedientes coactivos y bienes a su cargo y en lo que determina el artículo 22° de
la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, y demás normatividad complementaria y
supletoria.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Municipalidad Provincial de Barranca
Jr. Zavala N° 500 - Barranca
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Término: 31 de mayo del 2015
S/. 1,800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
UNIDAD ORGANICA
CARGO/PUESTO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO Y TURISMO
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Título profesional universitario en Ingeniería Industrial, Economía o
Lic. en Administración. (Indispensable)
Educación
Formación
Diplomado en Administración. (Indispensable)
Diplomado en Proyectos de Inversión Pública. (Indispensable)
Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario.
Experiencia
Cinco (05) años de ejercicio profesional a partir de la obtención del
título profesional. (Indispensable)
Acreditar experiencia en Gerencia de Desarrollo Económico de
Gobierno Local. (Indispensable)
Tener experiencia en ejecución presupuestal y logístico de proyecto
de inversión pública. (Indispensable)
Competencias
Habilidad analítica, dominio interpersonal, proactividad, trabajo en
equipo, integridad, compromiso.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
a. Promover la identificación y ejecución de proyectos productivos con participación vecinal.
b. Promover, en coordinación con entidades públicas y privadas políticas orientadas a generar
productividad y competitividad en las zonas urbanas y rurales.
c. Identificar y promover oportunidades de inversión concertadas con el sector público y/o privado,
para la elaboración de planes y proyectos de desarrollo industriales, comerciales para la mediana
empresa, agrario, agroindustrial, agropecuario, pesquero, minero y otros;
d. Coordinar y ejecutar programas con las municipalidades distritales y las entidades públicas y
privadas para el apoyo a los productores y pequeños empresarios de la provincia, promoviendo la
generación del empleo local;
e. Promover el acceso de las MYPES al sistema financiero y a los mercados.
f. Fomentar e incentivar la inversión privada, generando o promoviendo una oferta de servicios
empresariales destinados a mejorar los niveles de organización, administración, tecnificación y
articulación productiva de las MYPES.
g. Desempeñar otras funciones afines al cargo que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico
y Turismo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Municipalidad Provincial de Barranca
Jr. Zavala N° 500 - Barranca
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Término: 31 de mayo de 2015
S/. 1,800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
UNIDAD ORGANICA
SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y
SERVICIOS GENERALES
CARGO/PUESTO
ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO II
REQUISITOS
DETALLE
Educación
Título profesional universitario de Abogado.
Formación
Capacitación mayor a 80 horas lectivas en Contrataciones Públicas.
(Indispensable)
Capacitación en el manejo del SEACE. (Indispensable)
Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario.
Cinco (05) años de experiencia en el sector público. (Indispensable)
Tres (03) años de experiencia como mínimo realizando labores de
contrataciones del estado en el área de logística y/o abastecimiento
en el sector público. (Indispensable).
Experiencia mínima de un (01) año en el manejo del SEACE.
Acreditar experiencia como Miembro Titular o Suplente de Comité
Especial. Seis (06) participaciones en los últimos 24 meses en procesos
de selección ADS y/o ADP y/o LP y/o CP. (Indispensable)
Experiencia
Competencias
Habilidad analítica, dominio interpersonal, proactividad, trabajo en
equipo, integridad, compromiso.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Elaboración de expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos
preparatorios correspondientes a los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de
contrataciones.
Coordinar y controlar la aplicación de dispositivos legales vigentes referidos a la normativa de
contrataciones
Participar en los Comités Especiales y/o Permanentes de procesos de selección para las contrataciones
bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones.
Apoyar a los Comités Especiales en la elaboración de Bases, Actas y cualquier otra documentación
necesaria para la conducción de los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de
contrataciones.
Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas usuarias.
Brindar asistencia técnica al Comité Especial o al Órgano Encargado de las Contrataciones respecto de
consultas, observaciones, impugnaciones, reclamaciones o en general respectos de los actuados en las
diferentes etapas de los procesos de selección.
Elaboración de informes técnicos para el trámite de recursos impugnativos y elevación de
observaciones bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones.
Elaborar informes u otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones de la
Entidad.
Participar en la elaboración de instructivos, directivas, procesos, procedimientos y en general
cualquier dispositivo legal u operativo encomendado por el Sub Gerente de Logística y Servicios
Generales.
j.
k.
l.
Identificar oportunidades de mejora de procesos de contratación y proponer alternativas de solución a
problemas de suministro.
Efectuar registros de procesos en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE, en las
fases correspondientes, dentro de los plazos de ley.
Desempeñar otras funciones afines al cargo que le asigne el Sub Gerente de Logística y Servicios
Generales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
DETALLE
Municipalidad Provincial de Barranca
Jr. Zavala N° 500 - Barranca
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Término: 31 de mayo de 2015
S/. 2,800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.