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Contenido
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
Contenido
Consejo Directivo
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Cajacopi Atlántico
2010 – 2018
Refrilitoral, una sociedad de
hermanos.
En el año 1992 nace en la ciudad de Barranquilla
Refrilitoral, una empresa encargada del
mantenimiento de aires acondicionados. Fundada
por Luis Alberto Casasbuenas, un emprendedor
tolimense quien vio en la refrigeración el negocio
para que sus tres hijos pudieran trabajar
independientemente.
Presidente:
Eduardo Castillo Bertel
Vicepresidente:
Liliana Pardo Torres
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Principales:
Arturo Castillo Pérez
José Escaf Náder
Viviana Gándara Díaz
Esther Gutiérrez Velásquez
Gustavo Rojano Lugo
Patricia Sánchez Ossandres
Carlos Alberto Fontalvo Rada
Rutherford Amarís
Lanzamiento de la Sede
La Casona del Prado Cajacopi.
Nuestra Caja de Compensación Familiar inauguró
el pasado 19 de noviembre la nueva sede La
Casona del Prado Cajacopi, ubicada en la calle 70
N° 60 – 11.
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Suplentes:
Leonardo Nuñez Cañas
Antonio Escorcia Navarro
Fabio Montoya Consuegra
Jessica Erika Certain
Max Palacio Jaller
Yuri Meza Ortiz
Tayro Pimienta Deluquez
Jenifer Rangel Muñoz
Fulton Pua Rosado
Fredy Patiño Hernández
Delicioso Mousse de Maracuyá.
Aprende el arte de cocinar en nuestro Centro
de Capacitación. En esta edición te invitamos
a preparar un delicioso Mousse de Maracuyá.
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Directora Administrativa:
Un interesante desafío.
María Margarita Amarís Gutiérrez De Piñeres
Director Caja:
El desarrollo cerebral en los primeros
años de vida depende en gran parte, de la
cantidad y calidad de estímulos que son
percibidos a través de los sentidos, los cuales
son procesados e interpretados para la
construcción de conocimientos.
José Luis Romero Medina
Director Salud:
Nuestra portada
Javier Peña Ramírez
Sede Administrativa:
Cra. 46 # 53 - 34
www.cajacopi.com
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Editorial
¡Más sedes para nuestros afiliados!
nuestra infraestructura de servicios
con la consecución de más de 55
sedes en convenios para satisfacer
sus necesidades.
A través de estos convenios
los afiliados tendrán atención y
descuentos especiales en:
• Salud: Procedimientos estéticos,
odontología, optometría en las sedes
como por ejemplo, Estética Laser,
Clínica Oftalmológica del Caribe y la
Clínica Bautista.
L
a educación, la salud, el
deporte, la cultura y la sana
recreación
de
nuestros
afiliados hacen parte de los
puntos claves para el desarrollo
de los objetivos de la Caja de
Compensación Familiar Cajacopi;
es por eso que hemos fortalecido
• Eventos sociales, recreativos,
deportivos y culturales: Para los
eventos de nuestros afiliados
tenemos excelentes espacios en los
hoteles Country Internacional, Estelar
y Puerta del Sol. Para los padres
y sus hijos, contamos excelentes
canchas para practicar su deporte
favorito, entre estos, Cancha La
Masía, Parque del Sol y Liga de Tenis
del Atlántico, así mismo pueden
disfrutar de momentos culturales
en nuestras sedes en convenios
Divercity, Cine Colombia y Zoológico
de Barranquilla, entre otros.
excelentes alternativas para la
formación de competencias que le
permitirá n ingresar al mundo laboral.
En las páginas 31 a la 34 de esta
publicación encontrará el listado
completo de las sedes en convenio
de la Caja de Compensación Familiar
Cajacopi Atlántico.
Por otra parte, hicimos entrega de
nuestra cómoda y hermosa sede
de eventos “La Casona del Prado
Cajacopi”, ubicada en el Barrio
El Prado, una Sede Social donde
podrán encontrar en todas las épocas
del año un evento o una estancia que
disfrutar, fechas especiales que se
avecinan como la Semana Santa, día
de la Secretaria, día del Padre y día
de la Madre.
Todos
estos
espacios
son
oportunidades que Cajacopi brinda
para la convivencia humana y
el desarrollo social, educativo y
personal, con el fin de apoyar en
la búsqueda del Bienestar y la
Prosperidad de nuestros afiliados,
porque con Cajacopi es Posible más!
• Educación: Fácil acceso a cursos,
talleres y/o seminarios; todos
María Margarita Amarís G.
Directora Administrativa
Sumario
D
amos inicio a un
nuevo
año
en
nuestra
Revista
Vida & Familia y
con ello traemos nuevos
temas de interés para los
afiliados de nuestra Caja de
Compensación Familiar.
En entrevista con nuestros
afiliados, conozca como
surgió la empresa Refrilitoral
y su crecimiento durante
los últimos años.
Encuentre en esta edición
toda la información de los
eventos importantes de las
empresas afiliadas.
Infórmese sobre las nuevas
tasas de créditos que
tenemos para hacer más
fácil sus sueños y metas.
Lo
invitamos
a
que
conozca todos los detalles
de la inauguración de la
nueva Sede Cajacopi “La
Casona del Prado” el mejor
lugar para que sus fechas
especiales se conviertan en
momentos inolvidables.
El Centro de Capacitación
Cajacopi lo invita a preparar
un delicioso Mousse de
Maracuyá.
Por
último,
lea
un
interesante artículo sobre
la independencia desde
temprana edad, escrito por
una de nuestras docentes
del Jardín Infantil Cajacopi.
Por: Vanessa Torres Guette
Líder Comercial Cajacopi
Revista # 58 - ISSN. 1909 -1559
•Directora Administrativa: María Margarita Amarís Gutiérrez De Piñeres • Director Caja: José Luis Romero Medina
• Subdirectora de Comunicaciones: Nydia Boricón M. • Líder Comercial: Vanessa Torres Guette
• Diseño y Diagramación: Yoyobiz Creativos Ltda.• Redacción: Vivian Fernández • Dirección Creativa: Dawin Rizzo • Colaboración: Edwin Berbessi
• Fotografía: Gustavo Agudelo - Dawin Rizzo - Vivian Fernández - www.freeimages.com • Impreso por: OP Gráfica Bogotá D.C. • Año 2015 • Barranquilla - Colombia.
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
Diferentes momentos del Día del Maestro celebrado por la ADEA.
C
on motivo de exaltar la excelente labor de los
docentes, la Asociación de Educadores del
Atlántico ADEA, festejó el pasado 4 de octubre
en los salones de posgrado de la Universidad
Autónoma del Caribe el día Internacional del Maestro.
Empleados de la Contraloría General de la Republica.
E
mpleados y directivos de la Contraloría General de la
República, disfrutaron el pasado 15 de diciembre de
una fascinante caminata ecológica por los Chorros
de San Luis, en el corregimiento de Tubará Atlántico,
Cajacopi estuvo presente en el acompañamiento de esta
excelente actividad deportiva y educativa.
www.cajacopi.com
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La Gran Familia
Entrega de trofeo al equipo campeón, Luis Carlos Galán.
Partido final Campeonato Docentes.
Pablo Neruda, equipo subcampeón.
Luis Carlos Galán, equipo campeón.
E
l pasado 8 de noviembre en las Instalaciones de Elías Chewing, se dio por finalizado el campeonato de fútbol
de docentes de la Secretaria de Educación Distrital, coordinado por nuestra Caja de Compensación Familiar.
La victoria fue para el equipo de IED Luis Carlos Galán Sarmiento, quienes se enfrentaron al colegio Distrital
Pablo Neruda, quedando estos últimos como subcampeones.
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
La Gran Familia
Empleados de la Personería Distrital.
E
l pasado 18 de diciembre se
llevó a cabo en el Hotel Estelar
la fiesta de fin de año de la
Personería Distrital. Durante el
evento, los empleados disfrutaron de
una noche de integración junto a sus
compañeros de trabajo.
Empleados de la Alcaldía Distrital de Barranquilla.
E
n las instalaciones del Hotel
El Prado, se realizó el pasado
29 de diciembre la jornada
institucional “Tú te lo mereces”,
de la Alcaldía Distrital, empresa afiliada
a nuestra Caja de Compensación
Familiar. Empleados y directivos,
tuvieron un encuentro inolvidable, en el
que resaltaron su excelente labor del
año 2014.
Elsa Noguera
Alcaldesa de Barranquilla.
www.cajacopi.com
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La Gran Familia
Empleados de Medina Legal.
Carlo Murillo, Ex-Director
Regional Medicina Legal.
Presentación grupo folclórico.
100 años de servicio cumplió el pasado 29 de octubre el Instituto
de Medicina Legal. La conmemoración de esta importante fecha se
realizó en nuestra nueva instalación de La Casona del Prado, junto
a directivos y empleados.
La semana comprendida entre el 6 al 10 de octubre, Cajacopi
realizó las Vacaciones Recreativas para niños y niñas de 4 a
14 años. Los participantes disfrutaron de diversas actividades
como manualidades, cocina, cine, arte, entre otras. Como es de
costumbre todos los años en nuestra Caja realizamos este tipo de
eventos con el fin de desarrollar las fortalezas de los más pequeños,
de igual forma le inculcamos a través del juego valores necesarios
para la convivencia.
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
Empleados de la Universidad del Atlántico.
E
n los jardines del Hotel del
Prado, se realizó el pasado 18
de diciembre la integración de
fin de año de la Universidad
del Atlántico, empresa afiliada a
nuestra Caja de Compensación.
Administrativos y docentes disfrutaron
de un agradable espacio lejos de las
oficinas y salones de clases.
Participantes de las Vacaciones Recreativas.
Rafael Castillo,
Rector de Universidad del
Atlántico.
www.cajacopi.com
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Historias de Vida & Familia
Nuestras Empresas Afiliadas
Raúl y Leonel acompañados de su equipo de trabajo.
E
n el año 1992 nace en la ciudad de Barranquilla
Refrilitoral, una empresa encargada del mantenimiento
de aires acondicionados. Fundada por Luis Alberto
Casasbuenas, un emprendedor tolimense quien vio en la
refrigeración el negocio para que sus tres hijos pudieran trabajar
independientemente.
Inicialmente, Refrilitoral contaba con un pequeño taller en el que
laboraban sólo 2 técnicos, liderado por Leonel el menor de los
Casasbuenas, quien además había culminado su profesión
como administrador de empresas. “Yo dejé de trabajar para
dedicarme a esto, no me importaba cambiar las comodidades
de una oficina por trabajar bajo el sol cargando aires y ensuciando
mis manos de químicos, sin embargo yo me sentía seguro que
esto me llevaría lejos” aseguró Leonel en entrevista con nuestra
Revista.
vacaciones los enviaban a las empresas de sus amigos para
ganar experiencia.
Hoy sin duda son una empresa reconocida, en lugares como
Sincelejo, Montería, Valledupar, Santa Marta y Cartagena, con
sus esfuerzos han logrado participar en grandes proyectos en
Panamá.
Reflilitoral cuentan aproximadamente con 65 empleados, los
cuales han encontrado en esta empresa el total apoyo “Para
nosotros es importante que nuestros trabajadores crezcan, es
por eso que con la ayuda de Cajacopi les hemos ofrecido toda
la capacitación que ellos necesitan, buscamos que algunos de
nuestros colaboradores culminarán sus estudios intermedios o
superiores”. Afirma Leonel.
Pero, algo inesperado ocurrió, Luis Alberto Casasbuenas fallece
y desde allí empiezan nuevos retos para los tres hermanos,
“después que mi padre sembró la semilla y partió nos quedó un
nuevo desafío y era el de continuar cuidando el cultivo, es decir
la empresa que él tanto quería” afirma Zoraya, quien también es
administradora.
La estabilidad de Refrilitoral fue lograda en el año 1998, cuando
Raúl Técnico Industrial e ingeniero mecánico se une a su
hermano Leonel para dedicarse de tiempo completo al negocio,
más tarde y luego de tanta insistencia se une su hermana Zoraya,
hasta conseguir una estructura de negocio fundamentada en la
familia, de la cual también hacen parte Guido Zúñiga esposo de
Zoraya, Juanita Arango, esposa de Leonel y Raúl Alberto, hijo de
Raúl, quien con sus 19 años se dedica en sus tiempos libres al
negocio.
Actualmente, los hermanos Casasbuenas llevan consigo las
palabras sabias de sus padres, los cuales desde pequeños les
inculcaban el amor por el trabajo, aún recuerdan cuando en
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
Técnicos Refrilitoral.
Finalmente, los hermanos Casasbuenas tienen un sueño más
que cumplir y es el de expandirse a nivel internacional, instalar
sus propias oficinas en la Florida o en la ciudad de Panamá, es
por eso que desde ya se dedican a inculcar los sabios consejos
de su padre a su tercera generación.
Historias de Vida & Familia
Nuestros Afiliados
Familia Romo Macillo.
J
orge Romo hace parte de los trabajadores de la
Alcaldía Distrital, empresa afiliada a nuestra Caja
de Compensación Familiar, desde hace más de 6
años se dedica a laborar como Técnico Operativo en
una Institución Educativa de la ciudad. Romo igual que su
esposa Amira Macillo “agradecen eternamente” a Cajacopi
por el apoyo brindado a sus tres hijos: Jorge Armando,
Jorge Eduardo y Camilo.
Desde muy jóvenes Jorge y Amira mantuvieron una relación
formal, se casaron y a los pocos meses, recibieron la noticia
de su primer hijo. Pero algo inesperado pasó, su niño nacio
con autismo, una afección que se caracteriza por un grave
déficit de desarrollo, lo que llevó a que ambos renunciarán
a seguir sus estudios universitarios y dedicarse a trabajar
incasablemente por pagar los costosos tratamientos para
su pequeño. Al poco tiempo nace su segundo hijo Jorge
Eduardo a quien le descubren discapacidad mental y por
último Camilo el cual tiene actualmente 15 años y desarrolla
la misma afección.
Hermanos Romo Macillo.
Hoy Jorge Romo asegura que tener tres hijos con este tipo
de discapacidad se convierte en “una bendición de Dios”
pues son como niños a pesar de sus edades “ellos son como
mis tres angelitos, desde que nacieron se me han abierto
muchas oportunidades para darles todo lo que necesitan,
de igual forma yo
soy feliz al verlos
crecer poco a
poco”.
Tener estos tres
hijos ha sido una
difícil tarea para
la familia, pues
requieren
de
mucha atención
y control, como
afirma su madre
“desde que vi que mis hijos tenían esta discapacidad me
arme de valor para enfrentar esta situación, dedico mi vida
a atenderlos, po ellos he aprendido hasta cortar el cabello
porque es difícil salir con ellos”
Los hermanos Romo Macillo al igual que todo niño con
discapacidad afiliado a nuestra Caja de Compensación,
cuentan con dos subsidios dependiendo de los ingresos
de los padres, el primero corresponde a una cuota doble
del subsidio familiar y un segundo para la educación
especial, el cual se entrega hasta 100% de 1 Salario Mínimo
Mensual Vigente. Con a esta ayuda económica Romo y su
esposa han encontrado todo lo necesario para cubrir los
gastos primarios de sus hijos, agradecen la oportunidad
de permirles llevarlos a instituciones educativas especiales,
con el fin de contribuir a desenvolverse en la vida diaria.
Para Cajacopi es importante amparar a estas familias que
necesitan una mano, el trabajo no sólo en la consecución
de auxilios para la educación, sino en brindar espacios de
sano esparcimiento, recreación y deporte.
www.cajacopi.com
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
Créditos
Crédito Libre Inversión
¡Utilícelo para cualquier
necesidad personal!
Monto máximo de préstamo: (50) cincuenta
SMMLV.
Plazo máximo de pago: 48 meses para los
trabajadores con contrato a término indefinido o
por el tiempo de su contrato.
Crédito Destinación
Específica Utilícelo para:
Turismo, salud, compra de
electrodomésticos, estética
y belleza.
Monto máximo de préstamo: (50) cincuenta
SMMLV – Libranza (6) seis SMMLV – Pago Directo.
Plazo máximo de pago: 48 meses para los
trabajadores con contrato a término indefinido o
por el tiempo de su contrato.
www.cajacopi.com
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Créditos
Crédito Universitario
¡Haga realidad el sueño
de estudiar!
Monto máximo de préstamo: (50) cincuenta
SMMLV.
Plazo máximo de pago: 12 meses.
Crédito Desarrollo
Empresarial
¡Señor Empresario en
Cajacopi Apoyamos su
emprendimiento
y ganas de crecer!
Tasa
0,70%
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Monto máximo de préstamo: (25) veinticinco SMMLV.
Plazo máximo de pago: 36 meses de acuerdo a la antigüedad de su empresa.
Créditos
Cupo Crédito
¡Utilice los servicios de
nuestra Caja y cancélelo
a Crédito sin cuota de
manejo!
Monto máximo de préstamo: (2) dos SMMLV.
Plazo máximo de pago: 12 meses de acuerdo a
la antigüedad de su empresa.
Crédito para Adelanto de
Subsidio
¡Adelante su cuota monetaria
mensual hasta por 6 meses
y disfrute de los servicios de
nuestra Caja!
Monto máximo de préstamo: (6) meses de su cuota mensual.
Crédito para Vivienda
VIS
¡Su sueño de casa propia
es Posible con Cajacopi!
Monto máximo de préstamo: 80% del valor de una vivienda
de Interés social.
Plazo máximo de pago: 144 meses.
www.cajacopi.com
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Eventos
N
uestra Caja de Compensación Familiar
inauguró el pasado 19 de noviembre la
nueva sede La Casona del Prado Cajacopi,
ubicada en la calle 70 N° 60–11. Importantes
empresarios y ejecutivos de las distintas entidades
afiliadas a nuestra Caja asistieron al evento y
disfrutaron de una excelente velada amenizada
con saxofonista y orquesta, de igual forma
tuvieron la oportunidad de conocer los espacios
arquitectónicos de la nueva sede.
La Casona del Prado cuenta con terrazas tropicales,
bar con los mejores vinos y licores, un excelente
restaurante con menú a la carta, 3 salones con
capacidades hasta de 220 personas y parqueadero
exclusivo para clientes. Un lugar acogedor, con estilo
y diferentes ambientes para que sus celebraciones
sociales y empresariales sean inolvidables.
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Espacios e nuestras sede La Casona.
Eventos
La directora Administrativa, Doctora María Margarita
Amarís Gutiérrez de Piñeres, enfatizó el evidente
crecimiento sostenido de la Caja con la creación
de espacios como La Casona, con el fin de ofrecer
mejores servicios a los afiliados.
Esta nueve sede estará disponible para toda la
población del Atlántico en sus horarios:
Restaurante:
Domingo a miércoles a partir de las 11:00 a.m. hasta las
8:00 p.m. y de jueves a sábado de 8:00 a 11:00 p.m.
Bar La Cava:
De jueves a domingo de 6:00 p.m. a 1:00 a.m.
Intervención de la Dra. María Margarita Amarís.
Equipo de trabajo Cajacopi.
Vanessa Torres, Dra. María Margarita Amarís y Nidia Boricón.
Buffet La Casona.
José Luis Romero, Eduardo Castillo y Guillermo Rivera.
Hendrik Cuello y Harold Suárez.
Evaristo Navarro, Juan Carlos Ortega
y Raúl Catalán.
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Subsidios
E
s una prestación social dada por las Cajas de
Compensación Familiar, que se entrega en dinero,
especie y/o servicio, a los trabajadores de medianos
y menores recursos, en proporción al número
de personas a cargo que cumplan con los requisitos
establecidos.
¿Quiénes
Familiar?
pueden
acceder
al
Subsidio
Tienen derecho al Subsidio Familiar los trabajadores cuya
remuneración mensual, fija o variable no sobrepase los
cuatro (4) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes,
que laboren al menos 96 horas al mes y sumados sus
ingresos con su cónyuge no sobrepasen los seis (6)
Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (Artículo 3°
Ley 789 de 2002).
Podrán cobrar simultáneamente el Subsidio Familiar los
mismos hijos, padre, la madre, cuyas remuneraciones
sumadas no excedan de cuatro (4) Salarios Mínimos
Mensuales Legales Vigentes.
¿Quiénes son beneficiarios del Subsidio
Familiar?
• Los hijos legítimos, naturales, adoptivos o hijastros
menores de 18 años.
Tenga en cuenta:
• Después de los 12 años se deberá acreditar la escolaridad
de los niños entre los 12 y 18 años, todos los años entre los
meses de enero y abril.
• Debe notificar a la Caja todas las novedades (nacimientos
de nuevos hijos, separación de cónyuge, cambio de
salario).
• Notifique cuando el cónyuge deje de laborar.
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• Los hermanos menores de 18 años que sean huérfanos
de padres que convivan y dependan económicamente
del trabajador. El menor debe cumplir con el certificado
de escolaridad.
• Los padres mayores de 60 años que no reciban renta,
pensión y que dependan económicamente del trabajador.
No podrán cobrar simultáneamente este subsidio más de
uno de los hijos.
• Los padres, hermanos huérfanos de padres y los hijos
que sean inválidos o de capacidad física disminuida que
les impida trabajar, causarán doble cuota del Subsidio
Familiar, sin limitación con respecto a su edad.
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Deportes y Recreación
¿Qué es VIPA?
VIPA es un nuevo programa de Vivienda de Interés Social
para Ahorradores establecido por el Gobierno Nacional,
según el Decreto 1432 de julio de 2013, el cual busca
promover la adquisición de vivienda propia. Este programa
está dirigido a 86.000 hogares colombianos que ganen en
promedio mensual entre 1 y 2 Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes.
¿Qué beneficios tendrán estas familias?
• Las familias que compren una vivienda vinculada al
programa, recibirán un subsidio de $15.400.000 si sus
ingresos están entre 1 y 1.5 Salarios, si por el contrario
ganan entre 1.5 y 2 Salarios recibirán $13.552.000.
• Estos hogares tendrán una tasa de interés en la
totalidad de los casos, que equivaldrá a 5 puntos de la
tasa de crédito que se otorguen para la adquisición de
la vivienda, que tiene un costo de hasta $43.120.000.
¿Qué requisitos deben cumplir estas familias?
• Tener ahorrado el 5% ($2.156.000) del valor de la
vivienda, equivalente a 70 Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes.
• Un crédito pre aprobado por una Entidad Financiera.
• No deben ser propietarios de viviendas a nivel nacional.
• No haber sido beneficiario del Subsidio de Vivienda
que otorga El Gobierno.
• Fotocopias de las cédulas de los mayores de edad.
• Registro civil de los menores de edad.
Para mayor información acérquese a nuestra
Central de Atención al Cliente o a las salas
de ventas de las Constructoras mecionadas.
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
El Ministerio de Vivienda abrió salas de ventas
en:
BARRANQUILLA:
Proyecto VIPA Verde: a cargo de la
Constructora Castro Panesso, Sala de ventas
en el mismo proyecto ubicada en la Avenida
Circunvalar, diagonal a Espumados del Litoral.
Proyecto Ciudad Caribe: a cargo de la
Constructora Grama, salas de ventas en el
mismo proyecto ubicada al lado de la empresa
Espumados del Litoral, Avenida Circunvalar.
SOLEDAD:
Proyecto Parques de Bolívar: a cargo de la
Constructora Bolívar, salas de ventas Centro
Comercial Plaza del Sol.
Proyecto Hacienda San Antonio: a cargo
de la Constructora Amarilo, sala de ventas
en el mismo proyecto ubicada al frente de
Granabastos.
MALAMBO:
Proyecto Urbanización Concordia: a cargo
de la Constructora ECO S.A, sala de ventas
ubicada en la Calle 10 No.15 – 39 Malambo,
Atlántico.
GALAPA:
Proyecto Ciudadela Villa Olimpica: sala de
ventas en el mismo proyecto.
Ten en cuenta:
• Las familias que cumplan con los requisitos
podrán comprar su vivienda con una cuota
que no supere los $200.000 pesos.
• Los trabajadores afiliados y no afiliados
a las Cajas de Compensación pueden
beneficiarse de este subsidio otorgado por
el Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio.
Subsidios
T
ener vivienda propia mejora su estilo de vida,
ya que con ella no sólo asegura su estabilidad
financiera, sino que además afianza los lazos
familiares, convirtiéndose en el espacio que lo
protege a usted y a sus hijos.
• Fotocopia legible de las cédulas de ciudadanía de los
mayores de edad.
En Cajacopi queremos seguir generando bienestar y
prosperidad a nuestros afiliados, por eso lo invitamos a
postularse en la entrega de subsidios de Vivienda para
su casa propia.
• Registro civil de matrimonio o declaración de unión libre.
Recuerde que debe solicitar el formulario en nuestras
oficinas de Atención al Cliente y anexar los siguientes
requisitos:
• Presentar el formulario debidamente diligenciado y
suscrito por los miembros que conformen el hogar.
• Certificado laboral y carnet de Cajacopi.
Tenga en cuenta:
• Se adicionó al núcleo familiar, las parejas del mismo
sexo.
• Ya no es obligatorio el 10% del ahorro programado, la
evaluación crediticia y el subsidio deben dar como total
el valor de la vivienda que desea adquirir (sin embargo el
valor del ahorro será objeto de calificación).
• Registro civil de nacimiento de los miembros que
conformen el hogar.
de mujer cabeza de hogar, si fuese el caso.
• Declaración extrajuicio donde se acredite la condición
• Declaración extrajuicio donde se acredite la condición
de mujer cabeza de hogar, si fuese el caso.
• Certificado extrajuicio en donde se acredite la
discapacidad física y mental de alguno de los miembros
del hogar, si lo hubiese.
• Certificado de la evaluación de la capacidad de crédito
o carta de aprobación del mismo, emitida por parte de la
entidad financiera respectiva, con indicación del monto
del préstamo.
• Se puede presentar cuota inicial como modalidad de
ahorro, la cual debe ser certificada por el constructor a
través de su representante legal y revisor fiscal, adjuntando
los respectivos recibos de caja o consignaciones.
Nuestra próxima fecha de
postulación: Hasta Abril 30.
www.cajacopi.com
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Deportes y Recreación
Edad: De 7 hasta los 20 años.
Lugar de Práctica: Piscina Olímpica.
Horario: Lunes a viernes desde las 5:00 p.m.
Mayores informes: PBX: (5) 3714545 Cel.: 3003523487 e-mail: [email protected]
EL
A DR. AMIN
AR
IZA
ESC
U
ESCUELA DR. AMIN ARIZA
Pioneros
INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Resolución No 00395 de Mayo de 2004 Secretaría De Educación Distrital
Desde
1986
Formando
para la Excelencia
io de
n
c opi
tivo Caja or
a
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E
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A ux
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la
de c 2015
e
inicio
ro d
Ene
Alta Tecnología Laser
Dcto
Cosmetología y Estética Integral
Diurna
Diurna Sabatina
Dcto
Sabatina
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de 8 Sesiones
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Barranquilla - Colombia
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
Capacitación
Ingredientes:
• 400 gramos de leche condensada
• 400 gramos de crema de leche
• 2 libras de maracuyá
• Gelatina sin sabor (2 Sobres)
Preparación:
1. Corte y cuele la maracuyá, saque
el zumo y conserve las semillas.
2. Coloque a fuego las semillas de
maracuyá con azúcar y elaboré un
melado.
3. Mezcle en un bowl, la leche
condensada con el zumo de
maracuyá.
4. En otro recipiente, bata la crema
de leche e incorpore al bowl que
contiene la mezcla del jugo de
maracuyá.
5. Disuelva en un poco de agua
tibia los sobres de la gelatina e
inclúyalo al bowl hasta obtener
una mezcla homogénea.
6. Vierta en un molde y refrigere
(40 minutos).
7. Extraiga del molde y sirva con
el melado de la maracuyá.
Recetas como estas las puedes
aprender en nuestro Centro de
Desarrollo Empresarial Cajacopi
CUC y hacer tu propio negocio.
Tenemos una gran oferta de
programas que cumplen con
las características de formación
para el trabajo y el desarrollo
humano, tendientes a fortalecer
las
competencias
laborales,
ocupacionales y personales de
los afiliados.
Nuestro Centro de Desarrollo ofrece:
• Oficios Productivos
• Seminarios Empresariales
y Profesionales
• Diplomados
¡Capacítate y se un emprendedor!
Chef M. Borrero
Teléfonos: (5) 3451528 – 3452845 · Carrera 54 # 74 - 84
www.cajacopi.com
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Jardín Infantil
E
l desarrollo cerebral en los primeros años de
vida depende en gran parte, de la cantidad y
calidad de estímulos que son percibidos a través
de los sentidos, los cuales son procesados e
interpretados para la construcción de conocimientos.
La riqueza de estos estímulos sensoriales beneficia el
pensamiento, la inteligencia, la creatividad y el lenguaje
de los niños, propiciando el interés hacia la exploración
del mundo que le rodea, este proceso es progresivo e
inicia dentro del vientre materno.
La estimulación sensorial constituye el cimiento
fundamental para potencializar todas las habilidades
de los pequeños, tiene por objetivo desarrollar la
capacidad para procesar la información recibida a
través de los sentidos con el fin de lograr un desarrollo
integral armónico.
Desde los primeros años de vida es fundamental que
los niños y niñas tengan contacto con la naturaleza,
caminar descalzos, por ejemplo, favorece el desarrollo
de los músculos de los pies, piernas y cadera, produce
sensaciones de libertad y felicidad, además les ayuda
a conocer mejor su cuerpo por medio de la relación
con el exterior.
28
Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
“Nadie puede ser libre a menos que sea independiente; por lo
tanto, las primeras manifestaciones activas de libertad deben ser
guiadas de tal manera que a través de esa actividad el niño pueda
estar en condiciones de llegar a la independencia”
María Montessori.
Jardín Infantil
De igual manera, la estimulación gustativa se basa en
la exploración y discriminación de sabores nuevos,
desarrollando la memoria gustativa y olfativa, ya que
estos sentidos están directamente relacionados.
S
e
considera fundamental permitir a los
pequeños explorar, tocar, oler, observar
todo lo que encuentran a su alrededor y
adicionalmente, ofrecerles a través del juego
la mayor cantidad de estímulos para desarrollar la
sensorio motriz, el cual los prepara para un adecuado
proceso perceptivo a lo largo de su vida.
Es recomendable exponer a los pequeños a toda clase
de objetos que les brinde sensaciones táctiles como:
algodón arroz, pintura, goma, yogurt, espuma, harina,
arena, esponjas, hielo, entre otros; estos materiales
favorecen la discriminación de formas, texturas, peso y
los cambios térmicos.
A nivel visual, es importante desarrollar actividades
utilizando figuras, colores intensos y luces que brinden
información completa del entorno, favoreciendo la
percepción de formas, colores, tamaños, posiciones y
movimiento que estimulen la motilidad ocular.
Por otra parte, la ejercitación del sentido del olfato tiene
por objetivo distinguir olores característicos de diversos
objetos. La oportunidad de explorar el ambiente a
través del olfato proporciona información valiosa que
al ser procesada y utilizada contribuye al adecuado
desarrollo perceptivo.
El sentido del oído es de vital importancia cuando
se habla de aprendizaje, ya que este órgano es el
encargado de generar percepciones auditivas y es
indispensable para comprender el lenguaje hablado,
por lo tanto es fundamental estimular la conciencia
auditiva, discriminando los sonidos del cuerpo, los
sonidos de la naturaleza, de la calle, de la casa.
De Igual manera, es recomendable el contacto con
instrumentos musicales, los juegos de orientación
auditiva, explorar y descubrir sonidos nuevos, entonar
canciones, grabar su voz y luego escucharla. Estos
ejercicios favorecen el desarrollo de la conciencia,
memoria y discriminación auditiva.
Aprender a través de los sentidos es una experiencia
divertida que fomenta el aprendizaje significativo,
promueve la seguridad e independencia, la habilidad
de exploración, análisis, síntesis y resolución de
problemas.
“Disfrute con sus hijos la
maravillosa experiencia de
explorar y conocer el mundo
a través de los sentidos”
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015
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Revista # 58 / Febrero - Mayo 2015